电子技术专业毕业生的简历表格

2024-05-02

电子技术专业毕业生的简历表格(共17篇)

篇1:电子技术专业毕业生的简历表格

应用化工技术专业毕业生简历表格

个人基本简历
姓名: 应届毕业生求职网 国籍: 中国 照片
性别: 民族: 汉族
目前所在地: 广东 户口所在地: 广东
婚姻状况: 未婚 年龄: 23岁
联系电话: XXXXXXXXXXX 电子邮箱: XXX@yjbys.com
求职意向及工作经历
人才类型: 应届毕业生
应聘职位: 化验·检验,环保检测,其它(环境科学/环保)
工作年限: 1 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职时间: 随时
月薪要求: 面议 希望工作地区: 广东
工作经历: 207月— 年9月: XX电子有限公司 | 电子/微电子技术 | 外资企业 | 普工 主要是对电子产品的检测 11月— 5月: XXXX检测技术有限公司 | 检验/检测/认证 | 其他 | 检测技术员 主要操作气相色谱仪,并检测(废)水、(废)气中所含的`一些有毒物质,例如空气中的苯系物的检测
教育背景
毕业院校: XX学院
最高学历: 专科 毕业时间: -06
所学专业一: 应用化工技术 所学专业二:  
语言能力
外语: 英语 一般 国语水平: 优秀
自我评价
  本人性格开朗,有活力,对工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,积极上进。能迅速的适应各种环境,并融合其中
 

篇2:电子技术专业毕业生的简历表格

个人基本简历
姓名: yjbys 国籍: 中国 个人照片
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 湛江 身材: 165 cm 55 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 23 岁
联系电话: *********** 电子邮箱: ***@yjbys.com
求职意向及工作经历
人才类型: 普通 求职
应聘职位: 报关员: 单证员 物流类 行政/人事类 行政助理
工作年限: 1 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州 江门
个人工作经历:

10-11代表社团到企业拉过赞助。

11-12做过**化妆品校园代理;

服务对象检系统并能独立进行现场报关
 
教育背景
毕业院校: 五邑大学
最高学历: 本科 毕业日期: -07-01
所学专业一: 电子商务 所学专业二:  
受教育培训经历: 9月至6月 五邑大学 电子商务
 
语言能力
外语: 英语 一般    
国语水平: 优秀 粤语水平: 优秀
 
工作能力及其他专长
  熟悉出口产品的.流程;熟练操作电子报关和电子报检系统并能独立进行现场报关
 
详细个人自传
 

1、普通话标准,表达逻辑流利通畅,善于与各类客户交流;

2、有一定的销售工作经验(在校期间做过**产品的直销);

3、对电子商务、网络营销非常感兴趣,并能掌握电子商务及网络发展的各种理念

4、熟悉网络、网络营销和办公软件

5、学习能力强,能承受工作压力,上进心强

6、环境适应能力强,具备良好的抗压性和处理问题的应变性;

篇3:电子技术专业毕业生的简历表格

1资料与方法

1.1一般资料参与调查的班级有我院09级影像301、10级影像301、11级影像301的3个学制三年大专班和05级影像501的1个学制五年制大专班, 学生共计161名 (其中男生48名, 女生113名) , 均为我院医学技术系影像技术专业的毕业生。

1.2方法采用医学影像教研室设计的“医学影像技术专业近年毕业生问卷调查”问卷, 参与调查的同学积极配合老师开展此项活动并认真完成问卷所设的问题。

2结果

2.1对学院教育的评价涉及在校期间哪些素质培养最重要的问题时, 有113名认为是人文素质;在校期间对自己影响最大的社会活动, 有96名认为是一般人际交往;在校期间对自己影响最大的人, 有116名认为是同学;培养社会适应能力的有效途径, 有92名认为是参加社会实践;在校期间课余时间主要安排, 有104名认为是阅读非专业书籍。

2.2对在校学习的评价在校期间学习的最大收获, 127名认为学到了专业知识;在校的主要收获, 112名认为掌握了专业技能;在校学习中感到的最大问题, 56名认为学习方法不科学, 学习效率低;对所学专业的了解情况, 138名认为了解;所学专业课程设置是否合理, 82名认为较合理;哪些教学环节对自己影响较大, 84名认为是基础理论知识;在校感觉受益最大的5门课程, 依次是124名认为是影像诊断学, 94名认为是影像检查技术, 80名认为是内科学, 66名认为是断层解剖学, 54名认为是影像设备学。

2.3求职及就业情况对毕业就业难的看法, 110名认为是因为高校扩招;影响就业的主要因素, 74名认为有性别歧视;求职理想单位性质, 102名选择医疗卫生单位;从事职业与所学专业是否对口, 有122名对口;就业信息来源, 148名来自家庭或朋友;通过何种途径找到工作, 104名是通过自己或朋友;求职时的决定性因素, 126名认为是个人能力;通过实习和求职意识到自己最需要改善的方面, 92名确定我会更加努力地学习专业知识, 掌握好专业技能;影像专业找工作的难易程度, 74名认为不大容易;对自己未来职业发展方向的认知, 92名较清晰;毕业后打算, 102名选择就业;求职过程中优先考虑的因素, 88名认为是薪酬与福利;已签或拟签单位所在地区, 有84名在城市;已签或拟签单位性质, 88名确定为公立医院;毕业去向, 有116名已找到工作单位。

3讨论

3.1从调查中的“对学院教育的评价”内容反馈来看, 学生大多数注重人文素质培养和人际交往, 因此在示范校建设过程中, 学院应当加强校园文化以及科学文化方面的教育, 更多地开展各种学生社团活动, 通过这些教育和活动全面提高学生的人文素质及交往能力。在此项内容调查中涉及“在校期间对自己影响最大的人”问题时, 大多数同学答案是“同学”而不是“老师”, 这让笔者意外, 说明师生关系的现状不像以往那么密切, 各种原由, 在示范校建设中应引以关注。

3.2在“对在校学习的评价”内容的调查中, 多数学生对影像专业课程的设置持肯定态度, 说明经专业教师和业内专家设置的专业课程还是符合影像专业需求的, 同时也与学生的实际情况相契合。但由于“影像技术的日益完善和整体化, 在临床形成了独立的影像科学, 对疾病的诊断、治疗和研究工作的发展起着重要的作用和影响”。而且近年来医学影像事业突飞猛进的发展对影像专业的学生也有了更高的要求, 因此在示范校建设中, 应对专业课程设置加以细分, 更加注重学生专业技能的培养。

3.3本世纪初, “不包分配、竞争上岗、择优录用的新机制全面出台, 大学毕业生就业压力逐渐增大”[1]。这些年我院始终以就业为指导、以市场和社会需求为导向, 积极推进教学改革, 培养学生的学习能力、实践能力和创新能力, 不断提高学生的就业竞争能力, 取得了良好的效果, 影像专业的就业率达到95%以上。“随着市场经济的发展, 单位的用人制度发生了明显变化, 打破了原有僵化的传统人事管理模式, 转变为现代人力资源管理的用工模式, 市场化配置人力资源的程度越来越高”[1]。这些年我院影像专业学生就业形势尽管存在高校扩招, 学历层次不占优, 用人单位存在性别要求等诸多不利因素, 但出于今后个人各方面发展前景考虑, 本次调查中学生中大部分的就业意向及就业单位仍是省内的大城市。学生就业中存在的这些现象提醒我们, 在示范校建设中没有必要刻意强调学生毕业后面向农村、面向基层, 在市场化配置人力资源程度越来越高的今天, 市场的接受度就是导向。

影像专业是我院的品牌专业, 而“品牌专业是高校的核心资源, 是高校获取竞争优势的直接途径, 是赢得生存空间的关键”, 示范校建设就是要做强品牌专业。通过对影像专业近几年毕业生综合情况的调查与研究, 我们了解到在学院工作中院方和教师的相关做法和设想与学生的认知存在一些差距, 这为学院的示范校建设以及人才培养模式与课程体系改革提供了新的思路, 因此在示范校建设过程中还必须从学生的角度审视人才培养模式与课程体系改革, 而使其更加合理与完善。“综合近些年用人单位招聘毕业生的情况来看, 市场对人才素质方面的要求主要反映在学历、综合素质和专业技能操作三个方面”[2]。我们必须结合示范校建设, 切实从市场需求入手, 培养更多更好的影像专业技术人才。

摘要:目的 了解我院影像技术专业近年毕业生的综合情况, 为更好地完成我院省级示范校建设影像专业的人才培养模式与课程体系改革提供可靠依据。方法 通过问卷调查与个别访谈的方式对我院医学技术系影像技术专业毕业生的综合情况进行调查与研究。结果 在调查内容范围内, 学生对学院的教学、教育和就业有着自己的想法, 为学院示范校建设以及人才培养模式与课程体系改革提供了新的思路。结论 学院在示范校建设过程中必须从学生的角度审视人才培养模式与课程体系改革, 从而使其更加合理和完善。

关键词:影像技术,毕业生,综合情况,调查研究

参考文献

[1]孙强, 李真.泰山医学院影像学专业学生就业问题分析与对策[J].中华医学教育杂志, 2010, 30 (3) :346-348.

篇4:电子技术专业毕业生的简历表格

关键词:电子专业;技能提升;能力

为了对电子专业学生的技能培养模式进行研究,拓展本专业的发展,提高中职学校人才培养的质量,年初,由我校领导亲自带队,由相关科室人员和相关教师组成了调研小组,依据专业发展方向深入企业和行业主管部门开展了深层次的论证和对本校的电子专业毕业生在企业的工作情况进行调研。

调研成果:近3年,我校电子技术应用专业毕业生约500多人,就业率达95%,专业对口率90%。毕业生就职的行业是电工电子类企业,就业流向是民营企业、外资企业、独资企业、合资企业。如,北方光电研究所、北方仪器仪表厂、华微电子股份有限公司、永大集团、物华集团、朝阳大厦手机专卖店售后服务部、三星电子有限公司、盟友软件公司等企业。毕业生在企业及公司主要从事电子零器件的组装、半导体功率器件的生产、芯片生产操作、家电产品售后服务、手机售后服务、设备调试员、设备外修维护、电子产品测试、焊接等工作岗位。

调研表明,本地区和经济发达地区对电子技术应用专业的中职毕业生需求是巨大的,目前用人单位急需的人才主要有:印制电路板的制造加工;电子产品的组装、调试;机电设备的操作、维护;生产现场工艺技术人员等。上述岗位在原有传统行业中融进了高新技术。这些岗位群所要求的专业知识和技能突出了应用性和综合化,所需要的人才是能直接有效地服务于生产一线的技能型人才。

一名优秀的专业教师必须具备从事教学工作娴熟的教育教学技巧与较强的专业能力。

一、提升电子教师的创新思维与实践能力

创新思维与实践能力是一种高层次的思考能力。当一个人在面临新的情况或新的问题时,如果既有的知识无法解决,他必须运用既有的知识,并进行重组和加工,找出可以产生解决问题的方法,而这种改变知识的历程就是一种创造性思考的历程。目前,创新思维能力却没有受到应有的重视。教师经常面临多变的问题情境,而教育工作本来就具有许多的弹性与创造的空间。教师工作并非是例行的工作,因此,教师必须经常发挥个人的创造力,做到能因时、因地制宜,灵活变通教学方法,创造独特的解决方案或教学策略。而且,从教师专业发展的观点来看,我们应积极协助教师不断地提升其创造性的问题解决能力。

二、提升电子教师的操作技能

操作技能是中等职业教育学生就业必不可少的能力,是就业的先决条件,但是在教学中往往出现教师只重视理论知识传授而忽视操作技能培养的倾向。这种倾向是不正确的,因为中等职业教育是培养低层次的应用型人才,因此,一定要具有动手操作的能力,否则,将难以胜任多变的就业岗位。

这就特别要求我们电子专业教师,积极锻炼自身的操作技能,这样在辅导学生动手操作的过程中,才能灵活地组织专业技能操作课的教学。即由教师掌握的技能操作向学生掌握技能操作进行转化,这也是电子专业技能操作课的核心内容。建设一支高素质的操作技能培养所需的“双师型”师资队伍,是现在职业学校的当务之急。同时也要注重专业基础课、专业技术课、实习指导三类教师的配备。

电子教师的操作技能可以通过教一门实践性很强的学科来强迫自己提高,如电子技能就是这样一门学科,通过不同电路的制作可以学习电子技术的技能水平和理论知识。而且,通过在每个电路制作中反复训练,最终教师和学生都可以达到企业熟练的技术工人六标准。

三、提升电子教师运用现代化教学手段的能力

恰当地使用电教手段,特别是电子计算机进入教学领域,能突破原有教学手段没有解决或解决不好的教学难点,极大地提高教学质量和效率。尤其是在多媒体教室进行操作技能培养的教学,打破了课堂与实验室的界限,将讲课、演示与实际有机地结合起来,使教学形式更加活泼,教学质量得到进一步提高。在操作技能培养中推行计算机辅助教学,应用计算机仿真模拟技术,是电子专业的发展方向。进行虚拟实验的训练,使用虚拟仪器,学习电子设计自动化技术,是掌握现代技术的应用能力必不可少的。

综上所述,要想成为一名成功的中等职业学校的电子教师,既要具备扎实的专业理论,又要具有精湛的专业技能和丰富的实践经验,胜任教学科研和生产实践双重职责的复合型教师。为此,建议在今后的教师在职教育中,特别是在新课程师资培训中应考虑加强这些方面的训练,从而提升我市中等职业学校教师的整体水平。

参考文献:

全国大学生电子设计设计竞赛组委员会.全国大学生电子设计竞赛训练教程[M].北京电子工业出版社,2005.

篇5:电子技术专业毕业生的简历表格

姓名 YJBYS 性别 出生年月 1992.5  
民族 政治面貌 共青团员 学历 大专
毕业院校 云南科技信息职业学院 专业 园林工程技术
毕业时间 7月 电子邮箱 yjbys@126.com
籍贯 云南 联系电话 ***********
求学经历 1、---20 云南科技信息职业学院。

 

2、---年 云南大学(行政管理学本科自考)。

曾获过何种等级资格考试证书 1、计算机图形图像处理(Photoshop)职业资格证书。

 

2、高级园艺师职业资格证。

3、高级绿化工职业资格证。

4、国家普通话二级。

在校获何种证书及奖励 1、获优秀学生干部和优秀团干部。

 

2、获优秀学生干部。

3、获校级优秀学生干部。

篇6:英语专业应届毕业生简历表格

英语专业应届毕业生简历表格

 

个人基本简历
姓名: 应届毕业生求职网 国籍: 中国 照片
性别: 民族: 汉族
目前所在地: 浙江 户口所在地: 浙江
婚姻状况: 未婚 年龄: 23岁
联系电话: XXXXXXXXXXX 电子邮箱: XXX@yjbys.com
求职意向及工作经历
人才类型: 应届毕业生
应聘职位: 行政人事专员
工作年限: 1 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职时间: 随时
月薪要求: 面议 希望工作地区: 浙江
个人工作经历: 12月-8月,浙江***有限公司 外贸业务员
教育背景
毕业院校: XX师范大学
最高学历: 本科 毕业时间: -06
所学专业一: 英语 所学专业二:  
语言能力
外语: 英语 优秀 国语水平: 优秀
 
详细个人自传
  本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的.组织能力和适应能力、并具有较强的协调组织能力
 

 

篇7:英语专业毕业生求职简历表格

个人资料姓 名:xxxx 婚姻状况:未婚 出 生:1987-06-24 政治面貌:团员 性 别:男 民 族:汉 学 位:本科 移动电话: 专 业:英语 电子邮件: 毕业学校:教育背景.9-.6 吉林工程技术师范学院-----外国语言文学系学习课程主 修 大学英语精读,大学英语泛读,英语口语,英语听力,英语写作,英语口译,翻译学,词汇学,语法学,英美概况,英国文学,美国文学,语言学,日语,中外名胜。个人能力

计算机能力能熟悉使用Office工具以及Photoshop、Flash等软件。

获国家计算机二级等级资格证书。外语水平通过英语专业四级考试,能熟练进行听说读写译。培训经历.7-2009.9 XXX培训机构 培训XXXX 取得XXX证书奖励情况: - 优秀学生会干部 2008/07 师生合唱比赛一等奖

普通话水平测试等级证书

篇8:电子技术专业毕业生的简历表格

关键词:园林技术专业,畜牧兽医专业,毕业生,就业,调查研究

为了更好地掌握毕业生就业后对用人单位及社会的适应程度, 深入了解用人单位对人才的需求状况, 进一步探索高职人才培养的新模式、新途径, 为高职院校教育教学改革提供更加确实可靠的依据。笔者于2009年6~7月对湖南永州职业技术学院农业科学系园林技术和畜牧兽医两专业技术和2004~2008届部分毕业生及其就业单位进行了跟踪调查。

调查的基本情况

2009年6~7月, 笔者赴杭州、上海、广州、深圳等地采取座谈与问卷调查相结合的方式, 对湖南永州职业技术学院农业科学系2004~2008届的42名毕业生 (包括园林技术和畜牧兽医两个专业) 和11家用人单位进行了跟踪调查, 听取用人单位对毕业生的评价, 了解毕业生的就业情况、对自己以及母校教育教学的评价。从类型看, 被调查的用人单位有高校, 也有企事业单位;从单位性质看, 被调查的用人单位有国有企业、民营企业、三资企业;从地域看, 被调查的用人单位有省内的, 也有省外的。被调查的42名毕业生, 男生29人, 占69.1%, 女生13人, 占30.9%;园林技术专业30人, 占71.4%, 畜牧兽医专业12人, 占28.6%;2004届毕业生4人, 占9.5%, 2005届毕业生6人, 占14.3%, 2006届毕业生18人, 占42.9%, 2007届毕业生6人, 占14.3%, 2008届毕业生8人, 占19.1%。调查问卷分两种, 一种是对用人单位的调查, 另一种是对毕业生的调查。毕业生在国有企业就业的占11.9%, 在民营企业就业的占73.8%, 在三资企业就业的占14.3%。

调查结果分析

(一) 用人单位对毕业生的评价

表1调查数据显示, 用人单位对毕业生的思想表现、道德品质、工作态度总体上是满意的。其中, 认为毕业生思想表现、道德品质优秀的占81.9%、认为良好的占18.1%;认为毕业生工作态度优秀的占90.9%。用人单位对毕业生的知识结构也比较满意, 认为良好以上的占90.9%;对毕业生的工作能力也表示认可, 认为优秀的占50.0%, 认为良好的占33.3%, 认为合格的占16.7%;对毕业生创新能力的评价稍差, 认为良好以上的占66.7%, 还有33.3%认为合格。对毕业生的团队协作精神评价很高, 认为良好以上的占91.6%。对毕业生的综合评价较高, 优良率100%。但当问到对我院有何建议时, 54.5%的单位认为在实践教学方面还需进一步加强, 以加强学生动手能力的培养;27%的单位认为应加强学生创新能力的培养;9.5%的单位认为要加强学生价值观教育, 培养学生良好的、积极的心态;9%的单位认为要注意培养学生的吃苦精神。

(二) 毕业生就业情况统计

从表2可以看出, 学生毕业后从事本专业工作的占73.8%, 但还有26.2%的毕业生改行从事其他行业的工作;从工作岗位看, 大部分从事技术员、园林施工员、园林景观设计员工作, 少数做得好的毕业生在毕业后短短几年内担任了养殖场场长、部门经理、技术主管、项目经理等职务;从工资水平看, 多数毕业生月收入在1500~3000元范围内, 少数做得好的月收入达到了4000~5000元;绝大多数毕业生 (73.8%) 在民营企业工作, 在国有企业、三资企业工作的只占26.2%。

(三) 毕业生对学校教育教学工作的评价

表3调查数据显示, 毕业生对学校素质教育对个人能力的提高作用是充分肯定的, 持肯定态度的占97.5%;对就业前培训也表示肯定, 持肯定态度的占94.8%。对校外实习、实训评价不高, 有23.1%的学生认为校外实习、实训不能满足技能培养的要求, 说明校外实习还有待改进和加强。还有20%的学生认为自己所学专业不适应工作岗位, 主要是由于这部分毕业生改行从事了其他行业的工作。

(四) 毕业生对母校的建议

在毕业生调查问卷中, 我们设计了一项“你对学校有何建议”, 让毕业生以书面语言的形式进行回答。多数毕业生经过1~4年不等的工作经历, 对母校的教育教学工作有了自己的认识, 他们建议, 学校工作要紧紧围绕学生全面发展, 要以学生未来就业为中心, 更新观念, 改进教学方法和手段, 加强实际动手能力、创新能力、综合素质培养;根据岗位需要, 合理开设课程;多数毕业生还建议, 学校要加强校风、班风、学风建设, 注意大学生日常行为习惯的养成教育;加强师资队伍建设, 加强学校硬件、软件条件建设等。

结论与对策

对本次毕业生跟踪调查结果进行分析可以看出, 用人单位对毕业生的综合素质是肯定的, 毕业生对学校的教育教学工作也是肯定的。这说明我们的办学方向是正确的, 教学质量是过硬的, 培养的人才是合格的。当然也存在不足。为适应社会发展需要, 要培养出符合市场需求的生产、建设、管理、服务第一线的应用型专门人才, 必须要有新的办学思路。

进行课程体系和教学内容的改革在课程设计上, 一方面根据职业岗位对知识结构和能力结构的要求, 构建以职业技术能力培养为主线的课程体系, 逐步从“学科型”课程体系转化为“模块式”综合课程体系, 突出教学内容的针对性。如园林技术专业, 根据岗位需要, 适当增加园林土建及园林工程预决算方面的内容。另一面, 坚持“能力为主, 需要为准, 够用为度”的原则, 减少理论教学内容, 增加实践技能课的课时数, 突出专业技能训练, 做到理论与实践相结合、知识传授与能力培养相结合, 能力培养贯穿于教学全过程。

加强实践性教学, 提高学生的动手操作能力多数毕业生建议加强学生动手能力的培养。加强实践性教学, 首先, 要提高实践技能课的课时比例, 使理论课与实践课的课时比例达到1∶1;其次, 对与实践联系紧密的课程, 如植物分类学、树木栽培学、园林CAD、3DMAX、测量学、园林规划设计等, 将理论教学与实训紧密结合, 实现理论、实训教学一体化, 精讲多练, 边讲边练;再次, 对与生产实际联系紧密的课程, 如园林工程与施工, 可结合园林工程项目, 合理安排实践性教学内容, 组织学生参与施工实践, 强化技术应用能力的培养;最后, 根据生产需要, 将学生相对集中到校内外实训基地进行顶岗实习, 使学生的实践能力和专业素质得到全面提高。

加强师资队伍建设, 培养“双师型”教师要实现高职教育的培养目标, 就需要一支高质量的“双师型”教师队伍。毕业生在对母校的建议中希望学校加强师资队伍建设。可以通过“培养、引进、聘请”等措施加大对“双师型”师资队伍的建设力度。或以每年选派一定比例的中青年教师到学校花园或企业单位实习或挂职锻炼, 加强技能培养;安排一些专业基础好、事业心和上进心强的青年教师担任实训指导教师, 让他们和学生一起在实训中锻炼成长, 提高操作能力;学院制定优惠政策, 鼓励教师攻读硕士、博士学位, 提高学历;选送优秀教师参加国内外的学术交流和培训;引进一些有丰富实践经验的技术人员充实到教师队伍;聘请企业技术人员、专家来学院担任客座教授。

改革教学方法和考试方法在教学方法上, 改单一的以传授为主的讲授法为培养能力为主的启发式、讨论式、案例式等多种教学法。整个教学过程注重培养学生的独立思考能力, 激发学生的学习积极性、主动性, 充分发挥学生的主观能动性, 理论教学在讲清概念的基础上强调应用。在实践教学方面, 减少演示性、验证性实验, 增加操作性、综合性实验, 利用先进的教学设施、现代化的教学手段进行实践教学。在考试方法方面, 改单一的命题笔试为口试、操作、设计、制图、讨论和撰写论文等多种形式的考试, 着重考核学生综合运用所学知识解决实际问题的能力, 促进学生综合素质的提高, 促进学生自主学习能力的提高。

坚持以人为本, 开展丰富多彩的科技文化活动, 提高学生的综合素质调查结果显示, 我院四届毕业生大多数能够符合用人单位的要求, 走上工作岗位不久即可独当一面, 表现出良好的综合素质。有些学生毕业后2~3年即担当了项目经理、区域经理、部门经理、技术负责人等职务。但也有部分毕业生因专业以外的基本素质欠缺, 不能很好地满足用人单位的要求。因此, 在未来办学中, 要进一步强化以提高学生综合素质为本的思想, 全面提升学生的综合素质。可以通过学生喜闻乐见的形式提高学生的政治、法律、艺术、道德、心理等诸方面的素质;结合专业开展各种科技活动, 提高学生的科学文化素质;让学生多参加社会实践活动, 促进学生与社会的联系, 加深学生对社会的了解, 增强学生适应社会的能力;多开展健康、高雅、丰富多彩的社会活动, 拓宽学生的视野, 活跃学生的思维, 陶冶学生的情操, 提高学生自我调节、自我约束和处理人际关系的能力。

加强就业指导, 使学生转变就业观念调查发现, 有的毕业生因为不了解就业形势, 从而放松了在校期间的学习;有的因为对自己的兴趣、能力把握不准, 从而选错了行业和岗位;有的因为不能正确估价自己, 没有良好的心态, 从而失去了就业机会;有的因为对就业单位、岗位的人际关系特点不了解, 从而很难适应角色要求等。这些均影响了学生的就业。因此, 应加强对学生的就业指导, 让学生更好地把握在校期间的学习、生活, 科学地规划自己的职业生涯, 全面提高自己的职业素质, 实现顺利就业。

参考文献

[1]王晓华.浅谈高职院校毕业生跟踪调查机制的建立和完善[J].南宁职业技术学院学报, 2009, (3) .

[2]黄瑾.浅议高校就业指导[J].湖南农业大学学报 (社会科学版) , 2007, (2) .

[3]邓玉科, 宋春光, 赵飞.职业学校如何做好毕业生就业安置工作[J].职业教育研究, 2007, (4) .

[4]班正昌.影响高职学生就业的因素分析[J].中国林业教育, 2006, (6) .

[5]李飞鸿.由毕业生跟踪调查结果引发的对策思考[J].高等职业教育, 2008, (4) .

篇9:心理学专业毕业生简历表格

个人基本简历
姓名: 应届毕业生求职网 国籍: 中国 照片
目前所在地: 北京 民族: 汉族
户口所在地: 北京 身材: 176 cm 60kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 26 岁
联系电话: XXXXXXXXXXX 电子邮箱: XXX@yjbys.com
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 心理学专业技术类人才测评师,心理学专业技术类心理测评师/助理,心理学专业技术类EAP咨询师/助理,心理学专业技术类管理咨询师/助理,心理学专业技术类职业规划师/助理
工作年限: 0 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职时间: 随时
月薪要求: 3000 希望工作地区: 北京
 
教育背景
毕业院校: XX大学
最高学历: 硕士 毕业时间: -06
所学专业一: 应用心理学 所学专业二:  
受教育培训经历: 年9月-2012年10月 培训课程: ERPs专业技术培训   培训机构: XXXX科技有限责任公司  培训地点: XX医科大学  培训描述: 学习了ERPs基本原理与技术,实验要求与注意事项,实验的范式以及数据的分析处理等内容。 
 
语言能力
外语: 英语 一般    
国语水平: 一般 粤语水平: 一般
 
工作能力及其他专长
  熟练使用英语,并能快速阅读英文专业文献;

熟练使用E-prime和DMDS等编程工具进行实验的编制;

掌握统计方法与原理,并熟练使用SPSS等软件进行数据处理;

掌握眼动仪、ERP等实验仪器原理,并能进行熟练操作和对数据进行统计分析。

 
详细个人自传
  适应能力强,在各地的学习经历让我得到锻炼,使我能够迅速适应陌生的环境。

人际协调能力强,在学生会的工作经历使我能够和谐的处理人际关系。

逻辑思维能力强,对象棋的.喜爱培养了我严谨的思维。

自学能力强,自学了SPSS统计软件的使用等。

喜爱运动,喜欢乒乓球、羽毛球等运动。

对待工作认真负责,做事踏实。

篇10:物流管理专业毕业生简历表格

物流管理专业毕业生简历表格

个人基本简历
姓名: 应届毕业生求职网 国籍: 中国 照片
性别: 民族: 汉族
目前所在地: 浙江 户口所在地: 浙江
婚姻状况: 未婚 年龄: 23岁
联系电话: XXXXXXXXXXX 电子邮箱: XXX@yjbys.com
求职意向及工作经历
人才类型: 应届毕业生
应聘职位: 客服专员 理货员 销售经理/主管
工作年限: 0 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职时间: 随时
月薪要求: -3000元 希望工作地区: 北京
工作经历: 2月 - 208月 XXXXXXXX服装店 服装销售员 工作描述:工作职责或业绩: 对店内的服装商品进行销售,业绩优秀,能对客户的.购物需求进行良好的分析,给予客户有用的购衣建议,并为客户做好搭配,让客户能在愉快的气氛中购买更多的商品,为店里增加营业利润
教育背景
毕业院校: XX大学XX学院
最高学历: 本科 毕业时间: -06
所学专业一: 物流管理 所学专业二:  
专业描述: 供应链管理,仓储管理,运输管理,市场营销学,电子商务,计算机应用基础
语言能力
外语: 英语 良好 国语水平: 优秀
详细个人自传
  本人性格热情开朗,做事认真负责,能较快适应新环境,具有吃苦耐劳的精神,对事情全力以赴并善始善终。有较好的沟通及销售能力,善于与客户建立良好的关系,具备良好的敬业精神和工作作风。同时本人在社会实践岗位中有较为可观的销售业绩。尊重领导老师,团结同事同学,团队合作意识强,勇于面对工作中的压力。但毕竟实践经历较少,今后在工作上还需大量学习提升自己,希望我能在工作中找到发展自己的平台,全心为公司效力。
 

篇11:经济学专业毕业生简历表格

电 话1     ****** 隐藏联系方式   电 话2     ****** 隐藏联系方式 电子邮件     ****** 隐藏联系方式 通讯地址     ****** 隐藏联系方式 邮政编码     ****** 隐藏联系方式求职意向现从事行业     其他 现从事职位     在校学生类 期望类型     全职 期望行业     银行・保险・基金・证券・期货・投资 贸易・进出口 旅游・酒店・餐饮服务 房地产服务(中介・物业管理・监理、设计院) 其他 期望岗位     经营管理类

保险类

项目管理类

贸易・物流・采购・运输类

人力资源类 期望地区     上海 期望薪酬     面议基本情况性 别: 女 出生年月: 1991-4-20 年 龄: 22岁 婚姻状况: 未婚 户 口 地: 福建省 当前状况: 应届毕业生 主修专业: 经济学类金融学 文化程度: 本科 毕业日期: -6 毕业学校: 闽江学院(闽台合作) 现居住地: 福建省-福州教育背景时 间: -9至2014-6 毕业院校: 闽江学院(闽台合作) 文化程度: 本科 专 业: 经济学类-金融学 专业描述: 风险管理与保险,学习相关知识。

时 间: -9至-6 毕业院校: 台北实践大学 文化程度: 本科 专 业: 经济学类-金融学 专业描述: 就读台北实践大学风保系,保险课程有:再保险、年金、银行保险、海上保险、汽车保险、财产险等。工作经验时 间: -7至2011-9 公司名称: 上海好星股份有限公司 工作部门:   公司性质: 私营企业 工作行业: 综合类・其他 从事职位: 其他类 工作描述: 兼职助理,处理文件影印、接待客户、月末结算等。专业技能名 称 熟练程度 使用时间(月) 全国计算机一级 良好 24个月 中国寿险规划师(健康保险产品方 熟练 0个月其他生活上:独立自主、积极乐观、喜欢以诚待人。

学习上:动手能力强、喜欢自学、对未知事物永远抱着强烈好奇心。

篇12:电子技术专业毕业生的简历表格

1 毕业论文 (设计) 中的主要问题

1.1 学生缺乏工程实践能力

我校工程实践教育中始终存在着“重理论、轻实践”的认识倾向, 忽视了大学生实践能力的培养, 因此学生在做毕业设计时, 有的不会做方案设计;有的缺乏研究思路和方法;有的仪器操作不熟练, 不会排除在实物制作与调试中遇到的故障和问题, 导致实物没调试成功;这些极大地挫伤了学生的积极性, 影响了毕业设计的质量。

1.2 学生投入的时间、精力严重不足

我校的毕业设计安排在第8学期的1~16周, 正是企事业单位招聘的高峰时刻, 由于如今经济转型, 大学生就业压力巨大, 寻找一个好单位, 需要花费大量的时间去参加招聘会和面试, 如果面试成功, 用人单位希望学生马上顶岗实习, 使得学生在毕业设计中实际投入的时间和精力不足, 当然还有极少数学生忙于补考等遗留问题的解决也牵扯了大量的精力, 影响了毕业设计的质量。

1.3 学生对毕业设计认识上有误区

我校大多数学生认为毕设对寻找工作单位没有影响, 同时认为毕业设计总是可以通过的, 没有将毕业设计看成是大学实践活动中最重要的综合实习, 是对自己工程实践能力和创新能力的培养, 是自己清晰了解设计过程的学习, 是自己论文撰写能力的培养, 对自己在以后的实际工作中尽快适应社会, 影响巨大。

2 提高毕业论文 (设计) 的措施和建议

2.1 合理设置课程体系, 优化教学内容

我校作为应用型本科院校, 为培养学生的工程实践能力, 对人才培养方案和教学大纲进行了修改, 突出学生实践能力的培养, 使学生有进行系统设计、实验分析和数据处理的能力。课程体系改革中进行了如下修改: (1) 将课程体系分为公共基础课、专业基础课、专业必修课、专业选修课、实践教学五个模块。 (2) 重视专业基础课程平台建设, 对电路分析基础、模拟电子技术、数字电子技术等教学内容优化, 主要强调电路理论的基本理论和概念, 电子器件的外部特性, 突出实践运用, 加强实验教学, 在实验性教学中增加设计性实验。 (3) 对一些实践性较强的课程, 如单片机, 将其由专业基础课调整为选修课, 考核方式为项目设计, 突出学生的实践能力。 (4) 针对应用型本科的特点, 调整专业选修课程内容, 突出实践运用, 将一些理论性较强的选修课进行调整, 如模式识别、图像处理等, 调整为射频电路及CAD技术、FPGA通信设计基础、ARM原理与应用等。 (5) 优化实践教学内容, 增加了电子技术课程设计, 专业实践课程体系更加合理有序, 符合认知规律, 学生在一、二年级注重专业基础训练, 培养学生的仪器操作能力和建立基本的系统概念, 掌握基本的设计流程和动手制作实物的能力;三、四年级则是专业工程设计的培养, 使学生具备独立设计一个完整电子系统的能力。 (6) 为提高学生实践能力, 建立实验室开放机制, 电子工艺实验室全天开放, 学生自主管理, 其他专业实验室由学生申请, 系部批准后对申请学生开放, 尽可能提供实验室给学生使用, 提高学生的工程实践能力。 (7) 改革教学方法和教学手段, 在课堂教学和实验教学中引入仿真工具和软件, 如MATLAB, MULTISIM, PROTELL等。尤其是单片机教学采用CDIO模式取得了较好的效果。 (8) 校企合作, 与企业合建实验室, 如与TI公司合建单片机实验室, 将最新的电子技术引入教学中;并设立大学生创业创新基地, 鼓励大学生自主学习、探索和开展科研活动。 (9) 开设科技讲座, 扩展学生的知识面, 激发学生的创新意识和兴趣。

2.2 对毕业论文 (设计) 的时间、模式进行调整

(1) 由具有中级职称以上的有责任心的中青年教师组成毕业论文 (设计) 选题小组和指导小组, 对选题的综合性、实用性、创新性和时效性进行评价和筛选, 强调选题以设计类题目为主, 要求软硬件相结合。 (2) 学生的选题时间可灵活调整, 我校鼓励学生参加各种学科竞赛。如大学生电子设计竞赛, 在做毕业设计时可选取与学科竞赛相近的题目;参加飞思卡尔的可选取智能车的题目;还有一些学生可在第6学期单片机实践时就选取自己感兴趣的题目作为选题, 如有学生在单片机实习时做的是电子抢答器, 毕设时做的是无线抢答器, 学生完成得非常好。 (3) 对学生加强教育, 认真开好毕业设计动员大会, 提高学生的主观能动性, 毕业设计是一个自主学习、实践、探索和创新的过程, 是学生参加实际工作的一个预演, 对学生很重要, 消除学生的认识误区, 提高学生的积极性。 (4) 严格毕业论文 (设计) 考核制度, 对在毕业设计中期检查中不合格的给予警告, 如在毕业设计中确实不合格的要求二次答辩, 二次答辩还不合格的则毕业设计判定不合格。

3 总结

近年来我校通过不断地探索和调研, 借鉴其他学校的一些经验并结合本校的实际情况, 科学设置课程体系, 优化突出应用型教学内容, 合理安排毕设时间和组织机构, 整合学校实验室教学资源, 与企业合建实验室, 充分调动学生的主观能动性, 达到提高毕业设计质量的目的, 从实施的效果来看, 已初步扭转质量下滑的趋势。

参考文献

[1]杨英桂.浅谈高校学生毕业设计 (论文) 中存在的问题及对策[J].化学高等教育, 2006:89 (3) :65-67.

[2]彭熙伟, 郑戌华, 王向南.工科专业本科毕业设计选题的几点思考[J].高教论坛, 2010 (12) :45-47.

[3]刘港.提高本科毕业论文质量的途径[J].沈阳教育学院学报, 2010 (4) :49-51.

[4]刘兴江.提高本科毕业论文质量的探索与实践[J].辽宁工业大学学报, 2010 (8) :126-128.

[5]廖志凌, 刘贤兴, 杨泽斌等.影响本科毕业设计质量的因素分析与对策思考[J].南京:电气电子教学学报, 2005.27 (1) :110-113.

篇13:应用化学专业毕业生简历表格

应用化学专业毕业生简历表格

 基本信息    个人相片
姓 名: 应届毕业生求职网 性 别:  
民 族: 汉族 出生年月: 1990年12月21日
婚姻状况: 未婚 身 材: 165cm 50kg
户 籍: 河南开封 现所在地: 河南洛阳
毕业学校: 洛阳师范学院 学 历: 本科
专业名称: 应用化学 毕业年份:  
 
求职意向  
职位性质: 全职
职位类别: 行政/后勤-行政专员/助理
职位名称: 行政助理 ; 办公室文员 ; 实验室化验员
工作地区: 洛阳
待遇要求: 2500元/月; 不需要提供住房
到职时间: 可随时到岗
 
技能专长  
语言能力: 英语 四级; 普通话 标准
 
教育培训  
教育经历:
时间 所在学校 学历
9月 - 207月 洛阳师范学院 本科
 
其他信息  
自我评价: 在学校担任过学生干部,在担任学生干部期间认真负责完成本职工作的同时,积极配合其他学生干部和老师的`工作,并得到学生和老师的一致好评。成功举办多次学生大型活动,有一定的策划执行能力。
发展方向: 实习期间曾做过行政助理,对行政助理工作有一定的认识
其他要求:  
 
联系方式  
联系电话: XXXXXXXXXXX
电子邮箱: XXX@yjbys.com

 

篇14:临床医学专业毕业生简历表格

性 别:女照片

婚姻状况:

出生年月:

民 族:

汉身 高:

学 历:

本科户 籍:

计算机能力:

技术职称:内科医师

毕业学校:

专 业:

临床医学

现所在地区:

语言能力:英语 (熟练)普通话(熟练)

教育/培训

由 年月 至 年月

校院名称/培训机构专业/课程证 书

临床医学

技能/专长

计算机技能:

通过国家一级计算机考试,能熟练应用计算机的基本操作

相关技能:

在校期间,顺利通过全国 英语 四级,全国计算机一级,顺利通过毕业考试,圆满完成学业,取得学士学位,

临床医学专业毕业生简历表格

XX医院是一所医疗,教学为一体的综合性二级甲等医院,医院有床位550张,各种诊疗设施齐全,科室齐全,内科共有6个科室,分别为心肾内科、内分泌科、神经内科、老干血液科、呼吸内科、消化内科。我进入医院后,选择了到内科工作,医院规定各科室分别轮转半年后再定科室,故我于XX年7月至XX年2月在心肾内科;XX年3月至XX年8月在内分泌科;XX年9月至XX年2月在神经内科;XX年3月至今在老干血液科工作学习,在此期间,我顺利通过了全国临床执业医师考试;通过了河南省内科临床医师规范化考试一级、二级。学习勤奋努力,肯钻研,不怕吃苦,病历书写规范,掌握了各科室常见病与多发病的诊疗;遇到急症病人,能平静仔细思考,不慌不乱,动作麻利;基本掌握了胸穿、腰穿、骨穿的穿刺技术,具备了独立处理病号的能力,得到了代教老师、科主任及院领导的好评。

如贵院能接收我,我愿献出我全部的力量,与贵院携手共创辉煌!

工作经验

我有2年1个月工作经验。

主要工作 简历 :

XX年7月 ~ XX年8月, 在河南省鹤壁市总医院, 任内科医师。

工作经历详述:

毕业后即到河南省鹤壁市鹤煤集团总医院参加内科临床工作至今。

求职 意向

篇15:汉语言文学专业毕业生简历表格

汉语言文学专业毕业生简历表格

个人基本简历
姓名: 应届毕业生求职网 国籍: 中国 照片
性别: 民族: 汉族
目前所在地: 浙江 户口所在地: 浙江
婚姻状况: 未婚 年龄: 23岁
联系电话: XXXXXXXXXXX 电子邮箱: XXX@yjbys.com
求职意向及工作经历
人才类型: 应届毕业生
应聘职位: 客服经理/主管 客户端/网络管理员
工作年限: 0 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职时间: 随时
月薪要求: 面议 希望工作地区: 浙江
工作经验: -11 --07    中国移动集团浙江有限公司xx分公司   网络部家客宽带装维管理员 工作描述:主要处理分公司移动宽带的.日常安装与维护,管理装维人员对客户进行合理、规范、准确的为客户进行安装与维护。与市场部进行沟通交流,辅助市场部进行宣传.做好上传下达的工作。
教育背景
毕业院校: XX学院
最高学历: 本科 毕业时间: 2013-06
所学专业一: 汉语言文学 所学专业二:  
专业描述: 《中国文学史》、《教育学》、《心理学》、《计算机应用技术》等等
语言能力
外语: 英语 良好 国语水平: 优秀
详细个人自传
  积极、乐观、向上,具有较强的上进心和学习能力;具有较强的团队协作能力
 

 

篇16:电子技术专业毕业生的简历表格

关键词:医学影像技术专业,专业能力,大、中专毕业生

随着现代医学影像技术的发展, 医学影像检查设备不断更新换代, 对卫生类职业院校医学影像技术人才培养也提出了更高的要求[1,2]。为适应现代医学影像技术发展需要, 提高医学影像技术人才培养质量, 在山东省教育厅指导下, 莱阳卫生学校牵头, 联合山东医学高等专科学校、济南护理职业学院、滨州职业学院、潍坊护理职业学院、泰山护理职业学院、临沂卫生学校等于2013年9—11月在山东省范围内开展调研工作, 以期对山东省医学影像技术专业大、中专毕业生专业能力现状有一个充分的了解, 为山东省医学影像技术专业教学改革提供思路。

1 材料与方法

1.1 调查方法和范围

采用自编问卷, 利用山东省各地区召开医学影像年会之际向参会人员发放医学影像技术专业大、中专毕业生专业能力调查问卷并现场填写, 同时由参会人员将问卷带回单位由各自单位的其他医学影像技术专业人员填好后寄回。

本次调查共涉及山东省烟台地区、济南地区、潍坊地区、滨州地区、泰安地区、临沂地区136所综合性医院 (一级医院44所、二级医院69所、三级医院23所) 。共发放问卷300份, 收回245份 (大专毕业生197份, 中专毕业生48份) , 有效回收率81.7%。

1.2 调查内容

调查山东省医学影像技术专业大、中专毕业生专业能力和目前山东省医学影像技术专业就业岗位设置情况。

2 结果

2.1 大、中专毕业生X线、CT、MRI检查能力调查 (见表1)

调查结果显示:多数大专和中专毕业生满意或非常满意自己的X线检查能力;多数大专毕业生满意自己的CT检查操作能力但不非常满意自己的MRI检查操作能力;多数中专毕业生不非常满意自己的CT和MRI检查能力, 其中尤以MRI检查能力为甚。

2.2 大、中专毕业生X线、CT、MRI图像处理能力调查 (见表2)

调查结果显示:多数大专和中专毕业生满意自己的X线图像处理能力;但不满意自己的CT图像处理能力和MRI图像处理能力, 其中尤以中专毕业生为甚。

2.3 大、中专毕业生X线、CT、MRI设备故障判断和维护能力调查 (见表3)

调查结果显示:多数大、中专毕业具备X线设备故障判断能力和维护能力, 但多不具备CT和MRI设备故障判断能力和维护能力, 其中尤以中专毕业生为甚。

2.4 大、中专毕业生超声检查能力调查 (见表4)

调查结果显示:大专毕业生的超声检查能力、诊断能力和设备故障判断能力均优于中专毕业生, 但由于目前超声检查技术操作与疾病诊断的不可分离性及操作人员需要具备执业医师资格, 临床上除一级医院外, 无论是大专还是中专医学影像技术专业毕业生, 真正从事超声检查工作的非常少。

2.5 医学影像技术专业大、中专毕业生就业岗位情况

目前医学影像技术专业大、中专毕业生的就业岗位主要包括X线检查技术操作技师、CT检查技术操作技师、MRI检查技术操作技师、核医学检查技术操作技师、放射治疗技术操作技师和介入治疗技术操作技师、超声检查技术操作技师等, 其主要任务是熟练操作相关医学影像设备, 并对医学影像图像进行处理, 以符合影像诊断医师对医学影像图像质量的要求。

3 讨论

3.1 不同学历层次学生培养目标定位

目前, 山东省在职医学影像技术专业人员的学历主要是大专和中专层次, 少数为本科层次, 大专包括高中起点的三年制大专和初中起点的五年制大专两类, 中专包括初中起点的三年制中专和少数高中起点的两年制中专。中专的培养目标为技能型人才, 大专的培养目标为高端技能型人才, 但是大专和中专培养目标的界限比较模糊且没有具体的岗位指向。

目前大专和中专层次医学影像技术专业课程设置基本一致, 都是按照学科体系设置, 专业课都包含医学影像设备学、医学影像诊断学、影像检查技术、X线物理与防护、超声诊断学等, 区别是中专的课程内容基本是大专课程内容的压缩版, 并没有体现出不同学历层次学生对学习内容要求的差别。

不同起点的大专和中专学生其知识结构、能力结构、认知规律和职业成长规律具有较大差别, 因此不同起点的大专和中专学生的课程内容基本一致, 培养目标之间界限模糊且没有具体岗位指向的现状显然不符合教育的基本规律。

通过调查, 发现大、中专毕业生X线检查能力、X线图像处理能力、X线设备故障处理能力几乎没有差别, 但是CT、MRI操作能力, CT、MRI图像处理能力, CT、MRI设备故障处理能力大专毕业生明显好于中专毕业生。针对这一现状, 应该因势利导对医学影像技术专业中专和大专学生的培养目标重新定位, 明确岗位指向性, 即中专培养目标应该是毕业后从事X线检查技术操作, 经过培训可以从事CT检查技术操作;大专培养目标是毕业后能从事X线检查技术操作、CT检查技术操作和MRI检查技术操作, 经过培训可以从事核医学检查技术操作、放射治疗技术操作和介入治疗技术操作等影像检查技术操作。

3.2 课程结构和课程内容调整

课程内容应与职业岗位能力的要求有效衔接。通过本次调研我们把医学影像技术专业就业岗位确定为X线检查操作技师、CT检查操作技师、MRI检查操作技师、介入放射技术操作技师、核医学检查操作技师、放射治疗技术操作技师、超声检查操作技师等。目前中等卫生职业学校医学影像技术专业课程设置沿用的依然是学科本位体系, 每门学科按照自己固有的学科体系进行课程设置, 各学科体系较完备, 知识量丰富。但是这种课程设置过于强调学科中心或学科本位, 强调学科的独立性、重要性以及逻辑体系, 将课程设置重点放在学科的完善上, 把学科凌驾于教育之上。学科成为中心, 学校教育、课堂教学成为促进学科发展的手段, 导致学习内容繁、难、偏、旧等, 教学也更侧重于知识灌输, 且没有与其他学科有机结合, 没有锻炼学生的综合能力。这无疑会影响学生的学习兴趣, 严重制约其职业能力的发展。

依据每个岗位典型工作任务工作过程系统化理念, 应把原来学科体系中的X线物理与防护、医学影像设备、X线摄影化学及暗室技术、影像检查技术、医学影像诊断及超声诊断学等知识和技能有机整合为按工作过程本位课程体系设置的X线检查技术、CT检查技术、MRI检查技术、介入放射技术、核医学检查技术、放射治疗技术、超声检查技术等课程。这种课程设置, 打破了原来的学科体系, 将知识和技能按照每一个相关岗位的工作过程重新构建, 符合现代职业教育的发展规律, 也符合学生职业发展要求。中专学生应该针对其认知规律和职业成长规律重点学习X线检查技术、CT检查技术, 大专学生应该针对其认知规律和职业成长规律重点学习X线检查技术、CT检查技术、MRI检查技术。

目前各校使用的教材仍然是按照学科体系编写的, 缺乏职业岗位特点及职业岗位的层次要求, 已不能满足以职业岗位需求为目的、基于工作过程系统化的项目教学要求。因此, 探索打破目前学科本位的课程内容, 重构基于工作过程的课程体系, 开发以项目教学为主的, 适应不同岗位、不同学历层次要求的医学影像技术专业理论和实训教材迫在眉睫, 通过教材开发更好地满足不同学历层次人才培养目标的要求。

针对超声检查技术, 由于其技术操作和疾病诊断不可分离, 并且操作人员需要具备执业医师资格等特殊要求, 无论中专还是大专医学影像技术专业学生对该技术均应以了解为主、够用为度。

参考文献

[1]李敬哲.创建高职医学影像技术专业人才培养新模式[J].职业教育研究, 2009 (1) :131-132.

篇17:物流管理专业毕业生求职简历表格

个人基本简历
姓名: YJBYS 国籍: 中国 照片
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 河源 身材: 167 cm 50 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 22 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 物流类: 市场销售/营销类 仓库管理员
工作年限: 1 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职时间: 随时
月薪要求: 1000--1500 希望工作地区: 广东省
个人工作经历: 2012年    东莞晟通快递有限公司   管理员

主要负责:查收每天漏签收,和漏输单的快件,以及问题件的查收,中班数据的上传和导入。

 
教育背景
毕业院校: 广东建设职业技术学院
最高学历: 大专 毕业时间: 2007-07-01
所学专业一: 物流管理 所学专业二:  
受教育培训经历: 2006年9月-2009年6月    车田中学     高中

2009年9月-2012年7月    广东建设职业技术学院   大专

 
语言能力
外语: 英语 良好    
国语水平: 良好 粤语水平: 良好
 
工作能力及其他专长
  掌握与现代物流相关的知识和软硬件的运用操作能力,熟练办公软件操作,打字速度较快,有较好的沟通能力和较强的文书处理能力。

个人鉴定:

1.处事格言:只有去尝试才会有成功的机会。

2.有较强的上进心,有坚持不懈的拼博精神。

3.崇高的敬业、团队精神及较强的责任心。

 
详细个人自传
  为人:诚实大方,平易近人,热情开朗,爱好广泛,生活态度积极乐观,有进取心,有毅力。

工作:勤奋认真,吃苦耐劳,善于合作,作风严谨,责任心强,较强的适应能力和自学能力,有强烈的.求知欲望,不耻下问的精神,以及较强的管理、组织能力。

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