新入院护士的岗前培训

第一篇：新入院护士的岗前培训

在新护士岗前培训班上的讲话

党委书记：石国良

各位新同事：

首先我代表江苏医院党委热烈欢迎你们加入江苏医院这个大家庭，在座的各位都是经过我院经过统一笔试和面试选拔出来的优秀人才，你们的到来，使我们这个大家庭又增添了新力量、补充了新血液、带来了新希望。对这次岗位培训班，院党委是非常重视的，这既是一次难得的学习机会，也是大家相互认识和了解医院的机会。希望你们能通过这次培训，迅速转变角色，更好、更快的适应新环境，以满腔热情投身于医院的各项业务工作中去。下面，我首先向大家介绍一下我院的一些基本情况。

基本情况：霍城县江苏医院是一所集医疗、预防、保健、急救、体检、科研、教学为一体的县级二级甲等综合医院。医院设病床174张，开设内、儿、普外、骨科、妇产、中医康复理疗、五官科、急诊、感染、手麻科等十个临床科室，一个急救中心，一个综合门诊部及检验、放射、心电、功能(彩超、胃镜、经颅多普勒、病理)等四个辅助检查科室，设党政办、医务科、护理部、财务科、总务科、核算办、医保办、体检中心、病案室和药械科十个职能科室。

医院现有职工298人，在编226人，聘用72人，其中专业技术人员232人，副高18人，中级职称54人，初级职称140人，其中硕士研究生1人，本科学历32人，大专学历118人，中专学历94人。医院党委于2007年12月成立，现有党员71名，下设5个党支部，辖管东片7个乡镇卫生院的业务指导工作。

院党委班子成员情况：党委书记：石国良，院长：马小林，副院长、副书记谢开荣，纪检书记赵作杰，业务副院长阿不都热依木，副院长李秀莲，党委委员李新国。

主要设备有双排螺旋CT机一台;美国柯达850CR一台，日本奥林巴斯V70胃镜一台，日立7180全自动生化分析仪一台，意大利产A05-EPI彩超一台，五分类血球分析仪一台，宫腔电切镜一台， PM5000多参数监护仪，胰岛素泵、动态血压、动态心电监护仪，动态血糖监测仪一台，经颅多普勒彩色诊断仪一台，彩色超声仪一台，美国雅培全自动发光免疫分析仪一台，耳鼻喉综合治疗仪一台，眼科设备，50mA C型臂一台。 听了我刚才的一些简单介绍，相信大家对我院有了大致的认识，对医院工作有了一定的了解，对我院各项事业发展有了充分的信心。作为医院新生力量，你们应当为能够在医院工作感到自豪。从学校来到医院，从学生成为医务工作者，这是你们人生道路上的一个重要转折、一个崭新起点、一个宝贵机遇。做一个护士不难，做一个好的护士很难，永远做一个好护士更难，为了帮助大家走好这人生的关键一步，尽快地融入江苏医院这个大家庭，适应各自的工作岗位，成为一名优秀的医务工作者，我向大家提出几点要求，希望你们能永远做一个好护士：

一、珍惜来之不易的就业机会，做到爱卫生、爱岗位、爱患者 可以说，医院今天的发展成果来之不易，希望同志们珍惜今天的就业机会，切实做到“三爱”，一是爱卫生事业。作为一名医务工作者，

既然选择了卫生事业就应该努力付出，你们代表的不是个人，而是医院的整体形象，扩大的说是全县人民群众对所有医务工作者的总体印象，希望你们像爱自己的家一样爱卫生事业，时时处处维护医务工作者的形象、维护人民群众的利益。二是爱本职岗位。大家经过一段时间集中的培训后，将走上各自的岗位。你们要尽快了解自己的岗位职责，明确哪些是你应该做的，哪些是你要注意的，多问、多听、多看，将全部精力投入到工作中去。三是爱患者。所谓医者父母心，疾病患者是最需要我们尊重和关爱的人。因此，我们要用真心呵护患者、用爱心温暖患者、用热心帮助患者，让他们感受到家一般的温暖。

二、要刻苦拼搏，建立正确的短期目标。规划是长期的，人生目标也不可能立即实现，这需要我们有计划，有短期目标，逐步努力、逐级攀登，最终达到事业的巅峰。

三、要廉洁自律，树立良好的医德。没有好的思想品德，就不可能把学到的知识真正奉献给祖国和人民，也就难以成长，难以有所作为。青年时期注重思想修养，注重自己的情操锻炼，把握这个机会，使自己的思想情操、为人处事，能得到很好的锻炼，努力树立正确的世界观、人生观、价值观，这对自己一生的奋斗和成就会产生长远而巨大的作用。

四、尽快转变角色，加倍努力学做人、学做事、学做学问

从学校毕业，大家都拥有了文凭，但是否有扎实的业务技能，是否有熟练的操作技巧，是否有丰富的社会经验，是否有良好的沟通能力，等等。大家要尽快从学生时代走出来，加入到集体社会中来，履

行好应尽的义务。在座的大部分是90年代后的独生子女，相信有不少人还没有离开过父母进行独立生活，走上工作岗位以后大家要加强独立自理能力，不要眼高手低，做一点点事情就喊苦喊累，受一点点委屈，就哭哭啼啼，这不是一名合格的医务人员应该有的表现。

最后，我再赠大家一句话：做人要知足，做事要不知足，作学问要知不足。 各位新同事，我衷心希望大家在医院迈向基本现代化医院的道路上，充分施展各自的聪明才智，争取早日岗位建功，岗位成才.预祝大家事业成功!

第二篇：新入院患者护理流程

1、总务班护士将新病人接到病区，到护护士站为测量身高、体重。

2、床单位安置妥当后总务班护士将患者送到床头交于责任护士，责任班护士先进行自我介绍，再为患者测量生命体征，(告知：患者或家属将所带的被品由护士放入库房，并告知家属取放的时间)。

3、责任班护士通知医生到床旁并协助查体。

4、医生查体时，总务班护士将一次性卫生用品、热水、等送到病房。

5、医生查体离开后，责护测量生命体征，仔细查体，并收集护理资料。

6、执行医嘱，为患者进行治疗，

7、在适当时间向患者介绍病室环境、患者须知的要求等。

具体如下：

(1)介绍科主任、主管医生、护士长及自我介绍。

(2)介绍查房、诊疗及作息时间，介绍病区环境。

(3)介绍打水时间及打水次数，告知有专人管理，无需担心用水问题。

(4)介绍电视开启方法，及病房其他公共设施的使用方法。

(5)介绍呼叫器的对话方式及监督投诉方法。

(6)介绍食堂方位、开饭时间、换取饭票方法、楼层打饭地点。

(7)告知贵重物品的保管方式及其他物品规范放置位置。

(8)告知患者由家属留陪床，若家属离开需告诉护理人员，防坠床，摔伤等安全防范意识。

8、介绍完毕感谢病人配合工作，护士长到位自我介绍及关照病人。

9、新病人的各项化验单开出后，由主2班护士到病房告知患者或家属(夜班

护士再次通知)，责班护士监督并落实。告知内容如下：

(1)需空腹检查时告知患者晚上12点后不能进食，晨起6点由护士给您抽血，抽血后仍不能进食，需要等到7：30由护士带您去做检查，检查完毕可进食。

(2)需憋尿检查者如子宫附件检查，告知患者多饮水待有尿意时，由护士陪

同去，凡此项检查需提前向辅助科室通知，以防憋好尿后等待时间过长，患者出现不满情绪。

(3)告知留取小便的方法：检查尿液是入院后必须留取的常规检查，晨起第一次尿，弃去前段尿，留取中段尿量为尿杯的1/3或2/3处，若女性月经期应避开此段时间待月经过后再留取。

(4)大便留取方法：晨起大便取黄豆粒大小，切不可用带棉花棒一头取大便防水分吸干，若浠水便则需留便合的1/3满，有粘液便时在有粘液处取便，不可用卫生纸包裹。

(5) 告知患者留取痰标本的方法：采集时间一般以清晨较好且是第一口痰，留痰时应嘱患者用清水漱口或刷牙后再用清水漱口，患者深吸气，在呼气时用力咳嗽，并嘱其尽量咳出气管深处的痰，护士可协助患者拍击其背部吐痰时，应尽量防止唾液及鼻咽部分泌物混入，并及时送检。

(6)留取后放置指定的地方，有专人收取。

第三篇：新护士岗前培训

新护士培训计划(2个月)

一、目的

为提高新护士的综合素质，使其能尽快适应临床护理工作，缩短胜任临床各种护理活动所需的时间，确保新护士为病人服务的质量。

二、内容

1、规章制度学习

2、基础理论、操作培训

3、专科理论、操作培训

4、各班职责、流程及工作标准

5、患者安全管理制度

6、护理文件书写及医嘱的正确处理与执行

三、计划

第一个月：熟悉科室环境及规章制度，掌握各班的工作程序流程

第一周：全面熟悉新的工作环境(病房的布局，治疗室、换药室、处置室、开水房、办公室、值班室、仓库的制度和要求)。

第二周：掌握8-5班、白班、5-1班、1-9班、药疗班、临护班职责及流程，工作标准。

第三周：掌握护理十项核心制度

第四周：掌握安全管理制度，医嘱的正确处理与执行。

第二个月：基础理论及专科知识培训阶段

第一周：掌握关节镜手术的护理、术前准备、术后护理、髋关节及膝关节置换术的护理、关节内骨折的护理、痛风性关节炎的治疗。

第二周：认识骨科常用口服药、注射药的剂型及剂量

第三周

1. 熟练、规范基础操作程序，如铺床、无菌操作技术、六部洗手法、肌注、皮试、输液等，各种规范车盘。

2. 掌握专科基本操作技能，如石膏的护理，小夹板的护理，外固定架的护理，骨牵引的护理等。

3. 掌握骨科各种仪器如心电监护、微量泵、气压冰敷桶的使用和维护方法。

第四周：急救车及抢救设备的使用，护理文书的书写

四、实施

1.由组长负责带领巡视病区和各个区域，边看边讲解

2.对照实际工作，带教老师负责具体实施

3.由教学组长安排每周讲课，做好记录

4..结合实际工作交流护理心得

5.临床带教老师一对一带教

6.科室安排统一讲解急救车及各种抢救设备的使用

7.新护士通过自学、积累经验、请教老师等锻炼自己独立处理问题的能力。

8.在带教老师的协助下开始独立上班

五、考核

采用科内考核及护理部考核相结合，笔试与实际操作考核相结合的方法，一方面考核新护士的业务能力，一方面了解科室的带教效果。考核成绩与转正挂钩。

第四篇：新护士岗前培训制度

肥乡县中医院

新护士岗前培训制度

一、对新进入医院的护理人员实行岗前培训，岗前集中培训的时间不得少于一周。

二、岗前培训教育主要内容：

1.政治思想教育;

2、、医院规章制度，尤其是劳动纪律、工作制度等的介绍

3、.医德规范教育;

4、如何搞好医患关系

5、安全护理

6、规章制度：交接班制度、查对制度……

三、岗前培训要由院方考核，合格者方可上岗。

四、岗前教育培训率100%

2011年12月

第五篇：新护士岗前培训制度

一、

对新进入医院的护理人员实行岗前培训，岗前集中培训的时间

不得少于一周。

二、

岗前培训教育主要内容：

1.

政治思想教育;

2.

医疗卫生事业的方针政策教育;

3

、医院概况介绍

4

、医院规章制度，尤其是劳动纪律、工作制度等的介绍

5.

医德规范教育;

6.

现代医院管理和发展的有关内容。

7

、护理部教育内容：

①护理发展史(国际、国内)

②我院护理工作发展概况

③医院工作中各种关系：医患、护患、护陪、医护、护技、护勤、 同行等关系

④如何搞好医患关系

⑤护士与病人共同顺利的必备条件(如何搞好护患关系)

⑥尊重病人合理的自主权——护理新理念

⑦知识积累与护士职业尊严

⑧安全护理

⑨护理传统习惯中潜在的法律问题

⑩规章制度：交接班制度、查对制度……

⑾护士礼仪规范——观看录相

⑿《医疗事故处理条例》给医患双方提个醒

⒀我院服务工作中的一些理念、观念、做法

三、

岗前培训要由院方考核，合格者方可上岗。

四、

岗前教育培训率

100%

护理部

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