医院医生辞职报告

医院医生辞职报告（精选10篇）

篇1：医院医生辞职报告

尊敬的xx医院院长：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在检验行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在检验领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院的检验工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。最后，祝我们xx县xx医院一切顺利，万事如意。医院医生个人辞职报告范文2

尊敬的医院领导：

您好！我因为个人诸多原因，经过深刻冷静地思考后，郑重地向医院提出辞职申请。

感谢医院给我提供进入这个团体的机会，经过一年多在医院的工作，我学到了很多知识、积累了一定的经验。同时，感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助，使我能更顺利的完成各种康复工作。我非常重视在医院内的这段经历，也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。我确信这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

我很满意医院的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向医院提出辞报告。现提交辞职申请报告，并希望在一个月内正式离职。

对于由此为医院造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望医院能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

篇2：医院医生辞职报告

您好!

我非常感谢您能在百忙之中查阅这封信函。我是本院妇产科的一名大夫，自xx年7月20日在我院工作至今，同志们之间相互关心相互帮助的氛围让我深深感动，工作中更有韩老师无私相授宝贵临床经验，并对我的工作、学习和生活个方面的谆谆教诲，如春风拂面，让我受益匪浅，不禁暗自庆幸当初选择了我院作为我工作生涯的第一站。窃喜之余，随着工作中接触的各种病症，逐渐彰显出我的知识的匮乏，逼迫我产生了进入高等学府再次深造的想法，于是我的人生规划与目前的全职工作发生了冲突，我之前也曾经尝试过其他的规避矛盾的措施，结果都无法缓和工作时间和学习时间相冲突的矛盾，考虑再三，痛下决心，遂不得已提出辞职的请求。此次离职并非经济原因，薪水虽不高，也一千余半，对我已然绰绰有余，亦非私人恩怨，我视韩老师如亲外婆，私下交情甚笃，与其他同事亦亲如手足。出此下策实无他法，不得不牺牲工作来换取些须时日以供读书，不得已而为之，请院领导体谅下属尴尬境地。

此方寸鱼雁难表我不舍之情，故叨扰至此，又怕贪您太多宝贵时间，不得不搁笔。再次感谢贵院对我的培养，希望等我完成深造回来，能继续聆听您的教诲，接受您的领导。

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辞职人：×××

篇3：医院门诊医生站的建设体会

下面就我院在软件系统和网络硬件支持上的考虑,及具体的实施体会上给予几点交流,希望对医院门诊医生站的建设有所裨益。

1 门诊医生站软件系统支持考虑

1.1 功能层面考虑

1.1.1 功能注重诊疗活动本身,即指令的顺利执行。

参考《医院信息系统基本功能规范》第三章:门诊医生工作站分系统功能规范,作为考量的基本标准。在实现诊疗信息的存储,达到医生站开单到门诊收费的基础上,应重点考虑病人诊疗过程为主线的门诊医生站指令如何在医院所有科室中顺利执行。如药品处方开单和处方笺打印上,不仅要有病人的基本信息、临床诊断、药品名称、规格、数量等用于门诊收费和药房发药的信息,也要有用药频次、给药途径、备注说明等信息,以便病人按医嘱执行。如果存在复合医嘱,还要以适当的成组方式做好标识(如用“[”将不同的药连接成组)。

1.1.2 例外功能考虑要丰富。

如不仅能满足正常业务情况下的门诊医生站应用,也能满足诸如通过票贩子手中购票的病人(有可能使用一个病人ID编号挂出多个号给不同病人)甚至是部分不挂号的例外情况下的应用。

1.1.3 操作力求简洁、实用。

如在输入方式上,能支持拼音字头、勾选、模板自定义等多种方式,以加快医生的录入速度;又如在开处方时,输液、注射等既是处方的给药途径又是开往其他科室的处置执行单内容,因此能随处方笺输出的尽量一同输出,我们称随单打印功能。

1.1.4 系统集成,确保系统间交互。

以门诊医生站为平台,实现与LIS系统、PACS系统的无缝连接,以保证系统的应用。

1.2 数据初始化考虑

门诊医生站系统的运转离不开丰富的基础数据,从应用情况来看,药品系统、检验、检查医技系统的应用一般早于门诊医生站,药品、检验、检查等数据成熟、稳定,因此数据初始化工作重在各门诊科室自身的检验、检查、处置项目的初始化,以及往往易忽视的由门诊科室开往一些还未实施信息化的辅助功能科室的数据初始化工作。其次各科室的模板,最好是在使用前建立,越完善越好。

1.3 合理设计单据和打印输出内容

门诊医生站的使用目前还离不开纸张单据和打印输出。我们在用于打印的单据设计上分成两类,第一类是处方笺,按新的处方管理办法设计了5种处方笺并都是上下一式两联(无碳复写);第二类是用于检验、检查、科内处置开单的统一单据,单据头名称处空白,依实际情况打印。通过应用可以考虑只需做一联。在打印输出内容上,满足收费是基础,更需要满足医疗活动的执行工作,特别是开往他科的单据,要做到既有统一,也有个性。如在CT等检查开单方面,输出信息不仅有检查项目,也要有病史、临床症状等信息,以方便CT室工作人员的检查工作,在胃肠镜检查开单上,还需要打印出注意事项,达到医疗行为的明确告知义务。

2 网络规划及工作终端硬件支持考虑

2.1 网络规划和布局的合理性考虑[1]

网络规划和布局及调整一定要合理,便于故障出现时以最快的速度排查。虽然前期工程中各诊室已布过信息点,考虑到门诊医生站建设的相对滞后,因此必须在启动门诊医生站建设前做一次深入的现场调研,针对门诊科室现有的诊室和诊台数量,科内处置或检查开单信息点,以及将来扩展情况,估计信息点的差额量,同时结合现有网络布局做好调整规划,合理安装楼层交换机及划分网络内部VLAN。

2.2 桌面终端计算机和打印机选择考虑[2,3]

门诊医生工作站的主要设备是微机和打印机,门诊医生工作站上线应用时对设备的稳定性、可维护性、设备维修时间有很高的要求,因此选择什么样的设备至关重要,设备的选择决定了门诊医生工作站在实施过程中的顺利程度,同时也是决定门诊医生工作站以后稳定运行的重要因素。

在终端计算机的选择上可以考虑微机(PC)和瘦客户机,虽然瘦客户机产品与技术广泛应用于金融、教育、政府等多个行业的信息化建设,也在医院信息化建设中开始涉足,但通过应用范围、可维护性、价格这几个方面综合来看,选择PC机更适合医院应用环境。同样通过医院打印机选择的适用和实用原则分析门诊医生站最适合使用平推针式打印机,而不是激光打印机。

3 门诊医生站的实施体会

3.1 医院高层管理者决心是建设的基本保证

我院年门诊量一直在220万人以上,高峰期日门诊量在1万以上,门诊工作繁忙可想而知。门诊医生工作站的上线应用,是对传统工作模式的改变,由于医生对计算机的熟悉和认知不同,特别是一些科室的老专家更是很难适应,在短期内会与固有思维产生碰撞,部分人员因此会产生抵触情绪。在这种情况下,医院领导特别是高层领导对建设门诊医生站的观点直接左右建设的方向。我们坚持并积极地和院领导,特别是日常还有门诊安排的领导进行沟通,让院领导真正认识到门诊医生工作站上线应用是大势所趋,必须要上,早上早得益,实施也相对更容易。

3.2 发挥行政组织职能保证各科室协调配合一致

有了院领导的支持,还需要成立工作领导小组来推动工作落实到位。我院形成了以门办为行政组织核心,技术部门为支撑,各门诊科室指定专人配合的组织来共同协商,这样保证了各科室内部、各科室之间的协调配合一致,避免了工作中的“扯皮”现象,为我院门诊医生工作站顺利上线应用奠定了良好的基础。如门诊医生工作站与药房的配合就是门诊医生站应用中的突出问题[4]。为避免医生手工开出的处方在电脑上开不出来的问题发生,要求药房关注药品库存量变化,维护好库存量,做到账物相符,保证医嘱执行。同时,要求医生按药库建立的药品基本信息规范使用。又如在病理检查开单方面,因标本的采集点不集中,容器各异,这样就要求取材科室将标本容器、申请单做好对应,完好送达。这都需要有效的组织和协调,达成科室间的配合一致。

3.3 培训工作是实施的基础

我院门诊医生人员多,结构层次复杂,培训需求不同,做好培训工作将为实施打下扎实的基础。我们采取了多种形式。(1)分批组织,集中滚动培训。按培训量:20~25人/批次,每周二、三、五的下午3:00~5:00进行集中培训计划,提前做好培训通知,以做到人人都有认知。(2)重点培训,以点带面。科室挑选1~2名年龄在三、四十岁左右,能接受电脑操作,在业务方面有经验的医生做重点培训。他们在推行中起着带头作用,甚至是需求分析的参与者。(3)现场指导,边学边用。在手工和计算机并存的适应期,技术部门下到现场指导,让医生们在应用中感受,同期也可达到对一些老专家重点指导的目的。

3.4 实施需要细节战和持久战

注重细节决定切换效果。做好分布实施,更要关注细节,保证切换的效果。如在实施切换上,首先深入分析不同科室的具体特点,制定详细的科室切换计划。分析因素包括:科室的就诊病人量与医生量,科领导的重视程度,数据准备情况及适应期应用情况。然后召开切换会议,实现逐个“击破”。每次召集2到3个门诊科室,总结应用问题,特别是一些可能的例外问题,给出解决方案,做好切换准备,按时实施切换。在科室切换当天和后几天现场保驾护航,及时总结问题,为下一个科室的切换做好准备。又如给科室装机要下发安装表格,详细记录每台机器的物理位置、IP地址,并在每台机器上贴上标签写上IP地址,安装完后统一整理成文档,以便日后维护。

实施要具备持久战的决心。门诊医生工作站上线应用涉及科室多,问题复杂,同时也是一个渐进的过程,时间跨度大,也可以说一直伴随着医院的信息化建设逐步展开。2005年我们开发完成并做试点,到现在仍在推行中,只不过是不同的时期工作重点各有不同,今年的工作目标就是全面使用门诊医生站,因此要有打持久战的准备和决心。

3.5 强化应用中的保障措施

门诊医生站应用广泛而且无论软件还是硬件出现问题都需要快速处理,必须加强应用中的保障。(1)维护人员现场巡视,硬件问题及时处理[5]。为了巩固实施后的应用效果,除了积极接听电话进行处理外,还强调现场的巡视工作,保证迅速作出反应,并将此做为一项日常工作,并纳入工作量考核。发现硬件问题现场及时处理,不能处理的及时更换,保障正常的使用。(2)加强技术支持能力,软件功能完善有保障。必须不断提高技术部门人员软件问题的处理能力,以便对软件问题作出快速反应和处理。同时必须考虑软件自身的BUG或功能完善需求的后续保障。特别是购买引进的软件,更需要供应商良好的后续支持保障。我院门诊医生站是自主开发,因此发现程序BUG一般能快速处理,如涉及面广或较大调整的需求,将组织相关人员共同分析,统一意见后做修改,并作好文档管理。(3)建立应急处理机制,组织协调到位,门诊医疗业务执行有保障。为防范门诊医生站系统运行过程中的瘫痪故障,必须建立应急处理措施和机制。门诊医生开单可改手工,确保门诊病人能顺利地划价缴费,保证门诊医疗工作的正常执行。

参考文献

[1]董祥龙,居益君.应用医院门诊信息系统的体会[J].中国医院统计,2008,15(3):217-218.

[2]王景明.依托数字化建设提升医院管理水平[J].中国医院管理,2006(8):48.

[3]刘堃靖,樊瑷晗.浅谈门诊医生工作站设备选型[J].中国医疗设备,2008,23(3):62-63.

[4]彭海莹,暴瑞敏,等.门诊药房与医生工作站信息系统中存在的问题与解决方法[J].药事管理,2006,25(2):172-173.

篇4：医院医生辞职报告

分析：《劳动合同法》中很少有涉及到违约金的条款，可能大部分人在职业生涯中都不会遇到这一项纠纷。医生辞职会遇到违约金问题，本身也在于其职业的特殊性。

违约金的两种情况

我国《劳动合同法》中关于违约金的条款并不多，事实上，只有两种情况下可以约定违约金。第一种情况为：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。由于大部分医生在工作中都需要进行专业技术的培训以提升医术水平，所以大部分医生辞职时产生的违约金都与本条相关。但是需要注意的是，本条款违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

第二种情况：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。这一种情况是需要“违反”的事实后才产生违约金的，虽然医生职业也有保密性事项，但是大部分情况下不会产生此类情况的违约金。

同时，不少医生朋友会弄混违约金和赔偿金的区别，实际上，赔偿金一般来说都是不会产生的。关于赔偿金，《劳动法》的有关规定是：“劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;……对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”如：劳动者用假文凭或假职业证书等方式骗取单位信任从而签订劳动合同，事后被查出的等等情况。由此可见，违约金≠赔偿金。

如何安全辞职？

有个比较具有实际操作意义的案例，是医生史某与佛山某医院的辞职诉讼过程。辞职过程为：医生聘任期限届满之前提出辞职→双方协商违约金→达成一致→医生缴纳3万多元的违约金→办理辞职手续→医院起诉医生（这里原因不详）→法院判决医院退还医生已经缴纳的违约金。至于说医院为何要起诉医生，不知道具体原因。

先看判决结果：

判决如下：

一、原告佛山某医院应于本判决生效之日起十日内返还被告提前解除聘用合同的违约金34664.1元;

二、原告佛山某民医院应于本判决生效之日起十日内返还被告培训费用183.22元;

三、驳回原告佛山某医院的其他诉讼请求。

本案例中值得一提的是，法院在判决中认定：学术会议也是专项培训。

法院把参加学术会议认定为专项培训，这些报销费用都算到医院为医生培训所支出费用里面。

2009年10月30日至11月2日参加了中华医学会病理学分会2009年学术年会，报销费用1902元;

于2009年11月27日至30日与另一同事共同参加了广东省医学会病理学分会2009年学术年会，二人报销费用836元;

于2011年11月11日至14日参加了中华医学会组织的2011个体化医学和病理诊断学术论坛会议，报销费用1130元;

于2012年10月26日至28日参加了中华医学会病理学分会第十八次学术会议暨第二届中国病理年会，报销费用1611元。

从判决来看，法院把医生参加这些学术会议也认为是专项培训，还是让人大跌眼镜的，现在的学术会议到底是什么样的作用，又能达到什么样的效果，医生们都比较清楚，但是法官可能并不了解。于是乎，法院根据《人事部关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知》（国人部发（2003）61号）第十七条规定：“在聘用合同中对培训费用没有约定的，受聘人员提出解除聘用合同后，单位不得收取培训费用;有约定的，按约定收取培训费，但不得超过培训的实际支出，并按培训结束后每服务一年递减20%执行。如果没有约定服务期，专项培训后工作满5年就可以抵消培训费用。”这个案例双方约定了培训费的条款，培训时间从2009年开始，并且医生已经提前支付给医院报销的培训费用，经过加加减减、双方核算就有了判决医院返还医生培训费用183.22元的判决结果。

这个案例的判决在一定意义上保护了医生的合法权益，也提供了一种辞职途径。就是先与医院协商缴纳违约金数额和相关培训费用，满足医院要求后尽快办理辞职手续，然后再通过法律途径追回，至于说能否追回、追回多少，要看合同约定、是否进行过专项培训、服务期限是否届满。

篇5：医院医生辞职报告

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

我叫某某，是本院某某科的一名住院医生，我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。我感谢多年来医院给我这个学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家！经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：

一、父亲近几年身体不好，有三高，糖尿病和冠心病。所以父亲在家不能干重体力活，妹妹在外地上学，家里全靠母亲一人承担。每次回家看到母亲要工厂和家里两边忙，累的腰酸背痛的样子，我真的感到万分惭愧和痛苦。作为一名医务人员，每天为病人解除病痛，却不能为家里人的身体多上一份心，这让我内心十分煎熬。父母含辛茹苦培养了我二十几年，现在他们很需要我的照顾，而我却不能在他们身边尽孝道，这使我惭愧万分，所以我顾虑再三，决定辞职。

二、我现在单身一人在某地工作，每月要支付房租，水电，伙食等等繁多的费用。而每月的工资除去以上所有费用后，几乎所剩无几，根本无法为家庭分忧。但是最近这几年却是家里最困难的时候，父亲每月要吃药，弟弟在外地上学每年需上万的学费，我即使省吃俭用，却依然因为开销实在太大而无法帮上家里的忙。但是如果在家乡工作就不用在外面租房子，可以节省大笔的生活开销，也可以在家照顾父亲，帮上母亲的忙。

三、现在女友已经在家乡工作，我们分隔两地，平时只能电话联系。这对于我们感情的长期稳定发展已经产生了一定的影响，这让我们双方都很苦恼。所以在两方家长的同意下，我做出了辞职的决定。

综上所述，我经过深思熟虑之后决定辞去目前在医院的工作。我已准备好在十到十四天内从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。我知道这个过程会给医院及科室带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

两年了，医院一直伴随着我成长，将来无论何时何地，我都会为自己曾经是某某医院的一员而感到荣幸和骄傲。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯中相当重要和值得回忆的一部分。

最后祝愿医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人情况，准许我辞职。

此致

敬礼！

XXX

XXXX年XX月XX日

医院医生辞职信范文（二）

尊敬的x总：

您好！

在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后，我终于鼓起勇气写下了这封辞职信。对于这种勇气，我将其称为“成长的勇气”。

我来公司已经有一年多的时间了，这一年来佳联公司在飞速发展，我也在快速成长，我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培，同事们的支持与帮助。

20xx年，对我来说是至关重要的一年，我很庆幸能够在这样的公司，这样的部门，这样的工作环境中迅速成长，适应社会。我的家人经常用这样一句话来教导我“找一个好企业容易，遇到一个好领导不容易”，我很幸运的在漫漫职业生养的伊始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导，我也很感激这一年来您对我犹如兄长般的关怀，支持与信任。在公司的这些日子，对于每一项工作任务，我都用心尽力，按时保量，加班加点的完成。我告诉自己，只有这样才能对得起领导在我身上所花费的心血。

坦白讲，最近几个月所遇到的许多事，让我重新举棋不定。但诚信或者忠诚，并不机械的等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位，对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度的发挥他的激情和才干。我觉得现在是我该下定决心的时候了。

虽然做出这样的决定也会感觉到很痛苦，现在的我也只能很遗憾的说辜负了领导对我的深切期望，只能深深的说道一声对不起！

我考虑在辞呈递交之后的一月内离开，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间内离职比较适合，不防给我个建议。真诚的感谢您这一年来对我的厚爱，对我自身存在的缺点的包容，以及对我在工作中所存不足的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度，宽广的胸怀，机敏的处事方式，必将令我受用终身。我也很真诚的感谢和我一起工作的同事们，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令人难忘的时光。这样的深情，我铭记在心，这样的财富，将伴我一生。无论走到哪里，我都会为我曾经是本公司的一员感到自豪，在这工作的日子是我宝贵的财富！最后祝公司的事业蒸蒸日上，业务高速上升。

此致

敬礼！

XXX

XXXX年XX月XX日

医院医生辞职信范文（三）

尊敬的医院院长：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信申请报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在检验行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在检验领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院的检验工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。最后，祝我们县医院一切顺利，万事如意。

此致

敬礼！

XXX

篇6：医院医生辞职报告

您好!

我是我们精神病院的一名在职医生，我来到我们医院已经有一年多的时间了，尽管在医院工作了一年多的时间，我任然也不能适应医院里的这种压抑的环境。我也不知道我是怎么坚持完这一年多的时间的。我只知道我现在真的不能够再继续在医院待下去了，以前还有一个希望能够帮助更多的精神病患者走出他们的精神世界的信念在支撑着自己，但是我现在自己都面临着一个很大的精神压力和工作压力，我自己都要走不出来了，又怎么能够去帮助那些精神病患者走出来。我也太高估了我自己的实力，也太高估了自己的心理承受能力。所以我还是离开医院，离开这个令人压抑的精神病院吧。

我刚毕业来到我们医院的时候，其实看到医院里的那个精神病人感觉都还停正常的。但是做我们这一行的都知道，有很多精神病患者其实在他们的病没有发作的时候，都是像一个正常人在生活，只有当我真正看到到他们发作的时候，我就从真正意义上领会到了精神疾病的可怕。

我还没有做好心理准备来迎接这一刻的到来，我就听到病房病人们的咆哮声，就听到他们声嘶力竭的哭泣声，就看到他们冷静不下来的自残行为，这一切的一切都在刺痛着我的内心。有时候面对他们的无端发作，我感到很害怕，但我感到更多的是自己的无能为力。当我合力和几个护士五花八门把他们绑在病床上，给他们注射一针又一针的镇定剂的时候，我感受到他们的剧烈反抗，感受着他们家人的心疼和伤心，但是我们也只能这样做，说我们冷漠也好，说我们无情也好，但是也只有注射镇定剂，才能让他们清醒和冷静下来。因为在他们发作的时候，他们是没有意识，是没有感情的，如果不加以强制制止的话，他们不仅会伤害自己，还会伤害其他无辜的人。所以我感到很无奈。

在医院工作的一年里，我无数次的看到那些精神病人一边站在玻璃窗户边，一边边敲打玻璃窗喊着放他们出去的场景，我感受到了他们无时无刻不想要逃离医院的心，感受到了他们患上这种疾病的痛苦，但是我能做的也只是帮他们注射一针又一针的镇定剂，也让我产生了一种想要逃离医院的想法，我感到很痛苦。我不想每天都感受到这种痛苦，不想每天都处在这种充满了压抑气氛的环境里，我想要去外面呼吸新鲜的空气，去感受生命的美好，去感受积极的生活。所以我要辞职了，希望医院领导能够批准。

此致

敬礼!

辞职人：xx

篇7：医院医生辞职报告

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信申请报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在检验行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在检验领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院的检验工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

最后，祝我们Xx县Xx医院一切顺利，万事如意。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

医院医生辞职报告

尊敬的院领导：

您们好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职。

进入医院工作一个多月的时间，得到了医院各位同事的多方帮助，非常感谢医院各位领导和同事的照顾和栽培。

在过去的时间里，我在医院里工作的很开心，医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面知识。并利用医院给予的良好学习氛围，学习很多新的东西充实自己，得到很多实践经验。

我非常重视在我院工作的这段时光，更非常荣幸的成为输液科中的一员，在这段时间里所学到的知识也是我一生宝贵的财富。但由于自己缺乏技术等方面的经验，没有能很好的为医院做好新的市场开发，对此我深表遗憾。

在过去的一段时间的表现不能让自己感到满意，对医院的照顾深感愧疚，且没有给医院做过些许贡献，更由于自身的能力不足，无法胜任医院的各方面需求。

特此向医院提出辞职申请，望医院给予批准。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

医院医生辞职报告范文

xx领导：

我于20xx年从xx医科大毕业之后被分配到本县县医院外科工作。我感谢这一年多以来医院给我学习成长的平台，也谢谢医院院领导对于我的栽培、帮助，还有同事们对于我的工作与生活中的帮助，在此我十分衷心地谢谢各位!

由于家里面的父母年过六旬且身体不好需人照顾，又由于我和妻子长时间分割两地等实际困难，现在特向领导提递交辞呈，返回老家工作的请求。

我的家乡在xx省xx县xx镇。父亲现年68岁，因长期的辛劳，腰非常的不好，衣食无法自理;母亲现年65岁，除需做日常家务之外，还需照顾我父亲，再加之她也现在已经是年过六旬的人了，身体不怎么好同时行动也不方便。我于20xx年成婚，妻子在老家务农，如今又怀孕了，因为我在外地工作，家里照料两位老人与其它所有的家务劳动都由妻子一个人来承担，而此时妻子刚刚好是最需有人关心和照顾的，在长时间的操劳当中，每当看到自己的妻子劳累 模样，我的父母、岳父岳母都强烈要求我到家乡去找一份工作。

这一年来，国家的经济建设风生水起，作为一名我党培育出来的医务工作者，理应以救死扶伤作为己任，在医疗领域当中多多的做贡献，然而因为家庭实际困难的影响，难以避免会分散精力。

为能够合理的安排生活，全身心投入到国家的经济建设当中，我特请求领导同意我的辞职申请，选就近参加工作。

最后，我衷心祝愿xx县卫生事业越做越好。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

篇8：医院医生辞职报告

“我的建设理念就是找专业的人做专业的事情, 大家各司其职, 我与大多数医院院长一样, 都是学医出身, 对于医院建筑方面并不是很了解。现在医院的基建办公室的组成人员比较复杂, 有的是医生出身, 有的是护士出身, 如果仅指望着这有限的几个人去应付医院建筑这么繁杂的系统, 实在很吃力。”洪震特别提到了在他推动下的金山医院坎坷的代建之路, “由于金山医院属于复旦大学系统, 并不是申康直接管辖的上海市市级医院, 当初金山医院在寻求与申康合作时, 的确面临着很大压力, 有的人提出过质疑, 找卫建中心代建会多出几百万的代建费用。我当时就想, 医院建设这么大的工程, 哪里不能帮医院省下来这些钱?”所以他主动找到区委书记、区长汇报, 表态一定要请卫建中心来帮忙代建。

最后, 事实证明, 让卫建中心全程参与进来, 利用他们的技术和专业优势, 帮助医院进行代建, 医院的代建项目效果非常显著。

谈到为什么向申康“自愿投诚”, 洪震告诉记者, “我们与申康成立初期就开始合作了, 一直走到今天, 大家都已经成为了老朋友。”

有一件事让洪震印象深刻, 当时他还在华山医院任职, F1一级方程式大奖赛落户上海, 政府要求建立一个空中急救通道, 通过综合考虑, 最后决定在华山医院新建的门急诊楼屋顶建设直升机停机坪。但是由于新建门诊楼项目已经开始挖土, 时间非常紧迫。在这期间, 申康帮助医院与相关部门进行了反复沟通、加快审批、调整设计方案、帮助医院争取政府投入资金900多万等, 做了大量工作, 发挥了巨大作用。“其实像这样的事情有很多, 这只是其中很小的一个事例, 现在的申康已经成为了品牌。”洪震说。

申康的“防火墙”作用

主管基建的院长可能都有过这种感觉, 就是每个部门、每个科室总是会感觉自己少了一个房子。有的时候, 分管院长很难实现各个部门对建筑提出的要求。这时, 卫建中心作为专业的医院建设项目代建机构, 在医院代建的过程中拥有较强的说服力, “它起到了内部‘防火墙’的协调作用。”洪震告诉记者说:“医院领导班子和筹建办都会更多地尊重卫建中心的建议, 对不符合客观实际和发展的意见也可以提出相应的讨论。”

此外, 作为“高危区”的基建行业, 在项目招投标时, 会有很多人来套关系, 找门路, 这让管理者们很头痛。洪震说:“正是因为有了申康和卫建中心帮助我们协调各方面关系, 起到了外部‘防火墙’的作用, 也在一定程度上保护了我们的干部。”

篇9：“洋医院”里的医生

"洋医院"工作史：4个月

选择理由：良好的工作氛围

●有的关怀与医学本身无关，但却让人觉得你是个好医生。

有个眼外伤小孩，治好后视力受到影响。见到孩子的母亲忧心忡忡，我就主动和她探讨孩子的教育问题。我说，如果你现在就把他当作有残疾的孩子，处处迁就他，他就会觉得自己和别人不一样，会因自卑而产生依赖性；相反，你把他当作正常的孩子，培养他面对困难时坚韧不拔的性格和其他方面的能力，反而对他今后的成长有帮助。

这些话我在国有医院当医生时是不会讲的，这么做会被认为很"矫情"，甚至有同事会告诉你：以后还会遇到比他惨的，你同情还同情不过来呢。我觉得，在这种情况下，国有医院无形中培养了医生群体的职业性冷漠。我对患者表示的这种关怀虽然与医学本身无关，但患者却因此觉得你是个好医生。

●医院对个体的充分尊重让人感动和自豪。

像我这样的新医生刚招聘进来时，医院会根据每个人不同的性格、教育和工作背景，为每个人量身订制一套针对性很强的个人培训计划，比如你缺少国外工作的背景，这份计划便会强调国外医疗服务理念。

我们门诊走廊的墙上挂了一幅画，由很多花朵组成，每一朵花都不相同。花如此，人也如此。每个人都不相同，医院对个体的充分尊重是我在以前的医院里所感受不到的。

一进我们医院的门诊大门，就有一面玻璃幕墙，上面铭刻着每一位曾经在此工作过的医生的名字，面对这堵墙，医院每一位员工心中肯定都会感动，会有无法言表的自豪，也会更加敬重自己的职业。

徐利，曾在北京某三甲医院工作近十年，直接应聘到国际SOS救援中心。

"洋医院"工作史：5年

选择理由：公平环境

●我们不对病人说"NO"，但减少纠纷不等于答应不合理要求。

我们遇到一位患者，他预约的医生因为紧急出诊而失约，临时安排我来看病。病人是个4岁的小男孩，头部受伤，他的父亲很不高兴，抱怨不停。我告诉他，您的心情我们能理解，但现在最重要的是处理孩子的疾病，我们就孩子的疾病开始了谈话，患儿父亲渐渐平静下来了。结果在我们的精心处理下，患儿父亲走的时候很满意，专门对我表示了感谢。

小事处理不当就会发生纠纷，客户服务培训会告诉我们什么是病人的合理要求。面对不合理的要求，我们不会妥协，但也不意味着会说"NO"，我们会反复解释我们的立场，告诉他要求得不到满足的理由。

杨文，曾在国内某三甲医院工作近十年，直接应聘到国际SOS救援中心工作。

"洋医院"工作史：4年半

选择理由：良好的工作氛围

●聆听病人体会是最好的方法。

有一个年轻人，患甲型肝炎在一家国有医院治疗快好了，又花三千多元来我们这里买了一套"健康在握计划"。我完整地听完了他的诉说，认同前面那家医院的治疗方案，他却对我表示感谢。他说，给他治疗的医院医疗技术一定没问题，医生态度也好，只是没医生愿意分一些时间，完整倾听他对疾病的体验，一般简单问几句就用药。他一详细诉说病情，医生们马上会安慰他：别担心，你这病在我们这里根本算不了什么。他们这么一说，我就想，就算是小病，我的感受为什么一定会和别人一样?我会不会出现其他问题?病好了，我也是糊里糊涂好的。

●对感冒的治疗，态度决定一切。

普通病毒性感冒实际上80%～90%不需要用过多的药物帮助，我们鼓励病人通过自身免疫系统来解决。感冒的治愈需要一个周期，用药物并不能缩短多少病程，只是缓解一些症状，身体感觉舒服一点罢了。比如头痛，我们给点治头痛药物，咳嗽，我们给点治咳嗽的药物。

篇10：医院医生的辞职报告

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间，阅读我的辞职信。

我怀着十分复杂的心情写这封辞职信，自从我参加医院工作以来，有你们的关心、指导和信任，让我的医疗工作能力有了很大的提升，在此再次表示感谢！

参加工作后，每天静心深思，自责多于责人，总怕工作有半点松懈，所以总是善意待人，诚心为事，不敢有一丝荒废。然而目前的状况，让我很迷茫，原因主要有两点：

第一：本人虽未成家，来去自由，本不为世间俗事所羁，然家中二老岁数渐加，尚有弟妹需要照顾，以我目前的状况发展，难以为续。

第二：本人虽诚心为事，但总感心有余而力不足，若无实学，纵使有豪情万丈，亦是寸步难行，不如退而求学，或有转机。

现医院正值轮科之际，为将影响降至最低，接下来的一段时间，我将听从安排，做好工作的交接。并请领导予以办理离职相关手续。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

医院医生的辞职报告范文 篇2

敬爱的xx医院：

在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康！

我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家！

经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：

首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望领导们在我们手下工作过程中给予地理解，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗？病人有很多时候也是无理取闹，而你呢？在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大伤害了我们的自尊，也打击了我们的积极性！

其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰难，连自己都难以养活，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的损失，所以我申请辞职！

第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但结果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗？？我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁，但你总得有个交待啊！

你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您辞职！望谅解请给予批准！

此致

敬礼！

医院医生的辞职报告范文 篇3

尊敬的领导:

您好!首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感谢。

我已准备好离职，并且做好工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，对我的申请予以考虑并批准。祝医院领导和所以同事身体健康、工作顺利!

医院医生的辞职报告范文 篇4

敬爱的xx医院：

在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身材健康，全家幸福，快活，安康!

我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心肠感谢大家!

经过沉思熟虑，我现在决定辞职，重要理由有以下几点：首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表现歉意，但我盼望领导们在我们手下工作过程中给予更多地懂得，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹，而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大损害了我们的自尊，也打击了我们的积极性

其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有降落，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，连自己都难以赡养，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丧失，所以我申请辞职!

第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但成果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗??我不知道你从中得到什么利益或是被什么权利所要挟，但你总得有个交待啊！你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威望可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，感到这个处所不再合适我发展，所以我决定向您辞职!

就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望体谅请给予批准！

医院医生的辞职报告范文 篇5

尊敬的院领导：

你们好！

很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职，我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职申请的`，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定。之所以辞职是因为我想自主创业，我知道也许未来会有很多不确定因素，但是我愿意放手一搏，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

最后，真诚祝愿医院一如既往一路飙升！领导及各位同仁工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

医院医生的辞职报告范文 篇6

尊敬的医院领导：

您好!

我因为个人诸多原因，经过深刻冷静地思考后，郑重地向医院提出辞职申请。

感谢医院给我提供进入这个团体的机会，经过一年多在医院的工作，我学到了很多知识、积累了一定的经验。同时，感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助，使我能更顺利的完成各种康复工作。我非常重视在医院内的这段经历，也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。我确信这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

我很满意医院的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向医院提出辞职申请。现提交辞职申请报告，并希望在一个月内正式离职。

对于由此为医院造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望医院能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

医院医生的辞职报告范文 篇7

尊敬的院领导：

您们好！很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职。

进入医院工作一个多月的时间，得到了医院各位同事的多方帮助，非常感谢医院各位领导和同事的照顾和栽培。

在过去的时间里，我在医院里工作的很开心，医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面知识。并利用医院给予的良好学习氛围，学习很多新的东西充实自己，得到很多实践经验。我非常重视在我院工作的这段时光，更非常荣幸的成为输液科中的一员，在这段时间里所学到的知识也是我一生宝贵的财富。但由于自己缺乏技术等方面的经验，没有能很好的为医院做好新的市场开发，对此我深表遗憾。

在过去的一段时间的表现不能让自己感到满意，对医院的照顾深感愧疚，且没有给医院做过些许贡献，更由于自身的能力不足，无法胜任医院的各方面需求。特此向医院提出辞职申请，望医院给予批准。

此致

敬礼！

医院医生的辞职报告范文 篇8

尊敬的医院领导：

你好，我于20___年从______医科大毕业后被分配到___医院___科工作。我感谢两年多来医院给我进步的机会，也感谢院领导对我的关心、帮助、以及同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!因家中父母年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，返回家乡工作的请求。

我的家乡在_____省_____县_____乡。父亲现年75岁，因长年辛劳，腰椎疼痛，衣食不能自理;母亲现年70岁，除了耕田种地外，还要照料我父亲和打理整个家屋，再加上她也已是年过半百的人了，身体不太好且行动不便。我于20___年结婚，爱人在家务农，现又怀有身孕，由于我在外地工作，家中照顾两位老人和其它轻重家务劳动都由爱人一人来担负，而这个时候爱人恰好是最需要休息、关心和照顾的人，在长期的操劳中，每当看到爱人累得上气接不着下气，双方父母都强烈要求我返乡参加考试上岗。

这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来的医务人员，应该以救死扶伤为己任，在医疗这一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。为了妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特请求领导批准我的辞职，选择就近工作。

最后，我衷心祝愿_____县卫生事业越办越好。

医院医生的辞职报告范文 篇9

敬爱的院领导：

由于我个人身体的原因，经过深思熟虑地考虑，决定辞去目前在我院的工作，我非常重视在我院工作的这段经历，更非常荣幸的成为法医鉴定中心的一员，在这三年多的时间里所学到的知识也是我一生宝贵的财富，由于近来一段时间自身状况一直不好，状态不佳，担心成为科室同志们的累赘，拖大家后腿，如长期休假又会增加医院的负担，更不利于领导对人员的管理，诸多考虑，没有其他更好的办法，只能忍心辞去心爱的工作，在此，我感谢三年多来医院给我学习进步的机会，也感谢院领导及科室同事们对我的工作、生活中的关心和照顾！

最后，我祝我们医院一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康！也祝其他同事们在工作中取得更大的成绩及收益！

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作，尽职尽责，听从领导的一切安排。

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