园区企业服务工作总结

工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《园区企业服务工作总结》，希望对大家有所帮助。

第一篇：园区企业服务工作总结

园区企业档案信息化工作调研报告

根据市档案局开展的对市区、园区各企业档案信息化情况进行调研的要求，现将园区企业档案信息化工作调研报告如下：

(一) 数字档案建设情况

1、 室藏各种门类档案目录数据库建设情况

园区企业档案目录数据库分为六大类，分别是文书档案、科技档案、会计档案、声像档案、电子档案和实物档案。各种门类档案建设较为完善。

2、 全文数据库建设情况

由于民营企业效益普遍不好，资金短缺，对于档案全文数据库建设投入不够，所以企业暂时没有建设全文数据库，以后会尽量逐步完善。

3、 多媒体档案数据库建设情况

①园区室藏照片400张、实物档案45个。 ②室藏录音带、录像带24盘，光盘19张。

4、 电子文件归档情况

对具有保存价值的电子文件及时并且定期归档，做到了真实、完整、可用、规范整理。

(二) 标准规法建设情况

园区档案只制定了《电子文件归档范围和保管期限表》。

(三) 档案信息化建设工作需要的软硬件设备配备情况

园区档案硬件方面配备了档案专属计算机、打印机，数码相机等档案专用服务器;软件方面包括数字档案应用平台和管理系统，系统具备档案目录数据库和全文数据库的采集、管理和利用功能，不是OA系统，没有与档案管理系统实现有效链接。

(四) 人才队伍建设情况

园区及企业档案员数量为每单位一人，具有计算机基础知识，部分参加过市档案局组织的档案专业知识培训。

第二篇：工业园区巾帼志愿服务工作调研报告

一、基本情况

园区巾帼志愿者服务队主要分为巾帼法律维权志愿者服务队、巾帼卫生保健志愿者服务队、巾帼文化宣传志愿者服务队、巾帼爱心帮扶志愿者服务队、巾帼家庭教育志愿者服务队等。巾帼志愿者有女党员干部、女大学生村官、女医生、女教师、女私营业主等。重点开展法律维权、卫生保健、文化宣传、爱心帮扶、家庭教育等志愿服务活动。

二、主要做法

(一)夯实基础、科学定位，加强巾帼志愿服务组织建设

1、精心组织，强化领导。

2、规范运作，构建网络。

(二)整合资源，优化载体，确保巾帼志愿服务围绕大局

1、引导妇女创业。在春秋两季，为农村的妇女养殖专业户提供防病害培训，让其更好地做好生产养殖工作，同时，为了帮助更多的妇女实现自身的价值，多次举办创业就业讲座，组织就业技能培训，园区参加讲座和培训人数已超过1千人次。

2、维护妇女权益。紧紧围绕妇女、儿童、家庭的实际需求，根据每位志愿者专业背景和工作经历，将服务队划分为心理咨询服务组、家庭教育服务组、维权热线咨询服务组。

3、帮扶弱势群体。利用“三八”、“六一”、春节等节日，组织巾帼志愿者们开展了多次献爱心活动，及时了解和解决留守妇女儿童、病残妇女儿童等的生产、生活、学习等方面的困难问题，为她们送去关爱和温暖。

4、倡导健康生活。全市巾帼志愿服务队根据本地特色积极开展文体健身活动，倡导文明健康的生活方式。

三、存在的问题

1、志愿者组织网络社会化程度不高。

2、志愿者服务意识有待提高。有的志愿者在服务意识上没有突出“以人为本”，对服务理念的认识还不够深入。

3、志愿者资源整合力度还需加大。

四、对策建议

1、强化舆论宣传。

2、完善管理机制。要进一步引导志愿者队伍制定统一规范的志愿者活动章程和管理办法，逐步规范志愿者的行为，不断提升志愿服务的质量和效益，使队伍保持旺盛持久的生命力。

3、整合社会资源。充分利用优势，整合社会资源，积极争取政府、企事业单位对志愿队开展的志愿活动给予一定的政策、资金支持。

4、扩大服务项目。在确定服务项目时，要引导志愿服务队以党政中心工作和社会需求为导向，紧紧围绕文明建设、关爱服务等主题开展志愿服务活动。

第三篇：法律服务进工业园区集中专项活动工作方案

剑河县工业信息化局开展“法律宣传进园区”活动的

实施方案

为推进屯州工业园区法治建设，增强园区企业和居民学法、用法、守法意识，促进企业依法经营管理，深入创建“和谐园区”，优化工业园区经济、文化、社会健康有序发展环境，根据县综治委《关于认真开展社会管理综合治理宣传月活动的通知》(剑综治委﹝2012﹞9号)文件精神，结合园区发展实际，现就开展“法律宣传进工业园区”活动制定如下实施方案：

一、活动主题

化解矛盾保平安维护稳定促发展

二、工作目标

活动以法律宣传“促和谐、保民生”为目标，为屯州工业园区跨越式发展提供和谐保障。

三、服务对象

活动主要对园区企业及职工、园区内居民开展法律宣传工作。

四、组织领导

为加强该项工作组织领导，成立“法律宣传进园区工作领导小组”(以下简称领导小组)。其组成如下：

组长：赖燕明(县工信局局长)

副组长：罗增荣(县工信局副局长、屯州工业园区管委会主任)

彭忠(县工信局副局长)

吴敏(屯州工业园区副主任)

成员：邰彪(工信局办公室负责人)

龙实(工信局政策法规和安全生产管理股负责人)

杨明(工信局规划投资和产业发展股负责人)

杨光乔(屯州工业园区工管委办公室负责人)

领导小组办公室下设到政策法规和安全生产管理股，由龙实、杨明具体负责办公。

五、活动内容及安排

(一)开展“法律宣传需求调研”活动

时间：2012年5月1日-2012年5月15日

由县工信局组织人员开展园区所需法律知识调研。调研采取座谈会、电话了解、职工走访等活动，汇总园区的法律宣传需求。

(二)开展“园区法律宣传筹备”活动

时间：2012年5月1日—2012年5月20日

领导小组成员理顺调研结果，收集相关法律资料，及时与司法、招商、计生、林业、国土、人事劳动等单位对接，组织相关单位到工业园区开展相关法律宣传活动。

(三)开展“法律进园区宣传”活动

1、时间：2012年5月20日—2012年5月30日

摆摊设点在工管委门口，悬挂一幅宣传标语，领导小组办公室通过企业及职工、附近居民提供的宣传菜单，印制成1000余套宣传资料，现场发放给会场人员及过路行人，涉及对口单位现场讲授相关法律知识和现场解难释疑。县司法局安排重点领域专业律师进到会指导。

2、预定的宣传内容：

(1)知识产权保护：组织具有丰富知识产权法律实务经验的律师和具有知识产权公证实务经验的公证员在工业园对以知识产权为核心竞争力的高新技术企业，开展知识产权战略规划、商标、专利、商业秘密保护和打击侵犯知识产权等相关法律专题宣传，提升企业依法保护知识产权的意识和能力。

(2)构建和谐劳动关系：组织劳动人事的相关领导及专家，开展劳动合同法的知识讨论，帮助企业加强劳动合同管理，防范劳动用工风险，帮助职工依法维护权益，推动和构建和谐劳动关系。

(3)构建法治园区：组织由工信、招商等单位，深入实施法律宣传活动。讲授与工业园区、企业和职工及附近居民密切相关的法律法规知识，帮助他们丰富法律知识，提升法律意识，增强法治观念，夯实建设法治园区的基础性工作。

六、活动经费预算：

1、参加“法律进园区”活动工作人员预计16人，每人每餐预计30元，2餐60元。16人合计960元。

2、4件水120元。

3、汽车往返油费600元。

4、印制宣传资料10000余份。每份0.5元，合计5000元。

5、定制一幅宣传横幅：93元

活动费用共计：7109元。

第四篇：开发区(园区)非公有制企业基层党建工作

表6：2011年开发区(园区)非公有制企业基层党建工作复查考评登记表

单位：县(市、区)被考评企业：

— 1 —

— 2 —

第五篇：服务产业园区的

安顺市人才交流中心

关于2014年人社工作进园区服务实施方案

按照市委、市政府促进我市园区服务的讲话精神，结合我局开展“党的群众路线教育实践活动”的不断深入，发挥人才交流中心(人力资源市场)在促进园区服务中的职能作用，现拟定以下工作实施方案。

一、开展人才招聘工作进园区

1、每个季度深入园区，围绕园区人才及用工需求开展调研工作，草拟落实调研工作的实施办法。

2、着力帮助园区企业解决在招工难问题上想办法、出实招。

3、通过市就业局与园区企业建立用工招聘信息畅通渠道，每月按时更新企业用工招聘信息和宣传发布。

4、指导园区管理部门对企业人才需求建立人才库，促进企业人才的合理流动，建立流动人员人事代理关系。

二、以“周六”招聘会为平台，畅通园区企业招工渠道

“周六”招聘会是人才市场的一个品牌，每周为园区企业免费进场招聘，同时发布用工需求、招聘岗位信息、招聘简章审查及办理入场手续。每周招聘信息将在“安顺市人民政府网、安顺市人力资源社会保障网、安顺市人力资源市场信息网，以及中国移动安顺分公司就业热线12582声讯及网络服务平台”等多方社会媒体和网络渠道发布人才及招工需求信息。

三、人事代理进园区

与园区企业建立人事代理关系，服务于企业管理型、实用型、技术型等中高端人才。促进和稳定企业人才服务为宗旨，为企业招引大中专毕业生作支撑的智力型企业，进行就业咨询、指导、人事代理、档案托管服务，鼓励毕业生到企业就业工作做好政策引导。

四、加强公共就业公益活动为园区服务

每年在“高校毕业生就业服务月”、“高校毕业生就业活动周”以及“5个100工程”急需紧缺人才大型招聘会中，大力宣传园区企业用人引人政策和环境，帮助企业进校园开展招聘活动。

2014年3月24日