第一篇：心情录范文
速录怎么样速录行业前景分析
速录怎么样，速录行业前景分析。速录诞生于1993年，纪元于中国速录鼻祖唐亚伟先生发明第一代亚伟速录机开始，已经发展20余年，但是由于缺乏宣传、以及我国对其认识略浅等原因，发展速度一直不疾不徐，但是近五年发展速度猛增，这与我国经济增长速度以及社会转型是分不开的，追求效率最大化是分不开的，速录人才每分钟打字速度220字/分钟，处理文档的速度是普通文职的3倍以上，可以在很大程度上提高工作效率。从效率上来讲，速录人才很符合当今社会需求。
“新兴职业从哪里来?”新兴职业往往是由一些传统行业本身具有高素质、敏锐眼光的公司或个人发现并投入其中，所以这些新兴职业者本身就具有很高的职业身价。是金子总会发光，新兴行业是一座金矿，等待人的挖掘，也许人生的第一桶金就是从这里开始。高级速录师王璐就是这样一个例子，从普通文员到高级速录师，从月薪2000，到月收入过万，她用了三年时间，从学员到高级速录教练他用力一年的时间，每次回头望去，她都庆幸自己选对了行业。发现并不难，选择并扎下跟去才是最难的。
第二篇：OPPO手机怎么录屏,最好的手机录屏软件是哪个？
迅捷录屏大师
OPPO手机怎么录屏，最好的手机录屏软件是哪个?
有时候有些手机用户们会问道OPPO手机怎么录屏，最好的手机录屏软件是哪个?今天给大家介绍一款很好用的手机录屏软件，功能全面而强大，用起来十分方便，这款软件就是“迅捷录屏大师”，可以用这款软件记录下你在手机上看到的好看的却不能下载的视频哦。接下来给大家详细介绍这款软件该如何使用。
操作工具及功能：
下面小编就要给广大安卓手机带来一些福利了，今天小编给大家推荐迅捷录屏大师，这是一款安卓手机系列的app，操作简单，界面简洁，是给位小哥哥小姐姐录制手屏幕的必备之选。
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2、支持悬浮窗菜单，通知栏实时状态
悬浮窗菜单提供了开始，暂停，停止及截屏等强大功能，让录制操作更方便;同时支持“通知栏”显示录制状态及时长，带来最佳录屏体验。
3、扫一扫一键投屏
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以上就是迅捷录屏大师的几个功能介绍，喜欢的可以下载亲身体验一番!
第三篇：荐书目录
1《跳舞的熊》(来自伦勃朗和梵高故乡的图画书)2《野兽出没的地方》(第一本承认孩子具有强烈情感的图画书)3《年》(年也是我们的好朋友)4《房子》(会讲故事的老房子)5《你们都是我的最爱》(爱不会因为分享而变少)6《团圆》(用团聚与分离描绘中国“年”) 7《画了一匹蓝马的画家》(只有僵固的思维，没有僵固的颜色)8《昆汀•布莱克图画书系列：大熊的冬天小屋》9《好大好大一棵树》(荣获法国童书界最高荣誉奖项“魔法师特殊成就奖”) 10《没有耳朵的兔子》(一只没有耳朵的兔子和一只有耳朵的鸡)11《威廉先生的圣诞树》(每个人都分享到了快乐)12《雪地里的脚印》(一只打算写书为自己的族群平反的狼的故事)13《马和马》(黑马和白马相濡以沫的故事感人肺腑)14《迟到大王》(迟到的理由很多，碰上鳄鱼也是一条)1
多宾果球乱跳)12《乌龟盒的秘密》(德国最佳童书作家奖)13《不听话孩子的狂欢节》(国际安徒生奖获奖作家作品)14《校庆日》(大师告诉你：我们为什么必须上学)15《长满书的大树》(安徒生文学奖获得者与儿童的对话)16《弗朗兹的故事》(林格伦文学奖得住的精彩佳作)17《国际大奖小说——桥下一家人》(桥下寒冷的风，吹不散一家人的温暖)18《金麦田少儿国际获奖丛书——153天的寒冬》(国际大奖，国际品质)拓宽视野，志存高远——适合中学生阅读的书目
1、《明亡清兴三部曲：少年天子》(2012版)北京十月文艺
2、西藏的孩子北京十月文艺
3、陈雪：桥上的孩子新星出版社
4、四世同堂(2012版北京十月文艺
5、路遥：平凡的世界(普及本)北京十月文艺
6、伊豆的舞女(新版)南海
7、富爸爸穷爸爸青少年版南海
8、乔布斯送给男孩的最好礼物明天
9、骆驼明天
10、给你整个世界明天
11、米兰公寓明天
12、西方经典悦读社会契约论北京
13、西方经典悦读相对论北京
14、成长的滋味明天
15、站成一棵树明天
16、瓦尔登胡(人与自然的心灵之书，简单生活方式的伟大宣言)
17、美丽的西沙群岛(中宣部推荐，五个一工程奖获奖作品。)
第四篇：销售达人录
新人入职期怎样赢得上司喜爱
初入职场，如果能赢得上司的喜欢，就可以得到更多“庇护”和机会。怎样才能让上司喜欢你?
身边的故事
小张和小王曾经是我的团队中的两个新人，都是应届毕业生。小张主要做卖场的销售工作，在工作中非常勤快，理货、搬货、打扫卫生等样样都干，公司同事请他帮忙也一概不拒绝，但他并没有因此得到大家的认同和欣赏。究其原因，小张平时穿着不讲究，甚至有些邋遢;虽然勤快，但做事效率不高;经常帮助同事做事，却耽误了自己的工作，从而影响了自己的业绩„„
小王在应聘这份工作的时候，就提前做了充分准备，事先对公司的情况进行了解，在面试时简单分析了公司的企业文化和市场销售情况，并且对自己的职业生涯有比较清晰的规划，给面试官留下了很好的印象。入职后，小王勤恳务实地做基础工作，不好高骛远，并积极向同事学习，份内的事情高效完成，对于边缘的事情有时间的情况下也不抱怨地帮忙做，大家看在眼里也感受到了他的勤奋。在一次公司大型路演的活动中，小王提出了 “互动抽奖”的促销创意，并请“大学生艺术团”的朋友义务出演，将整个活动推向高潮，帮助这次活动实现了很好的销售业绩。经过一年的考察，小王顺利晋升。
小王在应聘和工作中的谦虚谨慎、做好细节、善于学习等表现让上司的认同，在工作中稳扎稳打的勤奋让上司放心，在一些重要活动中有创新的想法并有效地执行让上司赏识，这些出色的表现也使自己最终在团队中出类拔萃，当然会得到提拔。
新人怎样赢得青睐
第一印象很重要
第一印象和保持行为一致，是员工规范自己的行为和保持一种积极向上态度的职业道德和敬业程度的表现，是得到上司喜欢和肯定的第一环节。新人给直属上司的第一印象很重要，良好的第一印象会在日后的工作中得到上司的“照顾”，好的第一印象会让上司先感性地“喜欢”，首先感觉这个下属不错。营销新人进入职场给上司留下的第一印象主要体现在着装、言谈等方面。一位设计大师曾说：“服装不能造出完美的人，但是第一印象的80%来自着装。”从事营销工作的新人要做好随时与陌生人打交道并营销自己的准备，掌握一定的着装技巧非常重要。优秀营销员会通过服饰体现自己的职业素养，并且合宜得体的着装也是对客户的尊重。营销新人要以稳重大方、干净利落的着装原则选择符合个人年龄、身份的服装。
营销新人入职后还要言谈得体，在工作应酬中要举止大方并注重细节，如第一次和上司在一起吃饭，要主动帮上司倒水，以显得自己尊重上司，并让上司从这个小细节感受到你的“用心”，认为你是一位能做好工作的人，因为细节决定成败。如果初次见面就很邋遢，讲话又口无遮拦，这样的人很可能是因为上司临时看重其简历或学历，抱着“考察”的心态才录用你，在今后的工作中一旦出现什么问题，则会因为对你平时的印象不好而加倍不满意，甚至会毫不留情面的痛斥，影响今后的职业发展。
良好的第一印象并不是刻意的把自己扮演为“另一个角色”，去欺骗你的上级换取暂时的好感，而是需要注意自己的细节，稍微用点心把自己推向一个好的状态并保持下去。如果是刻意把自己扮演得很好，结果在实际的工作中却表现很差，反而会更加得不到上司的认可，会否认这个员工，会觉得你很“假”。态度一定要积极
上司多喜欢高业绩的下属，但是对于刚入职的新人，开明的上司大多都喜欢态度为先的人，因为这样的新人会让他觉得是可塑之才。态度决定成败，刚刚走上职场道路的新员工，还处于一个学习、积累的阶段，要把工作看做是成长的机会，以良好的态度对待才是最重要的。
良好的态度首先表现在遵守各项工作制度。初次进入职场的营销新人，要能够接受和认可公司的文化，能够维护上司的权威，不搞特殊化，团结同事，与同事相处融洽，用人格魅力得到同事的认可和喜爱，但不搞“小集团”，上司都不喜欢“小集团”，因为内部的“斗争”会影响整个团队的稳定和发展。
其次，要有积极的学习态度。营销新人应尽快熟悉公司的产品特点和价格，熟悉公司的工作流程，多向老员工谦虚的学习和向上司请教业务知识，并要深入市场走访，在实践中提高业务水平。工作之余，向上司和同事谦虚请教业务技能，询问自己的工作方法是否得当，并请上司和同事给予指点等。除了向同事学习，营销新人还应具有爱读书的习惯，多看和销售相关的书籍、视频、案例，不断增加自己的专业知识储备，不断完善自己的理论知识，强化自己的基本功。营销新人在工作中保持积极的学习态度，有利于自身技能的提高，有利于自己工作的开展，并能尽快地储备自己的“能量”。
此外，营销新人还应有踏实苦干的精神。不管事情做得怎么样，首先要认真地去执行，切实去做，面对困难，不畏惧、不退缩、不敷衍。
高效执行有亮点
高效执行强调的是服从、目标、结果和速度，是正确的人做对正确的事。现在的公司都在强调执行力，对于新员工的执行力，上司一般都抱有很大的期望。营销新人在工作中，为了完成上司下达的任务，尽力的执行到位，哪怕前期因为对业务不是很熟练，也可以花比别人更多的精力和时间去完成，以让上司感受到新人的执行力很高和对工作的负责。但高效的执行力需要有良好的时间期
限，在什么时间内完成，事情的轻重缓急一定要权衡好，做事情要有条理性和主次性，面对每项工作任务，都需要提前去做准备，并把事情规划好。同时，需要团队协作的事情，要和团队积极的配合执行。
在高效执行的同时，新人要敢于在工作中做出亮点，超越上司的期望，多提一些切合实际可行的执行方法和创新的想法。敢于创新会更有利于工作的进展和业绩的达成。
新员工一般都是有一定的创新意识，在对自己工作熟悉的情况下，在实际操作中，自己有好的想法，可以和上司沟通并得以实现。比如说：做一场促销活动的执行，给予上司意见，促销员如果能够增加一双手套，显得会更加的卫生和正规，执行的效果会更好，让上司感受到新员工对工作认真有思路，然后执行下去。多做请示和沟通
营销新人在工作中要始终保持凡事多请示，事后多沟通的习惯。
遇事多请示就是对于上司交代的事情，在工作中遇到的新问题，特别是超出自己权限范围的事情，营销新人需要和上司及时的请教、汇报。营销新人在做一件事情之前，需要权衡事情的权限，自己权限内可以妥善处理的事情自己承担处理，超出权限或重大事情，一定要及时向上司请示，以示对上司的尊重和力争事情的妥善解决。对于那些超出自己权限的事情不能擅自做主张，一旦处理不善，上司会责怪你没有上报、请示，会给上司留下不好的印象。
除事前多请示外，营销新人在事后也需要多和上司沟通。例如在例会中上司提出的一些问题，大会上自己不方便提问的，在会后再向上司提出自己的想法和规划，让上司感受到你对工作的用心。
努力做出好业绩
对于业务员而言，良好的业绩才是上司最关注的核心，良好的销售业绩也是新员工立足的根本。良好的工作方法，吃苦的精神，谦虚的学习，和上司保持很好的沟通，和自己的客户保持良好的客情，都是为达成良好的业绩做准备。营销新人需要有任务量意识，上司下达的任务量需要尽量完成，有能力的要超额完成，这样才会为上司分担销售的压力，得到上司的喜欢，并成为上司的左膀右臂，未来也会有升职和提升的机会。但是销售业绩的高完成也不要沾沾自喜，需要保持谦虚的态度，不夸夸其谈，不漠视同事，让上司感受到新员工的谦虚和胸怀。
业务新人在上司面前保持良好的第一印象，工作中首先有良好的态度、勤奋的精神，学习的激情、高效的执行，勤于和上司沟通汇报，努力创造良好的业绩，就会逐步赢得上司的喜欢和认可。
第五篇：高考题目录
新课标全国文综卷Ⅰ
⑴根据材料一并结合所学知识，概括指出我国古代海洋利用的特点。
⑵根据材料
一、二并结合所学只是，分析指出晚清海洋利用的主要变化及启示。
(3)比较图
9、图10，提取两项有关汉唐间历史变迁的信息，并结合所学知识予以说明。 (4)根据材料并结合所学知识，概括清末新政与戊戌变法的共同之处。
(5)戊戌变法与清末新政两次改革的结果差异很大，根据材料并结合所学知识分析其原因，并指出清末新政的实质
(6)根据材料并结合所学知识，指出韩愈提倡古文运动的背景。 (7)根据材料并结合所学知识，说明韩愈对儒家发展的作用。 新课标全国文综卷2 (1)根据材料一并结合所学知识，说明爱因斯坦热兴起的原因。
(2)根据材料
一、二并结合所学知识，指出当时中国知识界对西方科学的态度，并予以评析。 (3)提取材料中的信息，结合所学知识，从建筑与政治关系的角度进行中英比较。 (4)报据材料，概括指出两税法改革的背景。
(5)材料并结合所学知识，说明两税法与唐前期的赋役制度相比有哪些积极作用。 (6)根据材料一，分别指出两宋对王安石的评价及其主要理由。
(7)根据材料二并结合所学知识，指出梁启超重新评价王安石的目的及采用的方法 。 2013年高考文综 –历史(大纲卷) (1)根据材料
一、二并结合所学知识，分别说明孟德斯鸠、严复反专制思想形成的时代背景与个人原因。 (2)根据材料
一、二并结合所学知识，指出严复的主张在哪些方面与孟德斯鸠相同，有何主要差异。 (3)根据材料二并结合所学知识，指出中国与苏联签订友好同盟互助条约的目的。 (4)根据材料二并结合所学知识，说明20世纪90年代中俄关系不断发展的背景。 (海南卷)
(1)根据材料并结合所学知识，概括指出中国古代重视天文历法的表现。 (2)根据材料并结合所学知识，说明影响中国古代天文学科学性的因素。
(3)根据材料并结合所学知识，概括指出1901～1911年间中国民族工业发展的特点。 (4)结合所学知识，简析1901～1911年间中国民族工业发展特点形成的原因。 (5)根据材料
一、二及所学知识，说明法国1875年宪法得以通过的原因。 (6)根据材料二及所学知识，指出法兰西第三共和国的政体与美国相比有何不同。 (7)根据材料并结合所学知识，指出国民政府实行币制改革的原因。 (8)根据材料并结合所学知识，简析国民政府币制改革的作用。
(9)根据材料
一、二并结合所学知识，概括对卢梭的不同评价及其理由。 (10)根据材料
一、二并结合所学知识，分析对卢梭评价存在不同观点的原因。 (广东卷)
(1)根据材料，13到18世纪，在世界经济贸易中居优势地位的是哪个地区?并结合所学知识，分析16世纪欧洲在世界经济贸易中处境开始改善的主要原因。
(2)根据材料和所学知识，指出与18世纪相比，19世纪欧洲和中国在世界经济贸易中的相对地位发生了怎样的变化。并分析促成这一变化的政治、经济原因。 (3)结合史实说明第二次世界大战后经济全球化的发展趋势。
(4)洋务运动的指导思想是什么?它是对鸦片战争前后出现的哪一思想的发展?
(5)刘锡鸿和郭嵩焘都批判洋务运动舍本逐末、但他们的主张并不相同。根据材料一对此加以分析。 (6)根据材料二和所学知识，从时代背景分析20世纪七八十年代对洋务运动评价发生变化的原因(8分) (7)通过以上问题的回答，你认为历史认识受到哪些因素的影响? (山东卷)
(1)据表1，说明这一阶段译书活动的主要特点，并分析其形成原因。
(2)据表2，说明京师大学堂的专业与课程设置如何体现了“中体西用”的办学思想。试从经济和政治两个方面，分析其对中国现代化的影响。
1
(3)基于以上分析，概括指出文化教育与社会发展的关系。
(4)据片断一并结合所学知识，概况说明杜邦火药厂初创时期利用了哪些有利条件。 (5)据片断二，指出杜邦公司的发展反映了第二次工业革命的哪些特点。
(6)据片断三，概况指出杜邦公司自1920年起进行了哪些战略调整，并说明其历史背景。 (7)据材料，概括说明王安石变法过程中出现了哪些问题。 (8)研究王安石变法时，你如何看待宋人话本的史料价值。 (北京卷)
(1)概括材料反映的古代纪年特点。结合所学，分析这一特点所反映的历史状况。
(2)阅读上表，对格林尼治时间成为国际标准时间的历史进程划分阶段并说明理由。(4分)分析国际标准时间形成的历史条件。
(3)依据材料二并结合所学，解读从“海岸时”到北京时间在近现代中国的变化历程。 (4)以“海洋与人类文明进步” 为题，从上表中选择恰当的材料进行论述。 (5)概述上表反映的县城数量及分布的变化，阐释导致变化的历史原因。
(上海卷)
(1)你如何理解材料“‘无为’之实则为‘因循’”的说法?
(2)汉初七十余年的“无为”给汉武帝留下怎样的历史遗产?综合上述材料和所学知识，你如何看待汉武帝的“有为”?
(3)材料中的“他们”是指哪一种人?说明判断的理由。 (4)结合材料概括“他们”所处时代的经济形态特征。 (5)倭仁反对同文馆哪些办学举措?理由是什么? (6)假设你参与当时的论辩，将如何表达自己的观点? (天津卷)
(1)材料一反映了汉初哪些政治制度?指出其渊源。
(2)依据材料二，说明汉初“矫秦县之失策”的措施及具体内容，(4分)结合所学知识指出这一措施导致的后果。
(3)依据材料三，结合所学知识，列举汉武帝解决王国问题的措施，(5分)并分析其意义。 (4)材料一中，陈独秀评论的是哪一重大历史事件?为什么中国人非常关注这一事件?
(5)材料二中的“协商国”主要指哪些国家?胡适为什么说“协商国所以能大胜，全靠美国的帮助”?美国提出了怎样的“解决武力”的办法?
(6)结合所学知识，指出李大钊演讲的题目。演讲中提到的“新纪元的世界改造”指的是什么?演讲反映中国思想界发生了什么变化?
(7)综合上述材料，分别概括陈独秀、胡适、李大钊的观点，(3分)并分析当时的国内背景。
(8)根据材料一并结合所学知识判断：汤申家族拥有的牧场较多，可能与当时英国什么经济运动有关?汤申家族属于哪个社会阶层?
(9)材料二中的“四区轮作制”能推行，需以什么样的土地关系为前提?指出英国农业技术革命所产生的结果。
(10)综上并结合所学知识，阐述土地关系和农业生产的变化对英国社会经济发展所产生的影响。(6分)这对当前我国农业发展有何借鉴意义?