无职党员设岗定责岗位职责

无职党员设岗定责岗位职责（精选12篇）

篇1：无职党员设岗定责岗位职责

无职党员设岗定责岗位职责

一、岗位设置

根据经济发展和社会稳定的需要，结合我乡无职党员实际状况，设立以下12种岗位。

（一）党风党纪监督岗；

（二）政策法规宣传岗；

（三）民主理财管理岗；

（四）民事纠纷调解岗；

（五）计划生育协管岗；

（六）环境卫生监督岗；

（七）科教致富信息岗；

（八）群众意见收集岗；

（九）社会治安维护岗；

（十）安全生产监督岗；

（十一）文明新风倡导岗；

（十二）绿化美化促进岗。

二、岗位职责

（一）党风党纪监督岗

1、监督党内遵纪守法情况，发现党员、干部违纪违法问题及时向党支部、上级党组织或司法部门反映。

2、对村重大决策进行监督。

3、对村党务公开、发展党员等情况实施监督。

4、按上级党组织要求做好其它方面的监督工作。

（二）政策法规宣传岗

1、宣传贯彻中央和上级党委、政府的各项方针、政策，特别是建设社会主义方面的各项方针、政策。

2、宣传文明新风，指导村民移风易俗办理婚丧活动，引导村民反对和制止封建迷信和邪教组织活动。

（三）民主理财管理岗

1、参与审核村财务计划和会计决算。

2、对村财务公开情况进行检查和监督。

3、定期开展民主理财活动，审查村各项收支情况，对发现的问题提出处理建议。

4、根据村集体经济组织或多数成员的要求，决定审查有关财务帐目，并公布审查结果。

5、党支部或村委员会赋予的其它职责。

（四）民事纠纷调解岗

1、负责辖区内民事纠纷调解工作。

2、对突发重大纠纷要积极做好防激化工作，并及时向村调解委员会报告。

3、经常走访，及时准确掌握纠纷动态和苗头，并做好矛盾纠纷信息上报工作。

4、经常性对辖区责任户开展政策宣传和简单的法律咨询工作。

5、按上级要求做好其它工作。

（五）计划生育协管岗

1、带头模范执行计划生育政策。

2、学习并宣传人口与计划生育法律法规，能有针对性地做好群众思想工作。

3、对有困难独生子女户开展结对帮扶活动，尽力帮助他们解决一些实际困难，带领群众致富。

4、协助村干部做好重点户、重点人的计划生育工作。

5、主动参与监督计划生育工作，倾听并反映群众的意见和建议，切实维护群众的合法权益。

（六）环境卫生监督岗

1、宣传传染病防治知识，协助有关部门做好传染病防治工作。

2、宣传卫生知识，教育村民养成良好卫生习惯。

3、经常检查环境卫生，规劝、疏导村民改掉不良卫生习惯。

4、发现环境污染及时上报上级党组织。

（七）科教致富信息岗

1、带头学科技、用科技，掌握1门以上实用技术或致富本领。

2、积极向村民传授、传播科技信息，做好科技信息的搜集、整理发布工作。

3、加强科普知识宣传，坚决反对和抵制伪科学以及封建迷信活动。

4、协助村引导村民搞好产业结构调整工作。

（八）群众意见收集岗

1、了解群众情况，倾听群众呼声。

2、参与村公共设施管理，向上级反映村民对村道路、水利设施建设管理等方面的意见和建议。

3、了解群众上访倾向和苗头，及时上报村党组织和乡党委政府。

4、倾听群众对集体资产处置的意见和建议。

5、了解群众在生活、生产活动中的意见和建议。

（九）文明新风倡导岗

1、带头参加并协助村党组织开展健康有益的我乡文化娱乐活动，积极倡导文明新风。

2、带头提高自身素质，移风移俗，破除迷信，抵制各种邪教组织。

（十）安全生产监督岗

1、经常对规定范围内的企业、砖厂、砂场、公共场所等及其它方方面面的安全情况进行了解督促。

2、发现安全隐患及时向村委会汇报并协助解决。

（十一）社会治安维护岗

1、对本岗范围内村民进行法制及村规民约宣传教育。

2、依法或按照村规民约调解和协助处理本岗范围内治安问题，维护社会稳定。

3、协助村委会调解本村及跨村民事纠纷。

（十二）绿化美化促进岗

经常对本村附近山林进行巡逻，经常性教育群众保护山林，严禁烟火。

2、要教育新老居民爱护绿化，对本村内绿化经常性进行看护，如发现破坏绿化行为要坚决给予制止。

3、对影响乡容乡貌的人和事要及时制止并及时向村汇报。

篇2：无职党员设岗定责岗位职责

一、思想政治类党员岗位职责

1、政策宣传岗。熟悉、掌握并带头执行党在农村的各项方针、政策，配合基层党组织向广大人民群众宣传党的各项方针政策和当地党委、政府的决策，及时宣传中央有关政策法规和党的主张，做好政策的宣传员、解说员。宣传三个文明建设中涌现出来的先进英模人物，用先进典型引导广大党员干部群众做一名有中国特色的社会主义新农民。

2、民意收集岗。密切联系群众，注意听取群众的意见、建议和呼声。及时向村党总支（支部）报告村民中的突发事件，帮助协调解决群众生产、生活中的难题，维护群众的正当权益。对群众反映合乎政策原则要求的意见和建议，除及时向党组织反映外，还要主动做好对群众的解释宣传工作；对于群众反映的不合乎党性原则和政策要求的，则要做好群众的说服教育工作。

3、村风监督岗。依照党和国家政策及法律法规，对本村干部群众遵纪守法、执行政策等情况进行监督，在群众中广泛宣传《村规民约》，增强广大村民遵纪守法的自觉性，对违反《村规民约》的现象要及时指出，并做好纠偏改错等教育工作。

二、经济发展类党员岗位职责

1、科技示范致富帮贫岗。能掌握1—3门适用技术，积极参与“双培双带”先锋工程活动。依靠科技知识和辛勤劳动致富，在种植、养殖、运输、办厂（场）、营销等方面创办、领办一个示范基地、示范园或示范项目，并积极主动地向群众传授技术，利用自己的信息、技术、资金等优势，与2—3户贫困户结成帮扶对子，互帮互助，传授贫困户至少一门以上致富技术，为其制定脱贫致富工作计划，明确增收致富目标，力争在1年内使贫困户有明显变化，2年内脱贫，3年内致富。

2、产销服务岗。为村民发展经济，进入市场起到引导、联络、组织等作用，提供科技致富、市场行情、经济法规咨询等服务，组织、协调、帮助村民做好农副产品加工和销售、剩余劳动力的培训及有序外出。

3、信息联络岗。了解并掌握各种政策法规、市场营销、农副产品供求、劳务输出等信息，并对信息资料进行筛选，及时向村民宣传。收集整理群众所需的各种信息，帮助查询、解答。

三、公共事务类党员岗位职责

1、村事顾问岗。参与本村有关重大事项的决策，帮助村党支部出点子、想主意。对村里一些重大决策、决定的执行情况进行监督，如集体经济项目发展、党员干部履行职责

情况、村级财务支出、公共事务管理等，要进行全程监督，并提出合理化意见和建议。

2、维护治安岗。对本村村民进行法制及村规民约进行宣传教育的同时，依法或按照村规民约调节和协助处理本村治安问题，协助村委会抓好治安联防，调节民事纠纷。

3、公共财产管理岗（公益事业管理岗）。协助做好本村辖区内村室、学校的道路、树木、桥涵及水利设施的管理养护工作，经常性巡查、检查各种设施的保养情况，发现问题及时向“两委”报告，提出解决问题的办法及建议，并协调、督促、帮助解决问题。

四、精神文明类岗位职责

1、文明新风岗。协助村党支部在广大村民中广泛宣传移风易俗等生活新风尚，倡导健康文明生活方式。采取各种通俗易懂、群众易于接受的方式，加强对广大村民进行爱国主义、集体主义、社会主义的宣传教育，开展树文明新风及文明户、“五好家庭”评选等活动。带头移风易俗，破除迷信，抵制各种邪教组织。

2、计生服务岗。带头执行计划生育政策，协助村党支部、村委会搞好计划生育政策宣传，协调村党支部、村委会解决计划生育户遇到的困难和问题，做好计划生育户的思想工作，按照政策要求帮助一孩户、二女户解决其有关福利待遇问题。

篇3：无职党员设岗定责岗位职责

一、大学生党员设岗定责开展的功能与作用

(一) 有利于发挥大学生党员的模范表率作用

在大学生党员群体中, 根据各自表现推选出表现优异的党员模范, 授予其优秀党员称号, 让他们作为党员党性的模范标兵, 来给其他党员作表率, 这就是设岗定责制度的其中一个内容。被推选出来的模范要时时注意自己的言行, 对自己严格要求, 一方面加强党员为群众的服务意识, 另一方面能提高自身素养, 都能起到模范表率作用, 时时提醒着所有党员, 要用党员的身份更加严格地要求自己。

(二) 有利于做好大学生党员入党后的继续教育工作

在现在的大学生党员中, 偶尔会出现个别党员在入党前严于律己, 恪守职责, 遵守纪律, 但在入党后就放松了对自己的要求, 变得十分懒散, 学习态度不认真, 渐渐有了自负情绪, 和同学关系不融洽, 党性逐渐降低, 无法做到党对党员的基本要求。党员的培养是一个长期的计划, 不应该在成为党员后就松懈了, 虽然这种现象是极少数, 但也会带来十分恶劣的影响。设岗定责制度可以有效地监督党员, 让大学生在入党后也能受到党和群众的监督, 时时刻刻都铭记自己党员的身份, 不做有损于党员尊严的事情。在党员的教育方面, 设岗定责制度是一次十分有意义的创新, 为党员党性的培养带来了不小的益处。

(三) 有利于拓展基层党组织的工作思路

在大学生党员的培养过程中, 设岗定责制度为培养思路提供了许多新思路。具体来说, 在高校基层党组织中, 设岗定责可以将教育育人与培养大学生党员党性相结合, 让大学生党员在平时的生活和学习中, 不管是对其他党员还是对非党员, 都能起到良性影响。让党员的培训发展模式突破常规, 让党组织的正能量更广泛的影响到群众, 为党组织的发展尽一份力量。

(四) 有利于落实党的群众路线

党员的宗旨是为人民服务, 对于大学生来说也是一样。大学生应该将“为人民服务”这五个字牢记心中, 不要认为自己还是学生, 就可以逃避这个宗旨, 更不能因为自己的党员身份就有骄傲感, 高人一等, 瞧不起没有入党的同学。在平时的学习和生活中, 应该将“为人民服务”的思想贯彻入实际, 主动帮助需要帮助的同学, 让同学们感受到党的温暖。有效落实党的群众路线, 能够更加坚实党的群众基础, 让党的发展之路走得更加顺畅。

二、大学生党员设岗定责工作的改进办法

(一) 完善大学生党员设岗定责的工作体系

大学生党员群体的情况较其它党员群体来说情况较为复杂, 原因是在校大学生人数众多, 并且都在不同的学院由不同的老师分管。关系繁冗复杂, 使管理工作很难实际落实, 对党的工作效果有影响。在学生党员上岗工作时也会受到来自组织、同学、环境等多方面的阻挠, 无法全面开展活动或者活动开展后得不到同学的支持, 使活动效果不理想。要解决这种问题, 首先应该实行分级管理, 按学院、专业、班级为单位分成三个等级的管理体系, 一层负责一层, 在每个班都选出一个班级党员负责人, 这些负责人由专业负责人管理, 所有的专业负责人则由学院负责人管理, 这样每一个人都有相应的责任体系, 当发生任何的错误情况时, 就可以降责到相应的责任人。岗位的设置也要根据实际需求合理设置, 岗位的数量和负责范围等都要科学, 不能盲目制定。在挑选岗位负责人时, 可以根据学生的意愿, 让学生毛遂自荐并通过组织考核后上岗, 或者组织按照平时党员的表现为标准, 直接推荐上岗, 也可以采取自由竞争制度, 让学生通过自己的努力达到上岗目标。在活动开展的过程中, 组织要定期查岗, 以保证活动按照预期计划顺利进行, 要是有任何偏差, 要及时修改计划进行纠正。

(二) 建立大学生党员设岗定责的考评体系

考评的方式多种多样, 可以由党员内部互相投票考评或是进行自我评价, 可以由非党员学生来评价党员是否做到了“为人民服务”, 也可以是上级直接向党员进行考核来评定党员的党性;在考评时可以是对整个党支部的综合素质进行考评, 也可以对某一个党员个体进行素质考评;考评时间可以固定为一个月一次, 也可以随机的进行突击考评。考核内容也是多种多样的, 可以是党性的高低, 可以是活动开展的顺利与否, 是否达到了预期效果, 可以是对党员培养的成果, 也可以是在工作中是否做到了对旧形式的不断创新。总之考核是一个十分灵活的形式, 主要目的是为了检测党员是否在良好顺利的建设个人素养, 有则改之, 无则加勉。

(三) 健全大学生党员设岗定责的激励机制

在进行了考评后, 将表现优异的个人进行表彰, 并给以更多的发展机会, 例如在转正、评优、奖学金制度等方面都要有一定的表现, 给表现好的党员以激励, 鼓励其不断完善自身, 也激励其他未被选上的党员再接再厉, 更加努力争取超过他们。

(四) 推动大学生党员设岗定责的社区合作

大学生党员需要走出学校, 走进社会去磨炼自己的党性。学校可以根据周围的实际情况, 跟周围的社区达成协议, 让大学生定期自愿去社区做社会实践, 定向帮助老人等。

摘要：设岗定责在大学生党员的教育中起到的很重要的作用, 让优秀党员起到了模范带头作用, 对全体党员都有一定的正面影响。

关键词：大学生,党员教育,设岗定责,长效机制

参考文献

[1]王虹.以大学生党员设岗定责为平台不断创新党员教育管理模式[J].济南职业学院学报, 2010, (5) :54-57.

篇4：无职党员设岗定责岗位职责

一、设岗定责活动是先进性实践的有效平台

无职党员是农村党员队伍中的一个特殊群体。他们在农村不同时期入党，为农村的建设、发展发挥了作用，作出了贡献。部分无职党员，由于年老体弱、文化低、退休等原因，或放松教育管理，党员意识薄弱，影响了他们发挥作用。或认为年龄老化，作用不大。农村无职党员发挥作用不尽如人意，影响了党员队伍的先进性，也损害了党员的形象。群众反映说，党员挂个名，不如老农民。但不少无职党员困惑：唱戏没有台，有力无处使，使他们的作用发挥在客观上受到了制约。笔者认为，农村无职党员，无论从党员先进性，还是这支队伍的数量，其作用发挥如何，都应给以充分重视。金山区山阳镇10个村共有无职党员628人，占农村党员总数的53.3％。其中60岁以上的有433人，46～60岁的有193人，分别占无职党员总数的30.7％和69.3％；文盲、半文盲、小学文化程度的529人，占无职党员总数的68.3％；大多数无职党员都已退休。统计资料显示，年老、体弱、文化低，是农村无职党员的一个明显特点。但有资料表明，农村无职党员组织生活不健全，党组织教育管理放松的情况也客观存在，不容忽视。由于以上种种原因，农村无职党员的作用发挥显然弱化，有的还混同于普通老百姓。农村无职党员发挥作用的现状，无疑与党员先进性要求相距甚远，甚至不相符合。探索实践农村无职党员发挥作用的新途径，尤其是在建设社会主义新农村中展现党员魅力，就成为摆在农村党建工作面前的一个重要课题，其重要性、迫切性不言而喻。

保持共产党员先进性教育活动，对农村无职党员触动很大，教育很深。他们通过学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，重温党章，重温入党情景，对照党员标准，剖析党性，找出问题，认真整改，进一步坚定了理想信念，增强了党员意识，焕发了党员青春，激发了投身新农村建设的强烈愿望。一些年纪大、身体差、文化低的无职党员，也不为这种客观因素所困扰，在他们身上展现的是先进性教育活动成果的熠熠光彩。面对农村无职党员升华的思想、高涨的热情，党的组织能否给予正确、及时、有效的组织和引导，不仅关系到无职党员作用的发挥，还关系到农村先进性教育活动成果的巩固。为此我们审时度势，不失时机地在山阳镇10个村开展了农村无职党员设岗定责活动。

所谓“设岗定责”，即由村党组织根据本村实际，按需或因事设置一定的岗位，规定相应职责要求，组织无职党员上岗履行一定的职责。除少数确因年龄过大和身体健康原因外，绝大多数无职党员都以满腔热情投入了设岗定责活动。虽然活动时间还不长，效果已令人欣喜，具有显著的实效性。设岗定责活动的实践表明，无职党员在党组织领导下，态度认真，工作负责，对本村建设发展、群众关心的事情，热情关注，积极参与，表现出了高度的责任感，体现了先进性。一些曾经认为“有力无处使”的无职党员，在重新走上“岗位”以后，欣然感到“英雄有了用武之地”；一些自视“人老珠黄不值钿”的无职党员，又生出了“志高依旧老来红”的豪情。今天，当我们再度审视无职党员设岗定责活动，其现实意义和深远意义已清晰可见，不可低估。设岗定责活动为农村无职党员发挥作用提供了平台，他们已成为建设社会主义新农村的一支重要力量。更为重要的是，设岗定责活动创新了农村党建工作，夯实了“双基”，为农村基层党组织和党员队伍先进性建设提供了经验和启示。从这一意义上说，农村无职党员设岗定责活动，是先进性实践的有效平台。

二、准确把握设岗定责活动的基本环节

设岗定责活动在农村先进性教育活动中应运而生，这决非偶然。一方面，先进性教育活动，激励无职党员牢记党的宗旨，催生了设岗定责活动，是先进性教育活动成果的体现；另一方面，新时期与时俱进的时代要求，又使设岗定责活动成为先进性教育活动的延伸，具有先进性建设在实践上的创新意义。因此，开展设岗定责活动，就要求基层党组织在认识上、方法上、管理上准确地把握好“三个阶段”、“八个环节”的具体实践和有机连接。

1、把握实施“三个阶段”、“八个环节”的认识思辨

“三个阶段”，即在开展设岗定责中，制订方案、组织实施、巩固提高三个工作阶段；“八个环节”为视情设岗、动员明岗、报名选岗、平衡定岗、签约上岗、履责爱岗、经常查岗、年终评岗，包含在“三个阶段”之内。山阳镇的实践表明，在镇党委和村党组织领导下，准确地实施设岗定责的“三个阶段”、“八个环节”，既能保护无职党员的积极性，又有村党组织合理平衡的主动性，确保每个阶段、每个环节的顺利连接、有序开展。这是由于，经过先进性教育的广大农村无职党员，以保持先进性的高度热情，就如当年入党时那样，再度走进激情燃烧的岁月，担负起建设新农村的重任，自觉积极发挥先锋模范作用。然而，设岗定责活动具有时代性、组织性和实效性，参与的是丰富多彩的农村发展实际，干的是门类多样的具体工作，涉及到政策法规、经济建设、村务管理、村风村容等等，关系到党和人民群众的利益。因此，党组织必须牢牢把住方向，从实际出发，有组织、有步骤，因地制宜，因人制宜；其中包括合理设置岗位、正确引导选岗、适当平衡上岗等，从而把无职党员的个人能力和特长、工作岗位的实际需要，合理有效地统一在设岗定责上面，为无职党员上岗后的履责实践奠定扎实基础。

2、有序实施“三个阶段”、“八个环节”的基本要求

“三个阶段”、“八个环节”既是有机联系、紧密衔接的一个整体，又有上承下延，互为补充，具有每个阶段的特定内容。整体着眼，具体入手；分清阶段，紧扣环节，是确保设岗定责成功实施的关键。

第一，准备阶段。这个阶段的环节是“视情设岗”。这是决定实施设岗定责成功与否的重要基础。村党组织应加强领导，着重摸清两个情况：一是本村各方面工作需要设置岗位情况；二是无职党员年龄、身体、文化、特长、能力等情况。在认真仔细地分析这两方面情况后，视情合理设置岗位。山阳镇在实施中设置了村务监督类、公共事务类、经济发展类、思想政治类共4个大类16个岗位，其设置原则是根据农村工作的实际需要，按需设岗，因事设岗；确定岗位监督内容、目标、职责要求，达到与无职党员现有条件相适应，既非高不可攀，又非无事可做，形同虚设。视情设岗，为无职党员选岗、上岗做好了充分、扎实的准备。

第二，组织实施阶段。这是设岗定责的关键阶段，动员明岗、报名选岗、平衡定岗、签约上岗，是这个阶段的四个重要环节。村党组织以先进性建设为指导，深入动员教育，促进无职党员深刻理解设岗定责的目的意义；明确并公布岗位职责、监督内容和目标要求，指导无职党员报名上岗，都为成功实现设岗定责提供了重要保证。然而，任何事物存在总是相对的，而成功也要有相应的条件。无职党员在报名选岗中，由于主观和客观原因，不可避免地会出现有的岗位“热门”、有的岗位“冷门”的情况。这就要适度“调整”，适当平衡。因此，村党组织应在“平衡定岗”上掌握主动性，发挥主导作用。既要平衡选岗上的“冷门”和“热门”，又要调整无职党员骨干力量的岗位分布。经过平衡确定的岗位，向全村党员村民公示，予以公认。应该说，调整和平衡是相对的，但也是必要和必然的。但是，平衡定岗既要合理，又应重在引导，与体现党员先进性相一致。水到渠成，签约上岗。这是赋予无职党员重要任务和光荣使命的特殊时刻。一般都要举行庄重的“设岗定责”签约仪式，由村党组织与上岗无职党员签订协议，授予上岗证书。我们由此看到，组织实施阶段的关键作用，不仅在于设岗定责活动从此开始，更在于无职党员接受使命，踏上了新的征程。

第三，巩固提高阶段。这个阶段包含履责爱岗、经常查岗、年终评岗三个环节。山阳镇10个村的实践启示我们，巩固提高设岗定责活动，根本在于基层党组织始终如一地加强领导，坚持先进性建设，促进无职党员认真履责，爱岗敬业，发挥作用。同时，建立切合实际的管理制度，形成长效管理机制。通过经常查岗，年终评岗，及时解决存在的问题，总结经验，表彰先进，推进设岗定责活动不断完善，并且随着社会主义新农村建设与时俱进，使设岗定责活动成为无职党员发挥模范作用的广阔舞台、推进先进性建设的有效途径。

三、设岗定责活动的先进性实践意义

农村先进性教育活动催生了无职党员设岗定责活动，就其本质而言，是党的先进性建设在新时期农村的必然产物。审视设岗定责活动，理性地进行分析思考，对于党员先进性建设和农村党建工作在理论和实践上都具有重要的意义。

1、强化了党员意识。设岗定责活动朝气蓬勃的活力，源自广大农村无职党员强烈的党员使命意识。先进性教育活动，使党员坚定了理想信念，强化了宗旨意识，增强了党员意识，在学习教育和“党在我心中，我在群众中”的主题实践活动中，体现先进性，实践先进性，发挥了先锋模范作用。必须看到，党员意识，是党员先进性的灵魂；党员意识，决定党员的党性。增强党员意识，是保持党员先进性的核心和动力。党员意识激励党员体现先进性，指引党员实践先进性。党员意识对于保持党员先进性、实践先进性具有根本性的作用。如果党员意识不强，就不可能永葆党员青春。设岗定责活动由于使党员重新走上了新的岗位，强化了党员身份认同，因而进一步强化了党员意识，促进党员保持先进性，促进党员加强先进性实践，发挥先锋模范作用。这样做也必然会使农村党员的党员意识在先进性实践中不断增强，体现先进性动机明确，追求目的明确，使命感、责任感强烈，持久地保持党员实践先进性的不衰活力。

2、塑造了党员形象。党员形象如何，始终受到群众关注。在农村经济社会转型时期，一些党员尤其是无职党员一度曾经无所适从，困惑迷茫。农民群众批评有的党员形象不佳，并非没有根据。农村基层党组织努力探究问题的症结所在，但却苦无良策。在先进性教育中产生的设岗定责活动，为无职党员发挥作用找到了新的途径。在农村无职党员中，不乏富有工作经验的老干部和一技之长的老党员。他们通过党组织设定的特殊岗位与内容、特定的工作任务与要求，实践先进性，模范地发挥新的作用。这个新，体现出了党员实践先进性的形式新、内容新、面貌新，树立了新时期农村党员新的形象。设岗定责活动的生动实践，对于树立党员形象，对于农村党建工作，都具有十分重要的现实意义和长远意义。

3、密切了党与群众的关系。党以人民的利益为奋斗目标。人民群众是党的力量的深厚基础。群众利益、群众关系，始终是党的重要工作。农村先进性教育活动，从基层党组织到党员，关注群众利益，解决群众关心的问题，密切了党的组织、党员和群众的关系。这使广大党员如鱼得水，水盈鱼跃。然而，党员与群众的关系是永恒的、变化发展的。这样，我们就不能也不应该停滞在一个阶段、一种形式上面，必须随着党的工作、群众利益的要求而发展与加强；必须与时俱进，创新实践，始终不懈地创设切合实际、促进密切党员与群众关系的载体。设岗定责活动正具有这样一种合理性和有效性。广大农村无职党员以其实践先进性的特有形式，为党工作，为民服务，其作用效果直接关系到党和群众的利益，从而把党组织和农民群众、党员与群众紧密地联系在一起。

4、创新了先进性建设实践。农村无职党员设岗定责活动，因其实践先进性而具有旺盛生机，无疑给农村党建工作尤其是先进性建设，提供了生动的实践范例和新鲜经验。它启示我们：第一，在先进性建设指导下的设岗定责活动，有效地组织起农村党员具体地实践先进性、体现先进性。实践表明，只有通过党员实践先进性，才能激励党员保持先进性、体现先进性；只有通过数以万计的党员实践和体现先进性，才能保持党的先进性。第二，先进性建设是长期而又艰巨的任务。农村党组织必须与时俱进，及时地分析新形势，研究新情况，解决新问题，为党员保持先进性、实践先进性，探索新的形式，创造新的载体。农村党组织应以先进性建设为指导，以高度的责任感、科学的态度、敏锐的目光，积极探索、创新实践。可以预期，包括设岗定责活动在内的先进性实践载体，以其崭新的形式、强劲的活力，将在新时期农村一个又一个产生。这是先进性建设的发展必然。

作者系中共上海市金山区委组织部副部长

篇5：无职党员设岗定责

为了进一步规范农村无职党员设岗定责活动，以体现农村无职党员先进性为出发点，以设岗定责为手段，重点解决农村无职党员无权管事、不会理事、无法办事的问题，增强党员的责任意识，发挥党员的先锋模范作用，在建设社会主义新农村的具体实践中体现党员的先进性，确保取得实效，现就完善农村无职党员设岗定责相关制度有关事宜通知如下：

一、指导思想和基本原则

在农村无职党员中推行设岗定责制度，必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，以有利于发挥农村无职党员在全面建设小康社会中的先锋模范作用，有利于形成社会主义新农村建设新形势下党员队伍教育管理常抓不懈的工作机制为目标，紧密联系农村无职党员特征，进行分类分岗，因岗定责，组织和引导无职党员立足岗位，把发挥作用的主要着力点放在发展农村经济、增加农民收入、维护农村社会稳定等关键环节上。

二、设岗对象

政治思想好和身体状况好、热心于本村事务且没有担任村干部的农村党员。

三、岗位分类和职责

（一）思想政治类。主要职责是宣传党在农村的各项方针政策，引导群众解放思想，更新观念，树立改革开放和市场经济意识。同时教育群众遵纪守法，弘扬正气，并及时掌握群众思想动态，答疑解惑，化解纠纷，理顺情绪，维护稳定。可设置政策宣传岗、民意收集岗、文明新风岗等。

（二）经济发展类。主要职责是带动群众从实际出发，找准发展经济的好路子，既要带头致富，又要带头扶持帮助群众共同致富。可设置科技示范岗、勤劳致富岗、信息咨询岗等。

（三）党务村务监督类。主要职责是监督村干部是否依法办事、公道正派、作风扎实，计生、村务公开等工作是否规范，并及时提出意见和建议。可设置党务监督岗、村组政务财务监督岗、政策法规执行监督岗、村规民约执行监督岗、土地及农房管理监督岗等。

（四）公共事务类。主要职责是积极参与基础设施建设与管护，管理环境卫生，维护社会治安，营造舒适、和谐、美好的生产、生活环境，推进农村两个文明建设协调健康发展。可设置社会治安维护岗、公益设施维护岗、环境卫生维护岗、农作物巡查岗、安全生产监督岗等。

羊安镇新建村

篇6：无职党员设岗定责制度

（一）参加范围。凡是有能力履行义务的党员都要积极参加党支部组织的设岗定活动，都要有明确岗位和职责。

（二）按需设岗。村支部要按照因村制宜的原则，结合实际科学合理地设置岗位，制定出具体的岗位职责。

（三）自我认岗。在确定岗位的基础上，支部召开党员会议，通报岗位设置和岗位职责，由无职党员结合自己的年龄、文化、体能、特长等实际情况，自选一个岗位，并向党支部申报。

（四）支部定岗。在无职党员个人自选申报的基础上，党支部本着尊重个人意愿，因人制宜的原则，对每名党员的岗位进行讲座审定。同时，采取民主推选的办法，每一类岗位推选一名牵头人，由同一岗位的无职党员担任，负责同一岗位党员的组织、协调和交流工作。

（五）公示明岗。通过党员活动、村务公开栏、召开会议等多种形式向党员和全体村民公布无职党员认岗定岗情况和岗位职责要求，增强责任意识，接受党内外监督。

（六）引导履岗。乡党委组织上岗党员进行分批、分岗位培训，每年培训一遍。各支部采取帮助制定计划指导、树立先进典型示范多种手段，为无职党员找路子、教方法、解难题，帮助和引导无职党员认真履行岗位职责。每个村支部配备《无职党员岗位记实薄》，为无职党员配备《履岗日记薄》，如实记载党员个履岗情况，定期公示。

篇7：无职党员设岗定责制度

一、农村无职党员设岗定责是指对未担任村组干部、具有履职能力的农村党员设立岗位，明确职责，并按程序上岗履职的制度。

二、设岗定责坚持因事设岗、以岗定责、个人认岗、组织定岗的原则。

三、岗位分类

（一）思想教育类：思想理论教育岗、政策法规宣传岗、党员电化教育岗等。

（二）经济发展类：科技示范岗、“双带”致富岗、信息服务岗等。

（三）公共事务类：治安维护岗、民事调解岗、护林防火岗、救火抢险岗、公益事业岗。

（四）民主监督类：党务监督岗、村务监督岗、财务监督岗、政策执行岗等。

（五）文明创建岗：文明新风岗、文体活动岗、村容维护岗、禁毒防艾岗等。岗位设定实行一人一岗、一岗多人。

四、上岗程序

（一）公开亮岗。村党组织张榜公布设置岗位的名称、职责及上岗条件等。

（二）个人认岗。党员根据公布的岗位及职责，向党组织申

报具体岗位。

（三）组织定岗。根据党员申报和民主推荐情况，村党组织集体讨论确定上岗人选。

（四）公示明岗：村党组织向全体党员和村民公布上岗党员名单，接受群众监督。

（五）培训上岗：村党组织开展党员岗前培训，组织党员上岗履职。

五、履职考核

篇8：无职党员设岗定责活动

一、共同目标（35分）

每个上岗党员必须履行以下共同目标：

1、严守《党章》、《准则》规定，按照“五好五带头”的目标要求，努力实践“三个代表”重要思想，开拓创新，艰苦奋斗。

2、认真贯彻党的基本路线和农村各项方针、政策，模范执行国家法律、法令，严格遵守党规党纪，严守党的秘密，积极开展批评与自我批评，敢于同一切违法行为和不良倾向作斗争。

3、坚持和维护党的民主集中制原则，积极参与党的组织生活及党组织活动，按时缴纳党费。

4、密切联系群众，正确代表群众利益，在社会生活中充分发挥党员先锋模范作用，做到“四不四带头”，即：不违反《村规民约》；不损害集体利益或挤占群众利益；不参与封建迷信活动；不违反原则参与民事纠纷。带头移风易俗，参加创建文明村活动；带头完成公益事业任务；带头缴纳各种税费；带头完成科技推广任务。

5、按照 “五带五争”要求，充分发挥好党员先锋模范作用，加强基层党组织建设，发挥好基层战斗堡垒作用。

二、岗位目标（65分）

（一）科技示范岗岗位要求：

1、每年做好1—2项实用科技的试验、示范工作，将实用科技成果转化为现实的生产力。

2、加强与乡镇农技等有关部门的联系，引进科技示范项目，动员，带领2至3家科技示范户参与农村党员干部现代远程教育“学用结合示范工程”的实施。

3、结合农时节令和农事活动，协助村、组举办科技培训。

4、带头搞好科普工作，每年向村党支部提出2—4项工作的建议。

（二）双带致富岗岗位要求：

1、带头发展种养殖等增收致富项目，向群众宣传各种致富信息，带领群众收看脱贫致富奔小康的典型电教专题片、学习实用技术、发展经济项目。

2、联系1至2户困难户，送增收致富信息上门，送科技推广上门，送扶贫助难上门，使贫困户能掌握1—2门实用技术、增加收入。

3、协助做好县、乡、村党员干部扶贫挂钩结对帮扶的联系工作，收集反映帮扶对象的基本情况和意愿。

4、协助村“两委”制定扶贫计划，并做好各项扶贫活动的服务工作。

（三）公益事业岗岗位要求：

1、协助村、组抓好退耕还林还草、天然林保护、森护林防火工作，制止乱砍滥伐、乱捕乱杀野生动物、破坏生态环境的行为，发现问题及时报告村组、乡镇及林业部门，并提出处理意见。

2、协助村、组管理、保护和不定期的检查本地的水利、电力、道路等基础设施，发现损坏情况或破坏行为时，及时补救、制止和报告。

3、监督、维护公共环境卫生，协助村“两委”开展环境卫生整治，改善村容村貌。

4、协助村“两委”做好村公益事业建设的筹资筹劳等工作。

（四）治安维稳岗岗位要求：

1、带头学习社会治安管理等有关法律法规知识；协助村、组每年对村民进行法律法规宣传，开展普法教育。

2、自觉运用法律武器同违法犯罪分子作斗争，积极支持参加本地开展的联户联防工作，维护群众合法权益。

3、协助村“两委”调解草山药山林界和资源开发、征地拆迁等群体纠纷，维护社会稳定。

4、教育村民自觉维护社会秩序和公共安全，不扰乱公共秩序，不妨碍公务人员执行公务。

5、教育引导群众反对分裂破坏活动，广泛收集、及时反映社情民意和舆情信息，协助村“两委”落实反分裂维稳工作措施。

6、认真了解、登记社会治安案件，及时向村、组或乡镇派出所报告，并支持配合案件的侦察。

（五）村务财务监督岗岗位要求：

1、监督村组干部是否依法办事、廉洁自律、公道正派、作风扎实。

2、对村级重大事项决策是否符合乡镇党委、政府的要求进行调查了解，并实施有效的监督。

3、参与乡镇农经审计部门审查村、组经济开支、资产管理使用的合理性和真实性，若发现问题及时提出质询，并提出处理意见。

4、督促村、组按时搞好村务财务公开，对公开的内容是否全面，手续是否健全，程序是否规范，定期进行检查，若发现问题及时提出建议。

5、参与做好村、组集体经济项目发展、民生工程实施、基础设施建设及支农惠农政策、物资兑现的监督工作。

（六）民事纠纷调解岗岗位要求：

1、通过会议、走访等多种形式，组织村民学习村规民约，并带头和教育自己亲属自觉执行村规民约。

2、对违反村规民约的村民，要及时进行制止和思想教育，并及时向村、组报告。

3、协助村、组干部依据法律法规和村规民约调解村内各类民事纠纷，答疑解惑，理顺情绪，化解矛盾，基本达到小事不出组、大事不出村的要求。

4、监督村“两委”在处理违规人员时是否符合规定，并提出合理意见和建议。

（七）政策法规宣传岗岗位要求：

1、协助村、组采用黑板报、各种会议等形式，在村民中深入宣传党在农村的方针、政策、法规，对村民进行“与党同心、与社会主义同向，感恩报国”主题教育。

2、了解村、组决策是否符合全局观念和政策法规，调查掌握在生产经营活动中，有无违反农村现行方针政策的现象，发现问题苗头，及时上门做工作。

3、日常坚持以送政策上门、送思想政治工作上门、送法律法规上门方式联系村民、开展工作，教育村民遵纪守法，引导群众解放思想，更新观念。

4、协助村“两委”班子对违反政策法规的问题进行清查和处理。

（八）文明新风岗岗位要求：

1、采取多种形式，协助党支部学习宣传《公民道德实施纲要》。

2、协助村、组利用传统节日，开展有益的群众文化娱乐活动。

3、协助村党支部开展帮助孤寡老人活动和扶贫济困活动。

4、做好社会公德、职业道德、家庭道德和公民道德的宣传教育，对违反“四德”的人员进行教育惩戒，弘扬尊老爱幼、邻里和睦、扶贫济困、助人为乐的新风尚。

5、协助村党支部深入开展“文明户”和文明村创建活动。

篇9：无职党员设岗定责（本站推荐）

日喀则地区亚东县根据农牧区党员现状，加强和改进农牧民无职党员的教育管理工作，积极开展无职党员设岗定责活动，使广大无职党员“无职有责、有岗有位、有位有为”，充分发挥了农牧民无职党员在社会主义新农村建设中的先锋模范作用，进一步增强了农牧区基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

立足于“实”，按需设岗、按岗定责、责任到人。根据各村（居）实际，针对无职党员的具体情况，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，围绕稳定和发展两大主题，结合工作实际和群众关心的热点、难点问题，原则上设置政策法规宣传岗、民意收集反馈岗、文明新风倡树岗、党务监督岗、干部作风监督岗、社会稳定维护岗、民事调解及治安维护岗等17个岗位，供农牧民无职党员选择。并结合不同岗位特点，制定相应的岗位职责，将职责落实到每一个上岗党员，使党员做到有岗有责，避免岗责分离。

立足于“准”，选优配强上岗人。一是扩大定岗范围。将政治思想好、身体状况好、有行为能力、热心于公益事业、具备发挥作用且未担任村、组干部的农牧民党员(包括预备党员以及部分入党积极分子)纳入定岗范围内。二是明确定岗原则。党组织根据工作需要把党员推荐到既能发挥个人特长又有利于推动工作的岗位上。在推选无职党员上岗时做到“三个不”，即：不合格党员不安排上岗，本人不乐意的不安排上岗，年纪太大身体欠佳的不安排上岗。三是明确选岗程序。根据调查摸底情况和设岗原则，科学合理地设置农牧区各支部党员岗位，制定出每个岗位的岗位职责。召开各村（居）支

部党员大会，通报岗位名称、岗位职责及岗位职数，由农牧民无职党员结合自身的年龄、文化、体能、特长及居住地等实际状况，自我选择岗位，并向支部申报。支部向全体党员公布和介绍每个申报人的基本情况、主要表现、特长等情况，择优确定上岗人员，采取一人一岗、多人一岗、一人多岗等方法，将岗位职责落实到位。四是公示明岗。对农牧民无职党员认岗定岗情况和岗位职责要求，通过召开会议、张榜公布等多种形式进行公示，接受群众监督。

立足于“稳”，完善工作机制。各乡镇党委、村（居）党支部把设岗定责与村、组干部的职能区分开来，不以设岗定责代替村、组干部职能，也不将村组干部的职责推给上岗党员。在定岗党员上岗前，各乡镇党委对上岗对象进行上岗前的统一培训，明确岗位职责，并及时传达相关文件精神，充分保证上岗党员的知情权。同时，指定支部委员分别联系上岗的党员，定期组织学习、开展活动、汇报工作等等。

立足于“严”，加强考核管理、突出结果运用。着重建立完善三方面的考核机制。一是建立教育管理机制。加强农村无职党员上岗后的规范化管理，由县委组织部统一印制《农牧民无职党员上岗证》，把上岗党员的姓名、岗位名称及岗位职责一一在《上岗证》中进行公开，接受群众监督。由村（居）党支部建立《上岗党员履行职责记录薄》，加强对无职党员履行职责情况的日常管理，建立上岗党员发挥作用的长效机制。二是建立检查考核机制。上岗党员每半年向党支部和群众代表汇报一次工作情况，党支部根据实际情况做好登记。年终，采取群众民意测评和支部综合评定等相结合的方式，由乡镇党委、村（居）党支部组织实施，进行考核评岗，确定优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。三是强化教育激励机制。农牧

篇10：乡镇无职党员设岗定责工作意见

莲山 课件 w w w.5Y k J.C om 8

随着农村经济的发展，农村党组织在党员教育管理方式上相对滞后，党员发挥作用的渠道不够畅通，特别缺乏对普通党员教育管理的有效方法。一些普通党员不能很好地发挥作用，这种状况与新时期对共产党员先进性的要求有明显差距。要改变这种状况，迫切需要建立起党员自我教育、自我管理、自我提高的长效机制，探索出新形势下教育引导党员自觉实践“三个代表”的新路子。因此经镇党委研究决定，在全镇党员中开展设岗定责工作。

一、设岗定责的原则

按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人。

二、设岗范围

农村基层党支部中有活动能力党员。

三、上岗办法

坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取党员自愿申报与民主推荐相结合的方式，力求把党员放在最能发挥个人专长的岗位上。各单位要将岗位名称、岗位职责及岗位职数进行公开，根据党员自荐、互荐和党小组推荐，按照就近、便利的原则，结合党员的特点、特长择优配岗。岗位选择要从党员实际出发，因人而异、量力而行。

要通过实行设岗定责，引导无职党员成为发展经济的领航员、政

策法规宣传员、科技知识辅导员、勤劳致富的信息员、社会治安维护员、民情民意收集员和矛盾纠纷调解员等。从而使不同类型的党员都能找到发挥作用的角色，本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆 查看都有用武之地。取得上岗资格的党员要与党组织签订责任书，党组织把每一个岗位的人员名称、职责、服务承诺、联系方式等进行公开，加强群众对上岗党员的监督，以增强党员的荣誉感和责任感。

四、岗位设置类型及职责

（一）、政策宣传岗

岗位名称：政策法规宣传员

岗位职责：及时向群众宣传党和国家的法律、法规和各项方针政策；上级党委、政府的政策规定；党支部、村委会的重大决策，做好群众思想政治工作。

考核标准：

1、认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十六大报告、新《党章》及党在农村的各项方针、政策，深刻领会精神实质，不断提高政策理论水平。

2、按时参加村“两委”组织各项活动。学习并准确掌握党和国家的方针政策、上级党委政府制定的各项政策以及村“两委”重大决策内容及各项规定。

3、利用各种途径向群众宣传，做到及时、准确，做好群众思想政治工作。

（二）、勤劳致富服务岗

岗位名称：

1、致富经验宣传员

岗位职责：利用一技之长积极为群众提供科技服务，传授实用技术，提供致富信息，带动群众致富。

考核标准：积极参加区、镇、村组织的各种实用技术培训，掌握1-2门实用技术，及时做好宣传工作。

岗位名称：

2、勤劳致富带头员

岗位职责：发挥自身优势，带领农民组建以互助经营为特征的经济联合体、农民合作经济组织，或建立党员与困难家庭“一帮一”服务组，帮助他们发展生产，勤劳致富。

考核标准：每名党员每年至少向群众传授一门实用技术，无偿为群众提供一项技术服务，为困难群众办一件实事，带动一户农民致富。

（三）、公民道德监督岗

岗位名称：

1、计划生育宣传员

岗位职责：宣传党的计划生育政策，调查了解全村育龄妇女情况，做好信息反馈工作，协助村里做好计划生育工作。

考核标准：

1、认真学习并熟练掌握计划生育政策、法规，利用多种形式做好宣传教育工作。

2、保证自己有亲属遵守计划生育政策，不违反有关规定。

3、熟知所管辖区域内妇女育状况，发现问题及时反馈。

岗位名称：

2、矛盾纠纷调解员

岗位职责：做好邻里矛盾纠纷调解工作，化解邻里矛盾，维护农村稳定。

考核标准：

1、做到家庭和睦，保持邻里团结。

2、调解邻里纠纷，及时化解矛盾。遇到特殊问题，及时向村领导反馈。

（四）、民情民意反馈岗

岗位名称：民情民意收集员

岗位职责：深入群众，了解民意，反馈信息，提出建议。

考核标准：随时掌握管辖范围内的群众思想动态，听取群众意见，了解群众疾苦，反映群众心愿，为“两委”决策提供服务。每月入户不少于5户，提建议或意见不少于3条。

（五）、党风廉政监督岗

岗位名称：党风廉政监督员

岗位职责：加强对村级民主理财、村务公开、干部廉洁从政等方面的监督，及时提出意见和建议。

考核标准：

1、认真学习有关政策、法律、法规，有较高的政治觉

悟和参政议政能力。

2、积极参与村级各项事务的讨论和决策。

3、做好村级民主管理、政务公开、村干部廉洁从政方面的监督，及时提出意见和建议。

4、对分管工作认真负责，反馈意见真实，有参考价值，有工作记录。

（六）、综合治理管理岗

岗位名称：

1、社会治安维护员

岗位职责：加强村内治安巡逻，加强对外来人口的监督管理，及时反馈信息。坚持治安巡逻，维护村内稳定。

考核标准：

1、了解并掌握所管辖区域内外来人口变动情况，及时反馈信息。

2、白天加强村内治安巡逻，发现问题及时制止或向“两委”反映，减少隐患发生。

岗位名称：

2、环境卫生管理员

岗位职责：划分党员卫生责任区，及时清扫管区垃圾，保持街道整洁卫生。

考核标准：

1、搞好卫生宣传，做好管区人员思想工作，保持卫生整洁。

2、村委会做好群众建房的监管工作，保证其能够按要求施工，不乱堆乱放，不影响环境卫生。对私搭乱建行为敢于斗争，做好说服教育工作，维护良好环境。

3、到院落整齐干净，门前无乱堆乱放，街道绿化美化、整洁卫生。

五、岗位管理及措施

1、加强对党员的教育管理，保持高度的政治责任感。

2、建立培训制度。对党员进行培训，使上岗党员掌握相关的政策法规、群众工作方法和实用技术，提高思想觉悟和工作能力。

3、建立上岗党员定期汇报制度。党支部定期召开上岗党员汇报

会。要求党员把在工作中遇到的难点、热点问题向党支部汇报，让党支部及时掌握群众思想动态，对出现的问题及时加以解决。同时，各单位要设立意见反馈卡，以党员履行职责情况为主要内容，直接由群众填写，使支部能够及时、准确掌握党员发挥作用情况。

4、实行民主评议党员制度。上岗党员每半年要向党员和群众代表述职一次。由党员和群众代表评议，党组织考评。考评分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。不称职的党员要调整下岗，由支部进行说服教育，限其改正。并按照有关规定和程序方法，加大处置不合格党员力度，纯洁党员队伍。

篇11：农村2018年无职党员设岗定责

实施方案

为全面加强新时期党员教育管理，形成保持党的先进性长效机制，充分发挥党员在建设社会主义新农村实践中的先锋模范作用，切实做好在农村无职党员中开展设岗定责工作，特制订本方案。

一、设岗对象

设岗定责的对象为身体状况良好、热心于公益事业、有能力正常履行党员权利和义务且不担任村“两委”干部的无职党员(包括预备党员和入党积极分子)。

二、设岗原则

按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人

三、岗位设置及职责(原则上设四大类9个岗位)

1、经济发展：科技示范岗，脱贫致富帮带岗(在岗党员有一技之长，率先致富或市场经济意识强、信息灵等，外出党员不忘家乡建设，为家乡建设服务意识强)。

2、村务监督：村务监督岗(在岗党员能坚持原则，有一定村务知识，敢于发表不同意见，公道正派)。

3、公共事务：调解矛盾维护稳定岗，环境卫生巡护岗，安全生产监督岗(在岗党员有一定法律知识，办事公道，大局意识强，能热心为群众服务)。

4、精神文明：政策宣传岗，文明监督岗，文艺宣传岗(在岗党员有一定文化水平、政治理论水平以及文艺天赋，思想政治工作经验相对丰富，在群众中有一定威望)。

四、定岗程序和方法

1、在设岗定责过程中，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2、采取党员自愿申报和民主推荐相结合的方式组织党员上岗。

3、方法：一是党支部召开党员大会，将岗位名称、职数、工作职责向全体党员公布，党员自愿申报岗位，或全体党员民主推荐上岗党员初步人选。二是党支部结合党员特长、身体状况等，按照就近就便的原则，择优选配。

4、按本村工作实际确定岗位党员数量，可以一岗多人，也可以一人多岗。

五、考核办法

1、岗位考核。一是通过村务公开栏形式向党员和全体村民公布无职党员设岗定责情况、岗位职责要求和上岗党员开展工作情况公开接受群众监督;二是评岗述岗，支部召开七一党员大会时由党员汇报履岗情况，及时发现存在问题，指出改进方向，年终结合自身工作成果，按照无职党员个人述岗自评、全体党员和群众代表测评、党支部综合评定的程序分优秀、良好、一般、较差四个档次评定无职党员履岗等次，结果在公开栏内公示;三是动态管岗、奖励育岗，党支部根据无职党员设岗定责工作开展情况适时召开表彰大会对履岗表现优秀的予以表彰，并在一定程度、范围宣传他们的先进事迹。凡两次以上履岗评定为“较差”的又没有明显改观的可劝其退岗，在民主评议党员活动中作为“不合格”党员处理，并采取相应组织措施。

3、定期督查制度。党支部成立履职情况督查小组，组长为乃买提〃努尔，成员为艾斯卡尔〃库尔班、亚生〃帕孜力、古海尔尼沙〃阿西木，随时掌握党员履岗情况，明确他们工作努力方向，帮助解决党员履岗过程遇到的困难，确保设岗定责工作顺利进行。

4、建立考核制度。村党支部坚持季半年初评、年终总评的考核评岗制度，建立有效的激励约束机制。要将党员履岗情况与民主评议结合起来综合评定每个党员的年度考核等次。对这项工作中表现突出、有培养前途的年轻党员优先列入村后备干部。

六、几点要求

1、提高思想认识。搞好设岗定责工作，是充分发挥党员先锋模范作用，推动经济和社会发展、更好服务群众的有效途径，各村要高度重视，狠抓落实，确保收到实效。

2、严格上岗程序。结合本地实际设置好党员先锋岗位，及时做好无职党员认领岗位工作，上岗党员实行定期情况交流、结合党员积分管理量化考评实施细则。

3、认真履行职责。无职党员认领岗位后，切实履行一名共产党员的光荣承诺，严格履行岗位职责，在认领岗位中发挥表率作用。

4、切实加强领导。党支部对此项工作进行不定期督导检查，对岗位调整工作进行跟踪了解，加强指导。同时，利用党课期间集中培训的方式，对党员分类进行岗位专业知识和法律法规知识的培训，提高党员的履职能力。

篇12：农村无职党员设岗定责的思考

陈松岩

党的十七大对全面建设小康社会奋斗目标提出了新的吏高的要求，要实现这一宏伟目，重点和难点在农村，农村党员是我国农村各项事业发展的领头雁，在建设社会主义新农村中起着先锋模范的关键作用。农村党员思想政治素质状况直接影响农村的发展、改革和稳定，而农村党员往往不能很好地发挥模范作用、核心作用、领导作用、宣传作用，“赋闲”现象比较严重，如何最大限度地把农村党员的潜力挖掘出来，活力激发出来，创造力释放出来，把党员建设成为农村先进生产力的代表，增收致富的带头人，值得每一个党务工作都认真研究、探索和实践。

一、现状

(一）党性观念淡薄。农村党员对党中央非常信任与拥护，对党中央的一系列惠农惠民政策称赞有加。但由于当前党内仍存在腐败、工作作风不实等现象，农村党员对此深恶痛疾，一部分农村党员的共产主义信仰受到了影响，个别时候说一点怪话、发一点牢骚。导致群众嘲笑说现在有党员是各干各的事，各种各的田，党员不党员，学差两角钱。农村党员的困惑是职务无岗位，工作无舞台，发挥作用无载体，（二）农村党员个别放松了政治和科技学习。尤其是农村无职党员不在职也不在位，错误认为学习不学习无所谓，即使学习也白费，因此放松了自我教育和自我管理，导致自甘落后、消极颓废、宗旨淡化、从而失去先进性作用，有的党员科技知识和市场意识淡薄，缺乏新知识、新技术、增收无门、致富无策，有的党员存在小富即安，不富也安，甚至自身还属于“扶贫”对象面安贫守贫。

（三）农村党员群众化现象较为普遍。主要表现在：部分农村党员在大是大

非面前没有原则，在关键时刻不能挺身而出；在个人利益与集体利益相冲突时，把个人利益放在第一位；随大流，置党员身分于不顾，等同于一般群众来工作与生活；带动示范能力不强，未能真正起到共产党员的先锋模范作用；个别农村党员思想落后于群众，特别是在公益事业中，比群众还难做工作，甚至牵头煽动群众与“支村”两委对着干，故意刁难干部。

（四）组织观念淡泊现象较为严重。个别党员不积极参加会议，不服从组织安排，不按组织决定办事，不愿意交纳党费，流动党员不向党组织汇报思想等现象较为严重。

有的党员在自己利益与党的利益、群众利益发生冲突时，就斤斤计较、见利忘义，个别党员组织纪律观念淡薄，不带头履行义务，对党支部的工作不支持、不配合，更谈不上完成党组织交办的工作任务。

二、原因

（一）政治思想基础不够牢固。文学、影视方面的糟粕作品中善恶颠倒，美丑不分严重污染甚至毒害一部分农村党员的思想；资本主义的生活方式、拜金主义、享乐主义、功利主义等腐朽思想严重侵蚀农村党员的思想；党员中的一部分领导干部以权谋私、腐化堕落也严重摧毁党员坚定的信念，腐蚀党员的心灵和思想；党风不正、社会风气的恶化，特别是共产党员的荣誉感在社会上逐步弱化也是影响农村党员思想政治方面的一个因素。

（二）是市场经济的冲击。外出务工、时间冲突等原因，以致时下农村党员基本处在“无学习、无培训、无活动”的三无状态。三是农村党支部组织乏力，包括集体经济困难等，无力推动党员学习教育的开展。

（三）组织建设和管理教育的问题。近年来，各级党组织在农村党员学习教育管理上未能真正走出一条有效之路。党建工作方式方法落后，思想政治教育方法单一，内容空洞，宣传不够，创新不够。主要表现在，一是上级党组织对农村党员思想政治素质认识不足，未能根据农村实际情况出台相关措施，对农村党员的学习、教育、培训指导不力，个别举措甚至只停留在书面汇报上。

（四）一是农村大多数党员年龄老化、文化低，思想逐渐跟不上形势的发展，造成思想僵化。二是部分农村党员发展经济的能力不强，对党的改革开放政策认识上出现偏差，思想产生怨气。三是个别党员疏于学习，不注重对世界观、人生观的改造，思想消沉。四是个别农村党员对党风和社会风气不能正确评价，不能客观分析评判，从而导致思想产生动摇。

（五）个别年轻党员入党动机不纯。入党就是为了掌权，掌权后就好以权谋私。

三、对策

（一）增强村党支部的影响力、凝聚力和战斗力。保持农村党员先进性，关键在建设好村支部。各级党组织要打破地域、身份界限，把那些能带领群众致富，能把农村经济搞上去，有胆、有识、有才、有志之士选拔上来，担任村支部书记。要加强村干部的作风建设。要大力发展农村集体经济，夯实村支部发挥战斗堡垒作用的物质基础。

（二）创新学习机制，提高农村党员思想政治素质。

胡锦涛总书记曾强调：“任何时候、任何情况下都要确保在理想信念上不犹疑、不含糊、不动摇。”要通过“三会一课”引导他们自觉学习，提高政策理论水平，坚定共产主义理想，把为民服务当作责任，把为民尽责当作义务；保持奋发向上的良好精神状态。

（三）创建培训载体。充分发挥远程教育网络这个载体的作用，一方面组织年轻党员进修学习；另一方面组织党员观看科教片，学习实用技术；另外以党支部活动室为载体，配备电脑、购买书籍，开展学习活动。各级党组织要编写一些学习资料，选择一些政治学习刊物送给党员学习。通过不断的学习、培训，提高党员的思想政治素质。

（四）抓好制度建设，全面提高农村党员思想政治素质

可以根据每位党员的实际情况，推行党员设岗定责制和承诺制。年龄较大的党员可以分配其调处纠纷或负责自然村的治安信息工作，年富力强的党员可以分配护林防火的任务、地质灾害点的防范、病险水库的看护；退休的老干部、教师则可安排法制宣传、学习辅导。总之要通过落实党员的任务来增加党员的责任使命感。

（五）是开好民主生活会。要使党员区别于一般群众，素质高于群众，开好民主生活会尤为重要。民主生活会上党员之间开展批评与自我批评，在平和的气氛中思想得到升华，要彻底改变过去民主生活会流于形式的状况，促进形式、内容、效果的高度统一。

（六）是积极开展党员活动，在党员中开展争先创优活动，要开辟农村党建新的载体，引导农村党员“学一门技术、上一个项目、带一批群众、富一方经济”。把分配的工作结合到活动中来，体现党员的先进性。

（七）是在党员中开展扶贫帮困。党组织对困难的党员要予以扶持，对年老多病的党员给予帮助，要开辟农村党建新的载体，如发展经济能力强的党员，要求其带动三、五户发展经济，共同致富，充分体现党组织的温暖。

（八）做好农村党员的发展工作，要按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，把有群众基础、有知识、有致富本领、政治素质好的大学生、复退军人、经济能人进等优秀青年吸收到党组织中来，为党组织不断注入活力。

四、几点思考

（一）要让农村党员在牢记身份，树立党员的荣誉感。

一个人精神上的愉悦远远大于物质上的富足。精神境界上的愉悦主要来自两方面:一是体验,二是创造。为此，农村基层党组织要想方设法搭设平台，创造机遇，将农村党员的意识教育与 “重温入党誓词”、“党员佩徽上岗”、“党员政治生日”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员联系卡”、“党员家庭”挂牌命名、“无职党员设岗定责”等做法紧密结合，增强农村党员的自豪感和荣誉感。

（二）要变“无职”为“有责”，树立党员的责任意识。

农村党员大部分既“无职”又“无权”。但“无职”并不是“无责”，党员有权力更有义务。农村党员的先进性要通过自富带富来体现。要将政治思想教育与落实党员政治责任紧密结合，破除他们思想观念陈旧，创新意识不强，对新农村建设存“等、靠、要”的思想。要营造带富环境，进一步完善农村党员技能培训考核、评价制度，树立和宣传学习典型，激发农村党员争做致富能手、技能标兵，与农民群众有“富”同享。进一步完善农村党员干部联系点制度和农村普通党员分片联系群众制度，以确保农村党员心在群众，身入群众，同群众打成一片。

（三）要引导带头参与精神文明创建，树立党员的良好形象

要通过开展“星级文明户”、“文明村”、“好婆婆”、“好媳妇”等评选活动，抓重点、促典型，以点带面，引导农村党员带头参与精神文明创建，运用群众喜闻乐见的形式，在潜移默化中引导农民自我约束，摒弃恶习，使农民群众形成一种健康向上的心态，远离封建迷信，远离黄赌毒，真正形成一种亲帮亲，邻帮邻，睦邻友好、温馨互助的邻里关系，积极营造家庭和睦、民风淳正、社区安宁的和谐家园。