2018年乡镇农村经济服务管理中心工作总结计划方案

2018年乡镇农村经济服务管理中心工作总结计划方案（通用12篇）

篇1：2018年乡镇农村经济服务管理中心工作总结计划方案

2017年农经中心工作总结

2017年农经中心在镇党委镇政府的领导下，在上级有关部门业务管理和指导下，全体同志深入贯彻落实党的十八届六中全会和党的十九大会议精神，以中央、省、市有关农村工作会议精神为指导，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，统筹谋划，真抓实干，圆满的完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：

一、强化学习，落实职责。

（一）是加强政治理论学习。及时掌握党在新时期内农村政策，认真学习党的十八届六中全会和党的十九大会议精神，按照要求开展学习活动。在意识形态领域旗帜鲜明地拥护中国共产党的领导，紧紧围绕在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定不移地听党话跟党走。

（二）是落实工作职责。结合实际情况，根据单位事多人少结构特点，科学分工，并层层制定岗位目标责任制，全体工作人员的岗位职责，全体工作人员分工合作，单位工作氛围融洽。

（三）是团结一心，形成合力。全体同志能够相互团结，相互理解，相关支持，群策群力，能做到“大事讲原则，小事讲风格”，共同完成各项工作任务。

二、财务方面：

（一）严格执行“三资四化”管理制度.（二）进一步健全以财务公开为重要内容的村务公开制度，不断提升民主管理、民主监督、民主决策水平。督促各村理财组织，切实履行民主理财职责，按制度规定凡未经村民主理财小组审核盖章的收支票据农经中心一律不予报销入账。

(三)切实加强村级会计档案管理。严格执行《XX市会计档案管理办法》建立健全了各村会计档案室。

三、精准扶贫

（一）通过梳理经济薄弱村和低收入农户的基本情况，目前建档立卡户2665户7313人。推出脱贫增收“项目超市”的“扶贫套餐”模式，18个村实施菜单式帮扶；突出资金投向，确保资金跟着项目走，项目跟着村户走；实施的扶贫项目，要明确项目权属，确保项目实施到村到户，项目收益到村到户.（二）2017年双池村、中沟村、条河村综合服务中心及“八室二超市一广场”建成已于2017年10月底投入使用，规章制度已上墙、标识规范已完善，办公设备已到位村干部已进驻办公。

（三）2017年双池村利用后方帮扶单位30万元购置大型机械两台套，机械在夏收夏种，秋收秋种过程中优先给低收入农户使用，经济效益和社会效益效果明显

（四）建档立卡农户实现“二不愁三保障”即吃喝不愁、医疗住房上学有保障：2017年建档立卡低收入农户医疗保障150元/人补助政策，已于2017年2月底全面落实发放到低收入户；为全镇4180人垫付合作医疗 62.7万元，12户低收入农户危房改造，所有建档立卡农户学生在正规学校就读均享受1000-2000元/年助学补贴.一般贫困户每人160元分红到位。

四、农民负担。

（一）认真贯彻落实减负政策，2017年全镇共落实市级水利工程水费为20万元.组织实施练马村等5个村事一议奖补道路，2017年6月底经农村 产权交易平台对外招标，11月底全面完成投入使用。投资107.47万元村自筹21.5万元、上级部门补贴85.98万元，共修建水泥路11810平方米，方便群众出行。

（二）农业保险做到应保尽保，共收到投保金111.85万元。农业保险今年水稻投保任务面积5096.7亩，玉米投保面积49117.5亩，小麦投保面积47962.6亩，高效农业1896亩，高比率完成市上布置农业保险承保任务，2017年总赔付179.1万元。

（五）新型农业经营主体

1.XX镇农民专业合作社237个，家庭农场87户，其中今年新增家庭农场 42个。新型农业经营主体发展规模不断壮大，有力促进了现代农业的发展。

（六）土地承包。

（一）加大《农村土地承包法》和《江苏省农村土地流转条例》的宣传工作。切实解决好因土地流转而引发的各种纠纷。严格按照合同管理“四化”要求认真抓好专业合同的签订、鉴证、履行、纠纷调处等工作。做好全镇近1.6万户的土地确权工作，确权率达95%以上。档案整理及数据化已经全面完成，达到上级验收要求，所有农户档案已移交市档案局。

（二）规范合同管理，开展全镇村级集体资产合同清理工作，对于发现承租价格明显低于当时市场价的、承包要约不全等显失公平的合同，要公开、公平、公正重新进入集体资产交易平台，重新签订发包合同，对于霸王合同则要运用司法、行政、民事等多种手段予以果断解除，并重新公开发包，规范合同管理，增加集体收入，真正实现公共空间治理的目的。

2018年工作打算：

一.财务方面、严格落实财务规范管理细则，农经人员执行对原始凭证真实性、合理性、规范性的审核把关，收入、支出票据的规范合理，严禁白条入账。所有村级资金必须存入村级集体账户后（目前我们正在与农商行联系争取给各村开设公户），需要拨付资金时，由村主办会计填写资金申请单，经村集体经济组织（村民委员会）负责人签注意见，报镇审核审批后，由村主办会计到镇农经中心结报支取。对村级财务现金实施统管，实行报账制，根据村级集体经济收入来源为基础，量入为出，杜绝村级举债行为，增加村级财政债务。着重对财务票据的合法、合理上进行严格把关，杜绝违规票据入账，同时完成了财务电算化的衔接工作。

二、农村产权交易服务平台的使用，村集体全体成员所有的资产资源所有权归村集体，强化村集体资产资源发包监管，产权属村集体经济组织的资产、资源，必须及时上报并进场交易。充分发挥“谐农三资”系统作用，及时收回、重新发包集体资产、资源，使集体资产资源管理工作处于市镇二级监控之下，规范村级资产资源的招标及发包程序。

三、推进农村“一事一议”财政奖补道路建设工作。严格按照上级文件要求，深入调研，在奖补资金的数量范围内，科学制定2018年“一事一议”财政奖补工作实施方案。严把奖补路的立项关、质量关、资金拨付关，确保财政资金安全，确保财政资金发挥最大的社会效益，将实事办好。

四、立足“精准”，突出“阳光”，以优良的工作作风打赢脱贫攻坚战。以精准扶贫、精准脱贫理论为指导，认真贯彻落实党的十九大关于扶贫攻坚新思想、新目标和新征程的论述，以“两增收一达标”和“两不愁三保障”为目标，全面推进低收入农户增收和经济薄弱村经济、社会建设。2018年要实现1500低收入人口脱贫。

2018年，我们要在党委政府的坚强领导下，以十九大精神为指导，以服务三农为目标，进一步深入调研，细化目标，切实做好2018年工作的计划实施，坚定信心、积极进取、扎实工作，不断开创农经事业新局面，为推进XX“三农”工作，为创建XX市小城市建设，打造“XX第一副中心” 新XX建设做出积极贡献。

篇2：2018年乡镇农村经济服务管理中心工作总结计划方案

一、主要经济指标情况

1、企业营业收入：完成32.4亿元，比上年同期增长18%，其中不含个体完成19.89亿元，比上年同期增长17%（增幅比上月回落48个百分点），2008年乡镇经济服务中心工作总结及2009年工作计划。（因个体企业统计数据无法完全准确，今年全省统计系统改变，对个体企业不进行重点统计，不包含个体企业的统计数据全部来源企业财务报表，能够真实准确反映企业情况，以下数据不包含个体企业数据）。规模上企业营业收入16亿元，同比增50%；二产业实现营业收入17.5亿元，同比增长74%；三产业实现营业收入1.3亿元。

企业营业收入主要增长点是工业企业增收,主要得益于玉昆、**钢铁公司钢铁行业收入增加。但从9月份来，受钢铁行业下滑影响，全镇企业营业收入较上年同期虽呈上升趋势，但增幅明显放缓，企业营业收入由上月的增23%下降到18%，下降了5个百分点；不包含个体企业营业收入由上月的增65%下降到17%，下降了48个百分点；规模上企业的营业收入由上月的增68%下降到50%，下降了18个百分点。其中本月钢铁行业营业收入与本年平均水平减少1400万元，从目前四户钢铁行业停厂3户的情况预测，下月降幅将进一步加剧，预计钢铁行业对全镇营业收入总量影响会增至1亿元。

2、企业上交税金：1-10月份，企业上交税金8287万元,同比增加1413万元，增长21%；其中不含个体企业实现税金6153万元，同比增加565万元，增长10%；规模上工业上交税金4956万元，同比增加1016万元，增长26%。

上交税金增长受工业企业税收增长拉动，主要是钢铁企业税收同比增加1346万元，增长70%。受9月份以来钢铁价格下滑影响，企业上交税金增幅明显放缓，钢铁行业税收增幅由108%下降到70%，下降了38个百分点（本月钢铁行业税收与年内平均值下降221万元），影响全镇企业上交税金由34%的增幅下降到21%，回落了13个百分点，规模企业上交税金由50%的增幅下降到26%，回落了24个百分点。

3、工业总产值：1-10月份，实现工业总产值23亿元，同比增加8.6亿元，增长59%；其中不含个体工业总产值实现20.6亿元，同比增加2亿元，增长10%；22户规模上工业实现总产值19.6亿元，同比增加8.8亿元，增长80%。

工业总产值增长点是钢铁行业总产值对工业总产值增长拉动，1-9月份，4户钢铁企业实现总产值17.2亿元，同比增加9.4亿元，增长2.2倍，占全部工业总产值的74%，占规模上工业总产值的88%。但本月钢铁行业总产值增幅回落10个百分点，从目前3户钢铁企业处于停厂的情况看，预测下月钢铁行业总产值会下降1亿元，将对全镇工业总产值增长产生较大的影响。

4、增加值：1-10月份，实现企业增加值4.3亿元，同比增长1%；其中不含个体实现企业增加值1.94亿元，同比增长5.6%；工业增加值1.76亿元，同比增加1003万元，增长6%，工作计划范文《2008年乡镇经济服务中心工作总结及2009年工作计划》。

9月份以前增加值指标受物价上涨影响较小，原材料与产品价格均呈上升，增幅与营业收入、总产值相比较不明显，增长主要受益于产品产量增长拉动及产品价格上涨幅度大于原材料、产品提值增效拉动，最明显的表现在钢铁行业增加值。10月份，钢铁价格继续大幅下跌，而原材料价格跌幅远不及钢铁产品价格，钢铁企业增加值增长回落，钢铁业增加值完成7063万元，同比增加2696万元，增长62%，较市场较好的8月份的增90%回落了28个百分点，影响全镇工业增加值增幅由8月份的增46%下降到6%，下降了40个百分点。

5、利润总额：实现企业利润总额4160万元，同比增加622万元，增长18%；其中不包含个体企业利润总额2549万元，同比增加1876万元，增长3.8倍；工业利润总额2269万元，增加1990万元，增长8倍。

利润总额增长点主要是钢铁企业及维和制药公司利润增加，但本月份钢铁价格继续下滑，铁矿石、焦炭等原材料、燃料价格下降远不及钢铁产品，从经济指标来看，除莲池冶炼、**钢铁公司外钢铁行业效益受到重创，钢铁行业利润总额实现-293万元，同比减少168万元，下降134%，较8月利润总额增长900%相比，本月回落了1193个百分点，较9月份相比回落了264个百分点。其中玉昆公司亏损1152万元，同比下降1746%。维和制药公司利润保持增长，实现总额2708万元，增加1173万元，增长1.8倍。

6、固定资产投资：1-10月份，完成固定资产投资18483万元，比上年同期减少2174万元，下降10.5%。减少的主要方面是工业投资减少，前期储备的投资相对较大的项目只启动了维和普药提取车间、益粒康项目及溪泽仓储项目，其它工业项目建设仍未能启动。具体投资情况见下表：

篇3：2018年乡镇农村经济服务管理中心工作总结计划方案

为了认真贯彻落实党在农村的各项方针、政策委，当好党委、政府总揽农村工作全局的参谋和助手，更好地为农业、农村、农民服务。促进农村经济发展，维护农村社会稳定，加快社会主义新农村建设步伐。全面完成今年农经工作目标任务，根据镇党委政府和市主管部门工作的总体布置，结合本单位工作实际，经研究，在2006年的工

作中，我们中心将突出抓好以下几个方面的工作：

1、围绕经营体制创新，加快发展专合组织。新的一年里，我们中心将进一步增强搞好专业合作经济组织的紧迫感、责任感和使命感。专业合作经济组织，是农民自己创造的生产组织形态。这种通过资本和劳动合作，将分散的农民组织起来，将分散的农业生产整合起来，将产加销结合起来，进行高效农业规模化生产的合作生产方式，对于改造传统农业和造就新型农民，提高农业生产力水平，增加农民收入，具有明显的体制优势，我们将严格按照徐州市优秀“四有”农民专业合作经济组织考核细则要求，做好农村专业合作经济组织建设，提高农民的生产组织化程度，全面提升农民专业合作经济组织的发展水平，围绕发展重点产业和特色农产品，（我们镇的林果、蚕桑、花木及板栗）搞好示范带动，正确引导和积极促进农民专业合作经济组织健康发展。

2、加强村级集体财务规范化管理，提高村级民主管理与监督水平。一是进一步完善各项财务管理制度，我们已制定邵店镇村级财务管理制度并以镇政府（2006）8号文件即将下发。二是严格财经纪律，杜绝村级新增不良债务，严格执行村级新增债务申报制度，在确需举债的情况下，先列入预算，经村民会议或村民代表会议讨论通过后，向镇政府申报，得到批准后实施。三是进一步完善村帐镇代理制度。在坚持村级资产所有权、使用权、收益权不变的前提下，管好村级集体资金，确保不平调、截留、占用。积极创造条件，推进农村会计电算化，提高村帐镇代理效率。目前正在申请村级办公经费购买电算化所需电脑和相关软件。四是加强村级资金管理，压缩非生产性开支。严禁村级坐收坐支，严格执行定期结报制度。五是规范村级财务公开，完善民主理财制度。首先做好村级民主理财组织建设，选配和充实理财人员并做好理财人员培训和持证上岗工作，同时做好村级“财务公开“的“三定”、“四化”工作。“三定”一是定时间，每月5日前公布；二是定地点，设立固定的公布栏；现14个行政村均有固定的公布栏，但有的村公布栏已破旧，督促有关村抓紧修好。三是定内容，除了文件规定必须公开的内容外，村民比较关心的问题也要及时公开。“四化”一是公开栏橱窗化；二是公布地点公众化；三是公开内容通俗化；四是热点问题专题化。六是协助纪委建立健全农村财务审计监督制度。充实农村审计队伍，落实审计责任，加强业务培训，协助纪委对各村集体经济组织开展定期审计。七是切实加强村级会计档案管理。建立健全会计档案室，分村分单位购置好会计档案柜，严格执行《徐州市会计档案管理办法》做到专人负责、职责明确。八是加强村级财会队伍建设。结合《村集体经济组织会计制度》的实施，财政部规定从今年1月1日起实施新的会计制度，对村级财务管理工作提出了新的更高的要求，会计核算内容和核算办法也发生了较大变化。力争在新的一年里对村集体经济组织的会计人员和民主理财人员轮训一遍。

3、认真抓土地承包政策落实，切实维护农民合法权益。一是认真宣传贯彻《中华人民共和国农村土地承包法》、农业部《农村土地承包经营权证管理办法》和《江苏省农村承包土地经营权流转办法》，规范农村承包土地流转行为，建立、健全农村承包土地流转档案，签订土地合同，从根本上解决暗箱操作，私下流转和强行流转等不规范流转问题。二加强集体资产管理，抓好产权界定和资产评估，确保合理开发，有效利用，特别是四荒、林木以及沟渠路道等资源性资产，要进行全面清理，按照公平、公正、公开的原则实行张榜公布，公开招标承包，并抓好合同签订，鉴证工作，化解和调处合同纠纷，提高合同履约率，抓好合同结算兑现和续订工作。三是做好涉土信访工作。来信来访案件，做到来访一起查处一起，件件有结果，让群众满意。

4、以维护农民合法权益为宗旨，加强农民承担费用的监督管理。继续执行好农民负担预决算审批制度，做好一事一议筹资、筹劳和农业两项水费预算方案的审核和扎口把关工作，严格报批程序，实行规范化操作。同时抓好预算方案的归户计算和收取、结算、兑现工作，并将收取的一事一议筹资，列入村级“建设资金“专户管理，确保专款专用。继续组织统一填写并发放农民负担监督卡。力争发卡到户率达98％以上。监管经营服务性收费，对政府定价，由有关部门或单位向农民收取的费用，坚持谁经营谁收费、谁服务谁收费、先服务后收费；坚持涉农收费公示制，纠正和制止增项加码和搭车收费以及各种乱收费、乱集资、乱摊派；协助政府做好对农民的各项补贴补偿款项的发放工作。保

证减负电话（88791157）工作期间畅通无阻。

5、做好农村社会养老保险、农村剩余劳动力转移工作，建立、健全劳动力资源台账，举办各类技能培训，全面提升外出务工人员的职业技能水平，准确及时地了解可靠的劳务信息，力争今年要培训农民劳动力3000人，新增输出劳动力1600人，有组织输出1000人。举办二至三起劳务洽谈会，参

加人员不少于200人，参加用工单位不少于5家。同时协助分管领导做好劳务输出各项考核工作。

6、做好以服务为中心的企业管理：新的一年里我们争取多方面深入企业、加强联络。积极为外来的客商和民营企业在投资、生产、销售、安全管理、财务管理等方面提供更多的服务，积极帮助他们办理各种证照，加强安全生产方面的监督检查、定期到企业帮助他们加强财务管理、落实安全生产。同时搞好村级基础业务培训，完善基层报表，建立村级民营经济台账，及时调查统计上报各种报表，为上级主管部门提供各项准确统计数字，严格按照上级主管部门的要求，认真准确及时做好每次报表的汇总及上报工作。争取保质保量地完成乡镇个私局交给的任务。

7、做好基金会清理整顿工作，力争今年年底全面兑清股民本息。

8、深化农经“窗口”服务，不断提升服务水平，大力发展社会化服务。根据我镇经济发展水平，我们将积极拓展“三项服务”：农产品营销、创办合作经济组织和帮扶农民创业。真心诚意地为农民服务，千方百计让农民得到实惠。我们还要把“会计代理、土地流转、劳务输出”等全部纳入多项服务内容，实行“窗口化”办公，“一条龙”服务，为广大农民群众提供实在有效的服务。开拓创新，拓宽服务领域。

9、搞好调研，做好基础工作，为领导决策提供科学依据。认真做好各项基础性业务工作，搞好农经收益分配年报、财务年报、劳务输出四账三册、民营小企业财务统计、农民负担跟踪监测及统计等工作，及时预测半年和全年农民收入情况，为领导决策提供依据。同时，要不断研究新情况，解决新问题。及时检查和总结工作中的先进做法和经验纠正存在的问题，进一步加强农村调研工作，及时掌握分析和研究解决社会主义新农村建设中的热点、难点问题，配合有关部门，更好地为“三农”发展服务、为农民增收致富服务。为建设繁荣、文明、和谐的新邵店而努力奋斗！

篇4：人才服务中心2018年工作计划

2018年，XX市人才服务中心要以贯彻落实党的XX大精神为契机，按照局党组和上级部门的相关要求，牢牢把握住新时期新阶段人才工作大局，树立确立人才工作为经济社会发展提供强有力的人才服务和智力保障的理念，抓住机遇，扎实工作，推进XX人才工作新发展。

2018年我中心工作的总体思路是：在局党组的正确领导下，继续围绕职能创新工作方式，加强与省市人才协作联盟工作，进一步开发人才、服务人才、支持人才，达到为XX经济改革提供优质人才与智力支持的最终工作目的。

以党的XX大精神为指导，坚持科学发展观，树立以人为本的理念，以建设“学习型、创新型、服务型、效能型”机构为工作目标，以提高人才服务质量为工作核心，规范相关规章制度管理，推动软硬双环境建设，全面完成人才中心责任目标，高质、高效的完成上级领导交办的各项工作任务，使工作的完成真正做到领导放心、群众满意。

在继续巩固发扬以往工作成绩的同时，进一步抓好日常工作并着重开展以下几方面工作。

20XX年7月7日，省人力资源和社会保障厅印发辽人社264号《辽宁省流动人员人事档案管理服务规范》，10月末省人才针对264号文件对全省县区级以上人才中心进行了档案管理规范化管理统一培训学习。为了达到突出档案规范化管理的重要性，全面提升档案管理水平的工作目的，我中心已经通过提高档案管理人员业务素质水平，树立服务、安全意识；加强档案室硬件设施建设，改善档案保管条件；发挥中心固有优势，消除漏洞、弥补不足等具体措施提高档案管理工作水平。2018年我中心将继续推进档案管理规范化工作，进一步在档案室硬件设施建设上加大投入力度，搬迁至新的办公地点后，争取严格按照上级文件要求，做到库房、阅档室、办公室分设；库房、阅档室安装监控设备；固定柜式储存改为密集架式管理。同时进一步规范档案管理流程、按人员类别实行分类管理。其中，加大对大中专毕业生中办理了人事代理业务的这部分档案的管理力度，力争档案管理工作再上新台阶。

2018年，我中心将进一步加快人事代理工作的拓展步伐，充实人事代理的内容，继续坚持“四个不限制”措施，逐渐完善“保姆式”全程服务模式，健全人事代理功能，为被代理单位和人员提供全方位的人事人才服务。重点开展以下几方面工作：

1、为了进一步规范我中心的人事代理工作，明年中心将对办理人事代理业务的人员实行分类登记和分类管理，具体划分为大学生人事代理、流动人员人事代理、辞职人员人事代理和集体人事代理四种类别。

2、为了加快人事代理工作步伐，我中心将利用人事人才网、报纸和现场解答等方式，大力宣传人事代理政策，规范完善人事代理工作制度、操作规程，不断扩大服务内容和项目，简化办理手续。重点发挥现代化办公优势，减少人事代理服务中手写的成分，将一些重要文本材料，如高校毕业生确定专业技术职务审批表、工作人员工资变动审批表、调档函、工资关系介绍信等，均采用电脑打印，降低人为因素对档案材料带来的不利影响，进一步提高人事代理档案管理的规范化水平。

3、强化社会大众的人事代理意识，加强与辖内各企业协调沟通，加大人才派遣工作指导力度，及时为到企业就业的毕业生办理档案接管、计算工龄、核定工资、转正定级等人事代理服务。

4、在吸纳人才到辖内企业工作的同时，为有意在XX工作又暂未找到合适岗位的各类人员建立人才储备库，主动为其提供形式更多样、方式更灵活的人事代理服务。

5、继续扩大我市人事代理服务对象的范围。2018年我中心计划将XX办事处、XX镇所辖的居委会工作人员全部参加人事代理，对其人事关系和人事档案实行集中管理。根据上级政策要求，自XX年各街道所辖居委会工资人员的人事关系、人员编制不再纳入正式事业单位管理，改为自治组织单位用人自主的社会化管理。由于种种原因，我市“两街一镇”所辖的居委会工作人员的人事关系及人事档案至今仍由其所属的街道和乡镇自行管理。

实践证明，由它们自行管理的工作人员的人事关系和人事档案出现了许多问题，尤其是档案材料的真实性、完整性、可靠性得不到保障，甚至出现档案材料缺失、任意更改的严重问题。为了给这些工作人员提供更加专业化、规范化的人事关系和人事档案的代理服务，根据流动人员和社会自治组织管理要求及相关政策规定，市人才中心计划将XX街道办事处和某镇政府所辖居委会在职及退休共余名工作人员纳入社会化管理范畴，开展统一代理、集中管理服务。目前，我们已将计划报到局党组，待局党组研究同意后开展此项工作。

2018年我中心将继续开展大中专毕业生初级专业技术人员资格审核评审工作。同时，根据上级部门的统一安排，继续对流动人员和民营企业开展职称申报工作，为符合申报条件的各类专业技术和管理人员及流动人员开展中、高级专业技术资格的推荐评审工作。在推荐评审工作过程中，认真做好资格审查工作，严格审核学历和专业工作年限，杜绝弄虚作假现象发生。在高层次专家选拔培养工作方面，继续深入选拔人才，开展“某市级学术带头人”申报工作，凸显我市人才榜样价值。

毕业生实名制就业和人才交流引进工作一直是我中心具体人才工作中的重中之重，几年来此项工作的完成情况走在了全省县区前列。2018年我中心将继续以以下几种方式拓宽多种就业渠道，积极推进人才工作纵深发展。

1、坚持“立足引导，围绕招考，促进就业”方针，结合XX市实际情况，在严格执行政策规定的前提下，联合各相关部门，通过定向招聘和面向社会招聘两种招聘方式开展招聘活动，为应往届毕业生提供就业机会。

2、继续推进高校毕业生“三支一扶”计划、落实服务单位，继续接收“三支一扶”高校毕业生，保证各项生活待遇及时兑现，鼓励、支持大学生志愿者服务基层、扎根基层。

3、继续对毕业生开展就业技能培训，鼓励和扶持毕业生自主创业。提高毕业生就业能力和直接促进就业工作。针对那些因受专业限制而难以就业的全日制高校毕业生，我中心将巩固与省内各培训院校的合作关系，对其实行全程免费转岗培训。

4、继续利用全方位立体式服务平台，广泛收集各类用工信息。我中心十分重视与辖内各大中小型企业的联系与合作，XX人事人才网站专门设立重点企业招聘专栏，定期为各大企业免费发布招聘信息。同时通过每年坚持对一些重点骨干企业开展实地调研工作，我中心建立起以十几家重点骨干企业为中心，依托众多中小型企业的就业网络，此项举措既为流动人员和大中专毕业生提供了充足的就业机会，同时，针对一些企业急需的专业技术型人才，我中心也能够及时利用全方位立体式服务平台为其广招英才，解企业燃眉之急。2018年我中心将继续扩大完善就业网络的覆盖面，争取半年开展一次企业调研，同时召开两次以上专场招聘会。

2018年我中心流动党支部将积极配合市委组织部、市委宣传部开展创先争优活动的要求，围绕创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员及争当 “五个强”优秀党务工作者等三方面内容，结合流动党支部特点，采取灵活多样的工作形式，继续开展流动党员创优争先教育工作。中心党支部共有在册流动党员110名，全部为大中专以上学历人员。针对支部党员鲜明的高学历层次，高素质水平，高地域流动等特点，坚持“服务优先、方式创新”，紧紧围绕推进党的思想、组织、制度建设和贯彻落实科学发展观，采取宣传媒体化、学习数字化、沟通网络化等多种创新方式，大力提高流动党员党性认识，进一步增强党支部凝聚力，确保流动党员“流动不流失、离乡不离党“。争取通过创先争优活动，大力树立和宣传优秀党员典型，进一步提高流动党员在各自工作岗位上发挥先进模范作用的自觉性。

1、继续做好毕业生就业指导、派遣、交流工作，坚持 “创新服务，多模式管理”，加大我市毕业生工作和人事人才工作的对外宣传和交流工作，及时将我市人才开发、管理、服务工作的先进做法和经验上报上级部门，并与同级各部门相互交流、相互学习，取长补短，力争让我市的人才工作再上一个新台阶。

2、省人才12月对我市进行调研时强调，要进一步加强县人力资源市场的监管工作。此项工作是我中心对人才中介场所管理的薄弱环节。虽然县一级人才中心还未具有对本地人才中介机构的审批权限，但2018年我中心将按照上级部门的要求，采取行之有效的措施，对辖内人才中介机构进行登记与监管，促进此项工作的顺利展开。

篇5：2018年乡镇农村经济服务管理中心工作总结计划方案

一、2017年工作成绩

2017年创业服务中心在县委、县政府领导下，认真贯彻落实县委开放创新双驱动战略，着力搭建科技创新平台，重点培育科技型企业，努力优化创新环境，自主创新能力不断提升，为郸城县经济社会科学发展提供了强有力的科技支撑。被省科技厅评为“省级优秀孵化器”。1、2017年创业服务中心新增科技型入驻企业 家，累计入驻企业 家，场地利用率

2、对辖区内孵化企业开展 次培训，参加 人次；

3、引进项目30个，解决技术难题5项；

4、协助红旗托辊公司成功申报国家级创新基金60万元，协助瑞恩橡塑公司成功申报中小企业扶持基金35万元；

5、完成了郸城县《科技型中小企业技术创新服务平台建设项目》验收工作；

6、做好郸城县大学生科技创业实习基地建设项目绩效自评工作；

7、开展创业辅导基地星级评定工作，完成自我评价报告。

二、2017年重点工作开展情况

1、强化全民招商，搜集招商信息。加大招商力度，营造招商氛围，动员全体员工积极参与，每月储备拟入驻项目信息3条；新增入驻企业2家，入驻企业累计达到 家。

2、合理利用培训资源，组织多种形式培训。组织开展了生产成本管理培训、工业产品信息统计培训、中小企业科技创新政策与实务培训和消防安全知识培训及现场演练，孵化企业320余人次参加培训。

3、加强基地公共设施维护保养，保障用电消防设施安全运行。今年以来定期检查消防泵和消防水池，并对配电室进行检修，解决夏季电器跳闸问题，保障企业正常运行，消除火灾隐患。

4、全力开展深层次服务，为企业解决技术、资金难题。一是加强产学研合作，推动企业技术进步和工业新区转型升级。邀请专家来创业中心就产学研合作方面召开研讨会，利用两周时间，走访孵化器内企业，对企业产学研情况及技术需求进行了深入的摸底调查，统计汇总。就 家企业发展中遇到的技术研发创新、校企合作、产业转型升级等问题进行咨询。二是深化咨询服务，推进对入驻企业定单式服务。为入驻企业提供生产、销售、管理方面的指导；采用集团式辅导，选定有意向的入驻企业 家，目前与 家入驻企业沟通。三是搭建融资平台，为企业解决资金难题。联系 家在孵企业正在开展授信等融资业务；四是加强项目建设，完成项目验收。做好公共技术服务机构申报工作；加强大学生科技创业实习基地项目建设，对该项目办公场所进行装修，并购置办公桌椅及电子设备；做好项目绩效自评工作，为引进大学生创业企业奠定基础。五是做好大学生社会实践工作，为企业解决技术难题。

5、深入开展解放思想大讨论、创先争优活动，推动解决工作难题。制定了活动实施方案和学习计划，按时组织学习及各项活动；深入孵化企业，了解企业意见建议，并分类汇总，逐一解决企业融资难，推进定单式服务;为企业解决生产、销售、管理方面的难题等；认真查摆问题、深入研讨，并形成调研报告《完善服务体系，争创国家级孵化器》。

三、存在的问题及措施

1、孵化场地受限，不能满足企业入驻需求及已入驻企业发展的空间需求。

2、现有企业的项目质量不高，发展较慢。

3、小微企业融资难。

四、2018年工作目标

2018年基地在孵企业保持在 家以上；争取引进3-5家大学生创业企业；多种形式对孵化企业进行培训辅导，提高企业家经营水平；完善项目库建设，筛选技术项目30项；储备专家增加10名；完善基地软硬件环境建设，提高物业管理水平。

1、加强队伍建设。一是倡导崇德敬业;始终把崇德敬业作为每位员工的核心价值追求，认真履行工作职责，主动承担，团结协作，创新思路，破解难题，实现创业服务中心的跨越发展。二是加强业务学习。积极组织员工参加创业辅导员、孵化器管理人员培训等，并鼓励员工学习企业管理、经营管理等方面的业务知识，更好的为企业开展服务。

2、继续做好招商工作。一是加强对拟入驻企业的前期考察，把好项目质量关，不适合在创业基地发展的项目、有污染的项目坚决不能入驻。二是创业中心的招商工作应服务于主导产业，利用有限的服务资源做出最大贡献。三是同科研机构、大专院校的加强联系，吸引专业人才带项目、带资金来创业基地创业发展。四是与人才交流中心、就业训练中心、共青团团委等部门联系大学生创业信息资源，吸引大学生来实习基地创业，争取在2018年引进3-5家大学生创业企业。

3、做好企业培训工作。一是与孵化器企业加强沟通，增强他们的自主培训意识；二是与工商、税务、质监等职能部门联系，邀请有关人员向企业讲授国家政策法规；三是做好专家讲座。加强与其他专业培训策划机构合作，聘请专家及成功企业家进行专题讲座，培育创业者成功创业的理念和做大做强的意识，进一步提升管理者自身素质，引导他们开阔思路,积极创业。

4、提高企业核心竞争力。一是深入企业了解生产经营情况和企业需求，为企业提供及时有效的服务，为企业健康发展创造优良环境；加强管理咨询服务，可与专业咨询机构合作，为入驻企业发展中存在的问题提供有针对性的解决方案及经营管理策划；二是辅导要有侧重，对重点项目进行重点跟踪，重点辅导；三是为企业提供人才招聘，技术服务；四是协助企业申请省扶持基金，融资信贷。

5、协助企业，做好项目申报和资金申请。一是与企业加强沟通，增强其创新意识，协助企业做好申报工作；二是加强与主管部门的联系，争取更多资金支持；

篇6：2018年乡镇农村经济服务管理中心工作总结计划方案

工作方案

为深入推进我镇惩治和预防腐败体系建设，加大从源头上预防和治理腐败工作力度，推进我镇廉政风险防控管理工作，根据**镇工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论，“三个代表”重要思想，习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真实践科学发展观，党的十九大，十九大二中、三中全会精神及中纪委会议精神，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，坚持从**镇工作实际出发，针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，通过创新体制、机制，不断提高预防腐败工作的科学化、规范化、法制化水平，统筹推进党风廉政建设和其他经常性工作，努力打造“权力监督、风险防控，阳光运行、廉洁高效”的廉政风险防控体系，创造廉洁、高效、务实、为民的干事环境。

二、目标要求

（一）查清廉政风险点

按照“全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效”的总体要求，层层抓防控、全员查风险、全面促落实，全力保长效。要紧紧抓住“找、防、控”各个环节，充分运用“自己找、群众提、互相帮、领导点、集体定”等方法，查找岗位职责、业务流程、制度机制等各类风险点。

突出三个重点：

1、重点查找岗位风险；

2、重点查找科室风险；

3、重点查找单位风险。进一步明确岗位职责，重点抓好“一岗三责”的履行，积极寻找预防岗位廉政风险的途径，牢牢控制和及时化解岗位廉政风险，逐步建立起以岗位为点、以流程为线、以制度为面的防控长效机制和权利运行监控机制，坚定不移地防止腐败行为的发生。

（二）评定风险等级

廉政风险等级评定以查找廉政风险点为基础，依据职权性质与覆盖范围、只有裁量权大小、风险点数量和腐败危害程度等因素进行评估，一般分为一、二、三级，即一级风险度最高，三级风险度最低。

一级风险：具有重要执纪执法和经济社会管理职能，涉及重大事项决策，重要的行政审批、处罚、征收、项目审批及人事管理、财务管理、物资采购供应、项目建设等重要领域和关键环节的岗位或部门。

二级风险：具有一般执纪执法和经济社会管理职能、涉及基础性、一般性的行政审批、处罚、征收、项目审批及人事管理、财务管理、物资采购供应、项目建设等领域范围的岗位或部门。

三级风险: 不具有执纪执法和经济社会管理职能，较少或基本不涉及人、财、物管理权的岗位或部门。

廉政风险等级评定按照岗位自评、分级评审、组织审定的方式进行，评定结果及时通过各种渠道向社会公布，接受社会监督。

三、构建风险防控机制、强化廉政风险排查、定级是基础，构建防控机制是关键。各级各部门要把加强风险防控机制建设作为预防腐败的重要举措，加强领导，强化措施，精心实施。

规范权力运行。重点在行政处罚、行政审批、行政给付、公共资源交易、政府投资项目、财政专项资金管理使用等领域，建立健全决策权、执行权、监督权即相互制约又相互协调的权利运行机制；严格执行“三重一大”议事制度。规范自由裁量。建立健全行政许可、行政强制、行政处罚、非行政许可审批、行政征收等领域的裁量权基准制度，避免随意性。全面梳理行政处罚权限，逐项提出行使条件，对处罚种类、处罚幅度、处罚实施等，制定具体裁量标准和实施细则。

确保权力公开。依法向社会公开“职权目录”、权力运行流程图和裁量权基准，接受监督，对内公开职权运行情况、廉政风险及防控措施，特别是干部任用、行政支出预决算、财务报销、政府采购、工程建设、资产管理等方面。加强舆论信息收集，对涉及经济社会发展全局，以及与人们群众利益密切相关的重大事项的决策，认真听取各方意见。

提升科技防控。充分运用“大数据”平台，不断完善电子监督系统，逐步建立完善“制度+科技”预防腐败机制，探索运用信息化手段，加强人、财、物管理等方面管理。适时启动预警。深化监督检查，全面收集廉政风险信息，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题进行风险预警，综合运用常态化约谈等处置措施，及时化解廉政风险。、建立高风险岗位轮岗制度。结合部门实际，建立健全高风险岗位工作人员定期轮岗制度和重要岗位人员准入制度。

践行廉政承诺。各级各部门要结合党组织活动，深入开展勤政廉政宣誓、签订廉政承诺书等活动。对不履行承诺或承诺不到位的，要及时予以提醒、批评教育或诫勉谈话，情节严重的，给予相应的组织处理党政纪处分。

四、强化工作落实

加强组织领导。推进廉政风险防控管理工作是全面从严治党的有效抓手，各级党委（党组）要切实加强组织领导，严格落实党风廉政建设责任制。要结合实际制定具体的工作方案，细化工作任务，明确工作要求，推进廉政风险防控管理工作深入开展。

强化监督检查。各级纪检监察机关要认真履行监督职责，加强督促指导。将廉政风险防控管理工作纳入党风廉政建设责任制考核之中。

篇7：2018年乡镇农村经济服务管理中心工作总结计划方案

xxxx年以来我中心认真贯彻落实市县就业和社会保障工作会议精神和决策部署，紧紧围绕目标工作任务，持续改善民生，不断提升服务质量，为全镇就业社保工作做出积极贡献。现将xxxx年工作总结和xxxx年工作计划汇报如下。

一、xxxx年工作总结

（一）社保工作。截止目前，共办理单位社会保险登记xx户，领取养老待遇人员资格核查xxxx余人，办理城乡居民养老保险退休xxx人，办理重度残疾人续保xx人、退休x人，发放新型社会保障卡xxxxx余张，已完成全镇xx%以上企业和个体参保人员社保卡信息采集。城乡居民养老保险续保xxxx人，近期将会加快进度，敦促各村社区通知缴费，力争完成目标任务。此外做好日常窗口业务，为xxx家企业和个体工商户及花源常住人口提供高效便捷的社保服务。

（二）医保工作。做好xxxx年城乡居民基本医疗保险、大病医疗互助补充保险的政策宣传、筹资工作，新签银行代扣协议xxxx余份，目前完成城乡医保筹资人数xxxxx人，已完成目标。协助县医保局办理外伤调查案x件。

（三）就业工作。每周及时更新企业招聘信息推送给各村、社区，即时登记求职人员信息和技能培训需求，认真办理失业登记及领取失业保险待遇人员签字，按月完成城镇新增就业人员登记及农村富余劳动力转移就业登记，严格落实各项目标任务。截止目前，累计录入城镇新增就业人员信息xxx条、农村富余劳动力转移就业人员信息xxx条，办理就业失业登记证x人，完成就业困难人员认定初审x人，为x名大学生创业者提供创业补贴政策扶持、为x名创业者提供创业贷款服务。全年共举办x场大型现场招聘会，分别为“xxxx年春风行动现场招聘会”、“送岗位进社区现场招聘会”，两场招聘会均取得了较好的社会反响。

（四）构建和谐劳动关系工作。协助县人社局劳动监察大队开展xxxx年劳动保障企业年检xx户，参与协调劳资纠纷xx余起，回复“市长信箱”投诉xx件，按季度及时更新劳动用工信息。完成花源镇模范劳动关系和谐镇、x社区模范劳动关系和谐社区、x托展新材料有限公司和x兴建建筑材料有限公司模范劳动关系和谐企业申报工作，并顺利通过审核。

二、xxxx年工作计划

正常推进日常业务工作，进一步加强与上级部门（业务科室）的联系和各村（社区）的沟通，不断强化业务工作，提升窗口服务质量，将重点工作计划如下：

（一）就业工作。一是摸清劳动力底数，因地制宜制定培训计划。二是利用每周用工信息发布、举办招聘会等形式促进群众就业。三是加强就业创业政策宣传、指导，打造良好的就业创业氛围。四是按要求完成县级各项就业目标。

（二）社保工作。一是继续加大力度宣传xxxx年城乡居民养老保险，完成续保目标。二是继续做好养老待遇领取人员生存验证工作。三是继续推进x市社会保障卡换卡工作。四是做好企业社保、重度残疾人参保工作。

（三）医保工作。做好xxxx城乡居民基本医疗保险、大病医疗互助补充保险的政策宣传、筹资工作，一方面清理未签订银行代扣协议人员名单，及时签订协议，同时关注已签订协议人员银行卡存款扣费情况，确保完成城乡居民医疗保险和散居儿童参保（银行代扣成功率）目标。

篇8：2018年乡镇农村经济服务管理中心工作总结计划方案

一、xx卫校仪礼社社团的简介

xx卫校礼仪社创办于XX年9月，至今已经发展成为我校的主要社团之一。创办本社团的目的在于为推动校园文化建设，提高建院学生的普通话水平，壮大社团力量，更好的为广大同学服务。我们的宗旨是：传播礼仪文化，塑造完美自我！

二、xx卫校礼仪社社团的章程

（一）规章制度：

或关机、不得喧哗打闹、认真听取会议并做好会议笔记、不得无故打断发言，违反五项注意中任何一项达三次者协会将立即驱逐其出社。

卫生中心工会的2018年工作计划

医院工作认真贯彻党的xx届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，全面落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，进一步突出维护职能，积极参与推进医院民主管理和改革，以促进职工队伍全面发展，激发和调动全院干部和职工的工作积极性，根据团工会XX年工作重点安排及目标考核标准，对XX年医院工会作工作计划如下：

一、组织机构健全

医院工会组织健全，设主席1人(兼职)，委员6人，按照各自的分工，努力完成了全年工会工作。

二、认真履行政务公开，民主议事制度

做到重大事项及时公开，对群众普遍认为热点的事情公开，设立点答台，根据需要认真解答群众的热点、焦点问题，民主议事制度健全，每年召开2次以上职工代表大会，院内重大决策要经代表或职工大会讨论。

三、结合医院工作实际，有计划地安排好职工群众的文化生活，提高文化素质，多关心体贴群众的疾苦，多为群众办好事、实事，根据医院工作实际，做好工会工作。

四、成立“创争学习型组织，争做知识型职工”活动的领导小组，合理安排时间，利用工作之余营造学习气氛，丰富学习内容，不断提高全院职工的文化素质，引导职工树立终生学习的理念。

五、深入开展“和谐小家庭”创建活动

完善“创建活动”工作机制，建立激励机制，实行每半年考核一次，牢固树立社会主义核心价值观，进一步形成良好的人际关系和社会道德风尚，推动和促进和谐小家庭目标。

六、深入开展全民健康教育

通过设置专题、专栏和广播电视等多种形式进行宣传倡导健康、文明、科学、卫生的生活方式，不断提高职工群众的健康意识和自我保健能力。

七、丰富职工的文化娱乐能力

设置篮球场地、排球场地、兵乓球场地、羽毛球场地配齐设备，并开展活动，丰富职工的文化生活。

八、全年活动计划安排

(一)元月份，迎新春座谈会。

篇9：2018年乡镇农村经济服务管理中心工作总结计划方案

（一）人民调解工作

进一步加强人民调解工作的规范化建设，充分发挥司法所在化解社会矛盾纠纷中的主渠道作用。

1、xx年是《人民调解法》实施的 2018年乡镇安全生产工作计划

我镇的安全生产工作在市委、市政府的正确领导下，在市安委会、市安监局的业务指导下和镇党委、政府的大力支持下取得了一定的成绩，安全生产工作健康有序的开展。xx年，我们将继续牢牢抓紧安全生产这根弦不放松，扎实推进xx年安全生产工作。为此，特制定xx年安全生产工作计划

一、指导思想

全面贯彻党的十八届届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续开展“安全生产年”和“责任落实年”活动，强化责任制、强化执行力、强化工作落实，深化“三项行动”和“三项建设”，进一步落实“一岗双责”、“党政同责”和企业主体责任，努力构建安全生产长效机制，以减少安全事故为目标，加强机构队伍和法制建设，突出执法监督，完善责任体系，夯实工作基础，强化专项整治，促进全镇安全生产形势持续稳定好转。

二、工作目标

以隐患治理为工作主线，以有效防范、坚决遏制重特大事故为目标，继续深入开展查隐患、抓整改工作，促进安全生产形势稳定好转。一是以安全生产月活动为载体，广泛开展安全生产宣传教育行动，着力增强全社会安全发展意识;二是以严厉打击非法违法生产经营行为为主要内容，组织开展安全生产执法行动，着力建立规范的安全生产法治秩序;三是以隐患排查治理为重点，深入开展安全生产治理行动，着力解决薄弱环节和突出问题;四是以全面落实安全生产责任制为核心，加强法制体制机制建设，着力推动责任落实和长效监管;五是以企业安全主体责任活动为抓手，加强安全生产保障能力建设，着力强化安全生产基础;六是以贯彻落实科学发展观为契机，加强安全生产监管队伍建设，着力提高安全监管监察工作的执行力和公信力。

三、工作内容

1、继续深入开展企业安全生产主体责任活动。认真抓好企业分级管理工作，着力改善我镇企业安全生产条件，推动我镇企业安全生产水平上一个新的台阶。要按照进度服从质量的原则，进一步扩大活动覆盖面，深入宣传发动，抓好分类指导，切实提高企业参与率。要结合企业文化建设、创建文明单位和安康杯竞赛等活动，推进企业主体责任落实，真正促使企业依法生产经营，加大安全投入，严格安全管理，改善安全条件，确保安全生产。

2、进一步搞好道路交通安全工作。一是切实加强宣传。联合派出所、交警中队、安监站、交管站、农业服务中心等部门，加大道路交通安全工作的力度，认真开展多种形式的交通安全宣传教育活动，广泛宣传交通安全法规，普及交通安全知识，提高司乘人员安全意识。二是进一步加强车辆源头管理工作。认真搞好车辆检验工作，严禁无牌无证、带病车辆上路营运。加强面包车载客的安全监管，严禁农用车、拖拉机等非客运车辆载客。三是加大路况的检查力度，确保道路畅通。加强对危险路段和事故多发路段的监控和整治，消除安全隐患。

3、突出抓好非煤矿山安全的整治。加强对非煤矿山的安全巡回检查，做到安全生产，不留死角。深化安全专项治理整顿，严格按照《安全生产条例》规定，加大技术改造，对达不到规定的，一律停产整顿。要强化安全操作管理，禁止违章操作，防止人为事故发生。镇安监站、国土所、派出所等部门要组织力量，对全镇非煤矿山进行安全排查、安全整顿和安全培训，加强非煤矿的安全管理。

篇10：2018年乡镇农村经济服务管理中心工作总结计划方案

为切实做好汛期学校安全工作，严防因恶劣天气条件引发的山洪、滑坡、泥石流、雷击等自然灾害造成师生伤害事故和学校财产损失，根据《毕节市教育局办公室关于全面做好2018年学校防汛工作的通知》（毕教办发〔2018〕71号）、七星关区教育局办公室关于印发《2018年七星关区教育系统汛期安全工作方案》（七星教办发〔2018〕41号）的通知精神，结合我镇教育管理中心辖区内校园实际，特制定本工作方案。

一、组织领导

为加强对汛期安全工作的领导，长春堡镇教育管理中心成立长春教管中心辖区内校园统汛期安全工作领导小组。组

长：张志洪

副组长：钟志才、刘澄

成员：赵勤淑、罗旭、阮世广、王志兵、张志林、张永福、刘彦、郑敏、徐丽、翟艳长、各村校校长、幼儿园园长

领导小组下设办公室在教管中心，张志洪同志担任办公室主任，张志林同志兼任办公室副主任，负责全镇教管中心辖区内校园汛期安全工作的安排部署和组织协调工作。

二、工作任务

（一）健全完善防汛应急预案。各校（园）要根据实际，不断健全完善因强降雨可能引发的山洪、泥石流、山体滑坡等地质灾害应急处置预案，明确预警信号、警示标记、疏散转移路线、安置地点、应急联络等措施，利用升国旗、课间操等时机开展应急疏散演练，进一步提高师生的安全意识和逃生自救能力，确保一旦出现险情，学生可迅速撤往安全地带，切实保证师生生命安全。

（二）加强师生防汛安全教育。各校（园）要利用校会、班会、广播、展板、安全教育课、印发小册子等形式，有针对性地对师生开展防溺水、防雷击、防雹、消防安全、交通安全等方面的宣传教育，教育学生在雷电、暴雨、山体滑坡、泥石流等自然灾害面前学会自我保护。要通过《致家长一封信》、手机短信、家访、家长会等形式，明确学生家长加强对子女离校期间的安全教育和监管，防止学生到没有安全保障的河流、沟渠、水库、池塘等地玩耍，教育学生在上学、放学途中注意安全，严防溺水及其它安全事故发生。

（三）全面排查整治安全隐患。各校（园）要迅速组织人员，针对汛期到来极易造成的山体滑坡、山洪、泥石流、校舍基础浸泡、地基下陷、屋顶漏水等不安全因素，对学校周边山体、土坡、树木、水域、桥梁、地质灾害点、易滑坡地段、易雷击区域和校园内所有建筑物、排水沟、下水道、在建工程、闲置用房、用电线路、体育设施等进行全面细致检查。对排查出的隐患要建立防汛台账，列出责任清单，明确整改责任人，并迅速落实整改措施，及时消除隐患。对学校能力范围不能整改的，要及时向长春堡镇教育管理中心及相关职能部门报告请求整改，并做好整改期间的安全防范措施。存在防汛安全隐患和地质灾害隐患的学校要建立防汛隐患专项检查领导机构，认真开展防汛隐患排查，安排专人24小时对隐患点进行监测，做好监测记录。

（四）严格规范学校办学行为。各校（园）要严格执行有关规定规范办学行为，确保汛期师生生命安全。节假日期间，各校（园）不得以任何名义组织学生集体上课或补课，不得未经批准组织学生参加夏令营等集体户外活动，不得将学校的教学场所、设施租借给社会培训机构。

（五）做好预警和应急处置工作。长春堡镇教育管理中心将根据七星教育云、七星关学校安全管理群等平台发出的预警，及时通过长春学校安全群发布有关汛情信息，督促指导学校落实相应防范措施。各校（园）要主动加强与气象、国土、水利等部门的沟通联系，充分利用广播、电视、网络、微信等渠道及时获知各类气象和地质灾害预警信息，针对暴雨、洪水、雷击、泥石流、山体滑坡等灾害事故可能发生的情况，及时采取有效的应急防范措施，做到早预防、早准备、早处置。对于重要灾情预测、预报信息要通过信息、会议等多种形式传送到每个教师、每个班级、每个学生。学校一旦发生灾情，要第一时间启动自然灾害应急预案，及时有效开展应急救灾工作，全力保障师生和学校财产安全。在险情发生时，学校管理人员和教师要各司其责，责任到人，有序组织学生安全撤离，必要时采取停课、调整上课时间、转移学生等措施，确保学生安全。寄宿制学校要有专门人员在学生宿舍实行夜间值班巡查，配备必要通讯设施以便及时报告险情，及时组织学生疏散到安全地域等待救援。

三、有关要求

（一）切实提高对做好今年防汛工作极端重要性的认识。近年来，极端天气气候事件时空分布、发生频率和强度都发生了新的变化，尤其是今年入春以来，降雨提前、降雹频繁，气温陡升陡降，给防汛工作带来极大的考验。各校（园）要充分认识今年汛期安全工作的严峻形势，立足于防大汛、抗大灾，进一步提高做好汛期校园安全工作重要性的认识，全面加强学校防汛工作的管理，提高学校备汛保障能力，全力以赴做好今年的汛期安全工作。

（二）细化落实防汛工作责任。各校（园）要严格实行校长负总责，分管领导亲自抓，教职工“一岗双责”的汛期安全责任制，通过层层落实安全工作职责，把加强汛期学校安全作为一项重要工作抓好抓实。各校（园）对校园在汛期可能出现的各种险情要做到预测在前、预防有措、胸中有数、有备无患。特别是处于河流附近、水库下游、低洼、内涝地带和易发生滑坡、泥石流等地质灾害的学校，要结合历史和现实的情况来分析汛期可能出现的灾情，及早部署，周密安排，抓细抓实，做到责任到人、措施到位、科学防范。

（三）严格汛期值班，确保信息畅通。各校（园）要制定4月25日至9月30日期间的防汛值班表，严格实行汛期24小时值班制度、领导带班制度和即发即报制度，值班领导和值班人员要坚守岗位，确保信息畅通，以应对突发的险情；发生险情时，在第一时间采取有效措施处理的同时，要及时向当地政府和上级教育行政部门报告，不得拖延，更不得隐瞒不报。

（四）加强防汛督导检查。各校（园）要对本校（园）防汛工作进行一次全面自查，重点检查防汛工作领导机构和安全责任制建立、师生安全教育情况、防汛预案完善与演练、防汛队伍建设和校舍安全隐患排查与整改、与相关部门联动的预警机制建立等，要及早发现问题，切实抓好整改落实。在自查的基础上，长春堡镇教育管理中心将对各校（园）的防汛工作开展情况进行全面督查和不定期抽查。

（五）严明工作纪律，严格责任追究。各校（园）务必将学校汛期安全工作当作头等大事抓紧、抓细、抓严、抓实，最大限度减少各类灾害造成的师生伤害和学校财产损失，坚决克服麻痹大意思想和侥幸心理，如因意识不到位、监管不到位、教育不到位、排查抢险不到位、隐患整治不到位而造成不良后果的，将从严追究主要领导和相关责任人的责任。

篇11：乡镇农业服务中心工作计划

2、结合社会主义新农村建设，进一步加大对农业的投入，加强对基层干部、群众的实用技术和法律法规培训，提高农业综合生产能力。

3、完善专业协会和专合组织，积极探索农业发展新路子，抓好“米袋子、菜篮子”工程，为广大消费者提供放心农产品；有序推进土地流转；重点扶持一批种、养殖大户；做好新技术、新品种的推广；实现节本增效，达到优质、高产、生态、高效的目标。

4、进一步加强对村社财务人员的培训，提高其业务能力，工作计划《乡镇农业服务中心工作计划》。完善农村财务管理制度，积极推进社级财务乡镇代理工作。

5、按照XX市农业血防综合治理项目实施方案，明年我镇计划开展农业血防综合治理项目，计划圈改87个和水改旱100亩。

篇12：乡镇2018年党建工作计划

工作计划通过将组织在一定时期内的活动任务分解给组织的每一个部门、环节和个人，从而不仅为这些部门、环节和个人在该时期的工作提供了具体的依据。聘才网小编在本文为大家提供有关乡镇2018年的党建工作计划，欢迎阅读。

为深入贯彻落实党的十八大精神，全面学习实践科学发展观，加强党的执政能力建设和先进性建设，充分发挥党组织的核心堡垒作用和党员的先锋模范作用，为构建社会主义和谐社会提供坚强的政治、思想和组织保证,开创我村党建工作新局面，结合我村实际特制定本年度党建工作计划：

以马列主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，发展稳定的大局，紧密结合本村建设的实际，以服务基层群众为核心，以引导村民增收致富为重点，健全机制,强化功能,不断提高新丰村党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为扎实推进我村的新农村建设提供坚强的组织保证，从而全力创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐新村。

村干部队伍是新农村建设的主力军，建设一支高素质的村级干部队伍是全面推进新农村建设的有效途径。为此，一要明确干部职责分工，村级领导班子成员之间既要相互协调、彼此信任，又须紧密协作，共同研究解决本村工作中存在的突出问题。二要建立健全村干部的学习培训机制。把村级干部的培训纳入培训规划，通过采取集中培训教育、现代远程教育、组织外出参观学习、推介本地先进典型等途径，把政治思想教育与实际工作技能培训结合起来。三要进一步完善村级后备干部的选拔培养任用机制。着眼于村级组织建设的长远需要，注重培养和选拔村级后备干部。要把那些政治素质好、具有一定文化科技知识、会经营、懂管理的职校毕业生、专业大户、退伍军人以及外出打工经商人员中的优秀分子作为重点培养对象，充实村级后备干部队伍，把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把带领群众致富能力强的党员培养成村干部。通过加强村级队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力精、协作意识强、充满奉献精神的村级干部队伍。

一是要拓宽党建宣传园地，夯实工作基础。在充分利用现有资源的基础上，尝试加大我村党建工作宣传栏的建设力度，一方面与党支部活动内容密切结合，及时公布党员评议、民主监督等工作的情况;另一方面因地制宜地增加适合我村发展需求的科普信息、时政新闻等板块，将其建设成集公开工作信息、宣传新风新貌、丰富文化生活为一体的活动平台。二是要完善教育阵地。加强党员活动室、党员电教室以及香芹农家书屋等活动场所建设，通过增添设备、学习交流等方式，充分挖掘资源潜力，为党员更新知识结构、实践理论知识和创新活动形式提供有力的场地支撑。三是要落实活动载体。在结合自身实际的基础上，积极探索“创先争优”载体、“责任目标”载体和“党员奉献”载体，以载体活动推动阵地建设，用阵地建设服务活动开展，为本村党员的教育管理工作提供基础保障。

一是严把党员“入口”关。今年计划培养1名以上入党积极分子，吸收1名以上新党员。因此，必须继续坚持发展党员公示制、票决制和责任追究制，对工作能力强、致富带富能力强、有一技之长的群众，积极在思想上引导、生活上关心、事业上帮助，确保优秀青年农民、优秀致富能手和其他社会阶层的优秀分子优先入党，有效推动农村党员队伍年轻化、知识化。二是坚持定期评议制度。充分利用我区“三级联创”活动的载体平台，规范落实“三会一课”、“民主生活会”等常规性党的制度，坚持党内监督与群众监督相结合，定期开展农村党员评议工作。考评党员时，既注重考评党纪遵守情况，又注重党员的工作态度和群众的满意情况，对党纪不严、工作态度不端正、群众不满意的党员予以通报，并要求限期改正。

农村党员队伍是新农村建设的先锋队，加强党员的教育管理有利于提升党员队伍的整体素质。而党性弱化是导致我村党建工作滞后的瓶颈因素，因此党性教育势在必行。一方面，党支部要着手开展“先进性教育”活动，增强党员服务意识。建立保持共产党员先进性教育的长效机制，积极解决影响经济发展和党群关系的热点难题，把党员形象置于群众监督之下，把日常工作置于服务群众之中。另一方面，开展“荣辱观”教育活动，增强党员道德意识。通过每月举办党小组学习讨论会等方式帮助我村党员明确价值取向和行为准则，教育他们时时处处事事以身作则、率先垂范，引导农民群众知荣明耻，树立正确的生活观念和道德观念。