平洛镇孙家坝村社会管理综合治理工作简介

平洛镇孙家坝村社会管理综合治理工作简介（精选2篇）

篇1：平洛镇孙家坝村社会管理综合治理工作简介

平洛镇孙家坝村社会管理综合治理工作简介

孙家坝村位于江武公路沿线，距镇政府5公里，全村辖4个合作社，211户507人，现有党员20名，预备党员2名，入党积极分子1名，村两委干部4人。主要经济收入以花椒、核桃、劳务输出为主，2011年全村人均纯收入2250元。今年以来，在镇党委、政府的正确领导下，该村狠抓社会治安综合治理工作，带动了全村经济社会的全面发展，由原来的后进村转为今年的先进村，现将该村社会治安综合治理工作主要做法简单介绍如下：

一是抓好矛盾调解工作，营造和谐文明村庄

村上以调委会为主，每月不定期深入农户，排查调处矛盾纠纷，调解主任在做好调解工作的同时，积极做好各项法律法规和国家在农村的方针政策宣传工作，提高村民的法律意识和理论素质。通过及时的排查和调处矛盾纠纷，有力地避免了矛盾的激化，化解了双方当事人的矛盾，维护了村内的稳定。

二是强化社会治安工作，创造平安村庄

村成立了10人组成的巡逻队，每天在村内主要的道路和田间进行巡逻，防范村民家庭财产和农田设施被盗，维护村内社会治安。村委会要求巡逻人员在巡逻时按照巡逻路线，认真巡逻，并做好巡逻记录和交接手续，确保巡逻工作取得了实际效果。为了提高村民的自我防范意识，村两委组织村内相邻的10户村民，建立“十户联防制”，即十户村民之中如有外出办事的，其他农户帮助其看护家院，防止盗窃事件发生。

三是抓好技防建设，弥补人防不足

为了防止人防出现漏洞，形成无缝隙，全方位的治安防范体制，我村投资完善了技防建设，村内安装固定电话的21户村民，建设了平安报警电话网。

四是搞好治安乱点排查，消除安全隐患

按照镇党委要求，结合该村实际情况，每月按时对全村进行治安乱点排查，由于平时工作到位，今年以来，该村未出现过治安乱点。

通过采取以上得力措施，该村今年来未发生一起打架斗殴、重大矛盾纠纷和群体性事件，有力地促进了该村村经济的快速发展。虽然该村的社会治安综合治理工作取得了一些成绩，但离上

级的要求还有一定的差距，今后我们将加倍努力，争取把综治工作做的更好。

篇2：平洛镇孙家坝村社会管理综合治理工作简介

市委督察组：

根据县委组织部《关于认真做好全县后进班子集中整顿工作的通知》，结合我镇实际情况，自6月中旬开始，镇党委采取积极措施，对我镇孙家坝、中寨村进行了集中整顿，增强了村两委班子的战斗力和凝聚力，明确了发展思路，后进村整顿取得了良好的成绩，现将集中整顿情况汇报如下：

一、基本情况及存在的问题;(一)孙家坝村

平洛镇孙家坝村位于江武公路沿线，距镇政府5公里。全村辖5个合作社，127户807人，现有党员20名，预备党员2名，入党积极分子1名，主要经济收入以花椒、核桃、劳务输出为主，2011年全村人均纯收入2250元。

存在问题：1.村级班子不健全，涣散无力；2.村干部思想落后；3.不重视党员发展；4.带领群众增收致富能力弱；5.村容村貌脏乱差严重。

（二）中寨村

存在问题：1.党员年龄偏大，文化程度低；2.班子内部不团结，搞内耗；3.村大（9个社366户1308人）班子力量薄弱。

一、所开展工作：

（一）加强领导，全面开展后进村集中整顿建设工作。成立了由镇党委书记王均任组长，党委副书记、镇长王俊虎、党委副书记孙成华任副组长，相关人员为组员的后进班子集中整顿工作领导小组，明确了工作任务，靠实了工作职责。为了做好集中整顿工作，明确整顿的指导思想、目标要求，镇党委制定了《平洛镇孙家坝村后进转化提升方案》和《平洛镇中寨村后进转化提升实施方案》，通过召开群众座谈讨论，走访调查的形式，广泛征求群众、党员、干部的意见，全面了解村党支部存在的突出问题，结合村情制订切实可行的村级实施方案。

（二）加强班子建设，努力提高工作能力。

孙家坝村：镇党委将孙家坝村后进转化提升工作作为开展基层组织建设年活动的重要职责，摆到重要议事日程，通过下派镇干部担任村党支部第一书记，让其铺下身子、深入实际，敢于触及矛盾，善于找准症结，充分发挥自身作用，积极引导，正确指导，有针对性地制定工作措施，指导村两委班子建立健全各项工作制度，理清发展思路，解决后进村发展的困难和问题，帮助后进村尽快摆脱落后面貌，加快转化提升工作。

中寨村：针对中寨村班子不团结、党员年龄偏大等突出问题，镇纪委书记对个别村干部进行诫勉谈话 党员会、两委会议并制定了级班子按照基层组织建设年活动关于村级后进班子集中整顿的要求，我镇扎实开展了村级后进班子整顿工作，已取得阶段性工作成绩，现汇报如下：

一、基本情况：

在今年基层组织建设年活动对标定等工作中，通过“自查自评、党员群众评议、镇党委评定”的程序，被评定为后进班子。村党支部以基层党组织“五个好”和党员“五带头”为目标，通过“派、带、帮、改”等措施，以生态文明新农村建设为抓手，着力解决班子不健全、涣散无力，村干部思想落后、不重视党员发展，带领群众增收致富能力弱，村容村貌脏乱差等问题，努力做好转化提升工作，将村级“两委”班子打造成想干事、会干事、能干事、干成事、不惹事的坚强战斗堡垒。

二、所做的工作：

（一）充分发挥镇下派村党支部第一书记在后进村转化提升工作中的重要作用。镇党委将孙家坝村后进转化提升工作作为开展基层组织建设年活动的重要职责，摆到重要议事日程，通过下派镇干部担任村党支部第一书记，让其铺下身子、深入实际，敢于触及矛盾，善于找准症结，充分发挥自身作用，积极引导，正确指导，有针对性地制定工作措施，指导村两委班子建立健全各项工作制度，理清发展思路，解决后进村发展的困难和问题，帮助后进村尽快摆脱落后面貌，加快转化提升工作。

（二）创新工作思路，进一步加强村党组织建设。一是深入开展基层组织建设年活动，结合为民办实事活动，把制约和影响全村科学发展、班子转化提升、群众关心的热点难点问题全部落实到粗党支部及党员承诺的事项上来，全面推进民事办理六项制度和民事办理即办、受理、告知单运行法；二是积极推行“四议两公开”、“一诺三评三公开一考核”和“3+5”工作法，严格落实村干部坐班、驻村干部跟班制度，建立了《康县平洛镇民情大师》

（一）加快后进村基础设施建设，探索适合本村经济发展的新路子。应进一步加大对后进村的帮扶和政策倾斜力度，多方筹措、争取资金，加快村庄水、电、路等基础设施的改造升级，为发展奠定良好基础。

（二）进一步加强村党组织建设，充分发挥其战斗堡垒作用。一是选好村党组织带头人。能够为群众致富奔康做出表率，同时要有驾驭农村工作的能力和水平，能够全心全意为村民谋利益。二是拓宽选人渠道。改变过去那种“矮子里面拔大个”和“轮流坐庄”的做法。注重加强对村级后备干部的培养、锻炼，努力把党员干部培养成为致富能手，把致富能手培养成党员干部。三是加强对后进村干部的教育和管理。加强管理监督，督促、帮助各村建立健全各项规章制度，严格按制度办事，充分调动村“两委”成员工作的积极性，使村民理财小组等配套组织正常运转。严格实行任期目标承诺和践诺奖惩制，完成的给予奖励表彰，完不成的予以组织处理，切实维护好群众的切身利益。