镇党委书记党建工作述职报告

镇党委书记党建工作述职报告（精选7篇）

篇1：镇党委书记党建工作述职报告

2019年党委书记党建工作述职报告

根据安排，现将党建工作履职情况汇报如下：

一、履职情况

一是抓班子带队伍，从严落实主体责任。坚持党委中心组学习制度，深入开展“两学一做”专题学习教育活动，认真开展四个专题学习，查摆问题87个。以党支部为单位制定学习计划和学习目标，认真学习习总书记七一主要讲话、十八届六中全会、省市党代会精神，组织开好班子民主生活会，提高班子凝聚力和战斗力。坚持民主集中制，严格按党委会议事规则想问题、办事情、作决策，召开31次党政联席会。落实党建工作分工负责制，建立健全片工作责任制和党委班子成员联系党支部工作责任制。加强干部管理，制定《脱贫攻坚问责办法》，规范化建设水平得到提升。

二是抓脱贫促发展，全面落实重点工作。围绕精准扶贫、精准脱贫，深入推进“连心、强基、模范”三大品牌建设，整合各项资源，凝聚攻坚合力。坚持班子成员全部兼任村“第一书记”，组织镇内178名党员干部参与结对帮扶，覆盖1215户贫困户。大力推进产业扶贫，组建支部引领的农民专业合作社19个，发展井冈蜜柚600亩。加大贫困村党支部活动场所建设，5个贫困村整合“活动室、文化室、卫生室”进行一体化建设，10个村的活动阵地得到改善。认真做好基层党组织按期换届检查工作，调整了5名党组织书记，为脱贫攻坚提供组织保障。

三是抓基层强基础，不断增强工作活力。认真组织党代表换届工作，严把“两代表一委员”的政治关、素质关、能力关和廉洁关，确保先进性和纯洁性。新成立23个党支部，实现非公有制经济组织和社会组织“两个覆盖”。积极推行“131”治理新模式，严格落实“四议两公开”制度，增强村党支部的凝聚力和战斗力。进一步规范党员发展工作，吸收了10名正式党员，12名预备党员，28名入党积极分子。全面开展党员组织关系集中排查，对5名长期联系不上、作用发挥不了的党员进行了相应处理。严肃开展拖欠党费清缴工作，补缴党费***万元。加大党建经费投入，配套10万元按时足额保障村干部、村小组长的工资待遇，对32名党员进行了走访慰问。

四是抓作风、严纪律，着力筑牢监督防线。加强纪律建设，坚持运用“四种形态”教育、管理、监督干部，配合有关部门对3名党员进行立案处理，给予3名党员干部党内警告处分，对2名干部约谈提醒。重点围绕“处事不公、以权谋私、作风不实”开展专项整治、查摆具体问题42个，逐一落实整改措施。加强中央八项规定的贯彻落实，严肃会凤会纪，整治干部“走读”。

二、述职承诺兑现情况

一是年内实现了村干部轮训“全覆盖”，制定了《村党组织工作制度》、《村小组长管理考核办法》，规范了党组织生活；二是对****2个村党支部进行了整顿转化，提升了党支部的领导能力和服务水平；三是全面落实***治理模式，24个村都制定了完善的工作程序和规范的工作制度，村级事务管理进一步加强；四是着力壮大村集体经济，8个村共争取各类发展资金150多万元。五是认真加强村后备干部队伍建设，建立后备干部人才库，按照“村两委”干部职数1:1配备后备干部，切实解决了部分村“后继乏人”的问题。

三、存在的主要问题及原因分析

一是责任落实不到位。责任教育抓得不深入、不经常，责任分解定位不准确，量化不细。责任追究力度不大，存在老好人思想，对重点岗位、关键领域缺少监督检查活动。

二是村党组织建设基础薄弱。个别村班子配备不全，年龄结构老化，村党支部书记年龄在50岁以上占62%以上。一批干部缺乏干事创业和为民服务的热情。村党组织“三会一课”等制度落实不到位。干部作风仍需转变，“二传手”、“拖延病”、“抱怨症”等现象比较严重，“四风”问题时有反弹。

三是党建工作创新性不足。在创建党建品牌上缺乏典型，没有样板，形式单一，载体有限。党员的先锋模范作用发挥不够明显，时有党员与民争利、参与上访事件，党内激励、关怀、约束机制不健全。村级后备干部选拔、培养、管理、使用跟不上农村社会管理需求。

认真剖析存在问题的原因，主要有：

一是思想重视不够。时间、精力分散于事务性工作，对党建具体工作过问少，在面上作了部署，跟踪落实跟不上。导致在具体工作中表现出任务不明确，责任不落实，效果不明显的后果，比如党费补缴工作进展缓慢。

二是工作方法不多。对暴露的问题分析研判不够，对部分战斗力弱的村级党组织缺乏有效办法和措施，改革意识不强，按部就班严重，造成林源等村群众意见大，工作开展难。

三是经费投入不足。对党建工作预算不足，基础保障上有等靠思想，软硬件基础弱，各党支部平均办公面积不足150平米，特别是社区目前还只能租用办公场所，严重影响了服务群众工作水平的提高和业务的正常开展。

四、下一步工作目标和具体措施

一是强化责任落实。进一步加强政治学习和纪律教育，增强抓好党建工作的积极性、主动性和创造性。落实党建工作责任制，细化具体任务，量化主要指标，做到每一项工作有人抓，有人管。完善责任追究制度，创新约谈督促、工作检查、严肃问责等方式，一级抓一级，层层传导压力。

二是聚焦重点工作。以“党建+”理念推动工作，在设施扶贫、产业扶贫工作中挖掘、树立1-2个村级党建品牌，引领带动一批党支部。选优配强一批村党组织书记，加大村级后备干部选拔培养力度，着力构建一支结构合理、梯次互补、素质优良的干部队伍。加大村级活动场所建设力度，年内建成一批村活动室。开展“党员先锋岗”评选活动，表彰一批在带领群众致富、投身新农村建设、参与信访维稳中表现优秀的共产党员。扩大在农民专业合作社、非公企业中党组织覆盖面，不断延伸党建工作触角。

三是加强作风建设。继续深入开展侵害群众利益不正之风专项整治，旗帜鲜明反对腐败，严肃查处一批典型案件，警示一批、教育一批、挽救一批干部。坚持作风建设永远在路上，把好方向、坚持导向，坚决贯彻落实中央八项规定，防止“四风”反弹。加强制度建设，完善机关管理，整治慵、懒、散等作风病，努力营造干事创业的良好氛围。

篇2：镇党委书记党建工作述职报告

我们****镇共有101个行政村，120个基层党支部，其中机关和事业单位党支部15个，农村党支部101个，非公有制经济组织党支部4个，拥有党员3420名，其中机关和企事业党员356名，农村党员3064名。今年来，在市委、市政府的正确领导和市委组织部的关心指导下，在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力支持和积极配合下，我能发挥好“一班之长”的带头作用，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展基层组织建设年活动为契机，以贯彻落实市委组织部《2009年基层党建工作要点》文件为主线，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为和谐社会建设和镇域经济发展提供了良好的组织保障。

一、主要做法

（一）带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责

打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是乡镇工作的坚强基础。身为蛇窝泊镇主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，对党委研究形成的决策决议及通过的工作，身先士卒，冲锋在前，如在今年因莱阳引发的南榆疃山林火灾救火工作中，始终冲在第一线，坚守到晚上11点多直至大火扑灭并确认没有一点隐患才最后一个下山。二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，坚持一有空闲时间便到各村走访，及时发现困难，当场解决困难，今年以来，共为14名党支部书记、60多名党员解除70多个困难问题，消除了党员干部的后顾之忧，使他们能够集中精力抓好工作，并赢得了党心。三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服，先后与10多名机关干部和30多位农村干部进行了单独座谈，严肃了工作纪律，使全镇党员干部队伍风正气顺、纪律严明。

（二）搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政党的执政能力建设总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村及企事业支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。四是进一步加强党委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范，明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求，解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习、生活和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。在党委班子建设中，我把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。

（三）强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。在开展党的基层组织建设年活动中，始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，我还按照“抓两头带中间”的思路，全力加强村级“两委”建设。一是大张旗鼓表彰。年初召开了农村“两委”干部会议，对2009年工作突出的20个村进行了奖励，并授予“农村工作综合考核红旗村”荣誉称号，在全镇101个村中树起了榜样，以典型带动村“两委”班子团结向上、想事干事。二是建立健全制度。制定了《***镇农村工作若干规定》，对农村财务管理、合同管理等各项工作做了详细规定，规范了农村党员干部的行政行为和办事程序；按照上级部门的有关规定，健全了村“两委”印章管理制度，严格了用印程序，有效维护了农村层面的稳定；建立了党建工作协调会议制度，由镇党建工作组定期组织召开村党员干部会议，全面负责党建工作的督导、检查和考核，把基层党建纳入制度化、规范化轨道；镇党委成员分区包片制，坚持定人员、定目标、定要求，包片领导每周一、四必须到所包片了解情况，每月向镇党委汇报一次所包村的党建情况。三是配齐配强农村班子。今年对南榆疃、砖园、周家沟、东荆夼等几个村的“两委”班子进行了调整，及时撤换责任心不强、组织观念薄弱的村干部，严肃处理不干事、常惹事的农村干部，并大胆启用新人，焕发了农村班子的生机和活力。四是狠抓后进班子转化。今年我镇4个后进村得到了相关部门的包帮，包帮部门非常负责，在后进村的班子建设、党员队伍素质提升、维护稳定、改善民生等方面做了大量的工作，镇党委也派出工作组，驻村帮扶，针对各村实际制定了详细的转化方案，使蛇窝泊、南榆疃、上庄头三个村实现了转化。

（四）强化农村党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

一年来，我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。一是抓教育培训。立足于培植“领头雁”，把“书记抓，抓书记”作为提升班子凝聚力的核心来抓，着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力，认真组织开展“千名书记上党校”活动，全镇共有31名农村支部书记参加了烟台市党校学习，其中参加新农村建设培训的12人，参加其他培训的19人，同时，以镇党校为基地，请他们按期向全镇支部书记传授学习经验，使培训效果得以延伸，使经验技能最大化；立足于促进农村经济发展，分期分批推荐农村党员和发展对象参加县、乡（镇）组织的农村经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，努力使每名党员能够掌握2—3门以上的实用技术。二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理，今年3月份，以党员干部为主要管理对象，我亲自草拟制定了《蛇窝泊镇干部职工管理制度》并监督执行，该制度实行9个多月来，党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象。三是严格按标准发展党员。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，据统计，2009年全镇共发展党员21名，由于教育培训监督管理十分到位，现在不管在党委政府的工作上，也不管在农业生产一线，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。

（五）积极转化党建成果，促进新农村建设和镇域经济的长足发展

我始终认为抓农村党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一时代主题，否则，党建工作就失去其意义，只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。通过抓党建，使全镇党员干部的思想意识、理论水平、工作能力比以前大有提高，具体表现在：一是责任意识干事创业精神明显增强。大部分村在一没有钱、二没有物资的情况下，克服困难，积极调动干部党员带头作用，发动群众出资出力，千方百计为为群众办实事、做好事。二是借助外援加快发展的能力有所提升。今年，全镇各村响应镇党委、政府的号召，积极联系在外“能人”，借助外力支援家乡建设取得了明显成效。今年以来，40多个村得到能人资金、物资等方面的帮助，折合资金90多万元。三是促进镇域经济发展的作用得到充分发挥。今年，全镇新建、续建项目19个，总投资2.1亿元，目前实际投入资金18.24亿元，17个项目已竣工投产；全镇实现gdp87265万元，同比增长12.3%；完成工商税收278万元，增长10.3%，各项任务指标均超时间进度。

二、存在的问题

我镇党建工作取得的成绩是市委、市政府正确领导的结果，是市委组织部关心指导的结果，是镇党委、镇政府以及全镇六万八千党员、干部、人民群众共同努力的结晶。抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作与市委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣散，一些党员素质较低，甚至违法违纪；党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。

三、下步工作打算

在今后的党建工作中，我将严格按照市委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好镇党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展科学发展观活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现镇经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！

篇3：镇党委书记党建工作述职报告

平沙镇海洋温泉资源极为罕见, 景观资源极具特色, 具备发展休闲旅游得天独厚的条件, 是珠海市依据《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》打造国际商务休闲旅游度假区的重要组成部分。平沙镇特色景观资源涵盖自然景观和人文景观, 以“海洋温泉和田园水乡”为特征的水域特色景观和以“游艇休闲和农业生态旅游”为特征的产业特色景观在平沙镇域内交相辉映, 有海洋温泉、游艇产业景观、星湖湾岭南田园水乡景观等多项特色景观旅游资源。

书记访谈

本刊记者:马书记您好, 平沙镇的整体发展定位和旅游产业发展思路是什么?

马明安:平沙镇旅游城镇整体的发展定位是努力把平沙建设成为适宜创业、适宜居住、适宜旅游的现代化温泉新城。

我们的旅游产业的发展思路是: (1) 继续扶持海泉湾温泉休闲旅游度假区的开发建设。 (2) 大力支持游艇俱乐部及其相关的游艇销售、会议会展的发展, 打造成为南中国的游艇销售、会展平台。 (3) 推进温泉新城的开发建设, 建成珠海西部中心城区。 (4) 大力发展第三产业, 营造良好的旅游环境。包括酒店、休闲农业、餐饮、娱乐等。 (5) 创新政府工作, 解放思想, 树立服务意思, 积极服务平沙镇的发展需要。

本刊记者:“旅游品牌”是村镇旅游产业发展必需的“名片”, 在平沙镇目前的开发过程中如何塑造“旅游品牌”?游客群的定位是怎样的, 如何解决旅游开发过程中的推广问题?

马明安:平沙镇旅游定位是打造广东优质休闲旅游度假区。由于海泉湾温泉休闲度假区的建成, 在整个广东省如此规模的休闲旅游度假区少见, 同时由于产品定位符合现代人的休闲旅游的方式, 当前具有一定的稀缺和先导示范效应。

主要推广手段:港中旅本身就具有强大的推广能力, 平山镇的宣传一方面依托海泉湾的影响力, 经常性的报纸媒体宣传, 一方面依托珠海市及相关部门 (如旅游局) 的大力推广, 此外平沙镇积极申报各类的旅游品牌如全国特色景观旅游名镇、广东省旅游名镇等, 形成全国性的影响力。

本刊记者:被评选为全国特色景观旅游名镇, 对于平沙镇未来发展的意义是什么?

马明安:被评为全国特色景观旅游名镇, 有利于平沙镇旅游产业的选产以及招商引吸工作, 吸引更多、更好的项目投资, 同时有利于平沙镇按照标准建设更加完善的基础旅游配套设施, 更进一步的提升旅游服务能力, 也有利于平沙镇高标准开发建设温泉新城。

本刊记者:在平沙镇旅游产业发展过程中如何与其他产业呼应, 如特色农业、文化产业等?

马明安:为形成平沙镇旅游产业特色, 引进龙头旅游项目——海泉湾, 延伸旅游产业, 引进各类的酒店、餐饮、娱乐项目;利用平沙镇农业大镇的优势, 积极发展休闲农业, 同时创办了广东省台湾农民创业园, 打造特色农业;同时延伸游艇制造业, 发展游艇的高档服务业, 引进南国游艇投资集团, 开发游艇俱乐部、游艇的销售、会议会展, 丰富旅游产业内涵;利用旅游产业营造良好的城市发展环境, 促进平沙镇城市发展以及温泉新城的开发建设。

本刊记者:目前平沙镇发展存在的不足和问题有哪些?有些什么相应的对策?

马明安:主要的问题是建设用地紧缺, 解决的途径主要通过提高土地的集约化开发水平。

本刊记者:根据旅游产业发展构想, 未来有哪些新的工作思路和方法?

马明安:我镇总体依托旅游业, 加快发展第三产业, 提高区域竞争力和影响力。

一是加快发展旅游产业, 丰富旅游名镇内涵。全力推进和服务好海泉湾项目, 依托海泉湾, 加大旅游产品的开发和引进力度, 做大旅游产业, 打响旅游品牌, 打造旅游新城;二是高起点谋划推进现代物流业的发展, 通过构建现代物流网络带动全镇各个产业蓬勃发展;三是推动房地产业健康发展, 打造宜居品牌;四是大力推进酒店业的建设;五是着力发展商贸服务业, 积极培育出一批具有品牌效应的服务业, 努力形成有特色、多层次的商贸服务业体系。

篇4：镇党委书记党建工作述职报告

这是成都市人民检察院至今为止所侦办破获的最大一起受贿案。

一封群众来信揪出巨贪尾巴

2003年的一天，一封举报朱福忠涉嫌在土地买卖和工程建筑中索贿、受贿的群众来信，寄到了成都市人民检察院。

朱福忠当时任成都市龙泉驿区区委常委、同安镇党委书记，同时身兼成都中国西部阳光城开发总公司法人代表一职。

有关朱福忠受贿、索贿的一些传闻，成都市检察院反贪局的侦查员们并不陌生。几年前，朱就因涉嫌这类问题受到过反贪人员的讯问。但一时找不到行贿人，指控的证据也不够充分，朱福忠侥幸暂时躲过法网。

对这样一个曾与检察机关打过交道的热点人物，成都市检察院经过仔细研究，决定由反贪局侦查一处成立专案组，先在极小范围内对举报信内容进行密查。

屡屡索贿收钱“老手”留下罪证

经过艰苦收集，侦查员获取到一条非常有价值的线索。

1997年，一家建筑公司承建了龙泉驿区同安镇的某工程。当主体工程完工后，公司负责人向朱福忠请求支付工程尾款三百余万元。朱福忠以同安镇政府财政资金没到位为由多次拒绝，并暗示说：“你们几家公司，我要考虑先付哪一家。”不知是否是没有听懂这样的暗示，这位负责人竟然没有“表示”，当然工程款也就没有拿到手。

拖到2002年年初，同安镇政府不得不支付这家公司200万元的工程款了。朱福忠见这位公司老板还是如此“不懂事”，干脆直截了当找到他，开门见山说：“要想拿到这200万元的工程款就要给我40万元，要现金。”

考虑到自己今后还要继续在同安镇混下去，这名老板只好忍痛接受朱的勒索。经过一番讨价还价后，他同意给朱福忠36万元。

朱福忠贪婪狡猾，而且是与检察官打过交道的反侦查“老手”。在约定交钱的日子，他指挥着这位老板在成都市区绕了几圈，确信无人跟踪后，又绕回龙泉驿区，在一家大酒店停车场内让送钱的人上了自己的车。在车上为避免被人录音他一言不发，收下对方的钱就让对方下车走人。

朱福忠够狡猾和谨慎的了，但他仍然没有料到，这个收、送贿赂的过程被拍了照。更没想到，经过一番周折，这些照片竟然被检察机关获取。

收钱时出车祸扔下大钞就跑

反贪侦查员们对照片加以分析后认为，拍照人因环境所限，照片显得有些模糊，但照片反映的内容真实可信。加大侦查力度，进一步获取证据，成了侦破此案的当务之急。

参与此案侦办的反贪干警分成多个办案小组赴龙泉驿区，以谈生意为名与当地各建筑公司老板接触。结果，凡被问到的建筑老板们，提起同安镇就怨声载道，说朱福忠太贪婪。

此时，一条令人振奋的消息传来：朱福忠又给一位老板打电话，让其准备好钱到成都商谈支付尾款的事宜。市检察院侦查指挥中心果断决定，对这次行动进行跟踪侦查。

狡猾的朱福忠仍然同以往一样，再次将老板指挥得团团转，一会儿说在成都市区的合江亭会合，转眼又说在体育学院。兜了很大一个圈子，被勒索的老板最终在九眼桥附近的一家酒店内见到了正与其女儿和一年轻女子吃饭的朱福忠。

故伎重演，这次的交易又在朱的车上进行。

警惕性极高的朱福忠害怕老板带了录音机，摁响了车上的报警器，以此掩盖交易时双方的谈话。已对朱福忠这一习惯有所了解的反贪侦查员们，就在不远处的一辆车内监视，他实施的犯罪行为一举一动尽收眼底。

索贿犯罪就在现场发生，机会稍纵即逝。抓不抓正在进行交易的朱福忠？跟踪的侦查员们紧急向市检察院大案指挥中心请示，坐镇指挥的市检院领导经缜密思考，认为抓捕时机尚不成熟，决定“放长线钓大鱼”，密切跟踪。

朱福忠收了钱后如同惊弓之鸟，安排好其女儿和年轻女子后，赶忙独自驾车离去。行驶到一条交叉路口，他猛然加速，一打方向盘拐个弯就急停，然后紧盯后视镜，查看有无车辆跟踪，确信无人跟踪后才继续前行。一路上他不住地观察是否有人跟踪。

朱福忠的所有举动始终在侦查员的视野里。此时出现一个戏剧性场面：一辆挂有公安牌照的警车突然超过了反贪人员的跟踪车，继续向前行驶，又向前超过了朱福忠的车。朱福忠紧张得撞上路边一个行人。反贪侦查员们远远地看见他跳下车，从衣兜里抓起一把百元大钞塞给被撞的人，然后慌忙上车开起就跑。

当朱福忠被抓获归案后，侦查员们旧事重提，问他当时是不是知道后面有人跟踪，朱福忠说：“不光那天，其实我随时都觉得后面好像有人在盯着我。”

贪财又贪色，疯狂滑向悬崖

随着调查的深入，成都市检察院反贪局收集的材料越堆越高。市检察院大案指挥中心决定与朱福忠正面接触。2004年2月20日，成都市检察院对其采取强制措施——进行监视居住。

拔出萝卜带出泥。随着查案过程的深入，朱福忠包养情妇的丑事也浮出水面。

朱福忠的妻子大朱7岁，夫妻关系早已名存实亡，两人分居已久。

1996年上半年，朱福忠应邀到某大学作关于小城镇建设方面的报告，认识了该校学生小杨。他向与自己女儿同龄的小杨和她的女同学们发出热情邀请：毕业后到同安镇“发展”。

果然，1996年下半年，杨某大学毕业后如约来到同安镇，很快就被朱福忠任命为阳光开发总公司办公室秘书。朱福忠毫不食言地给了杨某“前途”和“钱途”。投桃报李，杨某也投入他怀抱。

不久，因为受不了当地干部群众的议论和白眼，杨某决定辞职出国。朱福忠将杨某送到英国的伯明翰大学，还出钱为杨某在国外租了一套房子。两年半后，杨某怀揣着英国的硕士学位回国。

朱福忠拿出近40万元为回国的小情人在成都购买了高档公寓，进行了豪华装修，置下了高档家具，又给了几十万元让她去买车。担心杨某感到寂寞，朱福忠又拿出250万元，让她炒股“玩”。

反“攻心”露出尾巴

朱福忠被监视居住后，尽管感觉处境不妙，但一直拒不交代，以为能够蒙混过关。他反复向检察官说：“你们到同安镇去问问，是我把同安镇从一个贫穷落后的农村变成了现代化的城市……”，“我是农民的儿子，我一天三顿喝稀饭……”

负责此案侦破的检察官告诉记者，朱福忠被捕前有反侦查意识，落网后有反攻心手段。然而正是他的“聪明”使他不断地露出尾巴。

一天，朱福忠竟然对监视他的法警展开反“攻心”，并向法警承诺，如为其向外传递消息，日后将以商铺和100万元现金回报。

监管的法警及时将此情况向专案组汇报，专案组当即决定将计就计，让法警“配合”朱福忠出演这场戏。

此后，朱福忠的条子开始源源不断地通过法警递“出来”。原来朱的许多受贿款都让其不知情的女儿用来帮助其炒股。因此，朱急于让女儿在钱的来源上统一说法：炒股的钱是20世纪80年代他从政前做花木商、种树攒下的等等。

这为案件的突破提供了一条重要线索，朱的女儿手里还掌握着朱福忠犯罪事实的关键证据。其女儿是重要的知情人！

反贪侦查员通过艰苦的反复工作，终于获得了一只密码箱，里面装着朱福忠炒股的各种证明、手续等资料，其金额上千万元！这成为朱福忠涉嫌犯罪的关键物证。

在侦查员们收集的铁证面前，朱福忠终于全面崩溃，如实交代了自己的犯罪事实，连夜一口气写下了长达二十余页的自白书，对他多年来索贿受贿、贪污公款的事实供认不讳。

2004年3月19日，朱福忠被成都市人民检察院批准逮捕。

巨资拍电视树“阳光”形象

朱福忠担任同安镇党委书记长达15年之久，同安镇土地的买卖权、定价权、规划权、签约权等全掌握在他手中，由他个人说了算。想卖给谁就卖给谁，想卖多少就卖多少。作为同安镇的一把手，朱福忠财政大权一把抓，镇财政所似乎成了他的私人金库，随用随取，用后再采用虚假收据平账和虚增工程量等手段冲抵白条。

对于朱福忠来说，财政所的钱拿了以后还要“挺麻烦”地平账，况且最重要的是不够填他的胃口；而对那些有求于他的公司企业老板，他则毫不客气，对送上门的，他不仅泰然收受，而且还以各种方式索要贿赂，少则几万元，多则上百万元，一概笑纳。

朱福忠要那么多钱干什么？他说：“我想通过炒股赚钱，退休后成立一个房地产公司，后半生才有依靠，跟情人结婚才有生活的来源和基础。”

2004年8月9日，朱福忠索贿受贿、贪污案被成都市检察院提起公诉。10月14日，朱福忠案在成都市中级法院开庭审理。2005年2月21日，成都市中级人民法院审理终结并公开宣判：一审判处朱福忠死刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。

篇5：镇党委书记抓党建工作述职报告

一、履职情况和工作亮点

（一）党建特色品牌持续压实。一是基层党组织带动作用再加强。开展支部三件实事承诺、一个支部一个特色、一名党员一件实事活动，实施公益项目xx件，办实事xxx件次。x个软弱涣散基层党组织如期转化。二是基层党员群众管理再压实。结合党员先锋指数积分制管理，实施《农村微权管理清单》、《村组长代表考核办法》对双规范进行完善，以制度规范党员教育管理。xxxx年，全市__现场会在__村召开。三是___学习教育再深入。制发《xxxxx》，利用___、党建微信群推送党建专题xx期，讲一刻钟党课xx余次。

（二）党建机制建设推出新探索。一是按照精神扶贫和产业扶贫相结合的模式，打造了脱贫攻坚党旗红示范片区。二是以党员素质提升为内容，打造了两学一做学习教育示范片区。xxxx年x月，光明日报以《党建带脱贫、脱贫促党建》为题对我镇__村的脱贫模式进行报道。

（三）党建引领重点工作再上水平。一是实施党建助推脱贫攻坚。__村按照支部+基地+合作社+农户的模式，建立党建富民、党员服务、党组织帮扶、党员合作组织四大示范基地，村集体经济增收xx万元。__村按照一强三带四提升 党建助力脱贫模式，谱村歌，制村训家训，以国家级水利合作社为依托建成农家游服务中心，走产业扶贫之路。二是党建助推项目建设。圆满完成xxx线、李杨线拆迁征占、xxxxx多平米拆违拆陋、xx个美丽乡村建设，助力旅发大会召开。三是党建助推小城镇建设。xxxx年x月，我镇获评全国美丽宜居小镇。四是党建助推基层组织建设。开展村两委换届百日攻坚、村党组织书记队伍优化、打击村霸和宗族恶势力等工作。

二、存在的主要问题及原因

问题：一是抓党建统筹兼顾不够到位。由于攻坚旅发大会、信访稳定等各项任务繁重，导致工作摆布不均衡，引领作用发挥不够。二是激发基层党支部活力方式不多。针对农村基层党组织生活方式方法单一的现状，缺乏有效创新，激发基层党组织和党员的主动性和创造性的举措不多。三是党委对基层党支部落实党建责任监督不严。针对少数村党组织战斗力、凝聚力不强，最后一公里还没有成为最畅一公里的现象，指导力度还有差距。

原因：一是责任意识、主动意识不够强，作为党建第一责任人，没有完全处理好抓经济与抓党建的关系。二是机制体制创新上满足现状，没有做更深层次的思考与探索。三是制度制定较多，但在指导、监督落地落实和发挥实效上压的不紧不实。

三、xxxx年工作打算

篇6：镇党委书记基层党建工作述职报告

（一）带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责

打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是乡镇工作的坚强基础。身为蛇窝泊镇主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，对党委研究形成的决策决议及通过的工作，身先士卒，冲锋在前，如在今年因莱阳引发的南榆疃山林火灾救火工作中，始终冲在第一线，坚守到晚上11点多直至大火扑灭并确认没有一点隐患才最后一个下山。二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，坚持一有空闲时间便到各村走访，及时发现困难，当场解决困难，今年以来，共为14名党支部书记、60多名党员解除70多个困难问题，消除了党员干部的后顾之忧，使他们能够集中精力抓好工作，并赢得了党心。三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服，先后与10多名机关干部和30多位农村干部进行了单独座谈，严肃了工作纪律，使全镇党员干部队伍风正气顺、纪律严明。

（二）搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政党的执政能力建设总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员(本文来自中科软件园，转载请注明！)结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村及企事业支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。四是进一步加强党委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范，明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求，解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习、生活和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。在党委班子建设中，我把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。

（三）强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。在开展党的基层组织建设年活动中，始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，我还按照“抓两头带中间”的思路，全力加强村级“两委”建设。一是大张旗鼓表彰。年初召开了农村“两委”干部会议，对2008年工作突出的20个村进行了奖励，并授予“农村工作综合考核红旗村”荣誉称号，在全镇101个村中树起了榜样，以典型带动村“两委”班子团结向上、想事干事。二是建立健全制度。制定了《***镇农村工作若干规定》，对农村财务管理、合同管理等各项工作做了详细规定，规范了农村党员干部的行政行为和办事程序；按照上级部门的有关规定，健全了村“两委”印章管理制度，严格了用印程序，有效维护了农村层面的稳定；建立了党建工作协调会议制度，由镇党建工作组定期组织召开村党员干部会议，全面负责党建工作的督导、检查和考核，把基层党建纳入制度化、规范化轨道；镇党委成员分区包片制，坚持定人员、定目标、定要求，包片领导每周一、四必须到所包片了解情况，每月向镇党委汇报一次所包村的党建情况。三是配齐配强农村班子。今年对南榆疃、砖园、周家沟、东荆夼等几个村的“两委”班子进行了调整，及时撤换责任心不强、组织观念薄弱的村干部，严肃处理不干事、常惹事的农村干部，并大胆启用新人，焕发了农村班子的生机和活力。四是狠抓后进班子转化。今年我镇4个后进村得到了相关部门的包帮，包帮部门非常负责，在后进村的班子建设、党员队伍素质提升、维护稳定、改善民生等方面做了大量的工作，镇党委也派出工作组，驻村帮扶，针对各村实际制定了详细的转化方案，使蛇窝泊、南榆疃、上庄头三个村实现了转化。

篇7：镇党委书记党建述职报告

一、抓好反腐倡廉宣传教育，促进干部职工廉洁自律

一是坚持以党性党风党纪教育为重点，加强对广大干部职工特别是中层以上领导干部的理想信念教育、法律法规教育，组织纪律教育、道德修养教育、依法行政教育、廉政文化教育、忠实履职教育，局党委书记局长亲自带头讲了廉政党课，增强了教育的针对性和实效性。

二是开展正反典型学习教育。通过向先进典型人物和事件的学习，激励人人争先进，大力表彰和奖励先进，树立先进形象;通过身边典型违纪违法案件警示教育，坚持个别交心谈心(28人次)和诫免谈话(8人次)，做到防微杜渐，警中长呜，不断增强廉洁自律的自觉性和拒腐防变的能力。

三是着力抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、十八届三中全会《公报》、《决定》的集中学习和宣传贯彻，并纳入局党委中心组学习和讨论的重要内容，做好学习记录，写出学习心得，开展自查自纠，增强了学习效果。

四是积极开展党风廉政建设主题实践活动和行政执法队伍作风整顿活动。根据县委县政府的统一安排布署，结合我县粮食系统实际，按要求分步骤扎实开展“严纪律、转作风、惠民生、促发展”主题实践活动，派出3个工作组深入联系帮扶村开展“民情大调查、问题大解决”活动，将我县党风廉政建设和反腐败工作宣传到农村。

二、强化监督检查机制，从源头纠正各类不正之风

一是进一步建立和完善了各种规章制度，特别是岗位责任制、首问责任制、限时办结制、民主集中制、财务管理制、责任追究制和日常工作督查制等，用制度规范和约束了干部职工的从政行为，纳入了年终目标考核范围。

二是继续加强行政效能建设，坚持纠正纪律涣散、效率低下、政令不畅、推诿扯皮、软抵硬抗、吃拿卡要和不作为、乱作为、慢作为等不正之风，实施“三色卡”预警监督机制，对那些不服从组织领导、影响较大的人和事予以了诫免谈话。

三是加强对上级重大决策部署、重大项目招投标、托市粮收购工作、仓房维修改造、目标任务执行情况的监督检查，做到每季度检查通报一次，对执行不力的予以惩罚，对完成情况好的予以表彰和奖励，按照科学发展观的要求确保了各项工作任务的圆满完成。

四是加强对执行国家粮食购销政策情况的监督检查，按照要求抓好粮食行政执法工作，特别是针对储备粮轮换、托市粮收购，不讲情面和客观，切实纠正损害农民和党及国家利益的不正之风，搞好政风行风民主评议，进一步树立了粮食部门良好形象。

五是继续开展商业贿赂，“小金库”、收送礼金、参与赌博等专项治理工作，按照上级的规定和要求，针对可能出现的重点部位、重点环节、重点人物进行重点治理，建立长效机制。

六是开展领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议，诫勉谈话和干部职工的年度考核总结表彰工作;落实好政务、党务、财务公开，增强透明度，完善中层以上领导干部《廉政档案》，作为对干部考核、使用的重要依据。

七是拓宽监督渠道。除上级部门的监督外，局值周领导、局主要领导、局纪委、局领导班子和干部职工对每个人的勤政廉政情况进行日常监督，发现问题及时按程序报告。在监督过程中注重了方式方法、实事求是、宽严适中。

三、认真抓好信访工作，确保社会和谐稳定

认真落实《信访条例》，成立信访工作领导小组，落实信访工作责任，畅通群众诉求渠道，定期排查和调处不稳定因素，以饱满的政治热情和对人民高度负责的精神，按程序按要求处理好群众来信来访和上级交办的信访件，做到件件有回音、事事有落实;对一时不能解决的“老大难”问题和不符合政策规定的问题，做好宣传解释和政治思想工作，积极预防集访和越级上访，杜绝群众性事件发生，特别是针对原企业198名退休人员“非统费”问题，多次专题研究，排查重点稳控人员，制定维稳预案，确保了基本稳定。

四、切实加强组织领导，抓好任务分解和责任制的落实

我局的党风廉政建设和信访稳定工作，均成立了工作领导小组，全面加强领导，局党委书记(局长)和股室负责人对本局、本股室负总责，分管领导对分管范围内的负直接领导责任，局纪委负责组织协调。把反腐倡廉工作和信访稳定工作摆上重要议事日程，定期或不定期研究相关工作，同其它业务工作一同部署、一同检查、一同考核，层层签订了目标责任书。凡所负责的范围内出现违规违纪案件，分别追究领导责任和直接责任，同时，按照“一岗双责”的要求，抓好了九大项40个小项任务的分解和落实，明确了责任促进了全系统党风廉政工作任务的全面完成。