爱企业做贡献演讲稿范文

爱企业做贡献演讲稿范文（精选14篇）

篇1：爱企业做贡献演讲稿范文

大家好！

工作这一年来，我从一个刚出校门的大学生转变为一个研发人员，角色的转变意味着责任的加重。成为xx的一员，从一名化验员，一路走来，对于我来说，一切都是既熟悉又陌生的，没有任何社会经验可言的我，刚开始的工作也一样面临了很多困难。但我坚信只要虚心学习，带着责任心去做事，就一定能把工作做好。同时，我的同事，也给予了很大的帮助和鼓舞，他们那强烈的责任感、饱满的工作热情和一丝不苟的工作态度深深的感染了我。

在过去一年的工作中，我有九个月的时间是在化验室工作，在熟悉和掌握各项检化验任务的同时，也是我从方方面面对我们的公司有了更深的了解。从精益求精的健康产品，到领先的生产技术和设备，再到“投资公益产业，发展公益事业”的企业理念及广博的企业文化……是我深深的为之吸引，为之动容，选择留在这里，做一名xx人。几个月前，我的努力得到了公司领导的认可，调到了研发部门，跟随厚部长做产品研发工作。在这里，我的第一项工作就是协助厚部长完成饮料产品的保质期观察工作，和其从研发到生产的对接工作。而我接受到得唯一限制就是一定要使用天然调味品，不能使用添加剂、防腐剂、香精香料等食品添加剂。要用纯天然的东西做出最可口的饮料。

前期的饮料研发工作，在前辈们的不懈努力下，配方已经成熟，现在我们正在做的就是进一步确定怎样的工艺方法或者怎样的调整能在保证产品质量不变的同时更能使用与生产，以及生产设备的采购、安装以及调试工作。在这方面，我们饮品厂的全体员工在何厂长的带领下作了很多的努力：

（一）在设备的选型和采购上

何厂长通过大量的调查，反复的推敲和比较，与采购部门沟通在价格和以前基本持平的情况下，使生产线规模从以前制定的每小时3000瓶，扩大到现在的规模是每小时6000瓶，按每年1万吨产量计算。可以节省一个班次，（12小时），这样可为公司节约能源，人力等各种费用近300万元。如果进行24小时满负荷生产，创造的产值是以前制定的生产线产值的2倍，增加产值7500万元。

（二）设备安装的施工过程

前处理设备到厂前，何厂长与蔡总沟通后，把工作能力强，职业素质高的崔xx同志请来我们公司。前处理设备到厂后，何厂长立即与小崔研究确定了施工方案，那时饮品厂只有4位员工，他们不等不靠，自己动手施工，因为技术人员少，施工起来很费力，施工开始阶段，是很艰苦的，不懂技术的人员只能边学边干，懂技术的员工，完成自己任务的同时还要指导其他人尽快掌握施工的基本技术。但他们坚持完全按照国际标准施工，甚至也达到了国际标准。

灌装线到厂后，他们有了以前的学习和经验，在设动部几位同事的协助下，仅用了四天的时间就将灌装生产线安装到位。

在施工工程中，崔xx同志接到了家里的2次电话，他的妻子及孩子都患病，其中孩子住院治疗，大家都催他回家看看家人，他每次都说，现在工作忙，过段时间再说，直到施工接近尾声，他才回去看望家人。他们将xx人习得、悟得、干得相结合的学习观和用心、用力、持之以恒的工作观，发挥的淋漓尽致。

（三）初步成型，仍需完善，蓄势待发

看看现在的饮品厂的整个生产现场，整个生产线已经搭建完成，施工工作已经开始收尾，下一步我们就要开始设备的调试，以及生产调试的工作啦。我们以每个单品饮料的调试费用3万元以下为目标，已兑现何厂长在竞聘演讲中的承诺。现在饮品厂的每个成员都像是一位翘首期待孩子出生的母亲一样，期待着我们的饮料产品问世。

在人生的辞典里，“爱”一词最为广博而深奥。是成长路上的一路搀扶；是孩提时代的追逐与打闹；是陌生人之间的每一个点头与微笑；是每天清晨的真心的问好……但对于饮料厂的每一位员工，它显得又是那么单纯与具体：就是拿出自己全部的智慧与汗水，尽心尽力、脚踏实地的工作，在平凡的岗位上，创造着不平凡的业绩。他们一次来表达对公司的热爱，对公益事业的热爱。

篇2：爱企业做贡献演讲稿范文

为家乡

做贡献

——致学生家长、老师的一封信 尊敬的学生家长、老师：

您好！

值此新年到来之际，谨向您致以节日的祝贺和亲切的问候！近年来，在县委、县政府的正确领导下，全县上下认真落实科学发展观，始终把招商引资作为加快发展的第一要务，全力以赴抓项目，聚精会神谋发展，经济社会取得了长足发展。尤其是宾西经济技术开发区更是应改革开放之时运而生，沐经济发展之风雨而强。经过十年的建设发展，在招商引资、园区建设、产业发展等方面取得了骄人成绩，并于2010年6月26日成功晋升为国家级开发区。已被列入“哈大齐”工业走廊规划区和“哈牡绥东”对俄贸易加工区。开发区自辟建以来，不断加大招商、建设和服务力度，在较短时间内就实现了众多企业的迅速聚集。截止目前，开发区共引进投资超五千万元生产加工项目142个。到2012年十月，已累计实现产值289亿元，财政收入16亿元，为宾县的经济发展做出了巨大贡献，解决了一大批剩余劳动力的就业问题。在开发区的强势拉动下，宾县一跃跨入了全省十强县行列，也促使我们的生活水平得到了进一步的提高。成绩令人鼓舞，发展永无止境。借着十八大的东风，今年，县委、县政府继续把招商引资作为头等大事。为此，我县大力开展全民招商活动，在此教育局动员广大学生家长积极行动起来，为招商引资做一份贡献，尽一份责任，形成全民招商“大合唱”。富民强县，是我们每一个宾县人的期盼；让每一个出外打工的亲人不再背井离乡，更是我们每一个人的心愿。我们要树立“宾县发展我光荣、宾县落后我耻辱”的主人翁意识和“你投资、我服务，你创业、我就业，你发财、我发展”的开放意识。进一步坚定信心，抓住战机、捕捉商机、抢占先机，努力促进全县招商引资工作取得新突破。

“发展靠项目、项目靠招商、招商靠大家”。衷心希望广大学生家长，挖掘身边资源，充分利用“亲情、友情、师生情”和外出旅游、工作、学习等机会宣传宾西经济开发区，让您有财力、有实力的国内外亲戚朋友到宾西开发区来投资办厂，让更多的客商走进宾西开发区、投资宾西开发区。让更多的有识之士来宾县投资办企，献计献策，共谋宾县经济发展之大计！

宾县资源丰富，宾西经济开发区毗邻哈市、交通便捷、位置优越，享受国家级开发区优惠政策，县委、县政府还要重奖招商引资引荐人员。

最后，衷心祝愿各位学生学习进步，各位家长身体健康、新年快乐!希望家长们抽出宝贵时间向外地有能力的亲友积极宣传开发区，致富宾县、为家乡做贡献！

招商联系电话：

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篇3：爱企业做贡献演讲稿范文

关键词：矿山设备管理,设备管理制度,企业增效

机械化程度较高的大型石灰石矿山生产工艺流程通常为:穿孔→爆破→铲装→运输→矿石入采面竖井→电机车运输→颚破破碎→锤破破碎→皮带运输矿石至成品仓。生产过程是流水线, 在整个工艺流程中有多种大型矿山设备, 设备之间环环紧扣, 哪个环节出现问题都会影响生产的进度, 设备运转率的高低直接影响了企业的生存和效益。所以, 加强矿山的设备管理尤为重要。近年来, 我们在抓设备管理的实践中, 也凿实感到设备管理的重要性。因此在设备管理的过程中, 我们不断地优化创新, 积累了一些好的加强设备管理的方法对企业的节能增效做出了贡献。这些方法将在文章中逐个介绍, 希望与业界的同行共享, 相互学习, 共同探讨。

1 建立健全设备管理制度

提高设备的运转率、完好率, 制定出设备管理的各项规章制度是关键。制定设备管理评价体系能够完善设备管理工作, 强化设备管理效力。机械设备在高速运转中不断磨损, 精度和效率也在不断下降, 为了保证设备能保持良好的技术状况, 需要制定出合理的定检定修制度。随着设备技术的不断更新, 必须制定出相应科学完善的设备管理制度, 充分发挥制度的作用, 严格贯彻执行。为此, 我在公司副总经理专门领导、协调下, 组织专业技术人员制订出新的公司设备管理制度及相应的各项规章制度, 保障了设备管理工作有单可循, 有据可依, 从而保证了设备的良好状态和安全稳定地运行。

2 搞好设备的现场管理, 提高设备的运营效率

设备管理的重点就是现场管理。为保证设备的正常运转, 规定车间设备管理人员坚持定人定机、分片负责的管理办法;坚持制度过硬, 严肃查处违章违纪行为;督促车间人员做好设备的大、中、小修;同时, 做好日常保养, 提高设备的运转率。

2.1 加强对操作人员的管理

设备管理是以提高设备综合效益为目标, 即以最小的投入力争获得更多的产出, 并且要确保生产安全。随着自动化程度的提高, 生产对设备的依赖程度不断提高。因此, 影响效益的关键要素将是设备。作为设备操作者, 精神状态是影响设备效益的主要因素, 所以, 加强对操作人员的管理十分必要。我们要求操作人员和车间管理人员必须坚持设备操作规程, 不许违章操作;同时, 认真填写设备运行记录表, 作为年终评选红旗设备和操作能手的依据;督促他们正确使用, 认真保养设备, 取得了明显效果。

2.2 实行设备的分类管理

通过对设备进行分类的办法, 实现对设备进行有效的分类管理。根据设备的不同类别, 制定不同的设备巡检、维护、保养、维修等方案, 并安排投入不同的人力、物力、财力, 从而达到降低成本、提高设备管理水平的目的。

根据公司的设备在生产流程中的重要程度进行分类, 原则上是突出重点, 兼顾一般。一般将矿山设备分为三大类:A类设备是指设备发生故障后造成生产系统大面积停产对矿山产品的产量、质量、人身和设备安全影响程度严重的;B类设备是指设备发生故障后, 造成局部影响的, 对矿山产品的产量、质量、人身和设备安全影响中度的;C类设备是设备发生故障后不造成生产系统停产, 对矿山产品的产量、质量和人身设备安全影响小的。我们的管理办法是:由公司副总领导设备科管理人员, 对A类设备进行管理并对其技术状况经常检查, 并优先投入人力、物力、财力进行定期维护, 以保证配件的供应;对B类和C类设备由车间设备管理人员进行管理, 由设备科制定管理制度, 对车间设备管理人员进行奖惩。从而提高了设备管理水平, 保证了生产的正常进行。

2.3 抓好设备的点检定修

设备的点检定修制是已被实践证明的现代化管理方式, 是全员检修管理制度的重要现实形式。它是通过对设备按照规定的检查周期和方法, 进行预防性检查 (即点检) , 取得设备状态情况并制定有效的维修对策, 把维修工作放在设备发生事故和故障之前, 使设备始终处于最佳状态。根据实际情况, 对重点设备要求车间派专人按时对设备进行点检并做好记录, 由总经理组织公司有关人员对设备进行每月的运行安全状况联合检查, 发现问题及时整改。这样执行的方式, 保证了点检的认真执行;为设备隐患的及时发现和处理提供了可靠的依据;使设备运转率逐年提高, 故障停车率不断下降;满足了高水平快节秦的生产需要。

2.4 确保设备配件采购质量

为及时满足设备维护需要, 避免假冒伪劣配件进入生产领域, 确保设备正常生产, 我们强化了采购管理:从源头抓起, 理顺进货渠道。首先, 验证供应商的资质、生产规模、技术力量;其次, 配件购进后实行入库把关与生产单位认可的办法, 使假冒伪劣配件被拒之门外。从而优化了配件采购工作的有效性, 堵住了次品配件流入的源头, 为经济高效的生产创造了条件。

3 加强设备的能耗管理

设备的运转需要能源, 节约能源与设备管理及企业效益密切相关。节约能源必须实行全员管理及能耗定量管理, 需广泛地开展节约能源教育工作, 做到消灭设备的跑、昌、滴、漏现象;凡经大修的设备必须恢复原有的性能和效率;加强设备的维护保养工作, 保持良好的技术状态;对耗能高、效率低的设备必须进行改造和更新。提高能源利用率和节约能源, 对缓解能源日趋紧张的供需矛盾, 确保企业能健康持续地发展具有非常重要的意义。

几年来, 我们建议公司先后淘汰了耗能高的活塞式空压机、锤式破碎机500 kW JO2系列电机, 分别更新了螺杆高风压空压机、节能型Y系列500 kW电机, 从而节约了大量的能源, 确保了企业能健康持续地发展。

4 抓好新购设备的技术培训

对新购设备要求厂家派专业技术人员, 按照会使用、会保养、会检查、会排除故障的四会要求进行现场培训, 并作为交验手续的必要条件。

几年来, 公司由于生产形势的需要, 新购置了5台SGA3722自卸矿车、4台RHP825E空压机和卡特336D挖掘机。我们在严把设备入厂关的同时, 还把使用与维护的现场培训作为主要工作来抓。生产厂家技术人员对我公司受训人员要认真地教, 使他们了解设备的结构原理、技术性能、操作方法和基本的维护保养知识, 从而提高了设备利用率及企业的生产实力。

5 结论

通过自己多年在设备科的工作实践使我感到加强矿山企业设备的科学管理是一门非常大的学问。要想管理得好、管理得科学, 必须制定科学的管理制度、采用高效的管理方法、深入细致的管理工作、落实并监督管理的执行情况、节能降耗和提高经济效益的管理理念、顾全大局的管理意识并不断学习设备的新技术。只有这样, 才能达到我们的管理目标:产量要高, 设备消耗要低, 设备的事故要少或无, 生产的利润要高;也只有这样, 才能使设备的有效运转率提高, 使企业获得更大的经济回报, 为企业的增效多做贡献。

参考文献

[1]李葆文.简明现代设备管理手册[M].机械工业出版社, 2004.

[2]赵艳萍, 姚冠金, 陈俊.设备管理与维修[M].2版.化学工业出版社, 2010.

[3]刘艳丽.矿山机电设备的现代化安全管理措施研究[J].能源与节能, 2012 (11) :125-126.

[4]郭建文.浅谈精益思想在矿山安全管理中的应用[J].现代经济信息, 2011.

篇4：爱企业做贡献演讲稿范文

责任竞争力案例

公司简介

欧姆龙株式会社是全球知名的自动化控制及电子设备制造厂商，掌握着世界领先的传感与控制核心技术。1994年，作为第一家日本电子制造企业，被国家有关部门批准成立投资性公司——欧姆龙（中国）有限公司。

问题

促进残疾人就业，直接关系到广大残疾人生活水平的提高。在当前就业形势严峻情况下，残疾人就业更是不容乐观。除此之外，残疾人的生活还需要社会大量的关爱。

解决方案

树立企业社会责任理念

企业不仅仅是追求利润的，只有为社会做出贡献才具有存在的价值”，“企业是为社会做贡献的”。欧姆龙集团以此作为企业社会责任理念，履行企业的社会责任。

尽力帮助残疾人就业，关心公司残疾员工的个人发展

2005年9月13日，欧姆龙集团在上海市召开了董事会会议，决定在中国大陆的6家生产工厂中积极雇用残疾人士，力争在2008年3月之前残疾人士的雇用比例达到或超过中国各地的法定残疾人雇用比例。

欧姆龙电子部件（深圳）有限公司自成立以来，积极聘用龙岗残联会推荐的各社区经过康复训练且能正常工作的残疾人，并积极支持残疾员工的个人发展。

积极帮助残疾人的生活、学习

2006年11月，欧姆龙向大连市残疾人联合会捐赠26万人民币。2007年12月，欧姆龙（中国）有限公司向苏州高新区残疾人服务中心捐助了电脑等培训设施，价值19万余元；向常熟市残疾人联合会捐赠计算机培训设备用于建立“欧姆龙多媒体教室”，价值21万余元。

每年5月10日，欧姆龙公司创业纪念日这一天，许多欧姆龙集团员工自发地带上礼品以及各种捐款等，前往各地的老人福利院和残疾人学校、孤儿院等福利场所慰问。

残疾人机构捐赠项目

该项目设立于2005年，目的是为了使残疾人士能够更好地参与社会。为此，欧姆龙决定3年内向中国的残疾人机构捐款300万元人民币。

成效

欧姆龙关爱残疾人的社会责任行为给众多残疾人带来了福音，不仅方便了残疾人更好地参与社会，更直接促进了残疾人的就业和个人发展。

公司的残疾人机构捐赠项目推出后，至2007年止，已累计向上海、大连等欧姆龙公司所在地区捐赠了约190万元的帮助残疾人康复及提高工作技术和能力的相关各种设施与设备，受到各地残疾人组织的欢迎及好评。

欧姆龙的社会责任行为也为公司带来了极大荣誉。

展望

篇5：“爱唐山做贡献”演讲稿

唐山高新区转入学习讨论阶段以“五个一”活动求实效

一是制定一个专题学习计划。根据“爱唐山、做贡献”主题活动学习内容，科学制定学习计划。重点对十八届五中全会、省委八届十二次全会、市委九届七次全会精神和省委书记赵克志同志到唐山调研讲话精神以及市委书记焦彦龙同志在全市解放思想大讨论动员大会讲话、市长丁绣峰同志来高新区调研讲话精神，有计划、有针对性地进行深学、精学，统一思想、深化认识，激发爱我唐山的热情，敢于担当的责任，跨越发展的意识。二是撰写一篇学习体会文章。按照《实施方案》要求和学习讨论阶段安排，要求全区上下把撰写交流学习心得作为学习讨论取得实效的“第一道关口”来抓，班子成员和各单位主要负责同志带头记写学习读书笔记、带头撰写心得体会，为全区学习讨论取得实效带好头、作表率。三是开展一次“全员招商我先行”大讨论活动。全区各部门、各单位围绕项目建设、招商引资重点任务，结合“爱高新爱唐山做贡献”这一主题进行“全员招商我先行”大讨论，交流思想、共话发展，把智慧和力量凝聚到干事创业中来。四是组织一次知识竞赛活动。开展“做高新人、说高新话、谋高新事”高新区区情知识竞赛，激发党员干部主动学习、爱高新爱唐山的责任感，同时为全面开展主题活动，增强干部在实际工作中干事创业做贡献的自觉性和主动性上奠定基础。五是举办一场演讲比赛。举办“立足岗位爱高新、奋发有为做贡献”主题演讲比赛，立足岗位和职责分工，谈感想、理思路、定举措，回答好“热爱唐山热爱高新，我该怎么做”、“提升工作水平，我该怎么办”等问题，正视差距、抢抓机遇、敢于担当、高标准高质量完成所承担的工作任务，确保圆满完成任务。

市地税局“四讲”践行“爱唐山、做贡献”主题实践活动

市地税局组织全系统按照“满腔热情爱唐山、立足岗位做贡献”要求，“四讲”践行“爱唐山、做贡献”主题实践活动，充分发挥地税部门在全市经济社会发展中的重要作用。

一是讲政治，服务发展大局。对全体税务人员再动员、再鼓劲、再加压，统一思想，坚定信念，使系统上下都认识到，“爱唐山、做贡献”绝不是一句口号，而是一项实实在在的行动，把效果体现在促进工作上水平、激发全员工作热情上来。认识到地税收入任务指标关系唐山经济社会发展，既是工作目标,也是政治任务，必须紧紧围绕市委、市政府的思路，不讲条件、想方设法，克服各种困难，突破一切阻力，必保任务完成。二是讲担当，层层落实责任。进一步强化市局班子与各县(市、区)局“一把手”的职责分工。将收入计划分解到各基层分局，层层签订责任书，对单位和个人的组织收入工作进行绩效考核，做到人人有目标、环环有举措、任务有时限、结果有奖惩，切实把全员的干劲激发起来，形成集中精力抓收入、全力以赴保任务的生动局面。三是讲贡献，深化任务攻坚。主动出击，查找税源，采取迅速有效的措施，不断把组织收入攻坚行动引向深入。深化以建筑业、房地产业为重点的行业管理，打破“以票控税”的传统做法，按照施工合同明确的付款时间征缴营业税，加快税款入库进度;深化欠税清理，摸清底数，分析成因，采取措施强力清欠;深化单税种管理，既逐税种进行清缴，又突出营业税征缴，确保“营改增”之前该税种征管到位;深化新兴行业治理，对各类财务公司、营利性教育培训及医疗机构、各类事务所等行业展开专项治理，不断挖掘潜在税源。四是讲原则，增强执法刚性。严格依法治税，坚决杜绝各种虚收、空转行为，扎实落实好各类税收优惠政策。强化内部执法检查，规范基层执法行为，切实杜绝执法不严等违反税收政策的现象。发挥税务稽查的震慑作用，提高对涉税违法行为打击的准确性和威慑力，查处有影响力的大案要案，增强执法刚性，不断优化全市的纳税环境。

市工信局部署“爱唐山、做贡献”主题实践活动

11月26日，市工信局召开“爱唐山、做贡献”主题实践活动动员大会，传达学习全市动员大会精神并印发“唐山市开展“爱唐山、做贡献”主题实践活动实施方案”，对全局开展主题实践活动作出部署。

一要增强爱唐山的意识，营造做贡献的氛围。把“爱唐山、做贡献”主题实践活动与贯彻落实中央十八届五中全会、省委八届十二委全会和市委常委会议精神结合起来;与开展“三严三实”专题教育、解放思想大讨论活动结合起来，与落实“四个干”机制，推进当前工作和谋划明年及“xx”工作结合起来，在全局党员干部中迅速凝聚爱我工信、建我工信、强我工信的强大共识，增强爱唐山、做贡献、增比进位、工业强市的使命感。二要践行“四个干”机制，争创工作亮点佳绩。坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，把协同发展、转型升级、又好又快的工作主基调贯穿到工作中，努力在推进工业平稳增长、转型升级上有新作为，在服务基层企业、破解转型发展难题上有新举措，围绕改造提升传统产业，推进互联网+，实施企业登台阶，加强协调帮扶，抓好京津产业对接干成事、出亮点、创佳绩。三要层层传导压力，打造忠诚干净担当干部队伍。要以开展“爱唐山、做贡献”主题实践活动为动力，坚持把每项工作转化为干部职工们肩上的压力，不断锤炼干部队伍过硬工作作风，为各项工作顺利推进奠定坚实基础。

古冶区组织召开“爱唐山、爱古冶、做贡献”主题实践暨“入企帮扶”活动动员会

11月27日上午，古冶区在会议中心报告厅召开了“爱唐山、爱古冶、做贡献”主题实践暨入企帮扶活动动员会并印发“爱唐山、爱古冶、做贡献”主题实践活动及入企帮扶活动的实施方案，明确“三个始终”和“八帮八促”，不断将活动引向深入。

篇6：我为企业做贡献-演讲稿

大家好，很荣幸今天能够在这里演讲。我的题目是-我与XX共成长

在开始之前，我想问大家一个问题，一年的时间你能做些什么？

没错，一年可以让爱因斯坦证出质能方程，一年可以让一个婴儿学会跌跌撞撞走向母亲的怀抱，一年可以让一段轰轰烈烈的爱情开始有终了。同样，一年时间，也让我从一个稚气的学生成长为一名优秀的XX员工，感谢集团为给我们提供了一个良好的发展平台，让我们不断成长和提升。

还记得，刚进入公司的时候，我对这里的一切感觉是那么的新鲜、好奇。面对从未接触过的财务工作，我感觉无从下手，多亏领导、师傅们的关怀和热情帮助，我逐渐适应了工作的节奏，并迅速融入其中。在这里，同事们像兄弟姐妹一样互相帮助，互相学习，共同进步，我在不知不觉中喜欢上这种愉快、和谐的工作氛围。作为财务会计部的员工，我严格遵守企业的各项财务制度，认真执行公司的全面预算计划，协同做好成本费用的控制，不断寻求新的工作思路和工作方法，然而，这些仍不能满足我想要为企业做贡献那颗炙热的心，我依然在思索着，企业的发展还需要我做点什么？

后来，我明白了，企业的发展不是靠一个人或者几个人的力量就能够实现，它离不开任何一名员工的兢兢业业和无私奉献，而作为新鲜血液的我们，更是企业未来发展的中坚力量和希望所在。一位哲人曾说：青年不一定非要成功，只要有追求；不一定非要成熟，只要肯学习；不一定非要沉稳，只要善总结。我们青年员工朝气蓬勃，就应该敢为人先，本着敬业，笃学，诚信和创新的理念，展现XX一直以来开拓进取，百折不挠，追求卓越的精神风貌。

2014年，是我们XX公司突破销售模式，提升市场竞争力的一年；2014年，是XX的关键之年；2014年，更是XX这一宏伟蓝图的开局之年。为了这个伟大的梦，让我们XX戮力同心，携手并肩，共创美好明天！

篇7：我为企业做贡献——演讲稿

xx——一轮喷薄的太阳!

8月13日，是我们每一位xx人值得骄傲的日子，也是我们每一位xx人为之祝福的日子，五十年前的这一天，xx诞生了!

站在xx这片热土上，朋友，你会被她崭新的面容深深地吸引，会被她生机勃勃的生命深深的感动，也会被她不懈的追求精神深深地震撼。追溯xx五十年的历程，一万八千多个日日夜夜，仿佛一幕幕战天斗地的历史画卷展现在我们眼前，一个个甘洒热血的青春生命微笑着向我们走来……。。

当你步入xx，醒目的集团公司办公大楼屹然挺立，遥相对应的是xx及正在兴建的二甲醚化工园区。放眼化工园，布局严谨，道路整洁，花草如茵，绿树成行，一字型排开的三座焦炉象一条驯服的巨龙，延伸着的管网又象一条条搏动的血脉，化工园，好一座美丽的大花园。

忆往昔，二十年前的xx还是荒山模样，野草丛生，乱石嶙峋。为了充分发挥我市储藏丰富的煤炭资源优势，拓展钢铁行业的市场空间，地委领导班子英明决策，提出了做大做强xx的构想，xx党政班子励精图治，抢抓机遇，xx人在这充满希望的土地上，第一座现代化焦炉破土动工了。xx人在吃住条件困难、现场道路不通，施工机具缺乏的艰苦条件下，发扬艰苦创业的xx精神，兴建公路，平山填沟，开山打石，起厂平坝，几番风雨，几番艰辛，第一座焦炉落成。1990年4月16日，又是xx人值得纪念的日子，这天，达县地区第一座现代化焦炉投产，xx从此填补了无机焦的历史空白。

以江总为首的新一届领导班子大显身手，审时度势，开拓创新，准确定位，将xx推入市场经济浪潮中，进一步提出做大做强，做优，煤xx产业链的构想，xx进入投产来以来首轮技改建设，2#焦炉、3#焦炉及其配套技改工程建设相继打响，xx人为保证生产的顺利和工程建设两不误，以打造精品工程、名牌工程为宗旨，在业主王国祥的带领下，公司上下掀起“二次创业”的高潮，二次创业的内涵深入到全体化工人的脑海中，形成一股强大的活力，在筑炉期间一幅幅感人劳动场面还时常在我眼前浮现，200余名干部群众站成一排如蜿蜒的长龙，号声中，一块块硅砖在一双双勤劳的双手中穿行、传递，团结拼搏的化工人仅用数小时便完成了预计两天的工作任务，20余种，上百吨异型硅砖按时、准确、整齐就位，这种多年来未见的集体劳动大场景深深震撼了省外的筑炉工人，这也真正诠释了化工人不怕苦、不记得失的奉献精神。

三座焦炉的如期建成并顺利达产达效，形成机焦百万吨，使xxxx成为我省第二大煤xx企业，被誉为“黑黄金”的焦炭逐步拓展市场远销省内外，使煤xx产业链初现规模，成为增强xx经济发展的亮点。化工人不满于现状，以大手笔开拓煤炭基地建设，通过合并、收购、入股等多种形式，使翰田坝、楠木沟、全新公司成为xx的煤炭基地，着实为集团公司生产奠定了更加稳固的基础。

强大的市场竞争促使化工人来不得半点疏忽和懈怠，新一代化工人与时俱进、大展宏图、挑战极限、超越自我，以超常规的工作理念，发扬有条件要上，没有条件创造条件也要上的拼搏精神，在实践中摸爬滚打，铸就了一个又一个的辉煌，焦炉装煤、推焦除尘新工艺创造了xx行业投资省、见效快、运行成本低、操作安全、维护方便的行业领先水平，实现了xx废水零排放，化工人以动人的风采给我们展现了xx更加美好的画卷，使xx的天更蓝，洲河的水更清粼……

如今的化工产业前景更加绚丽，xx上市即将实现;4#、5#焦炉破土动工也近在咫尺;二甲醚工程兴建正是如火如荼;面临新一轮挑战，化工人迎来了新的发展机遇，我们要坚持科学，站在新的起点，谋求新的发展，为建设一流钢铁企业做大做强煤xx产业链而奋发图强，为打造百亿xx、创造绿色财富而不懈奋进，为打造“百年老店”创造更加辉煌的明天共铸丰碑!

篇8：企业职工立足岗位做贡献演讲稿

看来董事长助理xx在2012年度总结及表彰大会上《实施xx战略，携手共同打造幸福xx》的讲话后，使我感触颇深。公司由起初的3.2米高的顶装焦炉发展到现在5.5米捣固焦炉，由单项的焦炭输出转型到化产品的回收的战略正在逐步推进，无不鼓舞人心，令人振奋。没有目标的奋斗，只会让自己越走越迷茫。为了积极响应公司发展的需求，同样我也为自己制定了详细的计划。打牢自己的人生价值观，扎根xx这片热土上建功立业；在本职岗位上脚踏实地、吃苦耐劳、熟练掌握操作技能，积极地向先进和模范看齐，以劳动模范为标杆，严格要求自己一言一行。在不断加强自身技能的同时，更要注重加强自身的学习培训，做迎合公司发展需要的复合型人才。

作为xx的一份子，我为公司10年来取得的卓越成就而感到无比的骄傲。一项又一项的新工程的落成，并投入使用，一件又一件还在紧张建设中的项目，都将成为每一个xx人关注的焦点，也将在公司发展史上抒写美好的篇章，更加激励我在本职岗位上埋头苦干、奋勇向前，用一种勤奋好学的心态来面对每一天的工作。把“xx为人人，人人为xx”的发展理念植根于内心深处，展现在实际行动中；用“五荣五耻”作为自己的座右铭，保持一颗健康、高尚、积极阳光的心态，在xx这个大家庭中不断的学习，提升自我、超越自我、成就自我。

篇9：我为企业做贡献的演讲稿

大家好!

我叫蔺亚虎，来自公司项目管理部。我演讲的题目是《热爱铁城融入铁城》。

今年，是伟大的中国共产党90年华诞。作为一个80后，一个党龄尚浅的年轻共产党员，26个生命春秋，从小学，上中学，进入高等学府，没有共产党，我就不可能成为一名新时代的知识分子。也正因为感恩党的关怀，我在大学时代就加入了中国共产党。一年前，我怀揣步入社会的欢欣、开创未来的激情和实现自我的梦想，步入了北京铁城这个大家庭。三百六十个日出月升，在公司各位领导的真切关怀和同事们热心帮助下，我基本完成了从学生到员工的角色转变。在企业的每一个日子，闪烁在我眼前的，是一张张美丽善良的微笑，一缕缕沁人心脾的温馨，一尊尊忙碌有序的身影，一双双真诚友爱的眼神。我为自己感到幸运，每天沐浴着和谐大家庭的温暖。我为自己感到自豪，我能在这个充满青春、充满朝气、充满活力的幸福港湾快乐出发，快乐成长。

我很感谢各位领导对我的关怀和呵护，也很感谢各位同事信任和包容。通过和各位领导、同事的接触，我从他们身上学到了很多知识，开阔了自己的眼界和视野。同时，我也深切地感受到了铁城这个大家庭的温暖，工作中齐心协力、团结奋进的场面常使我激情涌动，生活中的互相关心和照顾，又使我的每一天都充满温馨和快乐，每一天都有新的收获。

从一个放羊娃，成长为央企的一员，是北京铁城让我能够学以致用，是北京铁城给了我塑造自我、实现自我、展示自我的平台。在这个繁华的大都市，我再也不会感到漂泊和无助，铁城就是我的家，铁城的每一员都是我的亲人。

一年来，我和同事一起的时间比和家人在一起的时间还要长，融入企业会让我的生活更加充实，更加幸福。当工作上有困惑的时候我就请教领导，就能得到及时的精心指点;生活上有困难的时候就和同事倾诉，就能得到他们的鼓励和帮助。工作中，有了难题，我就和同事共同探讨;下班后，几个同事在一起聚餐，分享生活中的乐趣，让我的生活更加丰富和精彩。公司经常组织春游、看电影、爬山等各种活动，我积极参与其中，见证了这些活动不仅增强了同事之间的交流，也增进了彼此之间的感情，让大家的心情更加愉悦，对我们的家园—北京铁城归属感更加强烈。

古人曰：“治大国，如烹小鲜。”治理大国尚且如此，对待工作也是一样的道理。一件事，无论大小，不管分内分外，都需要用心去经营。我时常在想，我能为企业做什么，怎样才能不犯或少犯错误，怎么才能做得更好。不断重复一件看似简单的工作，如果从来不出现任何失误，那本身就意味着不简单。

作为年轻的一代，作为企业的新员工，我以后生活的道路还很漫长，但对于一个乐于拼搏、勤于奋进的人来说，又是那么的.短暂。我深知，人生虽长，但关键的地方往往只有那么几步。只有把自身的工作、自身的奋斗、自身的事业与北京铁城的发展紧紧结合在一起，我的生命之树才可能绽放出绚丽的花朵。当前，公司正处于一个发展的关键时期，既拥有难得的发展机遇，也面临着严峻的挑战。我唯有加强学习，不断提高自身专业技能，才能适应形势的日新月异;唯有立足岗位，把工作干实，才能为企业添砖加瓦;唯有胸怀铁城，心系企业，不计较个人荣辱得失，才能让自己的精神之舟消退惊涛骇浪。

北京铁城是我们每个铁城员工共同的家园。只有企业大河水满，才能保证我们溪流碧波流淌。让我们心手相牵，风雨同舟，向着北京铁城的光明未来奋勇前行!

篇10：爱企业做贡献演讲稿范文

很高兴能在喜迎“五四”运动98周年和建团95周年之际，参加咱们矿组织的关于“阻力二次创业、青年勇当先锋”演讲活动。这次演讲的主题内容与我们在座的所有青年职工都息息相关。

我为大家演讲的题目是：《展作为、做贡献、为企业再立新功》 “创业”这个词，对于我们大家来讲都不陌生，“创业”顾名思义就是要开创一番事业。创业并不是纸上谈兵的事情，而需要有开拓进取的精神和创新意识，需要有拼搏争先的勇气和劈荆斩棘的魄力。我们陈四楼煤矿在集团公司的发展史中成功的经历了第一次创业的辉煌。根据煤炭市场经济的发展需求，我们当前必须着力于二次创业，为了决胜二次创业，打好解危脱困主动仗，我们矿以“打好三大战役、团青勇当先锋”主题活动中取得的丰硕成果为契机，组织开展了这次活动。

在二次创业活动中我们当代青年如何才能积极响应集团公司的伟大号召，树立“忠党报国、奉献河南”的坚定信念，立足岗位勇当先锋呢？

毛主席曾经对广大青年评价说：世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的！

梁启超也曾经说过：“少年强则国强，少年弱则国弱”。纵观古今，我们青年人无时无刻不在散发着光和热,从拯救中华掀起的“五四”运动，到今天祖国的现代化建设，我们青年人早已证实了自己才是划时代的主力军。

近期，中共中央和国务院印发的《中长期青年发展规划》也充分体现了以习近平同志为核心的党中央对青年一代的亲切关心和对青年工作的高度重视，我们青年是决胜“第一个百年目标”的生力军，也是实现“第二个百年目标”的主力军。我们青年人具备了二次创业的一切条件，我们愿当二次创业的主力军！但是，我们应该如何将满腔热情化为实际行动呢？在我们身边有很多的青年同事，他们都有一腔热血和激情，在各自的岗位上无私的奉献着，他们在“二次创业”的旗帜下显得格外亮丽和崇高。

我们队的地面电工班班长……同志，从参加工作至今，无论春夏秋冬，他始终坚持求真务实，勤奋工作，搏击煤海，无怨无悔，以饱满的工作热情，严谨的工作作风，展现了一个青年人的人生价值和追求。作为一名大型设备维修人员，他深知自己工作的重要性，没有过硬的机电技术是不能保证机电设备的安全和正常运转的。因此，他在平时的工作和学习中认真记录、分析归类、总结经验，慢慢的总结出了一套属于自己的机电设备维护核管理技能。2017年3月26日晚上11点多，我矿主井绞车正在提煤时出现故障跳车，严重影响到了全矿生产，值班队长电话通知了王超额，王超额接到电话后立即从新城家中赶到现场，组织故障处理，经过多方排查确定是励磁柜可控硅烧坏，王超额凭借多年的经验和过硬的技术，在最短时间内排除了故障，恢复了正常生产，将影响降到了最小。像王超额这样的青年在机电队还有很多，他们任劳任怨，从无怨言，从他们身上充分体现了我们青年人拼搏进取和爱岗敬业的主人翁精神。

集团公司的“二次创业”为我们广大青年提供了施展自己才能的空间和舞台，我们只有靠自己的一腔热血和不断努力，才能真正实现自己的理想和人生价值。我们要继承发扬当年革命青年不怕艰险，抛头颅杀热血的革命精神，从自我做起，解放思想，拼出创业激情、进入创业状态、形成创业氛围，坚持学习科学文化知识，不断提高岗位技能，端正树立科学的世界观和人生价值观。亲爱的青年朋友们，你是雄鹰吗？如果是，就应该在蓝天展翅翱翔，因为那里是你的生存空间，也是你的价值体现！你是勇士吗？如果是，就应该在人生的事业长河里劈波斩浪，因为那里是你实现梦想的地方，也是你的魅力所在！

虽然我只是一名普通的青年员工，工作在平凡的岗位，但是，我深知企业兴我荣，企业衰我耻，我与永煤集团血脉相连！

作为一名青年员工，我将怀着为企业作强作大的责任感和荣誉感，和大家一起以满腔的激情积极投入二次创业的热潮中，把公司的战略目标落实到自己的工作中，做好自己的本职工作，在二次创业中显身手、展作为、施才华、做贡献、为企业的发展再立新功。

亲爱的青年朋友们，让我们用自己的智慧、热情、勇气和信心来创造集团公司更辉煌的明天吧！

非常感谢矿领导组织的这次活动，也很荣幸能够代表机电队广大青年职工向大家表达我们的心声，这对我本人来说，也是一种激励，更是一次很好的学习和提高。

篇11：爱企业做贡献演讲稿范文

我叫XXX，是XXX的实习生，今天我演讲的题目是《恪尽职守为企业发展多做贡献》。

恪尽职守从字面的意思看，恪：认真。尽：完善。恪尽职守是我们经常说到的一个词汇，它包括多方面的意思：恪守职业规范、遵从职业操守、讲求职业道德等，对于我们的企业员工，简单地说就是爱岗敬业。爱岗敬业作为基本的职业道德规范，是对我们的根本要求。爱岗就是热爱工作岗位，热爱本职工作。敬业就是用一种恭敬严肃的态度和认真负责的精神来对待本职工作。做好自己的工作有诸多因素和条件，而爱岗敬业则是这诸多因素和条件中必不可少的重要前提条件。

2013年春天，我走进了鑫珠春公司，成为鑫珠春其中的一员。鑫珠春的每个人都是这个大家庭中的一员，我们都是这个大家庭的主人。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。

就我而言，自从我加入到鑫珠春公司以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，当成了自己的饭碗。大锅里有饭，我的碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不会干涸；鑫珠春兴旺，员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。

恪尽职守。我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘若哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们鑫珠春才会优秀。只有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作，并热爱自己的岗位，公司才能形成巨大的合力，才能持续健康的发展。

鑫珠春就是我们的家。我们都是家庭中的一员，为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的未来负责。只有顾全了鑫珠春这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。像我们刚参加工作的新员工，努力在工作中培养自己的主人翁意识，多做工作，多学经验，不断总结，勤于思考，不断创新使自己的命运与鑫珠春相连，努力成为公司前进的一块基石，增加对企业的认同感和公司文化的认同感。

当前面对复杂严峻的宏观经济形势，要凝心聚力做好安全生产和改革发展等各项工作，就是要从思想观念上走出困境，增强发展自信、理念自信、制度自信，并积极主动去应对危机、提质增效，确保全年任务目标顺利完成。

面对当前复杂严峻的宏观经济形势，意志消沉不是我们的品质，激流勇进才是我们的风格！我们要坚定理想信念，胸怀全局，奋发进取，工作突出；认清发展形势，增强忧患意识，提振精神信心，破解发展难题，确保企业增盈提效。

篇12：爱唐山爱滦县做贡献心得

区委、常务副区长郝志军主持会议。

区委副书记、代区长艾春在会上讲话。他说，丰南的发展与每个人息息相关，每个人都是参与者，也都是受益者。政府系统广大干部职工，特别是今天参会的同志，都是丰南改革发展的中坚力量。当前，面对前所未有的困难挑战和千载难逢的历史机遇，要有热爱丰南、建设丰南的决心和信心。各地各单位要深刻认识开展“爱唐山、做贡献，爱丰南、讲奉献，爱岗位、比进位”主题实践活动的重要意义，切实把这项活动组织好、开展好，动员全体干部职工干事创业、拼搏奉献，推动丰南经济社会又好又快发展。

艾春强调，要把推动活动开展与各项工作紧密结合，凝聚起干事创业、加快发展的强大合力。政府系统广大干部职工要通过主题实践活动，强化岗位意识，在提振精神、激情干事上实现新提升;强化担当意识，在谋事、干事、干成事上实现新提升;强化发展意识，在产业聚集、转型升级上实现新提升;强化进取意识，在增比进位、赶超跨越上实现新提升;强化创新意识，在破解发展难题、厚植发展优势上实现新提升;强化执行意识，在转变作风、狠抓落实上实现新提升。

艾春指出，要坚持“抓实、抓常、抓深”，确保主题实践活动取得实实在在的成效。各地各单位要高度重视，精心组织实施，做到组织领导、统筹部署、责任落实、宣传发动、督导检查五个到位，切实让广大干部职工积极投身到这次主题实践活动中来。

郝志军宣读了丰南区人民政府关于《在全区政府系统开展“爱唐山、做贡献，爱丰南、讲奉献，爱岗位、比进位”主题实践活动的实施方案》。就抓好会议精神的贯彻落实，郝志军强调三点：一是各地各单位要结合本区域或本单位的实际，严格制定好切实可行的实施方案和操作性强的活动计划，重点解决如何担当、敢于担当以及项目建设的问题。二要把握关键，扎实推进。此次主题实践活动的关键是“强化六个意识”，切实让群众感受到政府系统的新变化、新面貌和新气象。各地各单位要组织引导广大干部职工参与特色活动，进一步凝聚共识、浓厚氛围。三要统筹兼顾，务求实效。各地各单位必须把开展主题实践活动与确保完成全年目标任务结合起来，与谋划好明年和“十三五”工作结合起来，增强干好本职工作、促进丰南和唐山发展的责任感和使命感，在全区政府系统形成想干事、真干事、干成事的良好风气，努力实现思想大解放、作风大转变、工作大突破、发展大提速。

篇13：爱唐山爱教育做贡献心得体会

一、指导思想

深入贯彻落实上级决策部署，充分调动干部教师热爱教育、热爱教育的积极性，立足本职，干好工作，以实际行动为建设经济强市、美丽遵化做出自己应有的贡献。

以这次主题实践活动为载体，以师德教育活动为抓手，大力弘扬奉献精神，树立为人师表、爱岗敬业、教书育人的职业道德观念，促进教师自身大发展，努力造就一支对党的教育事业忠诚、让人民满意的教师队伍，全面提升我校教师教育质量和师德水平。

二、目标任务

通过开展“爱唐山、做贡献，爱教育、比奉献”主题实践活动，进一步增强作为一名教育工作者的荣誉感和自豪感，进一步增强干好本职工作的责任感和使命感，凝心聚力、干事创业，在全校形成“爱唐山、爱教育、争先进、比贡献”的良好风气，努力实现思想大解放、作风大转变、工作大突破、质量大提升、发展大提速。

1、着力激发干事创业热情。引导干部教师立足各自岗位，不断强化“爱唐山、做贡献，爱教育、比奉献”的思想和行动自觉，把实现自身价值与促进遵化教育事业的发展、全市的发展紧密联系起来，尽心竭力做好各项工作，以实际行动体现热爱教育、热爱教育的高尚情操。

2、全面提高学校管理水平。以“十星级学校”争创工作为抓手，推进学校科学化管理进程，落实责任目标，细化责任分工，落实各项管理流程，从规范和精细两个方面加大常规管理评价力度，做到管理无处不在、评价无处不在、经验推广时时都在，实现学校进校精细化、出校高评价。

3、下大力气改善办学条件，进一步优化我校育人环境。

4、突出开展学校德育工作，牢固树立教书育人、管理育人、服务育人的思想。

5、深入推进高效课堂建设，积极打造适合本校特色的高效课堂模式。

6、扎实推进平安校园建设，确保不出现校园安全责任事故。

7、打造一支过得硬叫得响的干部教师队伍，全面提升教师综合素质。

三、工作步骤

我校“爱唐山、做贡献，爱教育、比奉献”主题实践活动从11月底开始，分五个阶段进行，后转入常态化、长效化推进。

第一阶段：宣传动员(月4日—12月8日)

按照遵化市教育局统一部署，我校成立“爱唐山、做贡献，爱教育、比奉献”主题实践活动领导小组，结合实际制定实施方案，明确工作目标，细化保障措施，分步骤组织实施。召开全体教师会议，传达上级关于“爱唐山、做贡献，爱教育、比奉献”主题实践活动动员会议精神，对活动开展进行全面动员部署。

第二阶段：学习讨论(年12月9日—12月12日)

1、组织广大干部职工深入学习十八届五中全会、省委八届十二次全会精神，深入学习系列重要讲话、省委书记赵克志同志到唐山调研时的重要讲话和唐山市委书记焦彦龙同志在全市“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动动员会上的讲话精神及市长詹晓阳同志在全市政府系统“爱唐山、做贡献，爱教育、比奉献”主题实践活动动员会议上的讲话精神，学习遵化市教育局窦

局长在教育系统“爱唐山、做贡献，爱教育、比奉献”主题实践活动动员会议上的讲话精神，

2、重温《东旧寨镇梁屯中心小学教师朱凌云事迹材料》以及《无悔的追求——记遵化市南大中心小学校长王晋臣》等身边优秀干部教师事迹材料，在教师中形成积极向上、勇于进取的良好氛围，以达到影响兴小人、感染兴小人、激励兴小人的目的。

3、科学制定学习计划，深入组织研究讨论。广泛开展“岗位是阵地，我们怎么办、怎么干”、“提质提效、真心为民”讨论交流活动。通过研究讨论进一步深化对此项主题实践活动的理解，并写出自己的心得体会。

第三阶段：确定目标(2015年12月13日—12月31日)

要结合本校实际，来年工作，突出抓好课程改革、办学条件改善、学校管理等重点工作，明确应该干什么，应该怎么干，应该取得什么成效。要广开言路、集思广益，通过召开座谈会等形式，听取和吸纳大家的意见和建议，查找职责落实、工作效率、服务水平等方面存在的问题，不断改进工作。

第四阶段：组织实施(1月—12月)

1、加强领导，精心组织。开展主题教育，学校要把这项活动摆上重要位置，加强领导，精心设计方案，认真组织实施，推动主题教育取得实效。

2、深入宣传，营造氛围。学校要加大宣传力度，为主题教育营造良好的氛围。及时总结活动。

3、明确责任，有序推进。学校要处理好主题教育与日常教育教学工作的关系，将主题教育与学校作风建设、校园文化建设、学生习惯养成教育、常规德育活动等活动相衔接、相融通，重点做好主题教育的各项预案，落实措施和责任，积极维护校园的和谐稳定，确保主题教育的顺利推进。

第五阶段：督导检查(201月—12月)

学校要对活动开展情况进行督导检查，并实行一月一通报、一季度一点评、半年一交流、一年一总结制度。定期通报情况，表扬先进集体、个人，鞭策落后。同时，按市政府要求组织开展“三比三提”(比学习、比干劲、比业绩，提高工作能力、提高服务水平、提高工作效率)评选活动，选树一批爱岗敬业、无私奉献的典型人、典型事、典型集体，进行宣传表彰，发挥标杆效应，树立实干导向。

学校还将及时总结在活动中形成的有效制度和方法，形成科学合理、管理严密、切实可行的制度体系，不断把活动引向深入，推动活动进入规范化、科学化和常态化。

四、组织领导

1、加强领导，明确责任。学校成立“爱唐山、做贡献，爱教育、比奉献”主题实践活动领导小组和办公室，校长任领导小组组长，各位班子成员为成员。领导小组结合实际制定活动方案，严密组织实施，确保收到实效。

2、广泛宣传，营造氛围。活动领导小组要深入做好活动宣传工作。围绕活动主题，精心制定宣传计划，利用多种形式，开展多方位、多角度的宣传，确保活动深入人心、影响持久。学校要结合实际，及时上报活动中涌现出来的典型人、典型事及好的做法、经验、成果等，并利用广播、橱窗、板报等途径加强内部宣传，努力营造浓厚的氛围。

3、明确责任，有序推进。学校要处理好主题教育与日常教育教学工作的关系，将主题教育与学校作风建设、校园文化建设、学生习惯养成教育、常规德育活动等活动相衔接、相融通，重点做好主题教育的各项预案，落实措施和责任，积极维护校园的和谐稳定，促使主题教育的顺利推进。

篇14：爱唐山爱滦县做贡献心得体会

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八届五中全会精神、系列重要讲话精神及省委、省政府和市委、市政府决策部署，切实加强干部队伍建设，认真践行“三严三实”，对照“八破八立”要求，充分调动全局党员干部职工爱唐山、做贡献的精气神、执行力和创造力，紧紧围绕全市水利改革发展大局，树立担当意识和创新意识，高站位谋划，高标准要求，立足岗位真抓实干，争做发展现代水利的建设者、领跑者，以实际行动为全市经济社会发展、加快实现“三个努力建成”目标提供水利支撑。

二、目标任务

开展“爱唐山、做贡献”主题实践活动，是从现在开始到明年年底全市政府系统开展的一个重要活动。目的是进一步增强作为一名水利“服务员”的荣誉感和自豪感，强化干好本职工作、建设现代水利的责任感和使命感，深入贯彻“四个干”抓落实机制，凝神聚力，奋发有为，提质提效，干事创业，在全局进一步形成想干事、真干事、干成事的良好风气，营造出“我为唐山水利发展做贡献”的生动局面，为加快建设繁华、靓丽、宜居、和谐的沿海强市奠定坚实思想基础、提供可靠的水利保障。

(一)破除“不思进取”思想，激发干事创业热情。面对京津冀协同发展的重大历史机遇，引导水务系统广大干部职工立足本职岗位，不断强化“爱唐山、做贡献”的观念，紧紧围绕“三个努力建成”这一任务目标，坚决破除畏难等靠的情绪，树立锐意进取的意识;破除精力分散的倾向，树立加快发展的意识;破除无所作为的状态，树立勇于担当的意识。引导广大党员干部树立自觉自信自强、敢争敢比敢攀、敢于争先的意识，充分调动大家的积极性、主动性、创造性，以良好的精神状态推动各项水务工作再上新台阶。尤其加强水利项目谋划，抓好骨干河道治理、中小河流治理、水库除险加固等重点水利工程建设，夯实水利持续发展基础。

(二)树立创新卓越意识，深化水利改革。进一步引导广大干部职工用创新思维凝聚力量，切实按照科学发展的要求加快推进各项水务工作。以改革为牵引,在深化水行政审批、水利投融资、水利建设与管理、农业水价综合改革、水权水市场建设等重点领域引导广大干部职工顺应时代发展潮流，消除按部就班、因循守旧的思想，推陈出新、敢于创新，在充分吸收省内外先进经验的基础上，用新举措、新措施、新机制破解难题，做到与时俱进。要在水资源开发、利用、治理、配置、节约、保护以及民生水利建设等环节，引导广大干部职工认清差距，自我加压，奋起直追，坚决消除“只要不垫底、中间也可以”的自我满足、自甘平庸的思想，在水生态文明建设中创先创新创优、力争上游。

(三)明确水利发展思路，打造水利亮点。加快水利改革发展步伐，构建适合我市市情、水情的水安全保障体系，为我市经济社会全面、协调、可持续发展提供重要支撑。要提升防洪抗旱减灾能力，按照“上蓄、中疏、下排，适当地滞”的原则，以骨干防洪工程建设为重点，沟通河系、优化调度，形成行洪安全与洪水资源化有机结合的防洪减灾格局。要提升农田水利设施保障能力，以节水压采及重点项目建设为突破口，因地制宜加快发展高标准管灌、喷灌、微灌工程，初步建成旱能浇、涝能排的农田节水灌溉系统。要提升城乡供水保障能力，全面落实最严格水资源管理制度，强化水资源配置和管理，确保重点区域和项目用水安全;对全市地表水、地下水资源量及开发利用情况进行综合评价，逐步完善全市水资源监控与管理系统平台建设，为全市水资源开发利用、节约保护提供基础依据。要提升水生态环境承载能力，加强水土流失治理，启动实施遵化、迁西生态清洁型小流域建设;对地下水超采实施综合治理，基本实现采补平衡，地下水漏斗水位明显回升，初步实现水生态良性循环;加强城乡供水水源地治理，保障城乡居民饮水安全;要加快滦县滦河水利风景区和迁西水利风景区建设。

(四)改进工作作风，优化水利发展环境。认真落实“四个干”抓落实机制。对照年初安排，逐项落实，确保完成今年目标任务。以“四个干”抓落实机制谋划明年水利工作，全程指导，动态监督，科学考核，确保“十三五”开好局、起好步。规范权力运行。围绕切实转变职能，完善运行机制，简化审批程序，提高办事效率，引导广大党员干部树立服务基层、服务企业、服务群众、服务发展的理念，改变作风飘浮、拖沓疲软的行为方式，深入推进服务型、法治型、责任型、效能型机关建设。严格履行水行政执法职责。加大水行政执法人员学习培训力度，提高行政执法人员依法行政、依法办事的能力和水平;依法强化水资源管理，加强涉河、涉库等水域空间使用管理，依法组织防汛抗旱减灾、水土流失治理、水利工程运行管理，依法惩处盗采地下水、非法采砂、破坏水资源、侵占水域等违法行为;加强源头控制和隐患排查化解，有效、有序处置各类水事矛盾纠纷。

三、工作步骤及措施

此次活动从11月开始，分五个阶段进行，而后转入常态化、长效化推进。

第一阶段：宣传动员(月22日-11月27日)

按照市政府统一部署，我局成立专门工作机构，负责活动的组织开展。局属各单位也要结合职责任务制定活动方案，层层组织发动，加大宣传造势。局属各单位和机关各处室(以下简称“各单位”)主要负责人要亲自布置，亲自督导检查，将活动不断引向深入。各单位活动开展情况要及时报局活动办。

第二阶段：学习讨论(年xx月xx日-xx月xx日)

组织广大干部职工深入学习党的十八届五中全会、省委八届十二次全会精神，深入学习系列重要讲话、省委书记赵克志同志到唐山调研时的重要讲话和市委书记焦彦龙同志在全市“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协调发展”大讨论活动动员大会上的讲话精神，科学制定学习计划，深入组织研究讨论。广泛开展“岗位是阵地、我们怎么办、怎么干”、“提质提效、服务水利”、“我为水利发展献一计”讨论交流活动。各单位集中学习讨论不少于3天，学习讨论计划和优秀发言提纲、心得体会，要及时报局活动办。

第三阶段：确定目标(2015年xx月6日-12月31日)

各单位要牢牢把握全市水务发展重点工作，认真梳理当前和“十三五”将着力抓好的大事要事，明确干什么，怎么干，谁来干，达到什么效果。要广开言路、集思广益，通过召开座谈会、信函征集、问计于民等多种形式，认真听取和吸纳社会各界的意见和建议，查找职责落实、工作效率、服务水平等方面存在的问题，不断改进工作。各单位谋划情况、目标任务、大事要事、工作进度，要及时报局活动办。

第四阶段：组织实施(1月-12月)

各单位要按照既定任务目标，明岗定责，动态台账，信息通报，网络公开，社会监督，激励考核，推进各项工作落实。要实行任务目标公示制度，局领导班子成员的工作任务目标，通过唐山市水务局网站公示;局属单位班子和局机关处室负责人工作任务、目标在单位内部予以公示。推行“我为唐山水利做贡献”承诺制度，组织引导全局党员干部围绕干事、干成事、改进服务等方面作出公开承诺，接受群众监督。各单位要结合实际，组织开展“领导干部到一线，听民意，解难题”和“我为水利发展献良策”建议征集等特色活动，积极参与“争做服务标兵”活动。要实行全程干预，对重点工作、重点任务、重大项目，按照“四个干”抓落实机制，定期研究调度，确保各项工作按时间节点扎实推进。要自觉接受监督，邀请“三代表一委员”(人大代表、政协委员、群众代表、服务对象代表)进行民主评议，听取各方意见，及时改进工作。

第五阶段：督导检查(201月-12月)

局活动办对各单位活动开展情况进行督导检查，实行通报、点评、情况交流、总结等项制度，以通报、信息、简报等多形式，交流经验，总结情况，推动开展。局纪检监察室对完不成既定目标者，进行约谈;对不作为、慢作为甚至乱作为行为，进行查处。

四、组织领导

要把开展“爱唐山、做贡献”主题实践活动与“三严三实”专题教育、解放思想大讨论活动紧密结合，与大力推进水利改革发展紧密结合，与“四个干”抓落实机制紧密结合，统筹安排，科学组织，紧扣主题，协同推进，确保取得实效。

(一)加强领导，明确责任。我局成立“爱唐山、做贡献”主题实践活动领导小组和办公室，组长由局长、党委书记魏宝明同志担任，王随海副书记、王赞副局长任副组长,其他班子成员为领导小组成员。办公室设在局办公室，负责具体工作。王赞副局长兼任办公室主任。各单位都要由主要领导牵头，成立相应机构。各单位一把手要亲自抓、负总责，结合实际制定活动方案，严密组织实施，确保收到实效。

(二)广泛宣传，营造氛围。各单位要通过展板、橱窗、网络、媒体等形式加强宣传报道，及时宣传报道我局活动带来的新思路、新变化、新成效，不断营造浓厚氛围。