西北能源监管局范文

2022-06-17

第一篇：西北能源监管局范文

国家电力监管委员会西北监管局文件

西电监办[2006]39号

国家电力监管委员会西北监管局关于印发《西北区域新建发电机组并网安全性评价管理办法》、《西北区域新建火电机组并网安全性评价标准》和《西北区域新建水电机组并网安全性评价标准》的通知

西北电网有限公司、西北五省电力公司、西北各发电集团公司及各独立发电公司：

按照国家电力监管委员会颁发的《电力安全生产监管办法》和国家电力监管委员会批准的《西北区域电力安全生产监管实施办法》的规定，为了规范西北区域新建发电机组并网安全性评价工作，在充分征求西北区域电网企业0 和发电企业的意见，在陕西、青海部分电力企业试行及西北区域电网企业和发电企业座谈会讨论的基础上，形成《西北区域新建发电机组并网安全性评价管理办法》、《西北区域新建火电机组并网安全性评价标准》和《西北区域新建水电机组并网安全性评价标准》。现予印发，请遵照执行。如在执行中遇到问题，请及时向西北电监局反映。

附件：

1、西北区域新建发电机组并网安全性评价管理办法

2、西北区域新建火电机组并网安全性评价标准

3、西北区域新建水电机组并网安全性评价标准

·1· (此页无正文)

国家电力监管委员会西北监管局二○○六年四月二十四日

主题词：西北发电机组并网评价办法标准抄送：国家电力监管委员会、兰州电监办

国家电力监管委员会西北监管局办公室 2006年4月25日印发

2 西北区域新建发电机组并网

安全性评价管理办法

第一章

总

则

第一条

为适应电力体制改革的需要，贯彻执行国务院颁发的《电力监管条例》，落实国家电力监管委员会《电力安全生产监管办法》和国家电力监管委员会批准的《西北区域电力安全生产监管实施办法》，确保新建发电机组顺利并网及并网后发电机组和电网的安全、稳定运行，根据有关法律、法规、规章标准的规定，制定本办法。

第二条

发电机组并网安全性评价管理范围

(一)与省级及以上电网并网(联网)运行的发电机组。

(二)并入省级及以上电网所属地区电网的公用电厂和自备电厂的发电机组。

第三条

符合第二条规定范围的新建和扩(改)建发电厂的发电机组并网运行前都应当进行并网安全性评价。

当发电厂并网必备条件发生变化或者与并网有关的

·3· 主要设备或重要辅助设备因进行更新改造，设备或系统有较大变化，影响到电网安全，需要进行并网安全性评价时，经有关发电厂提出申请，可以提前组织对该电厂或相关机组进行全部或部分项目的并网安全性评价。

第二章

组

织

第四条

国家电力监管委员会西北监管局负责本辖区内发电机组并网安全性评价工作。西北电监局城市监管办具体负责其所在省(区)内的发电机组并网安全性评价工作。

第五条

发电机组并网安全性评价按电厂所在地的地理位置，由西北电监局或城市监管办委托经过资质审查合格的中介机构组织进行。

第六条

中介机构根据需要从西北电监局建立的专家库选取专家，经西北电监局同意后成立发电机组并网安全性评价专家组，开展安全性评价工作，专家组查评工作应做到认真、负责、客观、公正，并对查评结果的客观性和真实性负责。

4 第七条

根据被评价电厂总容量、机组数量、单机容量和设备复杂程度的不同，专家组一般为10-13人，工作时间一般为4—7个工作日。

第八条

为了规范新建机组并网安全性评价工作，保证查评质量，西北电监局负责组织建立符合新建机组并网安全性评价工作要求的专家库，将具有丰富实践经验和专业知识的专家入选专家库。专家库的专家由推荐方式产生，西北电监局进行审核。对入选的专家颁发给聘书，聘期3年。

第九条

专家库的专家实行动态管理，每3年进行一次全面审核，对人员进行必要的调整和更新。

第十条

入选专家库的专家应符合以下基本条件 (一)具有高级工程师及以上专业技术职称;

(二)有丰富的专业知识和专业经验，熟悉安全性评价标准;

(三)工作认真，责任心强; (四)有较好的语言和文字表达能力; (五)身体健康，适应现场查评工作。

第三章

申请与查评

·5· 第十一条

发电厂申请进行新建机组并网安全性评价前应组织力量，认真按照《发电厂并网安全性评价标准》的内容和要求逐项进行自评价和整改，自评价结果达到安全性评价要求后向西北电监局申请进行并网安全性评价。

第十二条

进行新建机组并网安全性评价的发电厂，应明确负责并网安全性评价的领导和管理部门，并配备足够的专业技术人员和工作人员。做好查评前的各项准备工作和查评期间的配合工作，并为专家工作提供适当的办公条件。

第十三条

新建和扩(改)建发电厂应当在发电机组首次并网30日前向西北电监局提交新建机组并网安全性评价申请书。并网安全性评价申请书的内容应包含：本次申请并网设备建设项目的基本情况;项目立项、开工等有关审批文件;主设备和主要辅助设备的型号;主要技术参数;工程和验收情况;并网机组调试方案、调试计划、时间安排和自评报告等内容，并按安评标准准备规范完整的备查资料。

6 第十四条

西北电监局接到电厂并网安全性评价申请书后，应详细了解申请电厂的情况，对申请书所填报的内容及资料准备情况进行初步确认，如果具备条件，应当根据申请电厂的情况明确中介机构组。中介机构在报请西北电监局批准后组建专家组，并与电厂商定进行安全性评价的时间安排，根据查评情况与被查评单位签定服务合同，收取相应费用。

第十五条

专家组在正式开展查评工作前，应对被查评电厂和机组情况进行初步了解，在此基础上制定出详细的查评方案，包括查评内容、查评方法、人员分工、时间安排等。

中介机构应提前将查评工作安排和需要电厂配合的工作送交被查评电厂准备。

第十六条

专家组进入电厂查评应首先听取电厂有关自评价情况的汇报。根据专业分工，电厂配合分专业按查评项目，标准开展查评工作。

第十七条

专家组查评工作结束后，各专业分别写出

·7· 专业评价报告，专家组根据各专业评价报告写出评价报告，并经过专家组全体会议审查通过。

评价报告的内容应包含：查评情况、必备条件审查结果、主要成绩、存在问题、整改项目和建议。

评价报告通过后，专家组应在离开电厂前将评价情况反馈发电厂。

第十八条

安全性评价现场工作结束后，中介机构将查评情况、主要问题、评价意见以及需要整改的项目等及时向西北电监局汇报，并在两周内提交评价报告。

第十九条

西北电监局应当在收到中介机构的安全性评价报告后7个工作日内，将评价报告批复被评价发电厂。并抄送中介机构和调度该发电厂的电网企业。

第二十条

被评价发电厂在接到安全性评价报告10个工作日内，应将整改项目计划报西北电监局，并立即组织进行整改。

新建和扩、改建发电厂应在3个月内组织完成整改工作。整改工作全部完成后，应将整改结果报西北电监局。

8 第四章

评价与考核

第二十一条

新建机组并网安全性评价由“必备条件”审查和“查评项目”检查两部分内容组成。并网机组或发电厂必须满足“必备条件”。

第二十二条

“查评项目”主要是检查安全性评价内容确定的影响电厂和电网安全运行及可能对电厂和电网安全运行构成潜在威胁的主要问题。

第二十三条

根据评价结果，对被评发电厂分别以下列方式处理：

(一)满足必备条件，西北电监局批复明确机组通过安全性评价。被评发电厂应对查评报告中指出的问题及要求整改的项目限期整改，并在规定期限内将整改结果上报西北电监局备查。

(二)不满足必备条件，西北电监局批复明确机组未通过安全性评价，并下发整改通知书，限期整改。电厂整改工作结束后，须向西北电监局申请复评。

第二十四条

经过整改后复评，必备条件仍然达不到规定的发电厂，再给一次整改机会。

·9· 第二十五条

对于经过两次整改仍然不合格或拒不整改的发电厂，给以通报、罚款处理。

第二十六条

对于在安评工作中有弄虚作假行为的发电厂，给以通报、罚款处理。

第五章

附

则

第二十七条

本办法自发布之日起实行。

国家电力监管委员会西北监管局

二○○六年四月

10 附件1：

西北区域新建火电机组并网安全性评价标准西北区域新建火电机组并网安全性评价标准使用说明

1、根据项目条件对人身、电网和设备安全、稳定运行的影响程度，将新建火电机组并网安全性评价的内容分为“必备条件”和“查评项目”两部分。“必备条件”采用审查方式进行确认，“查评项目”采用检查评价方式进行评价。

2、“必备条件”和“查评项目”按专业分为安全生产管理、电气一次、电气二次、热控、汽机、锅炉、金属、环保和土建共计九个专业。

3、新建火电机组并网安全性评价的审查和评价的依据是：相关的国家法规和标准;电力行业标准;原国家电力公司(电力工业部)颁发的规程、规定和反事故措施;相关电网企业的规程、标准、反事故措施等;现场运行、检修和试验规程。

·11· 新建火电机组并网运行安全性评价必备条件

1、新建火电机组应具有完备齐全的审批文件，满足国家规定的各项要求，完成了按基本建设要求的各项试验并经有管辖权的质监机构验收合格。

2、调度管辖范围明确，有关设备命名标志符合要求。

3、运行值长及有权接受调度命令的值班人员，应全部经过调度管理规程的培训，并经考核合格，主值及以上人员取得同类型机组仿真机培训合格证书。

4、应当具备相应的满足生产需要的运行规程和管理标准。

5、电气主接线及厂(站)用电系统按国家和电力行业标准满足电网的安全要求;110kV及以上变压器中性点接地方式应当经电力调度机构审批，并按有关规定执行;与电网直接联接的断路器遮断容量应满足电网的安全要求。

6、接地装置、接地引下线截面积应满足热稳定校验要求;主变压器和高压并联电抗器中性点应装有符合要求的接地引线。

7、发电厂升压站二次用直流和机组直流系统的设计配置及蓄电池的放电容量应符合相关规程的技术要求。

8、与电网直接联接的一次设备的保护装置及安全自动装置的配置应满足相关的技术规程以及反措的要求，选型应当与电网要求匹配，并能正常投入运行。

9、与电网保护配合的发电厂内的保护定值须满足电网配合的要求，继电保护定值应当执行定值通知单制度并与定值单相符。

10、远动等调度自动化相关设备，计算机监控系统应满足调度自动化有关技术规程的要求，在机组正式并网前应与相关电力调度的能量管理系统(EMS)调试成功，所有远动信息已按要求接入EMS。

11、发电机组励磁系统应能满足电网稳定运行的要求。电网要求配置的电力系统稳定器(PSS装置)应进行静态检查及动态投入试验。100MW等级以上发电机并网和正常运行时，励磁系统应当投入自动励磁调节器运行，并应配有失磁保护。

12、机组应具备自动发电控制(AGC)功能。

13、汽轮机调速系统应能满足电网及机组稳定运行的

·13· 要求。

14、锅炉水压试验、风压试验、吹管试验、安全门动作试验及锅炉严密性试验合格。

15、锅炉安装焊口按规定检验合格。

16、各主要金属部件具有产品合格证、质保书(强度计算书)。

17、锅炉压力容器按有关规定经具有资质的单位进行检验，并达到合格标准。

18、热工控制系统的通信网络的安全防护功能必须健全，具有防止外系统侵入的安全防护措施。

19、锅炉、汽机主要热工保护配置齐全、校验合格，投入率为100%，锅炉燃油严密性试验合格。

20、特殊自动消防系统(主厂房、氢站、油库、主变、电力电子设备等喷淋、气体、泡沫消防系统)设施齐全、有效。

14 附件2：

西北区域新建发电机组并网安全性评价程序

1、被查评单位按照西北电监局《新建火电(水电)机组并网运行安全性评价标准(暂行)》的要求进行自查，并形成自查报告。

2、被查评单位将新建机组并网运行安全性评价申请及自查报告以文件形式上报西北电监局。

3、西北电监局接到被查评单位的机组并网运行安全性评价申请后对被查评位的被查资料进行初步确认，委托承办单位并组建专家组。

4、安评承办单位主持专家组预备会

4.1 专家组长介绍查评内容、查评方法及要求。 4.2 西北电监局领导提要求。

5、查评工作动员会 5.1 安评承办单位主持 5.1.1 介绍领导及主要成员。

·15· 5.1.2 电厂领导致辞。 5.1.3 西北电监局领导讲话。

5.1.4 宣布专家组成员名单及电厂配合查评人员名单，会议移交专家组。

5.2 专家组长主持 5.2.1 电厂汇报自查情况

5.2.2 专家副组长宣读必备条件及日程安排 5.2.3 专家组长提出安评具体要求

6、现场检查及分专业查评

7、专家组长主持查评结果汇总讨论会 7.1 各专业专家介绍查评情况 7.2 专家组长介绍整体查评情况

8、查评总结会 8.1专家组长主持

8.1.1 各专业专家介绍查评情况 8.1.2 通报整体查评情况 8.2 安评承办单位主持

16 8.2.1 西北电监局领导讲话 8.2.2 电厂领导表态发言

9、承办单位编写《机组并网运行安全性评价报告》，将《机组并网运行安全评价报告》以文件的形式上报西北电监局。

10、西北电监局对承办单位上报的《机组并网运行安全性评价报告》进行批复。

·17· 附件3：

第一阶段安评小结格式要求

前言：

简单介绍工作开展情况及所查专业结论

1、存在的优点

所查专业安全工作较好的情况介绍。

2、必备条件查评情况

合格及不合格项目数量，不合格项目需进行说明。

3、查评项目查评情况

合格及不合格项目数量，不合格项目说明。

4、存在的问题说明及整改建议

对存在的问题需进行预想及说明。

第二篇：2018年国考国家能源局华中监管局面试公告

以教育推动社会进步

2018年国考国家能源局华中监管局面试公告

资格复审

(一)时间地点

参加面试的考生请于2月22日8：30-17：00到国家能源局华中监管局进行面试资格复审。

资格复审地点：武汉市洪山区徐东大街113号国电大厦20楼一号会议室。

(二)所需材料

1、考生身份证或工作证原件及复印件。

2、本(专)科、研究生各阶段毕业证书、学位证书原件及复印件复印件。

3、社会在职人员提供所在单位人事部门出具的同意报考证明原件及复印件(详见附件2)，证明中需注明考生政治面貌，工作单位详细名称、地址，单位人事部门联系人和办公电话。如开具证明确有困难的，报经我局同意后，可在体检或考察前提供。现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供离职证明原件及复印件。待业人员提供所在街道或存档人才中心出具的待业证明(详见附件3)，需注明考生政治面貌、出具证明单位联系人和办公电话。

体检和考察

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以教育推动社会进步

根据考生综合成绩从高到低的顺序，按照1：1的比例确定体检人选，按1：1的比例确定考察人选。对录用计划数与参加面试人数比例低于1：3的职位，考生面试成绩必须达到当日面试所有人员的平均分方可进入体检、考察。出现体检或考察不合格的情形，将按照综合考试成绩从高到低的顺序进行递补。体检由我局统一组织，费用由我局统一承担。体检具体事宜面试后另行通知。

4、《考生报名登记表》(从国家公务员局网站下载、打印)。要求贴好照片，信息准确，详细填写个人学习、工作经历，填写的个人学习、工作经历时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历、学位。

5、报考职位所要求的基层工作经历有关证明材料。需提供考生工作过的国有企事业单位人事部门出具的基层工作经历证明，并注明起止时间和工作地点。

6、本人近期1寸免冠同底证件照6张，须与办理报名确认手续时提供的照片一致，并在每张照片背面注明姓名。

(三)有关要求

考生所提供的证件、资料必须真实、准确，缺少上述材料者原则上不得参加面试。凡不符合报考资格条件者或者提供的有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，取消面试资格。其中有弄虚作假行为的，通知所在工作单位，并将有关情况报中央公务员主管部门备案。

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第三篇：西北能源公司简介

淮北矿业集团公司简介

淮北矿业(集团)有限责任公司坐落在安徽省淮北市，毗邻苏鲁豫三省，是以煤炭和煤化工产品生产为主，多种经营、综合发展的大型企业集团。其前身为淮北矿务局，始建于1958年5月，1998年3月改制为淮北矿业(集团)有限责任公司。

淮北矿区总面积9600平方公里，是全国13个亿吨级煤炭生产基地之一，煤炭保有储量85亿吨。淮北矿业现拥有资产608亿元，员工8万多人;生产和在建矿井22对，年核定生产能力4100万吨;有精煤洗选厂6座，年产冶炼精煤1000万吨，是华东地区最大的冶炼精煤生产基地;有自营铁路近500公里，位列全国煤炭企业第二。在2010年中国企业500强名列第246位，全国煤炭企业产量50强排名第19位。

西北能源公司简介

西北能源公司于2009年12月成立，是淮北矿业集团实施 “走出去”发展战略的重要部署，承担着省外煤炭资源战略储备和开发建设任务。目前，由淮北矿业集团授权管理淮北矿业(府谷)长城有限公司和鄂尔多斯市成达矿业有限公司等2个控股子公司。可控煤炭资源总量达58亿吨，将开发建设陕西古城矿区和内蒙陶忽图井田，“十二五”末，原煤产量达到1000万吨/年以上;“十三五”末，原煤产量达到3000万吨/年以上。

1、陕西府谷古城矿区。由淮北矿业(府谷)长城公司投资开发。古城矿区位于陕西省府谷县最北部，距府谷县城直线距离约50km。古城勘查区(探矿权范围)面积125.45km2，煤

炭资源储量约42亿吨，井田划分古城一矿、古城二矿，规划产能1500万吨/年。“十二五”期间，将建成古城一矿(设计500万吨/年)、开工建设古城二矿(设计1000万吨/年)，矿区产能达500万吨/年;同期配套建设选煤厂、综合利用电厂和砖厂等。 “十三五”勘查、开发，预计矿区规划总规模达3000万吨/年。

2、内蒙陶忽图井田。由鄂尔多斯市成达矿业公司投资开发。井田位于鄂尔多斯市乌审旗纳林河矿区，井田面积75.91km2，可采储量为10亿吨(另6亿资源其后予以补齐)。陶忽图矿井设计生产能力800万吨/年，预计2013年建成投产。

西北能源公司的发展

随着国家西部大开发和淮北矿业“走出去”步伐的加快，西北能源公司将积极争取政策支持，充分发挥淮北矿业大集团优势，努力克服多种不利因素，采取有效应对措施，促进西北能源公司健康、和谐、快速发展，确保完成矿区建设任务，实现“十二五”末原煤产量1000万吨/年奋斗目标。

一、优势条件

1、技术优势。经过50多年的探索实践，淮北矿业在极复杂地质条件的安全保障技术和煤炭高效开采技术，以及深部资源开发方面具有独特优势。建立了国家级企业技术中心，与中国矿大煤科总院共建了煤炭资源与开采、深部岩土力学与地下工程等2个国家重点实验室以及煤矿安全技术国家工程研究中心，采煤工艺改革、瓦斯综合治理、水害防治、围岩治理等都

走在同行业前列。

2、人才优势。集团公司吸纳了较多高素质的大中专毕业生，引进了一些高学历人才，拥有一支高素质人才队伍，竞争上岗和选拔机制不断优化。现有各类管理、技术人员1.5万人，高级研发和管理人员679人，其中教授级高工及政府津贴获得者36人，高级职称393人，另有包括3名工程院院士在内的外聘知名专家学者112名。

3、品牌优势。淮北矿业为国家最佳形象AAA级企业，与相关政府部门、银行、铁路等建立良好的公共关系，在企业融资、政策扶持、铁路运力支持上有较大优势。拥有健全的营销网络，煤炭销售实行集中统一管理，采取车运直达战略。与马钢、宝钢、海螺、南钢、安徽电力、石化等特大型企业建立战略合作关系。通过实施“煤化—盐化一体化”工程，企业综合实力和抗风险能力明显增强。

4、文化优势。经过52年的发展壮大，淮北矿业管理体制相对健全，基础管理比较完善，逐步向精细化、规范化方向发展。以“艰苦创新业、开拓争一流”企业精神为核心，企业安全文化、管理文化、廉洁文化、责任文化、班组文化、和谐文化建设齐头并进，融会贯通，形成了战略驱动、追求卓越、管理支撑、激励成长、开放包容为特点的新时期淮北矿业文化。

二、劣势与困难

1、省外企业受歧。淮北矿业“走出去”战略实施较晚，缺乏省外矿井开发建设的实践经验。作为省外企业，受地方保

护主义影响，政策支持力度远不如陕煤集团，也比不上央企神华，甚至不如当地民营企业的待遇优厚。此外，淮北矿业文化与当地草原文化、陕北文化的有效融合需要相当时间，工作方式方法、民族风俗、政策法规等也存在的较大差异，特别是牵扯到到征迁、补偿等工作的地矿关系、群众关系都可能影响建设工期和企业安全生产。

2、铁路运力受限。两项目均存在铁路运力不足的问题。根据矿区总体规划，古城矿区将在油坊坪车站接轨准朔铁路，车站南北仅有的2个接口已被府谷煤炭专用线和富昌煤炭集运站申请接入，影响古城矿区铁路正常接入。另一方面，准朔铁路远期2025年货运输送能力为60.0Mt/a，由于矿区铁路商品煤炭外运量最高可达到11.63Mt/a，届时近将占准朔铁路设计输送能力60.0Mt/a 的五分之一，应尽快与太原铁路局和准朔铁路公司协商进行扩能改造，解决好铁路运输的瓶颈问题。

3、融资难度加大。古城矿区总投资约为为198亿元，陶忽图矿井总投资也将近40亿元。近240亿元的大规模建设资金靠股东方注资不现实;另据了解，探矿权矿权在陕西省不能作融资贷款抵押，想通过矿区获取大额抵押贷款也无法实现。目前，古城、陶忽图两个项目国家发改委审批立项还没有完成，在项目贷款上银行贷款较谨慎，只能取得少量的流动资金贷款，大额贷款同样不可能。因此，巨大的融资缺口严重制约了项目开工建设，应引起高度重视。

三、应对措施

1、多与当地政府沟通，赢得政府支持。采取多种有效形式，主动与省市县政府部门和工作人员沟通协调，建立起理解、支持、融洽的地矿合作关系，最大限度争得当地政府优惠政策。针对规划、用地、征迁、道路、供电等关键性工作，定期召开工作协调领导小组会议，及时解决好工作中存在的问题。

2、发挥合作股东优势，形成整体合力。本着合作、共赢的方针，准确定位淮北矿业、合作股东与西北公司的关系。利用奇瑞及当地股东等各方优势，分解任务、制定措施、明确责任，及早解决好矿权、规划、铁路、融资等难点工作，确保两个项目均纳入国家“十二五”规划，实现年底开工建设的目标。

3、做好人力资源规划，打牢发展基础。坚持合理开发、科学开发人力资源，形成配置合理、培训科学、考核规范、激励有效的人力资源管理机制。适应建设“国内一流、世界知名”的矿区要求，完善人才引进、培养、选拔、任用、激励机制。探索并不断优化薪酬制度，建立“宽带薪酬、组合式分配”的薪酬激励机制。

4、创新管理体制机制，提高运行效益。根据发展战略需要，准确定位管理职能，科学确定管理层级，不断优化管控模式。深入推进精细化管理，建成内部市场化体系，完善安全经济技术一体化机制，推进生产经营集约化。引进先进管理理念，运用先进管理手段，打造一流企业文化。

第四篇：中建三局西北公司党委中心组学习制度

为进一步加强和改进领导干部的学习，根据局党委要求，结合我公司实际，制定本制度。

一、学习组织

中心组由公司领导班子成员、副总、经理助理、副总师组成。根据学习需要，可吸收有关人员参加。公司党委书记任中心组组长，职责是主持中心组学习，审定学习计划，确定研讨专题，提出学习要求，指导、检查中心组成员的学习。中心组配备秘书，由公司政工部主任担任，职责是做好学习的各项服务工作，提供学习资料、聘请辅导老师、做好学习考勤和记录、撰写学习总结等，并及时向组长汇报上级党组织对中心组学习的要求，及时向上级党组织的有关部门汇报本中心组的学习情况。

二、学习计划

公司党委按照局党委要求，结合公司实际，每年年初制定出本年度学习计划或专题学习安排。

三、学习时间

公司中心组学习原则上坚持每月集中学习不少于一次，集中学习主要用于集体学习、讨论重点内容，根据分工进行专题发言。

四、个人自学

中心组成员要积极开展读书自学活动，提倡充分利用8小时以外的时间认真看书学习。

五、学习管理

中心组建立并执行学习考勤制度、档案制度、通报制度和考核制度。中心组成员参加学习都要签到，因故不能参加的须事前请假。中心组秘书要做好学习的记录，每个成员要用专用的笔记本撰写学习体会、发言提纲、读书心得等。中心组定期通报学习情况。每个成员要自觉地接受上级对学习的检查和考核。

第五篇：中建三局西北公司2018届高校实习生招聘简章

宣讲时间：2017年6月2日13:00 宣讲地址：综合楼409

一、公司简介

中建三局西北公司(以下简称“公司”)是中建三局集团有限公司直属区域公司，公司下设第一经理部、第二经理部、新疆经理部、银川经理部、兰州经理部、西宁经理部及基础设施部，施工区域分布陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等西北五省及内蒙等地区。公司现有员工近1800人，2016年合同额近200亿元，营业收入超80亿元。

公司坚持“三高”战略，即对接高端业主、聚焦高端市场、主攻高端项目。已建成或在建一批体量大、难度高、技术新的标志性建筑，如西安迈科商业中心、永利国际金融中心、永威〃时代中心、宝鸡第一高楼宝鸡国高层项目;第十三届全国冬运会场馆、新疆国际会展中心一期和二期、新疆大剧院、西安世园会系列工程、大明宫国家遗址公园、延安新区行政中心、兰州名城城市综合体、西安莱安中心、曲江国际会议中心、西安国际医学中心、青海省第五人民医院、青海省海东体育中心等省市重点工程;承接咸阳机场T3航站楼、新疆库尔勒机场、西安市新兴南路、延安桥沟隧道、兰州西津西路下立交、十堰地下管廊、西宁地下管廊、西宁昆仑大道、青海省加定(青甘界)至海晏(西海)公路工程JX-2标段等基础设施项目。

二、西北公司关键词

(一)丝路劲旅勇往直前

西北劲旅，七年磨一剑，公司成立至今累计实现合同额约950亿元，完成产值近360亿元，先后荣获鲁班奖2项、国家优质工程奖9项、全国工人先锋号3个。剑锋出鞘，所向披靡，2015年实现产值101.3亿元,跃上百亿平台，实现中建系统西北五省规模第一的目标;公司2016年中标额约200亿元，产值超80亿元，两项指标均在局内区域公司前列。

(二)转型升级勇当先锋

局内区域公司中率先成立基础设施事业部，2016年全年基础设施项目合同额46亿元。具体表现为“4个首次”：首次以投资人身份中标斗门安置小区项目(72万平米，30亿元);首次以PPP形式中标西安市新兴南路市政项目(合同额12.26亿元);首次承接延安市烟洞沟隧道项目;首次进军水利、园林景观领域，成功签约咸阳双照水库园林景观项目、延安公园、西安幸福林带项目。

三、人才培养概况

人才培训体系：新员工入职培训、实习期师带徒培养(18个月阶段培养计划)、青年骨干行星(卫星)锤炼营、专业精英人才训练营、高级商务经理培训、项目技术总工培训、后备项目经理培训、项目经理培训、中高层管理干部培训、在职工程硕士培养、一级建造师考前培训班等。

公司非常重视新员工和青年员工的培养，通过双导师培养，18个月阶段培养计划，岗位标准化培训，技能提升培训等培训帮助青年员工成长成才。公司大胆启用青年骨干，通过竞聘会、青年论坛、后备人才库、青年人才库、星青年锤炼营等，对青年骨干员工进行选拔和重点培养，一批批优秀人才通过竞聘和选拔走上了更高的平台。

四、薪酬福利体系

(1)基本工资：岗位工资+能级津贴。

(2)奖金：年终奖+产值奖+科技创效奖+商务创效奖+项目兑现奖+总经理特别奖及其他各类奖金。

(3)福利：基本五险+住房公积金+企业年金+补充医疗保险+过节慰问+生日慰问+免费工装+带薪休假+在职培训+送外进修+职工免费体检+旅游考察+其他福利等。

(4)津贴：远征津贴+年功津贴+执业津贴+住房津贴+交通补贴+伙食补贴+防寒津贴+防暑津贴+其他津贴等。

五、招聘专业

工程类：路桥工程交通工程土木工程工程造价安全工程机械设计及其自动化测绘工程

职能类：人力资源管理财务管理会计学金融学汉语言文学新闻学

六、招聘要求