哲理故事：集中精力（通用13篇）
篇1：哲理故事：集中精力
要快速有效地取得突破，通常的做法是：将巨大的财力和物力集中起来对付一个问题，
几年前，我们在研发一种新式收银机的过程中，就遇到了类似的一个问题。我的老板即将起程去欧洲，他希望新机器能在他出发之前造出来，于是对我说：“我给你多一倍的人马，要求你用原来一半的
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”我不赞成老板的主意，他问：“为什么？如果10人一天能挖10米长的沟渠，那么20人一天肯定能完成20米。”
我给老板的回答是：“难道你会认为：如果一只母鸡三周孵一窝蛋的话，那么两只母鸡用一周半的时间就能孵出一窝小鸡？我眼下做的这个事情，更像是母鸡孵蛋，而不是工人挖沟。”
篇2：哲理故事：集中精力
然而，生活在水中的射水鱼要捕捉距离水面一定距离的活物谈何容易。不过，射水鱼自有高招。
一旦发现有捕食对象，射水鱼便偷偷游近目标的正下方，集中全副精力，心无旁骛，以迅雷不及掩耳之势，用舌头抵住口腔顶部的一个特殊凹槽形成管道，像水枪的枪管一样，当鳃盖突然合上的时候，一道强劲的水柱就会沿着管道被推向前方，射程可达1米，距离30厘米内的飞蛾很难逃命。射手鱼射出的水流是可以变化的，它的舌尖像一个阀门，舌尖向下时，“阀门”被打开，射出的是一股水流，这就是“连发”;如果舌尖一抬一落，射出的是一串串水珠，这便是“点射”.射水鱼的射击弹无虚发，命中率几乎是百分之百。
射击完成后，这位生活在水下的居民并不介意暂时离开水面，它们可以跃出水面近30厘米迅速抓住被水珠击中的猎物，成为自己的腹中之物。射水鱼的这一套动作，迅速连贯，不拖泥带水，干净利落，让人叹为观止。
篇3：如何“集中精力”？
[“动词+反身代词+介词”表示“专心于”、“致力于”]
1. apply oneself to ...表示“致力于……；集中精力于……”。
Over the next months， he applied himself to improving the technique. 接下来的几个月，他一门心思改进技术。
2. bury oneself in ...表示“专心致志干某事”。
Since she left， he’s buried himself in his work. 自他走后他全心扑在工作上。
3. concern oneself with/about表示“关心；担心”。
She concerned herself with welfare projects， especially the China Walfare Institute for women and children. 她关心福利事业，尤其是中国妇幼福利院的事业。
4. devote oneself to表示“献身；致力；专心”。
After he has retired， he will devote himself to gardening. 退休后，他将致力于园艺。
这一短语还可表述成：devote one’s time/life to doing。
She devoted all her life to medical work for Chinese women and children. 她一生致力于中国妇幼卫生事业。
I discovered that Lin Qiaozhi had devoted her whole life to her patients and had chosen not to have a family of her own. 我发现林巧稚把毕生都奉献给了病人，而自己却选择了独身。
5. lose oneself in表示“专心于”。
When deeply losing herself in writing， which she often was， she would lock herself alone in the study. 经常是这样的，她一旦要专心写作，她就要把自己一个人反锁在书房里。
[“be+动词的-ed分词+介词”表示“专注”]
1. be absorbed in多表示“被……吸引住”，也可以表示“专注于……；聚精会神于……”。
She was completely absorbed in her own affairs. 她一心一意在做自己的事。
2. be buried in原意是“被埋葬在……地方”，间接地表示“埋头于……工作”。另外bury oneself in也表示“专心致志于……；埋头于……工作”。
Seeing the picture， he was buried in thoughts. 看到这张照片，他陷入沉思。
As you know， I’m still buried in books at the school you are so familiar with. 如你所知，我还在你所熟悉的那所学校埋头读书。
3. be devoted to接名词或-ing分词表示“致力于”。
You will never gain success unless you are fully devoted to your work. 除非你全心全意地去工作，否则你将永远不会获得成功。
4. be concerned about/with表示“关心；担心”。
You will tell your friend that you are concerned about him/her and you will meet after class and talk then. 你要告诉你的朋友你关心他/她，下课后再见，再交谈。
5. be lost in表示“迷失于；迷路于”，可以间接地表示专注。
They all appeared to be lost in the routine of their work. 他们好象一个个都埋头于日常单调的工作当中。
注意：第一、二两类表达法有些可以相互转换结构，表达的意思相同。
[动词（短语）+介词on]
1. centre on表示“集中于……”。其中的介词可替换成upon， around和round。
Discussions were centred on unemployment problems. 讨论围绕着失业问题这一中心问题进行。
2. concentrate on/upon表示“集中（思想、精力、注意力等）于……”。
The painter does not attempt to paint objects as we see them with our eyes， but instead con-centrates on certain qualities of the object， using colour， line and shape to represent them. 画家并不打算把我们眼睛看到的东西如实地画出来，而是集中展现物体的某些品质特性，用色彩、线条和形状把他们呈现出来。
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这一表达可以表述成concentrate one’s attention on/upon。
名词concentration表示“专心；专注”。
It takes a lot of concentration and a great sense of balance to stay on it. 站在（球）上得一直全神贯注，还需要有极强的注意力和极好的平衡感。
3. focus...on原意是“（使）聚焦于……”，引申为“（使）集中（注意力）于……”。
They focus on keeping their soil rich and free of disease. 他们着眼于保持土壤肥沃和远离疾病。
4. fix one’s eye/attention/minds/thoughts on表示“把眼光/注意力集中在……”。
Please fix your thoughts on what I’m saying， or you won’t be able to solve the problem. 请集中精神听我的话，否则你就解不了这道题。
He stood there， his attention fixed on the notice on the wall. 他站在那儿，集中注意力在看墙上的布告。
[用含mind的短语表示“专心于”]
1. keep one’s mind on ...表示“专心于，专注于……”。
Keep your mind on what you’re doing. Don’t let your attention wander. 专心做你的事吧，别走神了。
2. bend one’s mind to sb./sth.表示“专心……”。
The aged professor bends his mind to his research work. 那位老教授专心于他的研究工作。
[用含heart的短语表示“专心于”]
1. put one’s heart into表示“一心扑在……上；对……全力以赴”。
Nothing is impossible if you put your heart into it. 世上无难事，只怕有心人。
这一短语还可以写成put one’s whole heart and soul into。
2. lose one’s heart to sb./sth. 表示“专心于；倾心于；爱上”。
He lost his heart to a peasant girl. 他爱上了一个农家姑娘。
注意：不含所有格名词或代词的短语lose heart表示“丧失信心；泄气”。
[用attention及其派生词表示“专心”]
1. pay attention to表示“注意”。
Good software shortens that passage without bringing attention to it. 好的软件缩短这一过程，并且不将注意力集中在这一过程上。
2. 副词attentively在句中作状语，可以表示“注意地，聚精会神地”。
I believe that I had never listened so attentively. 我觉得我从来没有这样用心听讲过。
3. 介词短语with attention在句中作状语，也可以表示“专心地”。
He always listens to his teacher with attention in class. 他上课时总是专心听讲。
总结起来，有动词absorb， apply， bury， centre， concentrate， concern， devote， focus， lose和名词mind， heart可用来表示“专心于；致力于”。
篇4：如何让孩子集中精力学习
一、给孩子一个安静的学习环境
孩子的书桌上除了文具和书籍外，不应摆放其他物品，以免分散他的注意力;抽屉柜子最好上锁，免得他随时打开
二、要求孩子在规定的时间内完成作业
如果作业太多，可以分段完成。有的父母因为孩子注意力不够集中而在旁“站岗”，这不是长久而行之有效的办法，因为长期这样，会使孩子产生依赖心理
三、对孩子讲话不要总是重复
有些父母对孩子不放心，一件事总要反复讲几遍，这样孩子就习惯于一件事反复听好几遍。
四、要求孩子在一定时间内专心做好一件事情
父母要注意培养孩子在某一时间内做好一件事的能力。对于家庭作业，父母要帮他安排一下，做完一门功课可以休息一会儿，不要让孩子太疲劳
五、训练孩子善于“听”的能力
“听”是获得信息、知识的重要途径。会听讲对学生来说是相当重要的，因为老师多半是以讲解的形式向学生传授知识
六、孩子在做错题目的时候一定要找对方式沟通孩子错在哪里，那些地方是不对的。
培养孩子热爱学习的方法
一、不给孩子太大压力.父母不要总是给孩子定制一些太过高的目标，有些目标是孩子只要努力一点点就能达到的目标.比如上次孩子考了70分而这次给他定的是75-80分.而有些目标是超过孩子太多他所无法达到的目标，比如他其中考试在班上是第十名，而期末考试你要求他拿到全校前五名.显然半个学期之内是无法达到的.特殊的除外.这样不仅给孩子的压力太大，有时候也会使孩子厌倦学习.
二、保持新鲜的学习内容.总是做同样的事情有时候大人也会觉得很烦，更何况是孩子呢.要想让孩子爱学习，父母也要有智慧.要观察孩子喜欢什么课本，对什么课本更感兴趣.
三、和孩子一起学习.其实想要让孩子爱学习，家长也要爱学习.做孩子的好榜样.我们一般都知道孩子最喜欢模仿大人，大人做什么小孩子也会做什么.比如妈妈拿着手机玩孩子也会凑过来看，妈妈喜欢看电视孩子也会特爱看电视.这就是父母影响的结果.试想如果孩子每天看到的是一个捧着书本的父母，那孩子还有什么理由不爱看书学习呢?
四、给孩子讲故事.多给孩子讲一些励志故事.比如(囊萤夜读)东晋车胤的故事，(三年不窥园)西汉时期著名思想家董仲舒的故事等等.相信孩子听了也会有些感触.
五、多和老师沟通.多了解孩子在学校的情况，时时注意孩子的动向.只有多了解孩子才能给他更好地帮助.和孩子的老师沟通好了，老师也会对你的孩子多加关注，孩子就会更有动力，在老师面前表现得更好，更爱学习.
篇5：家长如何让孩子集中精力学习
2、发现孩子注意力不集中的症侯。比如，有的孩子注意力不集中是因为患有“多动症”，这就需要看心理医生。注意力不集中有如下症侯：经常无缘无故就烦躁不安，好像对什么都不太感兴趣;对任何一种东西都无法保持较长时间的专注;在课堂上，眼神游戈，自己都不知道自己在想些什么。
3、给孩子一个明确的完成作业的期限。比如可以这样对孩子说：你可以不着急，但你必须在8点钟之前完成作业，不然，周末就不能做什么等。培养孩子的时间紧迫感，慢慢地让孩子形成学习规律。有了明确的任务，孩子学习时就有了动力，才能保持紧张状态。当然，要求孩子学习时，时间不能太长，也不能要求孩子长时间做同一件事。因为这些都是导致孩子注意力不集中的因素。
4、给孩子适当的奖励。比如，当孩子按时完成作业，家长不但要从言语上加以表扬，还可以辅助一些别的奖励。同时，还可以为孩子设定一个假想的竞争对手，提醒他“谁每天晚上只需花一个小时就能完成作业，还有时间看动画片什么的”。
5、为孩子营造一种良好的学习环境。许多孩子注意力不集中，主要与家庭环境有关。有的家长白天上班很累，晚上就喜欢看电视，而且声音很大，还有的家长喜欢把邻居、同事约在家里打麻将，这必然会影响孩子的注意力。当孩子学习时，家长一定要保持安静。不要让孩子注意到家长在做什么。如果家长一直保持着良好的读书、学习的习惯，孩子就能耳濡目染。此外，要注意排除干扰孩子学习的因素。
6、适时解除孩子内心的忧郁。当孩子心理压力比较重的时候，孩子的注意力就无法集中。许多孩子害怕考试，尤其是害怕一些家长们告诫为“将决定一生命运”的考试。为此，孩子们经常心神不安，甚至胡思乱想。背负沉重的心理负担，孩子自然就无法专心学习。因此，但凡优秀的家长，都是孩子称职的心理安慰师。
篇6：集中精力扎实做好劳务派遣工作
（2010年4月3日云县宏华劳务派遣公司工作会议发言）各位同仁：
大家好！
今天，我们再次召开这个工作会议，这次会议的主题是集中精力扎实做好劳务派遣工作。会议的主要内容分这么几点，一是传达《2010年全县劳动和社会保障工作会议》的会议精神，二是结合目前公司市场实际，如何有效做好财务管理、人力资源开发、办事处跟踪管理服务三项主要工作，下面，我就这些问题的突破和解决提出以下几点方案，请各位领导和同事认真听取并提出合理建议。
一、《2010年全县劳动和社会保障工作会议》会议精神
吴董事长和我于2010年4月1 日在县劳保局四楼大会议室参加了这个会议，会议由县委办副主任张嵌同志主持，主要有四个议程，一是县委常委、县人民政府副县长罗原同志作重要讲话，二是县劳保局局长张天燕同志作2009年工作总结和2010年工作汇报，三是县地税局、财政局、劳保局和县人民政府签订责任书，四是劳保监察大队杨金昌大队长进行劳动执法年审培训。
1、罗副县长作了全方位的指导思想和动员讲话，针对我们劳务派遣公司，特别在大会提出多次，结合云南旱情和市委安排，我县今年要完成新增劳动力有序输出和转移一万人的指标，其中劳保局任务是4200人，其他还有扶贫办、农业局等相关几家单位。罗副县长指出：“扎实做好就业再就业工作，劳动力的输出和转移是增加农民收入的最主要途径，劳动力转移培训力度要加大，要把自发性外出、无序外出的劳动力转换成有组织、有序的输出，扶贫力度要加大，我们县做的比较先进的一步是，成立了一个专业的宏华劳务派遣公司，各相关部门都可以委托宏华派遣公司来共同完成今年的工作任务，农民工技能培训也可以直接找劳保局联系，但最好是依托派遣公司来培训、来完成”。由此可见，县委、县政府对我们宏华公司是高度的支持和信任，我们没有任何理由和借口做不好自己的工作。
2、张局长做报告
主要要点是今年的农民工培训已经从栗树乡开始了，接下来就是涌宝镇，这一点，我们可以紧跟劳保局的步伐，共同参与他们培训和招工工作。机构改革今年六月底完成，人事和劳保合并势在必行。张局长最后特别强调：“有序输出劳民工，新增劳动力，扶贫办、农业局、劳保局共一万人，我局4200人，这一块，省厅处长已经来考察过，局上计划和扶贫办、农业局有机配合，也请各乡镇落实配合，都要积极配合协助云县宏华劳务派遣有限公司，不要数字化，我们要真 实的东西，真抓实干，紧紧依靠宏华派遣公司现有市场资源，广东汕头办事处的市场，请各乡镇劳保工作站落实到村村寨寨，有困难的积极联系派遣公司”。我们要高度重视领导的讲话，集中精力，决不能辜负领导对我们的期望，不能对不起我们自己的良心，为了让我们的人生少留点后悔，我们一定要付出、一定要努力！
3、杨大队培训
除了法律法规知识外，也特别提到我们公司的优点和好处。
二、财务制度的建立和完善
我们已经在上次的会议中特别提过财务方面的管理和审批流程。在这里，我特别强调的是，为了进一步完善和规范财务制度、审批程序，我们财务管理方面的主要负责人，从今天会议结束后，经公司领导研究决定，公司办公室主任帅江提升为公司副总经理，全权管理好公司的财务方面，领导好财务室人员，抓好现金、账目、支出与收入等各方面的工作，分管好办公室工作，协助好人力资源市场开发。这三项工作，也是帅副总今后工作的主要职责。请大家记好，我们的财务审批流程是，报销人员填写好费用报销清单，与出纳核对，出纳签字，交到帅副总处审批，最后由董事长或总经理签批意见后，回到出纳处方可报销，如果董事长、总经理不在时，由卢副总签批。
三、人力资源储备和开发
由于卢副总对我们云县的市场概况不大熟悉和掌握，人力资源市场开发由钟汝荣进全方位规划、安排和部署，每一步规划的方案都要上报卢副总，便于协调和人员调配。在此我提示一点，就是下乡工作一定要有计划，计划好工作，工作好计划。规划方案要细化到每一个村民委和自然小组，先往人多、人口密集的地方开始，每一个乡镇都要走完，逐一突破。卢副总要维护好、指导好全盘开发的工作，要充分调动每一个人的积极性、要充分发挥每一个人最大的潜在的能力，随时掌握了解并处理好每一个环节可能遇到的难题，发现问题及时解决，给予合理的指导或调人协助。还有，下乡布局，分几个组，几个人一组，要马上做出计划方案。要从些乡镇开始突破，我们要立即做出计划和安排。
四、驻外办事处的跟踪服务管理
驻外办事处暂由王文荣经理一个人管理，办事处比较复杂烦乱，目前人数少，我们后方市场积极紧密的配合好前方的管理，一是招工对象要严格把关，特别要堤防老弱病残，二是，保险制度要弄清楚，我们再思考一个问题，关于农村合作医疗保险的完善。在前方的管理过程中，我已经向王经理提出三点建议，一点是和厂房沟通，在员工进厂一段时间后，和厂方财务借支员工基本生活费用，身体小毛病由人自己解决，不要麻烦办事处或公司；二是我们公司的员工和合作企 业的同工同酬管理含义，要让我们的员工不经过我们同意，直接可以和主管或者拉长请到假；三是经过这些事情后，我们要加大多员工思想教育，逐步形成自律，安安心心的上班，健健康康的上班。这几个方面得到解决后，我们前方的管理可以轻松一半以上，当然，大问题要积极耐心的帮助解决。
社会主义和谐社会是明主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度。我们公司也讲和谐，也讲民主，也讲集中。我们早就说过，只要是对公司有利的事，都要去做，只要是对公司有利的话，都要去听，只要是对公司有利的一切好的东西，都要去学习和运用。
革命时期，毛泽东提出的党内的三大作风是“理论和实际相结合、密切联系群众、批评与自我批评”。同时提出了两个务必“务必要保持谦虚谨慎、不骄、不躁的作风和务必要保持艰苦奋斗的作风”。随之，在特定的历史条件下，提出了“实事求是、群众路线、独立自主”的独特治国方针。在今天，我们仍然要用这些知识来武装自己，来指导我们自己的工作，来指导我们自己的行动，来指导我们自己的人生。
总之，我们要同心同德、齐心协力、集中精力、团结一致的做好我们自己的本质工作，心往一处使、力往一处用，在各级党委政府的大力支持、协助和指导下，充分发挥我们每一个工作人员的积极性和创造性，一如既往、同甘共苦、锐意进取、坚持不懈地奋斗下去，痛定思痛，居安思危，坚决战胜一切困难，为早日实现我们共同的理想和目标而奋斗！
罗成臻
篇7：集中精力最幸福
科学家最新研究发现，大部分人在清醒的时候近一半时间在走神，在做白日梦或者在盘算未来，亦或是在回忆过去的经历等等。这些让大家走神的时间不但不会给人们带来快乐，而且会使本来没有大的情绪波动的人陷入痛苦。
哈佛大学心理学家马修·奇林斯沃斯教授，对2000多名来自全球的18—88岁的受试者进行了随机问卷调查，调查涉及一天中的各个时段，内容为：受试者的快乐程度，正在做的事情、正在思考的问题等。受试者需要在22个日常活动中选择一种来完成，记录他们在完成时候的幸福感以及完成这一活动的时候脑子里是否专注于这一活动还是别的事情。结果数据显示，受试者的走神时间大约占清醒时间的46.9%。受试者说，除了做爱时注意力更集中之外，做每件事情的时候大约30%以上的时间都处于分心状态。同时还发现，读书、做家务和看电视等“中立”活动，似乎不太会左右人们的思绪。当我们将全部精力集中于手头上所做的事情的时候，我们的生活才是最有趣最愉快的，这种快乐超过最美好事物的白日梦。只有人们喜欢做的事情，我们才会全身心地投入进去，尽我们最大的努力去完成，享受收获的乐趣。此外，占清醒时间的46.9%的大脑漫游时间正是让人们最不快乐的时候。当我们休息、工作或者使用家庭电脑的时候，最容易“神游”。研究负责人说，人类特有的瞻前顾后能力其实是一把双刃剑，人类大脑是走神的大脑，而走神的大脑是缺少快乐的大脑。这项研究证实了人们为什么热衷于极限运动、参加俱乐部和去酒吧聊天。哈佛大学心理学家发现，只有活在现在且不老是琢磨自己在世界上处于何等地位的时候，人们才是最快乐、最真实、最幸福的。
篇8：集中精力抓落实一心一意谋发展
会上，校领导就开展解放思想大讨论活动作了动员讲话，他从五个方面重点解读了为什么要开展解放思想大讨论活动。开展大讨论活动既是局党组的要求，也是社会和学生的需要；既是学校自身发展的需要，更是教职工自我发展的需要。全校师生员工一定要以高度负责的政治使命感，投入大讨论活动，学校要在“民生财政”的关怀下、努力为缩小“三大差距”做出积极贡献，学校领导还就怎样开展好大讨论活动作了强调。
最后，校长就如何做好新时期学校工作谈了三点意见：一是号召全体员工要“苦”字当头，“实”字当头，形成“多干少说，多谋事少谋人”的工作氛围；二是根据局党组关于学校的定位，要紧紧抓住自身办学优势，以“一体两翼”为载体，将中职教育办出政治效益、社会效益，将干部培训工作办出社会效益和经济效益，把学校做优做强。三是统一思想，增强团队意识，为职工搭建良好的工作平台，形成心
篇9：哲理故事：集中精力
作风就是旗帜，作风就是形象，作风就是发展环境，就是发展动力，有什么样的干部作风就有什么样的发展局面。矿上干部职工的主流是好的，绝大多数能够认真负责，爱岗敬业，吃苦奉献，扎实工作，为我矿各项工作的顺利进行作出了积极贡献，对此，我们必须充分肯定。但是，我们也要清醒地看到，与不断变化的新形势相比，与面临的工作任务任务相比，当前我们矿上还存在着一些不容忽视和亟待解决的问题。主要表现为：
一是大局观念不强。个别同志无大局观念，没有中心意识；责任性不强，存在不思进取、得过且过的颓废思想。想问题、办事情时候先看对自己是否有利，有利的事就办，无利的事则拖着不办，故意设置障碍。有些事情本来是通过努力能够解决的，但相互之间不沟通、不协商解决办法，而是互相推诿，矛盾升级。有少数人对矿领导安排工作，强调客观因素多，主观努力不够，强调困难多，主动寻求解决办法不够。
二是工作责任心不强。有的同志缺乏事业心和责任心，作风漂浮，只说不做，热衷于摆花架子、做表面文章的问题，更缺乏工作激情，对工作不负责任，工作效率不高，工作不求深、只求过得去、不求过得硬以及遇到困难绕着走或上交下推的问题，对分内的工作拖泥带水，妨碍了矿上工作的顺利开展。
我们有些同志存在着庸俗的好人主义倾向，对错误的行为不指出、不批评，不讲原则，采取一团和气，息事宁人的态度，宁伤工作，不伤感情，怕得罪人。工程质量差无人纠正、违章作业无人监督。这种行为一是思想不纯、助纣为虐的表现；二是怕牵连自己，其实是对同志、对工作、对我们煤矿极大的不负责任！难道这些问题非要等到领导发现了才制止？非要等到问题出现了亡羊补牢吗？矿领导和技术员要切实负起责任，大胆管理，严格监督，要从小事入手，从细节抓起，确保矿上各项纪律、制度落到实处，确保矿上会议的各项决定和决议落到实处。
三是组织纪律松散。有的同志执行纪律不严,组织纪律性不强，缺乏大局观念、全局意识，有令不行，有禁不止，甚至搞上有政策，下有对策。上面已经安排好的事情，到自己这里就打折扣执行，甚至不执行。整个矿上纪律松懈、风气不正，工作效率低下，出工不出力，外出不请假。
这些问题的存在，反映了矿上管理松弛、精神状态不佳、用人机制不科学等问题，在很大程度上影响了矿上各项工作的开展。
这次煤矿企业重组是根据省政府陈雪枫副省长的指示精神进行强力推进的。陈省长要求：今年要强力推进煤炭企业兼并重组工作。在确保“三真”、“三到位”的前提下，按照启动一批、退出一批、督促一批的原则，切实加快兼并重组工作进度。
作为煤矿从业人员，我们一是要清醒地认识到，当前我省煤炭工业兼并重组是大趋势，是顺应社会发展潮流的，无法阻挡的。要认真学习领会指示精神，切实吃透当前的严峻形势，清醒自己的头脑，将思想与行动统一起来，打破习惯和主观偏见的束缚，切实增强做好煤矿工作的责任感、紧迫感，通力合作，形成合力。以更加坚定的信心，更加坚决的态度，更加有力的措施，更加严格的监管，做好各项工作，确保我矿各项工作有序正常开展。
二是要迅速转变工作作风，狠抓落实。说话千遍，不如实事一件。要真正沉下心来，扑下身子，说实话，想实招，求实效，求真务实，真抓实干。要强化执行能力，坚决克服工作中的形式主义，切实克服敷衍应付、推诿扯皮、政策棚架等不负责任、推卸责任等行为。要真正将各项工作部署抓紧、抓细、抓实、抓好，将各项要求落实到行动中、贯彻到措施里、体现到效果上，切实做到不折不扣、求实求效。
篇10：让孩子集中精力学习的十个好方法
孩子学习注意力不集中，的确让家长伤脑筋。要是孩子天生愚笨，根本就不是读书的料，家长们也许心理还比较坦然。可孩子明明挺聪明的，许多高难度的习题都能做出来，可就是不能集中心思在学习上。因此，有些家长甚至感到绝望，颇有些“恨铁不成钢”的意味。
老师经常说学生在课堂上注意力不集中，净开小差。可见，孩子学习注意力不集中，的确让家长伤脑筋。怎样才能纠正孩子学习时注意力分散的坏习惯呢？我在这里说说我的经验，以供大家参考。
1、家长陪孩子读书不可提倡。正如一位权威人士所说：“有的孩子学习拖拉是因为没有养成良好的学习习惯，更多的则是由于父母过分关注他们做作业，甚至包办代笔。”事实上，大多数儿童教育专家都不赞成家长陪孩子读书，因为家长总会情不自禁地敦促孩子不要这样做，而要那样做。这些时断时续的语言刺激，更易于分散孩子的注意力。同时，也会让孩子对家长产生强烈的依赖性。
2、发现孩子注意力不集中的症侯。比如，有的孩子注意力不集中是因为患有“多动症”，这就需要看心理医生。注意力不集中有如下症侯：经常无缘无故就烦躁不安，好像对什么都不太感兴趣；对任何一种东西都无法保持较长时间的专注；在课堂上，眼神游戈，自己都不知道自己在想些什么。
3、给孩子一个明确的完成作业的期限。比如可以这样对孩子说：你可以不着急，但你必须在8点钟之前完成作业，不然，周末就不能做什么等。培养孩子的时间紧迫感，慢慢地让孩子形成学习规律。有了明确的任务，孩子学习时就有了动力，才能保持紧张状态。当然，要求孩子学习时，时间不能太长，也不能要求孩子长时间做同一件事。因为这些都是导致孩子注意力不集中的因素。
4、给孩子适当的奖励。比如，当孩子按时完成作业，家长不但要从言语上加以表扬，还可以辅助一些别的奖励。同时，还可以为孩子设定一个假想的竞争对手，提醒他“谁每天晚上只需花一个小时就能完成作业，还有时间看动画片什么的”。
5、为孩子营造一种良好的学习环境。许多孩子注意力不集中，主要与家庭环境有关。有的家长白天上班很累，晚上就喜欢看电视，而且声音很大，还有的家长喜欢把邻居、同事约在家里打麻将，这必然会影响孩子的注意力。当孩子学习时，家长一定要保持安静。不要让孩子注意到家长在做什么。如果家长一直保持着良好的读书、学习的习惯，孩子就能耳濡目染。此外，要注意排除干扰孩子学习的因素。
6、适时解除孩子内心的忧郁。当孩子心理压力比较重的时候，孩子的注意力就无法集中。许多孩子害怕考试，尤其是害怕一些家长们告诫为“将决定一生命运”的考试。为此，孩子们经常心神不安，甚至胡思乱想。背负沉重的心理负担，孩子自然就无法专心学习。因此，但凡优秀的家长，都是孩子称职的心理安慰师。
7、主要培养孩子的责任感。家长应该让孩子明白，学习是孩子自个儿的事，用心学习，是对自己将来负责。通过刻苦学习，掌握了各种技能，是将来在社会上立足的资本。一个对自己都不负责的孩子，将来是不可能关心、爱护他人，更不用说能做出一番大事业来。
8、发掘孩子的学习兴趣。如果一个学生那门功课毫无兴趣，那就很难要求他集中注意力。假如孩子对学习的内容兴致勃勃，根本不用谁督促就能全神贯注。兴趣是最好的老师，是获取成功的重要条件。
9、孩子学习的速度和难度要适中。在每一个年龄段，孩子接受的新知识都有一定的量。当要求孩子的学习速度太快时，孩子肯定会囫囵吞枣。如果速度太慢，孩子的思维就容易懈怠，从而造成开小差、走神。与此同时，如果孩子学习的内容太难，孩子无法真正理解透，学起来就没什么兴趣可言，开小差在所难免。相反，如果孩子学习的内容太简单，孩子就会
感到索然无味，也会造成注意力不集中。
篇11：哲理故事：集中精力
安全规程高于上级命令。
强化城市忧患意识，学会防灾避险应急本领。
安全心中常驻，幸福生活永伴。
与其事后痛苦流涕，不如事前遵章守纪。
思想松一松，事故攻一攻
安全生产，生产蒸蒸日上;文明建设，建设欣欣向荣
警惕诚可贵，谦让价更高，君为安全故，两者岂敢抛。
安全规程是真经，规章制度血写成。
疏忽一时，痛苦一世
生产再忙安全不忘，人命关天安全优先。
安全是一种责任，为己为家为他人。
绊人的桩不在高，违章的事不在小
无人故意出事故，事故出于无意中。
气泄于针孔，祸始于违章
遵守路权，你我安全。
没有措施免谈管理，没有计划如何工作?
篇12：哲理故事：集中精力
海投应聘简历，为何.命中率.极低？面试时，为何得不到企业青睐？不少大学生在求职过程中会遇到此类烦恼。2月27日在上海师大与上海迈兹信管理公司、漕河泾开发区合作开办的大学生职前项目启动仪式上，企业界人士为大学生开出.药方.：毕业生想在求职中胜出，应该多一些.口袋技能.。
一些企业界人士认为，目前国内大学教育注重知识传授，而对学生素质与技能培养还欠.火候.。一家著名外企列出了对员工的18项行为要求，招聘中发现，大学生难以.达标.的项目包括.团队合作.、.尊重他人.、.追求技术上的卓越.等。面试中，招聘人员会特别注重考查学生这些方面素质和技能，学生表现不佳，很容易被.筛.掉。还有，前几天找工作想看看有关面试方面的知识，无意中发现厦门人才网里面有很多有关职场的文章，学习了不少知识。当不少学生被问及.为何选择到我们企业来工作.时，会回答.我是来学习的.。面试官不愿意听到这样的回答，因为.企业不是学校，而是商业机构，需要员工为达到企业商业目标而作出贡献.。
求职时，投递个人简历考验学生自我展示的能力，这也是一种.口袋技能.。一些企业界人士指出，许多毕业生喜欢将一份简历.海投.，认为这样能为自己赢得更多机会。调查显示，只有3%的学生会根据应聘企业和岗位的特点，在龙岩人才很多，想要在众多的人才中挑选出适合自己的不免要花费一些时间。来调整和修改简历。事实上，不同的用人单位和岗位，对人才的要求是不一样的。企业招聘人员一眼就能看出，一份简历中透着多少应聘的诚意。.全面撒网.很可能收效甚微。此次，上海师大首批选拔了20名品学兼优的三年级学生，出资请专业公司对他们进行职业。公司将邀请世界500强企业经理人为学生授课和做职业辅导，探索.口袋技能.的传授途径。.你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？.这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。
像.大锅饭.阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。可是，有些因素谈起来就要很慎重了，比如：人际关系复杂。
现代企业讲求团队精神，要求所有成员都能有与别人合作的能力，你对人际关系的胆怯和避讳，可能会被认为是心理状况不佳，面试投递简历或者发布人才招聘信息泉州人才网都是一个不错的选择。处于忧郁焦躁孤独的心境之中，从而妨碍了你的从业取向。收入太低。
这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，很计较个人得失，并且会把.如果有更高的收入，会毫不犹豫地跳槽而去的.这种观念形成对你的思维定势。
分配不公平。
现在企业中实行效益薪金、浮动工资制度是很普遍的，旨在用物质刺激手段提高业绩和效率；同时，很多单位都开始了员工收入保密的措施。以前听说过三明人才网这个招聘网站，最近在上面发布了一些招聘信息，效果还不错。如果你在面试时将此作为离开原单位的借口，则一方面你将失去竞争优势，另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑。上司有毛病。
既然是在社会中存在，就得和各式各样的人打交道。假如你挑剔上司，说明你缺乏工作上的适应性，那么，很难想象你在遇到客户或与单位有关系的人时会不会凭好恶行事。领导频频换人。
工作时间，你只管做自己的事，中的变动与你的工作应该是没有直接关系的。你对此过于敏感，也表现了你的不成熟和个人角色的不明确。
竞争过于激烈。
随着市场化程度的提高，无论是在企业内部还是在同行之间，竞争都日益激烈，需要员工能适应在这种环境下干好本职工作。
工作压力太大。
现代企业生存状况是快节奏的，企业中的各色人等皆处于高强度的工作生存状态下，有的单位在招聘启事上干脆直言相告，要求应聘者能在压力下完成工作，这是越来越明显的趋向。
习惯不会说话，但却是你行为的代言人。创造习惯就是创造自己，创造自己就是创造成功。
一、过分的完美主义
可能很多经理人总希望自己可以做到完美，于是拟订了诸多工作计划，但往往到最后，连自己也不知道应该如何选择。在时间管理的学问中，专家们也提出，时间管理的关键其实是对习惯的管理。明确目标。要使员工能奉献于企业共同的远景，就必须使目标深植于每一个员工的心中，必须和每个员工信守的价值观相一致。
二、有能力，无魅力
人们更喜欢和有一定能力且平易近人的人交往，而不是那些脑瓜聪明却不可一世的人。此外，如果你总是为了取悦他人而唯唯诺诺，最后你反而会失去人们的尊敬。人们对拒绝的反应，最能表现出他们是否具有领导才能.同时也要懂得做人。身边的朋友很多都是在南平人才网发布的招聘信息，效果不错，做人事招聘这个工作，有个有用的招聘网站很重要。会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。怎么让别人喜欢自己呢？好的企业领导者都习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。具有高度的自制力也是一种美德。一个有能力管好别人的人不一定是一个好的领导者，只有那些有能力管好自己的人才能成功。
三、独揽所有事务
许多经理人往往为了提高效率，不敢放心自己的下属去做一些重要乃至核心的事，喜欢亲历亲为，其后果可能反而降低了工作效率。企业领导必须学会把权力授予适当的人。授权的真正手段是要能够给人以责任、赋予权力，并要保证有一个良好的报告反馈系统。最成功的领导者是那些把工作授权给别人去做的人，是把下属培养为领导者的人，前几天找工作想看看有关面试方面的知识，无意中发现佛山人才网里面有很多有关职场的文章，学习了不少知识。是把领导者变为变革者的人。相信每个人都有专长，必须使别人感到他们自己很重要。要倾听他们的意见，让他们知道你尊重他们的想法，让他们发表自己的见解；既要人们承担责任，又要向他们授权，否则会毁掉人们的自尊心；还应该用语言和行动明确地告诉人们：你赞赏他们。
四、别给中层成长拖后腿
你认识到了放权的好处，但是，在放权之后你却不去维护中层权威，难以使他们成长为具有威信和执行能力的管理者；或者是缺乏监管过于放任中层，使他们成为无法按你设定方向和速度奔跑的脱缰野马.有这样两个老总。一个对他的中层一边说着：.今后这样的事情你做主就行了，不用来请示我。.而另一边，却经常无论过失大小，你投递过简历的招聘网站时常会提醒你，比如：深圳人才网友情提示您：您投递的一些简历已经过期，请及时更新。当着中层下属的面将中层狠狠批得不敢抬头，还默许和接受一些希望出位的中层下属向自己越级汇报，乃至给他们经常安排单独的事务。如此情况下，被架空权威的中层形同虚设，行事近乎小心翼翼、畏首畏尾，因为怕部属的不同意见招来越级汇报和老总过问，甚至不敢亮着嗓子向自己的部属下达命令和检查工作成果。他们能成长起来吗？
第二个老总不但不是想法或事实上的虚假授权者，他甚至还对中层达到了惊人的信任程度。
如除非是约见一些重要的客户、批复计划与报表等等之外，他每天都很少在办公室出现，更多的时候都是通过电话遥控。于是常常出现一些中层出外办私事、一些中层聚众打牌将办公室当茶馆的情况，而对细节疏于维护和清理，如果你在广州人才网上投递过简历，你会发现上面的信息量很多。对下属疏于管理，以至下属的手头工作一拖再拖，经常为交差谎报军情，使企业处在极大的松散和危险当中。可以试想，有这种变质、放任的信任在头上罩着，中层们能在缺少了约束和专注细节的压力之中得到提高吗？
五、不善于沟通
经理人作为领导者，往往在无形之中，认为树立威信就需要与被领导者之间制造关系，让下属对自己有了敬畏。但是，这并不是真正有效的.关系管理.。
领导者与被领导者之间的有效沟通，是管理艺术的精髓。比较完美的企业领导者习惯用约70%的时间与他人沟通，剩下30%左右的时间用于分析问题和处理相关事务。他们通过广泛的沟通使员工成为一个公司事务的全面参与者。
篇13：哲理故事：集中精力
确保完成“十二五”开局之年工业经济各项目标任务
——在全市工业经济奋战百日动员会上的讲话
（2011年9月23日）同志们：
今天上午，我们隆重举行了 分公司迁扩建项目的奠基典礼，该项目的开工建设不仅掀开了企业自身转型升级、二次发展的序幕，也为我市加快产业结构调整、提升产业核心竞争力起到了积极的推动作用。下午，我们紧接着召开工业经济奋战百日动员会，这也是我们多年来的惯例，提醒大家离年底只剩100天的时间了。召开这次会议的主要任务，一方面是总结回顾盘点1-8月份全市工业经济运行的成效和存在的问题，更重要的另一方面是要针对这些问题，查找不足、弥补差距，进一步形成部门和企业之间的合力，按照市委、市政府年初既定的目标任务，确保“十二五”开局之年工业经济目标实现。刚才，铁民同志代表市委、市政府作了一个全面的动员报告，总结了1-8月份全市工业经济运行过程中所取得的成就，同时也深入分析了当前乃至今后一个时间我市工业经济存在的问题，提出了今后一百天工业经济百日奋战工作的各项任务，说的虽然很简短，但非常到位，也很有操作性，希望各级各部门要切实抓好落实。
刚才，三个单位作了很好的交流发言，思路和举措都有，有很强的操作性，值得大家好好学习。人行作为一家金融机构管理部门，不仅提出了百日奋战中的目标任务和具体举措，更提出了“六
个一”的行动，很值得相关部门的学习借鉴；镇党委、政府也作了很好的发言，如果每个乡镇都有这样的状态、决心和作风，我相信今年全市工业经济的各项目标任务就一定能全面完成。是我市的经济重镇，无论经济的发展、城市的建设任务都很重，如新城的开工建设、马南园区数家企业的落户以及新材料项目的推进等等，如何加快征迁进度、如何加快项目的落地，是 城镇当前工作的重中之重。特别是蓝地球微粉、子创两大新材料项目如果能够真正落户梅城并形成产业化，将会积极地推动梅城镇乃至全市工业经济的转型升级，走出一条经济结构调整的新路子；最后一家单位是农夫山泉，当前 与 市的合作可以说进入了“蜜月期”，农夫山泉从二期到三期工程的进展都很顺利，并且企业的固定资产投资额已远远超出预期。此外，人民对于农夫山泉的感情可以说是非常深厚的，现在企业又提出四期工程的建设规划，相关部门要加快论证，把以农夫山泉为代表的水资源产业做大做强，增强核心竞争力。
应当说，从现在到年底的一百天时间，对工业经济发展来说是非常重要的时期。为此，全市上下要充分珍惜这段时间，对照目标，振奋精神，落实举措，以决战的姿态，采取超常规措施，全力以赴打好“百日”攻坚战。下面，我再强调三点意见：
一、为什么要开“奋战百日”动员大会
近段时间，特别是第三季度以来，我们的各项工作任务都很繁重，尤其是我们的乡镇面临着繁重而艰巨的换届任务。今天，市委、市政府抽出时间召开这一动员大会，是基于三个因素：
第一，这是工业经济对于全市经济社会发展所作的重要贡献决定的。工业是经济发展的主攻点，城乡建设的结合点，财政增收的
主来源，也是民生就业的主渠道。今年1-8月，全市财政收入达到19.07亿元，估计到9月底，我们的这一数字就能接近去年全年的水平。今年我市的财政收入之所以能够保持持续较快增长，工业经济的贡献功不可没，贡献率将近75%。如何抓工业经济、如何切实采取措施帮助企业解决困难，不仅关系到我市财政的增收，更关系到全年各项目标任务的完成。因此，召开今天的大会非常及时，也很有必要。
第二，这是由工业企业运行的特点决定的。第三季度末到第四季度，是工业企业加快生产发展的黄金时间，也是狠抓生产性投入的关键时期，更是我们要齐心协力完成市委、市政府年初各项目标任务的决战时期。接下来这段时间的天气晴好，而且年底的圣诞节、春节、元旦等传统消费旺季即将到来，因此，如何帮助企业解决生产运行的实际困难，如何帮助企业开足马力加快发展也是当前工作的重点所在。
第三，这是由工业企业当前所面临的困难和问题决定的。当前，我们所面临的经济环境复杂多变，大宗商品、有色金属以及股市行情的下调，很有可能意味着接下来整个经济运行环境的恶化，对于我们的企业来说，会面临不少的困难和挑战。一是融资难问题。单单今年8月份，国有六大银行的存款与7月份相比，全国减少了800个亿，这些钱多数流向民间借贷以及收藏品市场。银行贷款难度的加剧与民间借贷的高额利息，这也导致了我市一部分中小企业生产发展的困难加剧。二是国际市场的需求问题。我市工业企业的外贸依存度很高，而当前欧美市场的经济发展并不景气，国际市场对我市产品的需求呈现大幅减少的趋势。三是企业用工成本急剧增加的
问题。今年，我市的许多工业企业一方面存在着招工难的问题，另一方面职工的工资呈现快速增长的趋势，这给企业的发展和经营带来了不小的压力。四是企业的能耗问题。今年以来，我们对许多企业特别是有生产前景的工业企业可以说是网开一面，企业的能耗问题关系到方方面面，如年底许多新项目的审批等等，这一直是我们面临的一个瓶颈问题。
二、“奋战百日”要“奋战”什么
今年宏观经济形势较为复杂，工业经济发展困难较大的情况下，坚定信心、咬定目标，显得更为重要。我们开展“工业经济奋战百日”这一活动的前提就是要明确两大目标：一是要明确完成今年年初市委、市政府确定的工业销售产值的目标，实现今年生产性投入的目标以及今年招商引资的目标；二是要明确要充分利用好接下来的一百天时间来不断加强调查研究，谋划明年的工业经济发展思路及工作重点这一目标。要实现上述两大目标的完成，必须切实抓好以下六个方面的工作：
第一，全力推进项目。抓工业就是抓项目。如果不能把每个项目抓实抓好，那么发展工业经济就是一句空话。一是要把今年确定的“十大工业项目”和投资3000万元以上重大工业项目，要倒排计划，落实责任，加快推进；二是要把今年年初确定的包括去年招商引资在内的项目尽快加以落地，开工建设；三是要把已经开工建设的项目加快推进，如今天上午刚刚开工的 迁扩建项目以及农夫山泉三期项目等等；四是要让已经建成的项目加快协调、早日投产，经发局等相关单位要切实做好这些项目的服务协调工作。
第二，全力拓展空间。一是要把平台建设作为项目推进的基础
性工作来抓。要以“一区一园四区块”为重点，按照年初市委、市政府所下达的目标任务加快推进；二是要加快征地拆迁工作。从今年四月底开展“百日征迁”活动以来，无论是桥东区块、中心城区或是致中和项目的推进都取得了不错的进展，但总的来说离既定的目标还有差距。接下来市里还要召开一次征地拆迁由“百日攻坚”转向“持久战”的动员大会，只有切实攻下这一堡垒，各个项目才能尽快落地，企业的发展才有空间；三是要加快推进农村土地综合整治工作。农村土地综合整治工作不仅仅关系到我市民生项目的发展建设，更重要的是关系到我市今后一个时期工业经济的发展空间所在。这项工作是我们在拓展发展空间过程中一个非常重要的着力点，必须切实抓实抓好，加快推进。
第三，全力促进转型。转型是一项艰巨的工作，不是一朝一夕可以完成的，尽管如此还是要紧紧抓好工业经济的转型。实践证明，近年来我市通过对传统产业的改造提升、对科技、资本等要素的引进，的工业经济结构正在逐步优化。一要重视抓好传统产业的改造提升。当前，我市的化工行业、低压电器、五金工具等传统产业的转型步伐都在不断迈进，也取得了一定的成绩。因此我们对传统产业的转型必须要高度重视，这些行业的转型升级仍然要按照之前市委、市政府出台的“三年行动计划”予以落到实处；二要积极引进符合我市环境容量、能耗容量要求的新兴产业。这些新兴产业的发展对调整优化产业结构、提升市域竞争力具有十分重要意义；三要扶持当前有发展潜力的一批中小企业，不断扶持他们做强做大。不论从我市传统的水资源产业、化工产业到当前我们引进的如蓝地球微粉、子创等新材料项目，我们都要对这些有发展潜力的企业积极
予以扶持，鼓励他们做强做大。
第四，全力做好招商。今年1-8月我市的招商引资任务完成得很好，但是随着发展空间的减少，我们的招商引资工作要逐渐从“量”的重视转变为“质”的重视。不能仅仅做到招商引资的数量多、数额大，更要与我市产业的转型升级、新的税源的拓展以及新兴产业的培育有机地结合起来。既要重视二产的项目，也要重视三产的招商引资。接下来，我们还要积极抓住四季度招商引资黄金季节，抓住元旦、春节等重大节庆日子，积极走出去招商，强化乡情招商，大力发展“ 人”经济。
第五，全力破解难题。破解难题就是要全力做好用地、资金、能耗和审批的保障工作。用地方面，国土部门要抓紧进行调查研究，省里对于弹性用地的政策一旦出台，涉及到我市工业企业以及一些重大项目的，要做到能在供地上有效地予以保障；资金方面，要强化资金保障，加强项目与金融单位对接，创新金融产品，规范民间借贷，积极解决中小企业融资难问题，帮助企业共渡难关；能耗方面，要强化能耗保障，严格落实节能减排各项措施，特别是万元工业增加值的能耗要按照杭州市给予我们的基数指标严格执行；审批方面，我提两点要求，一是 市自己能办的事情要急事急办，我市的相关部门和乡镇要敢于承担责任；二是对涉及到杭州市和省一级的审批，我们要发扬“蚂蝗精神”，部门与企业联合起来一起跑、一起办，加快审批进度。
第六，全力优化服务。能不能取得工业经济奋战百日的胜利，优化服务、提升效率，及时解决项目推进和企业发展中的困难和问题是重中之重。一要及时了解基层困难。会后，各级领导要深入到
联系企业、工业项目，及时了解和协调解决企业发展和项目推进中的困难和问题，特别对重点企业和3000万元以上项目要进行一次全面的排查，这方面，市级领导要带好头、作好示范，深入所联系的企业车间、项目工地、生产一线，摸清情况，协调解决。二要创新解决发展难题。面对当前工业发展中的困难和问题，有关职能部门要解放思想，创新解决。尤其是对于一些条件暂不具备，但对发展有重大影响的问题，要勇于为企业发展、项目推进担责。市委、市政府支持肯干的、鼓励敢干的、处理不干的，只要为全市发展大局着想、为企业经营解难、为项目推进尽力，市委、市政府会为你们撑腰。三要切实增强执行能力。要做到及时协调，对市委、市政府协调确定的事项，必须急事急办、特事特办，不折不扣执行。对于企业反映的各种问题，各级各部门能做到、有条件的，坚决不能等、不能拖、不能推，切实让优质服务落到实处。
三、如何保障打好 “奋战百日”攻坚战
事实证明，抓工业抓与不抓大不一样，抓得紧与抓得不紧大不一样。要打赢工业经济这场硬仗，既面临着一定的困难和问题，也存在着不少有利因素。乡镇是我市发展工业经济的主战场，而今年我市的乡镇换届工作到今天为止已经全部到位了，这对于我们来说是最有利的一个因素。接下来各个乡镇和相关部门都要把发展好工业经济作为当前和今后一个时期重中之重的工作来抓实抓好，集中精力、强化举措，确保各项目标任务如期完成。
一要集中精力。工业始终是经济发展的主动力、城乡建设的主引擎、财政增收的主来源、民生就业的主渠道，必须集中精力，坚持工业第一经济、龙头经济地位不动摇，按照“七个毫不动摇”的
要求，深入推进“工业强市”战略。特别是在面对要素制约加剧、项目推进较难、工业发展困难和问题较大情况下，必须咬定青山不放松、直面挑战不畏缩，以更强的决心、更大的力度、更实的举措，全力以赴主攻工业，积极有效解决好工业发展中的困难和问题，确保各项目标任务完成。
二要形成合力。工业企业开工建设的任何项目都不是一个部门、一个乡镇所能解决的，都需要部门与乡镇、与企业、与金融机构等单位之间的通力协作。全市的各个部门、乡镇、企业以及金融机构之间要不断形成合力、精诚协作，确保百日奋战大会之后我们所提出的各项目标任务如期实现。
三要抓好统筹。工业经济是第一经济、龙头经济，必须领导亲自抓、全力抓。特别是今年是换届之年，各乡镇（街道）、经济部门的新的党政领导班子要按照新班子、新气象、新作为的要求，迅速进入角色，在统筹好各项工作的同时，确保狠抓工业发展。特别是主要负责人要善弹琵琶，统筹安排，把主要精力放在抓工业上；分管领导要全力以赴狠抓工业，使自己成为抓工业经济的行家里手；其它领导也要做到积极配合，抓实抓好。
四要严格纪律。最后一季度，临近年关大节，各项工作十分繁忙，容易分散工作精神，偏离工作重心。为此，我再重申或强调三点纪律：第一，各级各部门尽量减少与经济工作无关的外出考察活动，外出考察活动必须经“两办”严格审批；第二，尽力减少会议活动规模、控制会议时间。能不开的会议尽量不开、能合并的会议尽量合并召开、能不请主要领导参加的会议尽量不请主要领导参加。这方面，“四办”主任联席会议要严格把好关。第三，严格考核制度，各部门对乡镇（街道）进行实地考核，须报“两办”，经分管领导同意后，才可开展。