供需对接会致辞

供需对接会致辞（精选11篇）

篇1：供需对接会致辞

尊敬的班程农主席、各位领导、各位企业家：

大家下午好!群英荟萃，金秋生辉。今天，我们很荣幸与大家在这里欢聚一堂、洽谈合作、增进友谊、共谋发展。在座的各位企业家都是行业发展的佼佼者，是为经济发展作出较大贡献的杰出代表，借此机会，我谨代表xx县委、县政府及全县26万各族人民，向一直以来关心和支持xx发展的各位领导和朋友们表示诚挚的感谢，向应邀参会的各位企业家表示热烈的欢迎！

xx位于贵州省中部，黔南州西部，与省内的贵阳、平坝、安顺、惠水、紫云、罗甸等市县接壤。全县国土面积1543平方公里，辖7个乡镇82个村居，总人口26万人，少数民族人口占56 94%。xx历史悠久，战国至秦汉时期属金竹夜郎古国，有夜郎故地，杜鹃之乡的美誉。这里山川秀美，人杰地灵，历史文化底蕴厚重；这里矿产资源丰富，富含大量的硅石、耐火粘土、原煤等资源。

近年来，我县紧扣省委、省政府提出的两加一推的主基调，大力实施工业强县发展战略，抢抓列入黔中经济区、黔中核心城市群的历史机遇，先后规划建设了以装备制造产业为主的威远工业园区，以高新技术、新型建材为主的广顺经济开发区，以工业刀具、载能产业为主的鼠场工业园区。

篇2：供需对接会致辞

山西高校毕业生就业见习岗位供需对接

8月26日，太原市高校毕业生就业见习供需对接会在太原人才大市场举行，全市40家企事业单位提供了983个就业见习岗位供高校毕业生选择，见习岗位涵盖了煤炭焦化、教育卫生、餐饮服务、电子通信等15个行业的`50多个专业。市委常委、常务副市长李俊明参加供需对接会。

市人事局组织了本次供需对接会，共有546名高校毕业生与见习单位达成就业见习意向，并签订了《山西省高校毕业生就业见习计划协议书》，其中硕士研究生10人，本科生313人，专科生223人。见习期间可获得每人每月600元的基本生活补助。见习期满被录用者，见习期可以作为工龄计算;如未被录用，可继续享受就业指导与服务。

篇3：供需对接会致辞

为了能更好地了解对接会的实际效果以便加以改进, 在以后的活动中提供更贴近供需双方需求的服务, 对接会承办方上海荟扬文化传播有限公司采用问卷的方式, 对参会企业进行了满意度调查。调查的相关企业如下:上海酒总酒店设备集团、张家港幸运金属工艺品有限公司、上海锦宏自助餐用品制造有限公司、上海星剑实业有限公司、玛戈隆特骨瓷 (上海) 有限公司、上海泛亚经贸有限公司、三星 (中国) 投资有限公司、星崎冷热机械 (上海) 有限公司等。

所有参会企业都认为此次参加对接会收获颇大, 企业找到了需方客户, 进行了洽谈交流, 建立了广泛合作, 对此次对接会均感到满意, 予以高度评价。这是参会企业对本次济南对接会成功的一个充分认可。

在此次济南对接会的时间安排上, 不少企业都要求在时间上予以延长。对接会本身不同于一般展览会。在济南对接会中, 参展供应商以及客户代表本身都来自高层次, 所需要的是对行业最新动态以及最新产品信息的捕捉和了解。因此, 对接会的目的在于为供需双方建立起一个高端对话平台, 彼此增进了解, 并和业主、酒店集团及酒店高管建立互相信任的常态联系。这些通过严格筛选入选对接会的供货商企业, 由于是全球会议酒店的相关产业的领军或新兴企业, 还有望成为会议酒店的优先供货商, 而现场的产品展示亦是辅助手段。从此次对接会反馈中了解到, 企业不仅向广大会议酒店发布了设备用品的信息, 也反映出各家企业单位结识客户、推广产品的需求得以满足。

在对参加这次对接会的收获上, 8家企业中的7家均表示拓宽了市场人脉资源, 从而可推动公司业务的扩展。同时有2家企业还认为参加对接会使行业新政策的走向得到了充分交流, 对其今后公司产品的生产与转型提供了相当宝贵的信息。特别是三星企业的代表认为, 此次对接会的收获主要体现在如何现场捕捉有意向的客户。三星企业在会议酒店大型3D电视机的供应业务上, 由于和内地一些地区企业客户彼此缺少交流, 从而在合作上失之交臂。而在此次对接会上, 三星企业现场展示的3D商用电视机, 吸引了前来参会的许多当地客户, 使双方对目前市场信息以及合作前景有了一定的共识, 扩大了企业在这些区域的知名度, 有利于今后企业与酒店之间的业务发展。

在此次“未来21世纪厨房”嘉宾演讲这一重要环节中, 所有的企业都给予了十分满意的认可, 特别是和厨房设备相关产品的生产企业, 则对嘉宾演讲这一环节给予了高度关注, 并想涉猎更多的信息。近一半的企业在这一环节中选择了食品保质方法, 希望演讲内容和企业产品更加贴近。在关于“厨房设备选用问题”的意向上, 三成企业由于自身所经营的酒店设备用品偏向于餐具、酒柜等原因, 和厨房操作这一流程关联不大, 从而希望今后的嘉宾演讲主题, 能够涉及到酒店设备用品的更多其它相关领域。从中可发现, 各参会企业对嘉宾演讲的内容的深度关注, 而今后对接会的嘉宾演讲的主题安排将会涉及到酒店设备的各个领域, 对接会嘉宾演讲这一环节, 也将会令人充满殷切的期待。

在关于“是否愿意参加下届对接会”这一问题上, 所有参会企业一致表示想继续参加, 并表现出相当的兴趣度。

本次对接会还有一个特点在于参会企业通过彼此的交流学习, 不仅对市场动态、客户需求有一定程度了解, 更在交流洽谈中, 信息共采, 资源分享。如酒总和锦宏这两家行业内领军企业, 面对前来参会的客户代表, 能够互相介绍, 强调彼此优势, 从而在产品销售中建立新型的合作关系。这样不但进一步促使双方产品的推广, 也推进了业内合作同盟的发展趋势。

调查问卷统计后的数据显示, 酒店设备用品行业内, 各企业对参与对接会的态度有着极大的热情与关注。由于承办方前期的筹备工作充分, 对接会的定位比较准确, 以及对各参会企业意向的明确把握, 从而令供需双方取得了可喜的收获, 使行业内对此次对接会予以高度评价。

篇4：供需对接会致辞

60多家重点省、市、开发区政府代表及扬子石化、安阳钢铁、徐州矿务局、仪征化纤、长春客车、大庆炼油总厂等国内大型企业代表，市有关委办局、中关村管委会领导及有关处室、分园区管委会、首都科技集团成员单位北京有色冶金设计研究总院等20余家中央在京院所、专业协会以及30余家中关村园区节能环保企业代表170多人参加了本次大会。

中关村管委会任冉齐副主任在致词中表示：中关村作为中国第一个高新区，在这样的时刻，有责任为国家为各省的发展提供支持。他还希望大家关心和支持中关村的企业和技术，信任中关村的企业和技术，使用中关村的产品和技术。并希望通过本次大会，能够将更多的园区优秀企业的先进技术和产品向各省市进行推广，为其他省市的发展做出贡献。

特点一：发展循环经济为企业提供更大的市场

国务院发展研究中心社会发展部苏杨研究员、国家发改委环境和资源综合利用司马荣处长分别介绍了中国特色循环经济的发展以及“十一五”发展循环经济的指导思想、主要原则、近期目标和政策环境等情况。马荣表示，中关村园区在北京经济发展中处于核心地带，也是高新技术发展的龙头，聚集了北京市甚至是全国的最优秀人才。中关村科技园区的科技创新也是北京市科技创新的基地，众多中央在京院所以及高新技术企业在中关村园区创业，创造了很多神话和奇迹，产生了可观的经济效益，具有巨大活力和很大的潜力。中关村应在北京市发展循环经济试点过程中走在前列，发挥其应有作用，使北京市成为全国循环经济的样板。

参加会议的院所代表纷纷表示，能够及时了解政府宏观管理部门的未来政策导向，对于院所的研发、建立目标市场、推进技术成果转化是非常有帮助的。

特点二：精品展示区受到需求方的高度关注

本次大会设立了中关村循环经济产品精品展示区，集中向国家政府采购部门、国家循环经济试点单位及大型企业集团推介了中关村在循环经济产业中的73家重点企业的优秀产品和先进技术。其中包括太阳能研究所获奖产品双能源太阳能热水器、同华创业科技发展有限公司的多功能静电空气净化器、先路水处理新技术公司的闭路冷却循环装置及饮用纯净水以及华清集团、清华阳光、远大空调等企业的先进技术和产品。

特点三：新能源分会场人气火爆

作为此次中关村循环经济产业发展政策介绍及产品推介会的分会场，中关村科技园区新能源产品推介会参会人员踊跃，会场气氛火爆。国内大型企业集团、外省市开发区的领导和负责同志在听取桑普、清华阳光、远大空调、清华同方人工环境公司等园区企业的产品和技术介绍后，对中关村园区的太阳能技术、分布式能源技术、热泵技术表现出浓厚的兴趣，向园区企业代表介绍了当地循环经济发展现状以及新能源利用情况，并现场提出了一些工程项目实例请园区企业帮助会诊，并邀请园区企业到开发区进行考察，帮助出谋划策，提高新能源利用的范围和技术水平。

特点四：水处理分会场专业性强，沟通活跃

中关村科技园区水处理产品推介会得到了徐州矿务局等大型企业和外省市驻京机构代表的高度关注。会议围绕污水及饮用水处理，防水、透水材料和燃烧炉等方面进行了研讨。北京有色冶金设计研究总院、高新技术企业恩菲公司、园区碧水源、绿创集团等9家企业分别介绍了各自的产品和技术。通过介绍，使需求方更为深入地了解了水处理方面的优秀产品和先进技术，并表示会后要继续加强与园区企业的联系。哈尔滨驻京办事处领导诚邀园区院所及企业参加2006年1月在哈尔滨举办的技术产品洽谈会。

本次大会得到了各方的高度关注和企业的支持。北京将以这次大会为契机，在发展循环经济中建立中央在京科研机构、中关村科技园区企业与外省市、大型企业集团、各开发区合作与技术、产品和服务交流的长效机制，为建设资源节约型、环境友好型社会提供丰富的科技成果及产品。

篇5：在XX市银企对接会上的致辞

2015年10月15日

尊重的X市长、X市长，各位领导，各位行长，企业代表：

大家下午好！

首先我代表XX市委、市政府对X市长、X市长亲自带领XX市各银行的行领导来XX市，现场解决企业融资需求表示诚挚的欢迎！

近年来，在XX市委、市政府的正确领导下，在XX市金融机构的大力支持下，XX市金融环境进一步优化，信贷投放力度进一步加大，为XX市的经济社会发展注入了新的活力。到9月末，全市金融机构各项存款377.1亿元，比上年增加41.97亿元。各项存款余额比上月增加6.18亿元。各项存款增幅为12.52％。存款增量居XX市第1位,存款增幅高于XX市平均水平3.06个百分点，居XX市第3位。各项贷款余额216.8亿元，比上年增加21.8亿元。各项贷款余额比上月增加2.43亿元，贷款增加额居XX市第4位。这些成绩的取得，得益于XX市的实体经济和金融资本的积极运作。在此，向支持XX市发展的各银行、向为XX发展作出积极贡献的各企业表示最衷心的感谢！

中国经济正步入“中高速、优结构、新动力、多挑战”的“新常态”，中小企业的发展对于外部经济大环境、对经济周期的依赖性比较强，每次经济往下波动，他们受到的冲击是最大，资金是企业生产经营的血液，为企业创造健康良好的发展环境，解决资金问题是首要任务。我市既重视市场配置资源的重要原则，同时也积极发挥政府引导作用。一是每月定期召开全市银行金融运行调度会，对金融机构的存贷款及存贷比情况进行调度，并每月编印《XX金融》作为信息交流的平台。二是财政出资100万元，用于奖励存贷比先进银行,着重对银行支持实体经济进行量化考核，新增企业小额贷款增加额和信贷产品创新2个考核指标。三是设立“XX市帮扶实体经济应急倒贷专项基金”，用于帮助资金周转出现暂时困难的实体经济能按时归还到期贷款，防止和化解企业资金链断裂风险。四是我市与邮储银行合作，结合园区实际，在高新园区成立了“小微创业贷”，由高新园区和省创投公司分别出资200万元，邮储银行按照1：5的放大倍数，即2000万元的总规模，为高新园区的中小企业发放单笔不超过100万元的贷款。五是鼓励企业直接融资，对在全国中小企业股份转让系统挂牌的企业，由市财政按实施进度分阶段予以总额100万元的奖励。截至到目前为止，我市本级奖励江西春光医药包装材料股份有限公司新三板挂牌100万元，奖励江西景新漆业股份有限公司新三板股改奖励20万元，奖励江西丰荣金属制品股份有限公司上海股权交易所E板挂牌8万元。

借这次银企对接的机会，我希望各银行能眼睛向下、重心下沉、服务基层，摒弃慎贷、惜贷心理，在尤为关键和困难时期，担当社会责任，勇于雪中送炭，简化信贷流程，创新开发出适合各类企业的金融产品，特别是重点针对无抵押物贷款的研究，找准风险与收益的最佳切入点，加大对中小企业的信贷投放力度，最大限度地满足各类企业的合理信贷需求，更好地支持企业发展、服务地方经济。

企业要主动适应“新常态”下稳增长调结构的要求，树立正确的融资观，多上项目、上好项目，靠自身良性发展和素质提高增强融资能力；要加强内部管理，严格财务管理和会计核算；要提升企业资信度，树立良好信誉和形象，做负责任的企业；要强化人才支撑，提高资本运营能力，间接融资和直接融资相结合，实现多元化融资，让金融机构高看一眼，厚爱一分，增强金融机构信贷投放的信心。

同志们，今天的银企对接活动，是一次政府当“红娘”，银行、企业的“相亲会”。希望各银行和企业以此次活动为新起点、新载体、新平台，本着互利互信的原则，坚持诚信、开诚布公，取得更加丰硕的合作成果，实现共同发展。

篇6：供需对接会致辞

2016届毕业生供需见面会院长致辞稿

院长 张红专

（2015年11月23日）

尊敬的省残联就业服务中心阳主任、尹科长、各位领导、各用人单位、嘉宾、亲爱的同学们：

大家上午好！今天我们携手50余家家企事业单位在这里隆重举行“长沙职业技术学院特教系2016届毕业生供需见面会”，在此，请允许我代表学院全体师生员工，对前来参加本次供需见面会的各用人单位代表和来宾，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！对长期以来关心我院发展，支持我院工作的各级领导表示衷心的感谢！

在各位领导、新老朋友的大力支持下，学院一年一度的毕业生供需见面会发挥了学校与用人单位之间的桥梁作用：一方面，为学校向社会输送合格的人才铺平了道路；另一方面也为用人单位选择合适的人才提供了有效的平台。多年实践证明，这种供需见面会，对促进校企合作、校校合作、校院合作，促进人才与社会对接发挥着重要作用。

长沙职院特殊教育与学前教育系专业特色显著、办学力量雄厚、教学资源丰富，办学成绩突出。长沙职院是湖南省唯一的特殊教育师资培养单位，是国家发改委、教育部、中残联“特殊教育学校二期建设”重点项目单位。

学院作为湖南省唯一的特殊教育师资培养单位，和全国为数不多的残疾人高职院校，办学20年来，为我省特殊教育事业的发展培养了千余名合格的人民教师和管理人员，一大批的业务出色的残疾高职毕业生，很多毕业生已经成为各级特殊教育学校和企业的业务骨干和中坚力量。特教系先后被授予“湖南省特殊教育工作先进单位”、“长沙市五四红旗团总支”等荣誉称号。

学院始终坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学方针，坚持走“产教结合”之路，先后与长沙市特殊教育学校、万婴教育集团、金色卡通幼教集团等几十家企事业单位签订了校企合作培养协议，有力地推动了我院的专业建设，提高了学生的职业素养、职业道德、技能水平等综合素质，“以雷锋职业人”为引领所培养的毕业生具有踏实肯干、吃苦耐劳、善解人意、纪律严明、专业基础扎实、创新能力强等素养，受到用人单位的广泛赞誉。2015年，特教系就业率为97%，2015届特殊教育专业96名学生有48%已进入事业编制。

各位同学，今天的招聘会，对我们特教系是一次机遇，也是一次检验！同学们要珍惜这次机会，把我们所学的知识、练就的本领、优良的作风好好地展现出来。我希望同学们在选择用人单位时“不贪其大而重其绩，不求其名而求其实”。在未来的工作岗位上，严格要求自己，虚心学习，踏实工作，以最佳的工作业绩来回报用人单位对自己的信任。

通过今天的这次盛会，我衷心地希望用人单位能继续不断与我院加强交流，诚恳地希望各位领导、各位来宾对我院教学改革和人才培养继续多加指导，特别是用人单位把今后的人才专业、岗位需求等用人意向留给我们，为双方未来的合作与发展提供更加广阔的空间。

最后，预祝本届供需见面会圆满成功！祝各用人单位事业兴旺发达！祝全体毕业生都能找到称心如意的工作，特别希望用人单位与我院进一步加强联系和沟通，愿我们的友谊地久天长！

篇7：供需对接会致辞

尊敬的各位领导，各位来宾，女士们，先生们，朋友们： 大家好!为认真贯彻落实全省加快菏泽发展现场调度会议精神，促进青岛与曹县的经济合作，更好地承接青岛强有力的帮扶。今天，我们曹县招商考察团，带着加深感情、增进了解、促进合作、共谋发展的良好愿望，荣幸地在这里与青岛市各位领导、各位嘉宾、各位工商界的朋友们欢聚一堂，相互交流，寻求合作，共谋发展，感到非常高兴。在此，我代表中共曹县县委、曹县人民政府和全县143万人民，对在百忙中出席今天项目对接洽谈会议的各位领导、各位来宾、各位朋友表示热烈的欢迎和衷心的感谢！1998年东西结合工作开展以来，青岛市委、市政府对曹县的经济建设和社会各项事业的发展给予了极大的支持和强有力的帮扶，到XX年青岛市通过项目帮扶、资金扶持、投资公益事业、捐赠物品等方式帮扶曹县，折合人民币5000多万元。在～年11月中旬召开的全省落实科学发展观现场会上，省委、省政府决定继续由青岛市对口帮扶曹县。青岛市委、市政府对新一轮帮扶工作高度重视，多次召开会议研究部署帮扶工作，制定了切实可行的帮扶措施。去年12月上中旬，夏耕市长、于冲副市长分别率领高规格、大规模的党政企业代表团，到曹县实地考察，现场研究解决加快曹县（青岛）工业园区建设步伐和青岛项目落户曹县的具体措施。两次共达成38个合作项目，部分项目已正式开工建设，多数项目正在进一步洽谈 中。夏耕市长代表青岛市委、市政府向曹县捐赠了 大量心血，青岛市各市区、各有关部门和全市人民对曹县的发展给予了无私的援助和支持。对此，曹县人民群情振奋，深受鼓舞，对加快发展、早日赶上全省发展步伐充满了必胜的信心。可以说，在新一轮帮扶工作中，青岛的帮扶力度最大，措施最硬，成效最好。对青岛市委、市政府和全市人民对曹县的无私支援和全方位的帮扶，我借此机会，再次表示诚挚的感谢，并致以崇高的敬意！

刚才，大家共同观看了介绍曹县情况的专题片《乘风破浪》，对曹县已经有了一个概括的了解，为便于各位领导、各位来宾、各位朋友更多更好地了解曹县、关心曹县、支持曹县，在这里，我主要将曹县的资源情况、工业园区建设情况、投资政策和服务环境等有关情况作一简要介绍。曹县资源优势日益显现。曹县属黄河冲积平原，暖温带 季风气候，雨热同季，气候宜人，生态环境优越，是全国重要的优质粮、棉、油、林、畜商品基地和劳务输出大县。

1、土地资源。全县共有157万亩耕地，50万亩的黄河故道和太行堤库区开发已列入国家级项目，正在进行开发，待整理的土地就有30万亩，有实现“耕地占补平衡”的比较优势。县（青岛）工业园区一期规划区内的土地，除部分存量国有土地外，均为一般农田，建设项目新增用地易于报批。

2、水电资源。曹县是黄河水进入山东的 之乡、中国芦笋之乡。曹县是全国粮食生产基地县、全国优质棉生产基地县、江北 制、机构设置和人员编制。设立了园区党工委和管委会，下设办公室、招商局、规划建设局、社会事业局、财政局，人员编制61人。党工委书记由一名县委常委兼任，园区管委会享有同级政府的经济和行政管理权限，全权代表县委、县政府履行管理职能，独立管理园区。园区面积30平方公里，辖20个行政村、2.75万人。县公安局、国土资源局、国税局、地税局、工商局分别在园区设立了派出机构，全权代表单位行使职权，将为所有客商提供“一站式”全程优质高效服务。对进入园区的企业实行“封闭式”管理，不经园区管委会批准，任何单位和个人不得以任何理由和借口，到园区内企业检查和收费。否则，一律按“三乱”行为查处。我们计划三年内，完成基础设施投入3亿元，30平方公里内达到“五通一平”，一期12.9平方公里达到“七通一平”，力争入园企业达到100家，项目建设投资达到50亿元。

2、服务环境进一步优化。XX年12月，曹县县委、县政府按照“依法行政、便民高效、规范审批”的要求，在全市率先成立了行政服务中心。目前，已有29个职能部门进入中心，设有45个办事窗口，2个分中心，100余名工作人员，所有行政审批全部在中心办理。新建企业所需办理的一切手续，实行“一门受理、并联审批、一口收费、限时办结”。对能立即办的事项，立即办理；对应限期办理的事项，在承诺日办结；对需要上级机关审批的事项，跟踪服务，在最短的时间内办复；对不按规章办事、随意审批、超标准收费、拖延推诿，造成不良后果的，严肃处理，追究责任。为进一步优化发展环境，今年3月1日，我们召开了全县政府系统“提速增效、优化环境”活动动员大会，各乡镇、各部门设立了分会场，组织1万多人收听收看了会议实况，在全县认真组织开展了为期3个月的“提速增效、优化环境”活动。县电视台开辟了“提速增效”专题栏目，县直具有行政管理职能的40个单位的主要负责人在电视上作了公开承诺，县政府制作了大型“曹县政务公开栏”，向社会公布了部门承诺和监督举报电话。对发现的违规违纪单位和个人，作出了严肃处理。目前，各级政府机 关和广大公务员的精神面貌明显变化，服务意识明显增强，工作作风明显改进，工作节奏明显加快，行政效率明显提高，发展环境明显改善，为实现超常规、跨越式发展提供了坚强保障。

曹县加快发展的态势已经形成。近年来，曹县县委、县政府为贯彻落实好省委、省政府“突破菏泽”这一发展战略，立足曹县实际，确立了“一二三四五”的总体思路，即抓好工业立县一个关键，突出民营经济和招商引资两个重点，壮大林木、食品、畜牧三大产业，实施骨干企业、重点乡村、园区城镇、外经贸四个带动，建立思想、环境、机制、稳定、作风五个保障，并把～年作为招商引资年、大项目建设年、园区建设年。按照这一思路，通过全县上下的共同努力，曹县已初步形成了林木、食品、畜牧三大特色板块经济，资源基地不断膨胀，产业链条逐步延长，产品附加值进一步提高。林木产业，年加工木材450万方，产值40亿元，曹普工艺、光明家具、美家工艺品、鲁艺木业等一批龙头企业迅速崛起。食品产业，以中粮大宝、巨鑫源、丽德食品为龙头的蔬菜、罐头加工企业发展到20家，加工能力达到18万吨，年产值22亿元。畜牧产业，以银香伟业、天一皮毛为代表的畜牧加工企业发展到68家，年产值12亿元。目前，曹县经济呈现出加速发展的良好势头。今年1－4月份，全县固定资产投资同比增长79.3%，地方财政收入同比增长50.4%，工业用电量同比增长19.7%，规模工业增加值同比增长39.1%，进出口总额同比增长64%，新增有组织劳务输出同比增长194%。

在今天的曹县大地上，锐意改革、不断创新，开拓进取、务实奋进，全力拼博、加快发展的氛围日益浓厚。曹县人民的经济意识越来越浓，苦干创业的斗志越来越强，负重奋进的精神越来越高。今天的曹县，投资发展的黄金时期已经到来，在曹县投资的客商越来越多，投资的势头越来越猛，投资的效益越来越好，发展的后劲越来越足，客商扩大规模、加大投入的信心越来越坚定。中粮大宝公司、香港百隆纺织集团公司、山东圣奥化工股份有限公司、福建紫山集团、河南新乡金龙集团、伊春光明家具集团、青岛众地集团、韩国世运株式会社等一大批国内、国际著名企业先后落户曹县。

各位来宾、各位朋友，我们将按照省委、省政府突破菏泽、加快发展的战略部署，牢牢抓住东西结合、青岛帮扶的历史性机遇，以更加健全的法制环境、更加开放的政策环境、更加诚信的人文环境、更加优质的服务环境和更加稳定的社会环境，拥抱四海宾朋，广交天下朋友，共创美好未来。在此，我代

表曹县县委、县政府对投资者郑重承诺：确保土地供应、确保电力供应、确保提供足够劳动力、确保优惠政策落实到位、确保投资安全。我们真诚地邀请和欢迎各位领导、各位客商、各位朋友到曹县考察投资，洽谈合作，共创美好未来。我们坚信，有省委、省政府的坚强领导，有青岛市委、市政府的亲切关怀，有青岛市各市区、各部门、各企业的大力支持，有全市人民的无私援助，曹县（青岛）工业园区建设将会日新月异，曹县经济发展将会实现新的跨越，曹县的明天将会更加美好！

最后，衷心祝愿各位领导，各位来宾身体健康，事业兴旺，财源广进，万事如意！谢谢大家！

在招待会上的致辞

各位乡友，女士们、先生们：

“月出峨眉照沧海，与人万里长相随”。今天，我们在这里举办xx籍在京人士招待会，与阔别家乡、在京工作的各位乡友欢聚一堂，同叙乡情。在此，我谨代表中共xx市委、xx市人民政府和347万家乡父老，对出席今天招待会的各位乡友表示热烈的欢迎和亲切的慰问!对你们长期以来关心、支持、帮助家乡经济社会发展表示衷心的感谢!我们的家乡xx是一个山清水秀、美丽迷人的地方。改革开放以来，xx各族儿女在党的领导下，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，艰苦创业，奋发有为，取得了巨大成就。全市经济持续快速健康协调发展，各项社会事业全面进步，人民生活不断改善，城乡建设日新月异。这些成绩的取得，是党的正确领导的结果，是全市干部群众艰苦奋斗的结果，也凝聚着你们的辛勤劳动和付出。你们身处异乡，心系故里，不遗余力地关心支持家乡建设，为家乡经济发展和社会进步作出了积极贡献。你们立足实际，发挥优势，大力宣传xx，积极推动xx对外开放，是xx对外经济文化交流的桥梁和纽带。你们恪尽职守，开拓进取，为首都建设辛勤工作，努力奋斗，创造了骄人业绩。你们是xx人民的好儿女，是xx人民的骄傲，家乡人民为你们感到自豪。希望你们在今后的工作中，继续发挥各自优势，一如既往地关心支持家乡的发展，为全面建设小康社会，加快xx发展新跨越作出新的更大贡献。我们将进一步解放思想，转变观念，抢抓机遇，加快发展，努力把xx建设成四川经济强市和国际旅游城市，把我们的家乡建设得更加美丽富饶。

篇8：供需对接会致辞

展会期间,临沂国际新型建材供需精准对接会分别展示2015临沂房地产创新发展高峰论坛、临沂市房地产采购联盟集中采购签约仪式、临沂大师公开课暨精英设计师作品邀请展、“互联网+建材”代理经销商营销论坛、建材行业优秀品牌展示。行业领导及专家学者,以及临沂各县区200家以上地产公司负责人、100家装饰公司负责人、100家建筑施工单位负责人、300名建筑设计师、300名临沂市城乡建设负责人、300家全国建材产品一级代理经销商等来到现场,共襄盛举。

记者现场发现,除了众多的国内展商及专业观众,众多欧美、东南亚、中东、非洲等地区的外商前来参观参展,体现了本次对接会的多元化、国际化、专业化。不仅如此,本次对接会还呈现出以下特色:

观点分享、深度对话

18日的临沂市房地产创新发展高峰论坛上,分别邀请到国内资深房地产专家、高级城市规划师、中国房地产及住宅研究会副会长顾云昌与北京师范大学教授、博导、北师大房地产研究中心主任董藩。针对新农村城镇化建设带给居住产业的发展机遇,顾会长发表精彩演讲;董藩教授则结合当下房地产的热门话题以及临沂房地产未来发展趋势做精彩分享。两位房地产专家的畅所欲言、对行业的分析、对未来的预判会让现场观众收获不菲。

19日的临沂大师公开课邀请到国内资深设计师许建国,其融合设计创新思维与商业智慧的观点分享,为本土的设计师们带来一场头脑激荡、思想升华的高端讲座,同时现场观众也有机会和许大师进行互动交流、深度对话。

18日下午举行临沂房地产建材集中采购仪式。当天,临沂市房地产建材采购联盟和建材供应商联盟正式成立,双方联盟代表在采购协议上签字,标志着集中采购顺利签约。

房地产采购联盟和建材供应商联盟,是为促进房地产及建材相关行业的健康发展,共同在当前经济大环境下寻求更合适宜的运营模式,由临沂市房地产企业、建材企业联合发起成立的。未来将充分发挥集中采购、集中供应的合作优势,解决传统采购模式供需双方信息不对称的问题,搭建一个供需双方无缝对接、协同发展的保障平台。

“互联网+建材”营销论坛

20日的“互联网+建材”营销论坛,主办方邀请到新商业系统操盘手、移动O2O营销专家夏雪峰探讨传统门店销售与新兴互联网之间的关系,如何在二者之间进行战略平衡,创造更多收益。

精品展示成果交流

本次对接大会为给企业搭建一个与房地产、家居等行业采购商负责人交流合作的平台,大会组委会特别为每家建材企业安排了展位,供其展示各自优秀产品。同时,为保证对接的精准性和实效性,组委会严格把好第一道关一资质关,参展的企业其建筑材料或装饰材料品牌,均为市场知名度高、在业界具有影响力的企业,彰显了对接大会的实力和诚信。现场,展品范围涵盖建筑涂料、防水、遮阳、彩瓦、建筑石材、艺术石材、电器等等,各行业领先企业同台亮相,共同呈现出临沂市建材行业潮流新品。独特精准的市场定位也将为站上带来良好的展示效果,为其带来更多采购商的青睐。

同时,本次对接大会的配套活动—一建材展区特设的临沂市设计师作品邀请展,让久居幕后的设计师走到台前,展示自己、展示作品,吸引了更多眼球,也为参加展会的装饰材料企业和设计师之间提供了精准对接的机会。

篇9：对话:零供矛盾根源在供需不对接

王俊洲：商业模式的转变是一个供应与零售相互适应的过程，只有供应商认可制造与零售的分工会使其在渠道投入产出更大，那么这种商业模式的转变才更具意义。在我们与供应商的合作交流中以及现实的案例也表明，制造企业越来越多认可国美这一新型模式，因为这对双方都有利。

《新财经》：在你看来，商品经营的核心是什么？

王俊洲：商品经营的核心是掌握大量的消费需求，并与上游制造商共享。如果不了解消费需求，零售业只是产品流通平台，那零售企业仍然无法摆脱卖场经营模式。

《新财经》：ERP系统从哪些方面实现真正的商品经营？

王俊洲：借助ERP系统，我们可以重新梳理整个产业流程，打通企业内部、产业链各环节，推动实现信息流、物流、资金流的对接。

如在消费者端，启用CRM（消费需求管理）模块，分析消费行为，研究消费需求；在供应商端，国美构建了八大协同平台和信息共享平台，在这个基础上，可以与供应商进行型号规划，甚至联合设计商品，打通了从消费到制造的整条供应链。

《新财经》：零供矛盾在家电业一直比较突出，根源是什么？

王俊洲：零供冲突表面上看是零售企业与制造企业之间的利益冲突，实际上是供应与需求不对接的问题。

《新财经》：如何缓解甚至从根本上解决零供矛盾？

王俊洲：如果供需实现了对接，那么制造商生产零售商销售的产品，在性能与数量上就正好满足市场需求，也就不会有滞销品和库存，零供双方也不用再讨价还价。可以说，如果零供双方不盯消费者，就会有矛盾！

《新财经》：这一次的ERP系统是你们自主开发的，考虑过ERP系统实施的高失败率吗？

王俊洲：如果企业运营模式维持不变，组织结构和企业文化也不变，那么即使ERP系统本身再先进，最终的结果仍是失败；如果零售企业不是以消费需求为导向，仍延续原来的卖场经营模式，在组织结构上仍是行政命令式，这样实施信息化管理不仅不会带来收益，反而会成为企业发展的绊脚石。

《新财经》：难道国美已经解决了这些障碍？

王俊洲：在实施ERP系统之前，我们已经确立了明确的企业战略目标，即构建以消费者需求为导向、以供需链全面整合为核心的新型商业模式转型，而且组织结构和企业文化也随之进行了大幅调整，如要求绩效考核到门店、管理到单店和单品、库存全国共享，实现对产品全生命周期的管理。我想，这是国美ERP系统成功实施的核心原因。

《新财经》：那如何利用ERP管理电子商务呢？

王俊洲：新ERP系统已经与电子商务系统完成了对接，线上线下可以共享。新ERP系统在数据分析、商品管理、物流配送和供应链协同等方面的价值，国美电子商务同样可以享受到。我们的目标是五年后，线上与线下销售的比例能够达到三七开。

篇10：供需对接会致辞

关键词：化工物流,人才需求,人才培养

1 化工行业特点及物流发展现状

1.1 化工行业的特点

化工是我国国民经济发展的支柱和重点产业之一。我国近年来逐步形成了南京化学工业园、上海化工园区、重庆化工园区、扬州化工园区等产业集群,这些企业的原材料采购、运输、成品销售、工程设备制造都在全球化范围进行,每年进出的物资总量相当庞大。化工行业的特点有主要:(1)危险性。石化行业产品物流与普通货物物流相比具有易燃、易爆、有毒和腐蚀性等特点,因此,化学品在生产、仓储、运输过程中的特殊要求使化学品物流的安全管理工作显得尤为重要。化工物流从事着危险品储运作业,存在着极大的风险,所以也对物流服务业提出了更高的要求。(2)复杂性。化工产品的供应链比较长,化工生产中的原料、产成品量一般较大,而且又具有危险性和腐蚀性,因此给物流管理带来了许多难题,比如库存过大的问题、运输中包装的难题、销售过程中商品的多种属性以及退货管理等问题。(3)专业性。石化产品的物流既有一般产品的物流特点,同时在专业、规模、安全方面也要求很高,物流设施和设备都有非常强的专用性,很多企业采取自营物流的模式。

1.2 化工物流发展现状

对于化工物流业来说,是机遇大于挑战。一是作为国民经济基础的我国石油化工产业,高增长的趋势没有改变,近年来其总产值的增幅大于国内GDP的增幅,增幅都在两位数,由此带来了化工物流的繁荣。二是由于国内石油资源紧缺,进口原油量不断增加,而国际油价又持续高位震荡,促进了煤制油、煤制醇醚、煤制烯烃等新型煤化工以及生物燃料工业的崛起,液体化工品、液体燃料总产能高达数千万吨,生产商正在寻找新的运载体和物流服务商。三是各省市化工园区的建立,沿海城市货运码头和港口的兴建,区域油气管网的铺设,高速公路的联网,也需要现代物流业为之配套。四是跨国化工公司正在寻找供应链合作伙伴,在华化工外企已多达2 000多家,他们大多实行物流外包,而且,最近不少外企进入丰产期,在上海、南京的化工园区,危化品的产出在一两年内将翻一番,急需高水平的供应链物流商。五是国内一些大型石化企业近年开始受到成本上升的压力,也在考虑实行物流外包。

2 化工物流人才需求特点

物流产业的发展可说是方兴未艾,仅化工物流的业务量每年增长的幅度都在两位数以上。根据对企业的调查,化工专业物流领域现在人才奇缺,虽然现在有不少的高校在培养物流方面的学生,但企业能用得上的很少。近几年我国很多大中专院校都设了物流专业,培养了不少物流专业人才,但不少物流专业的应届毕业生不能适应国内化工物流行业的需要。

由于化学品的特殊性,特别是危险化学品、剧毒化学品,无论是生产、销售还是储运都受到国家严格控制,而且危险性很高。因此,从企业用人的角度来说,化工物流的专业性人才,除了具备物流领域所涉及的相关物流设备、货物装卸、运输、配送、代理这些最基本的操作流程方面的知识和技能以外,还必须懂得主要化工品、化工物流设施的相关知识,熟悉化学品的销售渠道和流程等。更重要的是他们还必须充分掌握危化品装卸运输途中可能出现的危险的预防和处理措施。而这些知识现在高校的物流专业教学中很少涉及。大学里现在的物流专业课程设置太过宽泛,由于师资等方面的限制,很多高校物流专业方面的课程教授的一般都是基础的通用知识,更谈不上针对化工物流这种专业性很强的领域来设置课程。专业知识的缺乏和经验的缺失使得这些人员的成长赶不上企业的发展要求,因而一些化工物流公司干脆放弃在高校招聘人员,使得相关毕业生更难以进入这一领域。化工物流业务不同于一般的物流业务,有较强的专业性。如果相关高校在化工物流人才的培养上不能尽快与市场对接,这个领域的人才状况将很难有所改观,这个领域的发展也很难进入快车道。

3 化工物流人才培养模式分析

如何才能改变目前高等院校物流专业人才培养与企业实际需求不一致的情况呢?如何才能利用现有化工高等院校来培养化工物流管理人才呢?

3.1 明确化工物流人才培养目标

根据化工物流企业人才需求的标准来定位培养目标。各高等院校要调查研究的基础上,听取化工企业、化工物流行业对物流人才需求的要求,明确人才培养规格和标准,这样才能最贴近企业一线的需要。化工物流企业的工作绝大多数都必须从基层的仓储、配送、运输、物流服务等开始做起,企业的真正中高级管理人员都必须经过多年企业工作经历才能锻炼出来,因为化工物流行业常常要涉及多专业、多门学科的专业知识,而且还要具备能与各类部门人员沟通、交流能力。因此,化工物流企业需要较多的人才都是基层管理人才。这些基层管理人才不仅要具备较宽的专业知识结构,而且还要很强的动手实践能力。作为高等院校设置化工物流管理专业,培养人才时一定要将为企业培养基层物流管理人员的目标定位为自己的专业目标。按照这个目标,就要从新生入学开始,给他们传授这个理念,培养学生吃苦耐劳、能在今后深入基层工作的精神。在课程设置中,应放弃传统院校中强调理论教学为主,培养研究型、通用型人才的做法,转而设置一些实用型、强调实训内容的课程,为今后到化工物流企业做基层工作打好基础。

3.2 强化师资队伍建设

目前在高等教育物流管理专业中,很多学校的物流管理专业老师来自于其他相关专业,没有企业实践经验,更没有在化工企业工作的经历。部分学校物流专业开设的课程大多是根据现有的师资来决定,没有教师能教的课程干脆不开,更谈不上针对化工物流这种专业性很强的领域来设置课程。师资队伍制约了这个专业的开设和教学。

高职教育中按照开放性和职业性的内在要求,建设一支以专业带头人为龙头、以骨干教师为重点的具有“双师”素质和“双师”结构的专业教学团队(课程设计团队、课程教学团队和科研团队),形成由行业企业一线技术人员和技术专家担任校内实践教学与指导工作,以及校外学生顶岗实习指导工作,不断提高教师的职业教育能力。

因此在师资队伍建设方面最有效和快捷的方式就是专业教师到化工企业和化工物流企业进行实践锻炼,可以采取多样形式,比如与顶岗实习的学生一起到企业参加实习,一方面指导和管理学生,一方面与企业物流一线师傅学习实际操作和管理经验,熟悉化工生产、化工商务活动、化工物流业务的特点。也可以在此过程中进行产学研活动,提升教师的职业能力和科研能力,为企业提供技术、科研支持服务。

3.3 化工物流人才培养的精细化分工

化工行业的物流供应链比较长,原油等大多依赖国外进口,运输方式多样化,产品远销全球范围,因此对人才的需求分很多层面,岗位分散,各有特点。就化工物流企业而言,他们的业务侧重点也有区别,从化工物流企业的调研情况来看,主要业务有采购业务、码头装卸业务、仓储业务、运输业务、化工产品商贸业务、供应链资源整合和管理等。形成全球化经营的特色,一些企业的采购、销售分布全球,他们形成的供应链体系非常庞大和复杂。所以,化工物流专业应以化工原料采购管理、化工生产运作管理、危险品仓储管理、库存优化管理与废料回收等化工企业供应链物流为重点。对这类化工物流人才要求既懂化工、物流、又懂外贸专业知识,还要有较熟练的外语、计算机应用知识,因此高等院校化工物流专业应重视这些方向人才的培养。

化工物流行业的工作特性重在实践、操作、票据、凭证、数据处理、分析等,同时还需要大量的危险品仓储、运输专业知识以及化工物流企业财务、税务、保险、法律、法规等企业管理知识。另外化工物流的服务性质突出,就需要经常与广大客户群体沟通、交流,因此需要化工物流人员具备流利的语言交流能力、客户服务意识和技能、宽泛的人文知识、良好的心理素质和社会适应力。

3.4 企业、行业与高校的合作培养

如何解决企业需求与高等教育培养的人才规格无缝对接问题,最关键的一点就在于学校与化工物流行业、企业的紧密合作。企业在合作中可以获得稳定的员工来源渠道,随着企业的发展、技术的进步和管理的提升,将企业原有员工的培训放在各类高校,降低人力资源培训成本,高校可以向企业提供物流管理咨询、决策、技术等服务;而高等院校可以在合作中强化师资队伍的迅速培养,学生在顶岗实习、工学结合实践活动中获得化工物流业的工作经验,明确学习目标和方向,增加学习的主动性和自觉性,在就业中获得化工物流企业的青睐。因此,校企合作共同培养各类人才是多方共赢、共同发展的最佳模式。

参考文献

[1]赵林度.供应链与物流管理理论与实务[M].北京:机械工业出版社,2003.

[2]邓明荣.现代物流管理[M].北京:高等教育出版社,2005.

[3]骆温平.第三方物流理论操作与案例[M].上海:上海社科出版社,2001.

篇11：供需对接会致辞

关键词：校企结合,创新性,人才对接

随着我国经济的发展, 大学生就业难问题已经成为共识, 同时伴随着金融危机的缓和, 如何增强企业竞争力, 也是一个迫切需要解决的问题。只有突破学历教育的范畴, 将职业教育与培训结合在一起, 坚持培养与培训并举, 不拘一格办学, 让学校培养出适合社会的人才, 从而建立企业与高校之间的人才供需对话对接机制, 才能有效地解决我国的教育输出性问题和企业所需的人才性问题。

一、建立企业与高校人才供需对接的机制是时代发展的需要

1. 校企结合是现代新型育人模式的需要

高校培养人才和高等职业教育, 其出发点和落脚点都是为了社会的良性运行和进步, 教育的类型和目标决定了高校在培养人才方面必须要建立一种为社会发展、为行业发展、为就业服务所需要的新型人才培养模式。这种新型人才培养模式要同时满足学历教育与职业培训相结合、职前教育与职后教育相结合, 把高职院校办成面向社会、多功能的教育和培训中心, 把高校建立成长效的学业和就业和谐发展的关系。从而消除“学而无用”论, 让学生在学习中看到未来的希望, 在毕业后能充分发挥自己的专业特色。这样, 也能为企业建立了高素质、高质量的优秀人才, 增强企业的业绩和竞争力, 从而促进社会的发展。

2. 校企结合是完善教育模式和学生的综合素质的需要

随着我国经济体制改革的进一步深入, 对我国技能人才的培养提出了更高的要求。首先, 从目前的情况看, 现实与需求存在着较大的差距。集中表现在教育与社会的供需要求不平衡, 特别是学校教授的知识和企业所求的高级技能人才的现状难以承担起企业支柱和经济发展的需要。其次, 高职教育带有鲜明的职业岗位性, 所以在教学中必须要加强实践性环节教育, 加强职业能力的培养, 使之适应生产、建设、服务一线的需要。再次, 学生的动手能力和创业能力非常薄弱, 校企结合能够提高学生创业和就业能力。在高职院校中, 专业设置与岗位脱节的状况非常严重, 很多学生都是死学, 没有兴趣、没有目标。很多学生只是来“陪太子读书”, 不仅浪费了大量的宝贵时间, 而且也磨灭了学生的创新能力, 更重要的是, 学生在走向社会后的动手操作能力非常欠缺, 导致了大部分学生的“毕业就失业”, 所以, 研究高校和企业的有机结合模式非常有必要。

3. 校企结合的人才供求机制是企业发展和社会发展的必然要求

首先, 在现代企业的人力资源管理中, 高素质的管理人才和员工成为人力资源管理的不可分割的组成部分, 也成为强化企业管理的重要手段。在追求高速发展的情况下, 企业业绩的增长不再是粗放式的, 企业提高效率的一个重要做法就是吸引人才, 特别是高校中的人才, 所以, 实行校企结合是企业增强生命的重要举措。其次, 在一些西方发达国家, 通过立法、制定优惠的财政、金融和税收政策以及建立产学研合作协调机构, 为产学研合作营造了良好的外部政策环境, 有力地促进了产学研合作。在这方面, 国外企业和高校的一些做法值得我们学习。比如, 美国校企合作模式具有合作紧密、内容广泛、稳定持久、经费保障、应用性强等特点;德国的校企合作模式起源于职业技术教育的“双元制教育”, 他强调目标始终如一, 过程持续长久和效率的极大化, 以知识为基础, 应用为目的, 教学活动在企业与高校交替进行, 双方共同培养应用型人才。

二、建立长期有效的校企结合的人才供需对话机制

1. 更新观念, 开展校企合作的“订单”培养

校企合作的真正价值在于在解放思想的前提下, 树立以校企融合、主动服务、开放合作的办学理念。学校要积极主动地联系企业, 为企业服务, 建立完善的校企合作办学的机制, 应为对学生进行相关专业的技术培训和职业技能鉴定。企业为学生提供实习和工作岗位, 以达到“互利双赢”的水平与层次, 使校企合作的办学模式得到健康、稳定的发展。同时, 双方应该强化特色, 学校输出优质学生, 企业建立良好的社会服务形象, 使校企结合模式真正起到辐射和带动作用。

2. 建立专兼结合, 具有改革创新和实干精神的教师专家队伍

人才的培养关键要有一流的培训师, 校企结合的模式能够有效地解决了这个难题, 因为高校中有一流的高素质专业培训教师团队。在和企业结合的过程中, 高校老师又能够带领学生亲自实践, 这不仅能使学生学到真正的操作本领, 而且还能够带动培养青年教师, 真正造就专业素质过硬, 创新意识先进, 具有创新精神, 学术造诣优秀, 专业技能突出的优秀教学团队。从而实现团队的可持续发展, 为校企合作模式打下坚实的基础。

3. 吸取以往经验, 建立真正符合社会发展的校企合作模式

校企合作的模式虽然是一种创新性符合新时代需要的学校和社会的人才对话机制, 在很多地区也已经有效地实施开来。但是, 在接下来的发展中, 我们更应该注重可持续发展、吸取以往的经验教训。为此, 应该注意一下几点:首先, 在校企合作中, 防止岗位技能培训的单一化, 杜绝“有技术无素质”的“人才”的出现, 校企结合模式下的教师应该注重学生综合能力的提高, 而不是纯粹的岗位技能培训。使学生的实践能力、知识和素质得到全面的提升, 从而实现人才培养目标的综合要求。其次, 要保护学生的正当权利。企业不能把实习的学生当成最廉价的劳动力来使用, 从而出现了一些侵害学生权利的事情。学校和企业之间应签订符合法律规范的合同, 注重学生的安全问题、权益意识的成长等。

通过校企结合的有效途力, 以市场作为衡量办学质量的依径, 创新双师型教师队伍建设, 才能实现企业与高校人才之间的可持续供需对接机制和社会的良性运行和和谐发展。

参考文献

[1]董大奎林冶:论“产学结合、校企合作”是高等职业教育发展的必由之路[J].中国高教研究2005.05

[2]盛海洋李艳霞:校企结合模式及运行机制研究[J].交通职业教育2009.01

[3]谢开勇:国外高校产学研合作模式分析[J].中国科技论坛2004.01