项目年度培训总结

项目年度培训总结（精选8篇）

篇1：项目年度培训总结

福海县职业高中2013年度福海县“科技兴新”项目职业

技能培训工作总结

在县委、县人民政府的正确领导下，在县科技兴县领导小组办公室的协调安排下，积极开展“职业技能培训和非学历教育活动，充分发挥职业高中职业技能特色教育发展对我县人民就业的引导和支持作用。回顾2013年培训工作，福海县职业高中持之以恒贯彻落实建设职业技术性学校、为社会培养实用型人才的精神，牢固树立“职业技能培训是学校的长效投入与收入，是发展的最大后劲，是教职工的最大福利”，为福海县区域经济建设发展作出了积极贡献。一年来，做了以下培训工作总结：

一、培训工作情况

本年度共举行中式烹饪、电焊、水产养殖、旅游景点讲解员、餐厅服务员、客房服务员、前厅服务员、汽车驾驶、汽车修理、计算机操作员、畜牧兽医、维修电工、西式糕点制作工、农机修理、摩托车维修、服装裁剪缝纫、手工艺品制作、工艺美术、免烧陶艺、手工编织、手工钩织、创业培训、公共区域保洁员等共31个工种及单项技能，培训班次达80余次，培训人数达3800余人次，培训课程主要集中为以下几类：

1、职业技能类：中式烹饪、电焊、水产养殖

客房服务员、前厅服务员、汽车驾驶、汽车修理、计算机操作员、手工艺品制作、工艺美术等；

2、重点培训专业：中式烹饪、电焊工、旅游管理、计算机操作等；

3、单项技能培训家庭餐、抓饭制作、大盘菜制作、服装裁剪、服装缝纫等；

二、培训工作分析

(一)取得的成绩：

1、2013年度的培训工作与以往年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。

2、建立制度性培训体系。以往，职业技能培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，受训学员培训意识差，培训工作开展十分困难。今年我校投入大量资金和精力,在总结了以往培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训-1-

制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求县教育局、县劳动人事局、县农业局、县扶贫办、县民宗委等部门意见后，全面提升我校培训工作的制度化管理。

3、继2008年新疆维吾尔自治区劳动与保障厅在我校建立阿勒泰第七职业技能鉴定所之后，建立和完善了培训教育的质量保证和效果评价体系，积极承担和组织受训人员的职业资格鉴定，为学员持证上岗提供凭证。

4、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。

5、取得的实效

（1）在我校培训的学员，绝大部分都能在推荐单位就业，大多数农牧民及城镇下岗人员对工资水平还比较满意。

（2）通过专业培训很多学员达到职业技能水平，使学员的就业能力明显增强，大多数农牧民获得了稳定的就业岗位。

（3）通过今年社会培训的实施，做到早计划、早落实、为明年的社会培训打下好基础，发挥了良好的示范带动作用。

(二)存在的问题和不足

1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。

2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。

3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。

4、专业教师十分匮乏，民汉教师比例失调。

5、部分设备陈旧，跟不上时代的步伐

6、进一步加强培训工作的制度建设，拓展培训领域，努力培养适应新形势、新发展需要的技能型人才

三、改进措施

(一)有利条件

1、学校不断在发展、专业技术教师、实训设备、培训场地等在校领导的努力下不断完善，社会培训必然是我校发展的的工作重点质疑，随着新区建设工作的开展，培训工作的任务必将增加，良好的培训效果和质量也会为学校带来良好的社会效益、经济效益。

2、随着我校中等职业教育的完善、职业技能培训工作的开展，职业教育培训体系已初步建立，培训工作有了制度的指导和约束，将大大的有利于以后培训工作的展开。

(二)具体措施

1、作好培训基础工作

培训工作在具体执行过程中一定还会遇到各种困难，还需要我们的不断总结和及时调整。在具体工作流程上还需要进一步理顺，在培训管理制度上还需要多方面补充。还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置，加强相关教职人员的专业素质培训。

2、建立培训资源网络，进一步丰富学校培训资源。学校专业的广泛性也决定了学校培训需求的广泛性。为了较好的我县富余劳动力、城镇下岗职工等的需求，选择合适的培训专业、培训课程，培训教师师，配置合适的培训资源，我们必须要取得大量及时、准确的培训信息和就业信息，扩大培训业务联系，建立起自己有效的培训资源网络。特别是要积极与

3、重点建立一支富有实践经验，熟悉现实情形的职业培训教师团

队

社会培训需求的多元性和我县我校区域内培训资源的有限性的矛盾，已经越来越突出。建立一支富有实践经验，熟悉福海县及阿拉泰新区现实情形的内部培训人才就变的越来越重要了。培养起自己的社会社会培训教师及管理团队，首先大大提高了职业高中的办学水平和能力，其次，为学社会培养了一批各个职业或工种的专业教师。

福海县职业高中

职业技能培训部

二零一三年十一月四日

篇2：项目年度培训总结

2014年度国家级中医药继续教育项目4个，四川省省级继续教育项目16个。

2013-2014年度国家级人才培养培训项目4个，省级人才培养培训项目8个。2014年7月，承担组织了成都市中医类别医师资格实践技能考试工作。

2014年8月，组织了本院医师定期考核进行一般程序考核人员的笔试考核。

2014年县级中医临床技术传承骨干培训项目

篇3：项目年度培训总结

日前，人民银行公布了2010年度银行科技发展奖获奖项目。

“国家外汇管理局贸易信贷登记管理系统”、“中国人民银行金融统计监测管理信息系统数据集中项目”、“中国工商银行信息化成本核算和效益分析研究项目”、“中国农业银行JavaEE综合应用平台”、“中国银行公司信贷管理系统”、“中国建设银行网络银行电子商务信贷业务系统”及“中国印钞造币总公司XXXXXXX技术的研究”等7个项目荣获一等奖;“交通银行理财产品管理平台”、“中国银联第三代移动支付系统”、“国家开发银行应用集成平台”、“中信银行账务处理集中系统”、“上海浦东发展银行流程银行基础服务平台”、“中国光大银行全国单证中心集中运营项目”等39个项目获二等奖;“中国农业发展银行统计数据集中管理系统”、“华夏银行会计要素管理系统”、“宁波鄞州州农农村村合合作银行现代农村银行客户服服务务综综合合信息系统”等56个项目获三等奖。

22001100年评奖评审工作经材料初审审、、专专家家独独立评分、各评审专业小组初初评评、、评评审委员会审议、评审领导小组组评评定定、、公公示等流程，在人民银行、外汇管理局、政策性银行、商业银行、中国银联、中国印钞造币总公司等单位申报的项目中，最终确定102个项目获奖。

篇4：项目年度培训总结

此次会议旨在总结欧盟－中国科技人才培训项目成员在中国接收单位实习研究中取得的成绩，并分享在中国进行研究工作的经验和挑战等问题。中科院院士、清华大学化学系主任张希教授，复旦大学欧洲问题研究中心荣誉主任戴炳然教授，英国皇家学会院士、皇家工程院院士、剑桥大学副校长Lynn GLADDEN教授，丹麦奥胡斯大学OleFEJERSKOV教授作了大会主题报告。所有第一、二期欧盟－中国科技人才培训项目参与人分基础科学、生命科学、工程科学和社会科学4个领域进行了分论坛研讨。

欧盟－中国科技人才培训项目(STF China)是根据2007第十次中欧峰会双方达成的共识，于2008年8月通过欧盟委员会立项的。项目致力于使欧盟成为“在中国快速增长的研究环境中一位越来越可靠的伙伴”。项目的整体目标是推动欧洲研究人员向中国研究发展领域流动，并在欧洲和中国之间搭建起一座便于研究人员双向流动的桥梁。其主要内容是由欧盟出资，派遣欧盟成员国优秀青年科研人才来中国相关科研院所、大学等开展为期18个月的实习研究工作。目前，第二期项目培训已于2010年6月1日启动，29名分别来自欧盟9个成员国的优秀青年科研人才正在清华大学、中国科学院、北京大学、上海交通大学等中国多家顶尖学术科研机构进行实习研究。

篇5：项目年度培训总结

各二级院系（部）：

根据省教育厅《江苏省教育厅江苏省财政厅关于下达2013年度高职院校教师培训项目任务的通知》（苏教师〔2013〕5号）文件精神，请各院系（部）对照我院2013年省高职教师培训指标分配情况表及省师培中心培训项目表选派教师参加培训。有关事项如下：

1、各院系（部）请于3月27日前将2013年高职业院校教师培训项目各部门选派名单盖章后交至组织人事处717室。

2、各院系（部）可以先组织有关教师进行预报名，待学院研究确定派出后方可参训。

3、国家级培训登录“全国高职高专教育教师联盟”（网址：http://.cn）报名，省级培训登录“江苏省高等职业教育教师培训网”（网址： http://spzx.jstu.edu.cn）报名。

附件：

1、苏州农业职业技术学院2013年省高职教师培训指标分配表

2、高职院校教师国家级、省级培训项目汇总表

3、省级培训报名流程示意图4、2013年高职院校教师培训项目各部门选派名单

组织人事处

篇6：项目年度培训总结

为加强开发和利用农村人才资源，增加农民收入，加快脱贫步伐，促进县域经济发展，结合我县农业产业结构调整对农村人才需要的实际，根据州人事局相关通知精神，制定龙里县2009年度农村乡土人才开发培训项目方案如下：

一、培训项目

根据我县近几年来乡土人才开发的需要，结合目前各乡镇开发的实际情况，经过县人事劳动和社会保障局多方征求意见，慎重研究后提出如下培训项目：

1、全县范围内农村经纪人培训

项目实施意义：农村经纪人是农村产业化的重要组成部分，是农村产业结构调整的重要力量。对农村经纪人的培训，有利于促进农村产业结构的调整，有利于加深农业产业化进程，有利于社会主义新农村建设。

项目主要实施单位：龙里县工商局、龙里县人事劳动和社会保障局。

项目实施方式：项目由龙里县工商局、龙里县人事劳动和社会保障局根据两家项目联合实施，以求最大化利用项目资源，使项目效益实现更大化提升。

参训人员及人数：全县范围内有一定基础的农村经纪人及有意向从事经纪人行业的农村优秀中青年150人。

项目培训内容：与农村经纪人相关的知识授予。师资来源：省内高校。培训时间：2009年6月。培训地点：龙里县城。

2、三元镇农村旅游型种植产业培训

项目实施意义：通过培训加快三元镇农村旅游型种植产业的发展，促进三元镇农村产业结构调整，以期形成以三元镇李子产业为载体的新的旅游文化点及旅游亮点。

项目主要实施单位：龙里县人事劳动和社会保障局、三元镇人民政府。

项目实施方式：项目由龙里县人事劳动和社会保障局、三元镇人民政府联合实施。

参训人员及人数：三元镇有一定基础的农村旅游型种植产业户及有意向从事农村旅游型种植产业的农村优秀中青年100人。

项目培训内容：旅游型种植相关的知识授予。师资来源：县内农技及旅游产业开发教师。培训时间：2009年7月。培训地点：三元镇。

3、麻芝乡农家乐旅游产业深入培训

项目实施意义：通过2008年的培训，麻芝乡已初步形成以富洪村为中心、临近村寨有参与意向人员的农家乐旅游产业发展带，2009年项目的实施将进一步加快麻芝乡农村产业结构的调整，促进农民增收，逐步形成麻芝乡新农村建设的新亮点。

项目主要实施单位：龙里县人事劳动和社会保障局、麻芝乡人民政府。

项目实施方式：项目由龙里县人事劳动和社会保障局、麻芝乡人民政府联合实施。

参训人员及人数：麻芝乡有一定基础的农家乐旅游产业从业人员及有意向从事农家乐旅游产业的农村优秀中青年100人。

项目培训内容：农家乐旅游产业相关的知识授予。

师资来源：县内有资历的农家乐旅游产业方面的优秀教师。培训时间：2009年7月。培训地点：麻芝乡。

4、摆省乡杂交玉米移栽技术培训

项目实施意义：通过培训推广良种良法，提高农民科技种植水平，逐步形成助民增收示范点，增加农民收入，加快脱贫步伐，促进摆省乡经济发展及农业产业结构调整。

项目主要实施单位：龙里县人事劳动和社会保障局、摆省乡人民政府。

项目实施方式：项目由龙里县人事劳动和社会保障局、摆省乡人民政府联合实施。

参训人员及人数：摆省乡有一定基础及有意向从事杂交玉米移栽的农村优秀中青年100人。

项目培训内容：杂交玉米移栽相关的知识授予。师资来源：县内有资历的农技方面的优秀教师。培训时间：2009年6月。培训地点：摆省乡。5、2008年乡土人才开发重点联系乡镇深入培训

项目实施意义：通过2008年的培训，龙山镇季节性蔬菜、羊场镇优质大米种植、谷脚镇花卉种植、醒狮镇根雕艺术已形成一定的产业规模，2009年项目的实施将进一步加快以上乡镇农村产业结构的调整，促进农民增收，逐步形成新农村建设的新亮点。

项目主要实施单位：龙里县人事劳动和社会保障局、龙山镇人民政府、谷脚镇人民政府、羊场镇人民政府、醒狮镇人民政府。

项目实施方式：项目由龙里县人事劳动和社会保障局、龙山镇人民政府、谷脚镇人民政府、羊场镇人民政府、醒狮镇人民政府联合实施。

参训人员及人数：龙山镇有一定基础的季节性蔬菜种植产业从业人员及有意向从事季节性蔬菜种植产业的农村优秀中青年100 人；谷脚镇有一定基础的花卉种植产业从业人员及有意向从事花卉种植产业的农村优秀中青年100人；羊场镇有一定基础的优质大米种植产业从业人员及有意向从事优质大米种植产业的农村优秀中青年100人；醒狮镇有一定基础的根雕艺术产业从业人员及有意向从事根雕艺术产业的农村优秀中青年100人。

项目培训内容：季节性蔬菜种植、花卉种植、优质大米种植、根雕艺术产业相关的知识授予。

师资来源：省内有资历的相关优秀教师。培训时间：2009年8月。

培训地点：龙山镇、谷脚镇、羊场镇、醒狮镇。

二、组织领导

为确保2009年项目顺利实施，达到预期效果，成立龙里县2009年农村乡土人才培训工作领导小组，负责龙里县2009年农村乡土人才培训组织领导工作。领导小组下设办公室在县人事劳动和社会保障局人才交流服务中心，具体负责培训工作组织实施。

组 长：屠光燕 县委组织部副部长、县人事劳动和社会保障局局长

副组长：陈家键 县委组织部副部长 成 员：韦俊龙 县工商局局长

谢 华 龙山镇镇长 李晓红 谷脚镇镇长 左光宏 羊场镇镇长 罗时贵 醒狮镇镇长 罗利平三元镇镇长 吴 明 麻芝乡乡长 杨智琴 摆省乡乡长

岑 红 县人事劳动和社会保障局副局长（兼任办公室主任）领导小组下设办公室在县人事劳动和社会保障局人才交流服务中心，熊明涛、汪劲为办公室人员，具体负责培训工作组织实施。

三、相关部门职责分工

1、培训项目乡镇负责就地培训场地和组织人员到指定地点参加培训。

2、龙里县2009年农村乡土人才培训工作领导小组统一规划培训专业。

3、县人事劳动和社会保障局负责协调省、州艺术院校的专家、教授前往授课，考试合格后颁发贵州省乡土人才资格证书，并对每个学员建个人培训档案，纳入微机管理。

4、项目批复单位负责培训经费的及时拨付和监督经费的使用情况。

5、培训项目乡镇负责对本乡镇的农村人才进行调查摸底，认真填写本乡镇参训人员登记表以及农村人才的文化层次、年龄结构和创业现状等情况，建立农村乡土人才档案。

四、培训措施

按照县（人事部门、扶贫办）乡村三级齐抓共管的原则，培训工作由龙里县2009年农村乡土人才培训工作领导小组及其办公室负责总协调、全面监督检查指导。

1、整合培训资源，扎实抓好龙里县2009年农村乡土人才培训工作。

龙里县2009年农村乡土人才培训工作领导小组办公室负责制定项目培训计划，设置培训课程表，请有资历的专家授课，培训方式采取理论授课和实践操作相结合；建立受训农村乡土人才资源库和管理档案；根据受训个人的技能特点特长，进行针对性的跟踪指导和扶持；做好农村乡土人才创业信息服务工作，为农村乡土人才提供及时、准确的信息服务。

2、依托资源优势和区位优势，鼓励和支持农村乡土人才就地创业。

我县有较好的区位优势，根据受训农村乡土人才创业愿望，把支持、鼓励农村乡土人才就地创业纳入服务管理范畴。以市场为导向，实行按需培训。对在本地创业的农村乡土人才，要结合从事产业的实际需要，以“学校+基地+项目”的培训模式，通过远程教育和专家服务指导，进行跟踪技能培训，提高他们的科技致富能力。

3、加大宣传力度，营造农村乡土人才创业氛围

充分运用各种宣传媒体，大力宣传我县农村乡土人才创业的优秀典型和先进经验，以点带面，在全县营造一个良好的创业氛围，号召社会各界都来关心、支持和参与农村乡土人才创业服务工作，不断扩大我县农村乡土人才创业规模和整体水平。

五、具体要求

1、培训项目乡镇农村乡土人才工作服务站的工作人员要及时通知学员参加培训并跟班学习。

2、工作人员无权对学员私自准假，学员必须按时签到。

3、县人事劳动和社会保障局负责抽查和监督工作。

4、县人事劳动和社会保障局负责聘请专业教师，每个班配备一名班主任，负责班级的一切工作。

5、培训单位负责教材、教学计划的实施，使参加专业培训的学员能够有效的接受培训。

6、培训期间一律不准请假，确实有特殊情况的，经培训小组办公室同意方可放假。

7、参加培训的学员要严格遵守培训时间，不准迟到、早退，严格遵守培训班的管理制度，服从培训班的安排。

六、信息反馈制度。

培训结束后，培训项目乡镇要认真总结培训后取得的成功经验，引导和鼓励在家创业人才从事商品流通工作或创办企业，为群众提供产品流通信息和销售服务；培训项目乡镇农村乡土人才工作服务站要按季度将培训后取得的成效以及存在的问题以书面形式向县乡土人才开发工作领导小组办公室报送信息反馈，为不断探索我县农村乡土人力资源合理的培训机制和开发管理模式的长效机制提供科学依据。县乡土人才开发工作领导小组办公室要向省、州人事部门报送培训工作总结。

七、培训经费管理制度

项目经费要严格按照有关规定，设立专户、明确专人管理，确保专款专用，要加强财政监督，提高资金利用率。

篇7：项目年度总结

为掌握今年植保财政项目实施情况，总结项目和资金管理工作经验，请你单位及时组织做好20xx年度植保财政项目的总结工作。现将有关事宜通知如下：

一、需要总结的植保项目范围

包括农作物病虫害监测与防治专项、全国农村（区）统一灭鼠示范项目、高毒农药替代试验示范项目以及小麦条锈病、蝗虫、稻飞虱等水稻重大病虫防控中央财政补助专项。

二、总结内容

一是项目经费安排和使用情况；

二是项目实施情况，包括组织领导，所采取的监测与防控措施，有害生物发生和防治情况，地方配套资金落实情况等；

三是主要成效，包括有害生物损失率，挽回粮食损失和经济损失，以及社会、生态效益等；

四是经验和问题，包括在项目实施过程中的主要体会经验，滤布产生的创新机制，以及存在的问题及相关建议;

五是承担相关研究课题的单位,请将课题研究的进展情况及研究成果在病虫害监测与防治的作用和意义进行总结。

三、总结报送

请有关单位将上述项目总结及相关表格（见附件）于20xx年1月5日前分别报送到相应处室。

农作物病虫害监测与防治专项总结报送到全国农技中心植检处，联系人：*

全国农村（区）统一灭鼠示范项目总结报送到全国农技中心药械处，联系*

高毒农药替代试验示范项目总结报送到农业部药检所生测室，联系*

小麦条锈病、蝗虫、稻飞虱等水稻重大病虫防控中央财政补助专项总结报送到全国农技中心防治处，联系人：*，电话：*，E-mail:*

篇8：项目年度培训总结

2006年, Steve Melhuish创立了Property Guru, 为首套房购买者、改善型购买者、求租者等提供了庞大的在线房产信息数据库, 使得他们更容易也更快做出购置或租赁决定。Property Guru整合了其官方网站和社会化媒体平台的资源, 成功发布了新加坡首份在线和线下房地产信息刊物, 一跃成为了亚洲房地产第一门户网站。Property Guru业务涉及四个国家, 其中在新加坡、泰国和印尼三大市场位于首位。

PropertyGuru首席营销官Bjorn Sprengers表示:“对于未来一年与罗德公关的合作我们充满信心, 除了举办媒体活动, 我们更注重发布创新工具和网站新功能。对于不动产我们有独到的见解和很多资源可以分享, 比如我们每两年发布一次的《房地产市场展望》广受大众好评。罗德公关深知其中的价值并愿意与我们共同开发市场潜能。”