寂寞中的坚持议论文

寂寞中的坚持议论文（精选4篇）

篇1：寂寞中的坚持议论文

小的时候很爱玩，总喜欢在南门街窜来窜去，有时会与伙伴在老电影院门前玩过家家，有时会爬上梧桐树去摘梧桐叶，有时也会吵吵嚷嚷地在铺满石子的小路上嬉闹。即使摔倒了，膝盖磕出了血，也只是抹一把眼泪，继续玩耍。大人们看到我们花猫似的脸，总是忍俊不禁。那是我至今最美好的回忆。

现在，似乎因为学习的压力，我已变成“躲进小楼成一统”一族，不管“春夏与冬秋”了。即使是出门，往往也是行走在“解疑问难”的路上。那天，雨淅淅沥沥地下着，我起早乘上了前往温岭的公交车，因为我的堂姐要帮我辅导数学。尽管我心里老大不愿意，但在母亲锐利目光的威慑下，我还是准时出了门，不敢有一丝怠慢。

雨水一遍遍地冲刷着车窗，但窗外硕果累累，收获季节特有的景致还是分外引人注目。失去周末这美好游玩时间的我，内心涌起的是阵阵苦涩与辛酸：母亲对我管得太紧了，一次次剥夺了我满世界无拘无束“疯”的自由，还美其名曰长大了、初三冲刺了……

耳边突然响起“银杏大道到了”的广播，我不禁向外望去：银杏树很美，但叶子被雨水打落树枝，浸在积水中，这种美仿佛多了几分凄冷，但它仍不屈地向上生长，长成了另一种壮美，构成了路边独特而靓丽的风景线，奉献给了世界另一种不凡的精神境界，引得行人啧啧称赞。它们不知经历了多少凄风苦雨的寂寞与等待，才换得今天的绚丽。

我顿悟了，我也应该耐得住辛苦与寂寞，那是日后绽放的铺垫。

窗外，雨后的银杏更是美丽无比了。

篇2：寂寞中的坚持议论文

听母亲说，每个人都会有第一次。第一次自己回家;第一次自己烧饭;第一次被老师批评……这所有的第一次，充满了喜悦、悲伤、兴奋……

或许，连我自己都没有发现，这所有的“第一次”都是我自己一个人完成的，从不感到寂寞。这是因为我觉得总有人陪在我身边吧，可就在那个在时刻……

今天是我的“职业小达人”演讲比赛，这是我第一次在全年级面前演讲。我的手紧紧地握成了拳头，指甲深深地扎进肉里，可我依旧感觉不到疼痛，感觉此时此刻，是那样的不真实。

看着别人在讲台上自信地说着自己的经历，从容地笑着、说着，看着手表上的指针飞快地转着，我犹如看见了无数从黑暗里伸出来的手，把我的手和脚一点点地锁住，拖向那黑暗的深渊……

“嘿，小富，到你了!加油哦!”我蓦然回神，看着同学做出“加油”的手势，我终于挤出了“僵硬”的微笑走向讲台。

我左手紧攥着稿子，上台，敬礼……

这些熟悉的上午动作，上午在我脑海中闪过了无数遍，我拿着话筒，背起烂熟在心的稿子。“今年暑假，我通过……”背到一半，我猛然间想起没有按我的PPT展示稿给大家看。“咯噔”一下，我的演讲仿佛如生锈般的齿轮一样停了下来。

这时，台下响起了说话声，我看见台下的同学们正在窃窃私语，不由分说，我握紧了手中的话筒继续演讲者，声音有了几分颤抖：“药品主要分为四个区域……”还记得母亲告诉我谁都有第一次，只要勇敢面对，就不会失败。

而此时，我忍不住去看台下的同学们，看到他们的摇头、交头接耳，我竟忘记了什么是“勇敢”，我尝试着拂去杂念，可却又一遍遍地怀疑自己，究竟行吗?

我那烂熟于心的稿子，此刻正在一点点地被火化成灰烬，握紧话筒的手也开始微微颤抖。我看见自己在黑暗中呐喊着，求救者，哭泣着，可无尽的黑暗回应我的只有自己的声音。

现在我的世界需要我自己去闯，已经没有人再可以帮助我了。

终于在时间的炭烧下，我“呼哧”撕开了黑暗，光明再现，可依旧只有我自己的声音。我不知道怎么结束演讲的。可是我努力了，成功地达成了我的目标，但我为何感到如此寂寞?

篇3：寂寞中的坚持议论文

企业党务思想政治工作的任务,就是要在上级党委的领导下按照党的基本路线和方针政策,紧紧围绕企业的生产经营,引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识,团结一致,增强信心,为实现党的目标和企业的任务而努力工作。

人是社会一切目标的根本,也是达到目标的动力资源,同样,职工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源。作为党务政工干部,在企业工作中如何使党务政工工作与企业生产经营实际、企业发展壮大切实结合起来,就需要求真务实和与时俱进,积极创新党务政工工作的方式方法,坚持党的为人民服务的宗旨,坚持党的群众路线和群众观点,用以人为本的思想去践行党务思想政治工作。

1 坚持以人为本,用科学发展观创新思想政治工作发展思路

思想政治工作的内容不是一成不变的,而是随着党在各个时期的新任务、社会的发展、人民群众物质文化生活水平的提高不断更新,工作方式方法也需要不断调整。党务政工工作要做到党性和政治思想性的统一、科学性和真理性的统一、服务性和渗透性的统一、民主性和群众性的统一。这就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结,及时发现新情况,积极应对新问题,适应新的发展形势。

单纯的行政命令或纯粹的思想工作都不是企业员工管理的最佳模式。思想工作、思想建设是企业文化的重要组成部分,企业文化是企业物质和精神文化的总和及员工综合素质的反映。党的建设是企业发展的政治保障,要积极实现行政制度与党务工作和政治思想工作的最佳融合,用科学发展观创新党建工作和政治思想工作的发展思路。

按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协作”的要求,健全党政议事制度和规则,着力提高领导班子领导发展的能力、把握机遇的能力、谋划全局的能力、统筹协调的能力、抓好落实的能力,努力把领导班子建设成为坚强有力、务实廉洁的领导集体。要落实党建工作责任制,严格党内民主生活。

2 坚持以人为本,强化学习提高素质,用群众思想观点开展思想政治工作

学习是科学发展的前提基础、思想源泉和不竭动力,只有学习才能提高,才有发展。作为党务政工干部要积极学会掌握和运用赢得职工的领导艺术、管理艺术、才能把党的决定、企业的目标要求贯穿于工作之中,落实到职工群众之中,以达到预期目标。企业是以生产经营为中心的,其最终目的是以人为本,是为了职工群众。为了企业职工,企业要多为职工着想,多办些使职工受益的事。

党的群众路线和群众观点要求我们党组织认真负责地检查、督促这个路线和观点的执行情况,切实起到保障作用。思想政治工作不应只是浮在会上的内容,而是要深入到职工中去,把握住职工群众的思想动态,及时发现问题和矛盾,积极做事前和事中的思想工作,同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。党务政工工作要坚持面向广大党员和职工群众,服务于职工群众,在抓生产经营工作的同时抓好精神文明建设和思想政治工作,积极向广大职工宣传贯彻党和国家的方针政策,反映职工群众的正确意愿,解决他们的实际问题,多做统一思想、鼓舞人心的工作,多做理顺情绪、化解矛盾的工作,带动职工为企业发展多作贡献。

在企业蓬勃发展时期,各种矛盾较为突出,机制变化大,利益矛盾多,需要党务思想政治工作去疏通引导、解惑释疑、加油鼓劲,在企业以生产经营工作为中心的同时,职工群众问题易于忽略。在这种情况下,企业党务思想政治工作者要努力践行“三个代表”,肩负起应有的责任,坚持为生产经营服务,为职工群众服务,广泛听取各方面的意见和建议,团结群众,依靠群众。

3 坚持以人为本,实践“三个代表”重要思想,政工干部应具备责任感和良好的综合素质

党务政工干部自身的政治素质是我们的工作能否取得成效的关键因素。打铁首先要自身过硬,党务政工干部应做到清正廉洁,坚持原则,顾全大局,对党和人民忠诚,对工作勤奋踏实,对同志胸襟坦白,作风正派,爱岗敬业,不断加强学习和自身修养,提高自己的思想意识和党性观念,以身作则,言行一致,要求别人做的自己首先做到,禁止别人做的自己坚决不做。在企业改革发展中,要正确对待和处理好位子问题、面子问题和票子问题,遵纪守法,积极培养和保持高尚的道德情操,不断增强对党、对企业、对广大职工的责任意识。

作为党务政工干部,还应不断地提升自己的思想道德品质、政策理论水平和业务技能,拓展知识面。企业党的工作和思想政治工作围绕生产经营开展,一是保证和维护企业经济工作的稳定和健康发展;二是保证和维护企业职工的利益和队伍的稳定。所以,我们党务政工干部要多了解企业的历史、生产经营、组织运作等情况,遵循经济规律,积极参与企业的生产经营活动。

作为党务政工干部,要坚定党务工作和思想政治工作的信心,不要受社会上存在的一些“次要论、不要论、让步论”的影响,要在职工中起好带头和带动“双带”作用,要保证维护企业经济工作和职工队伍的稳定,管好干部,管住干部。干部是什么?干部是带头人、是引路人,党务政工干部是党的路线、方针、政策的宣传者、执行者,所起的带头作用和带动作用非常重要,不仅仅是在工人群众中起好“双带”作用,同时也要在广大干部中起好“双带”作用。

思想政治工作者是党联系群众的结点,要充分发挥每一个结点作用,一个结点联系一片职工群众,结点的言行感染影响周围的职工群众,一个思想作风过硬的结点会带动一片职工群众积极向上,使党的方针政策能够顺利地贯彻实施,党的凝聚力更强。

党务政工干部应具备一定的观察分析问题的能力、揭露问题的能力和解决问题的能力。观察分析问题是基本的技能,揭露问题是应有的觉悟,解决问题是基本的职责。作为党务政工干部,要树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记“两个务必”,把党和国家的利益始终放在首位,把集体和广大群众的利益放在个人利益之前,自觉接受职工群众的监督。

4 结语

总之,在企业思想政治工作中要真正贯彻落实以人为本的科学发展观,就要从指导思想、基本思路、工作方法着手,要坚持从群众中来、到群众中去的指导思想。在思想上要牢记群众利益无小事的道理,把实现员工的根本利益落实到企业改革发展稳定的各项工作中。在工作方法上要相信依靠员工,培养教育员工,关爱善待员工,不断维护和发展员工的经济、政治、文化权益,不断创新工作方法。这样,企业的思想政治工作才能更好促进员工的全面发展,有效地推动企业的各项工作,扎扎实实地把企业文化发展得更好。从提高企业核心竞争力、提高员工的素质出发,重引导、强管理、重创新,全方位地营造一种创业精神,使企业上下齐心协力、团结一致,实现企业做强做大的发展目标。

参考文献

[1]中国共产党第十七次全国代表大会文件汇编[M].北京:人民出版社,2007.

[2]陈艳丽.论思想政治教育的人本价值[J].陕西职业技术学院学报,2008(4).

篇4：坚持，不寂寞

这家有二十多年历史的老店，曾经历过夏利的辉煌时期。该店销售经理说，现在这家店每月销量在20辆左右，其中60%为夏利系列车型。北京的夏利4S店已经由原来的20来家减少到现在的6家，而整个北京市场月销量约为400辆。他回忆说，从2005年、2006年左右开始，夏利慢慢表现出不适应，市场销量下滑较大。他认为，天津一汽依靠价格优势生存的时代已经过去。

“自从限购以来我们的形势就没有好过，”大兴一家4S店负责人说，“我特别希望能取消限购，其次，希望厂家能减少任务量。”他表示，以前有过每月卖200台的时候，那会儿人多市场火爆。在市场形势不好的情况下，仍然保持这种任务量，就只能占用更多资金，加大库存。

天津一汽的车皮实耐用，维修方便，很多老客户很认可夏利的品牌，构成了主要消费群体。但同时他也指出，现在的客户比以前挑剔得多，以前像一些胶皮、夹子、车门不好关、雾灯不亮等“不是问题”的问题，现在都会被归之为毛病。他希望厂家能把车做得精细些。

作为二三线城市的河北省保定市，与北京的市场明显不同。保定市属于天津一汽重点市场，下辖22个县，2009年末常住人口1100万，市场潜力很大。

在保定天益汽车贸易公司的店面，三三两两的不时有人进店看车，工作人员忙着接待。店内悬挂的醒目横幅显示，夏利一款最低配的车售价已经降到24800。

“相比往年淡季（每年6、7、8月），从客流量来说减少比例不大，但成交量下滑明显。天津一汽平均下滑30%，我们在保定地区做的市场分析发现下滑幅度在25%左右。具体说就是，往年我们每月销量在一百台右边，现在是一百台的左边。” 市场部经理肖建对记者说。他感叹，外资品牌价格下探，对自主品牌挤压太严重了。

数据显示，2011年夏利品牌实现销售19.7万辆，位列自主车型单一品牌销量第一名。今年6月，天津一汽实现销售10.59万辆，其中夏利、威志两车型销售1.3万辆。2012年的车市竞争更为激烈，天津一汽和所有自主品牌一样，面临合资品牌车型价格下探的挤压。

肖建告诉记者，虽然今年形势不是太好，但是已经恢复到前年的情形，不过不如去年。他说，他们也在想各种办法提升销量。“我们的威志V5正在申报节能惠民补贴，应该很快就下来了。这也将会提高销量。”肖建表示，去年夏利N5、威志V2，都享受了惠民补贴，对提升销量有一定作用。但是今年惠民补贴门槛提高了，影响了销量。不过虽然今年形势不如去年，但是也恢复到了前年的水平。除了厂家大力度的降价，经销商也会得到厂家的其他支持。肖建说，厂家现在还有向客户赠送500元加油卡、特定节日赠送节日礼物等。

“你要是下午过来，就会看到我们的宣传，包括X展架、易拉宝等等都会出来。因为今天是周一，一些物料还没到位。”他表示，他们会根据市场情况和客户需求将厂家的活动变换形式，比如将加油卡变成送装饰、现金优惠等消费者更喜欢的形式。在展厅中，没有看到新夏利N3的身影。“新N3已经到店了，现在我们正在清理老N3的库存。接下来还会有2款新车上市。”肖建对此表示期待。

北京车展期间展出的威志V5，赢得了较多消费者的喜爱；刚刚公布的节能惠民补贴车型目录，夏利和威志都在其中。针对市场形势的变化，天津一汽已经对此做出了反应。在今年的天津一汽商务大会上，副总经理华明耀提出了要充分开发三北地区二三级市场，巩固优势市场；要提高销售服务便利店的效率，扶持南方聚焦区销售服务便利店的成长；要把握商机，做好三款新车的市场投放，全力实现新品上量；要解放思想，拓宽视野，启动服务体系服务能力提升工程；要未雨绸缪，缜密部署，为启动南方市场做好准备。可以看出，天津一汽正积极提升品牌力，应对市场挑战。