评审纪律要求

评审纪律要求（共7篇）

篇1：评审纪律要求

评审纪律

参加专家评审会的人员应当遵守下列规定：

（一）不得直接或者间接干预专家评审工作、影响专家意思表达，隐瞒、歪曲或者捏造专家提出的意见，损害公共利益、申请人或利害关系人的合法权益；

（二）不得为了得出主观期望的结论，与他人串通、断章取义、片面做出与客观事实不符的评价；

（三）不得压制不同学术观点和其他专家意见；

（四）不得收受申请人、论证报告编制单位或利害关系人的财物，或牟取其他不正当利益；

（五）不得泄露、披露或擅自使用论证报告涉及的知识产权和商业、技术秘密。

湖北省水利厅行政许可审批专家评审管理办法

第一章 总则

第一条 为进一步提高行政许可审批工作质量，加强行政许可审批评审专家管理，确保行政许可审批结果公正、公平、公开，依据《行政许可法》和《水行政许可实施办法》（水利部令第23号）等规定，结合厅行政许可审批工作实际，制定本办法。

第二条 由厅组织的行政许可审批论证（包括评价、评估等，下同）报告的专家评审活动适用本办法。第三条 依据厅行政许可审批程序规定，由厅作出行政许可决定或者受委托提出审查意见的行政许可审批事项中涉及的论证报告，以及厅认为实施行政许可审批需要进行审查的其他论证报告应当进行专家评审。

第四条 驻厅监察室对评审专家的评审工作进行监督。

第二章 专家管理

第五条 厅建立行政许可审批论证报告评审专家库（以下简称“专家库”），专家库按照专业类别设若干子库。厅行政审批处负责评审专家的遴选、考核、使用管理。

专家入选专家库，采取个人申请和单位推荐两种方式。第六条 专家入选专家库程序如下：

（一）由本人填写《湖北省水利厅行政许可审批评审专家申请登记表》，或者由单位填写《湖北省水利厅行政许可审批评审专家申请推荐表》；

（二）采取个人申请方式的，应当附具所在单位初步审核意见后报省水利厅；采取单位推荐方式的，事先征得被推荐人同意后报省水利厅。个人申请登记表或者单位申请推荐表应当附具符合本办法第七条规定条件的证明材料；

（三）厅收到个人申请登记表或者单位申请推荐表后，由厅相关处室（单位）进行提名，厅行政审批处对相关处室（单位）提名的人选按照本办法第七条规定的条件进行审查确定；

（四）经审查，符合条件的，由厅统一组织培训考核，根据审查及考核情况提出拟入选专家库的专家名单，报经厅领导同意后，在“湖北省水利厅网”进行公示，公示期限为7个工作日；

（五）公示期满后，对拟入选专家无异议的，报请厅领导批准后公布，发放聘书并书面告知入选专家；对有异议的专家，由厅行政审批处会同相关处室（单位）提出复核意见，并经厅领导研究决定是否入选专家库。

入选的专家聘期为5年。

个人申请书或者单位推荐书应当存档备查。第七条 入选专家库的专家应当具备以下条件：

（一）熟练掌握有关法律法规、技术行业标准和规程规范；

（二）具备相关专业高级职称或从事相关专业工作满五年，具有同等专业水平；

（三）能够公正、公平、认真、诚实、廉洁地履行评审职责；

（四）身体健康，能够胜任评审工作；

（五）没有违纪违法等不良纪录。第八条 评审专家享有下列权利：

（一）接受聘请，担任评审专家小组成员；

（二）阅读、研究论证报告及相关技术资料，了解、熟悉与评审项目有关的主要信息和数据；

（三）根据有关法律法规、规范和规程，对论证报告进行评审，提出书面评审意见，提出的评审意见不受任何单位和个人的干预；

（四）对论证报告存在疑异的，有权要求编制单位以书面或者口头形式作出回答；

（五）在评审过程中发现有违纪、违规或者不正当行为的，有权向有关行政监督部门举报；

（六）取得参加评审活动的劳动报酬；

（七）对评审专家的管理工作提出意见或者建议；

（八）法律、法规规定的其他权利。第九条 评审专家应当承担下列义务：

（一）按时参加评审工作，依法接受评审专家管理部门的监督管理；

（二）遵守评审工作纪律，不得接受被审查对象的财物或者其他利益；

（三）依据评审标准，对论证报告进行系统的评审，客观、公正地履行职责，遵守职业道德；

（四）对本人所提出的评审意见承担责任；

（五）在评审过程中不得将自己的意图强加于其他评审专家；

（六）参加起草最终评审意见；

（七）参加专家管理部门组织的业务和法律知识培训；

（八）工作单位、职称和通讯方式等个人信息发生变化时，应当及时告知专家管理部门；

（九）法律、法规规定的其他义务。第十条 参加行政许可审批论证报告会评审专家的确定，实行专家库抽取与指定相结合的方式。专家指定由相关处室（单位）在入选专家库的专家中指定，报厅行政审批处，由厅行政服务中心通知专家参加评审会。

评审会评审专家抽取应当按照以下程序进行：

（一）厅相关处室（单位）根据评审工作安排，提前5个工作日向厅行政审批处提出，并明确论证报告名称、评审时间和地点，以及需要专家的人数和专家的专业类别、区域限制等条件；

（二）厅行政审批处会同相关处室（单位）从专家数据库随机抽取专家，并与专家本人联系，确认届时能够参加会议。

评审会议评审专家抽取的比例应当不低于评审专家总数的三分之二。

（三）评审组组长由厅技术负责人担任。厅技术负责人因故缺席的，应当委托其他专家担任评审组组长。

第十一条 因专业、技术等原因，需要在专家库外特邀专家的，由厅相关处室（单位）提出，报厅行政审批处确定，但特邀专家一般每次不超过2人。

评审组成员为5人以上单数。

第十二条 评审专家实行回避制度。有下列情形之一的，评审专家应当回避：

（一）评审专家系行政许可审批事项申请人、论证报告编制单位工作人员或其近亲属；

（二）本人或其近亲属与申请事项有利害关系，与申请人、利害关系人有利益关系，可能影响评审结果公正的；

（三）法律法规规定其他应当回避的情形。

评审专家回避应当在评审开始前，由专家本人、申请人、利害关系人或相关处室（单位）提出，由厅行政审批处会同相关处室（单位）研究决定。

第三章 专家评审

第十三条 论证报告专家评审一般采取会议评审方式。因项目规模较小、涉及技术较为简单或其他原因不召开评审会的，可以采取书面函审方式。

需要进行现场勘察的，应当在评审会议召开前进行。

厅行政审批处会同或委托厅相关处室（单位）组织有关专家召开评审会或现场勘察。

第十四条 下列人员参加专家评审会：

（一）专家评审组全体成员（含特邀专家）；

（二）行政许可审批事项申请人、论证报告编制单位代表，需要对项目可研设计方案进行介绍的，项目可研设计单位的代表；

（三）厅领导、厅相关处室（单位）和厅专家库管理部门代表，实施行政许可审批事项的有关工作人员；

（四）行政许可审批事项所在地的水行政主管部门或受其委托的单位代表；

（五）其他相关部门的代表。

第十五条 专家评审会一般按下列程序进行：

（一）会议主持人介绍项目基本情况（包括现场勘察或其他特殊要求的情况等）、参加会议的单位及其代表、宣布专家评审组成员及组长名单。

（二）会议主持人询问是否有申请回避的情况，并根据情况做出处理。

（三）专家评审组组长主持评审工作：

1、论证报告编制单位和相关单位介绍项目有关情况，并向专家及与会代表汇报论证报告编制的过程、技术方法和具体内容及其主要结论以及对利害关系人的权益影响、补偿措施等情况。

2、论证报告编制单位回答专家及与会代表提出的与项目有关的问题，必要时应当提供相关的原始资料。

3、专家和与会代表进行讨论；专家评审组组长综合专家评审意见和会议讨论情况提出专家组评审意见，经专家评审组成员讨论并进行无记名表决后形成评审意见；表决采取“少数服从多数”的方式进行，专家对表决通过的评审意见有不同意见的，可以声明保留。

4、专家评审组组长宣读评审意见，并在评审专家组长栏签名。

（四）主持人进行会议小结。

第十六条 专家评审组的评审意见应当包括以下内容：

（一）评审会议有关概况；

（二）项目基本情况；

（三）对论证报告采用的基本资料、采取的措施和结论的评价；

（四）评价依据和方法；

（五）需要补充、修改的意见；

（七）专家签名表；

（八）其它意见和建议。

采取书面函审方式评审的，由厅行政审批处委托相关处室（单位）将论证报告送达评审专家，专家应当在7个工作日内向相关处室（单位）提交署名的书面评审意见，相关处室（单位）应当在收到专家书面评审意见之日起2个工作日内，将评审意见提交专家评审组组长，3个工作日内形成专家组评审意见。

第十七条 厅相关处室（单位）应当在收到专家评审组书面评审意见之日起的2个工作日内，将评审意见反馈给行政许可审批申请人或其代理人。

行政许可审批申请人应当督促论证报告编制单位应当按照评审意见对论证报告进行修改、补充和完善，在规定的时间内，送交厅行政服务中心，由厅行政审批处会同或委托相关处室（单位）复核后，提交专家评审组组长审核。论证报告编制单位超过规定的期限，超出的期限不计入省水利厅办结承诺期限内。

修改后的论证报告，达到规定要求的，专家评审组组长应当在论证报告上签署通过审核的意见，并作为作出行政许可决定的主要技术依据；达不到规定要求的，专家评审组组长应当在修改后的论证报告上提出需要进一步修改、补充和完善的意见和下次审核时间。第十八条 参加评审会的人员应当维护申请人和论证报告编制单位的知识产权，保守其商业、技术秘密。

第十九条 有下列情形之一的，申请人、论证报告编制单位、利害关系人或厅专家管理部门、相关处室（单位）可以提出重新组织专家评审的申请：

（一）评审依据、技术标准或程序不符合法律、法规、规章、国家或行业颁布的有关技术标准、规程规范以及相关评审规定的；

（二）申请人、论证报告编制单位或利害关系人对专家组评审意见不服的；

（三）违反本办法回避规定的；

（四）违反法律、法规相关规定的其他情形。

第二十条 申请人、论证报告编制单位或利害关系人要求重新组织专家评审，应当向厅行政审批处提出申请，并提供相关理由和证据。

厅行政审批处收到重新组织专家评审申请后，应当会同厅技术负责人和相关处室（单位）作出是否予以重审的决定，并告知申请人。

重新组织专家评审的，其评审的程序和方式按照本办法有关规定执行。

第四章 责任与纪律

第二十一条 参加专家评审会的人员应当遵守下列规定：

（一）不得直接或者间接干预专家评审工作、影响专家意思表达，隐瞒、歪曲或者捏造专家提出的意见，损害公共利益、申请人或利害关系人的合法权益；

（二）不得为了得出主观期望的结论，与他人串通、断章取义、片面做出与客观事实不符的评价；

（三）不得压制不同学术观点和其他专家意见；

（四）不得收受申请人、论证报告编制单位或利害关系人的财物，或牟取其他不正当利益；

（五）不得泄露、披露或擅自使用论证报告涉及的知识产权和商业、技术秘密。

第二十二条 有下列情形之一的，不再担任评审专家：

（一）本人提出申请，要求其不再担任评审专家，经厅专家库管理部门同意的；

（二）因身体健康或工作变动等原因，不适合再担任评审专家的。第二十三条 有下列情形之一的，取消其评审专家资格：

（一）违反廉政或保密规定，造成严重后果的；

（二）一年内三次以上（含三次）无故缺席评审工作的；

（三）专家在评审工作中徇私舞弊、弄虚作假、玩忽职守等造成不良后果的；

（四）厅认为应当取消其评审专家资格的其他情形。第二十四条 申请人或者论证报告编制单位提供虚假材料、信息或以其它形式干扰专家独立、客观、公正评审，造成评审结果不符合客观事实的，由其自行承担后果，情节严重的，依法追究法律责任。

第二十五条 评审人员在评审中徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守造成不良后果的，按照有关规定追究责任。

第二十六条 任何单位和个人认为评审活动中有违法违规行为的，可以向驻厅监察室举报和投诉。

第五章 附则

第二十七条 本办法由省水利厅负责解释。第二十八条 本办法自发布之日起施行。

篇2：评审纪律要求

一、谈判小组严格按照国家法律法规、本次竞争性谈判项目约定的评审原则和办法进行评审。

二、谈判小组成员及工作人员应严守评标秘密，不向外泄漏评审的任何信息。

三、在谈判期间，谈判小组成员及工作人员不得与任何供应商及与谈判结果有利害关系的人进行私下接触；不得接受供应商、中介人和其他有利害关系的人提供的财物或其他利益。

四、各供应商在谈判过程中不得串标和进行影响评审公正性的活动，任何影响谈判公正性的行为都将导致该谈判响应性文件被拒绝。

五、谈判小组成员与供应商不得有利害关系。

篇3：严格要求自己加强纪律锻炼

一是领导重视，组织得力。厅党组对这次学习研讨工作非常重视，厅党组会审定学习研讨活动实施方案，并提出了具体要求。省直机关工委对这次培训工作给予了指导，提出了要求。机关各处室、各事业单位负责人克服工学矛盾，积极组织人员参加培训，尤其是已经开展审计的业务处，积极调整时间，保证了培训人员、时间、内容的落实。机关党委为办好培训班进行了精心策划和细致安排，并选派专人跟班服务，确保此次培训取得实效。

二是内容丰富，重点突出。这次研讨，重点围绕习近平同志来陕视察的重要讲话和党的十八大、十八届三中、四中全会精神，中纪委五次全会精神和“马上就办”的精神实质，结合陕西法治建设实际、结合审计工作实际进行学习研讨。大家通过集中学习、分组研讨、大会交流等形式，紧扣“五个扎实”和“四个全面”的重大理论和实践问题，统一了思想，进一步明确了工作的努力方向，提高了理论指导实践的针对性和有效性。

三是管理严格，学风端正。日常工作非常繁忙和紧张，但是都非常珍惜这次难得的学习机会，全身心地投入到学习中来，做到了严格遵守纪律，积极思考，踊跃发言，相互启发，展现出了审计干部良好的作风。

二、学习培训取得的成效

一是习总书记的讲话，使大家深受鼓舞。习近平总书记来陕视察的重要讲话，高瞻远瞩、思想深刻、内涵丰富、语重心长，对陕西工作提出“五个扎实”的新要求，为我们做好当前和今后一个时期的工作指明了方向。

二是准确把握了“四个全面”的战略布局思想。通过学习大家深刻的认识到，全面建成小康社会是实现“两个阶段目标”、最终实现中华民族伟大复兴的中国梦的战略目标，全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党是实现战略目标的战略举措。这“四个全面”是我们坚持和完善中国特色社会主义道路的根本指针，是我们开展工作的战略方向、重点领域和主攻目标。要用“四个全面”来指引我们的审计工作实践，进一步理清审计工作思路，强化审计工作举措，不断提升审计工作服务大局的能力和水平。

三是认识了从严治党的新常态。大家通过学习，突出的感受就是一个“严”字，全面从严治党新常态已经逐步成为一种大环境、大气候，我们要把握这个新常态、不断地适应新常态，强化纪律和规矩对自己言行的约束，用实际行动营造和弘扬从严治党、从严治国的良好氛围，把作风建设长效化，从严要求常态化，一心一意干好审计工作。

四是夯实了责任，做到敢于担当。通过培训，大家都感觉到了自己肩上责任的重大，明确了自己既是“关键少数”，还是关键中的关键。决心一定要做好审计工作，把为改革发展服务的责任担当起来，把为法治建设服务的责任担当起来，把为从严治党服务的责任担当起来，为陕西经济社会发展做出贡献。

三、当好“关键少数”，做到“三个带头”

（一）带头加强学习

一是学习政治理论。要加强政治理论修养，通过原原本本的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记重要讲话精神，增强宗旨意识、大局意识和服务意识，增强政治上的敏锐性和坚定性，始终与党中央保持一致。

二是学习党对组织纪律的规定。党对组织纪律的规定是多方面的，涉及党内生活的各个方面，随着党的事业的发展，也在不断增加和增添新的内容，每个党员领导干部要采取钻和挤的方法，认真学习各方面的规定。

三是学习法律法规。作为一名合格的党员领导干部必须知法、守法。要做到知法、守法，必须首先学法。要学习宪法、刑法、婚姻法、行政诉讼法、合同法等法律。审计机关领导干部不仅要学习以上法律，还要学习审计法、审计法实施条例、预算法、会计法等专业法律法规。

四是学习本单位、本部门的规章制度。每个单位、部门都有各自的规章制度，领导干部必须学习掌握本单位、本部门结合实际制定的组织纪律和规章制度。

（二）要带头遵守纪律

一是遵守政治纪律。党的政治纪律是党员在政治方面的行动准则，中心问题是同党中央保持一致。目前，遵守党的政治纪律，就是维护中央的权威，在政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，就是要坚持党的基本路线、方针、政策和决议，保证中央政令畅通。

二是遵守组织纪律。要增强民主意识，深刻认识党内民主的重要性和自己的责任，自觉培养民主意识，不断同自己头脑中的封建思想残余作斗争，提高民主参与党内事务管理的积极性和主动性。在单位要积极出主意，想办法，把本单位的工作搞上去，对不正确、不正派的东西进行斗争。要自觉的把个人、把自己所在的部门或单位的党组织置于整个党的组织之中，时时刻刻把党的利益、人民的利益放在第一位，个人利益无条件服从于党的利益，无条件地服从党的决定。要自觉遵守党章中关于“四个服从”的规定。自觉服从党组织领导和组织分配，参加党的组织活动，接受党的组织监督。

三是遵守群众纪律。最主要的是坚持群众路线，即一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。要相信依靠群众。从大的方面来说，群众是社会主义建设的主体力量，从一个单位来说，群众是完成工作任务的主体力量。因此，每个党员领导干部在工作中要坚定的相信群众，紧紧地依靠群众，团结群众，把工作干好。要组织和引导群众，把党的方针、政策化为人民群众的自觉行动。要关心和爱护群众，与群众同甘共苦，吃苦在前，享受在后。作为一名党员领导干部，不仅在组织上依靠群众，还要在生活中关心群众，切实为群众排忧解难。

四是遵守保密纪律。从一定意义上讲，保密纪律是保证革命成功和建设事业顺利进行的重要方面。因此，每个党员领导干部必须从维护社会稳定出发，从维护国家的长治久安出发、从社会主义市场经济向前发展出发、从维护国家利益、单位利益出发，自觉遵守保密纪律，切实按《保密法》办事，做到不该说的绝对不说，不该问的绝对不问，不该记的绝对不记，并同违反保密纪律的人和事坚决斗争，为搞好保密工作做出贡献。

五是遵守人事纪律。人事纪律是党的组织纪律的一个重要方面。一些部门单位，特别是在一些管人的部门单位以及管人的党员领导干部中，遵守人事纪律是有差距的。主要是研究人事变动跑风漏气，有的提拔使用干部与自己的利益挂钩，有的单位搞团团伙伙，有的拉帮结派，有的搞哥们义气，有的甚至买官卖官。这都是严重违反人事纪律和违法的。这尽管是少数，但在社会上、在群众中造成了极坏的影响。因此，党员领导干部必须树立自觉遵守人事纪律的观念，严格按照人事制度办事，把单位的事情，把人民的事情办好。

六是遵守廉政纪律。每个党员必须保持清醒的头脑，要牢固树立全心全意为人民服务的思想，牢固树立遵守廉政纪律的思想，在思想上筑起反腐败的钢铁长城，充分发挥共产党员的先锋模范作用。作为一个党员干部，要有决心带头严格遵守廉政规定。我相信只要我们的领导干部率先垂范，自觉带头遵守党的一系列廉政制度，党的优良风气就一定能进一步发扬光大，适应社会主义市场经济发展的好风气就一定能在全社会树立起来。

七是遵守财经纪律。从审计的情况看，目前违反财经纪律的问题比较普遍，有的问题还相当严重。从中纪委公布的近百件省部级干部违纪违法案中看，他们的共同特点是违反财经纪律，违法犯罪。目前要教育党员干部严格遵守财经纪律，做遵守财经纪律的模范。

（三）要带头严以律已

一是向英模人物学习。向革命战争年代和建设时期的英雄人物学习。在革命战争年代和建设时期涌现出了许多遵守纪律的英雄人物，如董存瑞、刘胡兰、黄继光、邱少云、雷锋、孔繁森、焦裕禄等等，每个共产党员都应学习他们遵守纪律，不怕牺牲的精神。向老一辈无产阶级革命家学习，他们在艰苦的环境中和长期的革命斗争中，用铁的纪律保证了革命的胜利。这种高度遵守纪律的精神是宝贵财富，新的形势下必须把这种精神继承下去并发扬光大，以取得有中国特色社会主义建设的成功。向身边周围的先进人物学习。树立向前看的思想，向身边模范遵守纪律的人学习，并以此带动遵守纪律差的向模范遵守纪律方面转化，促进整体遵守纪律水平的提高。

二是从严要求自己。党员领导干部进行组织纪律性锻炼，主要的不是靠外部的推动和强迫手段，最重要的是靠每个人内在的积极性主动性。要努力克服头脑中的各种非组织纪律思想，为自己模范遵守组织纪律打好坚实的思想基础；要经常对照党章党规对自身的行为作自我检查、剖析和反思，肯定自己做的好的方面，找出自身的缺点，发扬成绩，修正错误；要在无人监督、无人注意的情况下，能够用党的组织纪律严格要求自己，这是非常重要的。

三是从一点一滴做起。千里之行，始于足下，万丈高楼，起于平地。同样，千里之堤，毁于蚁穴。作为一名党员领导干部，应有更高的要求，凡是要求大家做到的，自己首先做到，凡是要求大家不做的，自己首先坚决不做，坚持从一点一滴做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。

篇4：预算评审要求

（一）、项目业主单位提出申请（详附件）

（二）、可研及初设等批复文件及资金来源文件

1、仅有项目立项（核准）批复，需由相关部门提供不再进行后期批复的依据。

2、无任何批文或资金来源文件，由主管科室出具该工程的资金来源及意见。

3、以上证明文件均无，不受理。

（三）、施工图

1、经过审查的施工图及图纸审查合格书。

2、仅有方案图的，不受理。

3、未经审查或无签章的施工图，不受理

（四）、工程地勘报告、可研报告

（五）、项目总投资预算书

1、项目总投资计算范围为：该工程批复文件中明的建设内容所发生的费用。包括第一部分工程费用、第二部分工程建设其他费用、第三部分工程预备费。其中第一部分工程费用预算应按工程量清单模式编制，其中不得列有其他项目费。

2、若工程确需分断实施者，则报送预算书为第一部分工程费用与第三部分工程预备费之和。

3、需提供软件版电子文档及书面资料，其中书面资料需业主单位公章，若由业主委托中介机构编制，需在中介机构出具的预算送审价上加盖业主单位公章。

4、送审预算金额不得大于批复。

5、送审预算金额大于批复金额的项目，不受理。

6、送审预算无签章的，不受理。

7、送审为招标控制价的，不受理。

8、送审总投资不得中途随意更改，需变更价格的，需报主管业务科室审定签署意见后由业务科室补充评审科。

篇5：财政评审资料要求

2.如有相关部门批复文件，应提供；

3.200万元及以上、专业技术复杂项目需提供可行性研究报告或专家论证意见；

4.拟购置设备清单（数量、单价、品目、规格、选装件、产品描述）； 5.涉及通用类设备购置的项目，需提供市财政局预算管理处室书面审核意见；

6.对于大批量购置设备的项目，需提供房屋设备平面布局图；如放置设备的房屋为在施项目，需提供在施项目的立项批复文件、施工合同等资料；

7.项目单位固定资产明细账；

8.购置政府采购目录外设备，应提供价格依据； 9.其他预算相关明细资料及依据； 10.原有设施设备留用或设置情况； 大型会议、活动项目的资料 1.项目申报书；

2.申报200万元（含）以上及专业技术复杂的项目，需附项目可行性报告和专家论证意见；

3.有相关部门批准文件或证明材料；

4.会议、活动方案（项目实施必要性、时间、规模、议程安排等）； 5.活动策划费预算明细及相关价格依据；

6.各类媒体宣传、影视制作预算明细及相关价格依据（类别、时段、数量）；

7.外聘各类专业人员人数（相应职称或资格）、聘期、费用、所属单位等明细；

8.租赁设备预算明细及相关价格依据（三家报价，包含品目、规格、产品描述、数量、单价、选装件等）及房屋设备平面布局图； 9.服装道具制作、租赁预算明细及相关价格依据； 10.租赁场地费用明细及价格依据；

11.宣传品、会议资料制作预算明细及相关价格依据（规格、数量）； 12.布展、制景预算明细； 13.车辆租赁费用明细及价格依据；

14.涉及工程部分，应提供工程图纸及相关工程预算书； 15.其他预算相关明细资料及依据；

16.如项目已实施，还需进一步提供以下资料： 1.如项目进行了招投标需提供招投标相关资料； 2.租赁合同、采购合同等；

3.费用结算明细； 4.现场影像资料；

5.外聘各类专业人员，需提供工作量确认说明。涉及信息化升级改造项目 1.项目申报书 2.北京市经济和信息化委员会审查批准的项目实施方案

3.设备购置清单（包括：数量、品目、参数、选装件、价格、特征描述等）

4.成品软件购置清单（品名、版本、许可证数）5.开发软件结构工时及工时计费明细 6.培训服务的培训计划和预算明细 7.网络租赁、托管费用预算明细及依据材料 8.其他预算相关明细资料及依据 工程修缮改造项目

（一）对于未实施项目需提供下列资料：

1.项目申报书 2.项目实施方案。

3.200万元及以上、专业技术复杂项目需提供可行性研究报告和专家论证意见

4.拟改造工程设计图纸或示意图(标注尺寸)，图纸最好是施工图。如没有施工图，也应提供能够计算工程量和确定工程做法的图纸。专业性较强或涉及安全的项目须具备相应资质设计单位出具的图纸。5.按照现行适用定额及相关规定编制的预（概）算(纸质和工程计价软件电子版各一套)。

6.涉及房屋整体加固和危房改造、增加建筑物重量的改造项目需提供房屋安全鉴定部门出具的房屋鉴定报告和改造安全设计鉴定报告，涉及电力改造（增容）项目需提供电力部门批准的实施方案或电力部门认可的设计单位出具的设计方案；涉及消防、电气排险改造项目需提供消防或安监部门出具的整改通知书；涉及打井工程的，需提供行业主管部门批准文件。

（二）对于已实施项目，还需进一步提供下列资料：

1.施工合同、设备材料采购合同、施（竣）工图纸、招标图纸、变更洽商、甲乙双方认价资料、结算书(纸质和工程计价软件电子版各一套)、竣工验收文件、索赔资料及签认单、调整材料差价的证明材料等。

2.如项目进行了招投标需提供招投标相关资料（包括招标文件、投标文件、中标通知书、评标报告等），如实施监理需提供监理单位项目投资控制报告及相关文件。

3.项目立项批复文件或专项预算批复文件。

4.涉及其他费用的，如设计费、监理费、招标代理费等提供相关合同。

5.已经实施完成的项目，如需审核财务支出情况，还应提供相关财务帐表和会计凭证等。

篇6：教高评审要求（精选）

关于开展2017年度教授级高级工程师

任职资格评审工作的通知

各市经信委、人力社保局，省直和中央部属在浙有关单位：

根据省人力资源和社会保障厅《关于2017年度职称评审工作的通知》（浙人社发〔2017〕38号），现就2017年度教授级高级工程师任职资格评审工作有关事项通知如下：

一、申报范围

本省企事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）的专业技术人员中，现职从事工程技术、工程技术管理工作，任高级工程师满5年，近3年考核合格以上，且满足其他申报条件的，可以申报教授级高级工程师资格。在浙的部属企事业单位经其主管部门委托，也可以在我省申报。

二、申报条件

申报条件按照《浙江省教授级高级工程师资格评价条件（试行）》（浙人社发〔2009〕186号）执行。申报对象评审资历计算时间截止到2017年12月31日。

三、申报程序

申报评审教授级高级工程师资格采用网上申报评审系统，网上申报的同时一并报送纸质材料。各单位要组织好申报对象的评议工作，在听取行业内专家和专业技术人员意见后，将审核意见填入《推荐教授级高级工程师资格人员情况综合表》。

（一）纸质材料报送。各单位按照规定程序逐级上报，各市、县的申报材料需经市经信委和人力社保局审核，省直单位的申报材料需经其主管部门审核，审核后报送省经信委。对无主管部门企业的申报人员，可通过其人事代理机构，经市经信委和人力社保局审核后报送省经信委。

（二）网上申报。网上申报材料要随纸质材料一并报送。申报对象通过“申报服务系统”进行注册填报，经单位审核后按规定流程报送；市、县人力社保部门，省、市主管部门，根据分配的账号通过“管理服务系统”进行审核后，报送省经信委。具体报送要求详见附件

1、附件2。

四、申报材料

（一）申报材料要求真实规范，书写清晰，手续齐全，装订成册，并按规定程序送审。申报人员的《推荐教授级高级工程师资格人员情况综合表》等所有申报材料应在所在单位范围内进行公示，公示时间不少于7天，申报对象和单位要对送审材料的真实性、正确性、完整性负责。省教授级高级工程师资格评委会办公室在评审前，将评审对象基本情况和资格审查情况在省经信委网站上公示7天。

（二）材料中的复印件必须完整、清楚，并由申报单位和省级主管部门或市经信委、人力社保局核对原件，签署“核对无误”的字样，由验证人签名，注明验证时间，加盖单位公章。

（三）报送材料具体要求见附件3。请按规定的表格式样填报,相关表格可从省经信委网站下载(网址：http://，“ 2017年度申报评审教授级高级工程师任职资格相关表格”)。

（四）申报人员在申报过程中有弄虚作假行为的，取消评审资格，并从评审次年起3年内不得申报；已通过评审的，取消其资格。

五、其他要求

（一）事业单位实行评聘结合。从2017年度起，全省事业单位专业技术人员职称评审应在核定的专业技术岗位结构比例内进行。各事业单位应根据核定岗位结构比例内的空缺岗位数和工作需要，公布年度拟聘岗位数及岗位任职条件。专业技术人员根据评价标准和具体岗位任职条件，向单位申报竞聘，并作出竞聘履职承诺。单位要结合申报人员任现职以来的年度考核情况，通过多种方式进行竞聘考核。根据考核结果和履职承诺，经集体研究，由单位在核定的岗位结构比例内择优推荐参加评审，并在单位内进行公示。申报人员须提供《事业单位人员职称申报岗位信息表》。

（二）关于外语和计算机能力。外语和计算机能力2017年度不作为申报教授级高级工程师任职资格的必备条件。

（三）继续教育要求。申报对象参加专业和公需课程继续教育情况作为必备条件，在《推荐教授级高级工程师资格人员情况综合表》等材料上需填写参加继续教育情况，并提供相关证明材料。

（四）学历认证要求。对2001年以后取得的国内大专及以上学历要核对《教育部学历证书电子注册备案表》（申报对象注册登录“中国高等教育学生信息网”打印）或《中国高等教育学历认证报告》（由“浙江省高校毕业生就业指导服务中心”出具），经所在单位审核验证，由验证人签名，注明验证时间，加盖单位公章。申报人员提交的国外学历、学位，须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。港、澳、台地区的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》。

（五）在职在岗证明。企业申报对象须提供近三年当地人力社保部门出具的《基本养老保险参保缴费证明》（可网上打印）。

（六）破格申报、转评、兼评及评委会认为有必要参加面试答辩的其他申报对象，需参加专家面试答辩，面试答辩时间另行通知。

（七）评审结果公布、证书发放等仍按原有关规定执行。高校委托评审人员按照省教育厅、省人力社保厅《关于深化高校教师专业技术职务评聘制度改革的意见》（浙教高科〔2014〕28号）的有关规定执行，由高校在空缺岗位内择优推荐，评审通过人员由高评委出具证明，不发文公布资格，不颁发资格证书，由其所在院校自主聘任。

（八）材料报送至高评委的截止时间为2017年9月30日。评议推荐、评审费用由各市各单位在报送材料时缴纳。联系电话：柴炯华0571-85156303，张勤 0571-88228291/2。

附件：1．申报对象网上申报办法

2．各级主管部门网上管理操作办法

3．申报教授级高级工程师资格有关材料要求

浙江省经济和信息化委员会 浙江省人力资源和社会保障厅

2017年8月17日 附件1

申报对象网上申报办法

申报对象注册、填写、上传的所有内容必须真实规范，否则，后果自负。网上申报具体程序如下：

一、申报对象从浙江省经济和信息化委员会（网址：http://，“2017年度申报评审教授级高级工程师任职资格相关表格”）下载相应表格。填写《推荐教授级高级工程师资格人员情况综合表》（word电子版）。

二、申报对象登录浙江省高级专业技术资格申报服务系统（网址：http://115.236.191.134:8080/zcss/login.jsp，字母区分大小写）进行个人申报注册。登录系统后点击“新建职称申报”，填写个人申报简表，上传填写完整的《推荐教授级高级工程师资格人员情况综合表》（需转换为PDF格式）、其他附件材料和个人免冠照片(jpg格式，不大于300×420像素，不小于200×280像素，照片文件大小不超过50KB)，点击“保存”。在“在报职称管理”功能菜单中，点击“申报者姓名”，查看申报简表和综合表，经检查无误后（尤其注意申报简表和综合表中“现从事专业”是否一致），点击“附件下载”，将附件解压缩后打印《推荐教授级高级工程师资格人员情况综合表》及其他附件材料（背景具有“浙江省高级专业技术资格网上申报评审”水印，无此水印的综合表一律不予接收）；然后点击“报送单位设置”，根据管理权限和送审程序，点击下拉菜单中的单位名称，确定报送单位（具体如下：县（市、区）属单位申报对象的报送单位选择当地人力社保部门，市属单位申报对象的报送单位选择市主管部门（与纸质材料报送单位一致，一般为市经信委），省属单位申报对象的报送单位选择相应省级主管单位）；最后，在“在报职称管理”功能菜单中点击“报送”（需事先将纸质申报材料交单位审核）。

三、纸质材料审核。单位对申报对象所有纸质材料进行审核，并按规定的内容和时间进行公示，公示无异议后按规定程序报送相应主管部门。

附件2

各级主管部门网上管理操作办法

县级人力社保部门、市经信部门和人力社保部门、省级单位主管部门需按照统一分配的账号，登录浙江省高级专业技术资格管理服务系统，对申报对象的信息进行审核；其他相关部门直接对纸质材料进行审核。具体审核办法如下：

一、纸质和电子申报材料审核报送办法

（一）县（市、区）属单位。申报对象的纸质材料经单位初审后提交到县（市、区）主管部门，经县（市、区）主管部门审核后提交到当地人力社保部门；电子申报材料由申报对象直接报送至当地人力社保部门。县（市、区）人力社保部门登录浙江省高级专业技术资格管理服务系统，接收申报对象提交的申报信息，审核汇总后与纸质材料一起报送市经信部门（湖州、嘉兴、绍兴等3个市报送到市职评中心，与原纸质材料报送渠道一致，下同）。市经信部门登录浙江省高级专业技术资格管理服务系统，接收县（市、区）人力社保部门提交的电子申报材料，审核汇总后与纸质材料一起报送市人力社保部门进行资格审查。市人力社保部门登录浙江省高级专业技术资格管理服务系统，接收市经信部门提交的电子申报材料，对申报对象的申报资格进行审核后将纸质材料与电子材料一起提交到省经信委。

（二）市属单位。申报对象的纸质申报材料经单位初审后提交到单位主管部门，并经单位主管部门审核汇总后提交到市经信部门；电子申报材料由申报对象直接报送到市经信部门。市经信部门登录浙江省高级专业技术资格管理服务系统，接收申报信息，审核汇总后与纸质材料一起报送当地人力社保部门进行资格审查。市人力社保部门登录浙江省高级专业技术资格管理服务系统，接收市经信部门提交的电子申报材料，对申报对象的申报资格进行审核后将电子材料与纸质材料一起提交到省经信委。

（三）省属单位。申报对象的纸质申报材料经单位初审后提交到主管部门，省级主管部门登录“浙江省高级专业技术资格管理服务系统”，审核本单位及下属单位申报人员材料，同时审核纸质申报材料，审核完毕后报送到省经信委。

（四）无主管部门的股份制企业、民营企业中人事档案关系委托人才交流中心代理的，应通过人才交流中心申报，人事档案关系未委托人才交流中心代理的，按属地管理原则直接向当地人力社保部门申报。

二、网上审核操作办法

（一）县（市、区）级人力社保部门登录浙江省高级专业技术资格管理服务系统，点击“待接收申报材料/个人报送材料”，审核并接收由申报对象提交的材料。然后点击“待处理申报材料/待审批材料”，对申报对象的材料进行审核，并签署审核意见；最后点击“待处理申报材料/待报送材料”，将经审核的电子申报材料提交到市经信部门。

（二）市经信部门登录浙江省高级专业技术资格管理服务系统，点击“待接收申报材料/单位上报材料”，审核并接收由县（市、区）人力社保部门提交的材料。然后点击“待处理申报材料/待审批材料”，对申报对象的材料进行审核，并签署审核意见；最后点击“待处理申报材料/待报送材料”，将经审核的电子申报材料提交到市人力社保部门。市人力社保部门参照上述程序审批后，点击“待处理申报材料/高评委设置”，在下拉列表中选择“省教授级高级工程师资格评审委员会”，选中通过审核的申报对象，点击“网上送审”提交到高评委。

（三）省直有关单位登录浙江省高级专业技术资格管理服务系统，点击“待接收申报材料/个人报送材料”，审核并接收由申报对象提交的材料。然后点击“待处理申报材料/待审批材料”，对申报对象的材料进行审核，并签署审核意见；最后点击“待处理申报材料/待报送材料”，将经审核的电子申报材料提交到省经信委。

三、审核注意事项

各级主管部门在审核电子材料过程中应注意与纸质材料的比照核对，注意申报对象基本信息的一致性、准确性和网上照片的清晰程度，尤其是申报简表、综合表、评审表和花名册中的“现从事专业”应完全一致。对不符合报送程序和要求的电子材料一律不予接收，并及时反馈下一级报送单位和申报对象。附件3

申报教授级高级工程师任职资格

有关材料要求

一、市、省直单位报送材料

（一）市、省直单位人事职改部门开具的评审委托书1份（省级无归口主管部门的单位由其人事代理机构委托）。

（二）《推荐教授级高级工程师资格人员花名册》（以下简称《花名册》）1份，同时提供Excel格式电子文档。

二、评审对象报送材料

（一）评审人员材料清单1份，如分装多份资料袋的，每袋面上需贴袋内资料清单。

（二）《专业技术资格评审表》（需贴照片）一式3份。

（三）《推荐教授级高级工程师资格人员情况综合表》（必须含水印，以下简称《综合表》）一式15份。

（四）近期免冠白底2寸正面彩照1张，背面写上单位、姓名、身份证号码，并置于信封内贴在《专业技术资格评审表》封面上。

（五）《专业技术资格评审材料真实性保证书》1份。

（六）申报材料公示确认表1份。

（七）申报对象身份证、学历证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、国外（港澳台）学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外（港澳台）学历学位认证书》、现任专业技术资格证书、聘任证书、荣誉证书及获奖证书等原件和复印件各1份，集体项目须提供本人系主要贡献者依据。

（八）外语统一考试合格证书、计算机应用能力考核合格证书原件及复印件各1份（非必要）。

（九）企业申报人员需提供当地人力社保部门出具的近3年《基本养老保险参保缴费证明》（可网上打印）。

（十）继续教育证明。

（十一）从事工程技术、工程技术管理工作的经历1份，并加盖公章。

（十二）从事现专业技术职务的专业技术工作总结1份。

（十三）任期考核材料（或至少近三年年度考核材料）1套。

（十四）任现职以来的有关著作、论文、项目可行性研究设计报告、成果鉴定材料复印件1套。需确定一篇代表作，并提供代表作原件1份。论文复印件需含杂志（著作）封面、刊号、目录及所写文章。项目可行性研究设计报告需提供本人执笔依据。

（十五）破格晋升人员需填写《破格推荐高级专业技术资格审批表》（以下简称《破格表》）一式3份（1份装订进第三册内，另2份不要装订），市、省直单位人事职改部门需填写审核意见，注明符合破格条件的条款，并附相关证明材料。（十六）事业单位申报人员需提供《事业单位人员职称申报岗位信息表》1份，由所在单位及主管部门填写意见并盖章。

三、材料装订要求

除《专业技术资格评审表》、《综合表》、规定不装订和不便装订的书、原件以及代表作复印件外，其它材料装订成2-3册，每册分别编制目录，附在材料前面。

第一册：专业技术资格评审材料真实性保证书、申报材料公示确认表、身份证、学历证书、学位证书、外语证书、计算机证书、学历认证材料、现任专业技术资格证书、聘任证书、基本养老保险参保缴费证明、事业单位岗位审核表、继续教育证明等复印件，技术工作经历，任期考核、专业技术工作总结等材料。

第二册：荣誉证书及获奖证书、有关著作、论文、项目可行性研究设计报告、成果鉴定材料复印件等业绩材料。

第三册：如为破格晋升人员，将《破格表》、符合相应破格条件的相关证明材料，按所符合破格条件顺序装订成第三册。

装订时用A4纸规格。如第二册材料多，可按顺序分装为第二册

（一）、第二册

（二）等。材料均装入档案袋（盒）内。

证书原件均装入专门的资料袋内，外贴清单。

四、填写注意事项 《花名册》和《综合表》必须严格按规定填写，要求清楚、详细，内容超出表格的，可另附页。

（一）身份证号码：资格证书制作系统中作为身份的识别字段，请务必准确填写。

（二）工作单位：务必要完整准确，与单位图章一致。

（三）单位性质：统一按下列分类填写：“监督管理类事业”、“社会公益类事业”、“生产经营类事业”、“中介服务类事业”、“国有企业”、“集体企业”、“私营企业和个体工商户”、“外商投资企业”、“港澳台投资企业”、“其它类企业”。尽可能不要填其它类，如确要填其他类，需在备注栏说明情况。

（四）主管部门：填写单位的主管部门名称。县(市、区)的，填“××县（市、区）××局”；省级的，填“××厅（局）”。

（五）从事专业：指申报相应专业技术资格时所从事的专业，通过后与资格证书上“专业名称”栏对应，应完整准确填写，字数要求一般为4个字,最多不超过8个字。注意《花名册》、《综合表》、《评审表》和《申报简表》等表格从事专业栏必须填写一致。

（六）学历：指最高学历，如非工程技术类专业学历，则必须再填写工程技术专业类学历情况。

（七）花名册上“出生年月”、“取得时间”、“聘任时间”等栏目，时间填写格式统一填××××年××月，如2006年12月。

（八）专业工作年限：指从事工程技术工作的年限，须填写实足年限，计算到2017年12月31日。

（九）单位考核情况：指任期内考核情况，至少含近3年考核情况；《综合表》、《花名册》需逐年填写考核结果。

（十）《破格表》和《综合表》的“符合破格条件”栏必须详细填写符合各条破格条件的依据和理由，并附相关证明材料，并由市、省直单位人事职改部门填写审核意见。《花名册》上“符合破格条件情况”栏需填写符合破格条件的具体条款。

篇7：评审纪律要求

关键词：讲政治；守纪律；高校教师；思想政治工作

【中图分类号】G641

“课题项目：2015河南省教育厅人文社会科学研究项目（青年项目）《河南省民办高校教师思想政治工作实证研究---以郑州市6所民办高校为例》”研究成果.项目批准号：2015-QN-263

习近平总书记在中央纪委五次全会上深刻指出，政治纪律是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束；讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验，要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。讲政治、守纪律、懂规矩，是对党员教师的基本要求，也是推进高校党建工作的重要课题。在高校开展讲政治、守纪律活动，是推进高校教师思想政治工作的一项重要的政治任务。对于高校系统而言，高校是宣传中国特色社会主义道路、理论、制度的重要阵地。加强高校教师的思想政治工作，让高校教师坚定理想信念，始终把思想理论武装放在完善自身首要位置，始终做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实践行者和宣传者。坚持把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为对党绝对忠诚的标准，切实增强信赖党中央、忠于党中央、维护党中央、紧跟党中央的自觉性和坚定性。郑州科技学院以党的十八届五中全会为契机，贯彻执行学校党委的指示，全院动员，认真开展讲政治、守纪律的专题活动，各项工作取得了显著成效，充分体现了教育为人民服务，做好高校教师思想政治工作的根本宗旨。

一、思想上高度重视

开展讲政治、守纪律活动，是学习实践活动的延展和深入，是推动学习实践习近平总书记讲话精神向深度和广度发展的重要举措；是中央重大决策部署贯彻落实到基层的重要抓手，是在新的起点上加强高校教师思想政治教育的现实需要；是进一步加强基层组织和党员队伍建设的有效载体，是提升基层党建科学化水平的重要途径。讲政治、守纪律活动开展以来，郑州科技学院紧密结合学院中心工作和奋斗目标，将讲政治、守纪律融入日常生活当中。通过集体学习，开研讨会，现场讨论发言，写报告、学习先进人物事迹和观看历史纪录片等多种形式，切实做到思想更重视、行动更坚决、方法更科学、工作更扎实，确保了讲政治、守纪律活动高标准、高质量、高效率地开展， 力争做到学校党建上取得新进展，促进校园和谐上取得新成效，服务广大师生上取得新进步，加强基层组织上取得新突破。使讲政治、守纪律活动成为推动学院党建科学化，实现学院突破式发展的一个重要载体。

二、立足实际，找准切入点，多方面开展讲政治、守纪律专题活动

学院开展讲政治、守纪律活动，着力在推动学校科学发展上下功夫。当前我国民办高校的发展也面临着严峻挑战。第一，我国经济社会进入调整转型期，调整转型必将引起社会对人才需求的改变，影响高校人才培养、科学研究与社会服务的取向。第二，外部竞争的加剧对生存、发展空间的挑战。我国高等教育进入大众化阶段后，接受高等教育适龄人口减少，生源紧张，民办高校与公办高校、民办高校之间的生源竞争将日益加剧。第三，民办高校办学中的不足和缺陷对自身发展能力、水平的挑战。针对这些问题，郑州科技学院立足学校实际，紧跟形势，积极转型，需求突破。通过提升基层党建科学化水平，提高党员思想政治素质和工作本领，把基层党组织和党员的积极性、创造性凝聚到学校改革发展的重要部署上来。学院通过多方筹措资金改变办学质量，合理设置专业，加强师资力量的引进，规范管理，完善基础设施，开展校企联合，创建和谐校园文化，降低学费，开展勤工助学，构建安全校园等措施，教育教学工作取得了较大成效。

学院开展讲政治、守纪律活动，着力在建立长效机制上下功夫。在讲政治、守纪律活动中，院党委高度重视，注重基层创新，激发内生动力，优化组织设施，扩大组织覆盖，对在深入学习讲政治、守纪律活动中有效的制度认真总结，保持工作的稳定性连续性。学院重点加强了高校教师、党员经常性教育、学习型党组织建设、基层党建工作责任制等长效机制建设，充分运用学习实践活动的成功经验和有效做法，保证了讲政治、守纪律活动扎实深入开展。

三、 围绕中心，明确讲政治、守纪律活动的主题和目标

郑州科技学院讲政治、守纪律活动的主题是：以党的十八届五中全会召开为契机，推动学校教师思想政治工作的突破式发展。在学院党委的号召下，基层党组织做到认真学习党的文件和贯彻执行校党委的各项指示。教职工党员通过组织统一的理论学习，开展公开承诺等活动，发挥其模范带头作用。集中体现在思想政治、教学管理、教学科研、学生管理、作风及工作态度等五大方面；学生党员则注重好学上进，努力学习专业知识，以学习为主；学生干部则是从做好干部工作，积极发挥师生之间的桥梁和纽带作用，协助老师把工作开展好，提升自身能力，处处发挥党员先锋作用等方面进行承诺。通过开展一系列的活动凝聚了师生共识，形成了一系列做好民办高校教师思想政治工作的理念和思路。

四、抓住结合点，实现学院突破式发展

学院把讲政治、守纪律专题活动与学校改革发展的中心工作结合起来，通过抓党建、促发展，着力解决好学校发展这一首要问题。学院董事会和党委紧密结合国家中长期教育改革和发展规划纲要的新要求，在高质量完成“十二五”规划任务的同时，全面谋划“十三五”发展规划，积极探索学院发展新思路，努力提高办学的特色和水平。以党的先进性建设推动学院事业的发展，把党的政治优势和组织优势转化为学院的发展优势。通过提升基层党建科学化水平，提高学校教师思想政治素质和工作本领，把基层党组织和党员的积极性、创造性凝聚到学院改革发展的重要部署上来。寻找差距，想对策，求突破，构建人才培养的创新模式。把“三严三实”与高校教师思想政治工作结合起来，充分发挥党员的凝聚力、感召力，形成学习党员学有榜样、赶超目标有方向的讲政治、守纪律的氛围。为做好民办高校教师思想政治工作，办好民办高校共同努力。