县团代会筹备工作（共13篇）
篇1：县团代会筹备工作
中国共产党清川县第十三次代表大会
筹备工作报告
（2011年8月 日中国共产党清川县第十三次
党员代表大会预备会议通过）
各位代表、同志们：
清川县第十三次党员代表大会，在上级党组织的亲切关怀和领导下，在全县各级党组织和广大共产党员的共同努力下，明天就要开幕了。现在，我代表大会筹备工作领导小组，将大会筹备工作情况报告如下：
我县第十二次党员代表大会，是在2006年7月召开的，大会选举产生的第十二届委员会现已任期届满。今年7月，经清川县委研究决定召开我县第十三次党员代表大会，报市委批准后，及时向各单位发出了关于做好第十三次党员代表大会筹备工作的通知，同时成立了筹备工作领导小组和工作机构。在市委的领导下，经过一个多月的积极努力，各项筹备工作现已就绪。
一、选举产生了这次党员代表大会的代表
根据县委《关于做好中国共产党清川县第十三次代表大会代表选举工作的通知》中规定的代表名额、条件和产生办法，各选举单位认真贯彻民主集中制原则，充分发扬民主，坚持自下而上、上下结合提名、推荐，根据多数党员的意见确定代表候选人预备人选，并报清川县委审批之后，召开党员大会，直接采取候选人数多于应选人数20%的差额选举办法，以无记名投票方式选举产生了出席清川县第十三次党员代表大会的代表216名。县代表资格审查 1
小组已对代表资格进行了初步审查，准备提交大会预备会议审议通过。
二、认真起草了上届县委、纪委的工作报告
在县委决定并经市委批准召开我县第十三次党员代表大会后，县委立即对起草“两委”工作报告进行了专门研究部署，确定了起草两个工作报告的指导思想和主要内容，并成立了专门起草小组。在深入调查研究、广泛听取各方面意见的基础上，进行了起草工作。“两委”工作报告初稿形成后，及时印发给县属各单位党组织及部分党员、各阶层的群众、社会团体，广泛听取修改意见，先后共修改了8次，最后经县委全委会讨论定稿，将向大会报告，请代表审查。
三、对党费的收缴、使用和管理情况进行审查
按照《党章》的规定，各级党组织要向党代表大会报告党费的收缴、使用和管理情况，为此，我们对清川县第一次代表大会以来全县党费的收缴、使用和管理情况进行了认真的审查，认为党费的收缴和使用账目清楚，结存党费与银行存款相符，管理手续完备，党费支出符合上级有关规定。
四、酝酿提出中国共产党清川县第十三届委员会委员、候补委员、纪律检查委员会委员和清川县出席中共广安市第十一次代表大会代表候选人预备人选
经市委批准，中国共产党清川县第十三届委员会设委员32名、候补委员7名、中国共产党清川县第十三届纪律检查委员会设委员25名。按照党的地方各级委员会委员、候补委员和纪律检查委员会委员候选人的差额比例不少于10%的规定，我们提出县委委员候选人36名（差额4名），候补委员候选人4名（含参加委员选举落选的4名共8名，差额1名），纪委委员候选人28名（差额3名）。县委召开了全县党员领导干部大会，对“两委”人选进行了民主全额推荐。在推荐的基础上，县委召开了常委会议，对推荐初步人选名单进行了研究，提出35名县委委员候选人预备人选，4名候补委员候选人预备人选和28名纪委委员候选人预备人选。
根据市委关于做好广安市第十一次党代表大会代表选举工作的通知，市委分配给我县出席市党代会代表名额为22名，加上市委分配到我县委托选举2名，共24名，按不少于22%的差额比例，应提出30名候选人预备人选。我们采取自上而下的提名方式，经过充分酝酿，根据多数党组织和党员的意见提出代表候选人初步人选35名，对他们逐个进行全面考察，并征求所在单位和有关方面的意见后，与市委组织部沟通，最后召开县委全委会确定30名为候选人预备人选，公示5天。30名候选人预备人选中，各级领导干部代表20名，各类技术人员代表8名，各条战线先进模范代表2名，比例结构符合上级有关规定。
县委委员、候补委员、县纪委委员、清川县出席中共广安市第十一次代表大会代表候选人预备人选作为第十二届县委的建议名单，提交大会酝酿讨论通过后，按照大会选举办法规定，由县第十三次党代会以无记名投票方式进行差额选举。
五、关于这次大会的规模、议程、时间和组织机构
出席这次党员代表大会的代表有216名，列席人员109名，共计325名，组成14个代表团，4个列席组。
大会议程有五项：
（1）听取和审查中国共产党清川县第十二届委员会的工作报告；
（2）听取和审查中国共产党清川县第十二届纪律检查委员会的工作报告；
（3）选举中国共产党清川县第十三届委员会；
（4）选举中国共产党清川县第十三届纪律检查委员会；
（5）选举清川县出席中国共产党广安市第十一次代表大会代表。
大会共开两天半。预备会议1天，正式会议1天半。大会的各项工作，在大会主席团领导下进行。大会设秘书组、组织组、宣传组、会务组、后勤组、保卫组等6个组，负责大会具体工作。
各位代表、同志们，我县第十三次党员代表大会的召开，是全县共产党员和广大干部群众政治生活中的一件大事。开好这次大会，对动员和带领全清川县党组织和广大党员深入贯彻党的十七大，十七届三中、四中、五中全会精神，进一步加强党的自身建设，发挥党组织领导核心作用和战斗堡垒作用，带领我县广大干部群众实现我县“十二五”计划和建设社会主义新农村目标，具有非常重要的意义。为此，我们要以高度的政治责任感和历史使命感，把这次大会开好，圆满完成大会的各项任务。
预祝大会圆满成功！
篇2：县团代会筹备工作
按照市委的指示精神，我县认真做好县党代会和人代会的前期筹备工作。现将我县近几个月来党代会和人代会筹备工作情况及下一步工作打算汇报如下：找文章到更多原创-(http:///)
一、党代会筹备工作情况
（一）成立领导机构和工作机构
我县于6月21下发了《关于中国共产党文秘部落自治县第十二次代表大会代表选举工作的通知》（隆发[2006]10号），确定了县党代会代表的人数和名额分配，明确了代表产生的程序和时间要求，各党委按照分配名额的各项比例的要求，确定了代表候选人预备人选并呈报到县委组织部。目前正在对各党委呈报的代表候选人预备人选进行审查。
县委于7月30日及时讨论了《推荐下放乡镇参选出席中国共产党隆林各族自治县第十二次代表大会代表建议名单及选区安排方案》、《隆林县各党委召开党代会选举出席县党代会代表时间及指导领导安排方案》、《中国共产党隆林各族自治县第十二次代表大会经费预算》。制定了《中国共产党隆林各族自治县领导班子换届选举工作实施方案》（草案）、《中国共产党隆林各族自治县委员会第十二次代表大会筹备工作方案》，待县委研究决定后就可行文成立了领导机构并出台实施方案。
（二）做好党代会材料起草、会务准备等大会前期工作。
目前，我县已安排人员起草县委工作报告、县纪委工作报告、党代表大会代表资格审查情况报告、党费收缴使用情况报告等重要文件。
为使换届选举工作有良好的舆论氛围，我县加强了宣传工作，成立了宣传组，布置任务，将从8月初开始在隆林广播电视台开辟了换届选举专栏，并大力宣传在换届选举工作中做得好，行动快的单位，以达到舆论引导的作用。同时，我县还将利用墙报、板报、标语、广播等形式，大力宣传县、乡（镇）换届选举工作。
注重抓好会务工作。目前已制作了代表证、出席证、文件袋等，对选举工作及会议所需的经费，都进行了预算报送县政府。在安全保卫方面，我们专门成立了保卫组，负责选举工作的安全保卫。
加强筹备工作的组织领导。县里从有关部门抽调有经验的同志组成人事安排工作小组、代表选举工作小组、文件起草工作小组、会务准备工作小组、宣传工作小组等，分别负责我县党代表大会筹备工作的有关事宜。
以上是我县党代会筹备工作情况，下一步，我们将切实做好以下几个方面的工作：
1、党代会筹备工作计划报县委研究确定；成立筹备工作领导机构和工作机构；召开党委常委会议讨论《关于召开党代表大会的决议》(草案)及其说明；研究召开党委全委会的有关事宜。
2、召开县委全委会，作出召开县第十二次党代表大会的决定，形成决议并作出决议草案说明；形成关于召开县第十二次党代表大会的请示，报市委审批；
3、根据县委全体会议的决议和市委的批复，组织部对代表候选人预备人选名单进行审查和批复；下发县委《关于选举出席自治县第十二次党代表大会代表候选人的通知》及名单；选举单位确定代表候选人并进行差额选举（差额比例不少于20）；指导选举单位做好选举代表的工作。各选举单位向县委报告选举结果。
4、对代表资格进行初步审查。代表资格经初步审查符合要求后，对选举单位的代表选举结果作出批复。
5、县委常委会组织推荐下届党的委员会、纪律检查委员会候选人初步人选，向市委呈报关于下届党的委员会、纪律检查委员会候选人预备人选的请示及有关材料。
6、进行大会文件的起草核对和会务准备工作
二、县人代会筹备工作情况
（一）深入动员，强化培训。7月20日，召开自治县县、乡两级人大换届选举动员暨培训工作会议，与会人员共300余名。会后，各乡镇也按照要求召开培训会。
（二）制定方案，强化领导。组建自治县换届选举工作指导机构。按照市委百发[2006]12号文关于县乡人大换届选举工作的要求，自治县人大常委会党组结合我县实际研究并报经县委批准制定了《隆林各族自治县2006年县、乡两级人大换届选举工作方案》，成立自治县换届选举指导小组，并要求各乡（镇）及时成立选举工作机构。在自治县人大常委会的积极争取下，各乡镇落实了人大换届选举前期经费各2000元，共32000元，确保全县换届选举前期工作的正常进行。
篇3：县团代会筹备工作
在四川省委、省政府领导的关心重视和农业部的大力支持下, 在有关部门的紧密配合下, 目前“西部农交会”的各项筹备工作正在有序开展。
一、制订了总体方案
为把这次“西部农交会”办上档次、办出特色、办出成效, 成为“西博会”的最大亮点之一, 根据《第十届西博会总体方案》, 经过多次研究、讨论, 精心制订了《2009中国西部农产品交易会总体方案》, 纳入了“西博会”整个方案之中。同时, 为了切实搞好“西部农交会”的招商招展工作, 在农业部的大力支持下, “西部农交会”邀请函已发送到各省 (市、区) 农业厅和农业产业化办公室。
二、确定了活动内容
“西部农交会”拟举办五项主要活动:一是开展展示展销。重点展示种植业、养殖业、林业及加工产品、农具设备、农业新技术、新成果等。二是开展采购洽谈。在“2009中国四川采购商大会”中设置农产品采购洽谈专区, 进行品牌、优质产品交易, 为参展企业开辟商机。三是开展企业专题推介会。在展馆内活动推广区, 现场为企业搭建一个交流、推广、合作的平台。四是作为主要承办单位之一, 协助搞好并积极组织农业部门参加欧盟国家农业合作项目推介活动。五是举办专题推介会。由有关单位在会议期间自行筹备发布招商引资项目, 介绍招商引资政策, 吸引行业人士咨询及洽谈。六是举行贸易签约仪式。邀请在本届西部农交会上达成突出贸易成交意向的双方代表参加, 邀请农业部和四川省有关领导出席。
三、明确了主展企业和产品
参展企业为国家级、省级农业产业化重点龙头企业, 产品获得无公害认证、绿色食品认证、有机食品认证的企业, 大中型农产品出口贸易流通企业, 农产品及食品包装企业, 外资合资企业及境外知名农产品企业, 农产品交易市场, 农业科研机构等。参展产品包括:无公害农产品、绿色食品、有机食品;名、特、优、新农产品及精深加工产品;农业高新技术、成果及产品;食品包装设备、加工产品设备;农用原材料、农机具及其他附属设备等。
四、落实了展览规模
今年“西博会”设置展览总面积12万平方米, 其中安排给“西部农交会”1个专馆, 专馆面积达1.1万平方米, 实际布展面积6500平方米。设四川展区、省外 (市、区) 展区、国际展区、境外展区和台湾展区。本届“西部农交会”以宏大的规模、突出的优势为参展参会商家提供了合作交流的平台和无限商机。
五、出台了优惠政策
篇4：乾安县积极筹备做好春耕工作
2016年，乾安县紧跟政策导向、市场动向，从思想备耕入手，组织广大农业技术人员深入村屯，为农民讲解政策，预测市场，指导他们合理安排种植计划。在此基础上依托特色农业“六大产业带”建设，明确了重点地区特色产业面积要达到本地耕地总面积的30%以上，其它地区达到20%以上，全县特色产业面积发展到50万亩以上。总的安排是，全县268.5万亩耕地，玉米种植面积下调到185万亩，其他作物面积发展到83.5万亩。大棚葡萄、大棚香瓜分别发展到1500栋和1800栋；红辣椒、糯玉米、谷子种植面积分别发展到7.5万亩、8.2万亩和18万亩。同时，按照市里安排，全面启动了整村推进规模经营、发展“一村一品”效益农业行动，重点建设7个特色产业专业村，2个整村规模经营示范村，2个有机农产品生产基地，2个绿色农业生产基地。每个各乡（镇、场、园区）至少发展2个农民合作社、10个家庭农场，建设1个农业科技示范园区、1个谷子机械化覆膜播种示范基地、1个绿色小麦种植基地。以此引导和带动农民实施规模经营，提高农业生产效益。计划全县集约耕地50万亩，实施规模经营20万亩。
一方面，采取农民筹一块、银信部门贷一块的方式，广泛筹集备耕资金，确保投入有保障。今年乾安县需备耕资金3.8亿元，农民已自筹2亿元，支农贷款发放到位0.8亿元，备耕资金已全部到位。另一方面，聘请农业专家针对各地土壤条件，推选了适宜品种、提出了施肥建议，引导和帮助农民科学购置种肥。乾安县种子需求总量为3000吨，化肥17.5万标吨，农资市场储备充足，种子、化肥等春耕物资已基本到位。同时，积极组织农机、水利等部门技术人员指导农民抢修农机具、机电井，全县7万余台（套）农机具和9935眼机电井已检修80%，月末可全部完成，完全可以保障春耕生产顺利开展。目前，县农资管理部门正在开展农资市场专项整治行动，确保农民利益不受侵害，农资市场安全稳定。
去冬今春以来，乾安县针对干旱实际，认真开展了“科技之冬、科技之春、科技入户”活动，组织农业技术人员深入基层，大力普及旱作农业新技术。截至目前，共举办各类科技培训班600场（次），培训农民6.7万人（次）。今年，调查检测土样7000份，指导测土配方施肥面积70万亩，引进适宜今年气候条件的新品种10个。目前，农技部门正在组织科技下乡巡回讲座，在推广现代应用技术的同时，加大了抗旱工作指导和宣传力度，使广大农民对今年可能发生的旱情做好充分的思想准备。
近期，乾安县还将进一步落实春耕生产包保任务，确保进村入户，包人头、包地块。同时，加强“一抗双保”工作责任落实，确保防汛抗旱两手抓、两不误。
篇5：团代会筹备工作报告
各位代表、同志们：
现在，我受共青团矾山镇第八届团员代表大会筹备工作领导小组的委托，向大会报告矾山镇第八届团员代表大会筹备工作情况。
根据团县委关于团组织创新工作以及《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的规定，共青团矾山镇委员会于2011年9月向团县委、镇党委呈报了《关于召开共青团矾山镇委员会第八届代表大会的请示》。团县委、镇党委研究同意，并作了批复。在团县委和镇党委的高度重视和正确领导下，在各团支部的大力支持下，经过前期的努力，本次大会的各项准备工作已基本就绪。现将这期间工作汇报如下：
一、加强对团代会筹备工作的领导
镇党委对团的组织格局创新工作十分重视，经党委班子研究决定于9月上旬召开团代会，并把团代会工作摆上议事日程，严格要求镇团委高度重视，并对团代会的时间、规模、议程作出具体指示，并要求各党支部指导团支部做好团代会工作，充分发扬民主，按章办事，确保本次团代会的顺利召开。
二、关于团代会代表的组成和产生
根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的规定，拟定共青团矾山镇第八届代表大会正式代表名额为64名，代表选举工作，做到了发扬民主，广泛听取团员意见和坚持民主集中制原则。
经代表资格审查小组的认真审查64名代表符合代表条件，代表资格有效。
三、关于第八届团委委员候选人的推荐和考核
选举共青团矾山镇第八届委员会是此次团代会的重要议程，我们把这项工作作为筹备工作的重点来抓。根据团县委和镇党委的指示，我们对第八届团委委员的提名人选进行充分酝酿，提出候选人初步名单，广泛征求各有关支部和团员青年的意见后，确定候选人建议名单。择优产生了9名委员候选人，并将名单提交大会进行选举。
四、关于大会文件材料和会务工作的准备
1、对有关文件的起草工作进行了反复研究和酝酿，在规定时间内完成了大会相关文件的初稿。
2、召开座谈会，对会议的文件初稿进行讨论，征求修改意见，进一步完善大会文件。
3、认真做好会务准备工作。
篇6：团代会筹备工作的请示
我县共青团第十四次代表大会是2000年5月召开的，按照《团章》有关规定，结合我县实际情况，我们拟于2004年4月底召开共青团**县第十五次代表大会。现将筹备工作的有关事项请示如下：
一、十四届委员会工作简要回顾
共青团第十四届委员会在县委和团市委的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，立足工作实际，团结务
实、开拓创新，全力开创了我县共青团工作的新局面。我县共青团和青少年工作先后获得“全国团建先进县”、“全省青少年法制教育先进单位”、“全市红旗团委”、“全县双文明建设先进单位”等众多荣誉。
（一）服务活动抓创新、重实效，充分调动了广大团员青年在三个文明建设中发挥生力军作用
团工作关键在服务，服务的落脚点在于引导帮助青年投身于三个文明建设、健康成长成才。三年来，本届委员会狠抓服务工作，创新服务活动。
1、以丰富多样的教育活动为内容，不断提高青年的政治思想素质
三年来，本届委员会始终坚持把邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的有关政策精神寓教于各种形式的活动之中。分别组织举办了“三个代表”学习研讨会、团干理论培训班各1期，参加研讨、培训的团干和优秀青年达200人次，选送了20名优秀团干参加了市委团校的理论学习；全县各级团组织通过组织开展“党团知识竞赛”、“青少年法制知识竞赛”、主题报告会、演讲会等活动，受教育的青年逾5万人次；各级团队组织组织青少年4万人次开展了“手拉手献爱心”和青年志愿者“三下乡”活动，通过捐钱物、送图书、送科技、送信息、帮劳力等形式对26万人次提供了服务，在全县范围内营造了“讲奉献、树新风”道德实践的浓厚氛围。
2、构建“一学一保一评一创二争”工作体系，团结带领青年投身两个文明建设
（1）以学雷锋活动带树社会新风。三年来，各级团队组织积极开展以集中改善城区卫生状况、组建服务分队上街服务和帮助身边困难群众排忧解难为主要内容的“雷锋家乡学雷锋”活动，累计参与活动的青少年达20万人次，接受服务的群众达35万人次。
（2）以“保护母亲河”行动服务生态建设。三年来，团县委积极实施“保护母亲河”行动，先后组织团员青年2000人次在枣子坡、新火车站建立“保护母亲河绿色基地”220亩，栽种树木18000多株。
（3）以评选“十大杰出青年”活动优化人才成长环境。为推动青年人才工程，团县委自2001年起，已成功组织开展两届十大杰出青年评选活动，面向社会各行各业评选表彰出40名杰出青年人才，并推介6名青年人才荣获了“市十大杰出青年”和“市十大杰出青年企业家”光荣称号。
（4）以创建“青年文明号”活动带树行业新风。通过几年来的创建活动，全县涌现出县邮政局储汇班等11个“市青年文明号”，推动了我县各行业职业道德和服务水平的提高。
（5）以争当“青年岗位能手”和“农村青年创业致富带头人”活动推进人才素质工程。使一大批青年人才脱颖而出，更好的服务经济建设。
3、以整合部门资源为思路，服务青少年成长成才
一是搞好预防青少年犯罪工作。团县委根据自身职能，联合县司法局、县公安局、县文化局、县教育局等有关部门多次开展“青少年法制知识抢答赛”活动及打击“黄赌毒”社会丑恶现象、整治互联网营业场所等集中行动。
二是推进希望工程。在上级下拨希望工程款不断萎缩的情况下，团县委一方面大力向上级争取，一方面开创性的做好结对资助贫困学生的“嫁接”工作，先后争取了市电力公司、县地税局等8家单位和各界社会人士资助我县贫困学生。三年来，共多方筹集资金14万元，资助贫困学生30余名，长期资助对象2人，援助了5所学校改善了办学条件。
（二）团建工作创特色、树品牌，精心打造了共青团工作的营盘阵地
团组织建设工作是一切团工作的基础。本届委员会通过实施带动工程，提升团建品位。
1、以党建带团建。团县委紧紧依托党建，带动团建，争取把团建工作纳入到了党建之列。在全县各级各部门基本形成了党团工作一并规划、一并实施、一并考核的有效机制，保障了团建工作的长足发展。
2、以班子带组织。三年来，全县基层团组织撤换了35名年龄偏大、综合素质较差的团支部书记，配备了103名思想表现好、工作热情大、文化水平高、业务能力强的基层团组织班子成员，提高了班子的整体素质。由于班子得力，全县先后涌现出双井镇新华居委会团总支、谭家湾农跃村团支部等78个团建工作闪亮点。
3、以阵地带活动。团的生命在于活动，而活动的正常开展必须依托有形的阵地。三年来，团县委高度重视抓“青”字号阵地建设。各级团组织联同相关部门先后建立起了见义勇为好少年荆叶芳陵墓等10个“青少年教育阵
地”、桥江镇独石希望图书室等118个青年科技图书站室、64个青年体育娱乐阵地，阵地的建立避免了团工作“空对空”现象，带动了团活动的蓬勃开展。
另外，面对农村外出务工青年人员多，非公有制经济不断发展壮大吸纳青年从业人员多的“两多”状况，积极探索团组织建设工作的新路子。在农村，以“强乡带村”为总揽，采取建立临时支部的办法，加
强对外出务工人员的管理服务；在非公有制经济领域，采取独立建团和依托行业管理部门、城镇社区建团相结合的办法，加强青年工作。经过努力，全县现已建基层团组织949个，配备专职团干226人，其中符合建团条件的机关、企事为单位、乡村、学校建团率达95，符合独立建团条件的非公有制经济组织建团率达52。几年来，被授予“五四红旗团委”有的21个，占全县基层团委的22，“五有”团支部（总支）所占比例达85。基层团组织对全县的团员青年的组织覆盖率和工作覆盖率分别达82和76。团建工作因抓出了特色，抓出了成效。2002年被评为“全国团建先进县”，团建工作做为**共青团工作的一大品牌从全市推向了全省，从全省推向了全国。
（三）自身建设强能力，求提高，努力培养一支精良的团干队伍
团的岗位是青年人才的摇篮，人才素质的提高促进了团工作的发展。三年来，本届委员会，把提高团县委机关干部的能力素质做为团工作的“桥墩”工程抓落实。
1、以作风建设为动力，提高干部队伍的能力素质。加强思想作风建设。认真组织团县委机关干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的有关政策精神，并通过撰写心得体会深刻领会其理论精髓。三年来，团县委机关干部的世界观、人生观、价值观发生了巨大的变化，政治立场坚定，理论水平大有提高，不骄不躁，思维活跃。通过大兴调研之风，加强学习作风建设。三年来，共组织机关干部撰写调研论文8篇，达4万字，在县以上刊物刊载理论性和报道性文章10篇。以“慎微、慎独”为要求加强生活作风建设。几年来，领导班子无一人有打牌赌博、挥霍公款吃喝游玩等违法乱纪行为，树立了良好公仆形象。加强工作作风建设。使机关干部在机关稳得住心，下基层沉得下心，扎实搞好各项工作，仅2003年，团县委6名干部下基层达393天，为基层办实事12件。
二是以制度建设促保障，提高干部队伍的能力素质。三年来，不断建立健全机关内部“民主生活制度”、“服务责任制度”、“工作考核制度”等规章制度。2002年，团县委在团内系统下发了《关于在全县团干队伍中加强作风建设的通知》，2003年，下发了《关于在全县团组织中开展“争创学习型组织，争当学习型干部”活动的通知》，明确了具体的目标任务和实施细则，使团干队伍的素质建设制度化、常规化。通过三年来的努力，本届委员会班子成员的个人素质不断提高，整体战斗力不断增强。书记陈华曾先后被评为“全省绿化工作先进个人”、“市优秀团干”、“县法制教育工作先进个人”、“县优秀共产党员”，并当选为市政协委员、县人大常委会常务委员；副书记舒畅被市政府记二等功，两次被评为全县建整扶贫工作先进个人。三年内，机关干部跨单位转岗提拔4人，内部提拔任用副书记1人。
二、团代会的基本方案
按照《团章》规定，结合我县实际，团代会的主要任务是：审查和批准同级委员会的工作报告；讨论和决定本地区团的工作任务和有关重要事项；选举同级委员会（各基层委员会由5—9人组成，其中书记1人，副书记1—2人）；选举出席县团代会的代表。县团代会选举十五届委会员委员25人，其中常委9人（书记1人，副书记2人）。
（一）代表条件
1、必须是中国共产主义青年团团员或从事共青团工作的中国共产党党员，最大年龄不得超过32周岁；
2、坚持党的四项基本原则，拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策；
3、工作积极、学习努力、联系群众、作风扎实、品德高尚，为广大团员和青年所拥护和爱戴；
4、本人无政历、法纪问题。
（二）代表的产生
在同级党组织的领导下，按照民主集中制的原则和分配的名额，既要广泛发扬民主，体现选举人的意志，又要严格把握代表条件。出席县团代会的正式代表应民主推选候选人，以无记名投票的方式，进行差额选举产生，并报同级党组织审查。代表名单于4月20日前报团县委。
各乡镇团委要在4月20日前召开团员代表大会，时间安排1天，会议经费由乡、镇安排解决。县直各机关、厂矿、学校团组织，也要相应召开团员大会或代表大会。
（三）代表名额分配
县团代会代表总数为257人，其中干部代表69名，农民代表59名，工人代表26名，教师代表58名，学生代表45名。要体现代表的广泛性、先进性。党员代表不超过代表总数的40；青年工作者应占代表总数的70，各战线的先进、模范人物、先进集体代表和少年工作者应占30；女性代表应占25以上。要有适当数量的少数民族代表。代表的平均年龄不超过25岁。
（四）会议时间：2004年4月26日至28日，会期3天。
三、几点建议
1、县委成立团代会筹备工作领导小组。
2、团县委新一届领导班子成员的确定。
3、团代会所需经费的保障。
以上请示，请批示为盼。
篇7：学校团代会筹备工作报告
各位代表、同志们：
我受XX中心小学第二届一次团代会筹备领导小组的委托，向大会报告筹备工作情况，请予以审议。
这次代表大会的筹备工作是以党的十六大精神和邓小平理论为指导，根据《团章》规定，按照学校党委和团市委的部署、要求进行的。学校党支部对这次会议极为重视，经学校党政会议研究，决定成立了本次团代会筹备领导小组，下设组织、宣传、会务、秘书四个小组。筹备工作在校党支部亲切翔和直接领导下进展顺利，现已基本就绪。在筹备工作中主要做了以下几方面的工作：
一、大会文件的起草工作：
会议的文件是由秘书组负责起草的，所有文件都是经过反复讨论认真修改后定稿的。其中，主要文件《XX中心小学第二届一次团代会工作报告》在起草过程中广泛听取了有关部门的意见初步定稿，经学校党支部同意，将文件提交大会审议通过。
二、大会的宣传工作：
为圆满开好这次大会，已将〈关于召开第二届一次团代会的意见〉〈共青团中心小学第二届一次团代会宣传提纲〉发至各团支部，并充分利用广播站、宣传栏、倡议书等宣传工具和宣传形式进行广泛宣传，使广大团员青年明确了本次团代会的`目的、意义和任务，提高了工作、学习积极性，并在全校组织开展了形式多样的活动，以实际行动迎接这次大会的召开，保证了大会各项工作的顺利进行。出席这次大会的代表共有43人，经筹备领导小组审查，其资格全部有效。
三、大会的议程：
这次会议时间为一天，主要议程是：审议并通过〈学校工作报告〉等文件，并作出相应的决议。
四、大会的领导机构：
这次大会由主席团主持召开，经过充分酝酿协商，提出了大会主席团建议名单，这些成员中有教育行政干部、工会干部和教师等各个方面的代表 。为了便于会议的讨论和活动开展，全体代表组成三个代表团，代表团设团长、副团长各一人，负责组织全团的活动。
篇8：党代会筹备工作计划
一、成立筹备工作领导小组
经党委常委会研究决定：由14位同志组成党代会筹备领导小组。龙廷寿同志任组长，刘涛任副组长；下设五个工作小组，分别为组织组、秘书组、宣传组、生活组和医疗保卫组。
二、各工作小组及任务
1．组织组：主要任务是：（1）起草筹备工作计划。（2起草《关于召开中共抱管乡第十二次代表大会的请示》，报贵定县党委。（3）制定代表名额分配方案和产生办法，印发代表登记表。（4）起草《关于推荐中共抱管乡第二次委员会委员及纪律检查委员会委员候选人的意见》。（5指导基层组织选举代表和推荐党委委员、纪委委员候选人预备人选。（6）审查代表资格，起草代表资格审查报告。（7）组织党委委员、纪委委员候选人预备人选的推荐和协商。（8）编制党委委员、纪委委员候选人名册和简介。（9）整理、上报党委正、副书记、纪委正、副书记候选人及两委会委员候选人名单和考察材料。（10）印制选票。（11）起草选举办法。
12）起草大会议程、日程安排和主持词。（13）提出大会主席团的建议名单。（14）向大会报告候选人产生情况。（15）组织代表小组的学习、讨论。（16）上报新一届党委会、纪委会选举结果及成员分工情况。
2．秘书组：主要任务是：（1）起草党委和纪委工作报告。（2）起草党代会开幕词、闭幕词。（3）邀请上级领导参加开幕式。（4）汇总代表小组讨论意见，修改党委和纪委工作报告。
3．宣传组：主要任务是：（1）进行会前舆论宣传。（2）安排会场的音乐，根据需要播放有关录像。（3）摄影、录像及文字宣传。（4）联系全体代表合影等事宜。
（5）组织全体党员学习和贯彻第十二次党代会精神。（6）制作并分发代表证、列席证、工作证。（7）布置会场。（8）安排代表用餐等。（9）安排大会主席台座位和代表座位。（10）准备投票箱等。（11）做好大会
4．生活组：主要任务是：安排代表住宿，负责代表就餐等事宜。
5、医疗保卫组：主要任务是：负责大会期间的卫生保卫，负责会场秩序和安全保卫工作。
三、筹备工作的时间安排
(1)8月8日，召开党委会，确定8月10日开始全乡党员登记；8月11日，向组织部上报《关于确定抱管乡出席中国共产党第十二次代表大会代表候选人预备人选的报告》，8月8日开始筹备领导小组和工作小组开始工作。起草党委五年工作报告。8月24日并向组织部提交《关于召开中共抱管乡第十二次党员代表大会的请示》。
（2）8月12日审查代表资格，22日召开党委常委会，在第一轮推荐的基础上提出第二轮党委委员、纪委委员候选人的推荐名单。8月24日召开第二轮候选人推荐的有关事宜，8月26日前各总支将第二轮推荐名单报组织部。
（3）8月22日向组织部上报党委委员和纪委委员候选人的具体事宜。
（5）8月29日召开常委会，在第二轮推荐的基础上，提出第三轮两委委员推荐名单
（6）8月29日，进行第三轮推荐，出席对象是全体新当选的党代会代表（推出
党委委员候选人预备人选10名，纪委委员候选人预备人选4名）。
（7）8月29日，根据推荐结果，党委召开常委会，最后确定党委、纪委候选人名单（党委委员候选人预备人选10名，纪委委员候选人预备人选4名）。
（9）8月29日，向党委上报党委和纪委工作报告、候选人考察材料等材料。
（10）8年29月上午，筹备领导小组召开会议，检查党代会准备工作落实情况。
篇9：职代会筹备工作报告
筹备工作报告
各位代表：
根据公司党委《关于同意召开XXX首届工会会员代表大会的批复》，在公司党委和XXX的领导下，经过公司工会筹备组、大会筹备组努力工作，在公司各分工会积极配合和全体工会会员的共同努力下，XXX首届工会会员代表大会筹备工作已基本就绪。下面我代表XXX首届工会会员代表大会筹备组，就大会筹备工作向各位代表报告：
公司首届工会会员代表大会筹备组下设组织组，主要负责指导、督促代表选举和委员候选人的提名推荐工作；秘书组，主要负责起草工作报告及相关文件；会务组，主要负责印制代表证、选票，会场布置等工作。同时，成立了代表资格审查组，XX同志任组长，主要负责对代表产生程序和资格进行审查，并起草代表资格审查报告。
工会会员代表选举工作从XX年XX月XX日开始，至XX月XX日完成。根据有关规定，出席本次大会的正式代表基本按工会会员总数的22%产生。由各分工会根据分配名额，按照民主集中制的原则，经充分酝酿，由工会会员选举产生，共选出正式代表XX名。经代表资格审查小组审查，认为各选举单位在选举过程中，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，能够认真贯彻民主集中制原则，并广泛听取了各方面的意见，尊重选举人的意志和民主权利，选出的代表全部符合规定的程序和要求。他们分别来自公司各基层工会组织，是公司工会工作的热心支持者和参与者，是工程建设、生产准备、企业管理等工作中的骨干力量，是密切联系广大工会会员，具有较高威信和议事能力的同志，具有相当的广泛性和代表性。
公司首届工会委员会拟设委员X人，工会经费审查委员会拟设委员X人。根据《工会基层组织选举工作暂行条例》第四章第十二条规
—1— 定，分别设委员候选人X名和X名。委员候选人的提名推荐工作，经过公司各级工会组织和全体工会会员按照“两上两下”的操作办法进行民主推荐，经公司工会筹备组讨论，公司党委和XX工会工作委员会审核同意，按照差额选举的要求产生了XX首届工会委员会和工会经费审查委员会的委员候选人推荐名单。
这次大会是在深入学习党的十七大会议精神和公司新的组织机构成立之后召开的首次会员代表大会，是在公司XXX全面展开的关键时期召开的。开好这次大会，对组织和动员公司广大工会会员为工程建设、经营管理、生产准备和企业文化及精神文明建设等工作献计献策、建功立业，促进公司各项工作的顺利开展，实现公司工会工作新的发展目标，必将产生重要的推动作用。
代表们受全公司工会会员的重托，欢聚一堂，共商我公司工会工作的大计。我们一定要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以高度的责任感和强烈的事业心，认真履行代表职责和权利，把这次大会开成一个集民智、凝民心，议大事、谋发展的大会；开成一个振奋精神、鼓舞士气、团结向上、朝气蓬勃的大会；开成一个为搞好XX建设的动员大会。
谢谢大家！
篇10：教代会筹备工作报告
筹备工作情况报告
（2009年12月30日）
各位代表：
我受学校第一届会员代表大会筹备领导小组的委托，向各位代表作筹备工作情况的报告。
目前以县为主、县管校的管理体制已开始运行，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《选举法》中关于基层工会代表大会每届任期三至五年的规定，我们学校将选举产生第一届教育工会委员会、经审委员会、女工委员会。按照教育工会选举的要求和计划安排，在县教育局工委的布署下，在镇教育党总支、学校党支部的领导下，我校第一届会员代表大会的筹备工作从12月初开始，经过充分准备，现已就绪。在筹备过程中，我们主要做了四方面准备工作：
1、积极的做好思想准备。根据县教育工会有关精神，我们在广大教职工中进行了宣传发动，发出通知，号召广大教职工扎-1-
扎实实做好当前各项工作，以优异的工作成绩，迎接代表大会的召开，做好工作安排，集中思想，集中精力，为开好这次会议创造条件。
2、慎重地进行组织准备。县、镇、校各级领导对召开这次会议十分重视、关心，作了具体部署。学校党支部召开会议，成立大会筹备领导小组，召开有关会议，宣传这次会议的议程和任务。各单位经过提名、协商，再经过法定程序，选举产生36名代表。
3、认真进行会议材料的准备。我们准备了《大会主持词》、《大会筹备工作报告》、《代表资格审查报告》、《选举动员报告》等材料，有的已经定稿，有的有待代表们审议通过。
4、充分地进行了会务准备。为了开好大会，事先准备了会场、会标，印发了有关材料。
目前，大会各项准备工作就绪，我们建议成立主席团（名单另附）具体负责大会组织工作。
篇11：人代会筹备工作简报
扶沟县十四届人大四次会议召开在即。近日，县人大召开机关干部会议，部署人代会筹备工作及其他有关工作。
会议指出，扶沟县十四届人大四次会议是全县人民政治生活中的一件大事，对于深入贯彻落实十八大三中、四中全会精神，统一全县人民意志，凝聚各方力量，谋划和推动今年乃至今后工作，加快建设经济强县进程，不断夺取全面建成小康社会新胜利，具有十分重要的意义。
关于人代会筹备工作，县人大负责人强调，要在县委的领导下，精心研究制订大会筹备工作方案，抽调精干力量组成秘书、组织、议案、宣传、保卫等工作组，明确各组工作任务和职责，做到精而又精、严而又严、细而又细、慎而又慎。同时，要认真研究工作细节，努力实现低成本预算和高规格办会的有机统一。对政府工作报告、财政预算、法检两院等工作报告均要提前介入把关，确保材料的真实度和审议的准确度。要加强宣传，营造氛围，制订严谨细致的宣传方案，全面宣传人民代表大会制度，展示近年来民主法制建设取得的成绩、展示代表履职的风采，切实增强人民代表大会的`影响力。
篇12：双代会筹备工作安排
湖南外国语职业学院
第六次团员、第六届学生代表大会筹备工作安排
一、组织机构
成立湖南外国语职业学院共青团第六次、第六届学生代表大会筹备委员会。
顾问：李邵兴
主任：李业亮
副主任：何夺标、郭远盘、李克勤、雷亮
委员：团委会学生会主席团、各二级学院主席团、各部正副部长 下设八个工作组，分别负责双代会各项筹备工作
二、双代会召开时间：2012年10月25日
三、分组及日程安排：见后表
四、地点（待定）
主席团分工：负责资格审查组、秘书组、提案组、宣传组；负责会务组、公关组、纪检组、记者组；
要求：主席团要定期召开各自负责小组的会议，了解、掌握、解决各小组的工作进度、完成情况及遇到情况并及时向院团委汇报。
附件二：
湖南外国语职业学院第六次团员代表、第六届学生代表大会
代表产生办法和分配名额
为充分体现民主集中、公平公开选举产生“双代会”的代表，特将代表条件、产生办法、代表名额分配事项安排如下:一.代表条件：
1、思想积极上进，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，热爱中国共产党、热爱社会主义。
2、积极参加院、系、班级的各项活动，尊师爱友，团结同学。
3、学习认真刻苦，无违纪行为。
4、能密切联系群众，有一定的社会活动能力和工作能力，在同学中有一定威信，积极维护广大同学的正当权益。
二、代表产生办法：
1、代表选举由各团总支、学生分会组织各班进行，具体办法如下： ⑴首先召开各班团员、学生会议，传达文件，统一思想，根据代表名额和条件，提名、推荐代表候选人。
⑵推荐出的代表候选人经支部大会和学生大会投票选举，按得票多少取
舍产生代表。
⑶团总支审核代表资格，10月20日前将代表名单报院团委。
2、各支部、班级按照《代表名额分配表》选举产生代表，所产生的代表是团员的则具有“团代会代表”、“学生会代表”双重资格；非团员的则只具有“学生会代表”资格，只能参加“学代会”有关议程。
3、院团委会副书记、学生会的正副主席、各部正、副部长及委员、各
团总支副书记、学生分会主席回到所在支部，表决半数通过，成为代表，但不占支部名额。
4、湖南外国语职业学院第六次团代会、第六届学代会的代表原则上在各班及部门代表的基础上产生，所有代表经填写代表登记表后，上报学生会审核，由各二级学院总支批准产生，并经本次双代会代表资格审查小组审核确定。各代表团以二级学院为单位组成，并推荐正、副团长各一名。
篇13：教代会筹备工作报告
一、创新用人机制，优化教师队伍
谋教育发展，需要不断创新，建一流学校，需要造就一流的名师。管理创新是对旧有模式的一种变革，意味着管理思想的一种解放，是管理理念的一种突破。因此，落实具有时代特点，符合学校实际发展的效能管理新思路，以提高学校的办学效益，是当务之急。当前我校的情况:一是教师缺乏凝聚力，团队意识还需要加强;二是缺乏”校兴我荣，校衰我耻"、以校为家的全局意识;三是缺乏自信心，争先创优意识不强;四是目标责任落实不到位。201X年，我们要正确处理和认识以下几个关系:一是教师是学校的主人和教师聘任制之间的关系，二是教师个体发展与学校集体发展的关系。任何教职工都是学校的主人，我们每一个教职工都应以主人翁态度积极参与学校的各项工作，齐心协力，共同创造学校的未来、学生的成长，共商教育事业的发展大计，但也存在自我教育意识不强，教学业务停滞不前，教育观念陈旧落后，学习现代教育理论和教育技术明显滞后，缺乏应有的职业进取心和事业责任感的现象。这些教育观念和教育行为已严重地影响了学生的健康成长和教育质量的提高，因此，通过多年的探索与实践，积累更加客观公正的评价教师成绩的量化分值，为下一轮职称的评聘、评优晋级提供依据。学校的宗旨是不让有创造才能、有水平、勤奋肯干的教师吃亏，不让平庸贪懒、不思进取的教师沾光，促使他们以自身的努力来树立教师的崇高形象，真正实现有作为的教师有地位，有地位的教师更有作为。
二、进一步加强学校管理，努力创建省级规范化学校
1、从今年起启动创建校园标准化和素质教育示范校的创建工程，把标准化校园建设和素质教育示范校的建设作为加强学校管理、提高办学水平的总抓手，作为干事创业、加快教育发展的重要内容和实际举措，学校要制定学校中长期发展规划和年度工作目标，制定加强标准化校园建设的办法和措施。按照“教育思想现代化、办学条件标准化、学校管理规范化、学生素质优良化”的要求，积极转变教育思想和教育观念，改善办学条件，提高管理水平，全面提高教育教学质量，促进教育均衡化发展，加快推进素质教育，为初步实现教育现代化做好先期准备。
2、更新观念，把教育思想现代化放在首位。要进一步提高对创建校园标准化和素质教育示范校的认识，把这两项工作放在推进教育现代化的高度来看待，以先进的科学的教育理念为指导，以全面推进素质教育为重点，以培养高素质的人才为目标，积极引导学校端正办学思想，拓展办学思路;积极引导广大干部、教师切实转变观念，树立正确的人才观、质量观，遵循教育规律，以学生发展为本，确保学校建设和发展沿着正确的方向和轨道推进。
3、加大投入，进一步改善办学条件。创建校园标准化是政府行为，也是社会行为。我们要积极争取教育行政部门、各级政府的支持，加大对创建标准化校园的建设投入。学校自身也要广泛筹措资金，不断改善办学条件，使学校的办学条件和设施尽快达到规定的标准，为提高学校的办学水平和层次提供良好的物质基础。
4、加强学校领导班子建设，提高学校管理水平。采取得力措施，加强学校领导班子的建设，提高整体管理水平。大力加强领导班子的作风建设，明确领导分工，明确领导职责。牢固树立一切为了学校，心中装着全体教职工和学生的意识，团结、进取、向上、永葆青春和活力。严格自律，用自己扎实的工作作风、全心全意为学校的建设和发展的服务热情、严谨的工作态度、突出的工作业绩赢得全体教职工的理解、支持、信任和尊重。为学校选拔和培养德才兼备、事业心强、有开拓创新精神、有组织领导能力的后备干部。要加强师资队伍管理，重视师德教育，大力培养优秀中青年教师，抓好骨干教师队伍建设，提高全体教师的业务水平和教育教学能力。要围绕学校办学宗旨，以现代管理观念和教育科学理论为指导，以调动教职工积极性为目的，坚持先进性与现实性相结合，建立健全学校各项规章制度，规范师生的日常行为，使教育教学等各项工作有章可循、有法可依，达到学校管理的规范化。
5、加强教育教学管理，着力提高教育教学质量。学校要全面贯彻党的教育方针，以全面提高教育教学质量为目标，加强教学常规管理，建立竞争机制，积极探索建立学校提高教育教学质量的途径和方法，建立质量监控体系，探索、落实以校为本的教研制度，使教育教学质量的高标准成为素质教育示范校的突出特点。要进一步深化教学改革，抓住课程改革的机遇，加大素质教育的实施力度，努力改革教学方法和手段，培养学生的创新精神和实践能力，重视调动学生的学习积极性，发挥学生的主体作用，培养学生的学习能力，使学生主动地、生动活泼地、全面地发展。
6、创新办学路子，突出办学特色。要从学校的实际出发，对学校的发展合理定位，找准自己的特点，大胆探索适合自已实际的办学模式、管理方式和教学形式，“不求最大，但求最优”，突出特色，打造品牌，形成优势，使学校成为“规范加特色”的学校，学生成为“合格加特长”的学生，在素质教育实施中发挥示范带头作用。在创建过程中，要大力推进教育信息化，抢占教育发展的制高点，以信息化带动教育现代化，推动学校的跨越式发展。
7、加强对标准化校园建设的领导。学校要把创建校园标准化和素质教育示范校作为发展的机遇，提升水平的途径，要坚持“硬件”和“软件”建设并重，积极争取政府和有关部门的支持，改善办学条件;同时，凝聚和调动教职工的积极性、创造性，使创建过程转变为学校自身发展和提高的过程。要完善激励制，对在创建过程中作出突出贡献的教师学校要予以表彰奖励。
三、采取得力措施，切实加强学校的安全管理工作
牢固树立没有安全就没有一切的意识，时刻把安全工作放在学校工作的首位，警钟长鸣，常抓不懈。建立健全安全管理网络，层层签定安全目标责任书，强化管理，落实责任，加大安全投入，确保安全设施、器材齐全，具体措施如下:
1、加强校园治安管理，严防盗窃以及侵害师生的事件发生。严格落实出入校门登记检查制度，对无正当理由或与学校工作无关的人员严禁入内，切实杜绝各类危险物品进入校园，坚决预防和杜绝校园暴力事件的发生。严格实行领导带班、教师值班的24小时值班制度，加强校内值班巡逻。积极配合有关部门做好校园周边环境的综合治理，认真排查不安全因素，发现隐患会同有关部门及时进行整改。
2、加强交通安全管理，严防交通事故的发生。深入开展“遵守‘三让’，平安出行”交通安全宣传教育和整治活动，加强学生交通常识“应知应会”教育，提高学生的交通安全法制意识和自我保护能力。严格实行学校门口安全执勤制度，及时疏导交通。积极配合公安、交通等部门，加强对接送学生车辆的监管和举报工作，教育学生严禁乘坐“三无”及超员车辆，确保学生交通安全。
3、加强学校食品卫生管理，确保学生饮食安全。进一步加强食品卫生安全工作组织领导，建立食堂物资定点采购和索证、登记制度，检查饮用水的卫生安全状况，保障师生饮食卫生安全。加强学校卫生防疫工作，严防流行病、传染病在校内发生。
4、加强对重点部位的安全检查，努力消除各种消防隐患。通过开设消防安全教育课、组织消防逃生演练、观看消防教育光盘和消防宣传图片等多种形式，切实提高师生的消防安全意识和特殊条件下的自救自护能力。严格落实各项消防制度和措施，确保消防设施齐全有效、疏散通道畅通、用火用气用电等场所的安全管理规范。
5、加强师生的法制教育、安全教育和心理健康教育，认真落实法制副校长制度。把安全与健康教育作为中小学的重要教育内容，广泛开展以提高学生自护、自救、防灾、逃生能力为主题的教育活动，定期开展自救自护的实际演练，并充分发挥法制副校长的作用，通过形式多样的途径和方式，定期对师生进行法制教育、安全教育和心理健康教育，进一步增强师生员工的法制观念、安全防范能力和心理调节能力。
6、认真落实安全报告制度及全责任追究制度。建立安全工作日报告、周报告、月报告制度，重大伤亡事故或重大安全事故，要及时报上级主管部门;举行大型活动要报教育局审批。对发生的事故要按照各自的管理权限及时查清原因，对事故责任者给予严肃处理，事故善后事宜应及时妥善处理。安全检查的材料要及时分类归档。
四、加强学校经费财务的管理
1、合理安排收支预算，严格预算管理。根据学校的发展实际，总结分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，广泛征求各部门意见，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用。完成预算编制任务后，在实际执行中，要严格按照预算执行，不得随意调整预算，确因特殊情况，需经校领导班子研究决定，充分发挥资金的使用效益，确保学校各项工作的顺利完成。
2、加强对固定资产的管理。固定资产是学校开展教学业务及其它活动的重要物质条件，其种类繁多，规格不一。在这一管理上，很多人长期不重视，存在着重钱轻物，重采购轻管理的思想。为加强这方面管理，总务处在平时的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人及时进行固定资产登记，并定期与校产进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保固定资产的安全和完整。严格校产档案的建立与校产的管理。
3、重视日常财务收支管理。收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，学校要建立健全各项财务制度，使财务日常工作做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，在经费相当吃紧的形势下，既保证教学等一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，极大地提高资金的使用效益，达到增收节支的目的。
4、认真做好年终决算工作。要认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表撰写出详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供依据。
5、修订完善各项财务管理制度。针对财务管理出现的新情况、新问题，也为了使学校的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化，对学校原制定的财务管理制度进行修订、完善，使学校的财务管理工作上水平、上台阶起到强有力的保障作用。实行有计划的采购制度。各部门所需物资按照采购申报、校长审批、保管员验收、实物使用登记、使用人员签字。严格出入库制度，以减少浪费，克服多年来形成的重钱轻物现象，以及过多购物占用资金现象。搞好水、电管理。特别是电，实行定时开关灯(教室、教师办公室)，大力节约开支。管电人员经常检查，搞好安全防范。做好师生保险工作和学校风险分散工作。重点搞好学校食堂及小卖部的管理工作。
6、积极推行校务公开，要定期对学校财务收支情况如实向广大教师公布，增强财务工作的透明度，自觉接受教师的监督。
五、加强文明创建，打造文明校园
1、加强两个文明建设的创建活动，争创文明单位，努力构建和谐校园，办人民满意的教育。充分发挥教代会、工会作用，努力推行校务公开。
2、搞好宣传报道工作，充分利用板报、广播室、校园网等，积极宣传学校工作，展示学校风采，形成正确的舆论导向，扩大学校的影响力。完成教育局下发的宣传报道任务。
3、搞好校园卫生工作，加强学校卫生环境建设力度，创建文明班级、文明校园。培养学生良好的生活习惯和文明礼貌习惯，建立以政教处、学生会、团支部为一体的检查评比小组，每周不定期地开展一次集中检查，每周要执行大扫除制度。教室及楼道与文明班级评比挂钩，教师办公室的环境卫生检查结果与教师的学期奖惩挂钩，真正做到“环境卫生，人人有责”。
4、加强体育与健康、艺术教育、青春期教育工作，以及禁毒宣传、艾滋病预防、流行疾病预防等工作。.贯彻落实全国体育工作会议精神，广泛深入开展“全国亿万学生阳光体育运动”，结合《学生体质健康标准》的全面实施，上好体育课及“两操”，实现青少年学生每天锻炼一小时，在学校中掀起群众性体育锻炼的热潮。
六、加强工会工作，推进民主管理
1、加强学习，提高工会干部和广大教工的思想素质。组织学习“三个代表”重要思想，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。有针对性地学习《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《未成年人保护法》等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。
2、参与学校民主管理，加强教代会自身建设。充分民挥教代会和全体教职工的作用，定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。做好教职工的思想工作，鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。
3、增强工会凝聚力，促进教师队伍建设。教育工作在学校支部的领导下，以师德教育为核心，青年教师培养为重点，配合学校开展“铸师魂、练师功、强师能”的岗位练兵活动和教学交流研讨活动，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。
4、做好“献爱心、送温暖”工作。学校工会要深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱，尤其是特困教职工，要帮他们度过生活难关。要继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。进一步做好离退休教师的相关工作。
5、组织丰富多彩、健康向上的文体活动。通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动。
各位代表，我们坚信，只要全校师生以最大的热情、最足的干劲落实好各项工作，真正树立起“校兴我荣，校衰我耻”、“识大体、顾大局”、“学校发展、人人有责”的意识，坚持以人为本，落实科学发展观，就能推动我校办学效益取得新的进展。同志们，让我们团结一致，形成合力，务实创新，真抓实干，为实现我校的快速发展而努力奋斗。