民主生活会述职述廉

第一篇：民主生活会述职述廉

市政府班子述职述廉专题民主生活会总结讲话

文章来 源

w w

w.5 Y K J.Com 1 同志们：

今天的会议开得很好。政府班子成员对这次民主生活会高度重视，在会前进行了认真的准备，并征求了各方面的意见。会上，大家站在实践“三个代表”重要思想、提高执政能力的高度，按照省、市委提出的标准和要求，结合个人的思想和工作实际，畅所欲言，对去年以来的工作进行了认真总结，对存在的问题进行了细致剖析，对下一步工作提出了很好的建议，并且开展了健康有益的批评与自我批评，达到了预期目的，收到了很好的效果，大家的发言我都赞同。也希望参加今天会议的各部门领导对政府班子和成员提出一些宝贵建议、意见。这对我们进一步理清思路，找准问题，明确措施，是十分有益的。

年初以来，按照市委三届三次全会的部署，市政府班子成员紧密结合自己的工作职责，狠抓工作落实，全市经济继续保持良好的运行态势。第一季度，全市生产总值实现20.8亿元，增长10.1%，是1998年以来同期增速最快的时期。截止4月末，城镇固定资产投资4358万元，增长74.7%;社会消费品零售总额9.7亿元，增长10.2%;财政一般预算收入1.06亿元，增长27%。规模以上工业增加值2.3亿元，增长12.7%;对外贸易进出口总值4.02亿美元，增长173.9%;边境旅游出入境人数10.4万人次，增长55.6%。总体看，年初以来经济社会发展势头良好，大家都非常努力，非常辛苦，每一名班子成员都超负荷运转，工作都取得了一定的成绩，我作为政府班长，对大家的辛勤工作表示感谢。

年初召开的市委三届三次全会和人代会对“十一五”和今年的工作都做了具体部署，关键是齐心协力，做到“求实、务实、落实”。“求实”，是一个工作态度问题;“务实”，是一个工作作风问题;“落实”，是一个工作质量问题。大家还要齐心协力，在明确目标的同时，更主要的是创造性地工作，抓好落实。下面，我结合大家的发言，强调五点。

一、抓落实，需要进一步解放思想

国内一些发达地区的先进经验一再证明，思想解放的程度一定意义上决定着这个地区经济发展的速度。我认为，影响和制约我市经济发展的根本原因，还是思想解放不够。我们一些干部存在墨守成规、不思进取、按部就班等思维状态，缺乏与时俱进、勇于创新、大胆实践的思想和魄力。现在看，很少有部门领导能跳出条条框框，主动提出一些富有开拓性和创造性的工作建议。因此，进一步解放思想是我们十分紧迫的任务。解放思想的核心，是要将上级精神与本地实际紧密结合，遵循客观规律，不教条，不唯书，不唯上，创造性地开展工作。发展无止境，解放思想也无止境。思想不解放，发展的手脚就难以放开;观念不更新，发展的局面就难以打开。针对××的实际，要认真学习科学发展观、市场经济理论、现代金融和对外贸易知识，深入掌握国家的宏观形势和产业政策，把握精髓，学以致用。要以“三个有利于”的标准，树立“敢想他人所不想，敢为他人所不为”的信心和决心，特别是我们××是边境开放地区，市内又有合作区、互贸区，就更应该解放思想，创新思维，创造性地开展工作。比如资源开发，我市的矿产资源十分丰富，但是由于体制和资金方面的制约，开发步伐十分缓慢。有一些矿产资源因为探矿权转让等问题，迟迟不能开发建设。那么，我们能不能将思路放宽一些，采取市场经济的办法，通过引入风险投资来解决这一问题呢?比如对外贸易方面，进口一直是我们的“短腿”，我们是不是应该思路更宽一些，深入研究俄罗斯的相关政策，将对岸的资源拿回来?我举这两个例子，希望能引起大家的思考，也希望我们各部门，特别是发改委、财政、经委、农委、商务、旅游、国土、规划等几个主要经济综合部门，进一步加强对理论和政策的学习，明确形势，摸清市情，完善措施，破解难题。总之，我们要大胆闯、大胆试、大胆干，在事关××长远发展的重大问题上进一步解放思想，始终把发展作为执政兴市的第一要务，不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力。这是我讲的第一点，我觉得我们的思想需要进一步的解放，因为我们这里是一个边境地区，远离中心城市，应该有我们自己的一些思路和办法。解放到什么程度?就是不唯书，不唯上，按照客观规律办事。只要是能够加快发展，有利于人民生活水平的提高，我们看准的事就应该干。

二、抓落实，需要进一步树立争先创优意识

××远离中心城市，经济发展落后，一些干部认为我们落后正常，精神状态萎靡不振，干劲儿不足，工作标准低，总是慢半拍，觉得只要工作不挨批评、能过得去就可以了，缺乏扛红旗、站排头的意识和魄力。就全省的经济总量而言，我们是欠发达地区，经济总量排在全省的第9位，与大的地市相比，我们的确没法比，但是我们一定要有良好的精神状态，一定要有争第一的意识。要注意发现和挖掘××的特点和比较优势，高标准、严要求、快节奏，振奋精神，增强争先创优意识，最大限度地释放我们的潜能，争取有某个县(市)区或某项工作走在全省前列。比如在新农村建设方面，五·一期间我在北三县调研时意识到，就农村经济而言，我们与其他地市相比并不落后，特别是逊克县耕地面积多，村屯建设基础较好，农民人均收入较高，对这个县指导好了，就可能成为全省的一个典型。再比如我们的农机合作社有一定的基础，今年组建了52个，后两年还要组建102个，有国家和省的大力扶持，三年以后××在农机化方面就很可能成为全省的先进典型。我们要坚定这样的信心和决心，有这样的雄心壮志。我相信，只要我们真正立足××的实际想办法，善于挖掘潜力和优势，努力破解难题，有的县(市)区在某些方面的工作一定能成为全省的排头兵。还有很多单项工作，比如今年的外贸进出口前4个月在全省一直是领先的。大家应该有这种意识，特别是我们政府各个部门的领导一定要树立这种意识。

三、抓落实，需要进一步加强沟通协调

政府工作千头万绪，需要搞好方方面面的协调配合，形成讲团结、讲协作、讲大局的整体合力，确保政府工作高效有序的运转。一要主动接受市委领导。要紧紧依靠市委的领导，与市委保持高度一致。对市委确定的大政方针和工作部署，要不遗余力地抓好贯彻落实。对事关大局的问题，要及时主动向市委请示汇报，主动接受市委的领导。二要自觉接受人大、政协监督。要自觉接受人大及其常委会的依法监督，认真贯彻执行人大及其常委会审议决定的事项，按照法律规定，定期报告工作。要认真接受政协的民主监督，高度重视和发挥政协的参政议政作用。采取多种形式，密切与人大代表、政协委员的沟通联系，认真办理人大代表的议案、批评、建议和政协委员的提案，确保做到件件有回音，对提出的问题认真整改。三要加强政府班子内部的沟通。要以党和人民的利益为重，正确处理个人分工与集体领导的关系，正确看待个人在班子中的作用，坚持在大局下行动、在大局下工作。重大问题该上常务会议的决不能简化程序，需要通过办公会议、协调会议等形式作出决定的也要采取相应形式议定。我作为政府的班长，要带头树立良好的民主作风，遇事多同大家商量，要有宽阔的胸襟，待人以宽、责己从严，多看别人的优点和长处，多检查自己的缺点和不足。班子其他成员也要多通气、勤沟通，发扬补台不拆台、到位不越位的优良传统，在班子内部进一步形成互相信任、互相支持、互相谅解的良好风气，努力营造团结互助的工作氛围。这样才能真正使我们政府班子成为团结一心、互助共事、富有凝聚力、向心力和战斗力的坚强集体，带领政府各部门和广大干部群众，齐心协力，共同把××的事情办得更好。

四、抓落实，需要进一步统筹兼顾、突出重点

要坚持有所为、有所不为，把制约发展的主要矛盾和突出问题紧紧抓在手上，集中精力抓大事，干实事。一要突出抓好“十一五”规划的开局。今年是“十一五”的第一年，要加快完善“一个通道”、建设“三带十区”、打造“两国一城”，为实施“十一五”规划开好局、起好步。市政府已经先后专题研究了“十个园区”的发展、现代农业产业带、矿产开发产业带的问题，各部门必须各司其职，按照政府研究的意见抓好落实。今年4月份，我委托宪军市长召开了全市经济形势分析会议，通报一季度经济运行情况。经过大家的认真讨论，总结出了十个方面的“攻难点、解难题”，如果这些难点、难题都能有所突破，全市的经济形势就会更好，就能够确保实现全年的工作任务，为顺利实现“十一五”发展目标打下坚实基础。二要全力推进大项目建设。大项目是××发展的希望所在。要坚持重点工作载体化，载体工作项目化，特别是要把“三带十区”的发展落实到项目上，实现产业集聚和发展壮大。对于事关××长远发展的大项目，要举全市之力，加快推进。对××港改扩建工程、引进俄油俄电项目、开发利用俄磷灰石矿建设高效磷钾肥厂项目、大多宝山铜矿整体开发、翠宏山铁多金属矿开发、关鸟河水泥厂建设、五大连池矿泉水等一大批关系我市长远发展的工程和项目，都要加大推进力度，确保按期开工，保证建设进度，争取早日达产达效。三要切实关注群众生活。要坚持以人为本，牢固树立宗旨意识，从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题抓起，全心全意为群众办实事、解难题。要认真落实就业和社会保障政策，进一步完善各项保险制度。加快推进市区绿化、中央街步行街改造、城市排水等工程建设，确保按期完工。加大向上争取力度，积极推进××中学易地新建、农村中心敬老院建设。要高度重视信访工作，促进社会人际关系的和谐。总之，我们这届政府班子一定要在为××人民办实事上、在促进和谐××建设上求实务实、打好基础。文章来 源

w w

w.5 Y K J.Com 1

第二篇：律则社区召开述职述廉、民主测评会议

律则社区居委会

召开述职述廉和民主测评大会

按照中共西山区委《关于推行领导干部勤政廉政公示制度的实施意见》(西发„2008‟34号)和团结街道党工委《中共西山区团结街道工作委员会关于开展社区“两委”班子述职述廉和民主评议的通知》的要求，12月15日下午，律则社区居委会组织开展了社区居委会书记、主任、副主任和普通工作人员述职述廉、民主测评和谈心谈话工作。团结街道办事处武装部长熊凤忠、社区全体工作人员、社区党员代表、居民小组长和群众代表参加了本次会议。

会上，社区党总支书记杨贵、主任毕洪伟、副主任李森、李斌认真做了述职述廉报告，总结了各自一年来的工作以及取得的成绩，认真分析了存在的不足以及今后的努力方向。接着进行了民主测评，采取了大会集中形式进行了领导班子测评和个人测评。

团结街道办事处武装部长、社区联系领导熊凤忠部长对社区党建、计划生育、民生保障等各项工作成绩给予了充分肯定，并从真心实意想干事、开拓创新会干事、团结廉洁不出事等三个方面对社区领导班子提出了更高的要求和殷切的期望。

此次述职述廉会议让居民群众更加了解社区工作，也有利于更好地了解居民的需求，便于接受领导和居民的监督，推进了社区党风廉政建设的开展，切实开展了对社区干部的管理，对提高社区班子廉洁自律的能力，有着积极的推进作用。

二〇一一年十二月十五日

(律则社区居委会新农村建设指导员 梁雷 供稿)

第三篇：县农办民主考评与述廉述职情况报告

我们农办班子自年6月组建，尤其是年4月21日与农业局分设独立办公以来，在县委、县政府的正确领导下，以陈圣祥同志为班长的班子成员团结协作，克服人手少、任务重、经费紧等困难，带领全办干部职工认真履行岗位职责，努力完成各项工作任务。现根据县委发[]4号文件精神，将年以来的履职和廉政等情况作如下汇报。

一、切实抓好队伍建设，努力打造“五型机关”

把队伍建设摆上极其重要的位置，围绕“五型机关”建设，精心设计载体，切实抓好队伍建设。

1、抓学习、提素质。一年来，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县政府一系列决策，坚持不懈地用党的基本理论和各方面的知识来充实提高全体干部职工的思想政治和业务水平，充分利用周一夜学习会、月工作例会、月学习日等多种形式，不定期组织全体干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、全会精神、县委全委扩大会议及县委会议精神、上级新农村建设有关政策和各地新农村建设的先进经验。在学习中注重理论联系实际，做到学用结合，积极开展办公自动化技能大比武活动，机关内部形成了一种你追我赶、互帮互学的良好氛围，努力打造学习型机关，使全体干部职工的政治和业务素质得到进一步提高。

2、重民主、抓廉政。建立主任办公会议和月工作例会制度，研讨交流部署落实工作。坚持民主集中制，重大事情都由班子集体讨论决定。正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员做到分工不分家。一把手平时经常与其他班子成员及中层干部交流沟通，及时了解各方面情况，做好协调，班子成员齐心协力，尽心尽职，形成团队精神，努力打造和谐型机关。认真落实党风廉政责任制，坚持“一把手”负总责、亲自抓，分管主任具体抓，完善了“横向到边、纵向到底、人人有责、齐抓共管” 的廉政责任网络和一套较齐全的配套制度，确保廉政建设层层抓落实。坚持把加强党员干部的思想教育放在突出位置来抓，充分利用周一学习夜，组织全体党员干部开展以《党章》、《准则》、《党政领导干部选拔工作条例》等为主要内容的党风党纪教育。牢固树立科学的发展观、正确的政绩观和权力观，自觉保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。班子成员时时处处注重学习，做到以身作则，严格要求自己，树立起“干净、干事”的良好形象。

3、抓效能，优服务。对机关各个岗位进一步明确职责，开展了“人人争做新农村建设指导员”、农家乐服务周、恳谈日和“三百”(即走百村、访百户、献百计)等一系列活动。及时回复效能网上要求农办答复的问题，狠抓4条禁令等的全面落实。建立了首问责任制、出勤、请假、用车、接待、财务开支等一系列制度，做到以制度来管理人、约束人。不断创新工作思路，努力打造效能型、服务型、创新型机关。由于措施有力，全体干部职工的思想作风和工作作风有了新的转变，跑基层更勤了，服务新农村建设的方法和措施更多了，工作更有成效。

二、开拓创新，真抓实干，全力推进新农村建设

面对经济全球化和当前和谐社会构建的新形势，我们除及时理思路、抓重点外，还非常注重工作方法的开拓创新。近年来，我们坚持以人为本思想，转变新农村建设理念，确立了以和谐生态村建设作为我县新农村建设的龙头工程，全方位、多角度地推进我县的新农村建设。通过强化“七抓”，我们圆满完成了县委县政府布置的工作任务，新农村建设取得了显著成效。

(一)抓新农村调研

我们将新农村建设调研作为农办的一项重要工作。根据去年工作热点、难点排出了四个重点调研课题，由班子成员牵头组织各科室相关人员深入基层开展调研，至年底共完成6篇调研文章。其中三篇在《今日》上发表，一篇在《农村工作通讯》上发表。通过调研起草了《新农村建设规划纲要》、《关于加快推进社会主义新农村建设的若干政策意见》、《农村环境卫生综合整治工作方案》、《村企结对共建新农村活动实施意见》等一系列文件。与此同时，还根据县委全会会议精神，通过广泛深入的调研，及时理清了今后五年及明年的工作思路。

(二)抓和谐生态村建设

通过抓宣传发动、典型示范、督查指导，以村庄整治为重点的和谐生态村建设取得了显著成效。年，有2个村通过省级示范村验收，有3个村通过市级示范村验收，有43个村通过初级型和谐生态村验收。超额完成了市、县年初确定的考核任务。据统计，至去年12月底全县共投入建设资金4656万元，农民义务投工投劳8.56万工，其中村级集体投入1335万元，农民自筹1854万元，社会捐资561万元。全县共硬化村内道路42.43万平方米，建造公厕154座，清除露粪坑15279口，添置垃圾池(箱、桶)533只，安装路灯1674盏，自来水使用人口1.56万户，新增绿化面积17.15万平方米，新建房屋10.91万平方米，拆除旧房5.34万平方米，铺设排污沟33104米，排污管47915 米，建立文化俱乐部26个。村民的创建热情不断提高，平桥、白鹤等地形成了连片推进建设的局面，农村基础设施调查工作在全市率先圆满完成。为配合省“千万”工程现场会在召开，在县委县政府的重视下，县农办克服时间紧、任务重、资金缺等困难，精心组织对“上三”沿线赤膊屋整治工作，在短短的一个月内，全县6个乡镇和街道共消除赤膊屋54.8万平方米，该工作按期圆满完成，得到了省、市有关领导的高度评价。省农办在《新农村建设》第8期上介绍了我县的具体做法。

(三)抓农民培训

为切实抓好培训工作，我们通过改变培训方法，及时调整乡镇(街道)考核思路，加大督查指导力度，加强培训机构的整合和考试发证的管理，大力开展农家乐特色技术培训，从根本上扭转了农民素质培训的被动局面。至年11月底，全县“整村推进”培训已全面完成市、县年初确定的考核任务，培训各类农村劳动力13085人，完成市定计划的110.9%，其中转移就业技能培训6050人，培训后实现转移就业4800人;各工农民岗位技能培训3610人;现代农业技术培训2820人;后备劳动力培训605人。

(四)抓扶贫和下山移民

一是有序推进农业开发工作。着重抓好省级三个欠发达乡集体经济薄弱村干部报酬、农民培训、农业基地基础设施建设、开发农业以奖代补和下山移民整村搬迁相关项目申报、项目检查验收和资金拨付工作。二是积极开展村企结对共建新农村活动。全县共有31位县领导、31家牵头单位、57家成员单位、92家企业与15个乡镇(街道)的94个村开展结对共建新农村活动。县联系领导和牵头单位纷纷组织成员单位和结对企业到共建村调研，村企互动良好。据不完全统计，至去年12月底，已落实共建项目55个，到位资金244.2万元，安置农村劳动力就业160人。三是全力推进下山移民工作。至去年底，全县完成安置699 户，2507人。完成了幸福花苑三期安置房建设及二期绿化、东路等一批公建项目建设，目前已完成三期安置。

(五)抓农家乐工作

我们通过建组织、制规划、抓宣传、强管理，以启动农家乐服务周为突破口，促使我县的农家乐工作从自发为主，转向引导与规范管理发展，通过培训、经验交流等方式，努力提高经营户的服务水准与从业意识，培育了镇集云村等3个农家乐特色村，新发展农家乐经营户56户，新发展床位160余张，从业人员561 人，共投入建设资金2326万元。据不完全统计，一年来农家乐接待游客约107万人，营业收入1200多万元。农家乐休闲旅游业已成为我县农民增收的一个新亮点。在省农家乐特色菜大比武中，我县选送的《全牛宴》获最佳创意奖和热菜铜奖;在市农家乐特色菜大赛上，我县获一等奖。由于成绩突出，我县年该工作获省二等奖。

(六)抓农村指导员工作

我们从完善机制、严格督查、增强服务、狠创特色上下功夫，加强了对农村指导员的日常管理。抓好第二批农村工作指导员的任期考核和第三批178名农村工作指导员的选派，建立网上论坛，作为农村工作指导交流平。全面推行农村指导员年度工作承诺制和村级防预案的编制，并在村级政务公开栏和指导员网上论坛上公开承诺，接受村民监督。充分发挥“助农会”作用，全面开展“四级互动，合力助农”活动，对半年来的工作进行大盘点。完善督查制度和指导员论坛，开通短信平，指导员在新农村建设中发挥了应有的作用。农村指导员工作在年被评为省级先进。

(七)抓综合协调

1、加强新农村建设的领导。作为我县新农村建设的综合协调部门，协助县委建立新农村建设领导小组，明确44个成员单位分工职责，并将成员单位职责纳入县级机关单位的个性考核内容之一。县农办充分发挥新农办作用，深入基层开展新农村调研、督查、指导。县直属各单位围绕“我为新农村建设做什么”这一主题，结合各单位实际及时提出了一些具体、实在的服务措施和意见，对社会公开承诺。目前， “党政一把手负总责，党委领导、政府主导、农民主体、部门协作、社会参与”的工作机制初步形成。以新农村建设为主题的县委全委(扩大)会议，进一步明确了今后五年我县新农村建设“五个先”的工作思路和“九个一”的村级建设目标。

2、认真抓好新农村建设规划纲要等规划编制。抓好了由农办牵头，县有关部门负责的8个规划编制任务。《新农村建设规划纲要》已由县委印发，《城乡就业和社会保障规划》、《生活环境保护规划》、《扶贫开发规划》、《城乡产业发展规划》、《城乡基础设施建设和社会事业发展规划》已完成。《村庄建设规划》应编制475个村，已完成405个村，其中年完成120个。《土地利用总体规划》按照三图衔接的要求，已完成基础图件、用地规模调整等重点工作。

3、农村环境卫生综合整治工作有序推进。通过加强领导、注重宣传、加大投入、强化督查，该工作已取得了阶段性成果。据统计，至12月底共投入环卫专项资金453.2万元，共建垃圾收集点510个，有236个村建有保洁队伍，农村垃圾无害化处理率达到35%。农村自来水安全普及率和卫生厕所普及率分别达到70%、65.35%。等乡镇出了具体的奖励政策。为切实改变农村环境脏乱差的现象，通过调研制定了《县农村垃圾生态处理工作实施方案》(征求意见稿)，得到县委领导的高度重视，并在雷峰乡启动了农村垃圾生态处理模式试点。

一年来，我县新农村建设虽然取得了一定成效，但也存在不少问题，主要是：一是各地各部门对新农村建设的认识仍需提高，工作的开展还不平衡，人财物等资源整合较难，合力共建机制尚未真正形成。二是新农村建设规划滞后，没有与土地利用总体规划衔接好，实用性和可操作性不强;拆旧建新难，村庄建设基础设施配套难，建设档次不高，创建省市级小康示范村难。三是新农村建设的财政投入明显不足，与农村实际建设资金大投入不成比例;农村集体经济薄弱，建设资金筹措难;多渠道、稳定增长的投入机制还没有建立。四是城乡二元结构尚未根本改变，制约新农村建设的工作机制和体制障碍尚未完全消除。这些问题需要在今后的工作中加以重视和解决。

第四篇：干部述职述廉暨民主测评大会动员讲话

同志们：

今天召开干部述职测评大会，对符合副团职后备干部推荐条件的5名干部进行述职评议，同时也对全体干部的年度称职等级评定工作开展一次民主测评活动。对这次会议，支队党委高度重视，要求全体干部参加，规模之大是历年少有的。在此，我就本次干部述职测评工作讲两点意见：

一、正确对待述职测评，充分认识民主推荐测评工作的重要意义。

对

营晋副团职后备干部和其他干部年度称职等级评定进行民主测评，接受群众的监督和评价，是中央和总队党委的要求，也是干部考核提拔任用工作的重要途径。

首先，开展民主测评工作是支队党委认真贯彻落实《中国人民解放军现役军官服役条例》和《xx公安消防部队干部称职等级评定工作实施细则》的重大举措，也是对干部综合素质和履行岗位职责情况进行一次全面、客观、准确的考核评价，为下一步培养和推荐后备干部，强化干部队伍管理，激励监督机制提供科学的决策依据。

其次，开展民主测评是支队党委提拔使用干部坚持走群众路线的具体体现。坚持走群众路线，开门接纳群众意见，不仅是干部使用管理工作的方法问题，而且是一个重大原则问题，是群众观点和群众路线问题。只有敞开大门，坚定地相信和依靠广大官后，虚心听取意见，接受官兵评价，才能使干部使用管理工作真正符合广大官兵的要求，更好地促进部队的正规化建设。

第三，开展民主测评，是促进和深化干部使用管理工作的有力措施。对干部综合素质和履行岗位职责情况，取得的业绩，广大官兵有目共睹，最有发言权。通过民主测评，可以让各级干部尤其是领导干部清醒地认识到存在的问题和不足，有利于帮助各级干部更好地解决自身存在的差距，弥补不足，促进工作，提高工作效果。

二、端正态度，认真负责的进行民主测评。

这次民主测评会议的实质内容有两项，一是为推荐副团职后备干部进行民主测评;二是对全体干部的年度称职等级评定工作开展民主测评。支队党委召开测评大会的目的，我想和在座的各位同志一样，就是把支队调配和提拔使用干部的事情办得更好，更科学，更合理，不断加快我市消防部队建设发展的步伐。在两项测评内容中，后备干部测评工作是重中之重，关系到部队今后的长远建设问题，为了帮助大家了解情况，党委要求符合后备干部推荐条件的5名干部都要上台进行述职演说，时间是10分钟，希望大家认真听，并做好权衡对比，在了解情况后作出客观公正的评判。在测评中要注意以下几点：

一要树立大局意识，从大局出发做好民主测评工作。这个大局就是全市消防部队发展的大局，就是全市消防工作今后方向的大局，大家要从大局看问题、从大局进行评价。

二要用辨证地评判每一个参加述职述廉的干部，即要看到干部综合素质和履行岗位职责好的一面，取得的业绩，也要正视思想、工作、生活方面存在的问题，进行全面衡量和判断。

三要坚持实事求是，客观公正。在投上你手中的一票时，要坚决放下个人恩怨，从服务于消防部队建设的大局出发，保证自己所做出的评判实事求是，客观公正，使推荐出的每一个后备干部成为最好，最强。衷心祝愿他们都能成为今后推动消防部队建设发展的得力人才。

同样，对测评的第二项内容，即对全市消防部队的每一名干部进行职称等级评定时，我们也要坚持实事求是，做到客观公正，真实反映出干部的综合素质和履行岗位职责情况，为支队党委下一步加强干部队伍管理，合理调配使用干部，培养后备干部人才提供有力的考核依据。通过民主测评，促进干部队伍管理的规范化管理，督促各级干部大力转变工作作风，切实改进工作方法，进一步提高行政效能，有力地促进当地经济建设和各项消防工作的持续、健康发展。

同志们，无论是后备干部民主推荐工作还是干部称职等级评定工作，每一项测评都是政治性、政策性很强的工作，希望大家本着对组织、对干部个人发展进步高度负责的态度，认认真真的做好每一项测评工作，进一步深化干部管理工作的成效，使干部管理和提拔使用真正成为广大官兵满意的工程。

第五篇：领导班子及班子成员述职述廉民主评议材料

领导班子及班子成员 述职述廉民主评议材料 根据集团党委 为进一步加强集团中层领导班子和干部队伍建设，提高干部队伍素质和管理水平，以适应管理局二次创业及企业改革和发展的需要， 我单位按照集团党委精神，严格认真而有序的开展本集团中层领导干部民主评议工作。此次 集团中层领导干部民主评议工作 活动，中心党支部以“三个代表”精神和党的“十七大”报告为指导，对单位领导及领导班子发挥先锋模范作用的具体情况进行全面、客观的评议，力争通过民主评议工作，紧密围绕构建“绿色政治生态”企业，促进和推动中心各项工作的顺利开展。以下是我们领导班子及班子成员述职述廉民主评议材料：

一、领导班子民主评议内容 中心各部门对于本次中心领导班子民主评议在中心会议室进行，后勤部的评议：领导班子成员团结一心，为中心的工作尽心尽责，实事求是，经营工作完成好，中心业绩今年创 1999 年以来新高，团结群众，倾听群众的呼声，关心离退、遗属人员疾苦。坚持安全生产第一原则，认真执行各项安全制度，扎实落实，全年无安全生产事故。领导班子自我评价问题分析实在，认识深刻，改正纠错态度好，对下步工作分析展望清晰。 Xx 部的评议：领导班子述职情况属实，工作完成理想，接受群众监督，团结风气好，在配件业务量政策下降的情况下，把握市场信息，分析组织业务骨干人员找计划、找市场，把主营业务搞得风风火火。