组建特勤中队的方案

2022-09-11

方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的《组建特勤中队的方案》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第一篇：组建特勤中队的方案

特勤中队“三比三创”活动实施方案

为进一步加强党的规范化建设，充分调动中队全体官兵的工作积极性，根据襄阳市消防支队特勤中队党建试点工作要求，结合中队工作实际，特勤中队决定开展“三比三创”主题实践活动，激发广大党员的活力，实现党员、团员先锋模范带头作用，在中队形成良好的“比、学、赶、帮、超”氛围，充分展现特勤中队一流的精神风貌。现制定实施方案如下：

一、指导思想

坚持以党的十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“三比”(暨比学习、比工作、比作风)为主要内容，实现“三创”(暨创一流队伍，创一流业绩，创一流风貌)的目标要求，全面推动中队各项工作新发展。

二、组织领导

成立“三比三创”工作领导小组。组长：余道全、颜永文副组长：李坚、徐骏峰

成员：周坤、冯杰、耿幼伟、施继伟、王振威、肖建军、吴铎毅、田彬

三、活动内容

(一)比学习，创一流队伍。一支不断学习，不断进步的队伍才是真正有生命力、有战斗力的队伍。在三比三创活动中，中队要积极营造浓厚的学习氛围，创造良好的学习条件，并组织各类竞赛比武活动，奖励先进、鼓励进步。通过竞赛比武，使官兵们都知道差距、找到方向、想学习、要进步，转变被动学习的老路子，真正提高个人各方面的能力素质，从而建设出一支一流的消防队伍。

(1)营造浓厚的学习氛围，建造学习型队伍。中队要组织开展多种形式的学习活动，如：开展向“爱民模范”宋文博、“泰山卫士”泰山中队等模范个人或集体学习的学习活动;开展熟记、熟练操作装备器材的学习活动等。同时，中队要严格落实学习制度，划分出专门时间进行政治理论、业务理论等知识的学习。

(2)创造良好的“比、学、赶、帮、超”条件。中队开展向业务能手和技术骨干学习的活动，鼓励每名战士敢比敢超;依托中队党员骨干组成互帮互助小组，鼓励广大党员发挥带头作用，帮助后进战士进步;中队支部适时对活动情况进行讲评，评出学习勤、进步快的战士进行表扬，并对乐于帮助战友的骨干同志给予奖励。

(3)开展多种形式多种内容的竞赛活动。中队适时根据学习内容和计划组织进行政治理论考试和业务理论考试等各类测试，检验同志们的学习效果，对学习效果好、进步大的同志要进行表扬和奖励，共享他们的学习心得，并号召全体官兵学习，同时帮助进步较慢的同志找到差距，指明方向，促进他们更快地进步。

(二)比工作，创一流业绩。中队实施“三比三创”活动中，要加强政治思想教育，敦促全体官兵时刻牢记职责使命，以胡锦涛总书记“三句话”总要求严格要求自己，以服务人民为己任，积极落实各项政策制度，做好执勤战备和灭火救援、抢险救灾工作，提高效率，最大程度的保护人民群众生命财产安全，力争做出一流业绩。同时要注意日常训练、出警、救援等工作中的安全工作。

(1)积极落实各项政策制度。中队应当积极落实上级部门的各项政策制度，严格要求，不变通，不大意，确保各项工作的顺利开展。

(2)认真完成各项工作任务，注重实效。中队积极开展辖区情况熟悉，做好日常训练、执勤战备工作;在灭火救援工作中要注意效率，急群众所急，最大程度保护人民群众的生命财产安全;每次出警后要认真组织战评，认真分析、总结，汲取战斗经验，提高战斗效率。

(3)确保工作中的安全稳定。在日常训练中要强调安全问题，做好安全工作;进行灭火、抢险救援、处置突发事件时，要科学指挥，不大意，不失误，避免安全事故的发生。

(三)比作风，创一流风貌。优良的作风是保持部队持久旺盛战斗力的必要条件。中队在“三比三创”活动中，要加强作风建设，展现新时期消防队伍的良好精神风貌。

(1)严格落实“一日生活制度”。消防部队正规化建设，消防队伍良好精神风貌的养成都要从一日生活制度开始，中队要在“一日生活制度”上狠抓落实，为中队作风建设打下基础。

(2)积极开展文明周、文明日活动。讲文明从点滴做起，在文明周，文明日的活动中，培养官兵们讲文明的意识，使其在日常工作生活中也能按照要求严格要求自己。

(3)评比中队文明礼貌、内务卫生等先进集体和个人，号召全中队向先进集体和个人学习，提升整个中队的警营风貌。

四、方法步骤

(一)动员部署阶段(2011年1月10日至1月16日)。召开特勤中队 “三比三创”活动动员大会进行专题部署，明确工作指导思想、目标任务和基本要求，动员广大官兵积极投身到活动中去。

(二)全面实施阶段(2011年1月17日至3月6日)。中队制定工作进度表，有计划有步骤组织实施，逐条逐项抓落实，并定期召开形势分析会，研究跟进措施，确保活动取得实效。

(三)剖析总结阶段(2011年3月7日至3月13日)。中队将组织全体官兵召开“三比三创”活动总结剖析会，每名官兵对本活动情况进行一次总结。每个人自我剖析自身不足之处，并在各班讨论，形成书面材料上报中队。

五、措施和要求

(一)认真部署，全面参与，营造浓厚氛围。

1、广泛深入动员。

2、营造良好氛围

(二)对照标准，着力抓建，解决突出问题。

1、认真查找差距。

2、强化督办帮建。

(三)抓在经常，完善机制建设。

1、注重抓在经常。

2、定期汇报情况。

3、建立并完善机制，形成制度，保证活动成果。

(四)弘扬典型，抓好舆论引导。

1、抓好内部宣传。

2、强化社会宣传。

(五)检查考核，评比表彰，激发队伍活力。

襄阳市消防支队特勤中队二〇一一年一月八日

第二篇：特勤中队年终总结

特勤一中队在支队党委及相关部门的正确领导和关怀下，紧紧围绕总队、支队年初工作部署，立足中队建设实际，紧密联系新形势、新任务需要，认真贯彻上级各项指示精神，下面是小编帮大家整理的特勤中队年终总结，希望大家喜欢。

201x年以来，特勤中队在上级党委的正确领导和指导下，以加强班子领导建设为中心，大力开展以提升部队战斗力为目的的各项业务训练，加强队伍正规化管理，夯实官兵政治思想基础，强化优化后勤保障，圆满完成各项灭火救援和安全保卫任务。

一、抓党建，促团建，突出一线战斗堡垒作用。

中队党支部严格按照“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”方针，今年上半年，党支部通过民主测评、支委会审议、党员讨论，从五名入党积极份子中认真考察、筛选，确定接收其中三名同志为预备党员，充实了党员队伍，加强了班子力量。以党建带团建，在五四青年节，中队将八名群众发展为共青团员，并及时对团组织内部分工进行了调整，使之规范化、合理化。同时，中队党支部注重开展党团组织各项生活制度，每月认真开展党团课教育，每周至少利用半日的时间开展党团活动，凝心聚力，全面夯实班子建设基础。

二、抓战备，见行动，圆满完成灭火救援和消防安全保卫任务

中队坚持每天开展两次车辆器材检查，每周六上午利用至少半天时间开展车场日活动，抓好执勤器材维护保养工作。并多次邀请消防车辆、器材生产厂家来队现场指导器材维修、保养工作。今年，中队人员因借调、公差、探亲等原因，人员变化较频繁，中队能够及时反应，合理安排，调整执勤力量，确保战斗力。上半年以来，中队共接警28次，出动28次。其中出水灭火13次，抢险救援15次。出动车辆66台次，出动人员258人次，抢救被困人员6人。成功处置了“1〃2”在建检察院工地脚手架火灾、“3〃22”女子掉落悬崖等急难险重任务。特别是在全国两会以及省第十一次x代会期间，中队官兵放弃休假，整装待发，圆满完成了消防安全保卫任务。

三、抓思想，练作风，不断提升官兵素质和部队管理水平。

(一)、深入开展“向刘金国同志学习”活动，引导官兵学忠诚、学奉献，进一步培养广大官兵牢记使命、求真务实、无私无畏、清正廉洁的品格，激励干部以对党和人民极端负责的精神，忠实履行职责使命，充分发挥模范表率作用。中队发动官兵撰写个人学习心得体会，并利用板报专门开辟了学习专栏，深化学习效果。

(二)、结合新兵下队，认真开展了“遵纪守法，尊干爱兵”专项教育整顿活动以及新兵下队百天跟踪管理活动。一是中队、班两级都制定了“一帮一”结对帮扶计划，明确了责任人，确保每个新兵下队之后都有人管、有人带、有人帮、有人关心。二是中队和班级签订了带兵承诺书，并认真组织学习了带兵管理“八个严禁”，引导班长、士官、老兵

端正态度，放下架子，关爱新兵。三是中队干部强化责任心，把抓好新兵管理当成大事来抓。首先中队干部在最短时间内对八名新兵的基本情况做到了“三清”。其次，中队干部坚持落实“五同五到位”，保证在开展任务活动、训练、工作都有干部在场。第三，中队干部积极与新兵家长取得联系，从侧面去了解每名新兵的成长历程、性格特点、入伍动机等，确保了掌握的信息的准确性。第四是真正的去关爱呵护新兵。中队干部通过观察、谈话等形式，了解新兵伤病情况，及时、主动带新兵去看病，并时常关心其康复情况，真正做到有病就治。

(三)、扎实开展“五查”以及“五无”创建活动。中队一直把安全工作当成头等大事来抓。中队及时抓住开展“五查”以及“五无”创建活动的有利契机，大力推行各项安全制度和措施。一是依据总队《手机管理规定》、《士兵工资(津贴)和福利补助使用管理规定》等规章制度，结合中队实际，制定出台了“特勤中队四个严禁”，进一步约束官兵的不良行为。二是开展“三检查”、“六清点”，确保中队秩序正常，人员在位。三是经常开展警示教育。通过反面典型不断地教育官兵不要触碰高压线。期间，中队组织官兵观看了一次交通事故安全教育纪录片。影片发人深省，教育意义重大。

四、抓体能，谋实战，切实提高部队灭火救援能力。

中队高度重视战训工作。多次召开支部委员会、队务会研究业务训练工作，并制定了“从实战出发、从体能入手”的训练方针，狠抓各项业务基础训练，官兵整体作战素质有所提高。

一是狠抓体能训练。中队制定了“每天两小时、每天一次中长跑、每周一次体能测试”的训练计划。坚持干部带头参训，有效地改善了以往练兵不练官的现象。此外，中队针对体能较差的同志，采取一对一帮扶的方法，指定体能较强的同志传授训练技巧、经验，帮助提高。目前，中队在中长跑方面，及格率达到90%。优良率达到60%。

二是紧抓灭火应用实战训练不放松。按照《大纲》要求，结合中队实际情况，中队组织开展供水、灭火、救生、登高、防护、破拆、照明、排烟、“四快”等技能训练和水罐车灭火操、供水操、多层建筑灭火操等各种车操训练以及对道路、水源、重点单位的熟悉，并针对辖区高层、化工建筑等重点单位特点，在有毒、高温缺水等复杂条件下，开展实战性训练和适应性训练，切实提高全队官兵抢险救援的实战能力。此外，中队针对辖区内新增大量消火栓的实际，组织官兵对辖区内的市政消火栓进行了全面的摸底检查和维护保养，并正在制作新版的水源道路图册，不断完善灭火救援准备资料。

三是认真开展建筑消防设施测试工作。中队通过实地检

查、发放调查摸底统计表等形式，认真填写完善了辖区内二十个重点单位消防设施情况摸底统计表，为下一步的实地测试奠定了基础。目前，中队结合辖区实际，从部消防局要求的28类重点单位中，明确了6个实地测试类型，并为每一种类型确定了一个重点单位，近期将逐一开展实地测试。

五、抓执行，见成效，很好地完成了上级交给的各项工作任务。

一是重新规范了支队营门岗哨管理。中队制定了《外来车辆人员出入登记制度》、《临时物品存放登记制度》，并组织全体官兵学习。并按照支队六月份办公会议精神，切实抓好支队机关行政车辆和中队非执勤车辆出入营门登记工作。

二是协助支队举办各类培训班。今年以来，支队在特勤中队先后举办了新兵集训、预提班长培训、财务人员培训、入党积极分子培训以及基层指挥员轮训等各类培训班。中队积极对营房、训练场地、器材等进行修缮，加强后勤保障以及协调工作，为各类培训班的成功举办做好了前期准备工作。

三是圆满完成了201x年入警大学生第二阶段培训任务。今年，共有八名新入警大学生到我中队进行第二阶段培训。中队党支部高度重视此次培训任务，专门指派熊超中队长负责培训工作。中队全体官兵通力配合，倾囊相授，圆满完成了此次历时半年的培训工作。

第三篇：加强特勤中队管理

加强特勤中队管理，提高应急机动能力

滨湖大队

结合特勤中队三年多来的运行情况，就如何进一步完善快速反应机制，加强特勤中队管理，进一步提高特勤中队应急机动能力，更好地发挥好特勤中队在滨湖区城市管理中攻坚克难和“尖刀兵”角色，结合部门执法的工作实际，谈些粗浅的认识。

一、制订快速反应应急预案，并按预案不断进行实战演练。

(一)、成立快速反应领导小组，加强对特勤中队的组织领导。

(二)、根据计划性(如拆违的“破门”任务、市容整治的拔“钉子”及其它重大保障)和突发性(紧急接受突发性任务的处置)、白天和晚上等不同情况、不同时段的任务，制定出各种不同的应急预案，并进行实战演练。通过不断的实战演练，检验应急预案的可行性，并不断进行调整和完善。

二、按照准军事化管理要求对特勤中队实施严格管理，培养队员养成雷厉风行、令行禁止的过硬作风。

特勤中队要完成好城市管理中突发事件处置、攻坚克难等重大任务，就必须要在平时按照准军事化管理的要求对特勤队员进行严格管理，培养队员养成服从命令，听从指挥，雷厉风行，令行禁止的过硬作风，把特勤中队真正打造成为一支纪律严明、作风优良、政令畅通、保障有力，随时能拉得出、打得响、完成好任务的特勤队伍。

在队伍管理中，一是要加强作息制度的管理，保证队员养成正常的工作、生活秩序;二是要加强请销假制度的管理，保证人员在岗率;三是要加强夜间人员的管理，防止夜间队员随意外出;四是要坚持好与队员的谈心制度，及时掌握队员思想情况;五是要加强队员爱岗敬业教育，激发队员干好城管工作的热情。六是要加强队员的城市管理相关法律、法规培训，不断提高队员的执法能力和水平。

三、加强体能和防护技能训练，提高队员的体能和自我防护能力。

特勤中队要圆满、安全地完成好各项重大任务，每个队员必须要具备强健的体魄和一些自我防护技能。因此，平时要尽量利用早锻炼和其它一些时间加强对队员的体能和自我防护训练，不断提高队员的体能和自我防护的能力。

适当提高特勤队员的地位，增加特勤工作的吸引力;进一步完善督查考核，实行能进能出机制。一是由于特勤工作的特殊性和队伍准军事化管理的要求，队员的工作时间长、自由时间和休息时间相对较少;二是在执行一些危、难任务时，特勤队员都是打“头阵”，工作有一定的风险性和危险性。随着时间的推移，队员的心理慢慢产生不平衡感，工作积极性和工作热情下降，影响特勤队的战斗力。因此，适当提高特勤队员的地位，增加特勤工作的吸引力，进一步提高队员做好工作的热情和信心。同时，加强对特勤队员的严格督查考核管理，实行能进能出、优劣淘汰机制，不断更新特勤中队的“血液”，不断提高特勤队伍的综合素质。

第四篇：特勤大队二中队事迹材料

特勤大队二中队现有三个班，人数26人，其中干部4人，战士19人，党员7人，团员14人。装备消防车6辆，主要担负泉州市丰泽区和鲤城区的灭火、抢险救援任务。2011年，特勤大队二中队在支队党委的正确领导下，以党的十七大精神和邓小平理论为指针，以胡锦涛总书记“三句话”精神为依据，全面贯彻支队各项指示精神，立足中队实际，紧密联系新的形势任务、部队建设和官兵思想实际，坚持以部队正规化管理为龙头，带动中队各项工作，事迹如下：

一、加强党支部建设，促进中队的全面发展，中队党支部抓好党员骨干队伍，全面开展群众性的思想政治工作。年内，中队两人被评为支队“优秀党员”。支部严格党员发展，按照“成熟一个，发展一个”的原则，吸收优秀团员加入党组织，年内共有10人向支部递交了入党申请书，3人加入党组织，2名预备党员按期转正，确保了党员队伍稳定。

二、紧跟时代脉搏，搞活政治思想教育。中队党支部着眼于提高官兵思想政治素质。按照支队政治教育计划，组织进行了“三句话”教育、“尊干爱兵”教育、建党九十周年党史教育和党的十七大会议精神等专题教育。通过一系列的教育，激发了官兵的爱国热情，提高了官兵坚定信念、自觉奉献的觉悟。并积极参加支队组织的各类活动，在政工岗位练兵授课活动中，中队政工干部代表大队获得片区比赛第一名;在支队组织的建党九十周年红歌比赛中，中队获得三等奖。

三、严格纪律，科学组训，刻苦训练喜结硕果。中队严格训练纪律，科学安排训练，规范训练秩序，全体官兵顶烈日、战酷暑、挑灯夜战，刻苦训练。中队军事业务训练坚持以战斗力标准，立足岗位，突出重点，按纲施训，狠抓规范化训练，取得了明显的成效。年内，在支队组织的队列比赛中，获得第二名;在支队组织的体能业务对抗赛中，获得中队组第一名。中队立足消防部队本职，大力开展灭火及社会抢险救援工作。2011年，中队处置火灾及抢险救援200余次，先后参与了晋江“7.21”金童蚊香有限制品厂火灾、洛江“10.26”雅兴塑胶厂火灾等灾害事故的救援，并参与地方活动安保工作20余次，为保卫国家财产和人民群众的生命安全，维护社会稳定，促进地方经济的发展作出了自己的贡献。

四、积极发挥后勤管理保障职能，较好完成了后勤保障任务。中队注重加强后勤建设，把后勤工作列入重要议事日程，坚持把思想稳定、吃苦性强、专业技术精的人员配到后勤岗位上。对有故障的车辆装备器材，及时组织驾驶员、战斗员自己动手进行维修，确保车辆装备器材的完整好用。