第一篇：魔兽世界秘籍范文
魔兽争霸3秘籍代码大全
http://games.sina.com.cn 2003-10-28 16:20 作者： 新浪游戏我要投稿评论 在战役模式下(多人游戏不可)，敲回车，会出来对话框，然后把下面字符输入即可 无敌并一击必杀: whosyourdaddy
无限能量: thereisnospoon
任务模式里即使失败也继续游戏: strengthandhonor
地图全开: iseedeadpeople
立即胜利: allyourbasearebelongtous
立即失败: somebodysetusupthebomb
禁止任务默认的胜利条件: itvexesme
加黄金: keysersoze [黄金数量](如果未指定数量默认增加500)
加木材: leafittome [木材数量](如果未指定数量默认增加500)
加黄金和木材: greedisgood [数量](如果未指定数量默认增加500) 快速建造: warpten
无人口上限: pointbreak
快速研究技能: whoisjohngalt
快速升级: sharpandshiny
解除科技树限制: synergy
将时间直接设定到白昼: riseandshine
将时间直接设定到夜晚: lightsout
设定具体时间: daylightsavings [小时数]
让时间永远停留在白昼: daylightsavings
等级选择: motherland [种族] [等级]
Fast death(?): iocainepowder
Cool down时间为0。即放完一个魔法立刻可以放第二次。。 thedudeabides
motherland (race) (level) 选关 RiseAndShine : 黎明 LightsOut : 黄昏
hoIsJohnGalt : 搜索
第二篇：挽回爱情秘籍
教你如何挽回爱情：感情总是波澜起伏的，在和恋人相处期间，总会因为彼此不成熟，而在一些摩擦后发生争吵，最终在冲动之下导致分手。冷静之余，我们对这段感情总会有留恋之处，应当如何挽回爱情呢，下面我来教你如何挽回爱情————
既然已经分手，那么尝试去道歉必然将会是徒劳的，因为对方早已经接受了分手的事实。教你如何挽回爱情中，最容易成功的方式是重新吸引，也是常说的二次吸引理论。
想要了解二次吸引理论，并成功的挽回对方，那么首先要充分的了解分手的原因。无论是谁提出的分手，都要试着从自己身上寻找原因。毕竟相对来讲，感情并非是单方面的，情感上出现裂痕的源头，与自身肯定是脱离不了干系的。
寻觅到之前感情失败的源头，接下来就变得简单许多。尝试改善并不适合对方，容易让两人相处之时产生感情的缺陷所在，这样才能成为感情领域中，更趋于完善的自我。当然，最重要的，还是让对方看到一个对感情用心，愿意珍惜对方，挽回对方的自己，这就是教你如何挽回爱情中，最有效的二次吸引理论基础。
当正视已经分手的事实，并开始日臻完善自我后，我们还需根据两人的当前情况，来选择教你如何挽回爱情的方式————
分手之后，如果对方说只做普通朋友，但是两个人还保持着联系，那说明对方在这段感情上，心中依旧存有情义，面对这种情形，我们要做的就是调动她心中藕断丝连的感情，尝试重新修复情感;如果男女之间，在分手之后，已经彻底断了一切的联系，对于这种比较决然的情况，我们可以暂时避开对方一段时间，等着她对于分手的气头消失殆尽，然后再尝试重新走进她的生活之中。
在挽回感情期间，我们还需了解的是：在上一段感情中，无论失败与否，我们都给了她深刻的印象，无论是好是坏。所以，在尝试和旧爱重新接触后，我们应当做的是避开坏的一面，让她重新感受到我们温情的一面，这样会给对方一种旧爱重燃的感觉。
让旧爱重燃，只是教你如何挽回爱情的一种方式，二次吸引理论中更为强调的，是新感情的产生。在挽回的过程中，我们应当时刻谨记一点：旧爱是让对方重新与我们保持联系的方式，而产生新的感情，才是真正挽回对方，重新让两人如漆似胶的最佳方式。
想要重新吸引到对方，让她对我们产生新的情感，我们可以尝试在给予对方空间的前提下，保证足够的接触时间，坦然真诚的面对她，让对方感受到一个更具有吸引力的我们。这样一来，当在用一种更完美的面貌接近对方时，相信她会对我们产生更依赖的情感。
审视自我的失误所在，了解对方的真正需求，尝试用二次吸引的原理，重新让对方爱上自己，这就是教你如何挽回爱情的最好方式。更多挽回爱情的技巧、方式、注意事项可登陆 挽回学院 查看。
第三篇：星际2秘籍
导读：星际争霸2官方秘籍，密集指令大全，本秘籍只能在单人战役中使用，但是使用之后不能获得相应的成就。
关键词：星际2秘籍 星际2指令
在星际争霸2单人游戏(剧情模式或者遭遇战挑战AI时)按下enter回车键，出现聊天窗口，然后输入以上作弊码，会出现相应效果，但是本人没全部试验，无敌效果和生产无需资源是可用的。
相信大家已经发现《星际争霸2》中的一些密技，但应该还没有找到全部!我们最近决定公布单人模式密技的完整名单。密技只能在单人模式中使用。在游戏中按Enter键再输入下面表格中的任何一个密技即可使用。 注意：使用密技将使你无法在该场游戏中获得成就，除非你退出后再开始新游戏或载入没有输入密技的游戏进度。
技不会影响你正常获得成就的能力。
注意：以上的密技都是我们官方设计的，因此跟第三方的作弊程式不一样，不会受到帐号停权或冻结的处分。
>>以下为星际争霸1秘籍
在单人玩者模式按 ENTER 键后输入:
power overwhelming =无敌operation CWAL=快速建筑show me the money =10,000 单位的矿物和高能瓦斯the gathering = psionic stuff 法力能量无限game over man =任务失败noglues =敌人无法施行魔法staying alive =任务无法完成there is no cow level =任务完成whats mine is mine =矿产无限breathe deep =高能瓦斯无限something for nothing =开启所有可生产的选项black sheep wall =得―全开medieval man =单位无限生产modify the phase variance =拥有生产所有建筑物的能力
war aint what it used to be =关闭战争迷雾
food for thought =拥有在补给限制下无限制造单位的能力跳关:
输入 ophelia 然后按下 enter
再打入你想选择的关卡名称
科技：人类(Terran):Stim Packs =兴奋剂(损10 点生命值但可增加攻击力和机动力)LockDown =瘫痪机械目标ShockWave = 震动波(损敌我的能量，和神族的电浆护盾)Spider Mines =蜘蛛诡雷Scanner Sweep =隐形单位扫描器Def. Matrix =方阵护盾Irradiate =放射线(对虫族的所有部队及神族的地面部队有效)YaMaTo Gun = 大和巨炮Cloaking field = 飞行器隐形能力P.Cloaking =地面人员隐形能力 神族(Protoss):Psionic Storm = 迷幻风暴Hallucination =产生与指定目标相同的两个幻象Recall =时空门Stasis Field =冻结目标 虫族(Zerg):Burrowing =钻地Infestation =生产自杀炸弹兵Spawn Broodling =专对地面部队的必杀寄生虫,还会残留两双小虫Dark Swarm =机枪的攻击失效Plague =目标生命值下降至濒死Consume =吞食同伴并吸收能量Ensnare =大幅降低部队行动速度Parasite = 寄生侦察虫
第四篇：面试秘籍
面试秘籍.txt你看得见我打在屏幕上的字，却看不到我掉在键盘上的泪!自己选择45°仰视别人，就休怪他人135°俯视着看你。本文由失恋的野猪贡献
doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。面试秘籍 第一步：面试前
一、面试礼仪大全
面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。面试时，除努力展现自身的能力、素 质外，得体的穿着、温和的谈吐、大方的举止，也能为人加分不少。而这些，就 属于面试礼仪的范畴了。 面试之前 ●服饰 男士得穿上整洁的服装，但不必刻意打扮。女士应穿得整洁、明亮，叮当作 响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等， 都足以抵消求职信给予考官的良好印象。 选择服装的关键是看职位要求。应聘银行、政府部门，穿着偏向传统正规; 应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素。除了应聘娱乐影 视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。应届毕业生允许有一些学生 气的装扮，可以穿休闲类套装。此外应聘时不宜佩戴太多的饰物，这容易分散考 官的注意力。 ●守时 守时是职业道德的基本要求，提前 10—15 分钟到达面试地点效果最佳。提 前半小时以上到达会被视为没有时间观念， 但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却 是致命的。不管你有什么理由，迟到也会被视为缺乏自我管理和约束能力。 如果路程较远，宁可早点出门，但早到后不宜立刻进入办公室，可在附近的 咖啡厅等候。 面试之中 ●肢体语言 眼神：交流中目光要注视对方，但万万不可死盯着别人看。如果不止一个人 在场，要经常用目光扫视一下其他人，以示尊重和平等。 握手：当面试官的手朝你伸过来之后，握住它，握手应该坚实有力，双眼要 直视对方。不要太使劲，不要使劲摇晃;不要用两只手，用这种方式握手在西方 公司看来不够专业。手应当是干燥、温暖的。如果你刚刚赶到面试现场，用凉水 冲冲手，使自己保持冷静。如果手心发凉，就用热水捂一下。
坐姿：不要紧贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。一般以坐满 椅子的三分之二为宜。这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问，也不至让你 过于放松。 小动作： 在面试时不可以做小动作， 比如折纸、 转笔， 这样会显得很不严肃， 分散对方注意力。不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有 做好个人卫生。用手捂嘴说话是一种紧张的表现，应尽量避免。 ●谈吐 语言是求职者的第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。 面试时对所提出的问题要对答如流，恰到好处，又不夸夸其谈,夸大其词。谈吐 上应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并有相当的可信度。 语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。其次，要展示个性，使个 人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如用老师、朋友的评论来支持自己的描 述。第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。第四要注意语言逻辑，介绍时 层次分明、重点突出。最后，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方 难以听懂。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导 致失败。 面试之后 ●致谢 为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求 职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁，最好不超过一页纸。信的 开头应提及自己的姓名、简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感 谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣。信的结尾可以表示对自己的信 心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。
第二步：面试中
一、你的面试官在想什么 应聘技巧的欠缺，使得很多求职者在临门一脚之时，错失机会。这一问题，对于 那些缺少相关培训和经验的毕业生而言，尤其突出。 日前，陶氏化学与一直致力于为大学生提供职业指导的非营利组织 JA 中国 事业启航工作坊自去年合作后再度联手，在同济大学举行了一堂由在校本科生、
硕士生、博士生共同参与的职业公开课，来自陶氏化学的数十名管理者、HR 站 在招聘
者的角度就面试的准备、应对等问题进行了分析。 招聘者怎么看：面试准备要恰到好处 知道面试官是如何看你的吗?了解招聘者的视角对于应聘面试时如何表现 非常关键。且来看看陶氏化学 HR 对应聘学生留下的一些“坏”印象。 过度准备：一些学生准备的太好，他们一字不差地背诵准备好的答案，听起 来很不自然，让 HR 怀疑他们是否会自己独立思考。 事实上，HR 面试的目的并不是想让候选者提供完美答案，因为许多问题都 没有所谓正确答案。所以面试不能记住完美答案、然后转述给面试者听。那么， 怎么回答才是合体的呢? 首先要组织得当：不要东拉西扯，为面试者提供一个可跟上你的线路图，让 面试者知道你回答进行到哪里了。 其次要直接：不要试图回避所问的问题，谈论其他东西。此外，还要真诚、 诚实，不要编造经历等。 准备的不好：一些学生甚至不清楚应聘公司销售的产品和服务，他们既然不 愿意花些时间来了解企业，企业又何必费时间了解他们呢? 基本礼仪欠缺： 需要了解基本的正确礼节， 即使你超级聪明， 这点也很重要。 这包括着装得体和举止得当：不要盯着面试官看，但要保持适当的目光接触，至 少停留几秒钟，然后再移开;友好微笑，让人觉得你平易近人，并对此工作很感 兴趣;握手要有力;不要坐立不安或懒洋洋的，这样很容易分散注意力等。 招聘者想了解什么：问题背后的潜台词 在招聘过程中，招聘者常常要求职者回答各种各样的问题，其实，这些问题 背后，都潜藏着企业希望了解的真正内容。 你了解公司吗?———希望了解你对公司和行业是否进行过足够多的研 究?是否了解公司今后大的定位和方向? 你了解这一工作吗?———希望你能对想要应聘的工作和即将承担的责任 有一个总的了解。回答的好坏关系着你对此工作是否真的感兴趣;是否具备相关 技能或迫切希望开发这些技能。 你能够做好这一工作吗?——需要了解你以往的具体经验， 看看你过去如何 解决问题。
你具备这些品质吗?——想要衡量你所拥有的无形品质，如创造性、精力、 诚实性，而这些东西是从你的简历上了解不到的。以此来了解你是否适合公司， 是否适合共事。 你会与我的团队好好合作吗?——许多工作需要团队来实现目标， 通过这一 问题来确定你是不是一个好的团队合作者，这一点对于面试官很重要。 招聘者想发现什么：不同面试方式的玄机 一般来说，企业面试主要分为行为面试、案例面试、压力面试三种。不同的 方式考察着求职者不同方面的能力。 行为面试：希望展示你在过去处理某些事情时的经验和行为。因为一些企业 相信：过去的行为可以说明你在将来遇到类似情况时会如何反应;根据你可能的 反应来决定你是否合适这项工作。 案例面试： 看你如何解决一个问题， 最重要的是思维的过程， 而不是找到 “正 确”的答案。 压力面试： 这个人在压力下能够很好地解决问题和完成工作吗?招聘者会通 过各种的技巧以此来考量候选者面临不利情况的承受和应对能力。
二、16 个经典面试问题回答思路
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否 接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本 文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理， 并给出相应的回答思路和参考 答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规 律及回答问题的思维方式，达到“活学活用” 。 问题一： “请你自我介绍一下” 思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二： “谈谈你的家庭情况” 思路：
1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位 问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。 问题三： “你有什么业余爱好?” 思路：
1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招
聘单 位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应 聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四： “你最崇拜谁?” 思路：
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试 官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自 己。
问题五： “你的座右铭是什么?” 思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问 这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六： “谈谈你的缺点” 思路：
1、 不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上 看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 问题七： “谈一谈你的一次失败经历” 思路：
1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 问题八： “你为什么选择我们公司?” 思路：
1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视 人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。 ” 问题九： “对这项工作，你有哪些可预见的困难?” 思路：
1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现 一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神 以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。 ” 问题十： “如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路：
1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开 展工作的具体办法。
2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后 就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最 后根据计划开展工作。 ” 问题十一： “与上级意见不一是，你将怎么办?” 思路：
1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下， 我会服从上级的意见。 ”
2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理 当时不在场，可以这样回答： “对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于 涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。 ” 问题十二： “我们为什么要录用你?” 思路：
1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者： 基本符合条件、 对这份共组感兴趣、 有足够的信心。
3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和 良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服 务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁! ” 问题十三： “你能为我们做什么?” 思路：
1、 基本原则上“投其所好” 。
2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人” ，了解招聘单位期待这个职 位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问
题。 问题十四： “你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?” 思路：
1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不 真正在乎“经验” ，关键看应聘者怎样回答。
2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期 间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识 丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以 在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放 心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。 ” 问题十五： “你希望与什么样的上级共事?” 思路：
1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这 既上一个陷阱，又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、 如 “做为刚步入社会新人， 我应该多要求自己尽快熟悉环境、 适应环境， 而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。 ” 问题十六： “您在前一家公司的离职原因是什么?” 思路：
1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离 职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”“人际关系复杂”“管理太混 、 、 乱”“公司不重视人才”“公司排斥我们某某的员工”等。 、 、
4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”“个人原因”等。 、
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和
等。
6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感 情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得 很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。 ” 同一个面试问题并非只有一个答案， 而同一个答案并不是在任何面试场合都 有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣 摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
第三步：面试后
面试归来要做什么?感谢信是所有求职战略的必要工具。 但是应该发送电子邮件 还是传统信件?是手写信函还是打印信函?这个问题至今仍旧困扰着多数久经 沙场的求职者。看看下面的建议是否可以对你有所帮助。 发送电子致谢函 应聘公司开始如果是通过电子邮件与你约见，那你面试回来后要立即用 Email 发送感谢信。并一定要在后面附上说明你并非不速之客。电子邮件感谢信 较之传统的寄信方式有它鲜明的优势：你可以在面试的当天，有时是在几小时之 内，把你的名字再次置于主考官面前。 传统信件 如果你面试的是一家正规的、传统的公司，请用传统寄信方式寄出感谢信。 是手写还是打印呢?打出来的信比较标准。你不仅能表示喜欢的业务，也能证明 你会正确使用称谓、格式和签名。也许为你老板书写信件是你工作的重要组成部 分。
第五篇：司考秘籍
司法考试刑法刑诉口诀【全】
一、 取保候审、监视居住、缓刑、假释和管制、盗窃犯7个加
重情节记忆口诀、犯人的重大立功六个表现记忆口诀、告诉才处理的5罪
1、取保候审：拘传证人。
即：非经许可不得离开居住的市县，传讯时到案，不毁伪串供，不干扰证人作证。
2、监视居住：拘传见证人。
即：非经许可不得离开指住的居住地，传讯到案，未经许可，不得会见他人，不毁伪串供，不干扰证人作证。
3、缓刑、假释和管制：客居发报。
即：遵守关于会客的规定，非经许可不得离开居住的市县，遵守法律，向考察(执行)机关的规定报告自己的活动情况。另外，管制的加上言论出版结社游行示威六大权利受限制，需经执行机关批准才可以行使。
4、盗窃犯7个加重情节记忆口诀
主犯累犯，致死流窜，盗窃金融特款，严重影响生产。
5、犯人的重大立功六个表现记忆口诀口诀：发人抗贡检止。
说明：重大发明、舍已救人、抗洪救灾中重大立功的、作出其它重大贡献的、检举他人重大犯罪活动查证属实的、制止他人实施重大犯罪活动的。
二、监外执行的情形
有期徒刑和拘役，严重疾病需就医;怀孕哺乳婴儿女，生活无着难自理。出去危害大社会，自伤自害不能医。
理解：
1、先决条件：只有判处有期徒刑、拘役才可以监外执行;
2、附加条件有四者之一：有严重疾病需要保外就医的(需要由省级人民政府指定的医院开具证明文件依照法律规定的程序审批);怀孕的妇女;正在哺乳自己婴儿的妇女;生活不能自理，暂予保外就医不致危害社会的罪犯。
3、排除条件：可能有社会危害性的罪犯;自伤自残的罪犯，不得保外就医;
三、永远记住"应当与可以"
应当与可以顺口溜
一、应当、可以从轻或减轻
应当从轻或减轻，
遗憾你我不年轻(14-18岁的人犯罪，这个待遇我们都无法享受了，哈哈)可以从轻或减轻，
自首立功样样行。(不过只要一样就行了，自首后可以不立功，如执意要立就立大功，那就恭喜你是"应当减轻或免除"了)
教唆犯罪未遂心，(是指教唆未遂、犯罪未遂)
半疯半癫不免刑。(尚未完全丧失辨认能力或控制能力的精神病人犯罪可以从轻或减轻，但不免除)
二、应当、可以减轻或免除
应当减免防避胁，(防卫过当、避险过当、胁从犯，考虑此三种没有主观恶性或主观恶性较小)
自首兼加立大功。(立大功是可以减免，加上有自首，"可以"变为"应当"是情理之中)犯罪中止视后果，(鼓励在犯罪过程中放弃犯罪)无损免除损减轻。
可以减免大功扛，(要重大立功，不是一般立功)
行贿介贿快声张。(要抢在被追诉前声张-主动交待，晚了白搭;介贿是指介绍贿赂)贪污受贿别超限，
悔改过后就退赃。(数额在5000-10000元之间者方可考虑本情节，悔改并积极退赃)(注：对在国外犯罪已受处罚的，依本法需追究时先考虑免除，其次才是减轻)
三、应当、可以从轻、减轻或免除应当从减或免除，
只有从犯享此"福".(犯罪时注意别抢主犯当)可以从减或免除，
聋哑盲人预备族。(指聋哑人或盲人以及预备犯这一族人)四可以免除可以免除这样做：只犯轻罪并自首。(犯罪较轻同时还要自首)种植毒物别逃走，
未收获前铲根蔸。(主动铲，等公安来叫你铲时就晚了)
九、读此口诀，记忆34种从重情节
情节加重犯，罪名多又乱，读过此口诀，记忆不困难：幼女跟儿童，索贿与累犯;内外勾结犯国安，利用武/警搞叛乱;
四个未成年，教唆毒品与贩黄，引诱聚众搞淫乱;四个国家干，
失职造成破产，掌握机密逃窜，非法拘禁和诬陷;三个司法员，
伪证毁证妨作证，串供引起人命案，非法搜查进房间;拘禁殴打又侮辱，利用卖淫促三产，假币制造运与卖，保护区里树乱砍，邮政人员搞偷窃，个人挪用特殊款，走私武装掩，冒充警察骗，缉毒人员护毒犯，毒犯二进宫，制黄又乱传，监管虐待死与残，骗汇伪造报关单，有关人员帮着干，战时破坏与阻碍，军队装备与人员。
(虽然有口诀，别忘把书看，苦干加巧干，司考要过关。)
十、应当从重处罚的情节：教十八累犯，策动搞叛乱;颠覆现政权，机密人逃判;武装护走私，胆大做假钱;奸淫十四女，猥亵儿童团;拘禁加殴打，更甚用职权;司法侵民宅，机关犯诬陷;刑讯逼供死，虐待犯人残;司法侵罪证，冒充警察骗;诱少聚众淫，教迫涉鸦片;盗伐保护林，私自拆邮件;缉毒反涉毒，毒犯复毒犯;制黄又传黄，特行开妓院;战时扰军务，挪用紧急款;伪造海关证，通谋骗美元;传黄未成年，应当从重判。
十一、管制和拘役期限记忆简便方法
管制的各种期限只需记住3-2-3，即三个月到两年，数罪并罚不超过三年。拘役的各种期限记住是1-6-1，即一个月到六个月，数罪并罚不超过一年。
管制对罪犯不予关押，只是限制一定的人身自由，相对拘役惩罚性要轻，所以时间比拘役长，大家不要把两个数字弄混了。
拘役和有期徒刑的缓刑考验期：拘役1-6-1原1-2(原刑期以上，1年以下，2个月以上);有期徒刑6-1-5原5-1(原刑期以上，5年以下，1年以上)。十
二、无限防卫权的几种情形记忆——杀人帮凶强抢人身
杀人(杀人)帮(绑架)凶(行凶)强(强奸)抢(抢劫)人身(严重危害人身安全)。十
五、非法经营罪口诀一首
货券保险，出版外汇;传销食盐，兽药电信;灾期抬价，从重定罪。
详解——
1、在国家规定的交易场所外非法买卖外汇、扰乱市场秩序情节严重的，定非法经营罪。
2、
非法从事出版物的出版、印刷、复制、发行，严重扰乱社会秩序的，定非法经营罪。
3、未经国家有关部门批准，非法经营证券、期货或者保险业务的，定非法经营罪。
4、违反国家规定，采取租用国际专线，私设转接设备或其他方法，擅自经营国际电信业务或者港澳台电信业务进行营利活动，扰乱电信市场管理秩序的，定非法经营罪。
5、传销或者变相传销活动，扰乱市场秩序、情节严重的，定非法经营罪。
6、未取得药品生产、经营许可证件和批准文号，非法生产、销售盐酸克仑特罗(即"瘦肉精")等禁止在饲料和动物饮用水中使用的药品，扰乱药品市场秩序，情节严重的，以及在生产、销售的饲料中添加"瘦肉精"等禁止在饲料和动物饮用水中使用的药品，或者销售明知是添加有该类药品的饲料，情节严重的，定非法经营罪。
7、违反国家有关盐业管理规定，非法生产、储运、销售食盐，扰乱市场秩序，情节严重的，定非法经营罪。
8、违反国家在预防、控制突发传染病疫情等灾害期间有关市场经营、价格管理等规定，哄抬物价、牟取暴利，严重扰乱市场秩序，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，以非法经营罪定罪，依法从重处罚。
十六、刑事拘留记忆口诀
适用刑事拘留的7种情况记忆口诀
口诀云：东窗事发，指认是他;证据在旁，逃跑自杀;毁证串供，身份虚假;重大流窜，拘留合法。
即：犯罪后即被发现的，被人指认的，身边发现证据的，犯罪后逃跑或企图自杀的，毁灭证据和串供的，身份不明或虚假的，重大犯罪嫌疑或流窜作案的。
另，任何人都可扭送公安机关的情况有：犯通追越，谐音：饭桶追月。即：正在进行犯罪的，被通缉的，被追捕的，越狱的。
十七、司考口诀集
(此口诀为房保国老师编辑)轻松记管辖，编个口诀，以免枯燥乏味
要破案，找公安，公安部门管得宽，偷抢拐卖和诈骗，杀人放火与强*;要是罪犯是个官，立案就找检察院，贪污贿赂和渎职，利用职权侵人权，直接立案不可以，省级以上先过关;侮辱诽谤和虐待，暴力干涉与侵占，只要不出人命案，不去法院没人管，侮辱诽谤别过分，危害国家有国安;轻伤重婚遗弃案，通信住宅知识权，伪劣商品做与卖，公安检察不立案，只要手里有证据，去找法院也给管;还有一些小机关，光看名字就好办， 走私犯毒找海关，危害国家有国安，军队只管军内事，监狱只是管罪犯;虽然分工有不同，案件牵连帮着办。
以下是级别管辖：
法院专职管审判，基层法院是骨干;刑事案件大多管，无期/死刑往上传，上院接案忙判断，不够标准往回返，检察机关权力大，送上以后不退还;国家安全和恐怖，死刑无期归中院，一人有罪往上传，全案一起连锅端，上院认为有必要，也可屈尊代审判;两个高院挺清闲，不归自己不审判，死刑复核最高管，权力下放挺混乱，杀人放火与强奸，危害公共与治安，毒品管得比较严，甘肃两广云贵川。
巧记复议管辖：
复议就是找上级，省级/中央不可以，地方不能管直属，自己部门可处理;地域管辖比较难，犯罪之地是关键，流窜犯罪民愤大，管制缓刑居地管;几个法院都有权，谁先受理谁先管，犯罪主地要合适，必要之时可以转;国际犯罪影响大，谁能捕获谁能判，车船飞机停*地，列车再加目的站，跑了和尚不跑庙，国外犯罪原籍管，使馆虽说中国办，可是也按外国算，老外国外欺负人，他一入境咱就办;服刑罪犯有漏罪，一般要归原审管，服刑之地犯罪地，若是合适可以转，服刑其间又犯罪，服刑之地必须管，脱逃其间犯了罪，哪里发现哪里管，这些囚犯真麻烦，不如一枪崩了算;现在军民搞共建，可
是审判分开算，只要不是穿军装，一律就归地方办，军事秘密不要沾，粘上就归军队管，铁路法院管自己，有点争议地方判。
关于拘留：被发现，有证明，
被指证，畏罪行，("畏罪"自杀/"畏罪"潜逃)毁证伪证加串供，多次流窜与合伙，不讲真话身不明;公安机关来执行，县级以上开证明，通知/讯问各一日，没有问题就放行。三日上报检察院，七天之内作判断，普通最长十四天，三十七日最长限。
关于逮捕：三证三期一徒刑，一批一决一执行，通知/讯问各一日，不妥释放发证明
注：“三期”：重病/怀孕/哺乳，三证：有证据证明。。。三句话
十八、第一部
第一部罗马历史上的成文法：《十二表法》;第一个形成宪法的资产阶级国家：英国宪法(“近代宪法之母”);第一个人权宣言：《独立宣言》/美国;第一部成文宪法：1787《美国宪法》;
第一部欧洲大陆成文宪法：1791《法国宪法》;第一部资本主义社会民法典：《法国民法典》(《拿破仑民法典》);第一部现代资产阶级宪法：1919《魏玛宪法》(《德意志共和国宪法》);规模最大(第一)的资本主义国家民法典：1900《德国民法典》(“德国法律科学之大成”);第一部日本成文法典：《大宝律令》;
第一部日本宪法：《明治宪法》。
今年司考第一次考法制史(律考86--92有考)，那就记一记第一次吧：第一次公布成文法：郑国/子产/“铸刑书”;第一部系统的封建成文法典：《法经》/战国/魏/李悝;第一次改法为律：商鞅/秦;第一次废除肉刑：汉文帝;第一次确立“亲亲得相首匿”：汉宣帝;第一次“八议”入律：《魏律》;第一次“官当”入律：《北魏律》/《陈律》;第一次规定“重罪十条”：《北齐律》;第一次废除宫刑：南北朝时期;第一次规定“准五服以治罪”：《晋律》/《北齐律》;第一次死刑复奏：北魏太武帝;第一次设立大理寺：北齐;第一次规定“十恶”：《唐律疏议》;第一部刊印颁行的法典：《宋刑统》;第一次以六部体例定律：《大明律》;第一次设立大诰：明太祖/朱元璋;最后一部(倒数第一)封建成文法典：《大清律例》;第一个宪法性文件：《钦定宪法大纲》; 第一部近代意义上的刑法典：《大清新刑律》;第一部资产阶级宪法性文件：《中华民国临时约法》;第一部北洋政府宪法草案：《天坛宪草》《/中华民国宪法》(草案);第一部近代史上正式公布的宪法：《中华民国宪法》(“贿选宪法”)
十九、税
1.应纳：
工薪承包个体户，特许稿酬和劳务，股息利息加红利，偶然所得转与租。
2.免纳：
政府/组织发奖金，(省部级以上)国债利息国家补，(补贴/津贴)三费
两金一赔款，外交离退老干部。(离退休干部/职工)
3.可减：
残疾孤老和烈属，自然灾害受痛苦;减免不能太随意，财政部门来作主。注：福利费/转业费/复员费/抚恤金/救济金/保险赔款。
与民诉先予执行的四费一金一报酬对比记忆：赡养费/扶养费/抚育费/医疗费/抚恤金/劳动报酬。
行政诉讼中的国家赔偿金也免税。
从轻从减和从免，要看情节和表现
第一等，应当免，没有损害中止犯，
第二等，可以免，自首罪行轻，毒品收前铲，
第三等，应减与应免，两个过当胁从犯，自首立功双表现，
第四等，可减免， 国外犯罪已判，重大立功表现，贿赂双方交待，小额贪污退款，第五等，是从犯，从轻从减和从免，
第六等，可轻可减又可免，聋哑盲人预备犯，邪教良心有发现，第七等，应当减，造成损害中止犯，
第八等，应当从轻和从减，不满十八坏少年，
末一等，可以从轻和从减，教唆未遂精神病，自首/立功未遂犯。
民法
1、民事诉讼特殊时效
一伤未租寄，两年有效期;三环被污染，四年有两际;五年人寿险，二十殊可延。意思分解：
第一句指民法通则第一百三十六条诉讼时效期间为一年的四种情况(一)身体受到伤害要求赔偿的;(二)出售质量不合格的商品未声明的;(三)延付或者拒付租金的;(四)寄存财物被丢失或者损毁的。
第二句指一般的诉讼时效为两年。
第三句含义是环境污染造成损害请求赔偿的诉讼时效是三年。
“四年有两际”指的是国际货物买卖和国际技术转让纠纷的诉讼时效为四年。 “五年人寿险”指的是保险法第二十七条第二款“人寿保险的被保险人或者受益人对保险人请求给付保险金的权利，自其知道保险事故发生之日起五年不行使而消失”的情况。 最后一句见民法通则第一百三十七条“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。”
可能还有其它特殊的诉讼时效没有包含进来，如果大家感兴趣，可以在遇到时编进去一起记忆，效果会很好。
2、民法通则第八章涉外民事法律关系的法律适用
口诀：条约优先，国际惯例;行为能力，可以定居;不动产权，所在法律;合同争议，不选则密;侵权之地，同国法律;结婚之地，法院去离;扶养关系，被扶最密;动产死地，
不动之律;外法惯例，不违公益。
说明：此章内容很重要，几乎每年必考。上述口诀，每句和一条对应，一对照就明白。 附：民法通则第八章 涉外民事关系的法律适用
第一百四十二条 涉外民事关系的法律适用，依照本章的规定确定。
中华人民共和国缔结或者参加的国际条约同中华人民共和国的民事法律有不同规定的，适用国际条约的规定，但中华人民共和国声明保留的条款除外。
中华人民共和国法律和中华人民共和国缔结或者参加的国际条约没有规定的，可以适用国际惯例。
第一百四十三条 中华人民共和国公民定居国外的，他的民事行为能力可以适用定居国法律。 第一百四十四条 不动产的所有权，适用不动产所在地法律。
第一百四十五条 涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，法律另有规定的除外。
涉外合同的当事人没有选择的，适用与合同有最密切联系的国家的法律。
第一百四十六条 侵权行为的损害赔偿，适用侵权行为地法律。当事人双方国籍相同或者在同一国家有住所的，也可以适用当事人本国法律或者住所地法律。
中华人民共和国法律不认为在中华人民共和国领域外发生的行为是侵权行为的，不作为侵权行为处理。
第一百四十七条 中华人民共和国公民和外国人结婚适用婚姻缔结地法律，离婚适用受理案件的法院所在地法律
第一百四十八条 扶养适用与被扶养人有最密切联系的国家的法律。
第一百四十九条 遗产的法定继承，动产适用被继承人死亡时住所地法律，不动产适用不动产所在地法律。
第一百五十条 依照本章规定适用外国法律或者国际惯例的，不得违背中华人民共和国的社会公共利益。