综合治理会议记录格式（精选9篇）
篇1：综合治理会议记录格式
会议记录格式-企业会议记录格式范
文
2.办公室的仪容要靠大家一起整理，细至每一个人的座位，大至公司的财产保护，尽力改善公司的形象，让别人看到公司的规范。
3.同事之间应该互相提出建议，做到一起进步和努力。
最后，XXX总结了今天的会议内容，每一个员工都需要用心投入，付出与收获是成正比的，公司的发展离不开每一位员工的努力。
企业会议记录格式范文篇二：
会议时间：20xx年9月3日Am9：00
会议地点：办公楼509会议室
主 持 人：XXX
参会人员：XXxXXxXXxXXXX
会议记录：XXX
9月3日的上午，公司总经理在公司509会议室召 开总经理办公会议。会议听取了办公室关于参与20xx年国际酒类博览会相关事宜，会议审议了公司投资项目管控模式及机构调整方案、公司多元化企业管理体制改革实施方案，讨论研究了相关事宜。
现将会议议定事项纪要如下：
一、关于参与20xx年酒类博览会相关事宜。8月24日，酒类博览会执委会来函，拟于20xx年9月9日至13日在贵阳举办第二届酒类博览会(以下简称酒博会)。希望我司按照省政府有关要求，积极参与并给予相关支持。会议认为，此类情况要理性对待，一旦投入就要对品牌形象传播产生积极效果。会议明确：一是在酒博会会场租用一定场地开展企业形象和品牌形象宣传，费用控
制在XX万元左右。
二、关于公司领导休年休假事宜。
自公司执行带薪休假制度以来，公司处以上干部大部分未休过假。为此，会议明确，今年北京会议前后，公司领导班子成员带头执行年休假制度。
三、审议通过《公司投资项目管控模式及机构调整方案》。
有关生产厂易地技改工作要全面实施，建设项目要启动，投资项目管控模式及机构调整应着重解决：技改项目如何在讲求质量的前提下高效推进;如何使用好现有的人力资源;如何确保项目建设上不出问题、不出廉政问题;集中管理和充分授权如何实施四个方面问题。综合计划部要认真梳理、汇总会议意见后进行调整。会议记录格式
四、审议通过《公司多元化企业管理体制改革实施方案》。
法律与改革部按照会议意见修改后报XXX。会议明确，一是公司多元化管理体制改革的定位为已成立公司投资
管理公司为契机理顺公司投资管理关系。二是投资管理公司批复后，人力资源部上相关部门提出人员配置意见。先要明确需求，再确定岗位配置，关键要组建好管理团队。三是劳动用工分配管理，一开始就要把事做正确。人力资源部商投资管理部进一步理顺劳动用工关系。四是公司多元化投资管理体制改革工作组抓紧推进投资管理公司建立的各项工作，待人员配置完成后，在理顺管理关系。
发：公司各部门、各单位
送：公司领导、副巡视员、总经理助理
XXX有限责任公司办公室 20xx年10月17日印发
企业会议记录格式范文篇三：
会议时间：xx年x月x日
参会人员：
周氏鸭业：XX，XX
武汉天喔：XX、XX、XXX
武汉南浦：XXX、XX
会议地点：工业园小会议室
会议主要内容：
为了确定目前鸭制品质量问题的解决方案，特邀周氏鸭业周总、耿总到武汉天喔工业园共同协商。会议记录格式此次会议，双方本着友好合作的原则，沟通的解决方案为：周氏同意将南浦目前门店及仓库内所有鸭翅、鸭掌做换货处理，关于下半年鸭制品订单量及其他相关内容和具体实施方案，详见与周氏签订的鸭制品处理函件。
与工业园沟通
会议时间：xx年x月x日
参会人员：
工业园：XXX，XXX，XXX
品牌部：XXX、XX
会议地点：工业园小会议室
主要沟通内容：
一、关于鱼鲜礼盒的包装细节
2.以内部加有隔层的礼盒样式，供应商需再提供表面材质为亮光和哑光的两种方案样板，下周一送样至武广品牌
部
二、关于每月生产计划制定问题
沟通结果：工厂于每月20日前先提报下月产能给品牌部，品牌部根据销售情况及工厂产能制定下月生产计划，计划提报工厂后，若有异议，产品部可向南浦审计部汇报情况，重新审核
篇2：综合治理会议记录格式
对于发言的内容，一是详细具体地记录，尽量记录原话，主要用于比较重要的会议和重要的发言。二是摘要性记录，只记录会议要点和中心内容，多用于一般性会议。
会议结束，记录完毕，要另起一行写“散会”二字，如中途休会，要写明“休会”字样。
例文一：
篇3：综合治理会议记录格式
1 护理记录存在的问题
1.1 护士对记护理记录认识不到位, 法律意识淡薄 护理工作具体、繁琐、复杂、工作量大。有的护士认为做到病人身上才是有价值的, 记是多余的, 是增加工作量;对举证责任倒置不以为然, 认为打官司是医生的事, 即使偶尔有护理纠纷也用不着花大量的时间去记。护士法律意识淡薄, 对记护理记录有抵触心理, 过分强调客观困难, 实施时应付。
1.2 工作模式和习惯的影响 临床护理工作模式基本上是完成治疗, 由此养成的工作习惯使护士不习惯接近病人。护士对病人很多情况不了解, 应该做的护理工作未做或做不到位, 自然也就没有什么可记的。但要完成记录任务就会参考医生的记录来编写, 造成护士坐办公室为记录而记录的现象。
1.3 记录方式与其本质要求有冲突, 和护理工作性质不协调, 缺乏科学思想和严谨性 护理记录除危重护理记录是表格式的方便随时记外, 一般护理记录1周总结性的记1次或2次, 有病情变化或特殊治疗时随时记, 但其格式要想随做随记很不方便, 必须现场组织文字进行记录, 这与护理工作繁忙、节奏快的特性不相适应, 可操作性欠佳。另外在1周时间里1例病人的事情由若干护士完成, 而记的护士往往不了解情况, 只能参考病历简单的记录, 做与记是分离的, 其结果基本是流水账, 不能反映客观过程, 与护理记录要求的客观、真实、及时、准确、完整缺乏一致性。一般护理记录的设计原本是想对一般的病人, 是想尽量减少记录量, 但没有考虑一般病人也有复杂和突发情况, 以及护理工作性质和法律的本质要求, 经使用后没有减少记录量, 也没有发挥应有的作用, 设计上缺乏科学性和严谨性。
1.4 护理记录缺乏对工作的指导约束, 不利于提高护理质量 护理工作分病情观察、治疗、护理, 而护理又分基础护理、专科护理、管道护理、护理指导等, 护理记录设计应从这几个方面设置。而目前统篇总结性的文字记录不能发挥这样的作用, 反而不记实实在在做的工作, 而记那些根本没做而且也没有任何用处的内容。
1.5 病案中护理记录杂乱、重复, 重要工作遗漏, 缺乏完整、连续性和直观性 随着病人病情的变化, 护士一会记危重记录, 一会记一般记录, 在记一般记录时若有生命体征和出入量记录还会用危重记录单同时记, 又如用危重记录时记输液情况, 同时执行单上和输液巡回卡也记同样内容, 造成三重复, 但用一般记录时又不记输液情况, 输液信息只简单地留在输液巡回卡和执行单上, 若该阶段有对输液不良反应或对输液过程中护士未履行职责的举证, 进病历档案的执行单和不进病历档案的输液巡回卡上都找不全相关的证据。另外, 一般护理记录都是文字描述, 信息不具有直观性, 不能一目了然。在整理出院病历和查看在院期间的护理信息时会非常麻烦。由于护理记录种类繁琐、复杂, 致使前后矛盾不一致, 重复和漏记并存, 缺乏完整性、连贯性和直观性。
1.6 其他 记录的信度、效度不够, 有代签名、重抄、涂、刮等现象, 特别是执行单上代签名现象严重, 该记录对提高护理质量和举证的意义不大且有负面影响。记录中普遍缺乏病情观察, 护理措施没有针对性, 既不具体又无重点, 无客观数据支持的语言多, 很多措施无结果交代。
2 原因
护理记录单设计未真正把握住法律角度上的护理职责和应该做的内容, 患方投诉或要求护理举证大多数是因为护理记录单设计上的缺陷;没有充分顾及临床护理工作性质和服务对象的复杂性, 想减少记录量又想满足法律要求, 实际结果造成人为在记录上浪费的时间较多。现行的护理工作模式治疗量大, 人力相对不足, 对病人缺乏了解, 应该做的工作未做或做不到位, 反映在记录上除了治疗就无其他客观内容可记, 再加上总结性文字描述易使护士编和抄, 其结果浪费更多的时间并养成不下病房的坏习惯, 并把所有责任推到护理记录上。有些护理管理者和护士意识上尚未理解好的护理记录不仅能满足法律上的举证要求, 还可以规范护士的行为, 提高工作质量, 促进护理专业的发展。还有些护士思维仍停留在实施整体护理初期, 没有正视现已处在依法执业, 一切讲究证据的时代。
3 表格式记录单的设计使用
3.1 设计原则
遵循护理记录是护士对护理对象所进行一系列护理活动的真实反映的定义。必须满足法律法规的要求, 在法律法规允许的范围内设计书写内容和要求, 举证时要有效;符合客观、真实、及时、准确、完整原则;充分考虑护理工作性质, 方便易记, 对工作有指导、监督和约束作用, 对提高护理质量有促进作用;整合各种记录, 尽量减少重复和无用功, 记了就要保存, 力求完整和连续, 兼顾护理信息记录的直观性, 便于查看。
3.2 护理记录单正反面内容 (见表1、表2)
护理记录单背面内容
生命体征栏用于生命体征的记录, 需记具体数据;药物栏主要用于记录静脉和肌肉等给药的执行、观察及处理, 对具体的药名、用量、速度需用文字和数字记录, 对巡视处理无异常的用“√”表示, 有情况的根据护理记录单下面列出的相应内容只记序号;口服给药栏, 核对发放无误后用“√”表示。食入和排泄主要用于记录出入量及进食、排泄情况;护理分基础护理、专科护理、导管护理及护理指导四栏, 每一栏的具体内容都列在记录单的背面, 起到指导、提醒及记录时的规范作用。其他内容栏记录前面无法记录的病情观察、处理和效果评价等内容, 或对前面内容做更详细的交代。最后是签名栏。
3.3 培训
首先对护士长、管床组长集中培训, 再对普通护士进行培训, 分批进行。内容从《医疗事故处理条例》, 举证责任倒置, 病历书写规范, 并结合国内医疗护理案例进行讲解, 提高大家对护理记录重要性的认识。护理部首先用我院真实典型病例按规范要求书写模拟记录, 和新护理记录单结合起来详细讲解各栏目内容和记录要求。要求每个护士包括护士长在出院不超过半年的危重护理、一级护理, 所患疾病在所在科室有代表性的病例中挑选1份按要求从入院到出院书写完整的模拟记录, 由院内护理专家修订、评比、打分, 评出优胜者予以奖励, 修改过的病历让护士互相学习借鉴, 并作为实施新记录的参照。
3.4 使用及结果
2006年9月挑选呼吸科一个比较有代表性的病区作为试点, 接着是心脏内科、心脏外科, 最后除了结核科以外的所有科室均按规范要求使用了新记录单。新记录单杜绝重复, 要做的、要记的工作归类, 并有完整的提醒, 挂于病人床头, 随做随记, 接受病人及家属的监督。同时管床护士到位工作配合一起开展, 即1个护士管8例～15例病人, 工作地点在病房, 病人所有的事情均由管床护士负责, 持续管床1个月～3个月, 促使其了解病人, 工作到位。开展试点病区时护理部检查人员跟随护士工作, 随时检查, 发现问题及时指导。每周在护士会, 每月在护士长例会上进行讲评, 对于做得好的护士及好的病区给予表扬, 共性问题和不足之处进行分析讲解, 给出正确的方法。这种记录对护士工作和记录的习惯改变较大, 护士必须在病房, 床边做和记, 内容只能客观、实事求是, 废话无处可写, 减少了不必要的书写量和时间, 在办公室没有记录的工作和未使用新记录的病区形成鲜明对比。在开展初期个别素质不高的护士和护士长由于习惯改变大, 要求高, 有不同程度的抵触情绪, 特别是输液量大, 小袋 (瓶) 化, 速度快, 有些动作慢的护士感觉不适应, 但通过调节合适的输液速度、随身小本子、先记关键内容等方法坚持下来, 好的效果一出现, 新习惯自然形成, 也不觉得有困难。2008年江苏省卫生厅推广表格式护理记录充分证明我院做法是正确的, 在报批前我们做了两套备选方案, 但全院护士、护士长无一例外的仍挑选我们已使用的表格式记录单。
4 讨论
4.1 设计上把握本质
不论从法律角度还是护理工作的本质要求出发, 护士的职责就是根据病人的情况及时、正确、到位地执行医嘱, 并履行指导和告知义务。这些具体的工作做到位和记到位, 护理上不会有任何问题。记录单就是按此思路设计的, 任何一条医嘱从字面到其中包含的关键内容在记录单上均能找到落实的记载。做你该做的, 记你所做的, 真正举证时有理有据。
4.2 合并多项记录, 减少重复劳动, 在病案中完整保存
将目前的一般护理记录单、危重护理记录单、执行单、输液巡回卡、一级护理巡视卡、翻身卡、吸氧卡等多项记录合而为一, 所有的护理记录均集中在这一张单子上, 改变以前记录分散、重复现象。以前许多记录不进入病历档案, 护理工作在病历档案中不能完整体现, 许多重要证据不能长期完整地保存下来的现状, 新记录单的使用避免了以上现象的出现。同时也减少了病区重复习惯性的工作流程, 如每日转抄或打印、核对输液巡回卡及执行单工作等。
4.3 记录护理信息全面, 延续性好, 操作简单
该种记录兼容性大, 护士所做的任何工作都可以记在上面, 病情不论是一般还是危重, 病人不论转到哪个科室, 只要在内容栏进行交代, 顺着时间记即可, 不需要更换记录单或纸张, 记录、病历排序和查看非常简单明了。
4.4 框架式结构, 对做和记有很强的指导和约束作用, 有利于提高护理质量
整个记录单分为生命体征监测、药物治疗的执行、观察及处理, 食入及排泄和护理4项, 每项又细分具体项目。重要的如生命体征, 具体药物、量和用法等必须用文字和数字记录, 而其他栏目的具体内容和要求在下面或背面一一分类列出, 护士应该做的记录单上一目了然, 起到指导、提示和督促作用, 整个记录出发点和落脚点都在做上下工夫, 做好才能记好, 抓记促做, 抓做促记。记录单挂于床边, 方便对护理质量的督查, 有利于提高护理质量。
4.5 做与记均在床边, 促使护士留在病房, 缩短了书写时间, 提高满意度
该做的记录单上已经给出, 做什么记什么, 挂于床头, 方便护士记录和自查, 并接受病人和家属监督, 病人及家属都认为这种记录比在办公室记真实可信, 普遍受到欢迎。做与记高度一致, 达到及时、真实、客观、准确、完整的要求, 记录内容非常明确具体, 重要的内容须客观数据、规范简练的文字, 对每个病人必须做的基础工作只需打“√”或填写序号, 工作记录轻重有度, 既保证基础工作的实施到位又减少书写量, 实际用于书写的时间大大减少。改变了以往护士扎堆坐办公室记护理记录的现象, 护士的工作作风得到改善, 提升了职业形象, 赢得了病人的信任。
4.6 延续多年危重记录单记录的框架和方法, 护士熟练, 容易上手
信息归类, 方便医生和护士浏览。大多数护士觉得这种记录较一般记录更简单、直接, 好记, 记后心理踏实, 有安全感。同时为临床护理工作信息化, 护理电子病历实施建立可行性基础。多年来护理记录之路走的曲折艰难, 一直争议较大。目前甚至把临床护理中不尽如人意之处归罪于它, 可以试想一下若取消护理记录, 难道存在的问题就能解决吗?肯定不能!因为根子不在记录上。主管部门、护理管理者和护理工作者应透过现象看本质, 正确的、该做的事必须坚持, 也必须做好, 困难的仅仅是对习惯的改变。实践充分证明, 护理管理者和护士对职业规则的理解比他们在工作中被动服从更重要[2]。
关键词：护理记录,问题,表格式记录单
参考文献
[1]张晓华.新形式下护理记录中的问题及管理思考[J].实用护理杂志, 2003, 19 (8) :68.
篇4：综合治理会议记录格式
【关键词】 格式化；护理记录本；护理管理质量
2010年3月至2012年1月，我院护理部在开展优质护理服务的同时，针对原有各种护理记录本存在的问题，对各种护理记录本的书写进行了格式化管理，使护士长思路清晰，工作有条不紊，忙而不乱，按时完成各项护理管理工作，帮助新上岗护士长更加快速适应护理管理工作。
我院每月护理部质控检查结果显示，各种记录本合格率由原来的80%提高到98%～100%，消除了各种记录不及时，内容不全、不完整、有漏项、字迹潦草甚至应付检查等现象。现将我院格式化后的各种记录本记录格式汇报如下。
1 护士长手册记录本记录格式
（1）年计划：年初按照护理部计划，结合各科实际情况制定表格落实内容、措施、完成情况。（2）季安排：根据年计划，安排每季度工作内容。（3）月工作重点：如第一周业务学习，第二周业务查房，第三周召开工休座谈会，第四周操作培训考核。（4）每周具体工作内容：周一行政查房；周二检查护理文件书写；周三业务学习；周四查基础护理与专科护理落实情况；周五业务查房；周六上午检查各项工作落实情况，制定下周计划。周日及周六下午按医院规定休息。（5）日工作程序：护士长根据本科工作特点、工作性质安排每天工作。（6）完成项目打√，未完成者及时安排完成时间。
2 护士长行政查房记录
每周1次，空格设置根据查房内容设计
表格内容：
时间：_______地点：_______ 主持人：_______
参加人员：_______
查房内容：
（1）劳动纪律；_______（2）着装；_______（3）A.P.N各班工作落实；_______（4）责任护士工作落实；_______（5）护理员工作落实；_______（6）护工工作落实；_______（7）服务态度；_______ （8）无菌技术操作；_______（9）消毒隔离；_______（10）Ⅰ级护理及危重病人护理；_______（11）护理安全落实；_______（12）其他_______。
3 护士长业务查房记录（每月2次）
表格内容：_______
时间：_______地点：_______主持人：_______
参加人员：_______护士长：_______主管护师：_______
护士：_______
责任护士：_______
查房者：_______
责任护士介绍病情及护理情况：_______患者姓名：_______床号：_______
护理级别：_______
医疗诊断：_______
阳性症状、辅助检查：_______
特殊治疗用药：_______
特殊护理措施：_______
现存护理问题：1.……2.…… 3.……4.……
措施：1.……2.…… 3.……4.……
责任护士希望解决的问题：1.……2.……
病人要求：1.……2.……
查房者指导意见：……
4 工休座谈会记录（每月一次）
时间：_______地点：_______
参加人员签名：_______主任：_______护士长：_______
护士：1.……2.…… 3.……4.……
患者：1.……2.…… 3.……4.……
主持人发言：……
病人发言：1.……2.…… 3.……4.……
护士长总结：
问题：1.……2.…… 3.……4.……
反馈时间：_______反馈部门：_______解决时间：_______
记录人：_______
5 护理绩效考核记录本
内容：
科别_______姓名_______年度考核成绩_______
项目：根据各医院绩效考核制度、内容及实际情况设定。
时间：1～12月（纵横排列月份）。
月考评成绩：_______本人签名：_______
年度考核总成绩：_______
6 讨 论
在未应用格式化护理记录本之前，由于受知识层面、工作经验、专业技能等许多因素的影响，各种护理记录本的书写不尽人意，给护理管理带来一定的困难。使用格式化护理记录本以后，极大地减轻了护士长的书写压力，减少了护理工作的书写时间，让护士长有更多的时间和精力参与病房的行政管理和业务指导，让护士有更多的时间服务临床，同时使全院护理记录有了统一模式，统一检查标准，便于管理及工作改进，各种记录本得以整齐美观地存档保留，从而使护理质量的管理达到良性循环。
业务学习记录、操作培训记录、考核记录、护理安全措施检查落实记录、护理部主任查房记录等也都统一了内容、格式，规范了书写要求。
参考文献
[1] 李继平.护理管理学[M].2版.北京：人民卫生出版社，2006：91.
[2] 中华人民共和国卫生部.临床护士实践指南[M].北京：人民军医出版社，2011：98.
[3] 郭晓玲，乔秋霞.浅谈护理差错事故发生的原因及对策[J].中国实用神经疾病杂志，2009，12（18）：94—95.
[4] 周江红.应用信息化护理管理系统创建优质护理模式病房[J].卫生职业教育，2011，29（10）：135—137.
篇5：会议记录格式
二、详细记下会议主持人、出席会议应到和实到人数，缺席、迟到或早退人数及其姓名、职务，记录者姓名。如果是群众性大会，只要记参加的对象和总人数，以及出席会议的较重要的领导成员即可。如果某些重要的会议，出席对象来自不同单位，应设置签名簿，请出席者签署姓名、单位、职务等。
三、忠实记录会议上的发言和有关动态。会议发言的内容是记录的重点。其他会议动态，如发言中插话、笑声、掌声，临时中断以及别的重要的会场情况等，也应予以记录。
记录发言可分摘要与全文两种。多数会议只要记录发言要点，即把发言者讲了哪几个问题，每一个问题的基本观点与主要事实、结论，对别人发言的态度等，作摘要式的记录，不必“有闻必录”。某些特别重要的会议或特别重要人物的发言，需要记下全部内容。有录音机的，可先录音，会后再整理出全文；没有录音条件，应由速记人员担任记录；没有速记人员，可以多配几个记得快的人担任记录，以便会后互相校对补充。
四、记录会议的结果，如会议的决定、决议或表决等情况。
会议记录要求忠于事实，不能夹杂记录者的任何个人情感，更不允许有意增删发言内容。会议记录一般不宜公开发表，如需发表，应征得发言者的审阅同意。
一、会议纪要格式
会议纪要通常由标题、正文、主送、抄送单位构成。
标题有两种情况，一是会议名称加纪要；二是召开会议的机关加内容加纪要。
会议纪要正文一般由两部分组成。
（一）会议概况。主要包括会议时间、地点、名称、主持人，与会人员，基本议程。
（二）会议的精神和议定事项。常务会、办公会、日常工作例会的纪要，一般包括会议内容、议定事项，有的还可概述议定事项的意义。工作会议、专业会议和座谈会的纪要，往往还要写出经验、做法、今
后工作的意见、措施和要求。
二、会议纪要字体
1、标题，三号字，黑体
2、内容标题，四号字，宋体
3、其他，小四号，宋体
三、落款
记录人：***
主持人签字
……
会议纪要范文举例如下：
第2号
xxx信访领导小组 会议纪要
200x年2月26日，县委常务副书记、县信访工作领导小组组长xxx主持召开了今年第二季度县信访
领导小组会议，现纪要如下：
会议通报了平利县第一季度来访情况、集体访情况、案件查办情况以及信访工作存在的问题。对第二季度信访动态进行了分析，排查了村务公开、退耕还林、企业改制、清退代课教师、交通治理等群众关心的热点问题。
会议认为，一季度我县信访工作由于各级各部门高度重视，采取了积极有效措施，加大了案件查办力度，一些多年缠访问题、一些影响投资环境问题、一些久拖未决的经济纠纷得到妥善解决，保证了县域经济的健康发展。但与去年同期相比，信访总量明显增大，集体访批次人数成倍增长，信访形势不容乐观。这些问题的存在与少数单位不重视信访工作，不讲原则、不讲大局、遇事推诿扯皮上交矛盾，与部分干部工作作风漂涪工作方法简单粗暴有直接关系。因此，各级各部门要端正认识，增强责任意识，改进工作方
法，化解矛盾，维护社会稳定。
会议强调，信访工作是一项长期性的工作，随着经济社会的发展，会不断产生新的矛盾，引发新的信访。但只要我们努力工作，牢固树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的思想，不断改进工作作风、工作方法，主动化解矛盾，信访是可以减少的。会议指出，二季度信访工作要以化解矛盾、减少集体访、解决长期缠访为核心，以二季度信访总量比去年同期下降为目标，认真履行职责，按“分级负责，归口办理”
原则，各自做好工作，确保一方平安。
会议要求：(会议纪要)
一要抓“热点”，维护群众利益。群众反映的“热点”问题，实际上也是党和政府工作的难点。切实解决好群众反映的“热点”、“难点”问题，是我们各级各部门义不容辞的责任。因此各乡镇各部门要按照“三个代表”的要求，带着对人民群众的深厚感情，处理好群众关心的“热点”、“难点”问题。一是认真关注“热点”，认真排查本单位本辖区内的“热点”、“难点”，采取措施，制定预案。二是及时处理“热点”，不回避矛盾，不一拖了之，及时予以解决，坚决杜绝激化矛盾引发集体访或越级访。三是避免引发新的“热点”，进一步改进工作作风，改善工作方法，坚持依法行政，按政策做好群众思想工作，处理好干群关系，决不能因工
作不到位等原因引发新的“热点”问题。
二要抓领导，落实责任。信访问题落实的实不实，信访工作水平高不高，单位领导是关键。一是信访机构要健全。落实分管领导和专兼职信访干部，保证来访有人接，案件有人查。二是工作责任要落实，要把信访工作作为一项重要工作抓实抓好，尤其是重点涉访单位至少每季度专题研究一次信访工作，排查本辖区本部门职能权限内可能触及群众利益、引发信访的问题，并制定解决问题的措施，把矛盾解决在基层。三是加大案件查办力度，严格按照“五定”原则进行落实，即定责任单位、定包案领导、定办案责任人、定办结时限、定办案质量。一定要做到办结一案，解决一事，减少一访，稳定一方。
三要抓协调，讲大局。一是加强同上级主管部门的联系，尤其是涉及到政策法规等相关问题的答复上要统一，要灵通信息，及时向上级汇报本县信访工作情况，争取主动。二是加强部门之间的团结协作，在涉及下岗职工、清退计划外用工、安置职工、工资待遇等热点问题上，各相关部门要相互通气，耐心答复上访人，做好政策解释、思想疏导工作，减少群众上访。三是加强对乡镇部门信访室的业务指导，加强信息沟通，掌握信访动态，发现苗头及时超前化解。四是要发挥治保调解组织的作用，积极化解矛盾，报告
信息，齐抓共管，构筑大信访格局。
四要抓制度，严明纪律。严格按“分级负责，归口办理”的原则解决信访问题。一是要纠正怕负责任的思想，要敢于负责，正视信访问题，不推诿扯皮，确保一方稳定。二是要纠正不负责任的做法，牢固树立责任意识，切实履行信访工作职责，不回避矛盾，把问题解决在基层。三是严肃工作纪律，对重大会议、重大节庆期间的集体上访、越级上访，需要接人的，涉访单位在接到通知后必须无条件服从，在规定时间
内赶到指定地点，做好接人工作。
五抓督查，促工作。县信访局要切实履行部门职能作用，按照县信访领导小组的要求，抓好各级各部门的信访指导和督查工作。县上对信访工作建立信访督查通报制度，对信访工作重视不够、工作不力，信访增加、信访问题久拖不决的乡镇和部门要通报批评，严重的，追究主要领导责任。对重视信访工作，化解矛盾及时，稳定工作做的好的乡镇和部门进行表彰奖励。
会议决定：
1、会议决定6月中旬对信访工作进行半年检查，检查结果将在全县进行通报，并纳入年终考核。
2、林业局要加强对退耕还林信访问题的研究，建立健全退耕还林监管处理工作机制，并迅速拿出工作
方案报信访领导小组。
参加会议人员：
二○○九年二月二十六日
抄报：县委、县人大、县政府、县政协、市信访局
篇6：教师会议记录格式
会议地点：幼儿园办公室
主持人：罗清民
出席人：全体教职工
会议内容：做好晨检并让幼儿了解安全的重要性，培养幼儿良好的行为习惯
1、早上来园检查幼儿是否带坚硬或锋利的东西。
2、教育幼儿不摸电线、电开关，不乱动电器。
3、要幼儿懂得不吃陌生人给的东西，不能跟陌生人走。
4、教育幼儿什么是危险物品、事情，懂得远离危险物品、事情。
5、教育幼儿具有基本的安全知识，安全意识，了解一些急救知识和方法。
6.不带小刀等危险物品上幼儿园，让孩子明白做危险事情的后果
7、在活动室里不推、不挤、不乱跑。
8、使用正确的坐姿，不能拿笔尖、剪刀对着小朋友，以免刺伤。
9、午睡时，上床的小朋友不能把头、手探出来。
10、向幼儿介绍保护眼睛、牙齿、身体的一般常识。
篇7：标准格式会议记录
地点:公司会议室
出席人:公司各部门主任
主持人:xxx
记录:xxx
缺席人员：xxx
会议主持人审阅 签字
一、主持人讲话:
今天主要讨论一下《中国办公室》软件是否投入开发以及如何开展前期工作的问题。
二、发言:
技术部朱总:类似的办公软件已经有不少,如xx公司,xx公司的xxx系列,以及众多的财务,税务,管理方面的软件，我认为首要的问题是确定选题方向,如果没有特点,千万不能动手。
资料部祁主任:应该看到的是,办公软件虽然很多,但从专业角度而言,大都不很规范.我指的是编辑方面的问题.如xxx中对于行政公文这一块就干脆忽略掉, 而书信这一部份也大多是英文习惯,中国人使用起来很不方便.xxx是中国人开发的软件,
在技术上很有特点,但中国运用文方面的编辑十分简陋,离专业水准很远.我认为我们定位在这一方面是很有市场的。
市场部唐主任:这是在众多航空舰艇中间寻求突破,我认为有成功的希望,关键的问题就是必须小巧,并且速度极快.因为我们建造的不是航空舰艇,这就必须考虑到兼容问题。
一、各部门都同意立项,初步的技术方案将在十天内完成,资料部预计需要三个月完成资料编辑工作,系统集成约需要二十天,该软件预定于元旦投放市场。
散会。
篇8：综合治理会议记录格式
1存在问题
1.1患者入院评估单
1.1.1由于采取了表格式记录方式, 表格提供内容较多, 涵盖了患者整体情况, 护士由于粗心, 空、漏项存在较多。
1.1.2评估非健康状态时, 护士对表格内容掌握不透彻, 填写时未关注到后面的说明选项而造成空项。
1.1.3由于入院评估单要求有时效性, 护士对入院原因或主诉拿不准时, 仍然按照老习惯等待医生的问诊情况出来后再填写, 随即入院评估单归病历后遗忘, 导致空项。
1.1.4由于专业知识缺乏, 对评估单列出的专科内容理解不透彻, 导致评估结果与患者病情、医疗记录不符。
1.1.5缺乏严谨的工作态度及自我保护意识, 随意在评估单上进行涂改及刮擦, 修改方法不符合规范。
1.2患者护理记录单
1.2.1护士习惯了原来拖沓的书写方式及多写不会有错的老观念, “病情观察及护理措施”栏记录内容与表格已显示内容有重复。
1.2.2记录过程中不能正确使用说明栏中统一规范的英文代码或符号, 导致记录错误。
1.2.3书写过程中随意涂改刮擦。
1.2.4由于表格式护理记录单需顾及多科室使用, 设计时具有项目全、记录直观等特点, 虽受到专科性较强科室的欢迎, 但在其他科室使用时由于许多内容并不需要, 填写后的表格存在多处空白。
1.2.5医院科室专业分类较细, 表格式护理记录单提供的专科内容受限, 但需记录的专科内容过多, 护士抱怨病情观察及护理措施栏所留空间太小。
1.2.6护士仅注重表格式护理文书所列出的专科病情观察项目, 忽视了患者整体评估, 记录中有疏漏, 不利于并发疾病的观察、护理。
1.2.7护理记录及时性欠缺, 主要原因为护士盲目减少护理书写量, 忙于接待新入院患者、执行治疗及完成常规护理, 不能将病情变化及护理活动随时记录, 事后做回顾性描述, 导致事实与记录不符[1]。
1.2.8护士在记录中主观判断与客观判断仍有混淆。
1.2.9由于护士收集资料与医生资料来源不一致, 导致医护记录不相符, 使举证倒置处于不利地位[1]。
2对策
2.1严格按照《河南省医疗机构表格式护理文书书写规范要求 (试行) 》, 根据医院实际情况完善我院表格式护理记录单的修订。
2.2根据专业和病情观察要点, 制定不同模式的护理记录单, 如心 (胸) 外科护理记录单、普外 (骨) 科护理记录单、神经内 (外) 科护理记录单等, 但应避免制定过多版本的护理记录单而造成书写标准过多难以统一、质控难度大等现象, 尽量保证专业有关联性的科室使用相同记录单。
2.3在表格式护理记录单使用期间, 要根据科室使用情况及观察重点不断完善记录项目, “病情观察与护理措施”栏应尽可能留大空间, 以利于记录。
2.4抓好护士病历书写的基本功训练, 保证护理记录的科学性、及时性、完整性和真实性。
2.4.1护士人手一册《护理记录书写规范》, 使其正确掌握文书书写规范及统一符号的使用。
2.4.2组织全院护士进行护理记录书写规范的学习, 针对个案病历组织教学, 教会护士使用客观数据记录病情, 避免在记录中加入自己主观的判断而造成纠纷, 切实做到写自己所做、做自己所写的内容;同时要科学、合理利用表格形式给予的方便, 避免记录内容繁琐且重复。
2.4.3针对专科病情观察与记录要点组织科室讲课与考核, 提高护士专业水平, 使护士学会有重点地整体评估患者, 以免患者病情突变而无相应记录;安排高年资、经验丰富的护士对工作2年以下护士进行书写带教与质控。
2.4.4加强护理文书质控检查, 采取护士把好自己的书写质量、护护之间做好相互提醒、高年资护士每日审核、护士长48 h内抽查及质控组每月集中检查等形式, 对护理记录单及时进行质控, 要求科室设立护理文书问题汇总本, 以保证护士随时纠正, 同时质控组可定期对存在共性问题进行原因分析, 随时发现、修改表格式护理记录单存在的不合理性。
2.4.5推行科学、合理的记录方式, 推行“三个随时、三个重点”[1], 即有问题随时记录, 病情变化随时记录, 特殊检查、治疗、用药及手术后随时记录, 重点记录客观事实, 重点记录护理行为, 重点记录护士确实做过的事情。
2.4.6加强医护、护护之间的沟通与交流, 认真执行交接班, 培养护士的慎独精神和严谨的工作态度[1], 遇到问题不能主观臆断, 在紧急处理病情变化后、重要数据记录时要求主管医生进行核查。
2.5加强护士法律意识, 组织护士学习《医疗事故处理条例》《护士条例》及相关法律法规, 让护士学法懂法, 真正掌握护理记录缺陷中隐含的法律问题, 以便在书写护理记录时增强自我保护意识, 懂得自我约束。
3结论
护理记录贯穿于护理工作的全过程, 是护士严密观察病情变化、严格执行医嘱、采取相应的护理措施、实施护理手段的客观、真实的记录, 也是重要的法律依据[2]。因此, 护士必须了解规范书写护理文书的重要性, 牢固树立安全防范意识, 同时加强自律性和慎独精神的自我培养[3]。表格式护理文书的推广以来, 笔者所在医院护理部定期对护理记录中存在的问题进行总结、分析、整改、评价, 吸取教训, 改正不足, 使护士真正认识到护理记录的重要性, 在护理记录质量方面有了全面的提高, 也使护理记录的安全性得到了有效保障, 同时极大地减少了护士的书写负担, 让护士有更多的时间服务患者。
关键词：表格式护理记录单,问题,对策
参考文献
[1]王俊霞, 麦慧.护理记录单书写存在的问题及对策[J].护理实践与研究, 2009, 6 (17) :76-78.
[2]陈红岩, 杨金莲.护理记录中存在的问题与管理对策[J].中华现代医院管理杂志, 2007, 5 (5) :59-60.
篇9：精简会议：先梳理后治理
关于前一个主题，AMT最新出版的《别让会议控制你》一书从企业的角度，已经有了体系化而细致的分析和论述，本文重点从政府部门的角度出发，用实例来分析政府部门如何精简会议，相信对企业也会有所启发。
谈到精简会议的话题，政府部门似乎最有发言权。“文山会海”早已经是个老话题，甚至有民谣曰：“管理就是收费，干部就是开会”，可见大家对政府部门会议多、领导干部整天忙开会的负面印象之深。到底政府部门会议有多少呢?可以看一则新闻报道：
往年的3月份，机关干部忙“跑会”那是常有的事——各个领域前一年的总结表彰大会、新一年的工作部署大会，基本上都集中在这个月份召开，再加上各种各样的常规会议、临时会议，会议之多，不可胜数。在(海淀区上地街道副书记)李立宪的印象里，开会最频繁的时候，他的会议“档期”可以从星期一一直排到星期五。至于一天开四五个会，一个会开两三个小时，那也不是啥稀罕事。只是个中滋味只有自己知道罢了。(京报网，2008年4月16日)
可喜的是，近年来从国家到省市区各级领导干部都开始关注精简会议的话题，并且开始遵循“先梳理、后治理”的思路，采用多种方法来切实有效地精简会议。
先梳理
在精简会议之前，首先要进行会议的梳理，因为如果不知道有哪些会议，不了解这些会议的类别与内容，精简会议也就无从谈起。
那么如何梳理呢?对会议进行收集汇总是第一步。我们来看一个案例：
关于报送2008年会议计划的通知各党委、党工委(党组)，区委各部委、区直各部门：
请今年拟主办召开涉及全区性会议或本系统、跨部门会议的单位及部门，于3月20日下班前将拟召开会议的会议名称、会议时间、会议内容、会议规格、会议规模及会议所需经费预算等情况以书面形式报送上来。
中共XX市XXX区委办公室
XX市XXX区人民政府办公室
2008年1月18日
收集汇总会议之后，下一步就是对会议进行分类。分类可以有多种维度，可以按照会议的目的，比如决策会、传达会、总结会、表彰会、研讨会、培训会等，也可以按照召开和主持会议的机构与人员级次来分，比如下面的例子：
会议将实行分类管理：一类会议由省委、省政府召开。二类会议以省委、省政府名义召开，由省直部门主办；三类会议由省直部门召开。一类会议和二类会议会期一般控制在1天半以内，三类会议会期一般控制在1天以内。各部门原则上每年只能召开一次二类会议。(《浙江严格省直机关会议管理》，2008-02-29，新华社稿件)
上述两种分类方法的意义各不相同：会议目的的不同影响会议的重要性和优先次序，同时也影响会议是否可能采取电话会议、视频会议等形式。会议级次的不同影响会议的主持者、参与者，影响会议的规模、规格和费用。
后治理
在梳理会议、对会议进行分类的基础上，遵循以下原则对会议进行治理：
未经计划的会尽量不开
这要求政府部门提前收集、审批和制定年度计划，并严格执行年度会议编制。未列入计划的会议必须经最高级别领导和财政部门审批方可举办。未经审批的会议，领导不参加，财政不安排经费，开支不予报销。
可不开的会尽量不开
除了涉及重大决策、需要集体决策的会议之外，严格控制召开经验交流会、研讨会、表彰会等会议的数量和规模，可开可不开的会议尽量不开。
可不参加的人不参加
这当中最重要的是减少领导陪会，包括各级领导。一方面控制会议级别，不必要领导参加的尽量不参加，另一方面根据会议目的明确会议的重要性和优先次序，领导选择重要性高的会议参加，重要性低的不参加或少参加，在会议之间有冲突时，优先参加重要性高的会议。下面是减少领导陪会的一个案例：
“从现在起，省直各部门召开的本系统年度工作会议，副省长一律不出席，各市的分管领导也不再参加会议。”在12月21日召开的省委工作会议上，省长李成玉言辞铿锵地宣布了上述决定。“要做到既立言、更立行!”李成玉提醒全省各级各部门要结合实际，制定领导机关和领导干部带头真抓实干、狠抓落实的措施，继续保持和发扬全省上下形成的良好工作作风。(2005年01月04日，河南报业网一大河报)
缩短会议时间
缩短会议时间有很多方法，比如减少发言人数、减少单个人发言时间、减少不必要的套话，还有一些小“技巧”，比如不设主席台。
(海淀区)缩短会议时间，一般性会议严格控制在一小时之内；破除繁文缛节，召开各类会议不再介绍与会领导，也不再设主席台(区“两会”等重要会议除外)，只设主持席和发言席，主持词中不得再出现“百忙之中”、“热烈欢迎”、“重要讲话”、“重要指示”等词语。(京报网，2008年4月16日)
可远程开的远程开
精简会议的重要目的之一是降低会议成本，包括人员时间成本和费用成本，这其中人员交通成本、住宿成本往往是主要的一块，通过远程会议。比如电话会议、视频会议的形式，能够节省大量的往返时间和交通住宿费用。
宜于采用远程形式的会议，主要是各种不需要集中讨论的传达会、宣讲会、总结会、培训会。
可合并的会合并
在对会议计划进行分析的基础上，把时间相近、主题相近、参加人员相近的两个或多个会议进行合并，能够有效提升会议效率、降低会议成本。下面是合并会议的一个案例：
昨天，市委宣传部召开了全市党员教育工作业务培训会、党课观摩会、宣传工作例会，这三个会议以往一般是分别召开，不但费时间、精力，而且效果不是很好。因此，市委宣传部决定，将这三个会议合并为一个，这样，会议的议程安排紧凑了，内容丰富了，时间比以往缩短了，大大提高了工作效率。(2004-4-3，乐清日报)
下面我们来看综合了以上多种原则的一个案例：
日前，我州下发了《关于进一步精简会议文件和改进公务活动的意见》，《意见》指出，除党代会、党委全委(扩大)会、人代会、政协会、纪委全会外，州委、州人民政府只召开自治区党委、自治区人民政府要求地州市党委、政府必须召开的和事关全州中心工作及改革发展稳定大局的会议。以部门名义召开的会议，不邀请州领导和县市主要领导参加。
同时，按照“会期一天，讲稿三千，数会并开，传达到县”的要求，严格控制会议时间和规模。以州委、州人民政府名义召开的全州性会议，只开到县市一级，会期不超过1天，原则上会上不再进行颁奖和签责任书。没有安排座谈交流、集中讨论等内容的全州性会议，原则上以电视电话会议形式召开，时间控制在1小时30分钟以内。州内会议不介绍到会领导。非综合性会议和庆典性会议不设大型主席台。会议主持语和结束语不超过3分钟。各类剪彩、庆典活动，提倡领导即兴讲话。(2006-5-18，新疆巴州报社)
从精简到高效
精简会议是会议管理的第一步，如何让会议高效是会议管理的下一个议题。