新的三大纪律八项注意

第一篇：新的三大纪律八项注意

三大法宝、三大作风、三大纪律八项注意

党的三大法宝：党的领导、武装斗争、统一战线。

党的三大作风：理论联系实际的作风、密切联系群众的作风、批

评和自我批评的作风。

党的三大纪律八项注意：

三大纪律：一切行动听指挥，不拿群众一针一线，一切缴获要归

公。

八项注意：说话和气，买卖公平，借东西要还，损坏东西要赔，

不打人骂人，不损坏庄稼，不调戏妇女，不虐待俘虏。

第二篇：三大纪律八项注意

八路军的《三大纪律八项注意》

“抗日军人个个要牢记，三大纪律八项的注意; 第一实行抗日的纲领，最后胜利才能有保证。 第二服从上级的指挥，坚决杀敌才能得胜利; 第三不拿人民的东西，到处群众拥护又喜欢。 八项注意件件要做到，一时一刻切莫忘记了; 第一进出宣传一定要，抗日主张远近都传到。 第二早起内务整理好，室内室外脏物要打扫; 第三说话态度要和好，接近群众语言最重要。 第四买卖价格要公道，不准强迫群众半分毫; 第五借人家具用过了，当面归还切莫遗失掉。 第六若把东西损坏了，按价赔偿一定要办到; 第七优待俘虏要周到，瓦解敌军工作极重要。 第八到处厕所要挖好，绝对禁止随便拉屎尿; 倘若把这规则破坏了，铁的纪律处罚决不饶。 抗日战士相互监督到，军民合作一齐赶强盗; 到处民众动员起来了，最后胜利实现在明朝。”

注：《三大纪律八项注意》起源于清代《大帅练兵歌》。土地革命、抗日战争和解放战争时期，根据实际斗争需要，歌词做过几次修改。1957年《解放军战士》杂志第14期公布了最终修订版本，便成了现在的《三大纪律八项注意》歌。

第三篇：三大纪律八项注意

第一

一切行动听指挥，遵令而行团队有士气 第二

维护企业的利益，颗粒归仓遵章又守纪 第三

服务顾客与商户，文明礼貌不吃拿卡要

三大纪律

1、 团结敬业，遵令而行

2、 廉洁奉献，颗粒归仓

3、 海纳百川，服务至上

八项注意

1、 坚守岗位责任强

2、 海纳百川心胸宽

3、 维护荣誉树形象

4、 遵守契约重诚信

5、 开拓创新有激情

6、 与时俱进常提升

7、 承担责任知感恩

8、 认真做事业务精

三大纪律我们要做到，八项注意切莫忘了 第一坚持做人的本色，爱岗敬业踏实作风好 第二沟通顺畅又有效，海纳百川彼此计较少 第三做事精益又求精，维护荣誉不能差分毫 第四坚持做人讲诚信，遵守契约一定要做到 第五满怀工作的激情，快乐合作创新有实效 第六坚持时刻要学习，紧跟变化不被淘汰掉 第七感恩永远记心间，家庭企业社会责任牢 第八工作快速不拖延，钻研业务专业水平高

遵守纪律人人要自觉，互相提醒且莫违反了 规章制度条条要记清，团队合作企业发展好 开拓创新携手向前进，美好生活一定会来到

第四篇：三大纪律八项注意

湖北智樱新型材料有限公司

劳动纪律：

1、 公司标准考勤时间

上午：8:30-12：00 下午：13：00-17：00 不得迟到、早退，不得从事与工作无关的活动。

2、 着装要求

男士：身上的色系不超过三种、男士长裤、衬衣T恤必须有领。 女士：打扮灵活、搭配和谐。

3、 清洁值日

轮流值日，做好办公室5S工作。清洁清扫、整理整顿，营造舒适的办公环境。 清洗茶具，花草护理，清洁清扫。

4、积极主动，完成领导交代的各项工作。做好请示汇报工作。

财务纪律：

1、 费用报销，每周提交，按要求填写费用明细，贴好发票，提交给财务初步审核，呈总经理审核，出纳转账。

2、 差旅费报销标准，依据公司规章执行。

3、 公关费和招待费必须先请示总经理，方可执行，否则不予报销。

4、 办公物品采购，先提月计划，总经理批准方可执行。

5、 没有发票，原则上不予报销。

第五篇：三大纪律,八项注意

学习“企业员工三大纪律八项注意”一书有感

首先感谢公司给我一个学习和提高的机会!通过学习“企业员工三大纪律八项注意》让做为一名退伍军人的我更好的将《三大纪律八项注意》与实际工作相融合!本书大多以部队的实际事例为基础，也由此可见部队军事化管理给企业管理带来的促进作用是巨大的。

一个企业倘若把军队的管理方法、管理模式及管理经验作为借鉴，并与本企业管理理念相结合，往往会产生比一般的管理要求更严格、内容更规范、标准更高的良好效果。

“世界上最优秀的管理在军队”这句名言，被世界上许多知名的企业家所认可，我国的华为、长虹、联想、远大等一批大型企业曾以军事化管理闻名。美国西点军校更是商业领袖的摇篮之一。究其原因，是在军事化管理下形成了很多优秀品质，比如强烈的使命感、荣誉感、责任感以及敬业、专业、精业的团队精神等，都是企业的一笔宝贵财富。

军队是纪律严明、作风过硬的队伍，“一切行动听指挥”有力保证了其执行力最高、管理最有效。企业实施和借鉴军事化管理思想，就是要用最有效的军队管理模式来规范企业人员的行为，这是企业参与市场竞争、强化竞争优势的需要。实施军事化管理，就是要应用军事化管理手段来提升行为标准和执行力度，实现工作效率不断提高，增强企业生存、发展、盈利能力。军事化管理的内容十分丰富，涵盖了企业管理的方方面面，不仅要规范各岗位的工作标准，也要规范员工的行为标准，长期坚持，员工就会在潜移默化中改掉长期积累的不良习惯，个人素质也会不断提高，并将大大增强企业的凝聚力。这也正是我们公司目前所缺少的，因为我们还处于初期阶段，很多很多规章制度都不健全不完善。

十年前我刚入伍时，经常听到一句话是：“不想当将军的士兵不是好士兵。”很多年过去了，生活让我重新理解了这句话：“将军之路从服从开始。”无论多么想当将军，如果不懂服从，不会服从，早晚会被组织淘汰。

在企业中工作也一样，不服从组织、不服从制度、不服从领导的人，都不会有好的结果。对组织来说，没有服从就没有执行，而没有执行就意味着组织的各种决策、战略、目标不能实施，组织无法生存。现代化的大生产，强调的是整体的能力，而整体能力的协调，首要条件就是服从。只有服从，才能保证企业生产经营的正常运转。

人的成长是有阶段性的。经常听到身边的年长者对我说：“在你35岁之前，一定要学会“必须如此”!什么是必须如此?就是你要学会尊重那些你认为不如你的人，那些你认为不正确、不公平的游戏规则 ”。

作为现代人的一个基本素养是：你过马路时，必须遵守红绿灯的指挥。因为这不仅是文明、有教养的表现，更是一个人在社会中生活的必备准则。因为所有人都明白，红绿灯背后站着的是这个国家的强力机构——警察和监狱。无论这个“红绿灯”设置得合不合理，你都必须遵守。违反，将会受到处罚。其中的道理非常简单，对每一个公民来讲，红绿灯是用来服从的，而不是用来谈判的。当然，也正是因为有“红绿灯”这些规则，我们才能生活在一个文明的社会中。

要奋斗就会有牺牲。在成长的路上，每个人都希望自己做大事儿、担更大的责任，而要实现自己的人生目标，在前行的过程中，服从实际上也是对自己内心、自己理想的尊崇。如同我们学习驾驶汽车，上路之前，你必须要学会交通规则一样，这是必须的，没有谈判余地。想实现自我获取成功，都必须“和企业一起成长”，把自己打造成高素质的优秀员工。只有这样才能在飞速发展的经济大潮中不会被淘汰。相信一句话，行为改变命运，一个人只有高标准严要求自己，才能将自己内在的惰性去除，从而，实现我们的人生理想和设计的目标，我相信，我将以严格的行为准则来要求自己，时刻不忘我是一个兵，在 奥莱斯这个大舞台上来提升自我完善自我实现自我!

工务部电气课——张东风