1个工商行政管理人员的工作总结范文

1个工商行政管理人员的工作总结范文（精选6篇）

篇1：1个工商行政管理人员的工作总结范文

1个工商行政管理人员的工作总结

xx县工商局在市工商局和县委、县政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届三中、四中全会及国家、省、市工商行政管理工作会议精神，树立全面、协调、可持续的发展观，坚持立党为公、执法为民思想，以加强队伍建设、把好市场准入关、深入整顿和规范市场经济秩序为行政管理工作重点，不断营造良好的执法环境，不断提高监管执法水平，积极打造信用工商，努力建设一支为民、务实、清廉的工商行政管理队伍，局所上下联动，开拓进取，以干克难，全面完成了上级下达的各项目标任务和行政管理工作指标，取得了明显成效和进展。

一、加快企业行政管理工作信用体系建设，严把市场准入关

（一）继续深入推行企业行政管理工作信用分类监管，建立完善的优胜劣汰市场机制。在县局对企业监管进行A、B、C分类的基础上，各工商所也建立了比较完善的企业档案，依法实施不同的监管。县局在经费十分紧张的情况下，为各所订做了企业、个体工商户档案盒、袋、登记表册和巡查卡片，使各所的档案规范、统一、有序。

1、严格执行各类企业和个体工商户登记操作规程，并把登记操作流程表放大公布上墙，使来办事者一看即明，登记资料齐全，机式档案项目录入完整，书式档案行政管理thldl工作规范，建有专门档案室，审查把关严格，登记注册合格率达100%。

2、首办责任制真正落到实处。各窗口单位认真落实首办责任制，强化服务观念，自去年我局进驻县政务大厅之后，注册登记发照行政管理工作做到了随到随办，无差错行为发生，办事效率高，县领导和兄弟部门对我局的行政管理工作作风、行政管理工作态度公认是一流的。

3、认真执行了一审一核制。今年我局按照省、市局的要求，对注册分局的三名干部轮流在省局进行了业务培训，经培训之后，业务水平得到了很大提高，注册登记严格坚持一审一核制，无拖拉、推诿行为，办事效率得到企业、个体工商户的充分肯定。

4、坚持了县政务大厅合署办公制，企业登记注册并联许可制度落到了实处，成效明显。

（二）强化市场行政管理工作主体监管，规范市场主体经营行为。

1、全面实行企业经济户口管理，县局和工商所户档一致，下转及时，建档立卡率和下转率分别达100%，新设企业回查率达100%。

2、对违反企业登记法律法规行为查处及时，结合企业年检，办理企业变更登记84户，注销登记24户，查处企业违法违章行为12起，罚没金额4万元。继续深入落实国务院370号令，严查无照经营，亮照率达100%，企业年检率达96%，个体工商户验照贴花率达90%以上。

3、市场巡查制度落到了实处。各工商所实行辖区监管责任制落到实处，对重点区域、重点市场、重点经营户实行重点监管。

今年我局成功的进行了个、私协会的换届选举。在会上县工商局与县信用联社、县个、私协会联合出台了《全县个体、私营企业小额信用贷款管理实施办法》，现已向非公有制经营户发放贷款证1070份，发放贷款4700万元，为非公有制经济发展起到了积极促进作用。截止目前，全县登记注册的各类企业共410户，今年新发展26户，个体工商户3580户，新发展608户。

二、深入开展整顿和规范市场行政管理经济秩序，取得明显成效

继续深入开展整顿和规范市场经济秩序是贯彻落实“三个代表”重要思想和十六届三中全会的具体体现。我局党组高度重视，把建立公平、公正的市场竞争机制作为一项大事来抓，并认真总结和吸取阜阳劣质奶粉事件，从行政管理工作制度入手，层层落实责任，领导班子责任明确，坚持“一把手”负总责，党组班子成员按照分工各负其责，实行领导班子包抓股室、所的具体分工，严格责任制的落实，并将分管的行政管理工作与年终公务员考评、经济奖惩挂钩，确保了全年整顿规范市场行政管理工作的顺利实施。

1、切实抓好各项市场专项整顿行政管理工作。一是加大食品安全专项整治行政管理工作。查处劣质豆奶粉1362袋，劣质饮料1245瓶，劣质儿童小食品120公斤，变质散装食品250公斤。二是强化粮食市场监管。查获霉变陈化大米3000公斤，霉变玉米7600公斤。三是规范了农资市场。把化肥经营规范成连锁经营，使化肥质量监管关口前移，全县批准7户化肥批发企业、500余户零售经营户，全部都办理了营业执照。查处劣质过磷酸钙50余吨，假美国磷酸二铵3吨；没收假油菜种2500余袋，罚款2.13万元。四是对建材市场加强了监管。查处非标钢材10余吨。五是对生活用品市场进行了整顿，没收劣质酱油、醋2345瓶，假香皂320块；六是加大对汽车及零配件市场的监管，全年整顿4次，查处违法经营户4户，没收报废发动机3台、驾驶楼1个，罚款2.4万元。七是严厉打击非法传销和变相传销行为。驱散“安利”变相传销1户，帮教传销人员8人，印发打击传销和变相传销公告100份，制作宣传栏一块，责令1户停止向传销和变相传销提供经营场所。出动巡查人员28人次，巡查20户。八是加大网吧管理。全年整顿网吧5次，取缔黑网吧2家，查封电脑12台，查处违章经营户1家，罚款0.48万元。九是加强蚕茧市场的管理。查处无证照非法收购鲜茧贩20人/次，没收鲜茧2500公斤，价值17000余元，取缔无证个人收购鲜茧烘茧灶一户。十是加强学校周边环境的整顿行政管理工作。加大执法力度，查处37户无照经营户。

2、建立了重要商品准入制度，完善了市场巡查制，特别是今年我县在农资市场监管中，坚决把住农资商品质量关，确保关口前移，对不合格的产品坚决予以严厉打击，并进行公示，使市场长效监管机制不断得以完善。

四、狠抓法制建设，促进经济检查行政管理工作

法制建设是行政执法的有力保证，我局今年高度重视法制建设行政管理工作，在认真学习《行政许可法》的基础上，狠抓工商行政管理法律法规的宣传学习，以促进行政执法的规范化、程序化、制度化。

1、全年组织全系统干部职工集中培训《行政许可证法》2次，参训人员达102人次，并出题测试，考试合格率达100%。其他业务培训2次，参训人数95人次。

2、全面落实行政执法责任制，先后出台了《行政执法责任制》、《错案责任追究制》、《行政案件错案赔偿制》等制度，并对执法行为进一步进行规范，建立健全了各项执法监督检查制度。

3、由于行政执法的规范，全年无一起行政复议和行政管理工作诉讼案件。

4、行政处罚案件核审率达100%，所有的案件做到了行政处罚案件事实清楚，运用法律法规适当，程序规范合法，法律文书使用正确。

5、今年我局在查处经济违法案件中，强化对违法经营行为的查处，查处了一批大案要案，如**火车站滥收费用案、**信用社强制股民入股案、**农业银行虚假广告案、**种子公司涉嫌假冒及虚假宣传误导消费者油菜种子案、***销售假化肥案等等。全年共立案查处73起，简易程序查处案件157起，罚没收入226261.66元。当年结案率达90%以上。

五、商标广告行政管理工作

1、局、所商广监管行政管理工作到位，特别对商标印制单位实施重点监管，全年我局申报2户注册商标，查处违法广告案3件，罚款金额2.3万元，登记各类广告133份。

2、积极开展保护注册商标专用权行动。查处侵权商标案件及时，如县种子公司涉嫌销售假冒他人注册商标的油菜种案。

3、积极协助地方政府运用商标战略促进当地经济发展，为县**水泥厂、**生物化工厂申请商标注册积极提供方便。

4、认真做好合同鉴证管理行政管理工作。全年共鉴证经济合同45份，办理动产抵押登记2户。

xx縣工商局在市工商局和縣委、縣政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆三中、四中全會及國傢、省、市工商行政管理工作會議精神，樹立全面、協調、可持續的發展觀，堅持立黨為公、執法為民思想，以加強隊伍建設、把好市場準入關、深入整頓和規范市場經濟秩序為行政管理工作重點，不斷營造良好的執法環境，不斷提高監管執法水平，積極打造信用工商，努力建設一支為民、務實、清廉的工商行政管理隊伍，局所上下聯動，開拓進取，以幹克難，全面完成瞭上級下達的各項目標任務和行政管理工作指標，取得瞭明顯成效和進展。

一、加快企業行政管理工作信用體系建設，嚴把市場準入關

（一）繼續深入推行企業行政管理工作信用分類監管，建立完善的優勝劣汰市場機制。在縣局對企業監管進行A、B、C分類的基礎上，各工商所也建立瞭比較完善的企業檔案，依法實施不同的監管。縣局在經費十分緊張的情況下，為各所訂做瞭企業、個體工商戶檔案盒、袋、登記表冊和巡查卡片，使各所的檔案規范、統

一、有序。

1、嚴格執行各類企業和個體工商戶登記操作規程，並把登記操作流程表放大公佈上墻，使來辦事者一看即明，登記資料齊全，機式檔案項目錄入完整，書式檔案行政管理thldl工作規范，建有專門檔案室，審查把關嚴格，登記註冊合格率達100%。

2、首辦責任制真正落到實處。各窗口單位認真落實首辦責任制，強化服務觀念，自去年我局進駐縣政務大廳之後，註冊登記發照行政管理工作做到瞭隨到隨辦，無差錯行為發生，辦事效率高，縣領導和兄弟部門對我局的行政管理工作作風、行政管理工作態度公認是一流的。

3、認真執行瞭一審一核制。今年我局按照省、市局的要求，對註冊分局的三名幹部輪流在省局進行瞭業務培訓，經培訓之後，業務水平得到瞭很大提高，註冊登記嚴格堅持一審一核制，無拖拉、推諉行為，辦事效率得到企業、個體工商戶的充分肯定。

4、堅持瞭縣政務大廳合署辦公制，企業登記註冊並聯許可制度落到瞭實處，成效明顯。

（二）強化市場行政管理工作主體監管，規范市場主體經營行為。

1、全面實行企業經濟戶口管理，縣局和工商所戶檔一致，下轉及時，建檔立卡率和下轉率分別達100%，新設企業回查率達100%。

2、對違反企業登記法律法規行為查處及時，結合企業年檢，辦理企業變更登記84戶，註銷登記24戶，查處企業違法違章行為12起，罰沒金額4萬元。繼續深入落實國務院370號令，嚴查無照經營，亮照率達100%，企業年檢率達96%，個體工商戶驗照貼花率達90%以上。

3、市場巡查制度落到瞭實處。各工商所實行轄區監管責任制落到實處，對重點區域、重點市場、重點經營戶實行重點監管。

今年我局成功的進行瞭個、私協會的換屆選舉。在會上縣工商局與縣信用聯社、縣個、私協會聯合出臺瞭《全縣個體、私營企業小額信用貸款管理實施辦法》，現已向非公有制經營戶發放貸款證1070份，發放貸款4700萬元，為非公有制經濟發展起到瞭積極促進作用。截止目前，全縣登記註冊的各類企業共410戶，今年新發展26戶，個體工商戶3580戶，新發展608戶。

二、深入開展整頓和規范市場行政管理經濟秩序，取得明顯成效

繼續深入開展整頓和規范市場經濟秩序是貫徹落實“三個代表”重要思想和十六屆三中全會的具體體現。我局黨組高度重視，把建立公平、公正的市場競爭機制作為一項大事來抓，並認真總結和吸取阜陽劣質奶粉事件，從行政管理工作制度入手，層層落實責任，領導班子責任明確，堅持“一把手”負總責，黨組班子成員按照分工各負其責，實行領導班子包抓股室、所的具體分工，嚴格責任制的落實，並將分管的行政管理工作與年終公務員考評、經濟獎懲掛鉤，確保瞭全年整頓規范市場行政管理工作的順利實施。

1、切實抓好各項市場專項整頓行政管理工作。一是加大食品安全專項整治行政管理工作。查處劣質豆奶粉1362袋，劣質飲料1245瓶，劣質兒童小食品120公斤，變質散裝食品250公斤。二是強化糧食市場監管。查獲黴變陳化大米3000公斤，黴變玉米7600公斤。三是規范瞭農資市場。把化肥經營規范成連鎖經營，使化肥質量監管關口前移，全縣批準7戶化肥批發企業、500餘戶零售經營戶，全部都辦理瞭營業執照。查處劣質過磷酸鈣50餘噸，假美國磷酸二銨3噸；沒收假油菜種2500餘袋，罰款2.13萬元。四是對建材市場加強瞭監管。查處非標鋼材10餘噸。五是對生活用品市場進行瞭整頓，沒收劣質醬油、醋2345瓶，假香皂320塊；六是加大對汽車及零配件市場的監管，全年整頓4次，查處違法經營戶4戶，沒收報廢發動機3臺、駕駛樓1個，罰款2.4萬元。七是嚴厲打擊非法傳銷和變相傳銷行為。驅散“安利”變相傳銷1戶，幫教傳銷人員8人，印發打擊傳銷和變相傳銷公告100份，制作宣傳欄一塊，責令1戶停止向傳銷和變相傳銷提供經營場所。出動巡查人員28人次，巡查20戶。八是加大網吧管理。全年整頓網吧5次，取締黑網吧2傢，查封電腦12臺，查處違章經營戶1傢，罰款0.48萬元。九是加強蠶繭市場的管理。查處無證照非法收購鮮繭販20人/次，沒收鮮繭2500公斤，價值17000餘元，取締無證個人收購鮮繭烘繭灶一戶。十是加強學校周邊環境的整頓行政管理工作。加大執法力度，查處37戶無照經營戶。

2、建立瞭重要商品準入制度，完善瞭市場巡查制，特別是今年我縣在農資市場監管中，堅決把住農資商品質量關，確保關口前移，對不合格的產品堅決予以嚴厲打擊，並進行公示，使市場長效監管機制不斷得以完善。

四、狠抓法制建設，促進經濟檢查行政管理工作

法制建設是行政執法的有力保證，我局今年高度重視法制建設行政管理工作，在認真學習《行政許可法》的基礎上，狠抓工商行政管理法律法規的宣傳學習，以促進行政執法的規范化、程序化、制度化。

1、全年組織全系統幹部職工集中培訓《行政許可證法》2次，參訓人員達102人次，並出題測試，考試合格率達100%。其他業務培訓2次，參訓人數95人次。

2、全面落實行政執法責任制，先後出臺瞭《行政執法責任制》、《錯案責任追究制》、《行政案件錯案賠償制》等制度，並對執法行為進一步進行規范，建立健全瞭各項執法監督檢查制度。

3、由於行政執法的規范，全年無一起行政復議和行政管理工作訴訟案件。

4、行政處罰案件核審率達100%，所有的案件做到瞭行政處罰案件事實清楚，運用法律法規適當，程序規范合法，法律文書使用正確。

5、今年我局在查處經濟違法案件中，強化對違法經營行為的查處，查處瞭一批大案要案，如**火車站濫收費用案、**信用社強制股民入股案、**農業銀行虛假廣告案、**種子公司涉嫌假冒及虛假宣傳誤導消費者油菜種子案、***銷售假化肥案等等。全年共立案查處73起，簡易程序查處案件157起，罰沒收入226261.66元。當年結案率達90%以上。

五、商標廣告行政管理工作

1、局、所商廣監管行政管理工作到位，特別對商標印制單位實施重點監管，全年我局申報2戶註冊商標，查處違法廣告案3件，罰款金額2.3萬元，登記各類廣告133份。

2、積極開展保護註冊商標專用權行動。查處侵權商標案件及時，如縣種子公司涉嫌銷售假冒他人註冊商標的油菜種案。

3、積極協助地方政府運用商標戰略促進當地經濟發展，為縣**水泥廠、**生物化工廠申請商標註冊積極提供方便。

4、認真做好合同鑒證管理行政管理工作。全年共鑒證經濟合同45份，辦理動產抵押登記2戶。

篇2：1个工商行政管理人员的工作总结范文

浅谈石嘴山市星瀚集团市政产业(集团)有限公司企业文化建设

姓名徐婷

学号1064001251004

工作单位星翰集团

所在分校石嘴山分校

指导教师任丽红

宁夏广播电视大学制

2013年 1月

写 作 提 纲

第一章 企业文化的重要性

1.1 企业文化是企业的灵魂

1.2 企业文化对企业竞争力会产生重大影响

1.3 企业文化能够打造企业名牌文化，确保名牌之树常青

第二章 星瀚集团企业文化建设现状及存在的主要问题

2.1星瀚集团简介

2.2星瀚企业文化及推进作用

2.3如何缔造星瀚未来的企业文化

第三章 完善星翰集团企业文化建设的途径

3.1.完善制度管理

3.2 在继承基础上要不断创新企业文化

3.3在继承基础上要不断创新企业文化

3.4在共性的基础上要塑造本企业独特的企业文化

摘要

改革开放以来，我国企业文化建设理论上与实践上取得了很大成绩，对建设我国特色社会主义建设和促进国民经济发展都起到了积极作用。在知识经济到来的今天，企业要想发展并在竞争中立于不败之地，必须高度重视企业文化建设，充分发挥企业文化在市场竞争中的作用。本文从企业文化建设的基础理论介绍入手，阐述了企业文化建设的重要性及建设途径，文章最后以星瀚企业文化建设作实证分析，指出未来企业文化建设的方向。

篇3：1个工商行政管理人员的工作总结范文

一、工商管理人员职业能力概述

总体来说, 目前的企业对于工商管理人员的职业能力要求主要有三个方面的能力构成:

1. 基本能力。

所谓基本能力就是指在企业中开展各项工商管理活动中所必须具备的基本的、通用的能力, 工商管理基本能力的特征是在企业的不同部门间具有一定的实用性、通用性和迁移性, 该能力是一个工商管理人员必须具备的最基本的素质和能力, 否则不能称之为工商管理人员。

2. 核心能力。

工商管理的核心能力是体现一个工商管理人员的价值所在, 也是专业性和非专业性的本质区别。工商管理的核心能力主要有三点, 分别是对工商管理职业的快速适应性、能够熟练的运用工商管理方面的知识和有较强的综合能力能够随机应变的处理工商管理过程中遇到的各种问题。

3. 拓展能力。

工商管理的拓展能力是一种可以迁移的能力, 该能力是任何岗位都不可或缺的一种高级能力, 人员需要适应社会的发展、科技的进步、岗位的变化、人员的调整等就应该具备该能力。

二、工商管理人员职业能力需求调查分析

1. 调查方法和内容。

本次的调研对象为高校工商管理专业的学生, 根据多家企业各个部门管理人员的统一意见制定出一份关于工商管理人员职业能力需求的调查表, 共发出调查表100份, 收回了98份, 其中有5份答案不完全排除在外, 共有58份属于企业类, 18份属于国有企业类, 29份民营企业类, 5份外资企业类, 6份其他类型企业。

2. 企业对工商管理基本能力需求。

对工商管理基本职业能力的需求主要有学习能力、语言表达能力、计算机操作能力、语言运用能力和基本的外语能力等。通过调查发现, 绝大多数的企业对于学生英语能力和计算机操作能力有一定的要求, 大多数企业要求学生至少具备4级英语水平, 其中有4家外资企业要求学生需要具备六级英语水平, 对于计算机能力要求主要在于常用办公软件的使用, 并且在67份问卷中要求了学生需要具备良好的沟通协作能力。

3. 专业能力需求。

各个企业由于经营侧重点不同, 其专业需求也有明显的差异, 一般企业对于企业财务管理、人力资源管理和市场营销的需求较大, 而其他专业相对需求较低, 此外, 有4家国有企业对学生的信息获取能力有较大的需求。

4. 职业素养需求。

此次调查还发现大多数的企业对于工商管理专业的学生的职业道德素养需求较高, 主要有工作责任心、专业素养、沟通协作能力、吃苦耐劳等需求, 该需求也体现了企业对工商管理专业学生的道德素养较高。

三、工商管理人员职业能力培养措施

1. 做好高校工商管理职业能力培训。

由于管理专业人才的知识、学历以及专业技术属于技能素质管理专业资源的基础。由于我国教育受到了历史原因、经费原因以及教育总局等多方面限制, 使得我国工商管理教育限制发展, 根据相关的调查显示, 全国的工商管理人才一共有533万余人, 其中大专本科以上学历占256万余人, 中专和中专以下学历一共277万。因此高学历已经成为了工商管理的发展方向, 我们在进行工商管理人才培训的时候, 必须提高人才的适应性, 为社会输送符合要求的工商管理人才。

2. 现代企业注重对工商管理人才培养。

随着我国社会主义经济迅速发展, 各个企业之间的竞争日趋激烈, 尤其是工商管理相关工作岗位缺乏符合要求, 且能力良好的工作人员。因此很多企业就开始自主培养符合企业要求的工商管理人才, 这种模式虽然看似不正规, 但是其属于经验性教育, 由一些经验老道的学者提供素材, 然再对提供的素材进行分析, 为参与工商管理学习的学生提供更加生动有趣的教案, 为广大的工商管理学习者提供保障。企业在培养工商管理人才的时候, 必须抓紧国家的政策, 跟着社会发展的大流行进。现代企业以其丰富的工作经验对新员工进行培养, 使得新员工能够非常快的成长起来。

四、结束语

工商管理人员是现代企业需求的重要人力资源, 工商管理人员的职业能力直接影响了企业的长远发展, 所以现代企业越来越重视工商管理人员的职业能力, 鉴于这种现状, 本文就主要结合了目前企业对工商管理人员职业能力需求对高校的工商管理专业学生进行了调查, 根据企业的实际需求提出了加强工商管理人员职业能力培养计划, 力求促使高校工商管理专业学生能够力满足现代企业的实际需求。

摘要：工商管理对于现代企业来说, 其重要性不言而喻, 能够提高现代企业的核心竞争力, 让企业能够在日益激烈的竞争环境中稳定的发展, 而工商管理人员作为工商管理工作的主体, 其具备的职业能力直接的影响了工商管理的质量, 这就影响了企业的长远发展。鉴于此, 有必要对工商管理人员的职业能力进行全面的分析, 本文就主要分析了现代企业对工商管理人员职业能力要求, 以期通过职业培养使工商管理人员满足现代企业的需求。

关键词：工商管理,职业能力,需求分析,职业培养

参考文献

[1]吴伯钊.刍议工商管理培训对提高企业管理水平的作用[J].中国商贸, 2014, (9) :26-27.

[2]涂煜栋.企业工商管理类人才应用能力的培养探索[J].价值工程, 2014, (15) :234-234, 235.

[3]欧绍华, 徐亚纯.我国工商管理研究生创新能力培养研究[J].研究生教育研究, 2012, (5) :45-49.

篇4：如何搞好工商管理人员的培训

关键词：工商管理人员培训分析

0引言

要培养工商管理创新型人才，必须探究传统培养模式的弊端，深刻理解创新型人才培养的内涵，根据系统优化理论探求创新型人才培养模式的合理途径和有效措施。

1现阶段工商管理人才培养存在的问题

现阶段工商管理人才培养存在的问题主要体现在以下方面：

1.1教育培养知识单一尽管近年来各部门普遍认识到培养能力的重要性，但大多数的工商管理教育仍然停留在理论灌输和简单的案例讨论阶段。创新型人才培养归根到底是能力培养的问题。当前我国的工商管理教育，较为注重培养分析问题的能力，而对于培养发现问题的能力则不够重视；较为注重培养对解决问题的各种办法进行分析的能力，而对培养针对问题提出独到见解的能力则不够重视：较为重视教给工商管理者如何采取稳定可靠的解决问题的办法，而对培养工商人员敢于承担风险的胆识则不够重视。

1.2缺乏企业家素质企业家精神是指企业家组织建立和经营管理企业的才能表述方式，它是一种重要而特殊的无形生产要素。它涵盖了企业家才能，同时又有着更多的内涵，如冒险精神、效率精神、诚信精神、合作精神和敬业精神等，这些都是企业家精神的题中应有之义。

有调查显示：在美国，每16个人中可能有一人具有企业家精神；在欧洲，每26人中可能有一人具有企业家精神，在日本，每36人中可能有一人具有企业家精神；而在我们中国，每200人中还找不到一个具有企业家精神的人。这个调查结果为我们的工商管理教育敲响了警钟。当前毕业生就业都倾向于到现有的大公司去任职，而不愿到小企业去工作，更不知道自己如何兴办企业。

1.3应变能力缺乏当今世界，唯一不变的就是变化。变化是永恒的。企业经营很大程度上取决于对环境变化的反应速度，所以有人认为如今是一个“快鱼吃慢鱼的年代”。“管理无定式”，究其原因就在于环境是随时变化的，因此对于环境变化的反应能力是企业和企业管理者关键的能力之一。反观我们的工商管理教育，只注重教给工商管理人员关于企业内部各个部门如何运作、如何管理的知识，而没有重视培养对企业外部环境(如经济、政治、社会、法律等方面)发展变化的敏感性和应变能力。而从实际情况看，大多数企业所遇到的重大问题都是由于外部环境变化引起的。

1.4接收新技术少当前，两个互相联系并正在加速的趋势是：经济向服务型发展和企业向信息密集型发展，这种趋势对工商管理教育提出了新的要求。企业中的各个部门(财务、会计、营销、管理)都要应用信息技术，都要搜集、处理、传递和利用大量的信息。今后的商业竞争力在很大程度上要依据于信息技术。显然，在工商管理教育中，仅仅开设一两门信息管理与技术课程是不够的。

2创新型工商管理人才的培养

针对传统培养模式存在的弊端，各单位纷纷进行创新教育。创新教育通常包括以下内容：①创新意识培养，是指树立创新目标，发挥创新潜力，释放创新激情。②创新思维培养，是指发明或发现一种新的方式方法，用来处理某种事情或事物的思维过程。③创新技能培养，是指创新主体行为技巧的能力，包括信息加工能力、动手操作能力、运用创新技法的能力、创新成果的表现能力及物化能力等。④创新情感培养，是指创新的情感动力，包括独特的刨新目标，为提高人类美学价值而创新的高尚情操，为优化个体创新功能而掌握创新技巧的热情。

工商管理专业创新型人才培养应突出以下几方面内容：

2.1培养自由精神和主体意识要培养人员的自主意识，保护自由探索的热情，使每个人都具有充分的自由发展空间，以培养人的自由精神与主体意识。自由包含了思想自由、个性发展的自由和生命价值得以充分实现的自由。自由探索的热情是创新精神与创新能力的基础。

2.2培养竞争意识、协作能力竞争是市场经济的基本规律之一，是市场经济的生命线，竞争能激活人的活力，是开拓创新的动力。竞争离不开协作。现代工业与经济的主要特征就是“学科交叉、知识融通、技术集成”，这种特征告诉人们，发展需要超越个人知识的局限性。团队合作已经成为竞争取胜的必要手段。所以，培养工商管理人才的竞争意识、协作能力已迫在眉捷。

2.3培养复合型人才从知识结构上看，工商管理人才既要有较深的专业造诣和较宽的学术视野，又要具有丰富的人文社科知识：既要具备生产运营、战略管理等方面的知识，又了解有关国际礼仪、风土人情、人文地理、政治经济等方面的知识。从能力结构上看，工商管理人才要参与国际市场的竞争，必须是多元复合型人才。既有较强的综合开发创业和实践应用能力，又有灵活的应变能力和果断的决策能力。应对经济全球化，工商管理人才应具有立体交叉的知识结构和多元复合的能力结构。

3创新型人才的培养

知识经济时代迫切需要创新型管理者。铸造创新精神，培养创新能力就显得特别重要。

3.1大力培养创新素质创新素质的培养，首先要求转变重共性、轻个性的教育观念，注重人才素质的特质性。传统的教育模式对所有人使用同一本教材，同一个教学计划，同一种教学方法，结果培养出的人千人一面。实践证明，某些独特的品质往往是其创新素质的表征。因此，强调培养创新品质，就首先要求重视个性的发展，强调知识、能力、素质的协调发展。要有一个广阔的知识视野，一种终身学习的兴趣，一种探索问题的意识。

3.2创新教学方法，提倡体验式教学等现代管理教学方法因循守旧的教学方法无法适应现代工商管理的要求，难以培养创新意识和创新能力。在“以人为本”、“彰显个性”和“鼓励创新”的社会背景下，用人单位更注重协作与沟通能力、实践与创新能力、掌握与运用知识能力。

篇5：1个工商行政管理人员的工作总结范文

2月7日，新沂局召开机关全体人员“收心会”，叶志强同志作重要讲话。会议要求，全体干部职工要以崭新的精神面貌和良好的工作状态迎接新一年的工作，以此为全年各项工作的顺利开展开好局起好步。

叶志强局长在会上指出：今天召开收心会，就是要求大家一定要早收心，早起步，早开局，以崭新的姿态、振作的精神风貌投入新的工作征途。关于2012年工作，各部门要拟定出工作计划和任务目标，既要实事求是，又要积极创新，既要详细全面，又要重点突出，为搞好新的一年工作奠定良好基础。

纪律是事业成功的保障。叶局长特别强调指出：纪检监察和人教部门要定期不定期地对机关和基层分局进行督促检查，发现问题及时通报。对上班期间随意串门，做与工作无关的事情的同志要严肃批评教育，确保全局有个风清气正的良好环境。

执行力是反映一个人、一个单位工作态度的具体表现。凡是上级安排的，大家一定要不打折扣地完成；凡是班子议定的，大家一定要不搞折衷去去执行；凡是领导布置的，大家一定要不讲条件地去做好；凡是明令禁止的，大家一定要严守规矩。这既是政治纪律，也是组织原则，全局干部职工必须严格遵守，领导干部要带头执行，彻底改变重安排轻督促，重部暑轻落实的不良现象，切实使干部队伍的纪律意识和执行意识得到进一步强化，让纪律转化为强大的战斗力、竞争力和创造力。

学习是当前的一项重要工作任务。要以科室为单位，以省局佘义和局长、徐州局居苏生局长、本局叶志强局长的重要讲话为学习内容，各自组织，认真学习，整顿作风，强化纪律，总结提升，提高能力，抓紧抓好，抓出成效。

卫生是开展各项工作的基本条件。要进一步搞好室内外卫生，不留死角，加强检查，注重督察，形成习惯，为各项工作顺利开展创造良好的工作环境。

篇6：1个工商行政管理人员的工作总结范文

【文件来源】国家工商行政管理总局

国家工商行政管理总局关于进一步做好网吧管理工作的通知

(工商个字[2006]127号)

各省、自治区、直辖市工商行政管理局：

近年来，各级工商行政管理机关充分发挥工商职能，积极参与网吧管理，依法查处取缔黑网吧，取得了显著的成效。但是，黑网吧不断被取缔的同时又不断滋生，并呈现出从城市公开场所向居民楼、城乡结合部、农村转移的态势，引起了党中央、国务院领导的重视。近日，党中央、国务院领导同志就加强网吧管理特别是查处取缔黑网吧工作做出重要批示，要求继续加强网吧管理和整治工作，加大对违法网吧的执法力度。为贯彻党中央、国务院领导同志批示精神，现就工商行政管理机关进一步做好网吧管理工作通知如下：

一、继续严把市场准入关, 严格依法确定互联网上网服务营业场所的市场主体资格

各级工商行政管理机关要根据《互联网上网服务营业场所管理条例》的规定，加强互联网上网服务营业场所的工商登记管理，严把市场主体准入关。凡申请互联网上网服务营业场所的，必须提交文化部门核发的《网络文化经营许可证》，并符合工商行政管理登记条件，方可核发营业执照；未经文化部门许可的，一律不得违规核发营业执照。对在中学、小学校园周围200 米 和居民住宅楼(院)内申请设立互联网上网服务营业场所的，一律不予核准。

二、强化市场巡查，动员社会举报，对黑网吧早发现快取缔

现阶段部分“城中村”、城乡结合部和农村地区的黑网吧出现了反弹。各级工商行政管理机关 要把网吧管理工作的重点转向这些易发多发地区，精心布控，细心严查。要增加巡查次数，加大巡查力度，做到发现一起、及时查处取缔一起，决不手软。利用各种媒体，面向广大群众特别是农民，广泛深入地宣传网吧对未成年人学习及身心健康的危害；做到对 市场巡查中发现的当即取缔，对群众举报的、相关部门通报的、新闻媒体曝光的，及时查处 取缔，不得贻误拖延、失职渎职。对 黑网吧的典型案件，要公开曝光，震慑违法经营，教育社会群众。

三、依法行政，严格执法，做到职责到位、执法到位

各级工商行政管理机关在查处过程中，要认真落实属地监管职责，依法行政、严格执法。一是要依法没收黑网吧开办者从事黑网吧违法经营活动的专用工具、设备，包括电脑主机、电脑显示器、服务器、路由器、交换机，不留后患。二是要严厉打击变相黑网吧。对利用 学校网络教室、计算机房和图书馆电子阅览室等场所变相经营网吧的，对以“电子竞技俱乐部（馆）”、洗浴中心、娱乐中心和电脑服务部、劳动职业技能培训机构等名义变相经营活动的，依法予以查处取缔。三是要通过询问笔录等，摸清黑网吧的互联网接入服务提供者，并及时书面通知互联网接入服务提供者终止或暂停其互联网接入服务。四是要 对明知是黑网吧而为其提供接入服务或租赁场所等行为，依照 《无照经营查处取缔办法》等有关法律法规的规定 严肃查处。

四、积极探索，大胆创新，着力构建长效管理机制

各级工商行政管理机关要对近年来查处取缔黑网吧工作进行总结，同时结合当前网吧监管工作中出现的新情况新问题，认真研究治本之策，努力在当地党委、政府的统一领导下建立健全长效机制。积极争取党委政府的重视，与文化、公安、通信等部门协调配合，加强信息通报，密切关注动向，掌握工作主动权。依靠群众，充分发动群众参与，形成灵敏、高效的社会监督举报机制。不断完善和落实市场巡查制和工作责任制，把市场巡查与日常监管结合起来，把责任落实到基层，确保网吧管理工作收到实际效果。

暑期即将到来，做好网吧管理工作，对于进一步规范网吧经营秩序，保证广大青少年学生暑假期间参加安全健康的社会活动，预防青少年违法犯罪具有重要意义。请各省、自治区、直辖市工商行政管理局切实采取措施，认真抓好落实，并于2006 年 10 月 15 日前 将开展网吧管理工作的情况（包括发文情况）和统计表上报国家工商行政管理总局个体私营经济监管司。今年已经参与当地开展的网吧集中整治工作的，也请将有关情况一并上报。

电话：（010）88650804 ；传真： 68028437。

二○○六年七月五日