乡镇纪委各项规章制度

在当今社会，在很多情况下，我们都会接触到制度。制度对社会经济、科技、文化教育的发展对维护社会公共秩序起着非常重要的作用。如何制定一般制度？以下是小编收藏的《乡镇纪委各项规章制度》，希望对大家有所帮助。

第一篇：乡镇纪委各项规章制度

乡镇纪委各项制度(16项)

镇纪委工作制度

一、实行集体领导和委员分工负责相结合的制度，凡重大问题都要由委员会集体讨论，作出决定;书记、副书记、纪委委员、纪检监察干事要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。

二、建立学习制度，定期组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线方针政策、上级有关纪检监察工作文件和业务知识，不断提高政策理论水平和业务工作能力。

三、经常深入实际调查研究，了解和掌握新情况、新问题，增强纪检监察工作的预见性和主动性。

四、每半年向党委和市纪委报告一次工作。对重要文件和会议精神的贯彻落实、纪检监察工作中的重大问题，要及时向市纪委报告。

五、与有关部门建立联系制度，互相支持，协调行动，发挥监督机制的整体效能。

六、依据工作职责权限，建立健全信访举报、案件检查、案件审理等相关工作制度，并根据有关规定认真做好文书档案、案件档案以及群众信访的收发、登记、整理、归档工作。

镇纪委工作职责

一、维护党的章程和其他重要的规章制度，监督检查本镇党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。

二、协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作，健全完善党风廉政建设规章制度;对党员领导干部行使权力进行监督;参与党员干部的评议、考核、考察工作。

三、会同有关部门，结合实际，采取多种形式，经常对党员进行党性、党风、党纪教育，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

受理本镇基层组织和群众对党风党纪问题的检举、控告、

四、申诉和建议等，检查、处理党组织和党员干部违反党章、党纪和国家法律法规的案件。

五、协助镇党委、政府抓好政务、村务、财务公开工作，参与镇、社区、村重点工程建设、重大事项的监督，协同有关部门加强村级财务管理。

负责对党的纪检监察工作理论及有关问题进行调查研究，

六、指导镇所属党组织的纪检工作，加强纪检干部队伍建设。

七、承办上级纪检监察机关和同级党委交办的其它工作。

镇纪委工作职责

一、坚决执行上级党委和镇党委的各项决策。

二、带头遵纪守法，严于律己，以身作则，办事公道，廉洁奉公。

三、维护党的组织纪律，坚决同违纪违法行为作斗争，努力完成各项工作任务，为经济发展保驾护航。

四、工作不推诿、不敷衍了事，热情接待来访者，认真记录来访者反映的情况，对来访来信反映的情况按有关规定和程序及时间调查核实，发现重大问题及时向镇委主要领导报告。

五、严格执行查办案件“24字方针”，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。

六、严格遵守保密制度，按规定妥善保管案件资料，不准接受涉案单位或个人的宴请，不准向涉案人员泄露案情。

七、热爱本职工作，加强学习，结合实际至少每季度组织一次纪委委员学习党的路线、方针、政策和纪检监察知识，不断提高工作能力和业务水平。

纪委书记工作职责

一、主持纪委工作，分管行政监察工作，履行党内和行政监督两种职能，认真贯彻执行上级纪检监察机关和所在党委、政府的指示、决议和规定。

二、协助党委、政府贯彻落实上级关于加强党风廉政建设的决定，监督检查本单位及其党员、干部对党的路线、方针、政策和国家法律法规的贯彻执行情况，维护党的章程和其他党内行政法规。

三、负责主持召开镇纪委全委会，针对本单位党风廉政方面存在的问题，研究提出意见，制定措施，认真执行;对本单位党风廉政建设方面的倾向性或重大问题，在向党委、政府报告的同时，及时向上级纪检监察机关请示、报告。

四、开展多种形式的党性、党风、党纪教育，不断提高党员遵纪守法的自觉性。

五、受理群众对党员、干部的检举、控告，在规定的职权范围内检查处理党员、干部违反党纪的案件。对受处分的党员进行经常的回访教育，帮助他们改正错误。

六、组织对全镇党员干部违犯党纪政纪案件的查处工作。

七、负责组织对全镇党风廉政建设和反腐败工作以及党风廉政建设责任制执行情况的督促检查和考核工作。

八、严格执行党的纪律，同党内各种不正之风和违纪行为作斗争，不断增强党性，提高党组织的战斗力。

九、协助镇党委检查了解各支部民主生活会情况。

十、负责上级纪检监察机关及有关领导转办和交办的案件调查、反馈和通报，杜绝越级问题的发生。

十一、完成上级有关部门和党委交办的其他各项工作任务。

纪委委员工作职责

一、认真学习党委和上级纪委文件，贯彻纪检工作方针政策，落实党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，执行全委会决议和决定。

二、充分发挥个人在纪委集体领导中的作用，按时参加纪委会议;参与讨论研究纪委各项工作计划、总结，对纪委的各项工作提出建议;参与讨论决定纪委权限内的重大事项，并根据事实、情节，严肃认真地发表自己的意见。

三、密切联系群众，对党风廉政建设、反腐败工作、群众反映的难点及热点问题及时开展调查研究，及时了解党风党纪及党员的思想动态，并定期或不定期地向书记汇报，为领导决策和研究工作提供依据。

四、经常与各支部的纪检委员沟通情况，研究做好纪检工作的方式、方法，并对其工作给予指导，促进纪检工作的开展。

五、在镇纪委的领导下，开展反腐倡廉工作和案件查处工作。

六、忠于职守、求真务实、身正示范、遵章守纪，严格遵守保密纪律。

七、认真完成纪委交办的其他工作，积极配合所在单位的党组织开展各项工作。

纪委干部行为规范

一、纪检干部要时刻铭记自己的身份，时刻维护自身形象。要模范遵守《公民建设道德纲要》，言行举止要谦虚谨慎、文明得体。要模范的遵纪守法。要切实做到自重、自警、自律、自省和慎独、慎微、慎权、慎为。要光明磊落，坦荡公正。

二、纪检干部要积极参加各种社会公益活动和文明村社创建活动。干部家庭要遵守所在区域的各项管理制度和规定。要服从社会各部门、行业的正常管理，不搞特权。

三、纪检干部要争做文明公民。要注重团结友爱、邻里和睦。要积极争创“五好家庭”，做到孝敬父母，爱护子女，夫妻和睦。

四、纪检干部要崇尚廉洁、反对奢侈，崇尚科学、反对迷信。要洁身自好，移风易俗，艰苦奋斗，勤俭节约。

五、纪检干部要注重培养健康向上的业余生活方式。要加强体育锻炼，不断增强身体素质。要培养健康向上的志趣和爱好，要自觉抵制庸俗低级和腐朽思想文化的侵蚀。

六、纪检干部业余时间要多读书、多学习，不断提高自身修养，陶冶情操。

镇纪委学习调研制度

为了不断提高纪检监察干部的政治理论素质和业务水平，增强学习能力、实践能力和创新能力，制定本学习制度。

一、学习内容

包括政治理论、法律法规、业务知识、现代科技、经济等方面。

(一)系统学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，特别要以马克思主义中国化的最新成果为中心内容，重点是党的十六大以来以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的一系列重大战略思想;

(二)学习党的路线、方针、政策，党的章程和国家法律法规;

(三)学习中央和省、市在经济、政治、文化、社会建设和党的建设方面的重大部署和要求，重点是关于反腐倡廉工作的部署和要求;

(四)学习党的历史、中国近代史和现代史，特别是国内外现代经济、科技、法律和管理等优秀文明成果;

(五)学习纪检监察理论和相关业务知识等;

(六)其他学习内容。

二、学习方式

(一)每周五下午为集中学习日，学习日要精心组织各类学习讲座、报告会、学习交流等。

(二)党员干部按照党委和支部每年下发的学习重点，利用工余时间进行自学。

三、学习要求

(一)制定学习计划。年初制定全年学习计划，明确每月的学习内容;个人可根据实际情况，制定学习计划，实现自主学习，个人自学情况每季进行一小结。

(二)坚持四个结合。一是集中学习与个人自学相结合。在每周一次集中学习的基础上，每人每天自学不少于1小时。每人每年学习笔记不少于2万字，体会文章不少于2篇。二是政治理论学习与纪检监察业务、法律等专业知识学习相结合，组织好集中辅导或专家授课。三是理论学习与开展调查研究相结合，在深入调查研究的基础上，每人每年至少写出一篇有理论、有分析、有观点的调研文章。四是理论学习与开展多种形式的学习活动相结合。不定期开展知识竞赛、举办机关论坛、组织观摩和学习交流等活动，体现寓教于乐，增强实际效果。

四、保障措施

严格学习考勤登记，定期通报和检查党员干部学习记录、出勤情况、读书笔记、体会文章等。

情况通报制度

为进一步发展党内民主，扩大党务公开，切实保障各级党组织党员的知情权、参与权、建议权、监督权，调动广大党员参与党内事务、加强党内监督的积极性，制定本制度。

一、通报主体及对象

党内情况通报主体是各级党组织，通报对象是全体党员。

二、通报内容

1、贯彻落实中央、省、市、县的重大决策、重要工作部署和重要会议精神的情况;

2、全镇经济社会发展目标任务的完成情况和党的建设、组织建设、作风建设等方面的情况以及阶段性工作目标任务;

3、全镇党风廉政建设和反腐败斗争情况;

4、精神文明建设、民主法制建设、人民武装、统一战线以及群团工作的重要事项;

5、干部人事工作中的重要事项;

6、贯彻落实党风廉政建设责任制和镇领导班子民主生活会以及整改落实情况;

7、应当通报的其它事项。

三、通报形式

1、会议通报。主要是适宜在党内公开，并在一定范围内向党员传达的情况。

2、文件通报。主要是党内重要文件、涉及党组织或党员群体的重要事件等，必要时可以将文件印发到党员个人。

3、专题通报。主要是涉及党内重大活动，重点、难点问题解决等，针对部分群体、个人或者部门进行专题通报。

4、媒体通报。主要是需要向全体党员通报，并适宜向社会公开的重大决策和重要事项等。

5、其它通报。主要是适宜向社会公开的日常性工作或党组织、党员基本情况等，可采取党务公开栏、简报等形式进行通报。

四、通报时限和要求

1、根据通报内容的不同性质和特点，合理确定通报时限，一般性工作应在一个月内通报，重要性工作和紧急性情况应及时通报。

2、凡涉及党和国家重要机密的内容，不得通报。对有专门要求的决议、决定、会议内容应掌握在不同层次、在不同范围内通报。

3、对会议讨论的涉及机密的问题，不宜立即公开的重大决策、重大事项、重大案件等，应根据需要在适当的时机，以适当方式在一定范围内通报。

五、组织实施

镇党政办公室承担镇委全局和中心工作相关内容的通报任务;镇纪委承担与党风廉政建设相关内容的通报任务;镇委组织办牵头搞好党内情况通报工作的组织协调和检查指导，具体负责领导班子建设、干部队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设等内容的通报;宣传部门负责相关宣传报道和舆情监督，及时回应社会关切，发挥舆论导向作用。

纪委例会制度

第一条 为强化党的纪律检查工作，充分发挥纪委的工作职能，本着严谨、规范、高效的原则，特制定本制度。

第二条 召开纪委会议，由纪委办公室提出会议方案(方案内容包括：会议时间、会议地点、会议议题、参会人员)报纪委书记审定。

第三条 会议方案经审定后，一般应提前2-3天由纪委办公室将会议时间、会议地点、会议议题通知到全体纪委委员，以便充分酝酿做好准备，增强会议效果。

第四条 纪委委员接到会议通知后，应妥善安排好自己负责的其它工作，按时参加会议，不准缺席。因公或特殊情况参加不了的，必须向纪委书记请假获准。出席会议人员一般要超过纪委总人数的三分之二。

第五条 纪委每季度召开一次例会，在每季度的第一个月召开，不得少于四次。具体召开时间根据工作实际确定。除例会外，根据工作急需，可随时召开纪委会议。

第六条 纪委会议议事范围：

(一)学习传达贯彻党的重大方针、政策、党规党纪、法律法规、中交股份纪委监察部和局党委的指示精神及具体规定措施;

(二)讨论党风廉政建设规划、制度的制定;

(三)党风廉政建设责任制落实情况;

(四)惩治和预防腐败体系建设情况;

(五)效能监察工作开展情况;

(六)党风党纪、廉洁从业、反腐倡廉教育情况;

(七)党规党纪、法律法规、规章制度落实执行情况;

(八)定期分析党风廉政建设、反腐倡廉形势，提出新的工作意见;

(九)研究违法违纪案件，提出处理意见，报局党委或党政联席会;

(十)纪委和纪检监察队伍自身建设事宜。

召开纪委会议前，纪委办公室对会议议题应充分准备并做好相关协调工作。

第七条 坚持民主集中制原则，与会人员应当在个人充分酝酿的基础上，畅所欲言，实事求是、公正公平、讲政治、讲大局、讲纪律，确保决策科学化、民主化和正确性。

第八条 在集中与会人员意见的基础上，按照组织原则进行表决，形成会议决议。表决时可采取口头表决、举手表决或无记名投票方式表决。

第九条 与会人员必须遵守保密纪律，对会议研究的需要阶段性保密的事项要严守秘密，不该说的坚决不说。如果泄密造成不良影响和后果，将追查和追究泄密者的责任。

第十条 与会人员参加会议时要认真做好个人会议记录，并慎重保管。纪委办公室参会记录人员要认真做好纪委会议记录。会议后形成会议纪要，并做好相关业务处理工作。

第十一条 对纪委例会形成的决议、决定以及会议中提出的工作要求，纪委委员必须认真执行，积极落实。

纪委信访举报工作制度

一、及时解决群众信访问题(镇党委受理和市纪委交办件)，查处各种违纪问题，解决群众切身利益的问题，维护信访举报当事人的正当权益。

二、及时掌握群众信访反映的突出问题和重要信息，预测排查、分析研究辖区内的信访举报动态，并上报市纪委。

三、维护社会稳定，充分发挥信访举报工作的优势，密切联系群众，化解矛盾，消除不安定因素。

四、制定辖区内的信访举报工作计划，并组织实施。

五、对辖区内的信访举报工作负总责，认真落实责任制，切实抓好信访工作的目标管理、信访网络建设和规范化、制度化建设。

六、完成市纪委、监察局交办的其他有关工作。

纪委案件检查工作制度

一、 案件检查工作的指导思想是通过执纪办案，维护党的章程和其他党内法规，严肃党的纪律，加强党风廉政建设。案件检查必须坚持实事求是的原则，以事实为依据，以党纪为准绳，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。

二、 对群众检举、控告以及发现的违纪问题受理后，应根据情况决定是否进行初步核实。需初步核实的，先进行初核后，写出初步核实情况报告，并应区别不同情况作出处理。

三、 对检举、控告以及发现的党员或党组织的违纪问题经初步核实，确有违纪事实，并需追究党纪责任的，按照规定的权限和程序，办理立案手续。

四、 初步核实的时限为两个月，立案审批时限不得超过一个月，案件调查的时限为三个月，复杂疑难的经批准可延长。

五、 案件立案后，成立调查组，拟定调查方案和调查提纲。

六、 调查取证应严格按照《案件检查工作条例》规定组织实施。

七、 案件查结后，应及时向分管领导汇报，调查组将所认定的错误写成错误事实见面材料与被调查人见面并签字，经过集体讨论，撰写调查报告，提出处理建议。

八、 经分管领导审批后按规定顺序装订案卷材料移送审理。

九、 对于一般党员给予开除党籍处分的，由支部讨论，镇纪委审批后，报镇党委批准，请示市纪委同意;给予其他党纪处分的，由支部讨论，报镇纪委批准，征得市纪委同意。对于一般干部给予降级以下处理的，由镇人民政府提出建议，经县监察局 报县人民政府批准。

十、 实施办案工作责任制，在办案中应严格按照省纪委、监察厅《关于实行办案工作责任制和责任追究制暂行办法》执行。

纪委案件审理工作制度

一、加强学习，提高素质。审理人员要认真学习党和国家各项方针政策、规章制度和国家的法律法规，不断提高自己的政治理论和业务素质。

二、坚持方针，依纪审理。把事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法的办案方针的要贯彻于审理工作始终。定性量纪必须以《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《公务员法》、《党的纪律检查机关案件审理工作条例》等基本法规为依据。

三、惩前毖后、治病救人。对犯错误的同志要进行耐心的思想教育，做到恰当处理，既反对惩办主义，又反对姑息迁就。

四、实事求是，人人平等。审理工作中要重事实、重证据，坚持在党的纪律面前人人平等，对违纪人员必须从严查处。

五、查审分离，集体审议。一般情况下，案件调查人员不得同时担任审理人员。对需要审理的案件应明确承办人员，审理意见需经分管领导和审理人员充分讨论后形成审理报告。

六、完善程序，集体决定。凡需经本级党委、政府、纪委决定或批准以及需报上级党委、政府、纪委批准的案件，在正式决定或批准前，必须经过审理后形成审理报告。审理报告及下级党组织或单位报来的有关材料按审批权限一并提请本级党委、政府或纪委集体讨论决定。

七、尊重权利，保守秘密。讨论党员干部职工处分的会议必须通知本人参加，允许为其辩护。处分决定和错误事实材料必须同本人见面并签字，听取其说明和申辩，对不同意见要复核。检举材料和证人证言不得给犯错误的人看。在结案前，审理人员不得向无关人员透漏案件有关情况。

八、及时归档，落实决定。已审结的案件必须将案件材料按倒装顺序及时装卷归档，做到目录清楚、装订整洁。对处分决定文件中要求落实的事项，审理人员应督促有关组织及个人做好落实。 党风廉政建设领导责任制度

一、党风廉政报告制度。镇领导班子成员、副科级以上干部，各社区、村、部门主要负责同志，每半年要专题书面向党委、政府报告自身廉洁情况和职责范围内执行党风廉政建设责任制的情况。

二、党风廉政谈话制度。镇党政主要领导每年都要对党政班子成员，各社区、村、部门主要负责同志进行一至二次集体廉政谈话，对群众反映问题较多的，进行个别谈话。各社区、村、部门主要负责同志负责职责范围内党员干部的廉政谈话。

三、党风廉政责任考核制度。对党政领导执行党风廉政建设责任制的考核要与干部考核、工作目标考核、考核等结合进行，必要时可组织专门考核，考核情况列入廉政档案，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

四、党风廉政建设奖惩制度。对党风廉政建设责任制落实得力、政绩突出的干部，进行表彰奖励。对党风廉政建设责任制落实不力的，要追究责任：对虽不构成违纪，但存在问题较多，群众意见大，已不适应继续担任现职的干部，进行必要的组织处理;对构成违纪违法的，依纪依法予以立案查处。

述职述廉制度

一、述职述廉对象。党委、政府的领导班子成员及副科级以上干部，各社区、村、部门主要负责同志，都要结合民主生活会或党风廉政建设责任制考核，每年进行一次述职述廉。

二、述职述廉的内容。贯彻执行党的路线、方针、政策的情况;执行民主集中制情况;履行岗位职责和党风廉政建设责任情况;遵守廉洁从政规定情况，存在的突出问题和改正措施;其他需要说明的情况。

三、述职述廉的程序。参加述职述廉的领导干部在广泛征求各方面意见的基础上，认真搞好对照检查，撰写述职述廉报告;组织召开由一定范围人员参加的述职述廉会议进行述职述廉;参加会议的各方面代表以无记名投票方式对述职述廉对象进行民主测评。

四、述职述廉结果的利用。根据民主测评及考核情况，对领导干部本人履行工作职责和廉洁自律情况作出综合评定，在一定范围内进行通报，并记入干部廉政档案，作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

党风廉政建设守则

1 、加强党建理论学习，开展党风党纪和廉政勤政教育，增强党性观念，提高加强党风廉政建设的自觉性和拒腐防变的能力。

2 、认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，全面落实《党风廉政建设承诺书》。

3 、主要负责人要按照职责范围加强民主管理和民主监督，主动听取党内外群众意见和建议，定期分析党风廉政建设情况，自觉接受群众监督。

4 、遵守工作制度和办事程序，厉行节约，杜绝浪费，严格财经纪律，做好经费的管理和使用工作。

5 、遵守职业道德，廉洁自律，不接受宴请和礼品，不参与经商活动，不用公款从事个人消费、娱乐活动。

6 、坚持原则，秉公办事，不准借工作之便为个人谋取私利。

7 、妥善处理统一战线成员的来信来访，认真对待他们反映的情况和意见，充分发挥民主党派和党外知识分子的民主监督作用。

8 、坚持责任追究制度，对工作中出现严重失误，造成不良影响的，要视情况追究责任，严肃处理。

党风廉政宣传教育制度

一、每年初制定宣传教育工作规划，定期召开由镇妇联、团委、文化、教育、司法等有关部门参加的座谈会，保证全镇党风廉政宣传教育各项工作的落实。

二、组织好每年一次的廉政主题教育活动，按照上级纪检监察机关的部署要求，创新方式方法，不断增强党员干部的廉洁自律意识。

三、深入推进廉政文化建设，每年组织开展一系列廉政文化活动，积极创建各级廉政文化示范点，打造具有特色的廉政文化品牌，营造崇廉尚洁的社会氛围。

四、结合镇党风廉政建设工作实际，及时总结创新性经验做法，向上级纪委、各级新闻媒体提报宣传报道和信息稿件，形成工作亮点。

五、组织力量开展好纪检监察调查研究，不断研究新问题、提出新对策，形成质量较高的调研报告，以调研指导工作实践，推动工作落实。

第二篇：乡镇 信访各项制度

**镇信访工作各项制度

一、基本原则

1.实行信访工作领导负责制，信访处理坚持“分工负责，归口办理”和“谁主管，谁负责”的原则。镇委书记是信访工作第一责任人，各分管领导是直接负责人，一岗双责各有关部门负责信访具体工作。

2.严格按照政策法规规定办理信访事项，坚持实事求是，以事实为依据，维护当事人的合法权益。

3.办理信访案件做到不积压、不拖延、无差错，件件有着落，事事有回音。

二、信访制度

(一)**镇领导接待日制度

1.为了保持我镇党政领导同人民群众的密切联系，保护信访人的合法权益，加强和规范我镇信访工作，根据《信访条例》及相关文件精神，建立本制度。

2.镇党政班子成员以轮流值班的形式，负责当天的来信来访。

3.信访工作坚持属地管理、分级负责，谁主管，谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则，认真受理属于我镇职权范围的信访事项，倾听社会各界和广大群众的意见，帮助解决各种问题，不得推诿、敷衍、拖延。对不属于我镇职权范围的信访事项，应当告知信访人向有权的机关提出。

4.对待来电、来访要热情周到，耐心听、认真记、主动问、尽心答。能够解决的及时给予办理，不能及时解决的要做好解释工作。

5.当天值班领导受理的信访事件或上级机关、上级领导批办以及其他部门转办的信访案件，由办公室负责做好登记并报主要领导批转。

6.对上级机关，上级领导转交的信访事项，办结后由承办单位或具体承办人及时将办理结果形成书面报告交主要领导审核后，由办公室反馈上级机关和上级领导。 7.接待群众来访的当天值班领导与信访事项或信访人有直接利害关系的，应当回避。

8.严格执行信访工作纪律和工作保密制度，保护来信来访人的合法权益。

9.各值班领导和工作人员，在信访工作中要认真负责，依法办事，若出现玩忽职守、徇私舞弊等失职、渎职行为，将严格依照有关法律、行政法规和《信访条例》的规定，追究有关责任人的行政、刑事责任。

(二)**镇信访工作首问责任制度

1.信访办公室为首问责任人，负责群众来信来访的接待、承办、转办、处理、回复等工作;

2.凡第一位接待和受理群众来信来访的要按照有关规定和程序及时办理、跟踪服务。

3.对反映本辖区范围内的问题么，要及时送交分管领导审批，迅速组织调查、答复;

4.对群众提及的不属于本辖区职责权限内得要求事项，应耐心做好解释工作，并设法结转或指导前往有关职能部门;

5.对主要领导下达有关部门、人员办理的群众投诉、求助事项，要及时向主要领导了解办理情况，并将办理情况反馈给投诉者;

6.首问责任人接转群众时要文明礼貌，诚恳热情，不得为难群众;;

7.首问责任人的工作应接受镇党委的检查和监督。

**镇信访工作责任追究制度

为加强领导，明确责任，进一步做好新形势下的信访工作，强化信访工作责任追究制度，根据国务院《信访条例》规定，特制定本制度。

一、对不重视信访工作，工作被动，造成群众越级上访、集体上访和重复上访的，采取以下办法追究各相关单位及负责人责任。

1.有下列情况之一的，给予单位通报批评。

群众上访反映的问题属实，但因责任单位不处理或处理不当，导致群众进京上访或重复到省、市和区上诉的;

进京或到省、市、区群体上访，事先没有预报，控制措施不力，事后不按要求到现场做工作的;

有权做出处理决定的单位，不给上访群众出具《上访问题处理意见书》的，不按时反馈情况的。

2.有下列情况之一的，按照 干部管理权限和法律程序，根据情节和后果，分别给予责任者批评教育、党纪政纪处分。

对本级职责范围内的信访问题，不接待，不处理，推卸责任，激化矛盾，导致群众越级上访，造成经济损失或社会影响的;

对群众上访和可能出现的集体越级上访没有及时上报，不听调度，拒绝前去做工作，以致误事，造成社会影响的; 在信访问题时有以权谋私、行贿受贿等行为，致使信访问题处理不公，造成恶劣影响或冤假错案的;

④在处理信访问题时违反规定，泄露秘密，使信访人遭受打击报复，造成严重后果的;

⑤对群众集体上访、静坐、游行或上访人员寻衅闹事，不出面做工作，疏导不力，甚至放任不管，矛盾上交的。

二、对年度信访工作目标考核不合格和出现重大集体越级上访事件，并造成严重后果的单位，由镇信访工作领导小组对相关负责人进行谈话，视其情节作出组织处理。

三、对年度信访工作目标考核不合格的，予以一票否决，取消评优资格。对该部门主要负责人予以调整。

四、本《制度》由镇信访工作领导小组负责解释。

**镇信访复查制度

为进一步加强镇信访工作，保护信访人的合法权益，畅通信访渠道，规范信访行为和信访工作程序，根据国务院《信访条例》结合本镇信访工作实际，特制定本制度。

一、复查及复核范围

1.上级部门交办，要求进行复查的信访件; 2.区信访局交办，要求进行复查的信访件; 3.本镇认为要复查的信访案件。

二、复查时限

自受理复查之日起，15日提出复查意见，并书面告知信访人，同时报上级机关。举行听证会，听证所需时间不计算在前款规定的时限内。

三、复查要求

1.复查事实是否调查清楚，定性是否准确，证据是否可靠，适用法律是否合法，处理意见是否恰当。 2.复查要坚持实事求是的原则。

3.经复查后，发现事实不清、或定性不当，程序不符合的，要提出纠正意见。

4.信访人对复查后的本镇处理意见不服的，可以告知其持本乡镇书面答复的调查处理意见到上级有关部门或区信访局申请复查。

5.本制度由本乡镇负责解释。 信访制度预测排查制度

1.信访工作人员每月对辖区内来访或来信2次的重复信访、署名信访、联名信访、久拖不决的缠访户，组织、策划集体上访的关键人物以及苗头性、倾向性问题要进行一次认真排查筛选;对群众关心的“热点、难点”问题、事关全局和稳定的敏感问题、容易诱发群众共鸣的问题、廉洁自律的重要问题等要超前预测分析、排查研究，及时向信访工作领导小组反映预测排查情况，做到早发现、早劝阻、早解决。

2.预测排查出的信访问题或线索要逐件落实包案领导、责任人以及结案信访时限、落户调查进度和处理结果，镇信访办要逐件督办指导。

3.镇信访领导小组每季度一次或在重大会议、节日、活动前对解决苗头性、隐患性的情况，以及转办的重要信访问题进行督察，超前工作，及时处理解决。

4.加强调查研究，掌握信访发展态势、规律，正确对待和妥善处理群众信访举报。对群众政党的信访举报行为，要支持和保护;对初信初访务必逐件落实，防止矛盾进一步激化，对预测排查出的疑难信访、可能出现的集体上访事项，以及突发性事件，镇领导要亲自处理解决。

5.加强信访协调，仅仅依靠党委政府处理信访问题。排查出来同时涉及其它部门问题的信访，要请示党委、政府确定的牵头单位和参与单位，共同处理解决;对不属于我镇受理范围的问题，要向群众做好解释，引导群众向有关主管部门反映，重要问题还要帮助联系办理。 **镇信访分线报案制度

为进一步完善和落实我镇信访工作领导责任制，形成一把手负总责，分管领导具体抓，班子成员按分工范围协同抓的信访工作局面，特制订本制度。

1.由分管领导负责落实分管职责内的信访工作; 2.分管职责内出现的越级上访、投信反映至市、省以上等重大信访案件，经分管信访工作的领导确认后，由分管职责领导进行包案办理，亲自约谈、亲自阅办;

3.对涉及各部门、各村范围内出现的越级上访、投信反映至市、区级等信访案件，由各部门、各村负责人进行包案办理;

4.各部门、各村要切实负起责任，不得推诿、延误; 5.对包案办结的案件要及时做好整理备案工作。

第三篇：乡镇各项管理制度

关于下发**镇各项规章制度的通知

各村、镇直各单位：

为了加强镇村干部管理，严肃干部纪律，在全镇形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作的落实。镇党委、政府研究决定，制定如下若干制度，望大家遵照执行。

中共**镇委员会 **镇人民政府 2017年4月24日

目 录

1.学习会议制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃1 2.干部管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃3 3.考勤签到和夜间值班制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃5 4.请假制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃6 5.派工制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃9 6.财务管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃10 7.印章管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃12 8.公务接待管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃14 9.公车管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃16 10.工程招投标制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃18 11.办公室工作制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃20 12.节约用电制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃24

学习会议制度

一、坚持镇党委中心组学习制度，原则上每月组织学习一次。

二、坚持每周二上午8：30为镇干部集中工作学习会(特殊情况另行通知)，安排部置镇中心工作或学习政治理论、业务知识和有关文件精神等;每周二上午8：30的集中学习会议请村书记、第一书记、大学生村官、扶贫工作队长列席参加，安排布置本周要点工作。

三、严格控制会议数量，确需召开镇、村全体干部或全体村书记、主任会议由分管领导请示党政主要领导并批准方可召开;召开一般业务性会议由部门负责人请示分管领导并报党政主要领导同意后方可召开。

四、凡镇党委、政府安排的大小工作会议或组织的学习，一律实行签到制，主持人必须在开会前或会议后抽查点名，并做好记录。

五、凡党委政府召开的会议，应参会人员必须按时参加，不迟到、不早退、不缺席。迟到或早退每次罚款20元，无故缺席一次罚款30元，当天兑现，当月通报，两次不来效能告诫，三次不来就地免职。村一般干部不来由村书记垫付，村书记不来由班子成员或包点干部垫付。会议期间手机每响铃一次罚款10元。

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8.干部在工作期间(包括在镇、村时)严禁赌博，严禁中午饮酒，一经发现，严肃处理。

9.党委、政府安排的工作，不讲价钱、不推诿，不折不扣、保质保量按时完成任务。

**镇考勤签到和夜间值班制度

一、考勤范围

镇机关事业单位招聘全体人员

二、考勤奖惩办法

1.出勤计算：以每月的实际法定工作日为标准，综合每人每月考勤机数据、会议通知、派工单计算当月出勤次数。 2.奖惩情况：每位干部每月满勤奖为320元，每少签到(或签退)一次处罚如下：旷工扣20元，事假扣5元;夜间值班班子成员和办公室人员原则上为每周两次。 3.签到时间为：早上8:00--9:00，下午16：00--17:00(冬季)和16:30--17:30(夏季)。包村干部不能回镇签到者，用村干部电话报岗。

4.夜间值班签到时间：21:00--23:59。 5.请假手续严格按机关干部请销假制度。

三、考勤统计

考勤数据由办公室周二之前统计，报纪委审阅盖章后，将考勤结果张榜公布，要求每周一上午将上周的派工单、请假条及其他情况说明送到办公室统计，逾期不交者，按缺勤计算。月底汇总，并在下月初通报。年终纳入绩效考核。

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2.工作人员全年累计事假超过20天或一次性事假超过10天的，次年发放车补的50%和下乡补助的50%。 3.工作人员全年累计事假超过30天或一次性事假超过15天的，扣发次年全部车补和下乡补助。

三、有关事宜

工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。全年单次旷工5天或累计矿工10天以下的，发本人次年车补的50%和下乡补助的50%;全年单次旷工5天以上的或累计矿工10天以上的，停发次年全部的车补和下乡补助。

派工制度

(一)会议派工。因会议要到市区开会，必须凭上级主管部门会议通知实行派工，凭会议通知，然后经镇主要领导签字，每人每次补助50元。

(二)报送材料派工。因工作需要进城办事或报送材料，必须凭上级主管部门通知实行派工制度，派工单先经分管负责人审核意见，然后办公室盖章，经镇主要领导签字，根据派工单每人每次补助30元。

(三)材料报送要求。

1.根据区下发文件时间安排原则上是每周

一、

三、五下午报送材料，特殊情况根据上级通知精神安排。 2.因专业和技术问题需要相关负责人报送的，先由分管审核签署意见后签批派工单。缺因材料过多，经镇主要领导批准可以由办公室派车接送。

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1.镇办公用品，由办公室列举造出预算，经镇主要领导批准后，由办公室统一购买，凭购买票据报销。所有支出票据，必须系原始规范性发票，有经办人签字说明情况，经分管领导核实，报经领导审批签批后，方可报销，禁止白条、收据入帐。

2.班子成员及镇直各部门，如需打印、复印、制图版、制布标等工作需要，必须经主要领导批准后，报办公室统一办理。

3.所有财务收支实行先请示后办理，任何人不得先斩后奏。所有烟、酒、茶叶、办公用品等支出，一律由党政办负责安排，否则，不予审批。支出发生后，须及时报帐，如实填报报销单，在一月内提请审批，特殊情况不得超过两月，否则不予审批。

4.镇直各部位所用水费、电费、网费均有办公室统一结算，统一报销。

七、本制度由镇人大、纪委、财经领导小组监督实施。

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三、使用政府印章必须在印章使用登记本上进行登记备查，并由用印人签字。登记内容主要有：用印时间、用印材料名称、份数、用印内容、具办人签字、分管领导签字、主要领导签字及其它特殊情况说明。如使用政府印章无登记的，一切后果由管理印章的人员承担。政府印章的使用，原则上要在办公室内，不准将印章携带出外使用。特殊情况需外出使用政府印章的，必须报请镇主要领导批准，填写镇印章外出使用登记簿，并指定专人携带，使用后及时送回。

四、凡需加盖政府印章的证件、信函、表册，必须由办公室工作人员承办。原则上不允许在空白证明、介绍信等凭证或便笺上加盖政府印章。特殊情况必须经主要领导批准，并指定用途、规定有效期限，方可盖章。

五、加盖政府印章，必须严格按文件规定，用印位置上不压正文，下骑年月，用力适度，保证盖印端正，图印清楚。

六、政府印章管理人员调动或外出期间，须履行交接和登记手续。政府印章损坏需重新镌刻的，必须经政府主要领导批准，报上级人民政府备案后方可镌刻。

七、本制度自公布之日开始执行。

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八、办公室要严格按照上述规定安排，不得擅自安排招待，不得擅自提高招待标准，原则上中午无烟酒招待。

九、加班和应急检查安排工作餐，报请主要领导批准，标准不得超过每人20元，统一在食堂就餐。

十、本规定由镇人大主席和镇纪委书记监督实施，凡违反上述规定的直接责任人，将给予党纪政纪处分及经济处罚。

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车报销金额凭修车单位开具正式发票为准。如擅自作主修车、购买零部件，所花费用不予报销。

六、不准私自租车，确因特殊情况，须主要领导同意，否则租车车费由个人承担。

七、以上用车、修车、加油由纪委负责监督实施。

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2.公示的主要内容包括：招标人、项目名称、开标时间、中标候选人、中标人、中标标的、负责受理投诉的单位等。

3.在毫州晚报或镇政务信息公开栏进行公示，公示期限为七个工作日。

4.在公示期间限内，任何单位和个人均可通过来信、来访等形式，向投诉受理单位反映问题，维护招投标活动的合法性和公正性。以单位名义反映问题的应加盖公章，以个人名义反映问题的提倡署实名和联系方式。反映问题要坚持实事求是、客观公正的原则，并提供真实、详细的资料和依据。投诉受理单位对投诉单位(个人)应严格保密。

(五)资料管理制度

1.对工程招投标自始至终形成的文件、合同，以及邀标或招标过程中的照片资料随时存档，由财政所负责归档，确定专人保管，以备查用。

2.招投标自始至终形成的文件、合同等资料，妥善保管，不准将文件、合同和资料外借，如特殊情况需借阅或复印的，须经领导批准后，方可借阅或复印。

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时退回办公室并说明理由，由办公室再将意见反馈给主要领导。

4.任何人不得积压、延误公文办理，谁延误追究谁的责任。

5.公文办理完毕后，交由办公室统一管理，分类归档，以便于日后查阅。有分管领导需经常查阅或要继续下发到各村、各单位的文件，由办公室复印并转发，原件办公室存档。

6.需以镇党委、镇政府名义或联合行文的，按分工由指定人员拟稿，并认真填写发文稿纸。

7.拟稿人认真核对文件后，由办公室主任负责审核把关。审核的重点是：是否确需行文，行文方式是否妥当，是否符合行文规则和批制公文的要求，公文格式是否符合规定的具体要求等。

8.办公室主任审核后，拟稿人将文件呈交主要领导签发。

9.文件签发后拟稿人再次核对文件，包括文字、标点符号、文号、标题、段落、落款、日期等，方能行文、盖章，最后在发文登记簿上登记。

10.上报、下发的所有文件必须留底稿一份，文件二份由办公室统一整理存档。

11.每年年初，将上一的所有文件、材料、会议记录等集中及时整理、归档。

(二)公章使用管理制度

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密工作。

7、一般会议通知参会人员提前10分钟进入会场签到。

(四)环境卫生制度

1、夜间办公室值班人员每天要在下班后，对办公室、党委会议室和接待室进行清理清扫，拖一次地面，保持整洁、干净、有序。

2、大院内卫生每天清扫一次，厕所每天清理一次，每周消毒一次，院内垃圾及时清运。

(五)工作人员责任制度

1、办公室工作人员在工作时间内要在岗在位，不得随意擅离工作岗位，如确需离开岗位，必须请示党政办主任，并落实AB岗制度，擅自离岗一次扣罚绩效奖100元。

2、在值班期间如漏接电话和上级会议通知，要求上报资料迟报未报的，市长热线网帖超期未复的一次扣罚责任人绩效奖100元，并书面写出检查;如果重复发生3次以上类似错误则扣完当月绩效奖，并调离工作岗位。

3、一旦被市、区效能检查发现办公室工作人员上班时候打电脑游戏、上网购物等从事非工作任务时，将扣完当月绩效工资，并全镇通报批评，情节严重的交由纪委处理，

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第四篇：乡镇人大工作的各项规章制度

文章标题：乡镇人大工作的各项规章制度

市人大代表联络委：

根据牙人常办字[2003]第6号文件通知，结合本镇实际，依照有关法律制定本镇人大工作的各项规章制度如下，不妥之处请指正。

一、人大主席、副主席工作职责。

1、宣传贯彻宪法、法律、法规、以及本级人民代表大会和上级人民代表大会及其常务委员会的决议

决定。

2、召集并主持主席团会议。

3、督促检查本级人民政府和有关部门对代表提出的议案和建议、批评、意见的办理情况。

4、负责联系本级人民代表大会代表、组织代表开展调查、视察和对本级人民政府评议等项工作。

5、办理人民代表的来信来访、受理人民群众对本级人民政府及其工作人员的申诉和意见。

6、向本级人民政府反映代表和人民群众的建议、批评和意见。

7、做好召开下一次人民代表大会筹备工作。

8、办理上级人民代表大会常务委员会交办的事项。

二、人大主席、副主席与被监督部门联系制度。

1、人大主席、副主席应与被监督部门保持密切联系。

2、要经常深入被监督部门了解情况，开展调研、对其实施有效监督。

3、每季度末召开一次汇报会，听取被监督部门对代表提出的建议、批评和意见的处理情况汇报。

4、每半[本文转载自[-http:///找文章，到]年组织召开一次被监督部门负责人参加的座谈会，研究对代表提出的建议、批评和意见的落实情况及存在的问题进行督查。

三、人大主席、副主席走访代表制度。

1、联系代表、组织代表开展活动，了解代表和群众对本级人民政府及相关部门的建议、批评和意见情况。

2、以代表活动小组为单位、由镇人大主席或副主席组织镇人大主席团成员、每半年对各代表活动小组的代表进行走访、了解代表在执行职务、闭会期间的活动、工作、学习生活等方面的情况、以更好的发挥其代表作用。

3、召开座谈会，指导工作，解决问题、发挥作用。

四、人大代表联系选民制度。

1、每位人大代表都要经常的深入群众、体察民情，了解民意。

2、要密切联系群众，听取群众的意见、建议和批评，努力为人民服务。

3、以代表活动小组为单位，每半年召开一次选民座谈会征求选民意见，由代表向选民汇报履行代表职责，发挥代表作用情况，为选民办实事情况，政府及相关部门落实及处理建议及意见情况。

4、代表应与本选区选民保持经常的密切的联系，倾听他们的呼声、帮助解决其实际问题及困难。

五、人大代表接受选民监督制度。

1、进一步完善对代表的监督制约机制，通过代表向选民述职、选民对代表进行民主评议的方式健全对代表的监督制约机制，进而激发代表履行职责的积极性。

2、代表应与原选区选民或原选举单位保持密切联系，回答他们对代表工作和代表活动的询问、经常听取人民群众的意见，汇报自己执行代表职务等方面的情况，主动接受原选区选民或原选举单位的监督。

3、代表每年应向原选区选民做一次工作述职，开展一次调查研究，听取群众的意见、经常深入群众主动接受监督。

六、代表小组活动制度。

1、人大代表在闭会期间应积极的参加小组活动，发挥代表作用。

2、各小组开展活动，要围绕人大年度工作进行，切实加强对选民的联系，征求选民的意见，每年开展活动不少于两次。

3、在活动中每位代表每年至少提出一件推动政府工作方面的建议。

4、代表参加小组活动，开展就地视察，征集建议、批评和意见，对正在解决的问题进行复查、督办和抽查工作，每半年各小组之间开展一次经验交流、相互学习、互相促进、共同提高。

5、要高质量的开展各项活动，通过活动收到良好的效果。

七、人大代表考勤、考核制度。

1、人大代表参加会议及活动要建立严格的考核、考勤制度。

2、镇级人大代表参加本级韧人代会，因故不能出席的，应在会议召开五日前，向本级人民代表大会书面提出申请，由主席批准，在一届任期内请假一般不得超过一次。

3、各项会议、活动都要建立考勤簿，进行登记。

4、代表要按时参加会议、学习和活动，不许迟到、早退、不准无故缺席。

5、每次年会都要向全体代表通报考勤情况。

6、对不按时参加会议及活动的代表人大主席团将对其进行通报批评，严重者按代表法终止代表资格。

《乡镇人大工作的各项规章制度》来源于，欢迎阅读乡镇人大工作的各项规章制度。

第五篇：乡镇机关各项工作制度全

中共***镇委员会 ***镇人民政府 关于印发《***镇机关工作制度》的

通 知

各管区、办公室，各行政村、镇直各部门：

为进一步加强和改进干部作风建设，严肃工作纪律，规范工作行为，提升工作效率，优化发展环境，根据县委、县政府有关要求，结合我镇实际，对《***镇机关工作制度》进行了修订完善，并经镇党委、政府研究同意。现印发给你们，望认真组织学习，并抓好贯彻执行。

中共***镇委员会 ***镇人民政府

2012年2月1日

一、考勤制度

第一条 考勤工作由党群书记负总责，党政办负责点名、督查、统计、通报和存档。

第二条 考勤对象：镇机关所有工作人员。

第三条 考勤范围：工作日正常上下班和按要求必须参加的工作、会议、学习、值班等方面所涉及到的出勤情况。

第四条 考勤办法：考勤采取考勤机考勤、集中点名和随时抽查的办法进行。机关人员必须按时上下班，并按要求参加各项工作、会议、学习和集中活动，不准缺勤、不准迟到、不准早退。

第五条 考勤规定：请假人员要提前将请假条交党政办保存。对考勤机考勤或集中点名时不到，又没有请假条或分管领导未告知公出的工作人员视为迟到，半小时后未到考勤人员补到视为旷工。婚假、丧假(直系亲属)、产假按上级有关规定执行。病假由本人凭县级及以上医院出具的诊断证明提出申请，视病情确定病假时间，一般掌握在1个月以内，申请病休3个月以上的，按停薪留职对待。

第六条 处罚制度：事假每天罚款10元，病假每天罚款5元，旷工每天罚款20元，迟到每次罚款5元，集中活动期间加倍处罚。

第七条 请假手续：机关工作人员请假以请假条为准，请假人应填写由党政办统一印制的《请假审批单》，按规定程序履行审批手续后，送交党政办备案。如因特殊情况不能事先请假的，要先电话向党群书记请假，事后应及时补办请假手续。没有履行请假手续、请假未获批准擅自离岗、期满后未按时上班的均按旷工处理。因公外出人员要根据会议通知记录及有关依据，由党群书记在考勤前告知考勤人员，否则按旷工处理。

第八条 批准权限：副科级以上干部请假或公出要经书记或镇长批准，一般干部请假或公出要经分管领导批准，请假1天的由党群书记批准，2天以上的由书记或镇长批准。

第九条 值班制度：(1)夜间、休息日值班由镇领导干部和党政办、综治办人员按排班顺序轮流值班，值班人员值班期间一律在机关院内活动，不准私自外出、不准缺岗;(2)节假日和集中活动期间，根据工作需要另行安排值班;(3)夜间值班按每人每晚15元给予值班补助，由镇财政每月兑现一次。

第十条 严肃工作纪律：不准在办公电脑安装各类游戏、娱乐软件，上班期间不准打麻将、打扑克或上网聊天、炒股、玩游戏、看电影及从事其他与工作无关的活动。

第十一条 严肃考勤纪律：凡考勤人员不坚持原则，玩忽职守的，每发现一次罚考勤人员50元，罚党政办主任100元，罚分管领导150元，并通报批评。

第十二条 考勤处理：考勤情况每月公布一次，由办公室考勤人员书面告知受处罚人，由受处罚人月底将罚款主动交镇财所，否则加倍罚款。

第十三条 考勤结果运用：考勤结果与机关工作人员评先树优挂钩，实行“一票否决”。凡全年出勤天数达不到镇机关工作人员平均出勤天数的，年终考核不得定为优秀等次，不作为向上级部门推荐的先进人选。

二、会议制度

第一条 根据工作需要镇党委、政府可随时召开书记办公会、党委会、党政联席会、党委扩大会、全体机关干部会议和村干部会议，研究安排有关事项。

第二条 按照开短会、高效率的要求，对需要在会议上集体研究、统一安排部署的事项，分管领导要提前告知会议主持人，并准备好相关材料。

第三条 对县委、县政府和上级有关部门下发的电话通知、传真、电报等通知事项，镇党政办公室和其他部门要在第一时间向党群书记汇报请示，并及时传达到有关责任人。凡通知不及时或遗漏通知的，第一次给予口头批评，并由有关责任人做检查，第二次给予组织谈话，并另行安排工作。

第四条 召开镇机关干部会议和村干部会议时实行考勤机考勤。参会人员必须按时进入会场，不准迟到、早退、无故缺席或未经批准找人顶替。确因事不能参加的，按照批准权限提前请假，并安排好替会人员，否则按旷工处理。镇机关干部每缺席一次罚款50元。从村干部全年工资总额中扣除20%作为会议考勤费，根据村干部全年实到会议次数占应到会议次数的比例给予发放。对村干部请假的，按请假次数的50%计算实到次数。

第五条 进一步严肃会场纪律，会议期间一律关闭通讯工具或设臵到静音，严禁接打手机、交头接耳、来回走动、随意丢弃文件材料等。对违反上述规定的，强制驱逐会场，并在全镇通报批评。

第六条 严格遵循工作汇报请示程序。坚持“谁分管、谁负责”的原则，认真落实领导分工责任制。村级工作向管区或部门汇报请示，各管区或部门工作向分管领导汇报请示，严禁越级汇报请示。

三、接待管理制度

第一条 机关来客实行对口接待。镇机关各部门来客，由对口接待部门的分管领导到党政办公室填写《公务接待登记表》，经党群书记批准后，由党政办安排到镇机关食堂就餐，由对口领导陪餐。未经批准擅自安排或先行安排事后请示的，一律视为自费，不予报销。

第二条 党政办公室根据来客人数及陪客人数核定招待饭菜标准，不准超标招待。招待所需酒水由党政办公室统一安排。

第三条 机关来客招待用餐一律安排在机关食堂，特殊情况须外出用餐的，必须报经书记或镇长批准，否则不予报销。

第四条 镇党委、政府召开会议需用餐的，一律实行份餐制，由党政办公室负责安排。 第五条 对机关工作人员在镇机关食堂用餐实行补贴制度，按用餐金额的50%补贴。就餐实行刷卡消费，刷卡标准为早晚餐1元、午餐2元，机关工作人员在规定时间到镇财政所充值。镇财政所于每月月底根据食堂刷卡消费金额给予同等数额的补贴。

第六条 部门内部、单位之间不准用公款相互吃请，严禁在工作日中午和执行公务时饮酒。

第七条 机关食堂要文明经营、热情服务，工作人员要注意食堂和个人卫生，确保伙房、餐厅、餐桌、餐具清洁，饭菜可口、安全、卫生。若因饭菜质量问题出现食物中毒等现象，所造成的一切后果全部由食堂承担。

四、卫生管理制度

第一条 镇机关全体工作人员应共同做好机关卫生工作，各管区、各办公室要自觉做好本部门及所负责卫生区的公共卫生。机关院内、办公楼等公共场所环境卫生实行区域负责制，划分卫生责任区，分片定岗，责任到部门和人员。

第二条 机关全体工作人员要讲究个人卫生，严禁随地吐痰，乱丢果皮、纸屑，乱倒脏水、垃圾。

第三条 定期搞好机关院内和办公室卫生，坚持每天上午上班前对院内、室内外卫生进行打扫，每周五开展一次卫生大扫除。保持机关院内无纸屑、无砖瓦石块、无垃圾，绿化带内无杂物，车辆停放整齐，办公室内桌椅和物品摆放整齐有序，地面、墙壁洁净无杂物，无乱拉乱扯现象。

第四条 成立镇机关环境卫生检查工作组，每周对机关卫生进行一次全面检查，检查由党群书记牵头，副科级领导干部分组轮流参与检查，党政办公室负责组织实施。

五、车辆管理制度

第一条 镇机关所有车辆由党政办公室统一管理、使用、调度，保证副科级以上领导干部工作用车和应急事务用车。

第二条 除镇主要领导用车外，其他用车要先填写“派车申请单”，经镇党群书记批准后，由党政办公室安排专职司机凭派车单出车。对于应急事务，可事后补办有关手续。遇集中活动或事态紧急时，经镇长批准后，由党政办公室统一租车。

第三条 副科级以上干部去县开会或办理公务原则上不安排车辆，特殊情况需经党群书记批准，并填写派车单。

第四条 机关工作人员下村、到企业开展工作，除陪同上级领导检查外，原则上不安排车辆，特殊情况要经党群书记批准，并填写派车单。

第五条 所有车辆指定专职司机，其它人员一律不准私自驾驶。如将车辆私自借给他人或不用专职司机私自出车，由此造成的后果，不论所办的事为公事或私事，均由违反规定的个人负责，并追究出借责任人的责任。

第六条 所有司机必须具备车辆驾驶资格，并严格遵守交通规则，严禁超速、酒后驾驶和违反操作程序驾驶，否则，由此引起的后果由司机自负。

第七条 司机要时刻注意车辆维修保养。车辆需要维修的，由司机事先向党政办公室提出修车事由，列清修理项目，拟出修车预算单，并填写修车申请单，经镇长批准后，由党政办公室派人与司机一起去维修，原则上实行定点维修。所有维护车辆发票都必须附有具体维修项目，维修费用由党政办公室与财务人员共同结算。

第八条 车辆实行定点加油。每车一个加油本，不能混用、不能外用、不能以虚加油为名换取资金。加油时，首先在党政办登记，并在加油本做详细记录。结算时，党政办记录、加油本记录和加油站记录三者要完全一致，否则，多出部分加油费用由司机自负。

第九条 党政办公室负责做好车辆出勤、维修保养、事故处理、加油、行驶里程和经费开支等事项的统计，统计情况定期报镇主要领导。

六、政府采购制度

第一条 政府采购实行集中采购的形式。一般办公设备、一次性大型活动急需物品和日常办公用品由党政办公室和镇财所集中采购，大宗物品和预算金额较大的物品、项目由镇财政所通过县政府采购办统一采购。

第二条 物品采购前，镇党政办或财政所要根据需要提出采购预算清单，报镇长批准后，方可进行采购。

第三条 对采购的物品实行专人管理，建立物品出入库台帐。每次所采购的物品要列出采购清单，经采购经办人、物品保管人员审核签字后，交财政所及仓库管理人员分别登记。凡出库物品要由申请人申请，经分管领导批准后，方可出库，一律不得擅自领用及出库，并定期进行库存盘点。

第四条 参与政府采购活动的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿的，依照有关法律、法规严肃处理。

七、文管文印制度

第一条 严格加大对上级文件、资料的管理。上级的各类文件、资料通过各部门下发的，各部门要及时送研究室登记、存档，并将复印件交有关分管领导保存。对涉及的工作事项由分管领导向镇主要领导汇报请示。由党政办公室接收的上级文件、资料，经镇主要领导阅批后，送达有关分管领导，由分管领导负责落实。

第二条 以镇党委、政府名义上报、下发的文件资料，综合性材料由研究室负责拟稿，单项工作材料由相关部门负责拟稿。单项工作材料草稿经分管领导初步审查后，送研究室进行文字审核把关形成初稿，初稿交由分管领导送镇主要领导审阅、定稿、签发;镇主要领导签发的文件由研究室统一编制文号，立卷存档。

第三条 文稿打印或材料复印应填写《文印通知单》，经党群书记签字后送交文印室印刷，未经批准随意安排文印材料的，视为自费。 第四条 本着改进文风、提高效率的原则，大力压缩文件资料，尽可能减少印刷数量。文管人员要严格执行文管文印程序，严守保密纪律，确保文秘安全。

八、用电管理制度

第一条 机关供电变压器仅限镇机关、工商所和地税分局使用，严禁其他单位和个人接线。

第二条 用电单位分别安装电表，电费由各单位自行承担，每月5日前到镇财政所交清上月的电费，否则停止供电。

第三条 镇机关内实行用电审批制，未经书记办公会研究批准的，任何单位和个人不得安装大功率用电设备。私自使用电炉、电暖气等大功率电器的，予以没收并严肃处理。

第四条 严禁偷电、私自连接线路。一经发现，除让当事人补交电费外，还要给予当事人和用电管理人员各100元罚款。

第五条 机关用电管理人员要加强用电管理，定期检查线路，防止漏电、偷电现象发生。机关全体工作人员要认真遵守有关用电制度，注意节约，杜绝浪费。

九、督查制度

第一条 成立镇督查工作领导小组，由镇党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，各部门分管领导任成员，领导小组下设办公室，负责对镇党委、政府安排的所有工作进行督导检查。

第二条 督查办公室采取定期不定期检查、抽查或暗访等形式，对各项机关制度执行情况和工作落实情况进行检查评比，重点督查机关考勤、会风和“三重”工作进展情况。发现问题严格按照有关规定执行。

第三条 严格落实岗位负责制和责任追究制。对督查中发现工作应开展未开展、应落实未落实以及落实不到位的，视情节轻重给予有关责任人警告、通报批评、组织调整等处理。对因工作落实不及时、不到位，影响全镇总体工作推进或被上级部门通报批评的，按照“上追一级、下查一级”的方式严肃追究有关责任人责任。

第四条 对党委、政府制定的各项规章制度，全体机关工作人员必须严格落实，认真执行，绝不搞迁就照顾、绝不搞下不为例。

第五条 实行监督举报制度，设立镇长公开电话和举报箱。凡被镇长公开电话和举报箱举报的部门或个人，一经查实，第一次通报批评，第二次诫勉谈话，第三次给予组织调整，直至给予党政纪处分。

第六条 通过学习引导、制度规范、督查推动、机制激励等方式，积极探索建立“有安排、有落实、有督查、有奖惩”的长效工作机制，实现统一思想、凝聚力量、提高效率、推动工作的目的。

主题词： 机关工作制度 通知 ***镇党政办公室 2012年2月 日印