元月工作总结及二月工作计划

元月工作总结及二月工作计划（共12篇）

篇1：元月工作总结及二月工作计划

工程部元月工作总结

已到年底，工程部上月完成多项年前工作任务。因为郑州管理公司这月底的将要离开，工程部要做好各项交接班工作。也为了更好的贯彻落实酒店“学习月”的活动，工程部员工除了做好自己的本职工作，配合各部门的维修，配合各个会议音响设备的调试以后，还要对员工手册进行学习，保证了酒店规定的贯彻执行。但是在这种情况下，工程部还是顺利完成了本月的各项工作，现汇报如下： 1、2、3、4、5、对电梯底坑污水进行清理； 组织员工对电气防火只是进行认真学习； 对项目三检查出现的问题进行及时整改； 组织员工对《电梯操作工作规范》进行学习和培训； 关于房控问题配合厂家进行排查整修，并沟通厂家关于房控技能相关知识地工程部大部分人员进行培训；6、7、8、对9019卫生间两个破损镜子进行维修恢复； 对甲方5—6楼空调出风口的堵塞问题进行集中清理，对甲方东大厅空调不能正常使用问题，进行突击检修清理，另外又解决了甲方6楼办公室漏水问题；

9、对越秀中餐厅的所有破损壁纸进行修复；

10、对大厦所有空调出风口进行清洗，保证了酒店空调的正常使用；

11、对房控主机封机问题进行复位

12、对12楼空调主管道平行阀出现的问题进行抢修；

13、对客房空调过滤网较脏的突击进行清理；

14、联系员工餐厅房屋维修厂家做出维修预算；

15、完成员工倒班宿舍的更衣柜鞋柜的加装并恢复到位；

16、配合采购部联系购买空调补水泵水封，解决补水设备；

17、组织员工培训学习《设备事故处理工作规范》；

18、做好春节前的排班工作；

19、联系协调配合电梯维修单位，例行电梯维保两次；

20、落实电梯维保单位之间工作交接情况；

21、自检电梯机房消防隐患及应急照明情况；

22、严格要求客房维修的效率，保证宾客的正常用房；

23、严格要求热力温度的控制标准，为酒店做到更好的节能降耗；

24、严格要求工程部各区域卫生，干净整洁；

25、要求员工加强对员工手册的学习，每天定时对员工进行员工手册的培训，了解掌握四星级酒店服务造作规范；

二、劳动纪律管理方面：

1、进一步对于员工仪容仪表各项礼节礼貌进行规范，严格要求员工按照酒店的管理规定执行；

2、规范工作责任落实不利的相关制度；

三、管理培训：

1、每周一积极开展服务快讯和质检快报的学习，提高员工自身的业务素质和能力。

2、对员工进行维修操作工作规范和倒闸操作工作规范等方面的培训，提高员工自身业务素质和业务能力。

四、工作中存在的不足及整改措施：

1、2、工程部员工对于部门内环境卫生应该进一步完善。针对部分员工出现的违规违纪现象，加强对员工纪律的管理。

3、严格规范维修操作程序等相关问题。

工程部二月工作计划

1、配合好员工宿舍全体搬回地下室员工倒班宿舍的相关事项。

2、3、春节前完成对酒店所有的设施设备的全面检修。配合房控厂家对目前客房存在的问题进行彻底整修恢复5、6、合理安排好工程部春节排班问题。对春节主要值班人员进行电梯困人解救操作工作规范的培训，以应对春节时出现紧急情况的处理。

7、工程部

2010年2月2日 妥善安排好外地员工春节回家过年的问题。

篇2：元月工作总结及二月工作计划

1、元月1日，召开了2012年安全办公会，总结了2011年矿安全生产工作，下发了矿1号、2号文件，布置了矿2012年及一季度安全工作，矿领导与12个基层科队签订了安全生产协议书。

2、调整了矿“安全管理委员会”，进一步明确了安全生产责任。

3、编制了《矿井2012年应急演练计划》，调整了矿应急演练机构。

4、元月17日，召开了元月份安全例会，传达了《潞安集团1号文》、《潞新集团1号文》和董事长《李晋平在潞新公司领导班子扩大会议上的讲话》。

5、加强了“两节”期间领导干部带班、值班工作，保证节日期间班班有领导在井下现场指导安全生产工作。

6、认真编排了“两节”期间的安全生产保障措施，并明确安全负责人，确保了节日期间生产、检修工作的安全顺利进行。

7、认真开展了反“三违”活动，处罚“三违”人员3人次。

8、认真开展了5次《安全质量标准化》安全大检查，查出安全隐患68条，下“四定”5份；开展安全基础资料检查

1次，查出问题4条，已提出整改要求。

9、认真做好防治水工作，矿井电法勘探报告通过评审，获得最终成果；对W4106打探孔和铺设排水管路前期准备工作已完成，使水灾事故防患于未然。

10、加强了“一通三防”管理工作，强化了W4106、N4304、E4204工作面的上下隅角的气体管理，强化了现场检测、监控，坚决做到“不安全不生产”。

11、加强了顶板管理工作，杜绝空帮空顶作业，加强锚杆巷道顶板沉降监测，抓好W4106安装面、E4104回撤工作面和N4304回采工作面、W4204备采工作面上下端头的支护和掘进头超前支护的使用及E4205下顺槽甩车场贯通的顶板维护，防止了顶板事故的发生。

12、加强了供电、用电安全管理，保证了正常供电，杜绝了电气事故发生。

13、抓好了机电运输安全管理，开展了巡回检查工作，防止了设备带病运转，保证了副井轨道上、下山轨道运输和主井皮带运输安全，杜绝各种机电运输事故。

14、加强了火工品的运输、保管、领取、使用等各个环节的管理，做到了对剩余火工品及时退回火药库，防止了丢失。

15、加强了交通安全和冬季“三防”工作的宣传和管理，切实抓好了交通和防火、防盗、防冻工作。

存在的问题：

1、1月份发生零打碎敲人身伤害事故8人次，其中定报工伤1人，主要原因都是站位不当和自我防护差造成的。

2、1月份共发生3起交通事故。

3、1月8日上仓皮带撕带58米。

4、1月30号下山一部皮带机头处棚腿内着火。

5、部分科队上级文件的学习传达及记录不完善。二月份安全工作安排：

1、要将外委施工队的安全管理纳入二矿安全管理中，严把资质、证照关，要加强人员安全培训，坚持不合格禁止录用的原则，确保安全生产。

2、各单位磕手碰脚零星事故时有发生，要认真吸取事故教训，狠抓现场安全管理，严格执行各项安全措施学习、考试、备案和落实工作。

3、有些员工安全意识淡薄，自主保安意识不强，“三违”现象时有发生，各单位要利用班前会加强安全教育，认真签订“自保、互保、联保”责任书，正确佩戴、使用防护用品。

4、各单位要以安全质量标准化为基准狠抓现场安全管理，认真排查安全隐患并建立安全隐患排查档案，对重复出现问题要制定专项措施，杜绝类似问题重复出现。

5、运输队、选煤厂皮带运输线要加强机械设备管理，做好降尘，降噪及防灭火工作。

6、采

一、采二对井下各采煤工作面及巷道要以顶板管理和粉尘清扫为重点，加强采场安全管理，制定好安全技术措施及气体防控措施，防止职业危害发生。

7、要编制各项工作的安全技术措施，要加强N4304采区、W4106工作面顶板的有效支护，确保人身安全。

8、要加强“一通三防”管理及井下各动焊地点气体管理和监测监控管理工作和E4204回撤面下隅角气体防灭火为重点来抓。

9、生产科要做好N4304、W4106水文异常区观测工作，制定出有针对性防治水措施。

10、E4104、W4106工作面的回撤安装工作要按章作业，特别注意运输沿线的通风设施安全管理工作，杜绝超高、超宽物料在运输过程中损坏其它安全设施，防止各类事故发生。

11、机电科要做好供电系统的检修、检查工作，确保矿井的安全用电和主扇风机的正常运转，杜绝违章带电作业，制定好安全技术措施。

篇3：元月工作总结及二月工作计划

十二月份主要工作总结及元月份工作要点 十二月份主要工作总结

1.“同课异构”教研活动-----

各教研组按集体备课、授课、议课、评课、反思流程进行了为期三周的“同课异构”教研活动，语文组由仲文春、蒋升山老师主讲，数学组由祁玉梅、马娟老师主讲，理化组由殷万来、王莹老师主讲，英语组由李明珍、高世英老师主讲。

2.顺利通过互助县两基迎“国检”预检，并对存在的问题及时进行了解决。

3.校本教研会

第十六周星期四教研活动时间，召开了“同课异构”校本教研会，会上四个教研组组长分别对本组“同课异构”活动进行了总结发言，教导处也对本次活动亮点、存在问题、改进建议等几个方面进行了总结发言。

4． 制定复习计划

教导处统一印发复习计划表，各任课教师都制定并上交了复习计划。

5微机、音乐、美术、劳技进行了期末考试。

6．根据教研课题各任课教师撰写了一篇论文。

元月份工作要点

1.期终总结

篇4：元月工作总结及二月工作计划

公司所属各支部；

元月份，公司党总支在矿党政的领导下，在各二级支部的共同努力下，围绕贯彻落实矿党委工作会、先代会、矿职代会精神，以筹备召开公司首届二次职代会为主线，以进行科区级干部考评工作为重点，以抓好全年指标分解和制度完善为中心，为开好头、起好

步做了大量的工作，也为全年工作的有效开展奠定了良好的组织和思想基础。主要做了以下方面工作：

1、认真做好矿党委工作会、先代会和职代会精神的学习和宣传。通过各种会议，结合实际，宣传会议精神，统一了思想，明确了目标，并对全年指标进行了分解，制定了切实可行的措施。同时，围绕先代会精神，着重宣传本公司内的矿级文明标兵李敏和创业标兵肖如慧的先进事迹，激发了职工的学优争先的工作热情。同时，配合做好了“两会”会场鲜花布置和花环队和鼓号队的训练组织工作。

2、筹备召开了公司首届二次职代会。新增补职工代表6人，并做好各项文件的起草、讨论、修改等工作。会议审议通过了公司行政工作报告、经营指标分解及考核办法、签订了干部目标责任书。

3、做好“三个考评”工作。按照矿党委文件要求，相继启动了对科区级干部、专业技术人员及个人党风廉政建设工作。

4、在接受政工部、矿工会对总支目标管理、党风廉政建设、综合治理、计划生育和工会建家工作进行检查验收的同时，分别配合政工部对二级支部相应的工作进行了检查考核。通过考评，物业公司工会被评为矿及集团公司级“模范职工之家”，房管科、退管办被评为矿级优秀党支部。同时，组织对《干部绩效目标责任书》兑现情况进行了考核打分。

5、参与接受了集团公司对矿“双文明”检查，同时接受了集团公司和矿级文明示范点的检查验收。在矿文明创建表彰会上，我公司退休办老工人活动中心、雁山小区和工房食堂分别被评为一、二、三星级文明示范点，工房食堂、幼儿园分别被评为三星级和二星级文明示范点，老工人活动中心还被评为集团公司级示范点。

6、推行了公司科级干部中夜班巡查报告制度。通过推行，使干部的责任意识和管理意识有了明显增强，工作作风有了明显转变。

7、加强纪检工作。通过学习文件、上党课等形式，对党员干部进行了节前廉洁过节的思想教育。同时，推荐上报了各支部的纪检监督员，起草了《党员干部廉洁自律目标责任书》。

8、做好形势任务教育和配合做好学校移交工作重新启动后的教职工队伍思想稳定和信息搜集工作，

二月份，正值新春佳节，同时矿职代会也刚刚结束，如何做好节日期间的安全生产和生活保障工作，营造一个祥和安定的节日氛围，认真贯彻好矿和公司职代会精神，以全新的姿态投入到全年工作中去，作为公司两级支部责任之大。因此，二月份支部党建思想政治工作重点要抓好以下几个方面：

1、继续宣传贯彻好矿八届一次职代会和公司首届二次职代会精神，切实抓好指标、措施的落实兑现，本着早着手、早走动的原则，有条不紊、脚踏实地地开展好创业创收活动，确保全年各项指标任务的完成。

2、各单位要组织召开好单位职代会或职工大会，在分解落实指标任务的同时，搞好科级干部民主评议和推荐后备干部干部工作。同时各单位要严格按照要求，在二月十五日前完成各项干部考评的表格、材料的上报工作。

3、按照文件要求，抓好专业技术人员的考评和聘任工作，公司、医院和学校要安排专人负责，确保此项工作顺利进行。

4、做好节前党员干部的勤政廉政教育，与各支部和党员干部签订《党风廉政建设目标责任书》和《社会治安、综合治理目标责任书》。

5、落实好文明创建工作，制定上报文明创建工作规划，确立新一轮文明示范点创建项目，在巩固原有示范点的基础上，确立好新一轮的文明示范创建点，并做到有目标、有规划、有措施、有考核。

6、组织对《06干部目标考核责任书》的细则内容进行检查考核，并予以奖罚兑现。

7、按照矿党委统一布置,有条不紊地做好党员评议工作。

8、继续执行好干部值班巡查报告制度，严格操作和考核，确保抓出成效。

9、组织好春节前对困难职工的走访慰问和救济工作；组织好节日期间的职工文化生活；安排好节日期间职工的生活保障和领导干部的节日值班，进行一次节前安全大检查，确保职工度过一个欢乐祥和的节日。

二00七年元月二十九日

篇5：元月、二月隐患排查工作总结

元月份进入新的一年，重新制订和完善了各项制度，完善了2012的现场应急处置预案，完善了新的安全生产计划，明确了安全目标管理制度，特别是进一步完善了安全隐患排查制度。

认真落实上级在“隐患排查治理年”安全工作的部署精神，安全隐患排查小组成员按周进行一次隐患排查，每月进行一次安全办公会议，对井下作业场所进行一次全面的隐患排查，使安全隐患等到了及时有效的治理。

但是元月份只进行一周的正常生产后，由于冰冻雨雪天气持续，造成无法供电局面，同时根据备用发电机的供油紧张的严峻形势，制订了排水保井措施一直持续到二月上旬。

篇6：元月工作总结及二月工作计划

第一部分：元月份安全工作总结

一、事故汇总

元月份发生安全事故4起，安全生产事故5起。其中安全事故有：

（一）2013年1月14日上午10:20时，餐饮中心面点组帮厨王积霞操作压面机压面时，不慎将右手手指卷入滚轴间，造成食、中、无名指不同程度受伤的工伤事故；

（二）2013年1月17日5:50有机厂贾乐在精馏二期值班室吸烟,这是严重的违规违纪行为；

（三）2013年1月17日有机厂、保运中心组织对回收车间六塔进行抢修，生产部钱其雯违规指挥行为给公司安全生产造成重大安全隐患和不良影响，严重违反了公司安全生产规章制度；

（四）2013年1月20日下午16：00，我公司安全环保部对有机厂乙炔车间进行安全检查时，在进入渣浆泵房发现现场有一名作业人员吸烟，此类现象严重违反我公司安全管理规定，给公司安全生产造成重大安全隐患。

安全生产事故有：

（一）2013年1月8日，销售公司接到泰国客户质量投诉。投诉反映我公司特种纤维厂2012年10月4日生产的一批纤维产品中，纤维切断长度不符合技术要求，有成束倍长丝现象的质量事故

（二）2013年1月17日23时有机厂发生CC307B树脂槽槽体被抽瘪、设备变形损坏事故。

（三）2013年1月24日热电厂4号锅炉2#给煤机皮带发生着火及电缆被烧事故

（四）2013年1月27日，物资供应部在对所采购设备验收时发现，与使用单位所提计划严重不符，给公司造成重大经济损失的采购事故；

（五）2013年1月31日合成二期乙炔排水槽冻裂事故（未处理）

（六）2013年元月8号供电系统闪络，造成部分设备停运，造成较大损失和造成安全隐患。（未处理）

（七）2013年1月15号电石炉供电系统闪络，造成部分设备停运，造成较大损失和造成安全隐患。（未处理）

（八）2013年1月 号热电厂在1号输煤已测皮带检修时，运行甲侧皮带出故障，影响有机降负荷。（未处理）

（九）2013年1月 号，外来车辆在晚间进厂时，把煤取样机撞坏。（未处理）

（十）2013年1月15号到1月30号，中水因为污水车间不负责任造成15天中水无产量。（未处理）

(十一）安环部于2013年1月28日夜间巡查以及2013年1月29日日常现场巡检发现3＃汽轮机施工现场有大量烟头，并且在现场安全检查时有六个工人安全帽佩戴不规范，安环部进行了现场拍照取证。当天对施工单位下发整改指令书，施工单位拒绝执行整改，安环部下发了处罚通知单，乙方不接受。处理：现在施工队已经春节放假，春节复工乙方先经安环部安全教育，考试合格才可开始施工，同时对下发的处罚通知单执行完毕，否则不能开工。二、八大作业票汇总

元月份各单位共签发八大作业票198张。其中有机厂142张，特纤厂33张，热电厂8张，保运中心10张，生产部2张，污水车间3张。

元月份共签发检修工作票60张。全部是电厂检修。有一张不合格，合格率98％.三、安全检查、整改汇总

元月份安环部共检查安全隐患66项，有机厂38项，完成10项，电厂8项，完成1项，生产部3项，特纤7项，污水车间6项。销售公司4项，完成2项。

元月份各单位自查安全隐患。其中有机厂自查安全隐患87项，完成整改58项，完成率66％；特纤厂自查安全隐患119项，完成整改115项，完成率96％；保运中心自查安全隐患64项，完成整改51项，完成率79％；

2013年1月7日安环部配合环境监测单位对全公司进行环境监测，16日完成监测内容，之后我公司对存在的问题进行整改。

四、入职新员工培训

元月份新员工入职25人，其中有机厂14人，保运中心4人，热电厂5人，特纤厂1人，生产部1人，全部完成了四级安全教育。按照三标体系要求和乙炔外承包单位，三号汽机安装单位，三号炉小修检修外包单位签订了安全责任协议，并对三号炉外承包队伍进行了安全教育培训，考试发证。

五、消防设施管理汇总

消防设施元月份共计检查安全隐患8项，下发整改单，更换和新增灭火器37具，其中有机厂19具,保运中心12具，生产部新增4具，特纤厂2具。同时进行了四次现场消防预案的演练。

六、存在的问题汇总

（一）班组安全建设工作没有真正发挥作用，走过场，应付检查，该项工作特纤厂做的较好。

（二）专职安全员在各分厂承办的杂事太多，已经严重影响安全工作。像有机厂的吴炳福、万兴龙要负责党建，办公室，统计等工作；电厂的多国鑫给值长顶班；其他专职安全员也是干好多与安全无关的事。

（三）各单位负责人对安全重视程度不够，表现在各单位的二月份安全工作计划里，除电厂特纤厂外都没安排对安健环通报[2013]1号文件的学习。这也代表了各单位车间班组负责人对安全的不重视的态度。

（四）保运中心只有分管电气仪表的专职安全员，机修部分无专职安全员，机修人员是高危人群，在安全管理方面是空白，致使人身伤害方面存在巨大的安全隐患。

（五）全厂的消防栓共计241具，但损坏在20％以上，对生产消防安全构成很大的隐患。

第二部分：二月份安全工作计划

一、做好“春节”前的安全大检查工作，确保春节长假期间的安全保障工作。

二、合理安排专职安全员的理论和实践培训工作，在各单位推行“三标一体”和“安全标准化”工作。

三、在保运中心实行检修工作票制度，保运中心尽快落实机修专职安全员到位。

三、对元月份未完成的隐患整改进行落实考核。

四、在春节期间，加强安全巡查，及时发现、消除安全隐患，坚决制止各种违章行为，对不按规定佩戴安全帽、酒后上岗、在生产区域吸烟行为严查重罚。五、二月份消防新增94具灭火器计划，原来各种型号的灭火器共计926具，不能满足消防需求。

六、落实各单位学习安健环通报1---4号文的进展情况。

安全环保部

篇7：元月工作总结及二月工作计划

一、元月份工作总结：

1、建立和完善了本部门的规章制度，对法规、督察相关规章制度、职责进行了整理完善，结合岗位调整，对督察考核方案和考核细则，进行了重新修订，并下发执行；协助领导完成了10的员工绩效考核工作。

2、对法规、督察、质量贯标文档资料进行了梳理、完善、归档；

3、根据元月份工作计划，开展了二级督查，完善了三级督察和领导下基层帮扶工作资料；

4、根据市局质管办的要求，针对程序文件的标准，对各部门、管理所程序文件执行率进行了一次自查，对痕迹资料和第二次内审不合格项进行了检查、整改和完善；

5、整理和汇编了质量标题库，为3月份市局组织的质量贯标竞赛做好准备；

6、完成了领导交办的其他工作。二、二月份工作计划：

1、逐步开展法规、督察、质量贯标工作；

2、在前期基础上，根据计划安排，组队参加市局举办的质量贯标知识竞赛；

3、加强烟草法律法规知识宣传，做好法规知识整理、精简、汇编工作；

4、按照领导的要求，本月由督察牵头，同步组织开展二次督察、内部监管工作，并抽调市场监管组稽查员1 ——2名组队参加每月的市场监管考核，请有关部门给予配合；

5、制定2011年质量目标及任务分解工作，加强质量贯标痕迹化管理的考核工作，考核结果纳入部门和个人的月度绩效考核；

篇8：元月工作总结及二月工作计划

2009年十二月份工作总结

2009年对于十矿来讲，是一个极不平凡的年份。这一年，全矿干部职工紧紧围绕安全生产、和谐矿区建设，以“351”党建机制为总抓手，以创建“五优”矿井和全国文明煤矿为目标，积极践行科学发展观，促使各项工作健康、有序运行。尤其是四季度和十二月份，全矿干部职工继承和发扬了十矿人的优良传统和成绩，大力开展“转变干部作风，规范职工行为”大讨论活动，平稳实现了安全生产，为精彩结束2009年画上了一个圆满的句号。

一、党建工作彰显特色

创建学习型党组织。“创建学习型政党”是党的十七届四中全会根据国内外形势变化，党所肩负的历史使命而提出的重大战略任务。我们认真贯彻落实集团第一次党代会精神，并号召全矿共产党员以决战的姿态完成2009年各项工作目标。全矿各基层单位积极行动，认真学习了建设学习党组织方面的内容，结合本单位工作实际，分别制定了创建方案和实施措施，使这项工作在有条不紊地进行。

党员培训效果显著。一年来，我们围绕“加强党员教育，创建学习型党组织”的目标，对全矿在职党员进行了全面、不间断的培训，培训内容包括十七届四中全会、法律法规等知识，全年共举办9期党员培训班，培训党员850余人，较好地完成了培训任务，收到了预期的效果。通过培训，广大党员增长了知识，增强了信念，开阔了视野，提高了自身综合素质及管理水平和能力，对自身的工作起到很好的帮助作用。

开展“我为党旗添光彩”征文活动。十二月份，组织部门对“我为党旗添光彩”征文活动所收集的68篇征文进行了严格、细致的评选，最终评出综采一队《扎根煤海终不悔，甘把青春献矿山》等5篇征文为一等奖，通风区《党员的模范》等10篇征文为二等奖，开掘工厂《默默无闻，踏实工作》等15篇征文为三等奖。

党代表巡视活、党员安全伙伴动亮点彰显。深入开展党代表巡视活动和党员安全伙伴活动，各战线党代表组集中巡视、走访职工、查找问题，督促解决，积极构建党员安全预防网络，构筑坚固的“红色”安全屏障；安全伙伴签订包保合同，开展谈话、家访，效果明显。活动中，安装队以“党员立项攻关”和“三无”活动为重点，组织岗员积极开展“工作创一流，积极做贡献”活动，很好地推动了党建工作；运输一队运用党代表巡视活动，针对职工因安全周期延长带来的思想松懈、麻痹等问题，在班前会进行讨论和分析，并给党员定指标，狠抓职工的习惯性违章行为；通风区不定期组织党员对井下各地点进行安全巡视，排查隐患，升井后认真填写排查和处理隐患记录，汇总后上报上级部门，有力地消除了各类隐患，保证了安全生产。

二、安全工作平稳发展

十二月份，我们继续深入开展“转变干部作风，规范职工行为”大讨论活动，强化质量标准化工作和“安全学谈”教育，实现了安全生产。

“转变干部作风，规范职工行为”大讨论活动。采煤区将大讨论活动与学习白国周活动相结合，在全战线开展了“干放心活、上标准岗、做放心人”活动，全面推动了安全工作再上新台阶；开拓区为确保大讨论活动取得实效，坚持每天下午召开碰头会，对一天的工作进行总结，排查各单位的隐患整改情况，根据情况，重点安排第二天的工作；运输三队及时召开包片干部会，对新出现的问题进行排查，分析原因进行整改，习惯性违章和不规范操作行为日渐减少；维修队开展了比安全、比质量、比进度、比文明、比和谐“五比”竞赛活动，激发了职工争先创优的积极性；通风队将大讨论活动与培训新技校生的工作相结合，重点指导他们学业务、学技能，提高安全意识，规范操作行为。

质量标准化工作。综采二队按照创建质量达标示范化工作面的要求，结合“双述”工作法，强化措施、狠抓落实，扎实推进，促进了安全、质量等工作的进一步提高；机运区为创建“五优”矿井积极筹备，召开了平衡会，做了全体动员，调动一切积极因素，对井下现场进行检查，根据具体情况，进行调整、整改，实现了预期目标；北翼机运队对井口上下进行了刷漆，清理了井下机电硐室和死角的杂物，并将每周一定为党员干部义务劳动日，清扫地面卫生死角，净化环境卫生，不断提高质量标准化水平；瓦检队开展瓦斯检查手册评比活动，根据职工手册的填写、三对照、字体、完整程度等方面进行评比，奖优罚劣，进一步规范了瓦斯检查手册的填写，增强了职工的责任意识。救护队开展了质量标准化训练活动，对业务技术、仪器操作、军事化列队、井下熟悉巷道等进行了严格的标准化训练，提高了职工综合素质，保证了队伍的战斗力。

“安全学谈”教育。综准队在以往安全学谈的基础上，对全队所有人员（包括办事员、材料员）进行了全面覆盖，做到有岗就有学谈；机掘队实施了“三必谈”，即对不放心人员必谈、对违章人员必谈、对情绪不稳定人员必谈，提高了职工的思想认识；掘进四队先后建立了队长、副职、班组长、职工的安全学谈体系，并逐级开展，每月不低于3次，营造了人人都学谈的浓厚氛围，提高了职工安全生产的主动性和自觉性；放炮队建立健全了职工档案，及时了解职工的基本情况，观察职工思想动态，了解职工工作、生活上的困难，有针对性的进行学谈，增强了学谈的实效性。

三、创新干部考评体系，全面进行民主评议

今年的民主评议与往年相比，在评议内容和方法上有所创新，改变了以往“以票数看干部”的惯例。在总结以往评议工作的基础上，采用了组织考评、领导评价、职工评议有机结合的考评方法，即看成绩，又看效果；即看短期，又看长期，即听职工意见，又听上级领导意见，全方位、多角度地综合评价每位干部本的实际工作情况。工会、组干部门积极协调，共同研究制定了考评评议方案，各区队成立了评议和考评工作领导小组，具体负责评议和考评工作。此次评议工作以职工代表为主干，将党风廉政建设考评与职工民主评议相结合，减少了一些不必要的环节。实施了百分考核制，合理确定了选票分值比例，做到了方法科学、实事求是、民主公开和公平公正的原则，保证了对干部考评评议工作的质量。

四、活血化瘀工作成效显著

十二月份，信访工作方面反映较多的问题是棚户区分房和无房户要求解决住房问题，信访科和房管中心人员耐心的解释政策，逐个进行思想疏导化解，使上访人员了解集团有关政策，了解我矿解决无房户住房的压力和困难，通过做工作，得到了大多数人员的理解和支持。对于个别无理上访人员，信访科和相关单位积极配合，在第一时间进行阻止，进行说服教育，讲政策、讲道理，并通过其子女做思想工作，通过一致努力，这些老上访户表示不再上访。针对玻璃厂二期扩建拆迁住户上访要求解决住房的问题，12月7日，组织13个单位召开了专题会议，商议解决办法。一方面多经办和服务公司负责解释有关当时玻璃厂二期扩建拆迁的具体情况；另一方面化整为零，发动13个支部分别作本单位人员的思想工作，或通过他们做家属工作，最终，大部分人员表示同意在解决无房户住房时一起解决。后勤战线吸取前段时间因管理不到位导致的职工情绪不稳、集体上访事件的教训，各单位主要领导深入到职工中，了解职工思想动态，帮助他们解决工作、生活上遇到的各种问题和困难，及时化解矛盾，保证了职工队伍的稳定。服务公司通过司法途径处理房产纠纷等历史遗留问题，加强了对不稳定人员的动态监控，确保了及时发现和化解各种不良倾向和苗头，做到防患未然。

五、坚持为职工办实事

2009年，我们在搞好安全生产、经营管理、和谐稳定的基础上，始终坚持把关心职工冷暖，为职工办好事、办实事、解难事和改善民生作为稳定职工队伍的出发点和落脚点，从职工最现实、最关心、最直接的问题做起，先后修筑了南楼道路、北翼道路，北工人村、猴车工程等顺利完工，用实际行动实现了承诺，做到了件件有落实。坚持开展扶贫帮困、解决零就业家庭子女就业活动，让职工在企业这个大家庭里感受到温暖和谐。大力实施矿区绿化、美化、净化、亮化工程，改善了矿容矿貌，提高了全矿干部职工的工作、生活环境和质量，做到了发展为了职工、发展依靠职工、发展的成果由职工共享。

虽然十二月份我们取得了较大的成绩，但仍然存在一些不足：一是个别干部的廉政意识、合法经营意识不强，有待于进一步提高；二是极少数干部在对待工作的方法和方式上，简单粗暴，引起职工不满意。

2010年元月份工作安排

2010年元月份党委工作总体要求：深入贯彻落实集团各种会议精神，夯实班组建设，确保安全生产；加强廉政建设，树立良好形象；关心职工生活，丰富文化娱乐活动，实现迎新春、开好头、起好步的目标。

一、夯实班组建设，为持续安全打好基础

2009年我矿班组建设取得了骄人成绩，总结提炼了具有十矿特色的班组建设管理法，机电二队灯房班被授予全国三八红旗集体荣誉称号。2010年我们要再接再厉，努力使班组建设再上新台阶。新的一年，各战线要认真思考，统筹规划，对现有的班组建设方面的各类措施、办法、规章制度等进行系统整理，需要完善的要及时修订完善，需要新建的要抓紧时间建立，要结合实际，注重质量，努力形成一套切合单位实际、适应形势发展的班组建设规划，促进本单位的班组建设工作不断提升。工会要进一步加强对班组建设的组织领导，根据各战线提供的规划材料，认真研究制定出我矿的2010年班组建设规划，形成文件，贯彻落实，真正把班组建设活动扎扎实实地开展好，为我矿安全生产发挥作用。

同时，“双节”期间职工思想活跃，情绪波动大、思想麻痹等问题容易发生，必须进一步加大“安全学谈”力度，强化教育，正确引导，加强纪律约束，使每个职工都能提高安全意识，自觉上标准岗、干标准活。宣传科要进一步加大对各基层单位的监督指导，进一步规范学谈活动，促进学谈活动更加科学地开展下去，务求取得实效。“双节”期间，领导干部严格要按照“五个到位”的要求，坚决做到现场管理到位、干部跟班到位。要在走动巡查上下功夫，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，真正做到落实措施不打折扣，现场管理不留死角，确保跟班效果。各战线要制定本单位考核细则，加强对干部作风的监督检查，考核要细、要严，真正督促领导干部扑下身子、靠前指挥，及时发现和消除隐患。纪委、安监科等部门要加强“双节”期间的监督检查力度，严肃干部值班、跟班纪律，对跟班、盯班领导干部不按时与职工同上同下、提前撤离职守、喝酒误事或造成影响的将按有关规定严肃处理，决不因过节而姑息，切实把各项制度和措施落实好，保证生产安全。

二、统筹策划，把贯彻集团各种会议精神和筹备我矿职代会、“双先”表彰会相结合中平能化集团将在元月份召开2010年工作会议和职代会，这是在新的时代背景下，统筹规划、科学布置2010全年工作的重要会议。我们一定要认真学习，深刻领会，切实把思想认识统一到这些会议精神上来，全面贯彻到我矿的各项工作当中。宣传科、电视站要充分利用《十矿宣传》、电视、广播、橱窗、牌板等宣传载体，采取开辟学习专栏、组织知识竞赛等多种形式，以强大的宣传声势，深入广泛地宣传贯彻这些会议精神，积极营造浓厚的学习氛围，为2010年的工作开好头，起好步，奠定基础。同时，在元月份，我们将筹备召开我矿的职代会、工作会和“双先”表彰会等指导全年工作的重要会议。各对口的业务部门、科室要做好会议的筹备工作，积极准备材料。宣传部门要做好会议的宣传报道工作，工会要做好职代会代表评选及议案的征集、梳理等工作，各基层单位要根据全年工作实际，将各类先进材料报宣传科和相关部门，为会议的召开做好充分准备，确保会议圆满成功。

会议之后，宣传部门要结合集团和我矿的各种会议精神，积极撰写形势任务教育材料，引导全矿干部职工充分了解当前集团和我矿所处的地位和面临的形势，清醒地认识到我们十矿对外的形象，分析我们当前有利和不利的因素，进一步增强职工的政治意识、大局意识和责任意识，增强责任感、使命感和紧迫感，以科学的态度、发展的眼光、创新的思想、主人翁的姿态创造性地开展工作，为全面完成2010年各项工作任务打好思想基础。

元月中旬要举办科级干部安全培训班，除了学习企业经营管理、煤矿法律法规、党风廉政建设等内容外，还要结合形势任务教育，把集团公司和我矿2010年各项工作任务融入到学习内容中，及时让大家明白形势，明确方向，进一步增强干好工作的紧迫感和使命感，提升对关键问题的洞察力，增强处理和驾驭当前复杂形势的能力，为我矿又好又快发展提供坚实的人才支撑。

三、营造反腐倡廉氛围，树立干部良好形象

“双节”在即，纪检监察部门要加大工作力度，切实做好“双节”期间反腐倡廉工作,营造矿区平安、欢乐、廉洁、祥和的节日氛围，确保各项工作在新的一年里有个好的开端。

一是开展教育。我矿已经下发《关于加强元旦、春节期间党风建设和反腐倡廉工作的通知》，各单位要根据《通知》要求，集中开展反对奢侈浪费、崇尚节俭，反对消极腐败、崇尚廉洁教育活动。纪委要联合宣传科、电视站等部门，充分利用《十矿宣传》、电视广播、橱窗牌板等载体，通过发廉政短信、观看廉政教育片、组织廉政知识竞赛等形式，大力开展党纪政纪条规知识、正反典型等多种形式的反腐倡廉宣传教育活动。各战线也要结合自身实际，采取必要形式，发挥反腐倡廉“大宣传”格局的优势，增强广大党员干部特别是领导干部抵制各种不正之风的免疫力，努力营造反腐倡廉的浓厚氛围。

二是抓好监督。纪检监察部门要认真履行职能，加强监督工作。组织纪检小分队，会同干部科、组织科、调度室，深入治理节日病，狠刹奢侈浪费歪风。重点加强对领导干部和人、财、物管理人员的监督，对领导干部值班上岗、跟（带）班情况的监督，对严禁工作日和值班期间饮酒规定贯彻执行情况的监督，营造良好的节日廉政氛围。

三是严肃追究。全矿领导干部要认真遵守廉洁自律各项规定，不该办的坚决不办、不该去的坚决不去、不该收的坚决不收、不该送的坚决不送、不该喝的坚决不喝。对无视规定，有令不行，有禁不止，顶风违纪的，不管涉及到谁，一律按照集团及我矿有关文件要求，发现一起，查处一起，决不姑息。

四、文艺活动促和谐，真情关爱送温暖

工会、团委等部门要充分发挥我矿的文化优势，认真安排好节日期间职工群众喜闻乐见、丰富多彩的文体活动，坚持贴近工作、贴近生活、贴近职工的原则，突出十矿特色，努力把我们的各项活动都组织好，展现丰采，烘托氛围，营造欢乐祥和的节日气氛。同时，各基层单位也可以根据自身实际，广泛发动广大职工开展本单位的文化娱乐活动，把文化娱乐活动与企业文化建设相结合，与弘扬先进相结合，与创建五好党支部相结合，与联系职工群众相结合，与综合治理活动相结合，与建设和谐矿区相结合，丰富活动内容，把握好主题，唱响主旋律。此外，还要强调一点，就是活动开展一定要保证安全，特别是老同志要注意身体，妥善安排好活动的日程和排练时间，避免出现任何闪失。

要高度重视节日期间送温暖活动的重要性，切实把这项工作做为当前一项重大的政治任务抓紧、抓实、抓好。领导干部要做好示范引领作用，带头深入基层、深入职工、深入群众，切实帮助困难职工解决好工作、生活中的突出问题，注重解决特困户等最困难职工家庭的燃眉之急。工会、武装部、团委、女工等群团组织要充分发挥作用，认真排查我矿困难职工、困难党员、离退休职工、军烈属等弱势群体，及时开展好帮困扶贫、送温暖、献爱心活动，把党和企业的关怀和温暖及时送到困难职工家中，做到一户不漏、一户不重。各单位要对本单位职工的家庭生活情况进行认真摸底，做好困难家庭的安抚工作，切实帮助他们解决实际困难，确保不让任何一个职工和家属因生活困难过不了年。

同志们，今天是2009年的最后一天，明天就是元旦了。在新年的第一个月，我们一定要保安全、强管理、促和谐，圆满完成好元月份的各项工作任务，为实现“安全和谐，富裕文明”的共同愿景、出色完成2010年各项工作任务，开好局，起好步。

最后，祝愿十矿在新的一年，平安稳定，和谐安康，矿井增效，职工增收！祝在座各位和全矿职工家属身体健康，工作顺利，阖家欢乐，万事如意!

篇9：元月工作总结及二月工作计划

十二月份工作总结及元月份工作计划

十二月份，大众机电运输部在局机电部、公司领导的正确带领下，以实现公司安全生产为目标，以提高经济效益为目的，做好生产监督服务工作，确保机电运输设备的安全正常运行，在服务好生产的同时，十二月份我们主要抓了以下工作：

一、本月主要工作

1、已完成12051工作面及12051上下顺槽硬件部分的安装工作。

2、已完成11采区配电点设备的下放工作。

3、已完成Ф355抽放管路的安装工作。

4、已完成副井三条罐道绳更换的工作。

5、对采掘两化、电钳工操作规范及采掘电钳工使用游标卡尺人员进行全面摸排工作并组织培训考核。

6、配合通防部做好了年度反风演练工作。

7、已完成井下6台压风机的升井工作及地面4台压风机的安装工作。

8、已按照安排的时间进行了12月份有计划检修任务，保证机电设备的正常运行。

9、加强了防爆设备检查工作的力度，杜绝出现失爆现象。梳理完善了机电运输设备台帐工作，同时做好副井提升、防爆及三大保护安全安全评价工作，做到了搞一项活动就要达到一项活动指定的目标。

10、月度考核制度严格进行，落实到位，以此来提高管理人员的责任意识及执行力。

二、本月亮点

1、本月对采掘两化、采掘电钳工操作规范进行了培训，让员工了解当前的

安全形势需要的是精细化管理，对待工作要规范化、统一化。

2、为了保证采掘电钳工可以正确使用游标卡尺，对井下电钳工人员进行了全面摸排，组织了为期三天的培训，要求一对一的进行培训，保证全员考核过关。

3、制定专盯活动，月底各项月初安排的工作接近尾声，为了保证工作任务的高质量完成，机电运输制定了专盯活动，安排专人监督，每天汇报工作的进度，最大化的发挥职能部室的监督服务工作。

三、存在的问题与改进措施

1、个别员工的思想认识高度不够，对于工作出现散漫、执行力不强的现象。说明员工还没有了解到当前安全形势的严峻性，没有明确自己的工作目标，摆正自己的工作心态。针对于这些现象，机电科领导对个别员工进行了谈心工作，来提高员工的执行力。

四、元月份工作计划 1、12采区配电点设备安装工作，待11进风巷贯通后投入运行。

2、待11011进风巷贯通后，做好11011综掘机回收升井工作。

3、皮带机司机、刮板机司机及小绞车司机、信号把钩工进行培训。4、12上082工作面缩短皮带延长刮板30米。

5、完成地面安装搅拌站设备的工作。

6、做好春节期间所有员工的思想稳定工作，杜绝春节期间员工因麻痹大意造成不良的影响。

7、加强防爆设备检查工作的力度，严禁出现失爆的现象，保证对每台设备每月进行开盖检查。

8、梳理完善设备台帐工作，同时做好副井提升、防爆及三大保护安全安全评价工作。

9、机电科要加大对各区队的隐患排查力度，对查出的隐患要求进行督导，保证按时整改，并对查出的重大或较大问题进行通报处罚。

10、严格落实内部月度考核制度，提高人员执行力。

机电运输部

篇10：元月工作总结及二月工作计划

作计划

后勤服务中心2018年元月份及寒假工作计划

序号 工作计划 时间 负责人 参与人 备注 1 XX年度考核工作 元月 胡xx 钟xx、陈作勤、李xx、王xx、罗重点 2 配合学校做好学生团拜会工作 元月 李xx

xx、苏齐战、周xx 胡xx、钟xx、陈作勤、王xx、罗方清、苏齐战、周xx、罗xx 重点 3 做好低压线路及智能电表改造工作 寒假 陈作勤 胡xx、苏齐战 重点 4 完成校史中关于后勤部分的撰写工作 寒假 钟xx 王xx、罗xx、徐锐 重点 5 做好寒假消防安全检查及安全防范工作。元月 胡xx 钟xx、陈作勤、李xx、王xx、罗方清、苏齐战、周xx ​

xx、罗6 做好寒假留校学生的餐饮供应工作。元月 李xx 罗方清 ​ 7 做好期末保水保电工作 元月 陈作勤 苏齐战 ​ 8 做好2018年上学期开学准备工作。元月 胡xx 钟xx、陈作勤、李xx、王xx、罗xx、苏齐战、周xx ​ 9 寒假学生桶装水供应工作 寒假

篇11：二月工作总结及三月计划

二月份是年后的第一个月，销量很淡，二月工作总结及三月计划。个人成交量非常的低，这是我预料中的。从年后开始，我就想好好的上班，努力的工作，还是那样对自己的总结，因为我是一个比较懒散的人，我一直想知道，我努力认真的工作，到底自己会有什么样的成绩可以呈现？以至于还给自己定了一个不小的计划。就个人而言，公司提供给我提供了一个非常好的发展机会和空间。公司领导对我的工作信任，安排我新车YF销售专员的岗位机会，还有去珠海参加新车试乘试驾培训，对此，我表示非常感谢。时间过得很快，来公司上班，整一年了。在这一年里，总的来说，工作还是很顺利的，得到了领导的支持与信任，师父小刘姐的教导和同事的帮助，不管遇到再大的问题和困难，都能迎刃而解。面对公司的日新月异的发展速度，身为公司员工，倍感自豪。但不知道为什么，我却开始怀疑我自己的工作适应能力了。最让人困惑的是，别的同事为销量上不去愁闷的时候，我却每天纠结于自己上班怎样才能不迟到、中午餐应该怎样的解决？去年来公司2号展厅上班，是因为展厅离家很近，上下班非常的方便，就餐不存在问题，我每天的交通工具一辆小自行车就能解决了；后来公司趋于更正规化的发展，按公司规定必须晨会在金达路新厂开，夏季来临，着裙装骑自行车非常不方便，我开始学骑电瓶车，为了上班方便，家人给我买了一辆新电瓶车，虽发生了一次小事故，幸得小支姐解围；公司发展越来越大，也越搬越远，搬至双桥汽车城，冬天骑电瓶车太冷了也太远了，1月份上班的时候，我们还在小刘姐的带领下，每天挤公司的工作车，或者搭乘滕经理自己的车子，每天上下班车里塞7、8个人是常事，但也好在方便。后来公司规定，以后上班自行解决，公司不再提供上班车辆。那我只能是乘34路公交车了，没想到34路公交车少人多，被34路拒载是经常的事，投诉无果，结果每次上班都迟到。大家都在展厅集合开会了，而我才慌忙跑进展厅。领导理解没多加指责，但经常如此，我也实在愧疚难当。也算是公司老员工了，却每次上班迟到。我也很郁闷，这并不完全是我的错，公交拒载，我也没有办法啊！下班的时候运气好，有人送一程到码头，然后我自己走回家，运气不是天天好，终究我还是得等34路回家啊！而能坐上的公交还要在5点40左右了，回到家都6点多了。虽然我家路口有很多公司职工专用车经过，但我个人理解来讲，公司给领导配车，是因为领导为公司的贡献大，方便领导上下班或者工作而使用的，别人没有责任和义务顺带上我，我也不想因此麻烦别的部门领导，所以我也没去要求过搭领导们的顺风车。自己的问题自己解决，当我解决不了的时候，我只能选择放弃了！除此之外，我还面临就餐难的问题，工作计划《二月工作总结及三月计划》。我是公司为数不多的外地人之一。以前可以回家吃饭或者偶尔吃点快餐，但现在交通不便，而且经常因为中午值班，回新厂吃饭晚，11点40分回公司吃饭，食堂师父就说饭没了。在食堂，做饭师傅就是领导，他说没饭了就是没饭了。那我还得从新厂走出来去兴舟大道随便吃点快餐或者去吃拉面，然后再坐34路回去。一来一去，不管是时间还是金钱，花销都比较大。每天早上7点出门去挤公交，晚上6点多才回到家，中午还不知道能不能正常吃上饭，还不说工作上的其他压力，我这样工作值还是不值？到底工作带给我的是最初想要的成就感，还是这样的疲惫感？每个人有每个人的难处，或许对别人来说这实在太简单了，但目前这对我来说，就是对大的麻烦。我从来就没想过要改变什么或者去要求什么，我只能说是自己的适应能力太差了。我解决不了这样的改变。本来一个很小的问题，现在已经被我想得很复杂，思想上的消极因素越来越多了！工作起来越来越累了！我不知道别人是怎么样看到销售工作的，难道就只是西装表面的光鲜？在公司来说，每个人都要做好自己分内的职责。销售顾问就要分担每个月公司的销售指标，达到总量的完成，满意服务到每个成交客户，达到厂方的满意度。从一个客户走进展厅，就已经开始我们的工作了。从最初的接待，留下客户资料，按成交几率的大小制定自己的跟踪计划，通过几次电话的沟通，然后再次邀约客户来店看车，再到客户成交订单的签订，新车的预定，新车交付，上牌服务，到最后的售后跟踪，直至对客户的服务程度，包括以后的每次联系是否要保养了？新车使用情况呢？我不但希望每个客户的车辆都能顺利成交，而且我更希望客户的每次保养每次维修都能再回公司进行。因为销售跟售后是分不开的。这都是服务都是要认真工作的。这仅仅是一个客户而已！而且应该是大多数客户要走的一个流程。现在目前的市场竞争很激烈，一进展厅就能成交的客户已经不在多了，而且这样的客户就算是做下来了，因为彼此的沟通不多，了解不够，满意度也很难达标。而除了上面的简单的工作以外，就客户来说，人有千奇百怪，形形色色，不同的客户有不同的沟通方式，还要尽量让客户信任你。面对客户对车辆的认识，销售顾问得丰富自己的专业知识；面对客户议价，销售顾问还得选择合理的方式让客户接受。面对客户的责难，还得诚心道歉，获得谅解。当然，最有成就感的莫过于客户的赞许了。就领导而言，他不会关注于你每个客户的成交过程，他要求的只是业绩，是任务量的完成，是利润的产生，是满意度的达标，还有你个人的工作态度，你的群体关系，然后是你个人存在是否对公司产生利益。就同事而言，相互帮助相互竞争，还要创造和谐团队。各个部门都要互帮互助，这样工作起来也才能得心应手。就工作而言，付出不一定就肯定是有回报的。是否认真负责，就是个人的原因了。不是每个客户都能成交，还要有时刻准备好“战败”后，立刻恢复的信心，迎接下一次的成功或者失败！我不管别人是怎么想的，别人是怎么做的，但我是这样想的，我也是这样做的。销售也就是这样的简单，谁都可以做的！二月的总结，不只是一个月的总结，我的想法已经够多了，也许是一直以来把工作看得太重要了，我忽略了生活中更多的美好！我想工作，是因为我喜欢和客户签订单成交后的那份满足感，我享受客户对我的信任感，我喜欢和人交谈，彼此沟通，最终达成一致的协议，我也满足于领导对我工作的肯定。我更喜欢一个团队的工作伙伴大家就跟兄弟姐妹一样，互帮互助，相互竞争，一个非常融洽的大家庭。这就是我工作的快乐，而工作也是为了更好的生活！当这所有的快乐因为种种原因而消失了，那我工作还有多少意义？三月计划：太累了，我想休息了！

篇12：元月工作总结及二月工作计划

2月份安全工作计划

进入一月份，我公司贯彻落实集团公司、焦化公司一季度安全工作安排为主线，狠抓隐患整改，开展事故反思活动，继续开展安全质量标准化整治，安全工作保持了平稳发展态势。一月份，公司组织现场安全专项检查2次，查隐患28条，对全厂7个变电所进行了排查，查隐患10条，全公司共查出各类三违77起，完成各种检修87项。一月份主要工作如下：

一、当月安全绩效情况

1.人身事故：本月我公司未发生人身事故。

2.“三违”情况：当月共发生“三违”77起，其中公司查出“三违”18起，车间查出“三违”59起。

3.隐患情况：当月公司共查隐患107条，其中公司查出隐患28条，车间查出隐患 79条。

4.检修情况:当月公司检修项目有：1#装煤车更换小链条；3#粉碎机更换锤头；3#焦炉更换76#上升管；1-4#焦炉更换捣固锤19根；粗苯安装屏蔽泵；油库检修硫酸泵；1#、3#焦炉导烟车更换水泵；4#煤车更换变频器；2#堆取料机悬臂皮带更换9米；生化风机拆检1#、3#风机等。

5.审批票证情况：本月共审批一级动火证22票、高空作业7票、吊装作业6票、进塔入罐作业1票。

二、主要安全工作及活动情况 1.加强安全培训 全面提高职工队伍素质。

（1）配合人力资源部对新进厂（化工公司）的员工进行了厂级教育，车间进行了二、三级教育，教育内容为: 中煤九鑫安全规定、焦化生产安全知识及消防知识、车间安全规程、技术操作规程并组织了考试,参加考试人数达12人，全部通过考试。

（2）一月份，公司针对中煤安[2009]726号文关于开展“平“安一季度”活动的通知”要求，公司积极开展“平安一季度”活动。定活动时间、活动主题、领导组织机构及活动内容。并且，要求公司各单位定方案、定内容确保一季度平安生产。（具体内容见公司平安一季度红头文件）

（3）春节来临，结合季节多发火灾的特点，安全副总安排安监部落实，对公司消防队进行了一次消防教育，并结合厂区的情况，重点布置了消防重点区域。

（4）安全活动安排。

组织各单位学习了公司下发的《安全生产责任制》，并对学习情况进行了检查，对学习活动完成不到位的单位下达了整改通知，要求重新学习或完善学习记录。并列入2月份考核范围内。

2.安全目标责任书签订情况

每年年初，公司总经理就与各车间、部室签定了“中煤九鑫焦化有限责任公司安全目标责任书”，共签订了22份；车间主任与工段、班组签定了本单位安全生产责任书45份；工段、班组与各岗位员工签订了安全生产责任书1125份，通过签订安全目标责任书强化了第一责任者和各级领导干部的安全责任，一级抓一级，级级抓落实，最终把安全责任和压力传递到每个职工头上。

3.安全生产许可证办理情况。

经过公司积极努力，于1月16日邀请省、市、县领导及专家组成员对公司200万吨/年焦化项目进行了安全验收，经过为期一天的验收，审查组从技术数据与工艺等方面进行了审查，得到审查组的广泛认可。最后，审查组以100%的赞成票通过了该项目的验收工作。

4.安全周报

为了确保公司的安全生产，公司要求各车间于每星期五下午把一星期的安全生产情况以文字的形式汇报到安监部，安监部对周报中出现的安全隐患，积极进行了整改，做到了隐患心中明确。

5.夜间巡检

公司安排行政后勤部警卫室在春节来临之际，每晚进行两次夜间巡检，并严格要求门卫对出入车辆进行了登记，巡检次数达到50余次，遏制了意外事故的发生，确保了夜间安全生产。

6．安全费用

为了配合安全工作的需要，公司每月拨出一部分安全费用，作为安全投入、安全改造之用，本月共发生安全费用48714.6元。其中：消防器材10687.85元，安全宣传费（相框）5890元，培训费10000元，安全设施-移动式轴流风机22136.75元。7.零星事故的发生

针对本月生产过程中发生的1次零星事故，本着四不放过的原则，对1月28日化产车间油库工段在倒罐操作过程中发生1#焦油泵出口法兰垫吹坏，焦油大量带压外泄事故，召开了安全事故分析会，对事故发生单位进行了严格考核，考核结果当月兑现。三、二月份工作计划

继续以质量标准化安全管理体系为主线，进一步深化安全管理工作，狠抓隐患排查治理工作，强化现场安全监督检查，落实安全管理责任，确保二月份安全生产。1.安全培训。

（1）对新进厂的员工进行厂级教育，教育内容为: 中煤九鑫安全规定、焦化生产安全知识及消防知识、车间安全规程、技术操作规程并组织考试,考试合格后方能上岗。

（2）各车间组织全体员工开展一次岗位安全知识及操作技能的培训，培训做到有计划、有组织、有记录、有检查、有考核。2.继续推进质量标准化管理体系持续发展。

按照中煤集团和焦化公司的要求，借鉴兄弟单位质量标准化开展的先进经验，二月份对公司原有的安全质量标准化部分内容进行重新修订，按照安全质量标准化内容开展一次质量标准化检查，检查做到有计划、有布置、有考核。公司决定将安全质量标准化工作作为企业安全生产基础管理最重要的内容来抓，并作为构建公司安全生产长效机制的重要措施之一。

3.严格监督检查，加强现场控制。

坚持发挥安全员的作用，通过强化监督，严格把关，认真落实各车间的管理要求和专业技术规范，促使车间提高自身管理水平。坚持开展各专业、系统检查活动，加强隐患排查，严厉查处钻皮带、跨栏杆等违章行为。

4.继续开展安全隐患排查。继续坚持对生产现场的安全检查和监督，加大现场“三员”及各零星工程的监管力度，强化现场带班人员的现场监督职能，将安全隐患和安全问题消灭在萌芽之中。2月份公司组织相关部室进行一次安全检查，检查本着有检查、有内容、有落实的进行，对查出的隐患及时进行整改，暂时整改不了的要制定相应措施，确保安全生产。5.加强煤气系统的平稳运行和监督检查。

随着焦炭市场的波动，近期公司将结焦时间不断缩短，因此煤气系统的安全运行尤为重要，炼焦车间和化产车间要分别加强地下室的安全巡检，严格控制回炉煤气主管压力、煤气鼓风机进出口压力，严禁鼓风机在零界以下运作，同时相关部室及车间要加大对煤气系统的检查工作，发现问题及时处理。6.严格控制习惯性“三违”。

“三违”是导致事故的直接原因，而习惯性“三违”又最容易被员工忽视，各相关部门及车间要加大三违的查处力度，通过奖惩激励手段，有效控制习惯性“三违”的发生，确保三月份安全生产。7.为二月份重大检修早作准备。

为现场检修安全，机电车间要早动手召开专门会议进行安排部署，并制定现场重大检修的安全管理措施，从干部跟值班、停开工检查、检修三落实、重点工程、事故责任追究等方面制定详细规定，确保检修的安全。

8.节前、节后隐患排查

（1）春节前公司生产部对各车间的生产工艺及生产过程中的安全状况进行一次全面检查；机动部组织各车间的相关人员对生产设备、电器设备、仪表、进行一次全面的检查；企管部按照公司的各项规章制度及岗位职责的执行情况进行一次综合性检查；安监部组织各车间安全员进行两次安全隐患排查；各车间节前也进行一次安全生产全面检查对查出隐患要求全部整改完成，整改率为100％。

（2）春节过后安监部组织了一次安全专项检查，对查出的隐患及时在第二天的调度会上进行通报，并及时下达隐患整改通知单，责令限期整改，不能整改的写出原因及防范措施，确保生产顺利进行。9.安全活动安排。

组织各单位继续学习《焦化安全知识》第126条如何搞好公司的安全工作；并结合自己所在岗位对照检查是否按要求来严格自己；各单位对学习情况要进行认真检查，对学习活动完成不到位的单位下达整改通知，要求重新学习或完善学习记录。

10.继续开展“四不伤害”大讨论工作及安排布置“四不伤害”证文活动。

公司各单位继续开展“四不伤害”大讨论，讨论要结合本单位及本岗位的实际情况找出本单位及本岗位易造成伤害的危险点，采取措施加以解决真正做到四不伤害，各车间要始终坚持班前会开展安全宣誓，要求各单位职工二月二十五日前写出四不伤害个人承若。

中煤九鑫焦化有限责任公司