第一篇：行政事务部部门职责
行政事务部各岗位工作职责
行政事务部总经理：
1、主抓行政事务部全面工作，落实总裁指示，监督检查经营目标的完成情况。
2、组织安排好公司各类会议的召开。
2、配合公司领导做好外联等接待工作。
3、负责本部门员工的评估、考核。
4、协调各部门、各分、子公司的关系，上传下达、下传上达，促进公司高效运转。
5、建立健全公司的规章制度体系，并负责行政管理类制度的具体执行。
6、完成领导交办的其他任务。
行政事务部副总经理：
1、在部门总经理的领导下，负责公司内部行政管理的各项工作。
2、策划和主持公司的大型活动，并负责予以实施。
3、参与策划及市场方案的制定完善工作。
4、负责公司后勤各项工作的管理。包括：办公场所卫生情况的保持、公司车辆管理、食堂膳食及卫生安全、员工宿舍治安、卫生、作息、水电等方面的管理。
行政事务部主管：
1、负责公司文件的签收、传送、催办、归档等方面工作的管理。
2、负责公司内部文件的起草、打印、传送、督办等方面工作的管理。
3、负责公司对外形象的宣传工作。
4、建立和维护与媒体良好关系。
5、负责公司网站文字图片资料的更新。
6、负责与各分、子公司宣传工作联络事宜。
行政专员：
1、接待工作：引领来访客人到相应办公室。
2、协助上级做好会务管理，包括：场地卫生、会议通知、来员签到等工作。
3、购置办公设备、办公用品，负责发放及记录。
4、公司通讯费用及领导电话费用的每月统计、缴纳工作。
5、公司人员名片的印制工作。
6、复印室管理工作。
网管：
1、负责公司数据维护、电脑维护、网络维护、网站的更新及维护、公司域名的维护
2、负责网络及数据安全策略的实施
3、负责公司网络安全进行设置、管理以及维护
4、负责公司业务系统、办公系统的维护及业务数据的管理
5、服从领导的工作分配
前台：
1、负责公司前台接待及电话接转;
2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等;
3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;
4、协助行政专员做好下发会议通知、人员签到、布置会议室等会务工作;
5、预订火车票、飞机票;
6、办理新员工工卡，负责员工考勤管理、统计;
7、公司报刊、信件的收发。
第二篇：行政财务部职责：
1.全员大会的召开与主持 2.活动场所的租借
3.召开会议通知、记录及精神传达 4.全员活动时负责拍照记录 5.周活动的筹备举办
6.账目管理(电子账+纸质账) 7.公章管理
8.每月理事会工资的发放
9.协会现有资产的保护(协会资金、一台笔记本电脑、一部手机、一部相机及其他) 10.与学校内其他规划类社团进行联系，寻求合作
行政财务部部长职责： 1.上述行政财务部常规职责
2.制定本部门计划，撰写与本部门相关的文案资料
3.调动本部门部员的积极性，与部员多互动增进了解与友谊 4.配合协会其他部门的日常工作 5.参与协会总计划的讨论与制定过程
第三篇：行政服务部岗位职责
(一)行政服务部职责
1、服从上级指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责;
2、协助总经理或分管副总做好综合、协调各部门的工作，处理公司日常事务;
3、负责做好公司来宾的接待安排工作，做好重要会议的组织、会务工作;
4、起草公司的工作总结、综合性文字材料及公司领导在重要会议上的报告和讲话稿;
5、负责公司行政文书的处理，做好文件的收发登记、传递、催办、归档、立卷工作;
6、负责公司印章的管理和信件的收发及报刊的订阅，分发工作;
7、负责公司办公用品的采购，分配与管理工作;
8、协助参与公司发展规划的拟定，经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;
9、负责全公司车辆的调度、安排、管理工作;
10、负责公司宣传报导工作及领导交办的其它事宜。
(二)行政服务部经理职责
1、在总经理或分管副总的领导下负责办公室的全面工作，作好上级的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务;
2、协助上级领导制定战略计划、经营计划及各阶段工作目标分解;
3、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
4、拟办公司收文，签署拟办意见，批准一般性行政事务使用公司印鉴，批准使用办公室印鉴，在总经理的授权下使用合同专用印鉴;
5、协助上级对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系以及事务处理;
6、配合上级处理外部公共关系(业务来往单位有关事宜);
7、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;
8、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;
9、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;
10、协助上级进行公司企业文化、企业战略发展的规划;加强企业文化建设;
11、完成领导临时交办的任务及相关法律事务。
(三)公司前台文员职责
1.负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;
2.负责前台服务热线的接听和电话转接，收发传真、文档复印等工作，对客户的来访电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到相关部门，定期将客户来访记录汇总给分管副总，不遗漏、延误; 3. 负责公司前台或咨询接待室及公司领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;
4.负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印; 5. 完成日常文书、资料整理及其他一般行政事务; 6. 完成公司行政办公会议的书面记录、整理;
7. 完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作; 8. 根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产帐目(低值易耗品、固定资产)，做好办公室设备管理及维修;
9. 做好报刊杂志的订阅工作，收发日常报刊杂志及邮件交换;
10.做好办公室每月的考勤工作并按时移交给公司人事行政部。
(四)公司司机职责
1、司机在行政服务经理领导下工作，根据工作需要随时准备出车;
2、加强车辆的维护与保养，定期检查车况，节约用油，保证行车安全;
3、遵守交通规划，服从交通管理，严防交通事故，按时办理各种行车缺乏经验续;
4、车辆出现问题应及时向办公室汇报，并及时处理;
5、服从调试，不得擅离职守，私自开车外出;
6、完成领导交办的其它工作。
第四篇：行政事务员(兼仓管）岗位职责
一、负责公司的日常行政事务工作;
二、负责公司外来人员的接待工作;
三、负责公司食堂、员工宿舍、招待所的管理工作;
四、负责公司的仓库管理工作;
五、负责公司的环境卫生、绿化等管理工作;
六、负责收集政府对企业有关的优惠政策及信息;
七、协助市场部开展营销方面的工作;
八、完成综合部经理及公司领导交办其他工作。
公司综合部 2014年8月26日
第五篇：支部工会行政事务兼报账员岗位职责
1.协助支部书记做好党务及群团工作，及时收取党费，组织党内活动的开展。
2.协助工会主席开展工作，负责精神文明建设具体实施，工会的日常接待、员工的意见收集和反馈。
3.做好电站的报账工作。负责审核报账凭证，保证其准确性和真实性。
4.负责文件资料的打印校核及收发送和档案管理工作，做好年度编纂迎检工作。
5.负责会务接待、会议筹备、会议场所的安排布置工作。
6.负责招待所、阅览室、俱乐部日常管理工作。
7.负责各类房屋、外租厂房的日常管理工作。
8.负责职工食堂承包管理、质量卫生管理及月度考核工作。
9.做好办公物资、招待所及俱乐部等物资的登记、造册、建卡和住房的调整，定期做好电站办公用品的计划、发放及台帐管理。
10.完成领导交办的其它临时工作。
支部工会行政事务兼报账员安全职责
1.严格履行档案资料管理制度，防止档案资料遗失。
2.加强现金管理，严防被盗事件的发生。
3.做好文件起草阶段的保密工作，严防泄密。
4.做好支部工会活动的组织管理，防止安全事故的发生。