安保部2013工作计划（精选14篇）
篇1：安保部2013工作计划
安保部2012-2013年下学期工作计划
进入安保部已有一个学期，此时随着开学的到来，我们也开始了安保部的下学期工作。我们安保部作为经管院里不可或缺的重要部门，担负着保障
学生在校安全的督促加强工作的重任，作为安保部的成员我会努力完成本学
期应尽的职责。现将本学期工作计划总结如下：
本学期我们安保部依旧主要负责宿舍区域，可以不定期的召开“安保委
员会议”，通过与安保委员的沟通以及部门成员自己平时的观察，防微杜渐，从源头努力消除影响学生在校安全的不利因素，以尽到我部在安全工作方面的职责。
定期召开例会，例会是我们进行工作布置与商议的重要时间，在例会时
间内，除了要求所有成员需带本子与笔、不准在会议中玩手机外，还应注意
活跃例会氛围，以达到部门成员畅所欲言的目的。通过例会将工作中的经验
教训拿出来一起分享，为其他人下次做这些工作是提供一定的借鉴作用。会
议结束后，由专人认真做好会议记录与保管工作。
日报条仍就是我们工作的重点，对于每周日报条的收取，我们需要加紧
于个安保委员的联系，争取收齐。我们部门在这项工作进行时还会做好相关的记录，把这个工作完善，从而能更好的为同学们的服务，让学校领导放心。
为使我们安保部更加强大，继续锻炼我们所有成员的工作态度与能力，我们安保部的成员应该加强与各班安保委员与宿舍长的联系，密切关注学生
安全动态。同时为加强部门内部的联系与沟通，通过部门QQ群，参加部门
集体活动等进一步培养部门成员对安保部的认知与集体观，荣誉意识，努力
把安保部建设成为我们的大家庭。
在部长的努力争取下，“安保之星”的评选获得了学校领导的支持，预
祝“安保之星”的评选获得圆满成功。
在这个学期的工作过程中，我们安保部会为同学们创造一个良好的学习
生活环境、保障各项工作的顺利发展，努力做到工作规范化、有序化，团结
一致、努力奋斗。
篇2：安保部2013工作计划
结合2012年工作完成情况，现制定2013年工作计划，意在弥补2012年工作中的不足，督促提升工作质量，期待2013年工作更上一层楼，取得更好的成绩。
第一：部门主要工作及工作任务目标
（一）、安保部门的几个注意点
1、部门岗位：细分好公司各部门岗位，确保智能明确，责任明确。制定全年常态工作，并细化做到谁负责，谁落实，谁跟进。一旦明确工作目标与责任，必须按要求达成。
2、减低人员流动性，确保公司基层人员的稳定性：介于安保工作人员流动大的问题，做好各项福利政策，保证人员稳定性，确保人员充足。根据各专业人员特点，及时进行人员岗位调查，避免工作的脱节。同时也使各岗位人员留有发展空间。提供良好的工作平台。也是确定人员专业化的管理模式。
3、素质培训，建立完善的培训机制：及时进行相关岗位职责技能与素质培训，保持良好的专业职业形象是提升公司整体形象的重要因素。
4、部门文件和档案整理。对部门档案进行整理，并做到目录编册，对公司人员做好档案搜集与管理，对目标驻点和已经在服务驻点，也要做好档案搜集与整理，建立专门的驻点联系机制，保持好与驻点各方面人员的关系。
5、配合驻点单位，及时进行安全隐患排查，在2013年各大重大节日来临之前，积极做好我们工作范围内的检查排除工作，维护好岗位职责范围内的安全问题。
第二：公司内部各部门的协调：
（一）、运营部。
维护好现有驻点关系，争取2013年续签合作合同，不断开发新的驻点。通过多种渠道进行本公司形象宣传，打出公司知名度。
（二）、财务部。
处理好公司内部财务问题，建立规范的有激励性的等级薪资制度，及时进行各驻点资金的回收，监督公司资金的使用情况。
（三）、安保部。
监督好各驻点具体值勤情况，及时反馈驻点问题、并制定相应的解决措施，定时制定培训计划，不定时进行岗位职能考核，合理的进行岗位人员调整，（四）行政部
协助其他部门安排好人员招聘问题，建立完善的规范化的公司档案管理制度，做好档案资料整理与记录，并按时及时的回收各部门的工作总结，进行最后的汇总，将报告上交老板，务必做到真实有效。
xxx物业管理有限公司
xxxx管理处
二013年工作计划
第一部分：2013年管理量化指标。
第二部分：2012年部门管理存在的问题及整改措施：
第三部分：2013年部门工作具体实施计划
篇3：安保部2013工作计划
《推进计划》以“突出重点、务求实效”为基本原则, 主要包括五个方面内容:
一是全面落实国家知识产权计划任务。《2013年国家知识产权战略实施推进计划》、《2013年中国保护知识产权行动计划》和《2013年全国打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品工作要点》中涉及到的工信部工作的任务分工, 将逐一进行分解落实。
二是实施产业知识产权风险评估与预警工程。根据产业转型升级亟需的重点产业和关键技术领域发展需要, 重点在电子信息、软件、通信等重点产业开展预警研究与分析, 涉及海工装备、混合动力汽车、船用柴油机、硅钢片、稀土、新型照明灯具、智能电视、软件外包、互联网等关键领域。同时将组织1-2次分主题、分领域的态势发布和研讨活动, 面向地区、行业、企业发布预警工程研究成果。
三是实施工业企业知识产权运用能力培育工程。包括:研究制定并发布《工业企业知识产权管理指南》, 指导工业企业建立知识产权管理制度;组建专家团队, 开展知识产权专题培训;研究制定《工业企业知识产权运用能力评估指标体系》框架;组织培育工程工作交流会, 及时总结各地实施培育工程的成功经验, 进一步完善部省联动推进机制。
四是探索建立知识产权热点问题应对机制。主要针对移动通信产业知识产权问题、WTO知识产权谈判等探索建立应对机制。
篇4：高校安保工作分析与对策
关键词：高校；安全保卫；分析；对策
中图分类号：G471文献标识码：A文章编号：1006-3315(2009)04-110-001
一、当前高校安保工作面临的新形势
高校面临的新形势新问题是高校以及教育制度本身带来的问题。本文分别从这个角度分析当前高校安保工作面I临的新形势：
(1)招生规模扩大给高校安全保卫工作带来严峻挑战。扩招以来，高校规模急剧扩大，在校生人数成倍增长，扩大招生造成了生源质量参差不齐，校园里学生内部盗窃、抢劫勒索、群体斗殴等违法行为屡见不鲜；办学主体和办学层次日趋多元化，学生成分更加复杂化，而办学条件、教学设施、生活设施相对滞后，二者之间的矛盾日益突出，对校园安全和校园管理带来较大难度。为满足扩招而进行的各项教学、生活条件和设施的建设，扩大面积，新建校舍，增添设备，使得教学管理、后勤服务、建筑工程等方面的外来务工人员大大增加。这些因素都导致高校安全保卫部门的管辖范围大大增加，管理对象数量大大增加，管理职能大大增加，不稳定因素也大大增加。
(2)高校的开放给安全保卫工作带来严峻挑战。随着我国高等教育的快速发展，高校越来越成为科研人员密集、高技术新知识密集、高科技设备密集，以及高价值财产密集的地点，诈骗、抢劫、偷盗、伤害等侵害师生员工财产和生命的案件有上升趋势，高科技手段犯罪也不时发生；随着高校与国外交往的日益频繁，外国留学人员的不断增加，增加了管理的难度和复杂程度，同时，在一些承担国家和军队重要科研任务的高校，保密工作的难度也不断加大，防止失密窃密的任务十分艰巨。
(3)高校后勤社会化改革艘学校安保形势日趋复杂。高校后勤社会化改革，使原来隶属于学校的后勤服务部门从学校剥离，变成按市场机制运行、自主经营、自负盈亏的实体，后勤职工人心浮动，另外，因校舍扩建而使施工队伍和流动人口明显增多，后勤社会化改革，都使得校园内的流动性人口增多，一些文化程度、思想素质较低的人员，加剧了高校安全保卫工作的复杂性，校园管理难度加大，与师生利益时有冲突，关系紧张，使学校安保形势日趋复杂。
(3)大学生心理问题是影響学校安全稳定的新因素。入学的学生，大都是独生子女，自立自理能力差，世界观，人生观正处于形成时期，生理尚未完全发育，心理更不成熟，学生面临着学习压力、经济压力、就业压力和竞争压力，而学校对学生的生理心理健康教育滞后，学生中的心理障碍或心理问题增多。随着高校内部管理体制改革不断深化，出现了一些人民内部矛盾，导致极少数教工也做出过激行为，如不及时疏导，可能诱发或导致违纪、犯罪。
二、新形势下高校安保工作的对策
(一)高校安全保卫工作的观念转变
1、树立服务意识。高校的安全保卫工作要从学校稳定的大局和师生的安全需要出发，实现从管制型向服务型的转变。要以学校的公共安全和师生的人身财产安全为主要对象，明确服务内容，确定服务的职责范围，落实服务的人员和措施，转变工作作风’既要方便师生的工作生活，又要维护师生的合法权益。
2、增强主动防范意识。高校安保工作要主动出击，积极防范，实现由被动应付向主动防范的转变。要居安思危，防患于未然，要随时注意观察了解师生的思想动态，积极开展调查研究，密切关注国际国内形势对高校的干扰，充分估计学校改革发展的重大政策措施可能产生的影响，提高工作的预见性。
(二)加强队伍建设，建立高素质的保卫干部队伍
学校保卫工作者是学校唯一一支24小时工作的队伍，且具有反应快、处置力强的特点，因此，建立一支懂业务、高素质的政工、保卫干部队伍，是维护高校安全稳定的重要因素。
(三)开展高校安全保卫工作评估工作
这是切实解决高校安全保卫工作中存在的主要问题。统一思想、提高认识，加速高校安全保卫工作规范化、科学化建设的重要措施。对高校安全保卫工作进行评估，不仅可以强化各级领导和师生的安全意识，树立安全发展的科学理念，而且还有利于发挥其促进功能、监督功能、评价功能、激励功能和制约功能，确保校园安全、安定、安宁、安静，促进学校教学、科研等各项工作顺利发展。
(四)做好师生安全教育和心理咨询是抓好高校安全保卫工作的基础
1、建立高校安全教育教研机构，制定切实可行的教学计划，自编或购买安全教育教材、聘请法律、公安、消防、有关领导、安全保卫部门的同志结合具体事例进行法制、消防安全、逃生等方面的教育，对降低违法违纪率，预防安全事故的发生有着积极的作用
2、建立大学生心理咨询室，聘请心理医生、心理咨询专家、学院领导、学院各部门负责人定期开设心理咨询门诊。帮助和引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，通过心理释压和心理疏导，能够使大多数学生及时、顺利的渡过难关，预防可能发生的各类问题、事故、甚至是自杀和犯罪。
篇5：安保部2013工作计划
随着新学期的到来，我院安保部由于今年新建，希望在以下的工作中有所建树。
在继续好本职工作的同时，极力配合好其它部门的工作。安保部将以“关心同学安全，构建和谐校园”为工作原则，在全心全意为学院同学们服务的同时，努力将安保部由幕后推向前台，加强和其他部门的交流，以积极的态 度做好自己的本职工作。基于以上情况，现对安保部本学期的工作 计划做如下安排：
一、自身建设
1.加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。在院领导和主席团的指导下，我部要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使安保部的运作更规范更有效率。明确分工以及个 人职责，让老师以及同学们看到的是一个有组织，有纪律的安保部。
2.努力完成安保部的各项工作,认真学习各项规章制度，从部长到干事做到一切严格遵守纪律，服从组织安排。
3.严格摆正工作态度，做到任务落实到位，责任落实 到人。4.注意及时反馈信息，不论部长级或者是干事，在工作中遇到困难首先及时解决，自己难以 解决的事情应及时向上级汇报，以免耽误工作。
二、工作：
1.遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。2.安保部定时与生宿部对宿舍进行一次安全防火检查，及时有效地消除火灾、火险隐患，防止违章用电。对检查中发现的违规行为进行批评教育，并收缴违章用火、用电物品，坚持做好检查记录对违章情况做出通报批评。
3.牢固树立“安全第一”的思想，结合各个班级实际情况，各班及时向安保部反映发现的各类安全隐患。并要求各系安保部负责人针对本系自身情况要定时做出书面工作总结。
4.安保部与宿舍管理中心联合，加强对各类消防器材、消防设施的管理。配合学院团委、学生会各部门做好各项工作。配合并协作学校文明校园检查的工作。
5.院里有活动需要安保部干事参加，一定到位。
三、活动： 活动方面，十月份为在大一普及一些简单的安全知识，做好一些安全方面的防范。将会在大一举办一次关于安全知识方面的主题班会比赛。另外将会根据学校的一些要求，会组织和配合相应的一些活动的开展。
以上是本学期的工作计划。安保部所有干部以及干事，将以最饱满的热情，最积极的态度投入到工作中，积极配合其他各部门的工作，确保我院系的各项工作有条不 紊地开展。
院学生会安保部
篇6：安保部工作计划
二、对于部里，决定每周开一次例会，让部员们可以互相交流，大家对部里有什么意见和建议的可以积极的提，有创意的我也会支持，在工作中遇到什么问题我们共同解决，争取把我们部打造的更加优秀，没有最好，只有更好，这就是我的信念。
三、好好学习，提升自己的文化修养和素质，做好学生的本职工作。虽然是学生干部，但根本上我们是一名学生，还是应该以学习为主，上课认真听讲，做好笔记，课后认真复习，认真独立完成作业，争取期末拿到奖学金。
以上就是本学期安保部的工作计划，我们一定会努力认真工作，完美完成自己的任务与使命。
一月
1、对学生会办公室进行检查。（团委、学生会）
2、对学生会成员进行冬季放火、放盗教育，工作计划《安保部工作计划》。（团委、学生会）
3、元旦晚会安全宣传。（团委、学生会）
4、学生会组织的各项活动前的安全教育（团委、学生会）
二月 放假
三月
1、组织学生会成员学习消防知识。（团委、学生会）
2、组织学生会成员学习突发事件的制止、处理方法。（团委、学生会）
3、校企合作晚会安全宣传。（团委、学生会）
4、学雷锋活动安全问题宣传。（团委、学生会）
5、学生会组织的各项活动前的安全教育（团委、学生会）
四月
1、对院系学生会办公室各项安全问题进行排查。（团委、学生处）
2、学生会组织的各项活动前的安全教育（团委、学生会）
五月
1、五一放假期间安全问题的教育。（团委、学生会）
2、学生会组织的各项活动前的安全教育（团委、学生会）
六月
1、学生会组织的各项活动前的安全教育（团委、学生会）
七月 放假
八月 放假
九月
1、接待新生期间的安全教育（团委、学生会）
2、对院系学生会办公室各项安全问题进行排查（团委、学生处）
3、学生会组织的各项活动前的安全教育（团委、学生会）
十月
1、进行学生运动会期间安全教育（团委、学生会）
2、进行学生篮球赛期间安全教育（团委、学生会）
3、学生会组织的各项活动前的安全教育（团委、学生会）
十一月
1、学生会组织的各项活动前的安全教育（团委、学生会）
十二月
1、学生会组织的各项活动前的安全教育（团委、学生会）
2、宣传冬季放火、放盗（团委、学生会）
3、对院系学生会办公室各项安全问题进行排查（团委、学生处）
备注：
篇7：安保部工作计划
一、提高认识
首先认识到安全生产管理工作的重要性和严重性，建筑企业是高风险作业，其一是工作环境艰苦，施工条件恶劣，施工条件受自然环境影响大；或高空或地下，工作环境决定了存在较大安全风险。其二是施工作业多采用特种机械、临时用电、高处作业等，存在许多安全风险因素。尤其是现场施工人员受到人身伤害的安全风险时时刻刻存在。所以必须提高自己和全员的安全意识，掌握起码的安全知识。都加强了自我防范才能预防和避免事故的发生。将施工中的安全风险降到最低。
二、措施得力
1、进行进场人员全面的安全教育，重点单位、重点项目亲自组织搞，做到不落一人，2、制定切实可行的各项安全措施，落实各项规章制度，督促学习和熟练掌握操作规程。
3、制定安全生产事故、防火、防汛、突发事件等应急预案和临时用电方案，并且有针对性的进行演练。
4、进行全面的危险源排查，建立重大危险源库，要经常化合制度化进行更新和销号；重点关注临时用电、拌合站、高处作业、起重吊装、林区防火及临时道口等重点项。
5、搞好各队安全员的管理和培训，充分调动和发挥各队专（兼）职安全员的作用，作业面多这一点非常重要，及时进行安全信息的收集和传达。
6、做好内页资料的整理、归档、保存工作，按时传达上级的文件，及时上报各种材料。
7、搞好各兄弟科室的团结协作，不推诿不扯皮，积极配合，和谐共赢。
8、办好领导和上级交办的各项工作。
三、齐抓共管
安全管理工作是全项目、全过程、全员的监督管理工作，充分调动全体指战员的主观能动性，不断增强安全管理能力、环保工作管理能力的素质。
认真学习、贯彻、落实国家安全生产的法律法规，并认真执行。把安全生产管理工作作为重中之重认真抓好，以安全促发展。认真履行相关的安全生产责任，着力控制事故发生，保障职工所能名财产安全，维护企业利益和信誉。
京石二通道高速公路工程第十六标段高速安保部
中铁十九局集团第三工程有限公司
篇8：安保部2013工作计划
2012年, 注定是不平凡的一年
回首2012年, 面对严峻复杂的国内外形势, 工业和信息化系统认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署, 紧紧围绕主题主线, 坚持稳中求进, 以转型升级行动计划“6+1”活动为抓手, 切实抓好“十二五”规划实施, 各方面工作取得新的重大进展。
工业通信业保持平稳增长。全国规模以上工业企业实现利润达46 625亿元, 同比增长3%。11月当月实现利润6 385亿元, 同比增长22.8%。1～11月, 全国工业投资达13.9万亿元, 其中制造业投资11.3万亿元, 同比分别增长21.1%和22.8%。更值得关注的是前11个月智能手机出现了爆炸式的增长势头, 智能手机增长了170.4%, 同比增长170.3%, 乘用车和家电下乡的产品销售量同比增长了7.3%和18.1%。预计全年规模以上工业增加值同比增长10%, 工业对经济增长贡献率超过40%。电信业务总量和主营业务收入增长分别达到11.5%和8.5%, 软件和信息业务的服务增长是26%, 汽车出口有望达到100万辆, 电子商务交易额超过7万亿元。
工业转型升级稳步推进。新一代信息技术、高端装备制造、新材料、节能与新能源汽车等规划发布实施, 部省在战略性新兴产业重点方向、项目、产品上实现对接。
自主创新能力进一步提升。“核高基”、新一代移动通信网、高档数控机床、大型飞机、载人航天与探月工程等科技重大专项加快推进, 一批关键核心技术取得突破。第一艘航母交接入列, TD-LTE-Advanced成为第四代两大国际移动通信标准之一, 大型快速高效数控全自动冲压生产线实现向发达国家批量出口。
小微企业扶持力度显著加大。随着国务院《关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》, 以及有关部门配套40多项政策措施的出台与落实, 中小企业发展环境明显改善。据统计, 2012年担保机构为16万户小型微型企业提供低收费担保, 贷款额达到6 038亿元。
两化融合和通信业转型发展深入推进。当前, 国务院出台了关于大力推进信息化发展和切实保障信息安全的若干意见, 国家信息安全战略已制订完成。信息技术在重点行业、重点领域的集成应用和融合创新不断深化。
虽然2012年的增长非常快, 但现在来看, 与预期目标还差一个百分点没有实现。与此同时, 工业经济还面临一系列新的重大风险和挑战。一是国际金融危机的深层次影响还在不断显现, 世界经济面临的下行压力和潜在风险加大;二是全球科技和产业竞争更加激烈, 发达国家纷纷加快“再工业化”和扩大出口, 市场需求成为全球竞争最稀缺的资源;三是我国经济发展内部条件发生了新的变化。资源供给日趋紧张、劳动力优势快速削弱, 环境约束更加强化, 经济潜在增长率区域下降。
现阶段, 支撑我国工业长期向好趋势的基本因素没有改变, 优化提升产业结构的倒逼机制已经形成。我国工业已进入从数量、规模扩张转向注重质量、效率的发展新阶段, 能否用好机遇、应对挑战, 关键取决于认识和行动。为此, 转型升级成为重要任务。
2013年转型升级行动计划“6+1”专项行动:宽带中国2013专项行动、工业质量品牌能力提升专项行动、扶助小微企业专项行动、两化深度融合创新推进专项行动、工业强基专项行动、节能与绿色发展专项行动和改进作风年活动。关键词——
2013年, 注定是更加不平凡的一年
2013年, 工信部决定将主要预期目标定在10%, 即2013年规模以上工业增加值增长目标10%左右, 较2012年的预期目标调低一个百分点, 意在为工业转型升级留出更大空间。此外, 其他目标包括:单位工业增加值能耗和用水量分别降低5%和7%, 工业品出口消货值和企业利润不低于2012年的水平。电信业务总量和主营业务收入将分别增长10%和8%左右, 新增互联网宽带用户2 500万户, 新增3G用户将超过1亿户, 软件和信息技术的服务业收入增长将达到25%左右。
工业和信息化会议上明确了2013年的重点工作任务, 一是着力提升发展质量和效益, 促进工业经济稳定增长。大力加强企业技术改造;以质量工程技术应用和品牌培育为重点, 实施工业质量品牌能力提升专项行动;大力培育信息消费;推动落实鼓励引导民间投资“新36条”政策细则;加强经济运行监测预测预警和生产要素保障。二是加快传统产业改造和新兴产业发展, 着力调整优化产业结构, 着力化解产能过剩矛盾;加快发展战略性新兴产业;推动工业绿色转型;加快发展信息技术服务业, 促进工业设计产业加快发展。三是大力加强创新能力建设, 提升产业核心竞争力。努力突破重点领域关键核心技术;组织实施好国家重大科技成果转化项目;扎实推进技术标准体系建设。四是进一步优化政策环境, 大力支持小微企业发展。落实国务院关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见;切实缓解中小企业融资难。五是加快通信业转型发展, 进一步提高监管能力和水平。重点抓好宽带基础设施建设;加强3G网络建设和业务应用。六是大力推进信息化发展, 切实保障网络信息安全。七是加快发展先进国防科技工业, 扎实推进军民融合式发展。突出做好武器装备科研生产重大事项组织协调;坚持需求牵引和技术推动并重, 推进先进军工核心能力建设;发挥部际协调机制作用, 完善军民结合、寓军于民的武器装备科研生产体系。八是积极推进深化改革和对外开放, 探索实践新时期的大部门体制。
党的十八大明确提出了全面建成小康社会和全面深化改革开放的奋斗目标以及加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式的重大任务, 不久前召开的中央经济工作会议, 提出了2013年经济工作的总体要求、发展目标和重大举措。这些新要求有很强的针对性、指导性, 是工业和信息化系统2013年工作的重要着力点。2013年要深入贯彻落实党的十八大和中央经济工作会议精神, 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导, 坚持走中国特色新型工业化、信息化道路, 按照加快形成新的经济发展方式要求, 以2013年转型升级行动计划“6+1”专项行动为抓手, 稳增长、抓创新、调结构、促融合、提效益, 更加注重拓展内需市场, 更加注重构建现代产业发展新体系, 更加注重发挥科技的战略支撑作用, 更加注重以小微企业为重点优化企业发展环境, 更加注重推动两化深度融合、军民融合, 更加注重转变职能、创新管理、改进作风, 实现工业通信业持续健康发展。
有必要特别提出淘汰落后产能。
早在工信部2012年前三季度工业通信业发布会上, 工信部总工程师朱宏任就表示, 在有效需求不足的情况下, 钢铁、水泥、平板玻璃等行业产能过剩问题进一步显现, 行业库存下降缓慢, 价格低位运行, 产能利用率处于较低水平。
本次会议要求, 2013年将继续“调整优化产业结构”, 为此将“着力化解产能过剩矛盾”。作为制度建设的一部分, 《促进大企业做优做强的指导意见》也将出台。
回首2012年, 除钢铁、水泥、平板玻璃、煤化工、造船等传统行业产能大量过剩外, 氮肥、电石、氯碱、甲醇、塑料等一度热销的化工产品也因为产大于需而出现销售困难;铜、铝、铅锌冶炼等有色行业生产形势低迷, 产能过剩问题凸显。甚至多晶硅、风电设备等新兴产业领域的产品也出现产能过剩, 大型锻件也存在产能过剩的隐忧。
为此, 工信部明确, 要制定有针对性的工作方案和有效措施, 消化一批产能、转移一批产能、整合一批产能、淘汰一批产能。
苗圩表示, 2013年要加快推进产能过剩行业的兼并重组, 发布实施重点行业兼并重组指导意见。下一步, 国家还将为推进兼并重组制定出台更多政策。同时, 工信部将严格执行市场准入标准, 下决心淘汰一批落后产能, 防止重复建设和落后产能盲目扩张, 推动建立新建产能与淘汰产能等量减量置换机制, 扩大关闭小企业中央财政补助资金适用范围。在化解产能过剩矛盾的过程中, 一些龙头企业正在悄然升级。为此, 工信部2013年还将研究出台促进大企业做优做强的指导意见, 进一步指导企业加强和创新管理。
工信部五年成就一览
工业和信息化涵盖工业、通信业、经济社会信息化等领域。工业和信息化部组建五年来, 坚决贯彻党中央、国务院决策部署, 深入落实科学发展观, 攻坚克难, 创新进取, 坚持走新型工业化道路, 大力推进信息化和工业化融合、军民融合, 全力做好改革发展各项工作, 保持了工业通信业平稳较快发展, 取得了较好的发展成就。
我国成为全球制造业第一大国
工业是国民经济的主体, 工业稳则经济稳。2008年以来, 在中央的坚强领导下, 工业和信息化系统着力稳增长、促转型, 工业经济总体上保持了平稳较快发展。积极应对国际金融危机、四川汶川特大地震等重大挑战, “十一五”期间, 工业增加值年均增速11.3%, 特别在2010年, 我国超过美国成为全球制造业第一大国。
在世界500种主要工业品中, 我国有220种产品产量居全球第一位。2012年我国大陆企业进入世界500强达73家 (含香港) , 比2002年增加62家, 位列世界第二位。2011年粗钢产量位居世界第一, 占全球粗钢产量的44.7%。2011年电解铝产量位居世界第一, 占世界产量的40%, 造船完工量位占世界市场份额的42%。汽车产量由2005年的570.49万辆增至2011年的1 841.9万辆。2011年我国彩电、手机、计算机、集成电路产品产量位居世界第一, 占全球出货量的比重分别达到48.8%、70.6%和90.6%。软件和信息技术服务业收入超过1.88万亿元, 在国际上的地位明显提升。
工业结构不断优化
工业是结构调整的主战场。“十一五”以来, 工业行业着力加强企业技术改造, 先进产能比重不断扩大。国务院发布了关于促进企业技术改造的指导意见, 4年来中央财政共安排专项资金778亿元支持企业技术改造, 支持项目1.6万个, 带动社会投资1.6万亿元, 拉动社会投资倍数达22倍。
节能减排工作成效明显, “十一五”期间, 全国规模以上企业单位工业增加值能耗下降26%;主要耗能产品单位能耗大幅度降低, 实现节能量6.3亿吨标准煤;以年均8.1%的能耗增长速度, 支撑了工业年均14.9%的增长。工业领域实现COD排放总量削减21.63%, 二氧化硫总量削减14.02%, 万元工业增加值用水量累计下降36.7%, 工业固废综合利用量超过15亿吨, 淘汰落后产能任务全面完成。2010年以来, 相继公告了4批淘汰落后产能企业名单, 总计约淘汰炼铁落后产能8 000万吨、炼钢4 500万吨、焦炭6 000万吨、水泥 (熟料及磨机) 5亿吨、造纸2 000万吨。2012年淘汰落后产能涉及29省 (区、市) , 列入公告的2 761家企业基本关停。
企业兼并重组步伐加快, 2011年汽车、钢铁、船舶、水泥行业前10大企业产业集中度分别达到87%、49.2%、47.7%和26.5%, 其中汽车和钢铁行业较2008年分别上升了4%和6%。2012年1～11月, 全国规模以上工业单位增加值能耗同比下降7.47%。
区域产业结构不断优化。推动产业集聚发展着力提升工业园区化的产业集聚化发展水平, 2009年以来支持创建了185家国家级新型工业化产业示范基地。推进产业有序转移, “十一五”期间中西部地区工业增加值占全国工业增加值的比重提高5.8个百分点。
自主创新能力不断提高
依托“核高基”、新一代宽带无线移动通信网、高档数控机床与基础制造装备、大型飞机等科技重大专项实施, 一大批重点领域关键技术取得重大突破。采用国产CPU和软件的神威蓝光千万亿次计算机技术处于国际行列, 自主研发的存储器芯片出货量超过430万颗, 自主研发的智能手机浏览器用户超过3亿户, 65～45纳米集成电路制造工艺实现量产, 国产基础软件、工业软件、信息安全软件研发和应用推广加快, 大型立式五轴联动加工中心研制成功, 6 400吨大型快速高效全自动冲压生产线已实现向发达国家出口, C919大型客机正式转入详细设计阶段, 自主研发的TD-LTE-Advanced被认定为4G两大国际标准之一, 北斗卫星导航系统成功完成组网, 并提供区域导航定位服务。
依托工业企业设立了130个国家工程研究中心、793个国家级企业技术中心和6 824个省级企业技术中心。2010年以来, 我部联合财政部先后认定了2批131家国家技术创新示范企业。2011年, 全国规模以上工业企业R&D经费内部支出为5 993.8亿元, 比2004年增长4.43倍。R&D经费内部支出占主营业务收入的比重达0.71%, 比2008年和2004年分别提高0.1个和0.15个百分点。
自工信部成立以来, 共完成制定国家标准5 162项, 批准发布行业标准6 252项, 复审行业标准25 235项。2011年, 九个工业领域专利申请总量共计382.2万件, 占国内全部专利申请总量的83%。
中小企业发展环境不断优化
中小企业是我国国民经济和社会发展的重要力量。中小企业占全国企业总数的99%以上, 提供了80%的城镇就业岗位, 创造了60%的国内生产总值、50%的税收, 完成65%的发明专利以及75%以上的新产品开发。近年来, 在国务院促进中小企业发展工作领导小组领导下, 我们加强统筹规划、组织领导和政策协调, 加大对中小企业特别是创新型、创业型和劳动密集型小微企业发展的支持。政策环境不断完善, 2009年国务院发布了关于进一步促进中小企业发展的若干意见, 相关部门出台了36个配套文件。2012年4月国务院出台了关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见, 截至目前, 相关部门已出台了45个配套文件。2011年6月, 我部会同国家统计局、发展改革委、财政部联合印发了中小企业划型标准。
财税支持力度加大。中央财政安排的促进中小企业发展的专项资金规模由2008年的51.1亿元增至2012年的141.7亿元。国家先后出台了小型微利企业减半征收企业所得税、提高增值税和营业税起征点等一系列税收优惠政策。2011年, 财政部、国家发展改革委两次发文取消或免征部分行政事业性收费, 涉及项目280余项, 每年减轻企业负担约165亿元。2012年国家进一步取消和调整了314项部门行政审批项目。
融资难问题得到缓解。2009～2011年, 连续三年实现了小企业信贷持续增长目标。截至2012年10月底, 小微企业贷款余额14.35万亿元, 占全部贷款余额的21.72%。2006年以来, 中央财政累计安排担保专项资金59.38亿元, 扶持3 328家/次中小企业信用担保机构。公共服务体系进一步完善。截至目前, 全国已认定308家中小企业公共服务示范平台, 启动实施了25个公共服务平台网络建设工程。
通信业平稳健康发展
“十一五”期间, 全国电信业务总量实现年均增长21.3%;电信业务收入年均增长9.2%。2011年, 全国电信业务总量达到11 726亿元, 同比增长15.2%;完成电信业务收入达到9 880亿元, 同比增长10.1%。
产业规模稳步增长。2012年前三季度, 基础电信业实现电信业务总量9 661.5亿元, 同比增长11.9%;实现电信业务收入8 010.3亿元, 同比增长9.2%, 高于同期GDP增速1.5个百分点。基础设施加快建设。截至2012年9月, 全国通信光缆线路总长度达到1 404.4万公里;基础电信企业互联网宽带接入端口达到2.6亿个;3G网络基站总数达到96.5万个, 其中TD-SCDMA基站总数达到25.7万个。宽带网络普及提速。截至2012年9月, 宽带普及提速工程各项目标均超过预期, 使用4M及以上宽带产品的用户比例达到59%, 新增光纤到户覆盖家庭超过3 600万户, 新增固定宽带接入互联网家庭超过1 600万户。用户规模持续壮大。截至2012年9月, 电话用户总数达到13.7亿户, 普及率超过100%, 其中移动电话用户10.8亿户, 3G用户超过2亿户; (固定) 互联网宽带接入用户达到1.7亿户;互联网网民达到5.5亿人, 普及率为41.1%。新兴消费蓬勃发展。2012年前三季度, 基础电信企业非话音业务收入占比达到49.6%;移动数据及互联网业务同比增长56.6%;三网融合快速推进, IPTV用户达到了1 974万户, 手机视频用户接近5 000万户。
以互联网为主要平台的应用创新速度快、规模大、草根性强, 每年创造出大量新应用新服务。我国展现了本土化应用创新的巨大能力, 不仅多个领域的市场规模位居全球首位, 并在国内搜索引擎、即时通信、电子商务、社交网络等主要应用领域形成了对国外企业的市场竞争优势。例如, 我国一家即时通信提供商用户规模超过7亿户;一家微博服务提供商用户达3.68亿;移动软件应用起步仅3年我国就成为全球第二大市场, 最大应用商店企业的应用数达74万, 平均每小时有55个新应用上线。与此同时, 我国涌现一批竞争力在国际舞台不容小觑的企业。目前我国已有7家互联网服务提供商市值进入全球互联网前30名, 收入仅次于美国。
两化深度融合和经济社会信息化深入推进
篇9：安保部工作计划
一、工作目标
1、认真落实酒店经营工作的一系列决策部署，认真完成各项工作任务。
2、做好与酒店其他部门在各项工作的沟通、协调、协助。
二、主要工作计划措施
1、处理好与酒店各部门人员的关系。
2、保安做好巡查工作，特别是对酒店常漏水部位重点检查，夜间加强巡查力度。
3、做好车辆的接待、安放及防盗工作。
4、做好监控系统的保密工作。
5、做好外围停车场与地下停车场卫生清理工作。
三、加强对保安员进行一系列的学习和培训。
1、增强保安对车辆指挥、停放的工作的能力，
2、在工作中引导保安员提高服务意识、礼貌待客，从而提高对客服务能力，在工作中要尊重客人，不能和客人发生正面冲突。
3、结合安保部的实际情况对队员的仪容仪表、礼节礼貌等问题进行不定期的检查，对检查出来的问题坚决落实。
四、做好酒店的消防工作
1、做好日常消防工作，有计划的对区域进行消防安全检查，对每天的巡查结果做好记录，发现问题及时排除。
篇10：安保部工作制度
为保障公司的正常工作秩序，维护厂区内治安，预防安全事故发生，结合公司实际情况，制定本制度。
第一条 安保部人员上岗时着保安服，配戴警戒设备，仪表端正，语言文明，礼貌待人，主动引导，不得借故刁难，不以权谋私。
第二条 安保人员24小时值班，夜间值班每2小时对厂区进行巡逻1次。交接班时，将未办结事项交待清楚，值班中发现的问题、接听电话内容及交接班时间在值班记录上登记。记录不完整每次罚款10元。
第三条 安保人员值班时间不得擅自离岗, 如有特殊情况必须有人顶岗方可离岗。禁止值班时间打牌、下棋、看电视、玩游戏等做与工作无关的事情。严禁安保人员酒后上岗或上班时间抽烟、喝酒。发现一次罚款20至200元。
第四条 冬季22点至第二天早晨6点，夏季23点至第二天早晨5点期间为宵禁时段，严禁人员、车辆、物资等进出。
第五条 来访人员进入公司前先电话联系接待人员，填写访客登记管理本进行登记，确认身份后才允许入内，来宾离开时，填写离开时间，无接待人员预约不得进入厂区。
第六条 公司人员上班时间凭行政部开据的派差单、调休单、人员外出申请审批单等才能外出。所有人员携带物品出门者，由行政部出具出门证明，安保人员检查后方可放行。不按规定执行者每次罚款20元。
第七条 大门升降杆一车一档，公司车辆凭通行证进出，公车外出要出示派车单。不论公司车辆、员工车辆、外来车辆院内无车位时安排停放在大门外停车场。可疑车辆出厂需检查车内人员和后备箱。大门前禁止停放无关车辆及堆放物品。
第八条 安保人员负责管理厂区内的汽车、自行车停放秩序。自行车进出大门均应下车推行。如有违犯每次罚款10元。
第九条 外部送公司报纸、信件、电报、汇款单、邮件及各类杂志等登记后及时转送。如有遗失每次罚款10元。
第十条 运输车辆进厂要进行查验，严禁携带易燃易爆等危险品进入厂区。
第十一条 载货车辆出厂查验过磅单和出库单，核对无误后在过磅单和出库单上加盖“准予放行”章才能放行，同时留存过磅单(红)和产成品出库单第三联(黄)。所有产品手续不全，不得出厂。如有违犯每次罚款50元。
第十二条 值班期间发现厂区内有安全隐患要及时排除，无法解决的，及时报告行政部或向主管领导反映，直到隐患消除。
夜间巡逻时发现用电设备、水管、门窗、消防设施等不关闭或不。
篇11：安保部工作思路（模版）
以×××为准则，心领神会地跟着公司的思路走，以其定位去找感觉，按“巡检业务、指导作业、岗中培训、稽查违章”的二十字工作指针，切实切入各基层管理处实际作业，全方位扫描内部专业管理网络、指导工作要辐射到所有空缺死角，对未定性、尚有疑难、作业搁置等细节部位，及时作出分析、解决办法和建议，以上内涵视为一个作业流程。
1、各督导员，以现场实地为基准，认证各管理处各月份工作计划的量化指标、作业内容、作业时限、执行人，分管层预期的工作方法，作业量是否充实。例：岗位培训、指教方法、理论学习是否有效、岗中演练是否达标，作出评估。例：设备保养、小修工程、作业用料、作业时限、技术办法，对分管人的工作能力作出评估。
2、对各管理处“各月份工作计划”的全部内容的量化、消化、可行性的实际效果作出诊断、预见性评定，交本部门备案，视为对“计划”全部跟进预期工作流程。
3、对本文的（第1—2款）为今后督导稽查部验收各项作业的基本做法，并以此为培训督导人员、学工作、找工作、会工作、懂得如何操作的基础要素软件。
5、按公司决策层的思路对随意擅改内部规矩，有意识潜移式走偏公司规章的行为给予纠正、监控、内部管理网络，受控目标—覆盖各管理处，作业定位第一线。
11、各督导人员各月份工作内容和实施办法：
（1）按现场示范会的具体做法，解决各管理处内部管理网络手续脱节、失职、失责的问题，矫正陈旧的管理惯性，建立新的工作秩序为基本任务。
（2）重新考核各管理处原定各岗位工作流程、指导管理处，制定符合实际的定时、定量、定员、定指标的程控评估作业。
（3）结合实际，指导各管理处按安全生产责任制，消防安全责任制，组织学员一次大规模学习，达到思想教育效果与作业实际一致的目的。
（4）及时岗位纠偏扶正，及时岗位演练、及时作业检查、及时巡检督导、及时把握一线工作的主动权、责任权。
篇12：企业政工工作与安保管理工作探析
关键词：政工工作,企业管理,队伍建设
在新的时期以及新的形势之下, 给我国企业的发展带来了机遇的同时, 也带来了一些挑战。因此提高企业的管理水平是应时之所需。由于企业员工之间在价值取向以及思想认识等方面存在很大的差异, 从而提高了企业政工管理的难度, 不利于企业的进一步发展。笔者建议对思想政治工作予以高度的重视, 并且在发挥以及利用我党的优良传统的基础上开展思想政治工作, 从而使企业能够得以健康顺利以及可持续的发展。
一、企业政工管理的内涵
企业政工管理是指将企业的发展、企业的精神以及文化作为核心, 对企业的员工开展思想政治工作, 从而使企业的员工能够对企业以及企业的发展方向产生认同感, 同时能够使员工为企业的发展做出自己的贡献, 在促使企业的目标得以实现的同时, 也能够使员工的个人价值得以实现。我国企业机制在市场经济的推进过程中发生了巨大的变化, 同时企业也提高了其思想认识水平, 并且其认识水平会对在工作中的表现产生很大的影响。但由于不同的企业员工在知识水平以及思想认识等各方面的差异也是非常巨大的。因此在企业的政工管理过程中, 对统一企业员工的思想认识, 最终促使企业得到进一步的发展。
二、企业政工队伍存在的问题
(1) 中国企业在近几年来的改革过程中取得了良好的成绩, 但与此同时, 在企业的改革过程中, 企业的政工工作也存在着很多的问题, 主要表现为以下几个方面:首先, 企业的领导工作以及企业的政工工作存在着冲突和矛盾, 不能得以协调。企业的高层领导对于企业政工工作的支持程度对于企业的政工工作具有巨大的影响, 实践中, 大部分的企业不能对政工工作予以足够的重视, 使得未能构建一套行之有效的机制来对政工工作进行管理。其次, 在企业管理者与企业的党组织之间存在矛盾。在新的时期, 企业的发展呈现出多元化的趋势, 但是企业的党组织未能及时对组织形式进行更新, 不能与之进行良好的适应。因此需要不断地对一些地区跨度大的公司的党建工作进行进一步的创新与改革。
(2) 世界范围内的贸易都在以惊人的速度不断地发展, 与此同时我国企业的政治建设工作在我国新的经济体制之下也得到了发展和推进, 这对我国企业的文化建设产生了巨大的影响。同时随着社会的进步, 企业员工不管是在知识水平还是在思想觉悟方面都有所提高与进步。但是我国企业的发展在这一方面却呈现出滞后性, 阻碍了政工工作的开展。因此, 需要对不断地提高我国企业员工的认识水平以及各方面的素质。
(3) 在新的企业形式之下, 我国现有的工作刑事已经不能满足其要求。现阶段, 尚没有一个完善的工作体制来对政工工作进行有效保障, 因此在制定员工的考核制度和标准方面还存在很大的难度, 导致员工的工作积极性不高。
三、加强企业政工管理创新性的措施
1. 提高政工管理工作创新管理意识
笔者建议主要从提高企业政工的管理团队的创新意识的角度以及提高企业对政工管理工作的重视程度两个方面来促使创新管理意识得到有效的提高。
第一, 企业管理者的管理水平的高低对政工管理工作起着很大的作用, 因此要不断地提高管理人员的创新意识, 使得政工管理工作中能够融入创新精神, 从而探求新的创新管理模式;第二, 企业应该对政工管理工作予以高度的重视。企业员工的政工管理工作是企业得以健康发展的前提和基础, 因此企业应该避免片面的追求企业的经济效益而忽视了政工管理工作的重要性。
2. 提高企业政工管理团队的综合素质
企业政工管理团队综合素质的高低直接影响其政工管理工作的效果。因此需要工创新精神、模范榜样作用以及宣传教育能力等几个方面来提高企业政工管理团队的综合素质。与此同时, 要加强对政工管理人员的沟通协调能力以及组织能力的培训, 从而使思想政治教育工作的开展能够得以有序进行, 促使企业的文化以及精神能够得到广泛的宣传, 促使政工管理工作的质量得到有效的提高。另外, 要采取诸如竞赛等多种活动来多样化以及多元化方式来开展宣传教育工作。从而增进企业员工对企业精神了解程度的同时, 也能够增强员工之间的凝聚力。
3. 加大政工管理团队和员工的学习力度
提高企业管理团队的学习能力, 以及增加其思想政治教育, 有计划的开展对政工管理人员的培训和教育, 补充以及拓展其知识范围。从而使其能够更好的开展思想教育工作, 增强企业员工对公司文化以及精神的了解, 最终使企业员工能够将其自身的思想和企业的思想相结合。
通过运用电子邮件、举办宣讲等等不同的方式, 将与企业有关的知识以及内容向员工推荐, 提高企业员工的学习力度, 同时要根据员工的特点和需求, 对内容和形式进行调整, 从而使员工能够更好的接受。
4. 实行现代化人性化管理制度
在激烈的企业竞争环境之中, 企业员工所承受的竞争压力也在与日剧增。因袭在政工管理工作中应该构建一套人性化的管理制度, 从员工的角度出发, 采用各种人性化的方式和措施, 培养员工对企业的认同感与归属感。
根据企业及其员工的实际情况, 缓解员工的工作压力, 帮助员工正确平衡工作与家庭之间的关系, 将以人为本的思想应用到企业的管理制度之中, 从而提高企业员工的工作积极性。
四、进一步完善政工工作人员的考核体制
1. 对监管体制进行规范
应该建立完善的政工工作人员的选拔制度, 从而使淘汰不合格的人的同时使优秀的人才能够留在政工工作的队伍之中。同时有关政工工作人员的重要的事情要向上级报告, 避免或减少错误的发生, 同时对于表现优秀的政工工作人员, 要对其进行表扬并予以重用。
2. 完善考核体制
对于政工工作人员, 我们要定期的进行考核审查, 这就要依靠于完善的考核体制。在考核体制中, 要确切的制定出政工工作人员工作要求、职责范围以及考核标准, 而且这些项目的制定一定要与实际相结合, 采用科学的方法制定, 只有这样, 才能全方位、正确的审核个工作人员业绩以及能力。同时, 选拔出的优秀人员还可以起到模范的作用。
3. 构建规范的政工工作人员制度
要强化对政工工作对于的监督和管理, 从而保持政工管理对于的廉洁性, 使其不断地服务于人民。另外, 要发挥政工工作人员的领导模范作用, 约束的自己的行为, 从而给企业的其他员工树立良好的榜样。
4. 保持政工工作队伍的高素质建设
要有计划地周期性对政工工作人员开展党政思想以及理论知识的教育, 使其理论知识能够得到巩固与提高, 并且是其思想认识能够与时代的发展相适应。另外, 要营造良好的学习环境以及养成良好的学习风气, 从而增加企业员工的学习积极性性, 促使企业员工与政工工作人员共同学习, 共同进步。最终使企业员工与企业共同进步与发展。
五、结语
在经济的发展过程中, 企业受到了不同的文化, 不同的思想的影响, 使得企业以及企业员工的思想也呈现出多元化的趋势。因此增加了企业进行思想政治工作管理的难度, 为了促进企业政工工作的进一步晚上, 应该对其重要性予以充分的认识, 同时加强企业员工之间的沟通和协作, 提高政工工作团队的综合素质, 坚持以人为本, 关心企业员工, 对思想政治工作进行不断地创新。最终促使政工工作的功能和作用能够得以有效的发挥, 促进企业的发展。
参考文献
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篇13：安保部工作总结
保安部的工作，就是平淡之中见真功，没轰轰烈烈的大事，和突发事，“没事”就是我们努力的方向和目标。20x年，在公司和项目领导大力支持下、指导下，面对业主对服务和安全要求较高的严峻形势，安保部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘、培训等工作重点，注重发挥安保部一线岗位的，承上启下、联系左右、协调各方的作用，为管理处圆年度满完成各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、加强基础管理，创造大厦良好工作环境。
为领导和大厦员工创造一个良好、安全的工作环境是安保部重要工作内容。一年来，安保部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使安保部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为管理处各项工作的开展创造了良好条件。
如：身份证的自动识别登记、早迎接、晚欢送的大堂服务、上下班电梯召唤服务、开车门、非营业时间的封闭管理和清查、车库入口的车辆指挥等，各岗位工作职责、内容清晰明确，严格规范;做到了形象良好，服务热情及时。日常安保业务培训等工作的正常有序。成功组织消防演练、消防安全知识培训、服务礼仪、企业文化导入等工作，树立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加强服务，树立良好和乔品质。
安保部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为大厦员工服务、为和乔服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：
1、变被动为主动。在业主入住搬家的工作中，我部主动沟通，安排路线、准备电梯、主动配合搬运和看护、人员用餐、饮水等，并做好电梯、地面等成品保护，在2周的搬运中，无XX、资料、物品丢失、无任何物品的损坏，得到了业主的高度赞扬。
2、主动请缨，为业主排忧解难;在本年的5月份，马书记的画家朋友，要将所有的画存放在18楼，由于画太大电梯根本不能运，到场的搬家公司也故意刁难，开出天价。我部主动请缨，调集人员，领导带头，将所有的画通过消防通道，完好的运至18楼，这批画共计
进出两次，我们分文不取，且高标准、高素质的完成工作，得到了XX中心领导和马书记的高度肯定!
3、我的保安队伍从一个只懂得人员的进出管理，成长为一名服务型的保安，我们
对工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别在园区17周年、XX馆开馆、市政协会议、国家一级XX馆的评审等重大活动的，安全保卫和接待配合的工作中。充分的展示了和乔保安的形象，确实做到了保障有利、纪律严明、服务一流。日常的大堂岗、礼宾岗、车库岗等，是直接面客的岗位，工作要做到业主满意、访客赞扬、热情服务、积极主动，及领导交办的临时性事物做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。
3、在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变工作等待领导布置作风，在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动安保部工作不断上水平、上台阶。切实转变安保部服务作风，提高工作效率，增强服务意识和奉献精神。
4、在国家一级馆的评审中，应XX中心要求，管理处要提供安保部分的文件，时间短内容多，在原有文件的基础上(以编好安保运行手册和消防手册)，进行了修改和优化并打印成册，中心的两位主任和金波看后很满意，手册也作为评审部分存档。
三、安保部20x年工作纲要。
20x年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司和管理处中心工作，克服缺点，改进方法;深入基层，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索安保部工作新思路、新方法，促使安保部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献!
下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，安保部计划从下几个方面开展20x年度的工作：
1、努力提高安保主管、领班的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使部门服务管理工作再上新台阶。
2、完成各阶段和重点工作分析，为明年的工开好头;
3、做好员工日常培训，使员工在工作的同时学到知识，为个人的发展打下基础;
篇14：安保部工作职责
主要职责：
维护酒店治安、消防安全，积极开展群防群治、综合治理，负责内外围治安工作，防止不法分子破坏及盗窃，制止围车拉客行为，保障酒店正常工作秩序。
主要工作内容：
1、贯彻执行酒店的各项规章制度及总经理指令。
2、健全酒店各项消防、治安以及培训制度。
3、配合人事培训部搞好本部门的人员招聘及培训工作。
4、负责开展群防群治、综合治理工作。
5、负责拟定酒店的灭火演练、疏散演习计划。
6、负责内外围的治安防范，控制出租车司机在酒店范围内拉客。
7、负责酒店、办事人员及住店人员停放车辆的管理。
8、负责酒店消防器材的配置、检查、保养、维修。
9、负责酒店日常消防管理和治安管理。
10、协助各部门消防、治安工作的完善和实施。
11、协助公安机关开展侦破工作。
12、及时向总经理及相关部门提出安全工作改进建议。
13、做好基础台帐记录。
14、完成上级交办的其他工作。
保安主管工作职责
主要职责：
负责安保部的日常管理事物，协助领导维护酒店治安、消防、保卫工作，做好各项安全检查，及时清除隐患，监督指导保安员工作，确保本部门的工作高效运行。
主要工作内容：
1、负责贯彻执行公安部门和上级关于国家安全保卫，消防方面的方针，政策和相关规定，并接受其检查、领导，负责制定部门的各项规章制度。
2、负责制定酒店的治安、消防、保卫工作计划和总结。
3、调查和处理酒店内发生的治安事故和宾客有关安全方面的投诉，协助配合国家公安部门及其他执法机关对违法犯罪行为的调查取证。
4、对酒店员工进行综治，防火安全教育培训，开展防火、灭火的及应急疏散演练活动。
5、查阅本部门值班记录本，掌握酒店和部门的指示及尚待完成的工作。
6、以酒店要害部位为重点，加强安全管理，严密防范措施，预防各类案件和突发事件的发生。
7、定期检查消防设施和消防器材是否完好，是否按规范摆放，做好防火巡查记录，保证消防通道畅通无阻。
8、贯彻安全工作“谁主管，谁负责”的原则，协助酒店各部门把安全工作列入各项工作的岗位责任之中。
9、负责本部门员工考勤，考核和培训。
10、发现火灾时，组织带领广大员工配合消防机关扑救火灾，疏散宾客，转移物资，保护现场，参与调查火灾原因，追查处理火警事故。
11、协助领导对安全、消防文件的处理落实，及时发现并整改火险隐患。
12、经常巡视酒店内外围，保证停车场进出车辆的道路畅通，严格制止在酒店管理区域内的围车拉客行为。
13、定期向领导汇报本部门工作情况和提出改进安全及服务的合理化建议。
14、负责本部门器材，设备的管理。
15、督促检查下属执行规章制度情况，主持本部门工作会议，指导下属规范性工作。
16、参加酒店定期例会，及时向下属传达会议精神。
17、完成领导交办的其它工作。
保安员工作职责
主要职责：
执行本部门指示，维护本酒店区域内的治安秩序，控制闲杂人员，不法分子的破坏行为。熟练掌握各种灭火器材的使用与维护保养，熟识灾时的疏散，扑救与逃生技能。
主要工作内容：
1、对进出酒店的人员和物质进行盘查和登记，阻止不法分子和闲杂人员入内。
2、指挥车辆在指定位置摆放整齐，确保车辆进出畅通无阻，制止在酒店管理区域内有围车拉客现象出现。
3、负责酒店内外围的巡逻，如发现有闲杂的或无关的可疑人员，应礼貌上前询问，劝其离去，如发现有违法犯罪行为应及时加以制止，立即保护好现场，并报告领导。
4、夜间汇同楼层服务员对客房门锁进行检查，告知旅客将门反锁扣上保险栓，并做好记录。
5、定期检查各处消防设备、设施，发期损坏，过期要及时记录上报，遇有火情，险情及时报告并采取相应措施，要保证消防通道的畅通，如有情况，及时上报部门主管及相关部门。
6、配合公安机关的及其他执法机关对执法犯罪行为调查取证。
7、协助各部门处理紧急安全事件，做好交接班工作。
8、负责护送财务人员去银行交款取款。
9、负责VIP客人客房的保卫工作，禁止无关人员进入。
10、巡查楼面时，若发现建筑物损坏，漏水，电器设备运转失常等自然事故的危险苗子，应立即向工程部报告情况；如发现酒店要害部位应该在场的人员没有到位，应当及时通知有关部门；发现客人受伤、发病应立即救援或送医院；如发现客房内有可疑情况应向服务员通报情况，不得擅自闯入客房。
11、负责安排设施、设备的使用、摆放、保养、维护工作。
12、完成领导交办的其它工作。
保安领班工作职责
主要职责：
协助部门主管监督指导保安员工作，维护好酒店治安、消防、保卫工作。
主要工作内容：
1、融入员工群体，依靠广大职工做好治安、消防工作，确保酒店财产和人身安全。
2、关心团结同志，掌握本部门人员思想动态，做好教育引导工作。
3、负责安排本部门的排班与考勤，合理调配值勤岗位。
4、配合人事部做好本部门员工的岗位与技能培训。
5、检查本部门员工的仪容仪表、着装整洁。
6、及时将部门发生的问题上报主管，并协助解决。
7、及时掌握本班尚未完成的工作并做好交接班记录。
8、检举与及时制止员工违纪行为。
9、经常检查消防器材、设施设备的完好情况，及时发现安全方面的隐患。
10、配合公安机关做好调查取证工作。