上海劳模征文（精选12篇）
篇1：上海劳模征文
编外劳模征文散文
他不是劳模。他从来就没有想过当劳模。
54岁的他，在人们眼中似乎永远只有40来岁。因为他从来都做着别人不做的活儿，从来没叫过苦、说过累。在这所学校，他一干就是30多年。不分内分外，只要是学校需要，他都乐意去干，而且干就干好。他是一个从不显眼的普通工友。
一、
凌晨四点，教学楼厕所就传来扫地冲刷声。本来，这四层楼八个厕所是一个老年临时工负责打扫的。那老头儿因病辞职后，就再也找不到人顶替。一天，两天，没人打扫的厕所实在不堪入目，气味难闻。后勤主任奉命找到他。他是负责男生宿舍楼卫生保洁的，工作任务本已不轻。但他体谅学校的难处，没等主任说完，他就答应了。
一天过去，所有厕所就又恢复往日的清洁。说实话，扫厕所可不是一件轻松活儿。又脏又臭，胃口不好的人片刻也干不了。刚开始，他也有些不习惯。碰上一些特别脏的秽物，他紧闭口鼻，干一会儿就跑出去换口气，即使这样也免不了要打嗝翻胃。日子长了，他渐渐习以为常。白天没时间，他只能利用早晚时间打扫。说是临时的，一干就是一个学期。新学期开学，学校仍然没有换人的`意思。他知道这年头想找个扫厕所的谈何容易。他默默地干着，从不开口要求换人。
不用说，经他打扫的厕所，就如洗出来的一样，没有一点异味。凡来学校检查指导工作的，提到教学楼厕所，无不啧啧称赞。
二、
二次供水的泵房，有二台供水泵轮番工作。原先有人负责送水，但由于不尽心，水泵经常烧坏。修理可不是轻而易举的事，既要花钱，还要停水。有段时间，水泵房管理竟成了摆在校长面前的一大难题。
分管领导试探性地找到他，想请他接下来。他二话不说，一口答应。从那时起，水泵房一年都不坏一次。早中晚，他按时去送水。送水时，他守在旁边，一有异样，就停机检查。遇到简单的故障，他竟自己尝试着解决。晚上，泵房四周漆黑，他打着电筒摸进去，开机后就守在电机轰鸣的泵房内，直到打好水才走。最难耐的是夏天和冬天。夏夜蚊虫叮咬，无可旋避；冬夜冰天雪地，冻手冻脚，他却坚守职责，寸步不移。
多年如一日。由于他的精心照料，水泵房由先前的“老大难”变成了安宁地，也为学校节省了一大笔维修费。人们说，他是水泵房最好的守护神。
三、
教学楼一直由他看管。夜里锁门，早晨开门，一天也不能马虎。每晚，高三学生十一点下自习后，他就要打着电筒一层层清场。要是发现有学生赖在楼里逗留，他总是好言好语劝其离开。锁门后，他并不马上就走，而是在楼前黑暗中静静地等候，直到确信楼内没人，才放心地回家。因而，他是全校夜间睡觉最迟的人。
有一次，教学楼玻璃门碎了一扇。政教处查出是一名被关在楼里的男生硬撑坏的。听说学生没有受伤，他舒了一口气，但为此很是自责。打这以后，他更加小心翼翼，尽职尽责。他夜夜都是这样度过的，不管刮风下雨，还是酷暑严寒。
有人说，他兼了那么多职，肯定为了多挣钱。学校确实考虑过，曾经给他做过加班补助。他说：“我是学校一员。为学校多做点事是应该的！”他谢绝领取任何报酬。虽然他妻子是家庭妇女，孩子在上大学。
他就是这样一个平凡的工友。在学校，有他无人介意，缺他无人替代。如果你要问：他是个怎样的人？得到的回答一定是：他是个大好人！
篇2：上海劳模征文
说到这，我想大家已经猜出她是谁了吧，对，她就是我亲爱的老妈——我家的劳动模范，我为有一个这样的妈妈而骄傲。
我的妈妈留着乌亮的短发，长着一双水灵灵的眼睛，高高的鼻梁上挂着一副眼镜，显得格外精神，再加上能说会道的嘴巴和标准的体形，在同龄中，显得既年轻，又漂亮。我的妈妈很爱劳动。
这不，暑假到了，很多东西都做活动。就如昨天，妈妈带我一起去买空调，这里逛逛，那里逛逛，一连跑了几家商场，才定下来所要买的品牌和商场。好不容易才盼到回家的时间。这是的我虽然很累，但还是尽力帮妈妈干活，不知不觉中过了一个小时，我都累得筋疲力尽了。到了中午吃饭的时候，我去吃了，可妈妈还在忙，看起来浑身都充满了力量，表现出妈妈废寝忘食的品质。此时的我深深地被妈妈感动了。妈妈无论做什么事都很着急。不是做这个，就是干那个，反正没有休息的时候。每天下班回家，妈妈不是打扫房间，就是清扫地面，要么就是做饭……总有干不完的家务。看着还没做完的事，妈妈着急地说：“假如一天有三十个小时就好了。虽不是这样，但应该做的还是要做完。”虽然妈妈很忙，但天天还要抽时间看书。每天晚上我睡着后，就是妈妈看书的时候。
我的妈妈非常辛苦，为我没少操心，所以我要好好学习，来回报他，让他高兴。
★ 劳模先进事迹
★ 劳模考察材料
★ 劳模发言稿
★ 劳模感言
★ 劳模事迹材料范文
★ 劳模颁奖词
★ 劳模发言稿
★ 劳模倡议书
★ 劳模事迹材料
篇3：上海车展无车模,东风汽车秀劳模
近几年, “无模不展销”似乎已经成为了国内车展的惯例, 娱乐化、低俗化, 正在侵蚀车展文化, 越来越受到社会舆论的反感。如今, 告别了美艳车模的上海车展, 或将成为近年来最为“清净”的车展。从目前各大车企参加上海车展的准备工作看, 本届车展看点不会因模特取消而降低。许多车企省下了聘请模特的时间和经济成本, 将更多精力投入展台设计、展项创新之中。其中, 东风汽车公司最别出心裁, 用劳模取代车模, 让他们登上车展前台, 既展示了劳模风采, 又诠释了劳模们亲手打造的展车内涵, 两者相得益彰。
此外, 有些车企仍聘请了车模, 但将车模摇身一变成为“服务顾问”, 换上车企的制服, 继续成为上海车展上一道靓丽的风景:她们可能是车型讲解员, 可能是擦车的清洁工, 也可能是舞台上的演员、表演嘉宾, 或者是销售顾问。但是, 亦有人对此不认同, 觉得她们只是作秀而已, 不如东风汽车公司的“劳模+展车”那般懂车, 那么顺理成章。
篇4：拆迁劳模的上海实验
8月中旬的一天下午，张国樑出现在上海市中心的一处动迁基地，和附近弄堂的街坊开“居民座谈会”，讨论征收补偿安置方案。
顺利的话，几个月后，张国樑将动掉这一片。
在容纳了300多位居民的大会议室里，张国樑站在中央，前后左右都是伸长了脖子的居民。 弄堂里的居民对这位“动迁劳模”的评价并不高。这天上午，在一把遮阳伞下，一个中年居民淡淡地说：“张国樑啊，”他一顿，“上海滩有名的坏人。”这句评语立即引来几声附和。虽然在参加座谈会之前，这些居民还未真正见过张国樑，但他在这片已“很出名”。
会场上闹哄哄的场面和居民的不满情绪，张国樑见得多了。他不管这些，扯着嗓子和居民讨论了两个多小时。
从2002年开始，这名专业动拆迁老手，逐渐摸索出一套动拆迁方法，就是“两轮征询”“数砖头”加“套型保底”的模式。这套方法后被上海市政府纳入法规，在全市推广实施，被称为“阳光动迁”。
在“两轮征询模式”中，搬不搬，由居民说了算。第一轮是让居民投票是否搬迁，当同意的人超过9成时，才会进入下一步的补偿安置协商，“座谈会”就是讨论补偿方案的；第二轮征询指签约，签约率超过85%时，地块才会最终动迁。
这天下午举行的居民座谈会便是“两轮征询”中的一环。 座谈会在一番吵闹中结束了。张国樑离开后，他在微信上收到了大堆的居民私信，有称他“张总”的，有“久闻大名”的，有叮嘱他早点休息的。
“场面是惨烈的，内心是理智的。”他笑着总结道，从私信看，很多人还是想搬的。
但在上世纪90年代，他面临的状况是“场面是惨烈的，内心是崩溃的”。
最危急的一刻发生在1996年，废墟中，在一座孤零零小屋的窗玻璃上，贴着两行字：“明年的今日，是我的忌日。”两行字之间，有一张拆迁户本人的黑白照片。
张国樑进屋后，才发现，这人脖子上挂了两个装满汽油的啤酒瓶，面前摆了两个煤气罐，手里拿了个打火机，声称要“和房子同生共死”。
像这样的极端案例，这名老拆迁工作者，碰到过很多。经过一次次拆迁工作，张国樑有了深刻反思：动迁居民有三怕，一怕过程不透明、二怕补偿不合理、三怕安置房不方便。其中最易引发矛盾的是过程不透明。而“问题就在我们自己”。此后，他提出了“阳光动迁”概念。
搞了30年拆迁工作，张国樑熟知其中的每一个环节。而最关键的，则是“透明”。
他向所有居民公开自己的手机号。如今他存了2000多个号码，有1000多个微信好友，每次换手机都选内存128G以上的。
他给自己的微信取名：透明。征收事务所即将上线的手机App也叫“透明在线”。
张国樑还想更“透明”。在今年7月份给黄浦区区长的一封信中，他提出要让动迁安置费用的预算和审计结果达到一致，全程安排审议委员会监督。做到说给多少钱，最后就实际给多少钱，不少不多。
对于8月中旬举行的这种座谈会，他乐此不疲：“吵没关系，就怕没人来吵。”
在目前运行的这个项目中，张国樑提高了“两轮征询”的标准。根据现有规定，第二轮征询需要85%的居民签约，才能动迁。而张国樑要把这个数字做到“90%”。
这一次，张国樑也不知道，他的“新药”能否成功上架。
摘自《中国青年报》
篇5：我身边的劳模征文
“注意，注意，现在宣布获奖理由。”妈妈开始启动她的三寸不烂之舌。
“周子淇小朋友能获得这个至高无上、老爸老妈可望而不可及的奖项，是因为她在‘磨蹭’方面的突出成就。她一年来呕心沥血、艰苦卓绝、不遗余力地努力，她一年来一心一意、坚持不懈、奋发图强地坚持，她一年来在所不惜、义无反顾、视死如归的执著，她一年来勇往直前、顽强拼搏、至死不渝的勇气和毅力，才成就了今天的硕果。一年来，她为了得到这个奖，不知挨了多少训，挨了多少打，她这种表现是多么令人‘敬佩’啊!!!
“以今早吃饭为例，更加突显出周子淇‘磨蹭可嘉’!周子淇第一个来到餐厅吃早饭，五分钟后，妈妈来到餐厅吃饭，只见周子淇一手抠馍，一手玩筷子，不亦乐乎。十分钟后，周子淇的馍依旧那么大，豆浆依旧那么满。她还漫不经心地吃着玩着，喝着乐着。直到大家都吃完，她又挨了一通训，才肯努力吃。
“所以，我们决定授予周子淇‘老磨’奖。”
啊?
是这个“老磨”!
篇6：我身边的劳模征文
“快点啊!快点啊!”我的那个帅气、斯文的嫡大在我身旁催促着我，叫我去给他装修他的新居。我这边不舍电脑，那边又不能回绝嫡大。脑子里思绪万千，想来想去，还是现实生活中的人比较靠谱。我们准备了一会儿。为了脸面的事情一只桶都争了半天。(男人有点面子，必经中间有过马路的地方)
走了10几分钟后……“到了没?”“还没”这两句话，我说了N遍。“哎!终于到了”
这么旧的柜子、桌子。我可以问心无愧的说：“它比我年龄大!!!”到了，该开始做事情了。先抬东西，还没开始抬就碰坏了一个。
柜子是好了，还有这么多的灰该擦擦了。先只有1只毛巾，可是有2个人，不好用，我拿出一把刀，从中间划开。OK了。擦来擦去，擦了好几遍，把旧的擦成了新的。焕然一新啊。
最后一项最为艰难!把地面贴一层“画”，我们把2间房，分成了4份，我们先贴了2/1份，由于前面没有经验花了很长时间，这次我们经验很丰富，以很快的速度就完成了剩下的2/1。看这我们的劳动成果，心理很欣慰。有点激动。
看这新居正好与明天的节日相符合。
篇7：“我身边的劳模”有奖征文启事
“劳模”是一个群体，在他们身上凝聚着推动社会进步的力量;“劳模”也是一个个体，他们其平凡地生活在我们周围。为了弘扬劳模精神，宣传劳模事迹，在全社会营造尊重劳模、学习劳模、关爱劳模的良好氛围，即日起，市总工会、市劳模协会、太行日报社、晋城新闻网联合举办 “我身边的劳模”有奖征文活动。
一、征文时间：
2月25日至204月15日。
二、征文内容：
围绕“我身边的`劳模”主题，叙述“我”身边劳模日常工作生活的感人事迹以及由此受到的精神激励，展示劳模风范及劳模精神。
三、征文要求：
1、征文限于纪实体裁，以通讯为主，需结合自身实际，表达真实感情。字数不少于1500字，不超过3000字。
2、参赛作品必须原创、真实，且未在媒体上公开发表过。
3、作品结尾须写明作者姓名、性别、联系电话等。
四、投稿方式：参赛者提交纸质征文稿(A4纸，3号宋体)一式五份及征文电子版，征文电子版发至1205983458@qq.com，纸质文件邮寄或送交至晋城市凤鸣小区20号楼(市总工会院内)市劳模协会办公室，联系人：时娜娜，电话0356—2056860;手机18835612928。
五、征文评选：
篇8：上海劳模征文
上海市计算机学会将于2012年10月在上海召开主题为"推进两化深度融合, 带动战略产业发展"的第九届学术年会。本次年会录用论文将在《计算机应用与软件》 (中文核心期刊) 正刊上发表, 欢迎广大会员和各地计算机专业人士积极投稿。现将有关征文事宜通知如下:
一、征文范围 (包括但不限于)
理论计算机科学、软件工程、传感器网络、多媒体技术、嵌入式系统、信息安全技术、对等计算、普适计算、生物信息学、数据库技术、高性能计算机、网格计算、搜索引擎技术、网络存储系统、图形学与人机交互、编译系统、中文处理、虚拟现实、互联网络、多核处理器、模式识别、人工智能、计算机应用技术、可信计算、人机协同、多网互联、自适应计算、分布式超级计算
二、来稿要求
1、来稿必须是未正式发表的 (并且也没有同时提交给其他刊物或者会议评审) 。
2、来稿应是学术论文, 全文字数为6000字以上, 稿件应包括题目、作者、所属单位、200字摘要、关键词 (以上五项为中、英文) 、正文和参考文献等, 具体格式和模板参照《计算机应用与软件》杂志网站上的投稿指南 (http://www.cas.stc.sh.cn/) 。
3、务必附上第一作者简历 (姓名、性别、出生年月、职称、学位、研究方向等) 、通信地址、邮政编码、联系电话和电子信箱, 并注明论文所属领域。来稿一律不退, 请自留底稿。
4、若第一作者为"上海市计算机学会"会员, 请在投稿时注明会员姓名、会员所在单位。经"上海市计算机学会"会员验证通过, 版面费将优惠15%。
三、投稿方式
投寄地址:上海市南昌路57号3号楼301室 邮编200020
上海市计算机学会办公室
电子邮箱:computer@stn.sh.cn或jamarxu@163.com (请用电子邮件形式投稿)
联系电话:021-53828933 (投稿时请注明作者的手机号码, 多谢配合) 。
四、截止日期
论文提交截止日期: 2012年8月15日。
录用通知发出日期: 2012年9月15日。
篇9：从“农民工”到“上海市劳模”
原来，他在上海务工的儿子黄胜发被评为上海市劳动模范，儿子务工的所在单位——上海市徐房集团工会及徐汇区有关领导，特意从上海赶来对家属进行走访慰问。
黄胜发从“农民工”到“上海市劳模”的传奇经历，在贵溪城乡一时传为佳话。
苦学技术成能手
自小生长在农村的黄胜发，1994年初中毕业后前往上海务工。由于一无文凭，二无技术，黄胜发只能在大上海做一名最普通的务工者。
1998年，一个偶然的机会，他从老乡处得知，上海市徐房集团下属的现代电梯公司要招电梯维修工，黄胜发决定去试试。旁人劝他：那可是技术活，你干不了，还是老实呆着吧。可黄胜发不这样认为，老实呆着，只能永远是这样。正因为要学技术，才必须去试试。
由于同意降低工资待遇，黄胜发如愿成为该公司的一名学徒工。很多人都说他傻，但黄胜发有自己的小九九。知识改变命运，学习创造未来，他下定决心要让自己成为一个现代的技能型工人。为了尽快掌握电梯维修养护知识，每当公司有任务，黄胜发总会请求跟师傅一同前往，拿电筒，递工具，甚至帮师傅端水擦汗，回来后又不停地问这问那。这个爱动脑、勤动手的小徒弟很快赢得了师傅们的喜爱，大家争着带他出去，黄胜发逐步掌握了电梯维修保养的基本知识。
电梯型号多，更新快，要成为一流的技工，必须拥有一流的技术。黄胜发利用业余时间读夜校，跑书店，参加等级工培训，很快掌握了各类型号电梯的维修技术，获得电梯维修高级工、技师的等级证书，连续多年被评为公司技术能手、服务明星。不久，他又被提升为班组班长，成为公司电梯维修的骨干，同行们遇上疑难杂症都找他处理。一次，上海市菜园路一电梯发生间歇性停运故障，公司派出很多维修人员都未能排除。黄胜发去后，在电梯外连续观察故障发生规律，最终在第15天找到了电梯电缆老化点。2009年，黄胜发获得行业高级技师称号。
带出一个先进群体
一枝独秀不是春。为充分发挥黄胜发的技术带动作用，2006年，公司特意挑选10个外来务工人员，组成以黄胜发名字命名的黄胜发班组。这样，压在黄胜发身上的担子就更重了。外来务工人员普遍文化水平不高，要跨越这个障碍，就意味着必须付出比常人更多的努力。黄胜发建立起班组“学习会”制度，每天晚上组织班组成员进行学习，钻研电梯维修技术，交流技术经验，琢磨技术难题。很快，班组以过硬维修技术赢得了用户的信赖，被当地公安110指定为电梯维修联网班组，许多客户在电梯维修保养时，都指名道姓要黄胜发班组。
黄胜发出色的务工经历成为大家学习的榜样，许多同乡都慕名找到黄胜发，要跟他一起务工学技术。每逢回家探亲的时候，黄胜发也总是劝身边的年轻人出去务工要多学技术。目前，仅在现代电梯公司，黄胜发带出去的塘湾人就有30多个。电梯维修部门的4个小组长，有3个是贵溪同乡。以黄胜发为首的贵溪电梯维修师成为徐房集团的一大品牌。
篇10：上海市劳动模范和劳模集体名单
上海市劳动模范和劳模集体名单
上海市劳动模范（796名）
浦东新区（32名）
何 操 陈 晓 秦 铮 杜华平施德麟 戚为国 蔡金良 姚平(女)陈忠新 李惠娟(女)周美娟(女)陈 纲 赵 为 陆玉敏(女)顾 坚 包黎华(女)周凤莲(女)陈 原 曹亚军 徐鸿昌
史晓明 司 良(女)朱永汉 毛安新(女)吴振华 李 青(女)
徐汇区（15名）
陆震谷 陶金成 洪雨露 施嘉平(女)沈叔明 张 芩 王锡林 宋志球 钱建华 陈 梅(女)王海斌 张 泓(女)
长宁区（15名）
张红英(女)熊秋菊(女)朱国萍(女)张 毅 侯 燕(女)祝 玮(女)黄建安(女)金皖玲(女)倪炳生
陶庆玲(女)李民生 安君英(女)
普陀区（15名）
徐健民
黄远亮
周国华
唐卫民
于长兵
卫永平
孙梅芳(女)苏勤勤(女)何玲玲(女)潘尧生 陈林根
田志华
张 洁(女)沈建军(女)张竹君(女)张少平孙 凯 张 群 吴承荣 张钦群(女)杨培民 冯志根 周 菁(女)吕云炜 沈美华(女)潘元超(女)万国良
叶永广 陆凤英(女)习志奇(女)曹建辉 施六发 宓平安 郑毅强 李伏英(女)沈红旗 冯兴民 朱蕙娟(女)沈厚平
江 源(女)吴 钦
李庆龙
徐永昌
黄秀娟(女)徐桂芳(女)倪伟国
陆莲莲(女)黄秀珍(女)杨伟芳(女)陈湘影(女)卢湾区（12名）
丁 凛(女)马鹤忠 王 斌 王 瑾(女)吴 怡(女)张 辉 陈 强 林卫慈 项明洁(女)袁家麟
诸葛敏洁(女)顾忠祥
静安区（13名）
邵行茂 郭康玺 周熔伟 柏鸿斌 计焱焱(女)周 励
宝山区（19名）
季永成 李德明 沈慧英(女)顾春生 王伏峰(女)钱文娟(女)陆志兴 沈胜俱
闵行区（23名）
夏龙兴 李芳英(女)侯顺发 庄婵娟(女)柏继华 顾 进 朱清军 陈慧玲(女)王金龙 沈桂明
嘉定区（22名）
钱锦良 郁建华 张 峰 封正华 曹肆华 邵 敏 何耀华 何云龙 张雪霖 王建华 何 怡(女)吴恩福 张亚玲(女)单云德 凌建良 卫迪栋 陈彩芳(女)苏建华 王 勇 张振吾 申惠芳(女)徐雅芳(女)李 强 段建强 曹月琴(女)崔英彪 朱永周 张新明 金 正 倪政一 卓文光(女)王建芳(女)刘永兴 孙汝红(女)陈平孙家星 陈晓东 柴本胜 李 彧
江志明 黄建明
范伯华 施国兴 叶芬弟 谭海岚(女)杨伯云 解银生 陈明法 朱秀龙 简广凤(女)陆金元 倪友安 熊安富 徐蕴华(女)王益明 时小英(女)彭明华 施建跃 蒋永全 沈坚平徐国弟 王学才 诸建表 张富官 成晓轩 陈志强 金连章
施金怡 俞春云 钟留余
陆浩龙 朱洪弟 张仁荣 鲁彩英(女)胡文勇 潘义行
朱明华 奉贤区（17名）
庄来平陈小祥 王福仙(女)朱正华 陆仁龙 李光辉 李秋华 宋宝明 沈燕芳(女)张 瀚 张育青(女)周 媛(女)绍 甫 徐从群 高吉良 唐则裔 封惠平
崇明县（14名）
洪德邻 倪选荣 蔡秉良 朱学海 杨卫国 倪伯承 武文泽 范聿侃 程 敏
上海电气（集团）总公司（36名）
阳 虹(女)周闵峰 金德华 纪丽伟 夏 萍(女)王晓喻 沈 渭 顾积云 乔进友 汪 崖(女)周 民 葛美华(女)陈 凯 沈国华 阮建国 吴 琪 郑谋胜 夏彬兴 刘平张庆伟 虞顺康 秦建国
上海仪电控股（集团）公司（15名）
李 伟 钱字操 钱惠良 刘经伟 洪 斌 王国光 罗 忠 叶 文(女)冯满顺
上海华谊（集团）公司（12名）
高学德 卞永范 陆纯飞 程建人 李 斌 徐 群 唐耀宗 朱明慧 仲伟平俞铮庆 殷传新 叶达华 张 威(女)顾惠琴(女)樊小水
钱康华 丁兴华
姚胜东 陈 忠 丛 丽(女)符 刚 夏斯成 林秉义 刘松年 卢 巧(女)-56
袁红良上海航空工业（集团）有限公司（2名）陆惠民 谢灿军
上海市烟草专卖局（3名）钟 明 范 荣 王 凯
上海汽车工业（集团）总公司（11名）
张海涛 徐小平胡 敏(女)赵 演 张 淼 金维伟 陆恩斌 岑根生 樊 勇
上海广电（集团）有限公司（6名）
环 翾 翁峻青 杨 恺 钱佩娜(女)张兴旺
上海市漕河泾新兴技术开发区发展总公司（1名）陈青洲
上海华虹（集团）有限公司（1名）韩 明
中国华源（集团）有限公司（1名）朱金宝
上海化学工业区（1名）李国华
上海电信有限公司（8名）
马毓敏(女)吴文巍 张慧英(女)周纪东 李 蕾(女)杜 秋 钱 屹 吴 冰
东海救助局（1名）郑建忠
上海打捞局（1名）金 锋
上海航道局（2名）刘若元 张谷明
第三航务工程局有限公司（2名）郑荣平胡 奇
中远集装箱运输有限公司（4名）
袁小宇 黄建平颜铁观
中波轮船股份公司（1名）周纪方
民航华东管理局（1名）孙 轶
中国东方航空集团公司（2名）张维玲(女)张连镖
0
上海建筑材料（集团）总公司（2名）张锦南 王森祥
上海海洋石油局（1名）王 学
上海市绿化管理局（1名）李跃忠
上海现代建筑设计（集团）有限公司（2名）王卫东 赵 晨
鲁中冶金矿业（集团）公司（1名）张忠林
上海市市容环境卫生管理局（1名）张志强
上海市水务局（1名）陈远鸣
中国建筑第八工程局（3名）沈 健 柴永征 孙维才
上海大屯能源股份有限公司（4名）
曹建明 孙清岭 刘军贵 李宗奎
张景萍(女)姚宏翔 杨绍林 袁夏良 速 达(女)
上海市体育局（3名）
施之皓 史惠国 王 磊
市信息化工作系统（2名）顾亚平周向争
光明食品（集团）有限公司（9名）汤玉萍(女)杨文倡 王志勇 时玮康 单建国 万全林
上海市民政局（2名）张宏伟 付 军
市政法系统（15名）
温建华(女)沈亚龙 雷树森 董立程 阙 鸣 芮振伟 徐玉弟 阮华根 朱树英
锦江（集团）有限公司（9名）
徐祖荣 周秀美(女)张 兵 庄卫麟 陈有林 马志英 上海市东湖（集团）公司（1名）黄 欣
上海市衡山（集团）公司（1名）
上海申通地铁集团有限公司（1名）严婵琳(女)
上海市城市建设投资开发总公司（2名）程晓波 刘必胜
上海电器科学研究所（集团）有限公司（1名）尹天文
上海外经（集团）有限公司（1名）邱 钧
东方国际（集团）有限公司（1名）袁文仲
市经济工作系统（8名）
严晓俭 陈智强 姚泉洪 秦 汉 许秀玲(女)陈建华 李立力
市综合系统（2名）熊 诚 朱荣贵
市社会系统（3名）
陈巧珍 徐 燕(女)冯 川
上海城建（集团）公司（3名）丁志诚 马伟荣 陈 鸿
上海市劳模集体（350个）
浦东新区（17个）
浦东新区人民政府信访办公室
浦东新区婚姻登记中心
浦东新区房地产交易中心受理分中心
浦东新区建材管理署质量管理科
浦东新区公路养护管理一所养护管理科
上海市建平中学语文组
浦东新区浦南医院神经外科
浦东巴士交通股份有限公司周浦分公司451路车队
浦东新区花木街道劳动保障事务所就业服务科
浦东新区浦兴路街道劳动服务所开业指导部门
中国石化上海石油化工研究院催化五部
上海东昌汽车管理有限公司客户服务中心
上海迪赛诺医药发展有限公司企业技术中心
德尔福(上海)动力推进系统有限公司制造部
上海华龙测试仪器有限公司研发中心
浦东新区外高桥招商中心高桥分中心
浦东新区三林舞龙队
徐汇区（5个）
上海市零陵中学击剑教练组
上海市徐汇区中心医院中医科
上海汇美房产有限公司工程部
上海市徐汇区斜土街道社区事务受理服务中心
上海市徐汇区就业促进中心
8杨浦区（5个）
上海市延吉物业管理有限公司杨浦区房屋应急维修中心
上海市杨浦区控江二村小学探究拓展型课程教研组
上海五角场高新技术产业园区办公室
上海市杨浦区市东医院神经内科
上海市杨浦区大桥街道社会保障服务中心
黄浦区（9个）
上海新世界股份有限公司总服务台
上海市泰康食品有限公司包增伟腌腊柜
上海市格致中学物理教研组
黄浦区中心医院乳腺科
上海欣谊环境卫生服务有限公司南京路步行街保洁组
黄浦区第一福利院特殊老人料理组
黄浦区城市管理监察大队第三分队
黄浦区对外经济委员会外资科
黄浦区财政局征收管理科
卢湾区（4个）
上海威士机械有限公司技术开发部
上海市卢湾区建设和交通委员会卢湾区城市网格化管理中心（筹）
上海交通大学医学院附属瑞金医院卢湾分院金鹤护理组
上海路吉环境工程发展有限公司淮海中路清道班
静安区（5个）
上海市静安区第六粮油食品商店有限公司万航店
上海锦迪城市建设开发有限公司静安寺广场物业管理处
0
金山区（5个）
金山区水利管理所张泾河水利枢纽管理站
上海凤凰进出口有限公司业务部
上海市金山区劳动和社会保障局劳动保障监察大队
上海市枫泾中学美术教研组
上海顶新箱包有限公司研发中心
松江区（7个）
上海市松江二中语文教研组
松江区园林管理署管理科
上海市松江区农业工作委员会增加农民收入办公室
上海市松江社会福利院护理部
上海市松江区泗泾房产管理所修缮生产管理科
松江区岳阳街道荣乐居民委员会
青岛啤酒上海松江有限公司包装部维修班组
青浦区（5个）
上海中大印染材料工业有限公司纺织化学研究所
上海市青浦区民政局婚姻登记管理中心
上海朱家角投资开发有限公司项目部
上海市青浦区盈浦街道办事处盈中社区居委会
上海新城投资（集团）有限公司客户服务部
南汇区（4个）
上海澳星照明电器制造有限公司交通设施工程部
南汇区芦潮港镇劳动保障事务所服务窗口
上海市临港科技学校数控技术应用开放实训中心
上海南洋电机有限公司金工车间机座组
上海自动化仪表股份有限公司技术中心
上海冶金矿山机械厂二车间电焊组
上海鼓风机厂有限公司技术开发部轴流组
上海电气人力资源有限公司托养托管部
上海仪电控股（集团）公司（7个）
上海普林电路板有限公司光测工序治具组
上海沪工汽车电子有限公司换档器事业部
上海雷迪埃电子有限公司装配车间同轴装配小组
上海亚尔光源有限公司制造部
上海福克斯波罗有限公司太仓项目组
上海仪电置业发展公司怡甸物业处
上海跃龙新材料股份有限公司灯粉车间红粉班组
上海华谊（集团）公司（5个）
上海吴泾化工有限公司乙酸乙酯装置组
上海焦化有限公司碳一分公司德士古甲班
上海宁夏西部聚氯乙烯有限公司管理班组
上海涂料有限公司上海长风化工厂油性助剂车间钡镉锌班组
上海华谊丙烯酸有限公司苯二酚课题组
上海纺织控股（集团）公司（8个）
上海针织九厂成衣一车间保全组
上海汽车地毯总厂压模一车间保全组
上海纺织运输汽车修造厂汽车检测站
上海申达越众物业管理有限公司静安都市产业园
上海梅山钢铁股份公司炼钢厂转炉车间转炉甲班
上海梅山钢铁股份公司炼铁厂高炉分厂二号高炉值班室
宝钢股份公司化工分公司煤气精制厂一二期酚水甲班
宝钢国际上海宝钢实业公司质量检验中心码头一组
上海梅山公司矿业公司采矿场回采车间出矿六班
宝钢集团公司一钢公司企业开发公司工程技术分公司“陈桂春班组”
宝钢集团公司浦东钢铁公司制造部质量监察科
宝钢集团公司浦东钢铁公司中厚板厂设备车间电气作业区
宝钢集团公司上海二钢公司特殊钢丝厂油回火甲班作业区
宝钢集团公司企业开发总公司工业公司热轧包装分公司钢管站甲班商品组
企业开发总公司建筑维修公司2030消防点检组
宝钢集团公司工程技术公司电气自动化事业部仪表通讯设计室
宝钢集团公司产业公司上海冠达尔钢结构公司ERP项目小组
宝钢集团公司设备检修公司测绘设计室设计冶炼组
上海宝钢冶金技术服务有限公司（1个）
上海宝钢冶金技术服务有限公司机械制造分公司
上海宝冶建设有限公司（1个）
上海宝冶建设有限公司工安分公司
中国石化上海高桥石油化工公司（2个）
中石化上海高桥石化公司聚氨酯事业部技术与开发部
上海高桥石化工程建设有限公司运保一分公司钳工作业部
中国石化上海石油化工股份有限公司（3个）
中国石化上海石油化工股份有限公司化工研究所碳五装置
上海纳铁福传动轴有限公司锻工车间精锻生产线班组
上海汽车股份有限公司工程研究院荣威750开发项目组
上海汇众汽车制造有限公司轿车底盘厂四车间埃生曼电泳线班组
延锋百利得（上海）汽车安全系统有限公司工程科设备管理维护团队
上海拖拉机内燃机公司技术部
大众汽车变速器（上海）有限公司生产规划物流部总装工段
上海小糸车灯有限公司开发部亚洲科
联合汽车电子有限公司技术中心EOBD匹配科
上海广电（集团）有限公司（4个）
上海松下等离子显示器有限公司氧化镁（MGO）蒸着工序班组
上海西门子移动通信有限公司海外项目部
上海广电集团中央研究院流媒体事业部
上海广电电子平板中心OLED项目组
华东电网有限公司（1个）
华东电网有限公司思想政治工作部
上海华虹（集团）有限公司（1个）
上海华虹NEC电子有限公司制造部制作科C系干刻组
上海铁路局（3个）
上海铁路局上海站张庆桓服务台
上海铁路公安局上海公安处上海站公安段
上海铁路局上海列车段京特车队
上海海运（集团）总公司（4个）
上海市电信有限公司西区电信局徐珺班
上海市电信有限公司松江电信局市场拓展处
上海市电信有限公司大客户部金融客户关系部
上海航道局（2个）
中交上海航道局有限公司长江口深水航道治理三期工程疏浚工程项目经理部
中交上海航道局有限公司新海豹轮
第三航务工程局有限公司（2个）
中交三航局工程船舶有限公司三航船舶公司起重7号船
上海港湾工程设计研究院中交水工构造物检测、诊断与加固技术重点实验室
中远集装箱运输有限公司（4个）
中远集装箱运输有限公司总经理办公室
中远集装箱运输有限公司美洲贸易区
中远集装箱运输有限公司上远公司上海国际轮渡有限公司
中远集装箱运输有限公司上远公司 “竹子轮”
中国东方航空集团公司（2个）
上海东方航空食品有限公司专机保障组
中国东方航空股份有限公司上海飞行部三分部
上海机场（集团）有限公司（2个）
上海机场建设指挥部
上海机场（集团）有限公司虹桥国际机场公司运行保障分公司灯光科
上海航空股份有限公司（1个）
0 上海万安企业总公司化学分析组
上海新建重型机械有限公司外贸处
上海现代建筑设计（集团）有限公司（1个）
现代设计集团现代都市建筑设计院建筑一所
上海虹桥经济技术开发区联合发展有限公司（1个）
上海虹桥经济技术开发区物业经营管理有限公司新虹桥中心大厦管理处
中国建筑第八工程局（3个）
中国建筑第八工程局工业设备安装有限责任公司一公司
中国建筑第八工程局天津公司
中国建筑第八工程局青岛公司青岛经理部
上海大屯能源股份有限公司（3个）
上海大屯能源股份有限公司姚桥煤矿掘进三队
上海大屯能源股份有限公司徐庄煤矿采煤二队
上海大屯能源股份有限公司铝业公司电解二车间
金融系统（4个）
上海安信农业保险股份有限公司市场发展部
东方证券股份有限公司受托资产管理总部
中国银行股份有限公司上海市分行资金业务部外汇交易团队
中国建设银行股份有限公司上海浦东分行金茂支行
上海市劳动和社会保障局（1个）
上海市劳动保障监察总队
上海市体育局（2个）
上海市水上运动中心上海市帆船队
上海体育运动技术学院上海市男子水球队
市信息化工作系统（1个）
上海超级计算中心科学与工程计算部
光明食品（集团）有限公司（4个）
上海跃进有限公司农业管理总站技术组
上海鲜花港企业发展有限公司生物科技创新攻关小组
上海德科电子仪表有限公司SGM18项目组
上海石库门贸易有限公司餐饮销售部
上海市民政局（2个）
上海市第一社会福利院全护理生活二区一组
上海民政（集团）有限公司残疾人工作办公室
市政法系统（11个）
上海市公安局交警总队高架支队三大队
上海市公安局黄浦分局人民广场治安派出所
上海市公安局南汇分局法制办
上海市浦东新区人民检察院反贪污贿赂局
上海市闵行区人民检察院控告申诉检察科
上海市第二中级人民法院立案庭
上海市普陀区人民法院执行庭
上海市女子监狱
上海市公证处
4上海兰生（集团）有限公司（1个）
上海市轻工业品进出口有限公司丰收贸易分公司
上海久事公司（2个）
上海巴士长途高速客运有限公司沪太站运管理部服务一班
强生集团长海出租汽车有限公司王新生班组
上海水产（集团）总公司（1个）
上海蒂尔远洋渔业有限公司驻毛里塔尼亚代表处
上海申通地铁集团有限公司（1个）
上海地铁运营有限公司客运一分公司人民广场车站
上海蔬菜（集团）有限公司（1个）
上海市江桥批发市场经营管理有限公司光新分公司
上海市城市建设投资开发总公司（1个）
上海自来水市南有限公司管线管理所苗培养阀门队
市经济工作系统（2个）
上海市农业技术推广服务中心
上海市标准信息公共服务平台项目组
市医疗保险局（1个）
上海市闵行区医疗保险事务中心
篇11：上海劳模征文
■高级专业技术人员和高级技师：(一)当年内按城镇职工养老保险规定办理退休(职)手续的高级专业技术人员(含高级政工师，下同)、高级技师可按《关于对上海市企业具有高级职称的退休科技人员等特殊对象“专加”养老金的通知》(沪劳保养发〔〕44号)规定的标准和程序，《关于 对本市企业退休的高级专家、市级以上劳动模范等人员“专加”养老金的通知》(沪人社养发〔〕5号)第三条规定的标准“专加”养老金。(二)20当年内年满70周岁(1943年出生)且已按沪劳保养发〔2006〕44号和沪人社养发〔2012〕5号文件规定“专加”养老金的高级专业技术人员、高级技师，每人每月可分别增加养老金。其中：具有(比照)正高级职称的增加500元;具有(比照)副高级职称的增加300元;高级技师增加 200元。
■市级以上劳动模范：(一)年当年内按城镇职工养老保险规定办理退休(职)手续的市级以上劳动模范可按《关于对本市企业退休的市级以上劳动模范“专加”养老金的通知》(沪劳保养发〔〕8号)规定的标准和程序，沪人社养发〔2012〕5号文件第三条规定的标准“专加”养老金。(二)2013年当年内年满70周岁(1943年出生)且已按沪劳保养发〔2007〕8号和沪人社养发〔2012〕5号文件规定“专加”养老金的市级以上劳动模范，每人每月增加200元。
篇12：上海劳模征文
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记全国劳模上海液压泵厂数控机床调试工李斌
来源：佳工机电网 作者： 发布时间：2010-02-22 【 大 中 小 】
初夏，上海浦东。液压基地建设工地外国机床前。
一位身穿蓝色工作服的年轻工人吸引了人们的注意。正在这里考察的美国萨澳公司总裁拉斯基先生忍不住走上去，悄悄地对这位年轻人说：“穿蓝衣服的，只要你肯留下，我重金聘请你„„”“对不起„„”年轻工人笑着婉拒。
这位被外国专家所看好的技术工人，就是上海液压泵厂数控机床调试工李斌。
李斌是目前中国职工中惟一具有工程师和高级技师职称的专家型工人。在十几年的时间里，他不断学习和运用最新数控加工和编程技术，成功地开发了5种类型共17台进口数控机床的加工功能，完成新产品开发55项，为企业创造了2128万元的经济效益，为开发新技术作出了显著贡献，被评为“中国十大杰出工人”、全国劳动模范。
学习为源。李斌以饱满的热情，始终站在岗位技术的前沿，实现了从操作型工人到知识型工人，进而成长为专家型工人的转变和飞跃 1980年，李斌从技校毕业，踏进了上海液压泵厂的大门，当上了一名初级技术工人。
他是那种干一行、精一行的工人。在机械加工行业，磨刀是一项基本功，而对液压产品来讲，工艺要求更难，刀具刃磨的难度特别高。他就潜心攻磨刀关。他向有经验的老师傅虚心求教，从工具间领了一大把报废的刀具，一把把学着磨。刀子越磨越短，手指常被砂轮磨破，鲜血流淌，但他贴张护创膏，又接着磨。经过几年的磨练，他终于掌握了磨刀的技巧。不久，虚心好学的李斌就成为“全能型”工人，再难加工的零件，到他那儿都能保质保量地完成。
工作中，李斌渐渐感到传统加工模式的局限，但要改变这种传统的加工方式，凭他现有的知识和技能是不可想象的。李斌开始自学高中课程，并于1982年考取了上海电视大学，攻读机械制造工艺与设备专业。经过3年的学习，他读完了24门课程，以优良的成绩毕业，并被评为“三好学生”。
数控技术的运用是我国机械工业的“第二次革命”，这项技术从20世纪70年代起已在国外兴起，但我国80年代刚起步。李斌决心尽快掌握这项技术。他利用业余时间到上海交通大学和长宁区科技站进修。老师们发现，坐在第一排，听得最认真、记得最好的就是这位年轻人。学习生活不轻松，每天骑车回到家都在晚上10点过后了。虽然很辛苦，但是对李斌来说，掌握了现代科技知识，就比什么都好。
1986年3月，他被选派到德国一家知名公司的瑞士分公司进行技术培训。在出国的行李中，他带得最多的是德汉语词典和语音磁带。初次出国花些时间观光、游览、购物，本是人之常情，但李斌却把绝大部分时间花在学习上。在瑞士的第一年，他通过艰苦努力，很快攻克了语言关，为直接学习国外先进技术提供了条件。
功夫不负有心人。一次，外国公司的技术人员都外出度假了，车间负责人一路小跑过来，汗流浃背，显得焦急不安。从他与瑞士工人的对话中了解到，原来有一批复杂的零件要立即加工，但编制程序的工程师却不在家，他急得手足无措。这时李斌从人群中走了出来，说了一句：“请让我来试一试。”一时间，员工们个个瞪大眼睛。这位中国的青年工人，在众人疑惑的目光中，拿出图纸，经过一番计算、书写，编制好了工艺程序，随后又编制数控程序，准备刀具，按动电钮。需外国4名工程师加1名操作工完成的工作，李斌一气呵成，产品完全合格。车间负责人连声大叫“OK，OK”。从此以后，外方破例，请李斌担任这家公司的第一个中国编外调试员，还让他负责指导其他国家来公司培训人员的上机操作。
学无止境。1998年9月，李斌考进了上海市第二工业大学工业自动化控制专业攻读本科。为了不影响工作，他选择了每周两个晚上和一个休息天的课程。每到读书日，他下班后赶十几公里路程到学校，从不厌倦，学习成为他生活工作的重要部分。三年学徒，李斌掌握了金属切削加工全套技能；两次出国培训，李斌掌握了运用数控机床的四大要素；三年大学专科、三年本科学习，李斌奠定了扎实的专业知识功底。学习文化、钻研技术、注重实践、学以致用，使李斌的技术水平迅速提高，目前已经成为全国同行业公认的数控技术应用专家。创新为魂。作为一名专家型工人，李斌不怕困难，勇挑重担，勇破难题，力攻难关，为企业创造了巨大的经济效益
不断创新，敢啃硬骨头，是李斌走向卓越的灵魂。
李斌有一句口头禅———“让我试一试。”一次，企业引进了外国的数控机床。这类机床专一性强，国有企业不可能用更多的资金去进口各种数控机床。因此，必须对其改造。“让我试一试。”李斌一头钻进机床内，从汽缸、油泵和夹具上一一研究起来。接着，他又对机床大动“手术”。凭着他丰富的知识和实际经验，进口机床改变了模样，成为工人手中的驯服工具。仅这一项，就为国家节省了一笔巨大的资金。
2002年初，液泵厂接到国家专用产品加工任务。这种产品，2001年液压泵厂也生产过，但外壳是委托外加工的，加工费用每台为8500元。今年这几台产品的机壳怎么做？李斌向厂长提出：“我们自己在数控机床上也能做出来。”
国家专用产品的外壳长300毫米，宽260毫米，高140毫米，大小像一个小型的家用微波炉。在这么一小块地方的六个截面上，有大大小小的圆孔105个，深深浅浅的槽子12道，集铣、车、镗、钻、铰等多道工序，而且加工的各部位之间的三维空间的位置精度和尺寸精度的误差要求在2丝以内，即头发丝的1／4。厂技术科没有现成资料可借鉴，一时也无人能承担这个任务，李斌白天在车间解决正在做的其他产品的技术、设备等问题，下班后，把图纸带回家中，反复思考。经测算，整个生产过程需要各种刀具78把，其中14把外面买不到需要自己做；需要工装夹具2副；还要完成全部工序的数控编程„„一桩桩、一件件具体又重要的工作在李斌的带领和其他部门的配合下一一完成。春节放假前两天，一台数控加工中心、一台数控铣床开始试运转，经过日夜调试，产品外壳加工的技术障碍被顺利排除。
大年初三刚过，李斌工段的几部主要数控机床就开动起来。李斌又日夜忙在车间里，小组在3月初保质保量提前完成了壳体加工任务，为企业节约成本6万余元。产品的质量在有关方面验收试用时得到一致肯定，而厂工艺科还增加了一份加工这种产品的工艺标准文件。李斌肯吃别人不愿吃的苦，肯学别人不肯学的技术，肯动别人不愿动的脑筋，肯牺牲别人不肯牺牲的八小时以外的时间。正是这一次次的“自讨苦吃”，磨砺、成就了一位杰出的技术工人。
李斌进厂当工人23年，共完成革新项目34项，创造价值328万元；完成新产品开发23项，使企业增加销售1800万元；实现各种技术攻关项目共162项，极大地提高了生产效率，为企业增效1050万元。从而成为新时代工人阶级知识化和推动先进生产力发展的突出典型。奉献为本。作为一名拥有了多种荣誉称号的产业工人，李斌不骄不躁，踏实工作，并实现了由“个人创佳绩”到“团队争一流”的层次提升，使模范人物由点向面扩展
李斌常说，要树立为社会奉献的使命观。一个人的价值在于有所作为，在于奉献才智。
作为一名国内知名的工人技术专家，经历了企业亏损、调整、搬迁的剧烈震荡，面对外国企业、合资企业的高薪聘请，李斌不为所动，一心为企业，潜心做贡献，培养了良好的从业心态。他的“高能成，低能就”，“站着是根柱，横着是根梁”的职业道德形象，为人们所称道。
作为全国著名劳模，李斌经历了一个从“平民”到“英雄”的重大变化，但不变的是他的朴实本色和不懈追求。从1992年首次当选上海市劳模以来，伴随着荣誉和鲜花，他始终工作在一线生产岗位上。
李斌是“李斌班组”的核心品牌。在“争创新业绩”的同时，他更注重“培养新团队”。李斌小组1996年成立，当时小组成员人均只会操作一类一套设备，现在人均会操作三类四台机床，不仅会简单操作，而且做到第二次加工的零件，小组成员都会自己调试数控设备。为了提高组员数控技术水平，李斌带领全组工人，采用自编教材与选用教材相结合的办法，开展技术培训，讲基础理论，讲实际操作，一年一个层次，逐年提高水平。
近年来，李斌向职工授课91人次，开办理论与实践课总课时1950小时。数控工段学习气氛浓厚，比学赶帮蔚然成风。目前，小组既有李斌这样的杰出代表，还涌现了一批李斌式职工，陈峥嵘、王祺伟等业务骨干先后荣获市劳动模范、上海电气（集团）总公司先进生产者、市新长征突击手等光荣称号。小组荣获上海市红旗班组、全国先进班组、上海市模范集体、上海市青年文明号、全国五一劳动奖章等光荣称号。
在国内三家液压泵生产主导厂家中，上海液压泵厂无论从规模还是从数控机床的拥有量上都排在最后，但该厂的李斌和他的班组却制造出具有世界先进水平的国家专用液压产品。
今年年初，液泵厂接到了一批同类产品订单，壳体加工又落到了李斌工段，且必须在一个星期内抢出来。李斌和李斌小组马上行动起来，为解决前期准备工作，李斌两天两夜没有回家。李斌小组的职工们紧紧跟上，每天人换班，机器不停。李斌为解决技术、设备保障工作，晚上10点回家是最早的，经常干到半夜一两点钟。李斌和他的小组又一次出色地完成了任务。据统计，仅此产品外壳的自行加工一项，就为企业降低成本88万元。
李斌和他的小组驾驭数控机床的过硬本领极大地增强了企业的核心竞争力。
李斌所在的上海液压泵厂的商标在业内名气不小，但李斌在业内外的知名度更高。不少用户，特别是国家重点项目、专用设备项目用户，常常把“由谁带头组织技术攻关”作为谈判的一个重点，并以由李斌组织攻关作为“特殊条款”。
李斌精神在上海工业系统产生了持久的影响。这位年轻工人的追求和成就成为广大职工常说常新的话题。创业者的风采激励着更多的技术工人刻苦钻研、扎实工作，为自己的人生写下美丽的一页。
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