城管特勤中队岗位职责

第一篇：城管特勤中队岗位职责

城管大队机动中队职责

机动中队职责

一、 负责县城规划区域内广告标志设施设置的审批，包括对设置店

面招牌规格、材料、安全性的审批;对大型户外广告，包括高立柱广告、LED看板、跨街广告、立面广告等形式的广告设置位置、规格的勘验审批。

二、 负责依据有关规定征收县城规划区内所有各类户外广告的城市

道占用费。依法查纠县城规划区内不符合城市规划、市容标准的行为。

三、 负责对广告标志设施设置涉及违法城市规划、市容管理等行为

进行处罚;严格按照职权范围和法律程办理。

四、 负责县城规划区内城市乱张贴小广告的清理和管理工作。

五、 负责户外条幅广告的审批和管理工作。

六、 完成领导交办的其他工作任务。

第二篇：城管中队工作职责

一、负责对集镇商铺进行监督管理。集镇所有商铺不得越出门面摆摊设点进行交易，所有物品必须摆放在商铺内，不得占用人行道或道路进行摆放。

二、负责集镇临时交易区域的规划以及对临时摊点的管理。所有临时摊点必须按要求在规定区域内交易，不得越出规定区域随意设置摊点进行交易。

三、负责集镇店招店牌、户外广告、布标横幅的管理。集镇所有商家必须按要求规范设置店招店牌，对未经镇城管办同意擅自设置的店招店牌要及时予以取缔;对未经镇城管办同意擅自设置的户外广告和布标横幅要及时予以拆除、取缔。

四、负责集镇主要街区建筑物临街面遮雨(阳)蓬设置的管理。对未经镇城管办同意擅自设置的遮雨(阳)蓬要组织人员及时予以拆除。

五、配合镇交警协管中队做好车辆停放的管理以及对施工运输车辆的治理。

六、做好《成都市市容和环境卫生管理条例》的宣传工作。

七、制定实施重大执法活动的行动方案并组织实施。

八、完成党委、政府安排的其他工作。

1、负责对影响城市市容和环境卫生的行为进行处理。

2、负责对不符合城市规划和市容标准的违法建筑和设施进行行政处罚。

3、负责对社会噪声污染，建筑施工污染及城市饮食服务的排污、排烟行为进行行政处罚。

4、负责对建筑工地管理中影响市容环境卫生的行为进行行政处罚。

5、负责对机动车辆违法占用人行道的行为进行行政处罚。

6、完成街道党工委、办事处和上级业务部门交办的其他工作。

执法值班室人员职责

一、文明执勤，秉公执法，清正廉洁，行为规范，接受各方监督。

二、执法值班人员必须持证上岗。

三、职责明确，工作求实，严格按照有关条例、办法，办理信访事项。

四、热情接待群众来电来访，文明用语，礼貌待人，作好台帐记录，耐心解答各种咨询，遇有超出责任范围的问题，及时向主办人员或有关职能部门指明，并主动联系，妥善处理，不得推诿敷衍。

五、认真监听电台，及时调度各中队处理突发事件。

六、对反映问题有出入或无理上访的，耐心疏导，热情解释，以理服人。

七、积极投稿，加强城管执法宣传工作。

八、做好大队其他日常工作。

内勤员职责

一、在中队长的指导下，处理好各类内勤工作。

二、登陆oa办公系统和网上审批系统，输入、查阅案件处理记录，并认真做好记录、统计工作。

三、做好中队文书、文档等资料的日常管理，视情况及时增补。

四、承上启下，做好文件收发工作，及时传达、反馈领导指示。

五、做好头盔、电台、数码相机、油卡、车辆等执法装备的后勤保障工作。

六、定期整理仓库，盘点中队资产装备损耗情况。

七、督促队员做好日常内务卫生工作。

八、做好队员日常考勤情况记录，并按时领取、发放队员月度考核奖。

九、做好电脑使用维护工作，及时将数码照片输入、打印、更新编号等。

十、认真记录群众举报、人民来信等，经中队实施整改后及时回复举报、投诉人。

驾驶员职责

一、严格遵守各项规章制度，改善工作态度，提高工作质量，讲求工作效率。

二、服从领导统一调度，随时听从领导安排，不得私自动用和外借车辆。

三、严格遵守交通规则，做到文明、安全行车，严禁酒后驾车，杜绝不良事故发生。

四、保持车况良好、车容整洁，确保无病车、脏车上街执法。

五、做好车辆使用、保养、维修等记录，每月汇总一次交大队存档。用车时应尽量降低油耗及维修费用，车辆应到指定维修点及时进行维修保养。

六、工作积极主动，认真负责，努力完成领导交办的其他各项任务。

法制员职责

一、在中队长的领导下，根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，对执法过程进行监控，对本中队的案件处理进行审核。

二、严格按照规定程序处理案件。

三、依据大队执法案卷管理有关规定，审核本中队的简易程序案件和中队权限范围内的一般程序案件;对按规定由中队存放的案卷进行登记、整理、归档。

四、具体操作执行中队权限范围内的一般处罚案件，制作相关执法文书。

五、收集、积累与执法工作有关的学习资料，对本中队执法人员进行业务指导及培训。

六、积极参加并督促中队队员参加法制科的定期学习及指导。

七、及时传达、推行法制科有关文书制作及执法程序中的新规定。

八、遇到执法过程中的新问题及时总结，并向上级汇报。

九、完成大队要求的其它法制工作。

队员职责

一、服从命令，听从指挥，雷厉风行，令行禁止，坚决完成任务。

二、认真开展执法、执勤工作，做到依法行政，严格执法，文明执勤，秉公办事。

三、爱岗敬业，恪尽职责，严格自律，廉洁奉公，积极维护集体荣誉。

四、作风正派，举止文明，行为规范，纪律严明，努力树立城管执法的良好形象。

五、注重方法，讲究效率，实事求是，精益求精，自觉接受群众监督。

六、文明执法，诚恳待人，注重教育，先礼后罚，遇有重大情况及时报告，不得超越职权范围和法律规定。

七、遵守工作纪律，严守工作秘密，自觉维护法律，热情服务群众。

八、努力学习政治理论、科学文化，刻苦钻研法律法规、业务技能，坚持理论联系实际，注重学以致用，不断提高执法水平和综合素质。

宣传员职责

一、认真贯彻党的各项方针、政策，坚持与上级党委保持高度一致;

二、严格遵守宣传纪律，认真执行保密审查制度;

三、结合大队各项工作任务，详细制定季、年宣传工作计划;

四、掌握、了解基层政治思想情况，指导中队做好队员思想教育工作;

五、建立健全大队宣传工作制度，并负责做好基层信息员交流培训学习;

六、认真做好大队宣传工作的各类台帐整理;

七、根据大队日常执法工作动态，通过多种渠道、方式进行对内、对外宣传;

八、密切联系群众，深入挖掘在城管执法中涌现的先进事迹、人物典型;

九、全面收集各媒体对本单位城管宣传信息及相关资料，并整理造册以每季呈阅主管领导;

十、认真整理、审核基层中队来稿信息，并对优秀稿件及时编发新闻媒体;

十一、做好大队重大活动、会议的各类资料收集、保存工作;

十二、不断创新各种宣传方法，全面铺开宣传思想工作。

附：

宣传工作规定

为了进一步提高昆山市城市管理行政执法大队(以下简称“执法大队”)的城市管理文明执法形象，全面打响城管“诚信”服务品牌，执法大队进一步加大执法宣传力度，开辟多种渠道，开展各种城管宣传文化活动，以更丰富多样、喜闻乐见的宣传方式来开展各项工作。促进城管执法工作更加贴近群众生活，让广大市民更好的了解城管、理解城管、配合城管。执法大队对宣传报道工作作如下规定：

第一条、建立通讯报道网络信息队伍，各中队认真做好通讯员选拔培养，原则上每个中队指定1名队员专门负责。

(一)中队在确定人员时，要充分考虑人选的素质、工作思想态度等。要考虑是否有敏锐的新闻眼光洞察能力;是否有吃苦耐劳的热爱新闻事业精神;是否有良好的写作动手能力;是否有牢固的政治思想基础等。

(二)各中队要安排好通讯员的工作时间,建议安排日班人员。及时安排好通讯员需要使用的相机、电脑、摄像机等器材装备，保证重大信息资料的不流失及新闻现场的时效性。

(三)中队通讯员在及时做好中队信息稿件的写作同时，要完整做好媒体发

表稿件及相关城市管理报道资料的收集，并以每季在最后一个月的25日之前向大队部汇总。

第二条、规范宣传报道发稿程序，执法大队为全面保证宣传信息稿件对外发稿的真实性、正面性，现将在下一步宣传报道对基层中队对外信息发稿作以下规定：

(一)执法大队各基层中队对外发表相关城管信息稿件，必须经大队审核、盖章、核实后传发媒体(各中队所有宣传稿件发至大队部宣传负责人oa信箱审核);

(二)基层中队参加重大新闻宣传活动，必须报大队执法值班室经请示领导后方可实施。

第三条、建立健全基层通讯员工作制度，并鼓励基层一线执法队员踊跃参与投稿。为在下一步工作中全面促进规范基层中队通讯员工作，扩大宣传信息稿件来源。对中队通讯员工作有以下要求：

(一)每月信息稿件的定量，要求各基层中队每月投稿量不少于5篇，媒体发表昆山级每月至少1篇，局信息网每月不少于2篇;

(二)鼓励一线执法队员参与写稿。各基层中队一线执法队员执法体会稿件(包括分队长执法经验、新队员工作学习体会、协管员工作见闻等等)每月不少于2篇;

(三)大队将对各基层中队通讯员投稿数量及发表数量，按以季、年向各单位通报，并经综合考评进行相应的奖励。评选优秀通讯员6名，设一等奖

1人、二等奖2人、三等奖3人进行评比奖励。

第四条、优秀通讯员评选标准(100分制考核评比)：

(一)发表媒体各类相关城管稿件总数排名第一(稿件作者必须是单独署名)占考核分制80%;

(二)中队宣传工作台帐、资料记录完整无缺，无扣分记录的，占考核分制10%;

(三)无无故缺席参加大队各类宣传会议、活动的，占考核分制10%;

(四)无因失职造成对城管形象有重大损害的。

第五条、宣传计划的落实。各中队要在根据中队各项工作计划制定出相应的季、年宣传工作计划，并报大队部进行汇总。

(一)各基层中队分管宣传领导在及时掌握中队工作情况、队员思想动态等的情况下，进行全面总结汇总，并初步制定出中队季、年政治宣传工作计划报大队部;

(二)各中队在开展中队队员政治学习、文化活动、宣传教育等工作时，详细做好台帐记录、资料整理保存等工作。这都将列入大队对各基层中队精神文明建设的督查考核之中。

第六条、宣传共建活动的规定。各中队在与辖区街道、单位共建宣传活动，必须提前将活动计划要求报大队部请示。大队部根据活动情况，在经请示分管主

要领导批准后方可实施。

(一)基层中队在开展各类宣传活动，在经领导同意后，制定初步活动计划，将需要大队部进一步协调安排等工作提前明确汇报。大队执法值班室将根据领导指示和中队需要，及时做好相关协助指导工作。

(二)大队也将充分利用好重大宣传契机，组织开展各类宣传文化活动，丰富队员业余文化生活，宣传市民热点关心的相关法规，进一步提高城市管理文明执法形象。

第三篇：特勤二中队事迹

火灾扑救报告

2月3日，农历大年初一0时30分，我中队接到指挥中心出动信号，位于青年大街390号的万鑫酒店发生火情，警情就是命令，战士们没来得及吃上一口刚刚出锅的饺子，就在第一时间登车赶赴火灾现场，中队在经过25小时的艰苦战斗中，成功救出被困群众11人，并利用水枪阵地堵截B座10层火势延环廊向A座蔓延，圆满完成了领导交给的作战任务，为保住A座和B座部分楼层做出了突出的贡献。

中队与1时02分到达现场后，中队指挥员立即向指挥部请示任务，接到指挥部的任务后中队立即形成三个救人小组，第一组迅速从万鑫大厦B座顶层向下逐层搜救被困人员，在万鑫酒店B座19层发现3名被困人员。廉旭和组员立即上前询问有无受伤情况，并组织两名战斗员引导他们疏散到安全地带，第二救人小组再登至二十八层时在走廊内发现4名被困人员，中队指挥员褚栋梁立即引导他们进入防烟楼梯间疏散至安全区域，同时将情况及时汇报给指挥部，第三组在进入B座30—37层时在浓烟中，发现了四名被困群众，战斗班长朱宝玺立即将四名群众带到安全区域。

中队在完成搜救任务后，中队指挥员立即重新划分人员组合，在指挥部的指挥下，在B座9层、10层、11层出设水枪阵地阻止火势延共享空间蔓延至A座，此时B座起火层掉落

的燃烧物已经将10层阳台杂物引燃，玻璃破碎后火焰翻滚着向屋内袭来，10层顶棚已经起火燃烧。中队指战员顶着高温和浓烟用水枪压制火势，历经1个多小时的生死较量，成功堵截B座火势由环廊蔓延至A座，为成功保住A座做出了巨大贡献，在确认10层环廊火势被完全消灭后，中队水枪阵地延伸至11层。此时11层内北侧房间门已经被大火烧穿，火势正延天花板向四周蔓延，楼梯间内浓烟滚滚，室内的温度非常高，冷却用水射天花板上瞬间就会变成热水滴流到身上十分烫人。中队官兵咬紧牙关，坚难地向北侧起火房间推进，有效地阻止了火势向四周蔓延。虽然整个11层只有特勤二中队一支水枪阵地，但是通过特勤二中队官兵的不懈努力，11层内绝大部分房间被保住了。为了将火灾损失降至最低，中队官兵不顾长时间作战的疲劳将水枪阵地延伸至13层与中队另一支水枪阵地汇合，在两支水枪的交替掩护下，从火势最大的房间开始强攻，中队官兵冒着浓烟、顶着高温，冒着被脱落的建筑部件砸中的危险，利用铁挺、大斧将每个起火房间的房门破拆开逐个房间进行强攻灭火，最终成功保住了13层的部分房间。中队在坚守阵地长达14个小时过程中，成功堵截火势向A座蔓延。先后成功将B座10层、11层、13层、15层火点扑灭。为保住皇朝万鑫酒店A座及B座部分楼层做出了突出贡献。

第四篇：特勤消防中队争创先进中队半年总结

上半年以来，在支队党委正确领导下，我队全体官兵高举邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，以党的“十六大”和第二十次全国公安工作会议精神为指针，以争创全省先进中队为目标，始终牢记江主席“五句话”总要求，以执勤灭火为中心、部队管理为重点、紧紧围绕“抓班子，带队伍，强素质，树形象”这一整体思路，勇于创新，与时俱进，一手抓执勤，一手抓管理，努力提高部队战斗力。

一、以“不变质”为首位，大力加强思想政治工作

(一)抓班子建设，充分发挥支部堡垒作用。俗话说“打铁得须自身硬”。半年来，始终把“班子”建设摆在重要位臵，通过建立健全党组织，加强对“班子”成员理论、党性教育，努力提高“班子”驾驭全局的科学决策的能力。在部队的各项工作中，如战士入党、考学、提骨干、学技术等重大事项，都召开支部会议，坚持民主集中制的原则，充分发扬民主，进行民主选取。支部成员都能坚持批评与自我批评，大事讲原则，小事讲风格，增强了“班子”的凝聚力和战斗力，为部队全面建设把好了方向，作出了精心部署，战斗堡垒作用得到了充分

1 发挥。

(二)抓党员队伍建设，发挥党员的模范作用。党员队伍作为部队建设的中坚力量，对部队建设起着极其重要的作用。今年以来，中队注重加强对党员队伍的培养、管理和教育，坚持每月一课党课理论知识学习，每月向组织汇报一次思想情况，每月组织一次党小组讨论会等，加大了对党员队伍的管理教育力度，提高了党员队伍的整体素质，在中队的各项工作中发挥了重要的作用。同时为了不断增大党员队伍，中队严格按照“成熟一个，发展一个”的标准，充分发扬民主集中制，上半年又二名优秀战士加入了党组织，为党员队伍注入了新鲜活力。

(三)扎实开展政治教育，提高官兵思想。根据支队政治部门的部署，上半年我队主要抓了“保持党员先进性教育”、“十六大”、时事政治、法制教育和执法为民教育等，努力提高官兵的思想理论水平和政治觉悟。在政治教育过程中，严格落实教育制度，因公差勤务未参加的归队后及时组织补课，确保人员、时间到位。在教育方式上，采取课堂教育、观看优秀影视作品、讨论、写心得相结合的方式以确保教育效果。通过教员精心备课，认真授课、课后辅导、学员仔细听、记笔记、写心得、搞讨论等手段，有效地提高了教学效果，官兵的思想理论水平提

2 高了，法制意识增强了，作风转变了，工作效率提高了，训练成绩也上去了，为适应新形势对消防工作的需要打下了良好的思想基础。

(四)灵活开展随机教育。为了及时掌握中队官兵的思想状态，一是中队选拔培养了一些思想骨干，成立了“三互”小组，采用战士之间互帮、互学的形式，做好思想工作，并定期收集战士的思想状况资料，及时向中队干部汇报，发现问题及时进行解决;二是中队干部经常深入到战士之中，与战士促膝谈心，了解战士在想什么、要干什么、需要什么，积极为战士排忧解难;三是针对节日期间，及时进行随机教育，引导官兵树立正确的人生观、奉献观，安心部队工作;四是针对入党、考学、学技术等关键问题时，及时找战士进行谈心了解，掌握他们对入党、考学、学技术等问题的看法，及时消除他们心中的疑虑，有效地防止了战士产生工作情绪，确保了人员思想稳定。

(五)努力丰富警营文化。消防部队是养兵千日、用兵千日，每天二十四小时都处于执勤战备状态，要给战士创造一个良好的工作生活环境，才能调动官兵的工作积极性。为此，我队购置补充了大量的文体器材，并制定了各项活动制度，定期开放中队俱乐部;二是成立了周末育才学校，开设了电脑组、摄影组、汽车修理组还积极引导战士参加函授和自考等，业余学知识、学技术。三是大力开展节日文娱活动。每逢春节等法定节假日，中队官兵都能自编自演开展各种形式的文娱活动，增加节日气氛，调动官兵的热情。

二、以“打得赢”为目标，狠抓部队执勤训练工作

3 在上半年的军事训练工作中，能够按照支队年初制定的训练计划，以邓小平新时期建军思想为指导针，以提高灭火救援能力为目标，紧紧围绕“打得赢，不变质”两个课题，立足现有岗位，现有装备、火场特点和辖区情况，继续坚持“练为战”的指导思想，继续深化执勤岗位练兵活动。在活动中，精心制定训练计划，成立训练领导小组，严密组织，科学施训，狠抓了部队执勤训练工作。

一是坚持每日战备检查。中队认真落实了车辆、器材的维护保养制度，及时发现和解决问题，保证现有器材装备达到了完整好用的良好性能，同时在五月份对器材装备进行了一次全面清理，并上报了支队后勤处。

二是抓好了业务学习的落实。为了搞好业务训练，首先中队落实好了每周半天的业务学习，从理论上剖析了训练目的，掌握了训练方法，从而使得业务训练进展快、效果好。

三是严格落实支队目标管理规定。按照文件规定我们严格实施了管理规定上的要求，制作了目标管理宣传栏，对每一位官兵都严格按照规定奖惩，充分调动了官兵的积极性，中队各项工作都有了长足的发展，得到了支队领导的一致好评。

五是着重从实战出发，努力提高官兵的实战能力。上半年的训练加大了实战训练力度，由训练场面向火场发展。中队每

4 周组织一至两个重点单位进行实地灭火演练，从中不断提高了干部的组织指挥能力和战士的灭火作战能力。

三、加强“学条令、用条令”，狠抓部队管理工作 部队要实现“打得赢”，光靠军事训练还远远不够，最重要的是部队管理，严格的管理才能真正出战斗力。因此，中队今年把部队管理当作重点任务来抓，通过学条令、用条令，层层签订责任状等形式来抓部队管理，正规部队四个秩序，树立部队良好的形象，使部队各项工作走上了正轨，向争创先进进军。

一是深入开展“学条令、用条令”活动。按照支队下发的规定，年初就制定了条令学习计划，每周利用一个半天时间学习，严密组织，认真落实学习制度，做到了学习教育经常化、制度化。

二是严格落实制度，加大管理力度。中队按照支队目标管理规定，制定了详细奖惩规定，调动了战士的工作积极性和遵纪守法的自觉性。在日常工作中，正规部队一日生活秩序，统一了内务设臵标准，加大检查监督力度，特别是查铺查哨制度，值班干部坚持每晚查铺查哨两次以上，从而保证了人员的不失控和执勤备战工作。

三是狠抓部队养成，树立良好形象。今年以来，特别注重加强官兵平时的养成，坚持每周一至两次警营风纪检查，并随

5 时随地对官兵进行督促，一改以往的面貌，杜绝了在营区大声喧哗、乱吐乱扔、乱着装和留长发、长胡须、长指甲等不良现象，人人能做到有礼有貌、团结紧张、严肃活泼、文明执勤，树立了良好的部队形象。

四、严格落实各项安全制度，狠抓部队安全工作 为了确保部队高度稳定，抓好安全防事故工作，中队就成立了安全领导小组。制定了详细的安全防事故方案。

一是安全会议经常开。中队每月组织召开一至两次安全形势分析会，各班每周召开一次班安全例会，及时分析当前部队的安全形势，发现隐患苗头，及时进行解决。

二是安全制度落实好。中队成立了车辆、训练、后勤等各安全小组，每天坚持进行安全检查，特别是在车辆安全管理方面，进一步加大了管理检查力度，做到了不带故障出车，没干部跟车不出车，不准驾驶员私自出车，并加强对驾驶员的挑选和教育，提高了驾驶员的交通规则意识和安全意识;在训练中严密组织，严格检查器材和场地，加大保护力度，从而杜绝了安全防事故再发生。

郴州市特勤消防中队

二○○五年六月一日

第五篇：特勤一中队队伍情况分析

今年以来,特勤一中队在支队、大队的正确领导下，按照“抓班子、带队伍、促业务、保平安”的方针，紧紧围绕支队、大队提出的各项工作目标，积极贯彻政治建警、依法治警、从严治警方针和科教强警战略，以争创人民满意为目标，以贯彻落实公安部“五条禁令”为契机，切实落实领导干部逐级负责制和民警岗位责任制，不断加大思想政治工作和队伍管理的力度，努力建设一支高素质的公安队伍。通过不断的学习、教育、检查、监督，中队民警、协警的思想政治素质和遵纪守法的自觉性不断增强，业务水平和工作能力有了较大的提高，队伍的组织纪律性明显加强，整体形象进一步改善，人民群众对公安工作的满意率稳步提升，全队上下形成了团结拼搏、奋发有为、积极向上、务实进取的良好氛围。现将前段时间队伍建设情况分析报告如下：

一、前段时间队伍建设主要工作

不断加大思想政治工作力度，强化队伍管理。中队坚持抓好政治理论学习，提高民警、协警的政治素质和理论水平，统一思想认识。同时，结合本队实际和民警、协警的具体情况，通过坚持不懈的学习教育，通过中队各项制度的不断健全与完善，全中队民警、协警的政治素质和思想觉悟有了较大的提高。同时，以实践“三个代表”、认清历史使命，加强队伍建设、公正执法为民为目标，在全队民警中积极开展“执法为民”大讨论活动。在活动中，中队认真回顾总结本单位工作取得的成功经验和存在的不足，围绕支队、大队确立的工作目标，深入调查研究，理清工作思路，加大交警工作的改革力度，以发展的思路，创新的精神，不断推出有效措施。通过此次大讨论活动，进一步在队伍中深化了警德、警风、警纪教育，强化了民警的思想道德教育和职业道德教育。

加强班子建设，发挥壁垒作用。在学习、工作、纪律作风和廉政建设上，从自身抓起，从班子内部抓起，加强学习、教育，中队领导经常与民警、协警开展谈心活动。在此基础上，定期召开队务会，广泛征求意见，进行自我剖析，及时整改存在的问题和不足，从而进一步提高全队民警的政治素质与业务工作水平，树立自身形象。 贯彻各项法律法规，提高正规化水平。中队以学习教育为抓手，以细化工作程序为主线，以“警民亲”活动为动力，将立警为公，执法为民融入工作中，规范执法。按照“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的要求，以内务卫生为重点，强化内务卫生和窗口工作，使队伍正规化建设上了一个台阶。

开展专题教育，强化内外监督。中队深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”教育实践活动，切实提高全体民警执行条令条规的自觉性。中队结合自身实际情况，连续开展了向先进典型学习活动，加强了正反两方面的典型教育。通过这一系列的学习教育活动，广大民警的思想觉悟有了较大的提高，从警为民，廉政爱民的公仆意识进一步加强，正确的世界观、人生观、价值观进一步确立。同时，在全体民警中，广泛开展公安交警的业务基础知识、警务基本技能和工作基本规范的培训，提升了民警的执法服务能力，激励民警树立爱岗敬业、钻研业务的意识。同时积极开展大练兵、大比武活动，在全队民警中掀起“知识大学习、业务大培训、岗位大练兵、技能大比武”的热潮。通过此次活动，提高了队伍的整体素质和战斗力。

完善制度建设，建立长效机制。为了从根本上解决责任制落实不到位致使工作效率不高的问题，我队领导班子着重抓中队领导岗位责任制、民警工作职责的贯彻落实情况与成效，在明确职责的基础上，逐级负责，责任到人。在内部管理上，加强了内务卫生管理制度、车辆管理制度等制度的管理力度，使得队伍管理更加有序规范。

二、目前队伍建设方面存在的问题和不足

⒈少数民警对政治理论学习的重要性认识不够，学习不够自觉深入，削弱了政治理论对实际工作的指导作用，学习效果不够明显。

⒉思想政治工作不够细致深入，不能正确把握和了解民警的思想脉搏和真实想法，致使思想工作缺乏针对性和有效性。

⒊个别民警自律意识较差，自我要求不严，对待群众个别时候存在冷、硬、横、推现象，做群众工作没有耐心,不能真正做到想群众之所想，急群众之所急，服务意识有待加强。

⒋少数民警工作积极性不高，主动性不强，责任意识尚待加强;民警之间、警组之间的工作协调配合不够默契，影响工作效率的提高。

5、少数民警在执勤执法过程中不够规范，处理交通事故中，图省事，不告知当事人享有的权利，在填写法律文书时不能做到规范、工整。

三、中队下部主要工作措施

针对目前我所队伍建设方面存在的问题和不足，今后我们将开展以下几项工作：

一是继续抓好队伍管理。要继续深入开展加强公安机关内部管理、树立人民警察良好形象专题教育和贯彻落实公安部“五条禁令”，不断强化队伍管理。抓好理论学习，全面提高民警政治思想素质的基础，把教育的重点放在强化民警的职业道德、职业纪律和职业责任心上，坚持政治建警、依法治警和文化育警的方针，建立和完善队伍管理长效机制，提高管理效能。同时要以大练兵大比武为契机，进一步提高民警的业务基础知识、警务基本技能和工作基本规范，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质公安交警队伍。

二是要结合“警民亲”活动、“六讲”活动，针对性的开展教育培训，切实加强执法为民思想教育，牢固树立执法为民思想，培养民警和协警人员正确的人生观、价值观和世界观，进一步增强“人民公安为人民”的意识，使全体民警真正树立全心全意为人民服务的思想，切切实实为群众办实事，做好事。

三是要深入开展耐心细致的思想政治工作，切实把从优待警措施落到实处。要在原有的思想工作的基础上，建立完善所领导联系谈话制度，真正把握民警的思想脉搏，了解民警的心声和要求，尽可能为民警解决实际困难;要合理安排工作，切实解决民警加班多，休息少的实际问题。凝聚警心，提高队伍战斗力。

四是要进一步加强内外监督，强化队伍管理。要针对队伍中出现的可能导致违纪案件发生的问题，开展有针对性的思想教育工作，把问题解决在萌芽状态。要进一步强化内外监督，加强民警八小时以外的管理，切实了解和掌握民警的生活习惯和社交情况，把八小时内的管理和八小时外的监督有机结合起来。

总之，我们有信心在支队、大队的正确领导下，进一步加强基层思想政治工作，完善机制，强化管理求真务实，开拓创新，努力建设一支适应经济发展要求、人民群众满意的高素质的公安交警队伍。

特勤一中队 2011年9月22日