邵武市交通局2009-2011年度精神文明创建规划

邵武市交通局2009-2011年度精神文明创建规划（精选5篇）

篇1：邵武市交通局2009-2011年度精神文明创建规划

邵武市交通局2009－2011精神文明创

建工作规划

为全面深入贯彻落实党的十七大精神，广泛深入开展群众性精神文明创建活动，促进我市交通行业物质文明、精神文明、政治文明、生态文明全面协调发展，构建和谐交通，为我市海西绿色腹地经济强市建设服务，现结合实际提出我局2009－2011精神文明创建规划：

一、总体要求

全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以为民惠民、促进人的全面发展为核心，主动融入海西“两个先行区”建设。坚持“四求先行”、“四个重在”，着眼于提高交通干部职工队伍整体素质、增强交通行业凝聚力、树立交通行业良好形象，以“讲文明、树新风”为主线，以创建文明行业、构建和谐行业为总体目标，广泛开展具有行业特色的群众性精神文明创建活动，进一步提高全体干部职工道德素质和文明程度，不断提升我市交通行业精神文明创建水平，为实现我市交通各项工作又好又快发展提供强大的精神支撑，营造良好的交通发展环境。

二、主要原则

1、围绕中心，服务大局。发展是科学发展观的第一要义，精神文明创建工作要牢牢把握发展这个主题，主动为实现我市经济又好又快发展服务，努力使精神文明创建工作在服务大局中推进，在服务大局中深化，在服务大局中提高，促进我市经济建设、政治建设、文化建设和社会建设协调发展。

2、以人为本，注重实效。要把实现最广大人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，把教育人、引导人、鼓舞人和尊重人、理解人、关心人有机统一起来，着力提升人的素质，促进人的全面发展。坚持为民惠民，从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，多办得人心、暖人心、稳人心的实事，让人民群众在创建中得到实惠，切实提高干部职工参与创建活动的积极性。

3、继承创新，持续运作。紧扣时代主题，挖掘优势资源，坚持规划的指导性原则，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性。既要与市文明办规定的要求相衔接，根据精神文明创建内涵的拓展和项目指标的变化，努力扩大创建的领域；又要立足于以往的载体，进一步展现优势，积极创造精神文明创建工作的新形式新经验，增强精神文明创建工作的特色。

4、统筹兼顾，整体提升。坚持实事求是，一切从实际出发，立足现实，着眼长远，把突出重点与兼顾全面紧密结合，量力而行，尽力而为。坚持精神文明创建工作与我市交通发展规划相衔接，从现有基础出发，根据我市交通行业特点，加强统筹力度，做到整体提升。

三、主要任务

（一）加强科学理论学习，抓好政治思想教育。深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，不断提高交通系统干部职工的思想政治素质，增强干部职工的民主法制观念。

1．深入持续开展践行社会主义荣辱观活动。把践行社会主义荣辱观作为认真贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神和《中共中央构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，贯彻落实科学发展观，构筑社会主义核心价值体系，构建和谐社会的重要内容。在交通队伍中广泛深入地开展以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观等主题教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

2．继续贯彻《公民道德建设实施纲要》，进一步完善交通行业职业道德规范体系。以“服务人民、奉献社会”为宗旨，广泛开展道德实践活动，引导交通干部职工逐步树立与经济社会发展相适应的思想道德观念，形成构建和谐交通的共同理想，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。

3．扎实有效地做好思想政治工作。根据新形势下政治思想工作的特点，针对交通行业和干部职工队伍中的热点、难点问题，做好干部职工的思想工作，热情地帮助他们解决工作、生活中的实际困难与问题，构建平等友爱、团结互助的内部环境。牢牢把握正确的舆论导向，加强正面宣传，全力维护交通系统的安定稳定。

4．加强民主法制教育，增强交通干部职工民主法制观念。通过开展民主法制教育不断增强干部职工依法履职、遵纪守法的意识。建立健全干部职工参与政务事务民主管理制度。

（二）稳步推进诚信交通建设，努力提高交通行业信誉度。进一步加强行业诚信教育，推动行业创优质品牌、树良好形象，着力推进行业诚信体制建设。

1．加强行业诚信教育，开展诚信实践活动。进一步加强诚信交通教育工作，使交通系统的广大干部职工进一步增强诚信意识，使诚信成为交通行业的基本行为准则和自觉行动，以重点解决群众反映强烈的行业失信问题，带动诚信体系建设的整体推进。进一步规范窗口单位的服务承诺制。继续推进政务公开，通过政府网站、行业信息公开等渠道落实公示制度，自觉接受社会监督。

2．加强交通行业诚信制度建设，形成行业信誉考核机制。在制度建设方面逐步建立交通建设市场和运输市场企业信誉考核工作。各单位要推进相关领域的诚信制度和质量信誉考核制度建设，形成行业退出机制。健全交通诚信信息平台、诚信监督和惩戒机制建设，提高交通行业的公信力和信誉度。

3．提高行业服务质量，推进行业创品牌活动。一是在提高服务质量上下功夫，广泛开展服务礼仪宣传和实践活动，推行节假日预约服务、限时服务、绿色通道等现代化、人性化管理模式。二是努力创新服务管理手段，建设以电子政务、电子商务为龙头，以管理和服务为主要内容的交通信息系统，提升管理服务效能。三是按照“三优三化”要求，深入开展文明示范窗口创建活动，充分发挥服务品牌效应。着眼于满足不同服务对象的不同需要，努力提高 “文明窗口”的服务水平。

（三）强化行业风气建设，积极构建和谐交通。进一步唱响正气之歌、团结之歌、发展之歌，以文明铸就和谐，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，廉政建设好、行业风气正。

1．加强监督管理，健全行风建设监管制度。积极参加市委、市政府政府组织开展的民主评议行风活动，强化社会公众和舆论监督，继续聘请行风监督员，通过行风评议等有效手段自觉接受群众的监督。不断规范执法队伍依法执法行为，进一步巩固治理公路水路“三乱”成果。努力提高依法决策、依法管理能力。

2．深入开展“树交通新风、建廉政行业”活动。把反腐败寓于职业道德建设、行业文化建设和文明创建活动之中，重点建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，巩固治理交通领域商业贿赂的成果，打造廉政交通。在交通执法领域开展“执法为民、文明服务”活动，在窗口服务领域开展“文明示范窗口”创建活动。

3．打造“阳光交通”，用机制保障文明建设。阳光操作既是一种防腐的措施，又是一种文明的体现。要立足于构建“阳光交通”，使每一项交通行业管理行为都成为透明行为、责任行为。利用政府网站公开职责和权限，所受理的事项和办理结果，做到自身权责清晰，群众清楚明白。

（四）认真推进交通文化建设，大力倡导交通行业精神。以宣传贯彻“一通百通海西八方纵横”福建交通精神为重点，强化交通文化建设，进一步增强行业凝聚力、向心力和软实力。

1．深入弘扬“一通百通海西八方纵横”福建交通精神，积极营造立足岗位争创一流业绩氛围。交通精神建设是交通文化建设的核心。福建交通精神的提炼，体现了省委对福建交通工作的高度重视。要利用“三个平台”搭建起学习贯彻福建交通精神的框架：一是利用思想教育平台，将福建交通精神通过理论教育、道德教育、作风教育、科学文化知识教育等形式加以贯彻；二是利用文明创建平台，将福建交通精神融入到开展“创文明行业、建满意窗口”等活动中；三是利用各种媒体广泛宣传交通行业发展成就、先进集体和先进个人、交通精神文明建设及党建工作丰硕成果，充分体现福建交通精神的时代感召力。

2．拓宽交通文化建设的渠道和途径，夯实建设交通文化的群众基础。深入开展创建学习型组织和学习型职工活动，经常性地开展一些群众喜闻乐见、健康有益的文化体育活动。通过这些活动，全方位地提高交通系统干部职工的文化素养。以弘扬社会主义荣辱观、福建交通精神为主题，热情讴歌交通系统干部职工良好的精神风貌，增强交通文化的渗透力和影响力。

3．继续开展“立足岗位、奉献交通”学习优秀交通人、开展为海峡西岸经济区绿色腹地经济强市建功立业等为主题的读书实践活动，形成交通行业争先创优的良好文化氛围。开展学习研讨，提高理论认识，加强实践探索，激发交通系统干部职工立足岗位成才，干一流工作，创一流业绩，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。

（五）以践行交通精神为契机，加快推进创新型交通、节约型交通建设，构建环境友好型、资源节约型、可持续发展型的交通行业。以科学发展观为统领，转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量。

1．结合群众性创建和“学树创”活动，加快创新型交通行业建设步伐。以“学树创”为载体，开展向各行各业创新模范学习活动，形成创新型行业浓厚氛围。围绕我市交通发展的战略目标和主要任务，针对交通发展中的突出矛盾和主要问题开展主题实践活动。依靠创新机制的形成，探索解决矛盾和问题的有效方法，寻求更好的发展模式。

2．开展交通精神主题实践，把节约型交通建设作为践行交通精神的一项重要工作内容加以推进。从加强环境保护、有效利用资源角度出发，以提高资源利用效率为核心，以节约土地、节约能源、资源综合利用与交通循环经济为重点，完善交通组织管理，逐步形成有利于资源节约的交通增长方式和消费模式。

（六）不断创新文明活动载体，持续深化文明行业创建活动。认真制定“学树创”规划，加强群众性文明创建活动，树立“两个负责任”形象，努力实现全省交通文明行业的总体目标。

1．加强宣传，以“学树创”引领各项文明创建工作。学先进，就是要学习优秀典型；树新风，就是要树立执政为民、清正廉洁的新政风，树立敬业奉献、开拓创新的新行风；创一流，就是我市交通队伍要在海峡西岸经济区绿色腹地经济强市建设中争创一流队伍、一流业绩和一流行业。

2．夯实基础，树交通部门“两个负责任”的社会形象。持续推广诚信服务，创建更多的示范窗口和示范岗；抓好行业管理，清理整顿道路、水路客货运市场秩序，杜绝公路、水路“三乱”行为，进一步形成有序竞争的客货运市场；抓好廉政监督工作，深化交通基础设施建设廉政监督工作；及时排查事故隐患，确保安全生产。

3．树立典型，充分发挥示范带动效应。要在开展“一通百通海西八方纵横”福建交通精神主题实践活动和新一轮文明单位、文明行业等群众性文明创建活动中发现、培养我市交通行业的先进典型，宣传、报道先进事迹，对先进典型要给予奖励，激发各类人才的创新活力，促进行业先进典型不断涌现。

四、组织领导和保障措施

（一）高度重视，切实加强对精神文明建设的领导。交通行业精神文明建设是全面落实科学发展观、加快交通现代化建设的重要基础性保障。各单位主要领导要切实担负起精神文明建设第一责任人的职责，牢固树立“两手抓两手硬”的思想，把精神文明建设提到重要议事日程。在创建过程中，主要领导要带好头，做表率，充分发挥示范作用，同时注重精神文明建设的基础调研工作，围绕新时期精神文明建设的新情况、新问题，加强研究、总结经验、不断创新。

（二）完善机制，确保精神文明建设工作计划得到落实。一是建立精神文明建设责任制。在局党委统一领导下，层层落实责任制，同时充分发挥工、青、妇组织纽带作用，做到系统带动、上下联动。二是完善考评检查机制。进一步健全考评指标体系、规范评选表彰程序，增强考评工作的科学性、透明度。三是完善物质保障机制。根据客观需要和财力状况，保证对精神文明建设的投入。

（三）不断创新，增强精神文明建设工作的活力。结合系统实际，着力推进我市交通行业精神文明建设工作的创新，增强精神文明建设工作的活力。积极开展交通行业精神文明建设理论研究和经验交流活动，着力探索和丰富交通行业精神文明建设的新理念、新内容、新机制、新载体、新途径。

为切实加强对我局精神文明建设工作的领导，经研究决定继续成立精神文明建设领导小组，统一领导精神文明建设工作。领导小组成员如下：

组

长：张金华 常务副组长：郑小斌

副组长：聂柳英、季秀丽、柯德基、余喜镇、骆荣太 成 员：王跃进、李建辉、巢小宁、谢明龙、俞庆如

领导小组下设办公室，由聂柳英任主任，王跃进任副主任，负责日常工作。

篇2：邵武市交通局2009-2011年度精神文明创建规划

2009年是冲刺 “十一五”、规划发展“十二五”的关键，民心村将在镇党委、镇政府和上级部门的正确领导下，以党的十七大精神和“科学发展观”的重要思想为指导，认真贯彻执行《大丰市文明村镇创建管理办法》，广泛深入地开展创建文明村活动，现根据上级统一部署，结合村实际，特制定创建文明村规划如下。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以经济建设为中心，以科学发展观统领新农村建设，以思想道德教育为主线，以各种形式的文明户创建为基础，以解决村民普遍关心的突出问题为突破口，动员和吸引广大村民积极参与创建活动，不断提高村民素质和村的文明程度，促进村三个文明建设的协调发展，努力形成对社会负责、为人民服务、让群众满意的文明新风，为构建和谐社会尽心尽责，添砖加瓦。

二、创建标准

1、村级经济不断壮大。

因户制宜，分类指导，积极拓宽农民增收渠道，以农民增收为突破口，进行复垦增加耕地量，大力发展高效农业经济，努力增加经营性、工资性收入，鼓励引导劳动力转移。村两委积极引导，搞好长效服务，努力实现经济发展有新飞跃。

2、思想教育成效显著。

加强对村民进行爱国主义、集体主义、社会主义和党的基本路线、方针政策教育，引导农民正确处理国家、集体、个人三者关系，思想政治工作进村入户，宣传教育阵地健全，村设有对村民进行教育的专门场所；广泛开展文明户等家庭文明创建活动，邻里团结，家庭和睦，男女平等，尊老爱幼，社会风气良好；大力倡导健康、文明的生活方式，形成良好的行为习惯。

3、村容村貌整洁优美。

按照农业现代化，农村城镇化，城乡一体化的总体要求，保障村内住房建设总体规划；村容村貌整洁，道路平坦，公共设施齐全，环境优美，村内绿化率达到100%；无违法用地、无乱占乱建现象；“清洁城乡”、爱国卫生运动广泛深入，开展庭院整治评比活动，使村容村貌有长效保洁机制。

4、社会治安秩序良好。

依法加大对村综合治理工作的力度，扎实推进“大平安”工作机制，开展“平安村”创建工作。民主法治宣传教育经常化、制度化，认真完成普法任务；民调组织健全，人员、措施落实，积极化解矛盾，解决纠纷，无民转刑案件发生；无恶性刑事案件、严重经济案件、重大治安案件和邪教及利用宗教进行的非法活动。

5、科教文卫稳步发展。

对村民有计划的进行科普教育，积极推广农民致富实用技术；积极开展健康向上的群众性文化体育活动，村图书馆、老年活动中心等

文化阵地健全，村设有书报阅览室、医务室；计划生育工作达标；组建妇女排舞队，丰富了群众文化、及体育活动。

6、领导班子坚强有力。

村领导班子认真贯彻党在农村的各项方针、政策，党支部一班人发挥战斗堡垒作用；坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，创建意识强，创建文明村工作有目标、有计划、有措施、有检查，做到组织、制度、活动、经费“四落实”；党、政及群团组织各负其责，齐抓共管；党支部一班人团结协作，注重自身建设，作风民主，坚持原则，以身作则，公正廉洁，公道正派，在群众中有较高的威信；村务公开，形成制度，全面推进村级民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。

三、创建内容

（一）思想道德建设扎实推进。深入开展以诚信为重点的道德建设和未成年人的思想道德建设。

（二）加强干部素质教育，提高干部工作水平。认真学习中央有关农村政策，加强业务学习，带头执行党的农村政策，提高自己的业务素质，努力为老百姓办实事、办好事。

（三）按照新农村建设“十六字”方针，提高服务意识，加强服务观念，开展优质服务，始终把群众的利益放在首位，努力服务好人民群众。按照社会主义新农村要求把我村建设成为新农村的典范。一是继续完善图书室的服务管理，坚持每天下午开放，使村民多学一些文化知识。二是每年“三八”妇女节开展评选“好媳妇”活动，在妇女中树立良好风气，促进精神文明建设。三是坚持“重阳节”开展敬

老活动，使全村形成敬老的好风气，也使老年人过上幸福的晚年生活。四是继续搞好安全稳定工作。坚持每周一群众接待日活动，使群众反映的问题能够及时解决。作到件件有记录，事事有回复。

四、保证措施

（一）加强组织领导。坚持一把手亲自抓创建工作，把创建工作列入议事日程，定期召开专题会议，研究部署创建工作。建立以民心村党支部书记王保安任组长，民心村主任俞建荣任副组长，其他村干部为成员的创建领导小组。

（二）加大经费投入，切实保障创建需要。

（三）按照文明村创建任务和标准，把目标分解落实到人。

（四）强化协调督导。村党支部要充分发挥职能，加强协调、督导、检查，密切配合，协调联动，形成合力，保证每一项创建任务顺利完成。

（五）营造创建氛围。利用黑板报、宣传栏等形式宣传创建工作，积极开展丰富多彩的宣传教育活动，使创建活动深入人心。

民心村村民委员会 2009年1月20日

南阳镇民心村2011年度 创建文明村工作规划

2011年规划发展“十二五”的起始年和关键年，民心村将在镇党委、镇政府和上级部门的正确领导下，以党的十七大精神和“科学发展观”的重要思想为指导，认真贯彻执行《大丰市文明村镇创建管理办法》，广泛深入地开展创建文明村活动，现根据上级统一部署，结合村实际，特制定创建文明村规划如下。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以经济建设为中心，以科学发展观统领新农村建设，以思想道德教育为主线，以各种形式的文明户创建为基础，以解决村民普遍关心的突出问题为突破口，动员和吸引广大村民积极参与创建活动，不断提高村民素质和村的文明程度，促进村三个文明建设的协调发展，努力形成对社会负责、为人民服务、让群众满意的文明新风，为构建和谐社会尽心尽责，添砖加瓦。

二、创建标准

1、村级经济不断壮大。

因户制宜，分类指导，积极拓宽农民增收渠道，以农民增收为突破口，进行复垦增加耕地量，大力发展高效农业经济，努力增加经营性、工资性收入，鼓励引导劳动力转移。村两委积极引导，搞好长效服务，努力实现经济发展有新飞跃。

2、思想教育成效显著。

加强对村民进行爱国主义、集体主义、社会主义和党的基本路线、方针政策教育，引导农民正确处理国家、集体、个人三者关系，思想政治工作进村入户，宣传教育阵地健全，村设有对村民进行教育的专门场所；广泛开展文明户等家庭文明创建活动，邻里团结，家庭和睦，男女平等，尊老爱幼，社会风气良好；大力倡导健康、文明的生活方式，形成良好的行为习惯。

3、村容村貌整洁优美。

按照农业现代化，农村城镇化，城乡一体化的总体要求，保障村内住房建设总体规划；村容村貌整洁，道路平坦，公共设施齐全，环境优美，村内绿化率达到100%；无违法用地、无乱占乱建现象；“清洁城乡”、爱国卫生运动广泛深入，开展庭院整治评比活动，使村容村貌有长效保洁机制。

4、社会治安秩序良好。

依法加大对村综合治理工作的力度，扎实推进“大平安”工作机制，开展“平安村”创建工作。民主法治宣传教育经常化、制度化，认真完成普法任务；民调组织健全，人员、措施落实，积极化解矛盾，解决纠纷，无民转刑案件发生；无恶性刑事案件、严重经济案件、重大治安案件和邪教及利用宗教进行的非法活动。

5、科教文卫稳步发展。

对村民有计划的进行科普教育，积极推广农民致富实用技术；积极开展健康向上的群众性文化体育活动，村图书馆、老年活动中心等

文化阵地健全，村设有书报阅览室、医务室；计划生育工作达标；组建妇女排舞队，丰富了群众文化、及体育活动。

6、领导班子坚强有力。

村领导班子认真贯彻党在农村的各项方针、政策，党支部一班人发挥战斗堡垒作用；坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，创建意识强，创建文明村工作有目标、有计划、有措施、有检查，做到组织、制度、活动、经费“四落实”；党、政及群团组织各负其责，齐抓共管；党支部一班人团结协作，注重自身建设，作风民主，坚持原则，以身作则，公正廉洁，公道正派，在群众中有较高的威信；村务公开，形成制度，全面推进村级民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。

三、创建内容

（一）思想道德建设扎实推进。深入开展以诚信为重点的道德建设和未成年人的思想道德建设。

（二）加强干部素质教育，提高干部工作水平。认真学习中央有关农村政策，加强业务学习，带头执行党的农村政策，提高自己的业务素质，努力为老百姓办实事、办好事。

（三）按照新农村建设“十六字”方针，提高服务意识，加强服务观念，开展优质服务，始终把群众的利益放在首位，努力服务好人民群众。按照社会主义新农村要求把我村建设成为新农村的典范。一是继续完善图书室的服务管理，坚持每天下午开放，使村民多学一些文化知识。二是每年“三八”妇女节开展评选“好媳妇”活动，在妇女中树立良好风气，促进精神文明建设。三是坚持“重阳节”开展敬

老活动，使全村形成敬老的好风气，也使老年人过上幸福的晚年生活。四是继续搞好安全稳定工作。坚持每周一群众接待日活动，使群众反映的问题能够及时解决。作到件件有记录，事事有回复。

四、保证措施

（一）加强组织领导。坚持一把手亲自抓创建工作，把创建工作列入议事日程，定期召开专题会议，研究部署创建工作。建立以民心村党支部书记王保安任组长，民心村主任俞建荣任副组长，其他村干部为成员的创建领导小组。

（二）加大经费投入，切实保障创建需要。

（三）按照文明村创建任务和标准，把目标分解落实到人。

（四）强化协调督导。村党支部要充分发挥职能，加强协调、督导、检查，密切配合，协调联动，形成合力，保证每一项创建任务顺利完成。

（五）营造创建氛围。利用黑板报、宣传栏等形式宣传创建工作，积极开展丰富多彩的宣传教育活动，使创建活动深入人心。

民心村村民委员会 2011年1月20日

南阳镇民心村2010年度 创建文明村工作规划

2010年是冲刺 “十一五”、规划发展“十二五”的关键，民心村将在镇党委、镇政府和上级部门的正确领导下，以党的十七大精神和“科学发展观”的重要思想为指导，认真贯彻执行《大丰市文明村镇创建管理办法》，广泛深入地开展创建文明村活动，现根据上级统一部署，结合村实际，特制定创建文明村规划如下。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以经济建设为中心，以科学发展观统领新农村建设，以思想道德教育为主线，以各种形式的文明户创建为基础，以解决村民普遍关心的突出问题为突破口，动员和吸引广大村民积极参与创建活动，不断提高村民素质和村的文明程度，促进村三个文明建设的协调发展，努力形成对社会负责、为人民服务、让群众满意的文明新风，为构建和谐社会尽心尽责，添砖加瓦。

二、创建标准

1、村级经济不断壮大。

因户制宜，分类指导，积极拓宽农民增收渠道，以农民增收为突破口，进行复垦增加耕地量，大力发展高效农业经济，努力增加经营性、工资性收入，鼓励引导劳动力转移。村两委积极引导，搞好长效服务，努力实现经济发展有新飞跃。

2、思想教育成效显著。

加强对村民进行爱国主义、集体主义、社会主义和党的基本路线、方针政策教育，引导农民正确处理国家、集体、个人三者关系，思想政治工作进村入户，宣传教育阵地健全，村设有对村民进行教育的专门场所；广泛开展文明户等家庭文明创建活动，邻里团结，家庭和睦，男女平等，尊老爱幼，社会风气良好；大力倡导健康、文明的生活方式，形成良好的行为习惯。

3、村容村貌整洁优美。

按照农业现代化，农村城镇化，城乡一体化的总体要求，保障村内住房建设总体规划；村容村貌整洁，道路平坦，公共设施齐全，环境优美，村内绿化率达到100%；无违法用地、无乱占乱建现象；“清洁城乡”、爱国卫生运动广泛深入，开展庭院整治评比活动，使村容村貌有长效保洁机制。

4、社会治安秩序良好。

依法加大对村综合治理工作的力度，扎实推进“大平安”工作机制，开展“平安村”创建工作。民主法治宣传教育经常化、制度化，认真完成普法任务；民调组织健全，人员、措施落实，积极化解矛盾，解决纠纷，无民转刑案件发生；无恶性刑事案件、严重经济案件、重大治安案件和邪教及利用宗教进行的非法活动。

5、科教文卫稳步发展。

对村民有计划的进行科普教育，积极推广农民致富实用技术；积极开展健康向上的群众性文化体育活动，村图书馆、老年活动中心等

文化阵地健全，村设有书报阅览室、医务室；计划生育工作达标；组建妇女排舞队，丰富了群众文化、及体育活动。

6、领导班子坚强有力。

村领导班子认真贯彻党在农村的各项方针、政策，党支部一班人发挥战斗堡垒作用；坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，创建意识强，创建文明村工作有目标、有计划、有措施、有检查，做到组织、制度、活动、经费“四落实”；党、政及群团组织各负其责，齐抓共管；党支部一班人团结协作，注重自身建设，作风民主，坚持原则，以身作则，公正廉洁，公道正派，在群众中有较高的威信；村务公开，形成制度，全面推进村级民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。

三、创建内容

（一）思想道德建设扎实推进。深入开展以诚信为重点的道德建设和未成年人的思想道德建设。

（二）加强干部素质教育，提高干部工作水平。认真学习中央有关农村政策，加强业务学习，带头执行党的农村政策，提高自己的业务素质，努力为老百姓办实事、办好事。

（三）按照新农村建设“十六字”方针，提高服务意识，加强服务观念，开展优质服务，始终把群众的利益放在首位，努力服务好人民群众。按照社会主义新农村要求把我村建设成为新农村的典范。一是继续完善图书室的服务管理，坚持每天下午开放，使村民多学一些文化知识。二是每年“三八”妇女节开展评选“好媳妇”活动，在妇女中树立良好风气，促进精神文明建设。三是坚持“重阳节”开展敬

老活动，使全村形成敬老的好风气，也使老年人过上幸福的晚年生活。四是继续搞好安全稳定工作。坚持每周一群众接待日活动，使群众反映的问题能够及时解决。作到件件有记录，事事有回复。

四、保证措施

（一）加强组织领导。坚持一把手亲自抓创建工作，把创建工作列入议事日程，定期召开专题会议，研究部署创建工作。建立以民心村党支部书记王保安任组长，民心村主任俞建荣任副组长，其他村干部为成员的创建领导小组。

（二）加大经费投入，切实保障创建需要。

（三）按照文明村创建任务和标准，把目标分解落实到人。

（四）强化协调督导。村党支部要充分发挥职能，加强协调、督导、检查，密切配合，协调联动，形成合力，保证每一项创建任务顺利完成。

（五）营造创建氛围。利用黑板报、宣传栏等形式宣传创建工作，积极开展丰富多彩的宣传教育活动，使创建活动深入人心。

篇3：邵武市交通局2009-2011年度精神文明创建规划

以提高认识为前提, 创造一流氛围

1.领导重视, 齐抓共管

主要领导和分管领导把全团创建工作放在自己工作的议事日程上, 积极组织和参与创建的各项活动。在职工思想教育中, 领导亲自选择学习内容, 针对职工思想状况, 加强教育;领导干部重视自身的各项创建工作。班子成员团结, 工作协调, 信息互通, 思想统一, 工作有合力, 在群众中有较高的威信;作风民主, 团内重要事情的决策, 总要召开各种会议, 多方征求意见, 领导干部带头艰苦奋斗, 廉洁自律。

2.完善工作机制, 全面加强领导

乐团对精神文明创建工作高度重视, 成立由主管团领导挂帅、各分管领导负责的创建精神文明工作领导小组。对全团创建工作进行总体部署, 明确了创建目标、任务, 并制定了具体的工作措施, 使内部管理事事有依据, 各项工作有声有色地开展。

以文明创建为动力, 创造实绩

乐团把抓文明单位的创建作为激励人们的积极性、振奋人们的精神面貌、促进各项工作开展的重要手段, 使各项工作取得了良好的成效。主要表现在以下几个方面。

1.严抓思想政治学习工作

天津交响乐团党总支、理论学习中心组, 在开展精神文明创建工作中, 以“创先争优互看互比互学”为契机, 坚持完善领导班子中心组学习制度。严谨安排中心组必读书目, 全面准确领会科学发展观的科学内涵和创先争优精神实质及根本要求。牢固树立符合科学发展观要求的文化发展理念, 进一步增强科学发展观统领文化建设, 加快文化发展的自觉性和坚定性。努力将学习成果转化为促进文化强市建设的动力。

2.以内强素质、外塑形象为重点, 进一步加强乐团自身建设

2010年下半年, 乐团结合自身实际, 把提高队伍素质与推进国有文艺院团体制机制改革结合起来, 引入竞争机制, 抓练兵、进行岗位培训, 包括通过业务考核竞争上岗, 通过外聘专家的评审重新进行座次排位, 实行内部奖惩制度, 提高全体演奏员的竞争观念, 让有实力的、年轻的演奏员担当重要岗位, 充分发挥他们的作用, 提升乐队整体演奏水平。此举激发了广大演奏员的积极性和主动性, 使乐队焕发了艺术青春, 艺术生产力得到了前所未有的提高, 艺术产品硕果累累。

3.以文明要求为标准, 创造一流的环境

创造良好的卫生环境, 乐团投入大量的人力物力改善排练厅环境, 给所有的演职员提供舒适安静的排练场地, 创造出更多更好的艺术新品。创造一流的人文环境, 在排练厅和办公楼内里张贴工会宣传板报和节能减排的宣传口号, 对全体演职员实施潜移默化的引导, 使每一个人都能做到爱护公共设施, 节约用水用电;创造一流的安全环境, 使每一位演职员都树立起消防意识, 掌握好消防知识, 并具备自救的能力。

4.结合实际定措施, 真情帮扶促和谐

在“送温暖”活动中, 注重把日常帮扶工作与集中“送温暖”活动有机结合起来, 多为演职员工解决实际困难。在帮困工作中动真功、出实招, 把爱心献急需, 将关怀送职工, 深入调研, 摸清底数。对乐团职工基本情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的调查, 并建立档案。为确保“送温暖”活动资金到位, 切实解决困难职工的生活问题, 在资金筹集上, 采取了局工会拨一点, 乐团自筹一点, 使每一位特困职工都能得到关怀。“送温暖”活动在团领导的安排部署下, 开展的扎扎实实, 卓有成效。通过“送温暖”工作的开展, 切实使广大演职员感受到党和组织上的关怀和温暖, 为乐团演职员营造了一个踏踏实实的工作环境, 增强了乐团的凝聚力和向心力。

5.推进党风廉政建设

党风廉政建设既是精神文明建设的重要内容, 又是精神文明建设的关键。乐团始终把党风廉政建设和反腐败工作置于战略性位置来抓, 创新举措, 狠抓落实。加强信念教育, 树立正确的世界观、人生观、价值观。在实际工作中, 充分发挥群众监督在预防腐败中的重要作用, 对于贯彻落实党的十七大精神, 加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设, 具有十分重要的意义。乐团党总支广开言路, 听取民声民意, 不断拓宽群众参与和监督的渠道, 积极采纳各方面的意见和建议进一步发挥群众监督在反腐倡廉中的作用。

6.积极投身公益事业, 真诚回报社会

为了弘扬高雅艺术, 本着推广和普及交响乐的宗旨, 天津交响乐团长期地、不间断地深入到天津大、中、小学校进行普及高雅艺术演出, 在赢得了社会各方面的赞誉同时, 也树立起了良好的社会形象。由天津市教育委员会联手天津交响乐团制定的“交响乐十年、千场、百万人次”的交响乐普及计划, 在社会引起巨大反响。

7.创建职工之家, 增强工会活力

乐团总支对于团工会创建“职工之家”的工作给予了高度重视和支持, 在当时经费比较困难的情况下, 拨出专款建立职工之家活动室, 购买各种健身器材和书籍, 尽量满足建家需要。通过创建“职工之家”活动, 逐步在我团内部形成一种健康向上的风气, 演职员的思想趋于稳定, 演职员的主人翁思想得到充实和提高。

8.组织丰富多彩的文娱活动, 增强了凝聚力和整合力

为了缓解演职员在繁忙的排练与演出中, 所带来的疲劳与压力。乐团工会不失时机的在排练空隙时间里, 组织了多场寓教于乐的活动, 有猜字谜、套圈、幸运大转盘、射击等。使所有演职员在娱乐中缓解了疲劳, 以更加饱满的精神, 投入到新的排练任务当中去。类似的活动促进了同事之间的交流, 增进了同事之间友谊, 同时也增强了团队的凝聚力与整合力。

篇4：邵武市交通局2009-2011年度精神文明创建规划

2009年是冲刺 “十一五”、规划发展“十二五”的关键，民心村将在镇党委、镇政府和上级部门的正确领导下，以党的十七大精神和“科学发展观”的重要思想为指导，认真贯彻执行《大丰市文明村镇创建管理办法》，广泛深入地开展创建文明村活动，现根据上级统一部署，结合村实际，特制定创建文明村规划如下。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以经济建设为中心，以科学发展观统领新农村建设，以思想道德教育为主线，以各种形式的文明户创建为基础，以解决村民普遍关心的突出问题为突破口，动员和吸引广大村民积极参与创建活动，不断提高村民素质和村的文明程度，促进村三个文明建设的协调发展，努力形成对社会负责、为人民服务、让群众满意的文明新风，为构建和谐社会尽心尽责，添砖加瓦。

二、创建标准

1、村级经济不断壮大。

因户制宜，分类指导，积极拓宽农民增收渠道，以农民增收为突破口，进行复垦增加耕地量，大力发展高效农业经济，努力增加经营性、工资性收入，鼓励引导劳动力转移。村两委积极引导，搞好长效服务，努力实现经济发展有新飞跃。

2、思想教育成效显著。

加强对村民进行爱国主义、集体主义、社会主义和党的基本路线、方针政策教育，引导农民正确处理国家、集体、个人三者关系，思想政治工作进村入户，宣传教育阵地健全，村设有对村民进行教育的专门场所；广泛开展文明户等家庭文明创建活动，邻里团结，家庭和睦，男女平等，尊老爱幼，社会风气良好；大力倡导健康、文明的生活方式，形成良好的行为习惯。

3、村容村貌整洁优美。

按照农业现代化，农村城镇化，城乡一体化的总体要求，保障村内住房建设总体规划；村容村貌整洁，道路平坦，公共设施齐全，环境优美，村内绿化率达到100%；无违法用地、无乱占乱建现象；“清洁城乡”、爱国卫生运动广泛深入，开展庭院整治评比活动，使村容村貌有长效保洁机制。

4、社会治安秩序良好。

依法加大对村综合治理工作的力度，扎实推进“大平安”工作机制，开展“平安村”创建工作。民主法治宣传教育经常化、制度化，认真完成普法任务；民调组织健全，人员、措施落实，积极化解矛盾，解决纠纷，无民转刑案件发生；无恶性刑事案件、严重经济案件、重大治安案件和邪教及利用宗教进行的非法活动。

5、科教文卫稳步发展。

对村民有计划的进行科普教育，积极推广农民致富实用技术；积极开展健康向上的群众性文化体育活动，村图书馆、老年活动中心等

文化阵地健全，村设有书报阅览室、医务室；计划生育工作达标；组建妇女排舞队，丰富了群众文化、及体育活动。

6、领导班子坚强有力。

村领导班子认真贯彻党在农村的各项方针、政策，党支部一班人发挥战斗堡垒作用；坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，创建意识强，创建文明村工作有目标、有计划、有措施、有检查，做到组织、制度、活动、经费“四落实”；党、政及群团组织各负其责，齐抓共管；党支部一班人团结协作，注重自身建设，作风民主，坚持原则，以身作则，公正廉洁，公道正派，在群众中有较高的威信；村务公开，形成制度，全面推进村级民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。

三、创建内容

（一）思想道德建设扎实推进。深入开展以诚信为重点的道德建设和未成年人的思想道德建设。

（二）加强干部素质教育，提高干部工作水平。认真学习中央有关农村政策，加强业务学习，带头执行党的农村政策，提高自己的业务素质，努力为老百姓办实事、办好事。

（三）按照新农村建设“十六字”方针，提高服务意识，加强服务观念，开展优质服务，始终把群众的利益放在首位，努力服务好人民群众。按照社会主义新农村要求把我村建设成为新农村的典范。一是继续完善图书室的服务管理，坚持每天下午开放，使村民多学一些文化知识。二是每年“三八”妇女节开展评选“好媳妇”活动，在妇女中树立良好风气，促进精神文明建设。三是坚持“重阳节”开展敬

老活动，使全村形成敬老的好风气，也使老年人过上幸福的晚年生活。四是继续搞好安全稳定工作。坚持每周一群众接待日活动，使群众反映的问题能够及时解决。作到件件有记录，事事有回复。

四、保证措施

（一）加强组织领导。坚持一把手亲自抓创建工作，把创建工作列入议事日程，定期召开专题会议，研究部署创建工作。建立以民心村党支部书记王保安任组长，民心村主任俞建荣任副组长，其他村干部为成员的创建领导小组。

（二）加大经费投入，切实保障创建需要。

（三）按照文明村创建任务和标准，把目标分解落实到人。

（四）强化协调督导。村党支部要充分发挥职能，加强协调、督导、检查，密切配合，协调联动，形成合力，保证每一项创建任务顺利完成。

（五）营造创建氛围。利用黑板报、宣传栏等形式宣传创建工作，积极开展丰富多彩的宣传教育活动，使创建活动深入人心。

民心村村民委员会 2009年1月20日

南阳镇民心村2011 创建文明村工作规划

2011年规划发展“十二五”的起始年和关键年，民心村将在镇党委、镇政府和上级部门的正确领导下，以党的十七大精神和“科学发展观”的重要思想为指导，认真贯彻执行《大丰市文明村镇创建管理办法》，广泛深入地开展创建文明村活动，现根据上级统一部署，结合村实际，特制定创建文明村规划如下。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以经济建设为中心，以科学发展观统领新农村建设，以思想道德教育为主线，以各种形式的文明户创建为基础，以解决村民普遍关心的突出问题为突破口，动员和吸引广大村民积极参与创建活动，不断提高村民素质和村的文明程度，促进村三个文明建设的协调发展，努力形成对社会负责、为人民服务、让群众满意的文明新风，为构建和谐社会尽心尽责，添砖加瓦。

二、创建标准

1、村级经济不断壮大。

因户制宜，分类指导，积极拓宽农民增收渠道，以农民增收为突破口，进行复垦增加耕地量，大力发展高效农业经济，努力增加经营性、工资性收入，鼓励引导劳动力转移。村两委积极引导，搞好长效服务，努力实现经济发展有新飞跃。

2、思想教育成效显著。

加强对村民进行爱国主义、集体主义、社会主义和党的基本路线、方针政策教育，引导农民正确处理国家、集体、个人三者关系，思想政治工作进村入户，宣传教育阵地健全，村设有对村民进行教育的专门场所；广泛开展文明户等家庭文明创建活动，邻里团结，家庭和睦，男女平等，尊老爱幼，社会风气良好；大力倡导健康、文明的生活方式，形成良好的行为习惯。

3、村容村貌整洁优美。

按照农业现代化，农村城镇化，城乡一体化的总体要求，保障村内住房建设总体规划；村容村貌整洁，道路平坦，公共设施齐全，环境优美，村内绿化率达到100%；无违法用地、无乱占乱建现象；“清洁城乡”、爱国卫生运动广泛深入，开展庭院整治评比活动，使村容村貌有长效保洁机制。

4、社会治安秩序良好。

依法加大对村综合治理工作的力度，扎实推进“大平安”工作机制，开展“平安村”创建工作。民主法治宣传教育经常化、制度化，认真完成普法任务；民调组织健全，人员、措施落实，积极化解矛盾，解决纠纷，无民转刑案件发生；无恶性刑事案件、严重经济案件、重大治安案件和邪教及利用宗教进行的非法活动。

5、科教文卫稳步发展。

对村民有计划的进行科普教育，积极推广农民致富实用技术；积极开展健康向上的群众性文化体育活动，村图书馆、老年活动中心等

文化阵地健全，村设有书报阅览室、医务室；计划生育工作达标；组建妇女排舞队，丰富了群众文化、及体育活动。

6、领导班子坚强有力。

村领导班子认真贯彻党在农村的各项方针、政策，党支部一班人发挥战斗堡垒作用；坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，创建意识强，创建文明村工作有目标、有计划、有措施、有检查，做到组织、制度、活动、经费“四落实”；党、政及群团组织各负其责，齐抓共管；党支部一班人团结协作，注重自身建设，作风民主，坚持原则，以身作则，公正廉洁，公道正派，在群众中有较高的威信；村务公开，形成制度，全面推进村级民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。

三、创建内容

（一）思想道德建设扎实推进。深入开展以诚信为重点的道德建设和未成年人的思想道德建设。

（二）加强干部素质教育，提高干部工作水平。认真学习中央有关农村政策，加强业务学习，带头执行党的农村政策，提高自己的业务素质，努力为老百姓办实事、办好事。

（三）按照新农村建设“十六字”方针，提高服务意识，加强服务观念，开展优质服务，始终把群众的利益放在首位，努力服务好人民群众。按照社会主义新农村要求把我村建设成为新农村的典范。一是继续完善图书室的服务管理，坚持每天下午开放，使村民多学一些文化知识。二是每年“三八”妇女节开展评选“好媳妇”活动，在妇女中树立良好风气，促进精神文明建设。三是坚持“重阳节”开展敬

老活动，使全村形成敬老的好风气，也使老年人过上幸福的晚年生活。四是继续搞好安全稳定工作。坚持每周一群众接待日活动，使群众反映的问题能够及时解决。作到件件有记录，事事有回复。

四、保证措施

（一）加强组织领导。坚持一把手亲自抓创建工作，把创建工作列入议事日程，定期召开专题会议，研究部署创建工作。建立以民心村党支部书记王保安任组长，民心村主任俞建荣任副组长，其他村干部为成员的创建领导小组。

（二）加大经费投入，切实保障创建需要。

（三）按照文明村创建任务和标准，把目标分解落实到人。

（四）强化协调督导。村党支部要充分发挥职能，加强协调、督导、检查，密切配合，协调联动，形成合力，保证每一项创建任务顺利完成。

（五）营造创建氛围。利用黑板报、宣传栏等形式宣传创建工作，积极开展丰富多彩的宣传教育活动，使创建活动深入人心。

民心村村民委员会 2011年1月20日

南阳镇民心村2010 创建文明村工作规划

2010年是冲刺 “十一五”、规划发展“十二五”的关键，民心村将在镇党委、镇政府和上级部门的正确领导下，以党的十七大精神和“科学发展观”的重要思想为指导，认真贯彻执行《大丰市文明村镇创建管理办法》，广泛深入地开展创建文明村活动，现根据上级统一部署，结合村实际，特制定创建文明村规划如下。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以经济建设为中心，以科学发展观统领新农村建设，以思想道德教育为主线，以各种形式的文明户创建为基础，以解决村民普遍关心的突出问题为突破口，动员和吸引广大村民积极参与创建活动，不断提高村民素质和村的文明程度，促进村三个文明建设的协调发展，努力形成对社会负责、为人民服务、让群众满意的文明新风，为构建和谐社会尽心尽责，添砖加瓦。

二、创建标准

1、村级经济不断壮大。

因户制宜，分类指导，积极拓宽农民增收渠道，以农民增收为突破口，进行复垦增加耕地量，大力发展高效农业经济，努力增加经营性、工资性收入，鼓励引导劳动力转移。村两委积极引导，搞好长效服务，努力实现经济发展有新飞跃。

2、思想教育成效显著。

加强对村民进行爱国主义、集体主义、社会主义和党的基本路线、方针政策教育，引导农民正确处理国家、集体、个人三者关系，思想政治工作进村入户，宣传教育阵地健全，村设有对村民进行教育的专门场所；广泛开展文明户等家庭文明创建活动，邻里团结，家庭和睦，男女平等，尊老爱幼，社会风气良好；大力倡导健康、文明的生活方式，形成良好的行为习惯。

3、村容村貌整洁优美。

按照农业现代化，农村城镇化，城乡一体化的总体要求，保障村内住房建设总体规划；村容村貌整洁，道路平坦，公共设施齐全，环境优美，村内绿化率达到100%；无违法用地、无乱占乱建现象；“清洁城乡”、爱国卫生运动广泛深入，开展庭院整治评比活动，使村容村貌有长效保洁机制。

4、社会治安秩序良好。

依法加大对村综合治理工作的力度，扎实推进“大平安”工作机制，开展“平安村”创建工作。民主法治宣传教育经常化、制度化，认真完成普法任务；民调组织健全，人员、措施落实，积极化解矛盾，解决纠纷，无民转刑案件发生；无恶性刑事案件、严重经济案件、重大治安案件和邪教及利用宗教进行的非法活动。

5、科教文卫稳步发展。

对村民有计划的进行科普教育，积极推广农民致富实用技术；积极开展健康向上的群众性文化体育活动，村图书馆、老年活动中心等

文化阵地健全，村设有书报阅览室、医务室；计划生育工作达标；组建妇女排舞队，丰富了群众文化、及体育活动。

6、领导班子坚强有力。

村领导班子认真贯彻党在农村的各项方针、政策，党支部一班人发挥战斗堡垒作用；坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，创建意识强，创建文明村工作有目标、有计划、有措施、有检查，做到组织、制度、活动、经费“四落实”；党、政及群团组织各负其责，齐抓共管；党支部一班人团结协作，注重自身建设，作风民主，坚持原则，以身作则，公正廉洁，公道正派，在群众中有较高的威信；村务公开，形成制度，全面推进村级民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。

三、创建内容

（一）思想道德建设扎实推进。深入开展以诚信为重点的道德建设和未成年人的思想道德建设。

（二）加强干部素质教育，提高干部工作水平。认真学习中央有关农村政策，加强业务学习，带头执行党的农村政策，提高自己的业务素质，努力为老百姓办实事、办好事。

（三）按照新农村建设“十六字”方针，提高服务意识，加强服务观念，开展优质服务，始终把群众的利益放在首位，努力服务好人民群众。按照社会主义新农村要求把我村建设成为新农村的典范。一是继续完善图书室的服务管理，坚持每天下午开放，使村民多学一些文化知识。二是每年“三八”妇女节开展评选“好媳妇”活动，在妇女中树立良好风气，促进精神文明建设。三是坚持“重阳节”开展敬

老活动，使全村形成敬老的好风气，也使老年人过上幸福的晚年生活。四是继续搞好安全稳定工作。坚持每周一群众接待日活动，使群众反映的问题能够及时解决。作到件件有记录，事事有回复。

四、保证措施

（一）加强组织领导。坚持一把手亲自抓创建工作，把创建工作列入议事日程，定期召开专题会议，研究部署创建工作。建立以民心村党支部书记王保安任组长，民心村主任俞建荣任副组长，其他村干部为成员的创建领导小组。

（二）加大经费投入，切实保障创建需要。

（三）按照文明村创建任务和标准，把目标分解落实到人。

（四）强化协调督导。村党支部要充分发挥职能，加强协调、督导、检查，密切配合，协调联动，形成合力，保证每一项创建任务顺利完成。

（五）营造创建氛围。利用黑板报、宣传栏等形式宣传创建工作，积极开展丰富多彩的宣传教育活动，使创建活动深入人心。

篇5：邵武市交通局2009-2011年度精神文明创建规划

紧抓队伍建设, 提高全员素质

干部职工的素质修养是一个单位作风和形象建设的基础, 为不断提高全员素质, 全局坚持抓好以“宗旨教育、道德教育、技能教育”为主的多种形式教育, 贯穿于交通运输、基础设施建设、行业管理全过程。先后开展了以《公民道德建设实施纲要》为学习重点, 以“六条禁令三项规范”为学习核心的公民道德、职业公德学习活动。自去年以来, 在全局开展了思想作风建设教育整顿活动及“回头看”活动, 全面梳理存在的问题和不足。在执法队伍中开展了准军事化训练, 使文明用语、文明举止成为职工的自觉行动。以创建学习型单位为主线, 举办工程技术、计算机应用等技术培训, 实施40岁以下人员3年学历提升计划, 与长沙理工学院、天津交通学院达成联合办班意向, 全局216名青年职工系统学习道路桥梁、会计、法律专业知识。积极鼓励专业技术人员考取各种专业资格证, 按照所考取的等级予以3000-5000元的奖励, 以此带动全员的学习积极性。

丰富创建载体, 擦亮文明品牌

文明创建活动必须依托一定的活动载体, 才能具有生机和活力。蓟县交通局作为公路建设、养护和管理部门, 长年都要在野外作业, 职工的生产生活环境比较艰苦, 为此, 局里坚持“以职工为中心, 以建家为载体”, 建设“三园式道班”、“军营化项目部”, 安装有线电视、设置浴室、伙房, 把工程项目部和道班建设成为团结、进取、文明、充满家庭温馨的和谐集体, 使其具有良好的文化氛围和健康的人际关系, 培养干部职工的群体价值观。

大力开展“文明机关”、“文明工地”、“文明样板路”、“文明班车、班线”、“青年文明号”、“文明示范窗口”、“巾帼示范岗”等精神文明创建活动, 涌现出一批工作出色、成绩突出的先进单位和先进个人。全局各单位通过各项活动的开展, 进一步增强了广大干部职工奉献交通、争创一流的敬业意识和知难而进、勇往直前的拼搏精神, 推动了交通事业的快速发展。

服务三农发展, 创建民心工程

全局把加快乡村公路建设作为为人民群众办实事的重要举措, 始终牢记“百年大计、质量第一”的宗旨, 全力以赴抓好乡村公路工程的建设质量, 做到修一条, 成一条, 不让老百姓的利益受到一点损失, 向人民群众交出了放心路、优质路。

在工程建设中, 全局不断加强文明施工管理, 用队伍整体的过硬作风取信于人民群众。承建的下永路、果西路被评为市政金奖工程, 创下了天津市乡路建设第一个金奖工程。为了尽快把乡村公路铺到农民兄弟家门口, 蓟县交通局积极落实大修乡村公路项目, 深入各乡镇走访调研, 针对各地实际情况, 制定乡村公路修建计划, 尽量少花钱、多修路。在2010年完成343公路建设任务的基础上, 2011年又大修260公里, 大大提高了全县乡路的通达水平。乡村公路的快速发展, 为村民致富奠定了坚实的基础。目前全县已有11个乡镇的70个村庄发展成了旅游专业村, 农家院旅游已经成为山区人民致富的支柱产业。

加强行业管理, 创建双优队伍

交通行业是窗口行业, “执政为民、服务百姓”是永恒的理念和宗旨。局领导经常走访了解, 请社会监督员和服务对象提意见, 找差距, 广泛听取各方意见和建议, 大力开展争创“双优”活动。

一是“工程创优质、干部争优秀”活动。坚持把文明工地创建工作贯穿到打造“优质廉政”工程中, 确定了以“质量第一、创造精品”为主题的创建目标。贯彻落实工程合同与廉政合同的“双合同”管理机制, 在此基础上, 加大与检察院的共建力度, 在重点工程项目施工中, 邀请县检察院派员全过程监督, 有效地预防了工程中的职务犯罪和腐败现象。

二是开展“建优秀执法队伍、做优秀执法队员”活动。坚持“精细化服务、人性化管理”的理念, 把全面提高执法队伍素质摆到重要议事日程。首先在加强执法队伍政治理论和法律法规学习的基础上, 组织行政执法考试, 促进和提高依法行政水平, 保证执法队伍在重大原则问题上不迷失方向。其次加强执法督察检查力度, 成立督察室, 采取定期检查与随时抽查相结合的方式, 对全局执法队伍进行监督检查, 并将督查情况在全局进行通报, 促进了执法队伍的规范化建设。

交通局还通过与县电视台联办《蓟州交通》栏目、在《新蓟州》报上开辟专栏, 宣传交通政策法规、行业动态, 接受社会各界的监督, 促进行业管理和执法服务向规范化发展。2010年, 局加大宣传力度, 在全县范围开展了“蓟州交通杯”摄影大赛活动, 征集作品200多幅, 评出一、二、三等奖和优秀奖作品, 印制了《蓟州交通》画册, 展示了新时代交通人的精神风貌, 激发了交通人的自信心和荣誉感。

局里成立了志愿者服务队伍, 在客运站大力开展0305志愿者服务, 每年帮助旅客解决各类问题都在1800人次, 为广大乘客及时排忧解难, 彰显了行业新风。去年夏季雨水集中, 其中县津围路、马平路、砖蓟路、彩沟路出现树木倒伏、挡墙坍塌、管涌、路基塌方等情况。公路所志愿者服务队在第一时间抢险抢通, 确保道路畅通。2011年7、8月份, 蓟县城区遭遇几场暴雨, 部分路段一片汪洋, 局志愿者服务队顶着狂风暴雨、趟过末膝的积水, 搬开下水井井盖, 疏通雨水, 确保畅通。

在做好这些工作的同时, 局里还开展了“文明服务进万家”活动, 资助贫困学生, 帮助困难家庭, 救助过往车辆, 为出行困难的村庄硬化路面等等, 让每一名职工都成为宣传文明的使者, 每个站点都成为方便群众的服务站, 每个窗口都成为展示形象的文明岗。

文明创建活动的丰硕成果, 推动了全局各项工作的顺利完成, 从2009年至今, 全局共承建了23项市局工程、14项县办工程、4项产业园区基础配套建设, 3项外埠工程, 完成工程总投资近20亿元。承建乡村公路建设725公里, 完成投资3.5亿元。公路养护好路率达到83%, 县域公路超限超载率控制在3%以下。安全运送旅客910万人次, 实现了伤亡事故率为零的目标。

回顾总结近年来的精神文明建设工作, 主要有以下几个方面的体会。

第一, 精神文明建设必须加强领导。第二, 精神文明建设必须借鉴创新。第三, 精神文明建设必须依靠载体。第四, 精神文明建设必须与物质文明建设融为一体。第五, 精神文明建设必须加大投入。第六, 精神文明建设必须奖惩分明。

下一步, 蓟县交通局将围绕三个方面, 深入开展好文明创建活动。

一是大力宣传交通服务品牌。在全局进一步深化“文明服务品牌”、“文明服务标兵”、“文明服务窗口”宣传推广活动, 展示品牌形象, 营造学先进、比先进、赶超先进的氛围。

二是深入推进“诚信交通”建设。以推进党务、政务公开为契机, 加强诚信机关建设, 加强交通建设市场的信用管理, 进一步完善客货运输行业、机动车维修行业和驾驶员培训行业信誉管理制度, 完善交通从业单位信用管理机制。

三是大力推进学习型单位建设。进一步完善学习保障机制和激励机制, 不断丰富学习内容, 创新学习形式, 优化学习效果, 为交通事业又好又快发展提供精神动力和智力支持。