高淳区残联招聘镇残联专职委员

高淳区残联招聘镇残联专职委员（共5篇）

篇1：高淳区残联招聘镇残联专职委员

高淳区残联招聘镇残联专职委员

为进一步加快推进我区镇残联残疾人专职委员职业化、专业化进程，7月30日，我区公开招聘镇残疾人专职委员考试工作在区特殊教育学校进行，来自全区共19名三级、四级肢体残疾人参加了角逐。

为了公平、公正、公开地推进此项招聘工作，在区政府的主导下，多次协调人社局、财政局、民政局、各镇残联等部门相关负责人召开了座谈会，集思广益，商讨招聘事宜。制定了《高淳区招聘镇残联残疾人专职工作人员实施方案》，通过区人社局、区电视台、报社、通知等形式发布了招聘启示。

本次公开招聘镇残联残疾人专职委员共8名（每个镇1名），考试分为笔试、计算机考试、面试三部分。应聘者平均年龄为26岁，具有本科学历3人，大专学历4人，中专学历6人，高中学历6人，应聘人员整体文化素质较高。在应聘者现场进行笔试、计算机考试后，区残联、区民政局、区人社局等部门相关负责人对应聘者进行了统一的面试。

各镇残疾人专职委员的初步人选将在综合考核、体检后确定，新录用镇残联残疾人专职工作人员将安排三个月的试用期。试用期满考察合格后，由各镇参照社工聘用手续签订一年的劳动合同，享受相应的工资待遇。

招聘镇残联残疾人专职委员不仅提升了我区基层残疾人组织力量，延伸了各级残联工作手臂，也通过安置无业残疾人走上公益性岗位，促进了残疾人就业。

篇2：高淳区残联招聘镇残联专职委员

武侯区残联关于招聘社区残协

专职委员的实施意见

根据市政府残工委、市委组织部、市人事局等单位《关于利用残疾人就业保障金为残疾人提供公益性岗位完善基层残联组织建设的实施意见》（成残工委〔2004〕12号）文件规定，结合我区社区残疾人组织建设的实际，为做好社区残疾人协会专职委员的招聘工作，制定如下实施意见。

一、组织领导。

为加强招聘工作的领导，成立以区残联理事长张滨为组长的招聘工作领导小组，负责对招聘工作的组织领导。

二、岗位名称：社区残协残疾人专职委员。

三、招聘办法：

（一）招聘原则

坚持自愿、公开、公平、公正的原则，面向全区公开招聘符合条件的残疾人为社区（村）残疾人协会专职委员。

（二）招聘条件和招聘人数

1、招聘条件：拥护党的基本路线、方针、政策，坚持四项基本原则，具有武侯区常驻户口，中等教育以上文化程度，有一定组织协调能力，能独立开展工作，男55岁以下，女50岁以下，热心为残疾人服务的残疾人。

2、招聘人数：15名

（三）招聘程序

1、报名

（1）报考社区残协专职委员到户口所在地的街道残联（或社区）报名。

（2）由街道残联汇总统计上报区残联，并由区残联进行资格审查。

2、考试

考试分笔试、面试。笔试由区人事局组织命题，区监察局、人事局、区残联统一组织考试。面试由区残联会同聘用单位（街道、社区）组织实施。

3、聘用

由所在街道聘用。试用期为3个月，试用合格者正式聘为社区残协专职委员。

四、专职委员补贴

（一）社区残协专职委员每月补贴为600元。

（二）为聘用人员购买社会保险，单位缴纳部分由聘用单位在上述补贴外另行解决。具体按成办发[2003]150号和成劳社发

[2003]38号文件执行。

五、补贴经费来源

按照成都市人民政府第16次常务会议纪要规定，聘用人员补贴从残疾人就业保障金中列支。每年由区残联向区财政提出补贴预算，经区政府批准，由区残联向各街道下拨。

成都市武侯区残疾人联合会

二OO七年五月二十一日

成都市武侯区残疾人联合会办公室2007年5月21日印

篇3：残联专职委员工作总结

一、坚持抓服务促民生，着力提升残疾人生活水平

1.围绕保障和改善残疾人民生根本任务，全面建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴。

认真贯彻落实黔府发20161、2号文件精神，主动联系、对接市民政部门，推动市人民政府办公室出台了《遵义市困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度实施办法》(遵府办发〔2016〕27号)，为全市55695名一、二级残疾人及37500余名纳入全市最低生活保障线的贫困残疾人解决好特殊生活困难和长期照护困难等现实问题，筑牢了残疾人民生安全网。目前，各县区市困难残疾人生活补贴已于今年元月起开始发放，16月累计发放318.7万元;新蒲新区、湄潭、习水、桐梓、凤冈已出台政策文件，其中绥阳已启动申报阶段工作，习水和新蒲新区已完成申报阶段工作，将于近期下拨第一季度护理补贴。

2. 加强残疾人机动轮椅车燃油补贴发放和申报工作。

残疾人机动轮椅车燃油补贴是国家燃油税改革后，针对肢体残疾人这一特殊群体出台的一项优惠政策，是完善残疾人社会保障，改善残疾人民生、维护残疾人权益的一项重要举措。为更好地把残疾人机动轮椅车燃油补贴工作落到实处，市残联通过业务讲解、下发通知，网站宣传等方式指导督促各县区市积极宣传、实施这一优惠政策，让符合申请条件的残疾人受益。2016年累计发放燃油补贴89.128万元，惠及3428名残疾人，2017年申报3382人。

3. 完善残疾人优惠扶助政策或规定。

下发《关于进一步完善县级残疾人优惠扶助规定的通知》(遵市残通〔2016〕23号)，将完善残疾人优惠扶助规定作为“十三五”期间的一项重要工作任务，以及依法促进残疾人事业发展、加强残疾人权益维护保障的重要机遇，要求各县(区、市)注重实用性和操作性，于今年11月之前出台此项政策性规定，让广大残疾人获得更多实实在在的利益。目前，市残联就市级规定正在与市政府办进行协调。

二、坚持抓组织促建设，着力提升残疾人工作者服务水平

1. 强化基层基础建设，努力搭建基层残疾人工作平台。

一是持续推进基层规范化建设。在去年全面推进基层残联组织规范化管理的基础上，打造基层组织规范化建设升级版，指导基层残联有序开展工作，规范工作档案，对余庆县花山乡、构皮滩镇、大乌江镇和敖溪镇，湄潭县黄家坝镇、天城镇，遵义县龙坑镇、茅栗镇，凤冈县花坪镇进行实地督查，现场指导基层工作。

二是规范管理残疾人专职委员。指导各县(区、市)残联加强对残疾人专职委员的选聘、使用和考核，严把“三关”，即严格人员选拔，把好“入口关”，确保专职委员个个能够干、愿意干、干得好：促进素质提升，强化“培训关”，通过远程教育网对残疾人专职委员进行常用法律法规、业务内容和各类办事程序的培训，提升他们的业务能力和沟通协调能力;强化规范管理，严格考核关，年初目标考核办法，签订工作责任书，严格执行年终考核评审制度，确保残疾人专职委员称职、尽责，推进残疾人工作开展。同时，市残联从年初预算中增加残疾人专职委员的待遇匹配，保障其待遇落实。

2. 强化队伍组织管理，全力提升内在素质和外部形象。

一是召开党风廉政建设主体责任落实情况暨“一报告两评议”汇报会，持续推进领导班子及个人落实党风廉政建设主体责任，坚持正确的选人用人导向，使干部人事工作更加程序化、制度化、规范化。

二是调整充实遵义市残疾人联合会第三次代表大会主席团委员，选举和增补市残联第三届主席团主席、副主席，进一步提高残联组织推进残疾人事业的整体实力。

三是强化残疾人工作者培训，组织56名残疾人工作者到西安交通大学进行了为期一周的集中培训，针对新时期残疾人工作的相关法律法规、政策知识和当前残疾人工作形势进行了深入学习和分析。

四是全面核查残疾人、残疾人亲友和残疾人工作者在人大、政协任职的情况，在即将开展的换届工作中做好推荐工作，充分发挥残疾人及其亲友和残疾人工作者参与决策、监督协助、桥梁纽带的作用。目前，全市有57名残疾人和残疾人工作者担任各级人大代表、政协委员，其中科级以上干部26名，在工作中还要求各地残联要高度重视，全盘考虑，认真遴选，严格把关，积极与属地党委、人大、政协和统战部门当面沟通，赢得支持，确保将提名推荐工作纳入人大、政协换届工作大局，形成常态，确保把群众威信高、工作能力强的残疾人、残疾人亲友和残疾人工作者作为提名对象，确保候选人当选后确实能代表残疾人、服务残疾人，维护残联系统的根本权益。

3. 严格规范残疾人证办理。指导各县(区、市)严格规范残疾人证办理，从源头上杜绝“人情证”、“假证”，要求各地对持证残疾人做到人人有档案，每份档案有申请表、残疾评定表、身份证或户口复印件，对遵义县持证残疾人进行抽查和实地走访。同时加快推进二代残疾人证核发工作，我市目前持证残疾人为235182人，办证率达48.7%，居全省前列。

三、坚持抓载体促融合，着力提高残疾人社会参与水平

1.以活动开展为载体，营造浓厚氛围。

全国助残日期间，各县(区、市)精心设计活动载体，积极开展助残志愿活动，协调四大班子开展走访慰问，掀起扶残助残高潮。“爱眼日”活动期间，各级残联积极协调卫生、教育等部门，结合正在开展的2016年度贫困白内障复明手术工作，深入学校、社区、乡镇开展义诊、咨询、专题讲座等宣传活动，引导青少年儿童从小爱眼护眼，树立爱眼护眼的健康意识，培养学生养成良好的用眼习惯。倡导和鼓励盲人运用现代信息技术水平参加2016年“阳光杯”首届“盲人好声音”全国盲人歌手(网络)大赛，进一步丰富盲人文化生活，展示盲人艺术才华，发现优秀盲人声乐人才。

2. 以优化环境为载体，促进共建共享。

切实优化残疾人权益保障环境，继续开办《遵义新闻》手语栏目，预算专项资金用于残疾人扶残助残志愿服务队伍建设，积极构建残障人士法律援助绿色通道，推动市政协对我市各县(区、市)贯彻落实《贵州省残疾人保障条例》开展专题视察。切实优化文体环境，推荐唐大钊、蔡丽雯2名运动员参加省级项目集训，启动全省残疾人游泳锦标赛前期工作，预算专项经费，选拔运动苗子，积极协调市体育局，拟于8月中旬开展残疾人游泳运动员集训工作。加强不安定因素隐患排查，上半年，共接待来信来访13件(次)，办结率达100%，无一起集体访、越级访、重复访事件发生。

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篇4：残联专职委员个人述职报告

在区委、区政府的正确领导下、在区残联领导的亲临指导下，在各相关部门及社会各界朋友的大力支持下,我始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真履行“代表、服务、管理”职能，经认真地回顾和总结，现将今年的工作情况述职如下：

一、加强学习，努力提高为残疾人服务水平

作为

一名为残疾人服务的专职委员，认真学习有关的法律法规，恪守“人道、廉洁、服务、奉献”职业道德，情系“我的兄弟姐妹”，维护残疾人合法权益。认真学习上级残联的有关文件，熟悉各种有

关残疾人的优惠政策，从而提高为残疾人服务的能力和水平，更好地提高工作效率。

二、认真做好康复员协调工作。

紧紧围绕“人人享有康复服务”目标，每年年初邀请优抚医院的医生到我区进行精神病患者筛查，符合条件统一按照国家免费服药标准每人每年450元执行，最大限度地让全区贫困精神病患者得到康复服务，今年共确定服药对象127人；训练盲人定向行走2人；组织白内障患者在医院做复明手术32例；按省、市残联要求统计重度残疾人居家托养残疾人50人，日间照料25人，并完整归档管理；整理助残日期间的辅助器具的发放、仔猪发放、肥料发放资料。做好残疾人“助行”工作，办理年审免费残疾人乘车卡280张。做好0-6岁残疾儿童资料收集工作，并按要求报送到上级残联。

三、做好残疾人就业向导员工作。

就业是残疾人改善生活状况、提高

社会地位、参与社会生活的基础，是实现其人生价值的关键，残疾人同样是社会物质文明和精神文明的创造者，做好残疾人就业工作，不仅关系到广大残疾人劳动权利的实现，而且对于提高残疾人生活水平，推动残疾人平等融入社会，充分利用人力资源，促进经济发展与和谐社会建设，都具有重要作用。一是认真通知辖区内各企事业单位按比例安排残疾人就业年审，对年审不积极的单位，送通知上门为其服务；二是每年组织两批残疾人参加市残联残疾人技能培训，今年共有14名残疾人参加了技能培训，有10人已参加工作；三是对有就业意向的残疾人做好残疾人就业登记工作，并向有关单位推荐残疾人就业。

四、完成了残联的其他工作任务。

1、认真做好宣传工作，利用报刊、网络等宣传媒体，宣传党和政府关于残疾人事业的方针政策、法律法规，宣传人道主义思想，宣传残疾人自强典型和社会扶残助残先进事迹，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。今年报刊上刊登了7篇稿件，中残联网站1篇，省残联网站6篇，市残联网28篇，三峡点军网9篇。

2、做好残疾人信访工作，调解残疾人的矛盾，做好残疾人稳定工作，将残疾人的相关矛盾解决在萌芽状态之中。今年共接待来访者28件，做好来访者登记工作。

3、积极参加市肢残人协会活动，组织肢体残疾人、盲人共计15人参加“国际助残日”活动。

4、全年5次组织各乡镇残协专职委员到优抚医院学习精神病患者康复、预防知识。

5、做好第二代证的换发工作，及时将办证残疾人资料录入办证系统，截止到目前，全区已换发第二代证1505人。

五、存在的主要问题及今后的打算

虽然工作取得了一定的成绩，为残疾人做了一些工作，但与领导的要求和残疾人的需求还差的很远，工作中仍存

在一些需要改进的问题。一是学习还不够深入，仍须在今后的工作中处理好工作与学习之间的矛盾。二是工作中有急躁情绪，处理问题不够细致，还需要加以磨练，不断改进工作方法。三是忙于事务多，调研摸索规律少，埋头工作多，深入开展调查少，有待于进一步克服和改进。

篇5：高淳区残联招聘镇残联专职委员

各位领导、同志们: 今天我们在这里举办全县基层残疾人工作者业务培训班,主要目的就是为了进一步提高基层残联干部及专职委员的整体素质，提升基层残联组织的整体服务水平。在此，我代表××县残联向出席今天会议的县上领导表示衷心的感谢，向在座的各位残疾人工作者表示诚挚的问候。下面，我就推动基层残疾人组织建设讲几点意见，供大家参考。

一、充分认识此次培训工作的重要意义

近年来，随着全县经济建设及和谐社会建设步伐的进一步加快，残疾人事业越来越受到各级政府和社会各界的高度重视，残联业务不断拓展，服务领域日益宽广，残疾人的需求更加广泛，残疾人事业呈现出健康、快速、稳定发展的良好势头。但是，由于种种原因，全县基层残联组织建设相对滞后，大部分残联理事长由社会事务管理中心主任兼任，由于社会事务工作量大面广，任务繁重，在这种状况下，大家必须明确认识到残疾人是最弱势的社会群体，是你们工作的重中之重，更应该高看一眼、厚爱一份。

在县委、县政府及相关部门的大力支持下，今年我县出台了《中共××县委××县人民政府关于加快残疾人事业发

23规范自己的言行，树立良好的形象，热爱残疾人工作，关心残疾人，把残疾人当成自己的兄弟姐妹，时刻将他们的冷暖挂在心上，想残疾人之所想、帮残疾人之所需、解残疾人之所难，耐得住艰辛和劳累，受得住误解和委屈，脚踏实地，努力工作，甘于奉献。

三是要提升服务水平。基层残疾人工作情况复杂，问题繁多，只有热情和精力，缺乏工作技巧和服务能力，就不能胜任这项工作。提高工作能力和服务水平，需要一定的时间和过程，参加各种业务培训，在学习中增长知识才干，在工作中积累经验。同时，还要在实际工作中不断探索，在彼此的交流中互相学习，在工作中不断总结完善。只有这样，才能提高服务能力，提升工作水平。一名合格的乡镇残联理事长及残疾人专职委员应该是精通业务的里手，解决问题的高手，协调各方的社会活动家，宣传发动的演讲家，帮扶解难的慈善家。在工作上要真心帮助残疾人、细心服务残疾人、耐心教育残疾人、知心结交残疾人。用诚心为残疾人营造一个温馨港湾，认真倾听残疾人的意见和呼声，全面掌握残疾人家庭情况，主动反映残疾人的愿望和需求，让残疾人情有所系、心有所依；要积极调动方方面面的力量，尽其所求，为残疾人排忧解难，及时解决残疾人生产生活中存在的困难，使残疾人充分感受党和政府的关爱和社会主义大家庭的温暖。