总裁在营销培训班讲话提纲120106-13发表

总裁在营销培训班讲话提纲120106-13发表（精选2篇）

篇1：总裁在营销培训班讲话提纲120106-13发表

激发学习热情，凸显核心竞争力

——荣昇集团总裁在2012年营销培训班上的讲话节录

按：2012年1月31日，当举国人民都还沉浸在春节的狂欢氛围中的时候，荣昇集团的全体领导并集团各产业分公司营销系统的精英们共150余人，齐聚山东枣庄枣矿接待中心，进行了为期4天集中培训。在开班仪式上，集团总裁叶富财发表了热情洋溢而又语重心长的学习动员。在会后培训评估和心得交流中，各级领导和学员都发自肺腑的表示：这次培训激发了大家的学习热情，而且对提高个人及团队竞争力非常必要。现节录总裁讲话部分章节，与所有与荣昇集团事业心脉相通的同仁分享。

2012是富有挑战的一年，2012也是与机会同在的一年！董事长在年初业务承包会议上提出了2012年度管理工作“二十四字”方针：认同文化、统一观念、明确目标、细化方案、强化执行、严格考核。今天，我们继续在孔府圣地，溯源中华文化，追寻人性本色，历练自我心智，争取在2012，把营销龙头扬的更高！公司与各位都有个新的突破，新的飞跃。用具体行动践行“二十四字”方针。现在，我重点就本次培训活动提出以下期望：

一、学习要有明确的目的，目标决定个人的高度。常言说，良好的开端，便是成功了一半。如果没有带着强烈的目的来，我们就已经输在了起跑线上：

1、获取知识的目的。常言说：活到老，学到老，学到八十不算巧！学习是一生的功课，是继吃饭之后的另一大事！知识的海洋博大精深，学富五斗也只是大海一粟。常言说：三天不练手生，三天不念口生！学习需要坚持、需要耐力。

2、辅助职业规划的目的。要想职业生涯之树长青，主动吸收新鲜的养分，是必须的日常功课；职场如战场，意识到我们要用什么取胜，非常关键，学习是增强竞争力的唯一途径。职场竞争的成败，依赖于个人发展规划，而竞争发展的金字塔，从一个普通员工到最高管理者的层次发展努力；从士兵到将军，业绩决定地位，业绩决定收入，只有这些才能为团队贡献力量，为家庭成员贡献价值。

每个人只有决意成为企业的一个宝贝，才能让别人羡慕，别人才能够心甘情愿的让出登上成功的宝座的独木桥。

3、转变思想的目的。性格决定命运，态度决定格局，意识支配行为。我们昨天的局限，都是因为对世界了解的不够，只有不断的学习，才能改变我们狭隘的思维模式，才能改变我们的思想境界，才能使我们的命运不断出现峰回路转！这种改变，不能消极的等待机会的到来，而是要我们自己主动的改，主动的变，只有这样，我们才能成为自己命运的主宰者。才能把计划变为现实。

4、改变学习方法的目的。信息获取的多少，营养 吸收的快慢，和我们自身的过滤方式和吸收方式关系密切。补钙还要促进钙的吸收！钙锌同补很关键。优秀的学习方法，可以促使我们成为知识的管理者，而不再是知识的仓库！

5、历练心智的目的。别人的成功，固然是建立在别人自我养成背景和平台之上的，但心智的养成，更是掌控知识、掌控团队、掌控世界能力中之重中之重。学习是辛苦的，但结果的甜蜜的，如果没有历练心智的准备，知识只能成为恶魔的帮凶，不会成为攀登者的拐杖。学习必须使我们的身心都得到历练。雄鹰不怕大山高，海燕不怕暴风雨。

二、学习的态度很重要：态度决定命运，态度决定一切。

1、要有空杯的态度：如果你的脑海里存满了傲慢和偏见，你的眼里便没有了整个世界！当然没有这次集中培训的组织者和讲师！谦恭的心态非常重要，一瓶水不响，半瓶水咣当；学习的直接受益者是本人，其次才是团队、公司和组织。树立空杯的态度，首先得对学习抱有感恩之心，否则很难战胜自己，主动接受新知识，新建议。

2、要有拜师的态度：三人行，必有我师；师不必贤于弟子，弟子不必不如师！有一技之长者，皆为我师！要有发现老师的眼光，生活并不是缺少美，而是

缺少发现美的眼睛。一个人的成功，才能占15%，交际占85%，所以沟通是走向成功的桥梁；发现老师需要胸怀雅量，大度是做事业成功的条件，也是拜师的条件；斤斤计较，小心眼，注定没有出息！创新、眼光、决定成败。

3、同学的态度：许多人都不重视基础知识的学习，都认为真正克敌制胜的东西是在偏远无人之地学习的独门绝技！妄想着一举成名天下知，却不重视十年寒窗日积月累；向同学学习，可以在相同的起点、相同的氛围下，此涨彼涨，共同进步！要知道人一旦没有了竞争对手，便没有了成长的动力！对手太强，功力过于悬殊，也会使自己偃旗息鼓，甘拜下风。

4、学习要学以致用：实践是检验真理的唯一标准！只有在实践中加以应用，才能知道知识确实是知识，才能知道知识的来龙去脉，才能知道前人之所以成为高人的缘由。理论联系实际，才不会对知识有恐惧感，才不会对知识有厌恶感。知识就在我们身边，就在我们的生活中。

5、以苦为乐的态度：三分天注定，七分靠打拼，人生无定数，爱拼才会赢；磨难是成功的良伴，逆境是人杰的摇篮；自古英雄多磨难，从来纨绔少伟男；为学当先立志，修身当先知耻；知难而进，快乐的学习、快乐的工作、快乐的生活。

6、要立志做一个有理想的人。男儿不展风云志，空负天生七尺躯，有理想、有偶像、有目标；有志青年不做啃老族，告诉自己打出一片新天地；不怕别人看不起，就怕自己没志气；有出息就是对父母最好的回报，对人生最好的答卷；

三、学习要举一反三：大三之后有小三，如同核子裂变一样，把学习的触觉伸向知识的各个层面。

1、知识的举一反三：学习销售，也要学习市场和拓展，更要学习技术和服务，当然要学习产品和工艺，品质与设备，材料与渠道，只有宽阔的地基，才能支持高耸的大厦；今天举了，明天还要举，放下了，便什么都没了，举起来，学

而时习之，不断反复。要持之以恒。

2、能力的举一反三：昨天是销售的高手，今天是学习的高手，明天是带队的高手，将来是掌握自己命运的高手。技不压身，学无止境。学习要讲究方法，能力的成长才会事半功倍。

3、举重若轻，也是举一反三的过程和结果。难者不会，会者不难。掌握了就容易了，学习是个从薄到厚，从厚到薄，不断反复的过程。

3、学习要身心俱修，要求自己有所心得。阶段性总结非常重要，没有总结，如同编筐编篓没有收口，好不容易建立的知识系统，很快就会分崩瓦解。

总之，在个人，我们需要大家读好书、做好人、办好事，与人为善，心存善心，必有善报；不违法、不乱纪，不做坏事，心安、人安家安，一生平安；静坐常思己过，闲谈莫论人非；处世言行正为人品德高；成就个人成功需要文化、能力、努力和积极的心态；努力提高自己素养，做好本职工作，多看别人优点和长处，求同存异，多找自己的不足；

在公司层面，我们不止重视培训工作，在人力资源工作中，我们还有绩效、配置、福利等工作，在管理层面我们也有诸如制度的完善，流程的规范，体系的搭建，产品的优化等等工作。公司选择的产品为国家支持的绿色环保节能建材朝阳产业，我们也是新建创业，发展中的企业，有困难也有机遇。有挑战性，争创品牌企业，品牌产品，品牌是发展保证，因此我们更应该创品牌人生；公司将一如既往的创造公平、公正、竞争的环境。赛马，也育良驹，培养优秀人员成长是公司一贯的政策。

于个人：勤奋是业绩的基础，业绩是一个人成功阶梯；

于团队：团结、凝聚力，归属感，执行力是成功前提；

学习、工作、成功，为梦想实现而努力！

篇2：总裁在营销培训班讲话提纲120106-13发表

本届世界农民组织会议旨在召集全球农民一起讨论并完善全球农业发展相关政策。会上，Lambro先生阐述了纽荷兰品牌关于未来农业生产及应对全球人口增长带来的粮食供应挑战方面的策略。

针对私营公司如何应对全球化挑战等问题，Lambro先生着重讲解了纽荷兰采用的“双重方法”，一方面最大化提高成熟市场的农业作业效率和生产率；另一方面，根据当地需求，研究并制定有针对性的农业机械化经营方案，尤其是在发展中国家及地区。例如,非洲目前仅有约60%的人口参与农业机械化生产推广活动，所产生的GDP仅占整个地区的15%。

会上，Carlo Lambro还阐述了纽荷兰于2006年推出的清洁能源领导者策略，并就能源独立农场概念进行了详细讲解。独立农场概念是第一个良性能源循环利用的实例。该理念基于农民可以通过使用太阳能、风能或者生物质能来为农场的日常工作和农机设备的运行提供能源的想法，将自己从矿物燃料的束缚中解放出来。