钻探项目工作小结

无论是开展项目，还是记录工作过程，都需要通过总结的方式，回顾项目或工作的情况，从中寻找出利于成长的经验，为以后的项目与工作实施，提供相关方面的参考。因此，我们需要在某个时期结束后，写一份总结，下面是小编为大家整理的《钻探项目工作小结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：钻探项目工作小结

钻探技术员见习期工作小结

见习期工作小结：

一年来，本人始终坚持以毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观为行动指针，坚决拥护中国共产党的领导，团结同志，虚心学习，较好的完成了各项工作任务 ，现将本人一年以来的工作作如下总结：

一、思想政治学习情况

1、加强理论学习，提高个人素质。

在理论学习方面本人坚持将马列主义、邓小平理论、毛泽东思想、三个代表和科学发展观等科学社会主义理论体系与当前党和国家的各项大政方针政策相结合，以科学的发展观和方法论来武装自己的头脑，指导具体工作实践。

2、加强业务学习，提高岗位适应能力。

在专业知识学习方面本人积极到施工现场参与施工，多看多问多做，通过理论结合实践，不断完善钻探工艺知识体系的同时，动手操作钻探设备的能力也有很大提高。

二、工作情况

本人自20年月日分配到，一年来一直在生产一线工作，在钻探项目部担任钻探技术员。回顾一年来的工作历程，收获很多，学到很多工作中的经验、教训，在以后的工作中本人要扬长避短，更好的做好技术工作。

在钻探项目部担任技术员期间，本人主要负责钻孔测斜、钻孔事故处理、钻探效率分析统计、钻孔钻探设计编写、钻孔钻探技术管理、钻探质量管理等工作。通过这些工作，动手能力有了很大提高，钻探知识体系逐步得到完善，管理能力得到一定锻炼，主要体现在：

1、通过测斜，在熟练使用单点、多点电子测斜仪，合理运用测斜方法的基础上，对如何控制钻孔弯曲度预防其超出偏差范围积累了一定的经验。

2、通过参与钻孔孔内事故处理，对复杂岩层钻进使用的钻探参数、泥浆性能、操作钻机的方法及其注意事项、事故处理的方法等积累了一定的经验，对钻机、水泵、柴油机等设备的结构、性能有了详细的了解，动手操作钻机的能力有了很大提高。

3、通过钻探技术设计的编写、钻孔钻探效率分析统计，对钻探工艺体系有

了更全面更深入的了解，理论知识得到扩展并进一步完善。

4、通过参与钻探技术管理，深入到施工现场指导钻进过程中参数选择、泥浆调配及其维护、事故预防的方法，及时发现问题，解决问题，现场应变能力有了很大提高。

5、通过参与钻探质量管理，对矿区机台标准化建设的模式有了全面的了解，学习到很多管理机台管理的方法，管理能力得到了一定锻炼。

三、工作中还存在的问题及下一步工作打算。

1、存在的问题

虽然取得了一定的成绩但也清醒的认识到自身的不足，有时工作中急于求成，忽略了一些细节，在施工现场的管理上还不够灵活。在以后的工作中我将戒骄戒躁，脚踏实地，努力克服不足之处，争取在钻探技术员的岗位上有更大的突破。

2、下一步工作打算

① 努力提高自己矿区钻探施工技术设计、钻探技术报告的编写水平。 ② 加大力度培养自己的技术管理、施工现场管理能力。

③ 争取在钻探施工技术、冲洗液应用上有所创新。

本人签名：20年月日

第二篇：钻探工程 项目总结

钻探工程

第一章

绪论

一， 钻探工程分类：

(1)地质普查钻探

(5)油，气田钻探 (2)矿产勘查钻探

(6)工程技术钻探 (3)水文地质钻探

(7)工程施工钻探 (4)工程地质钻探 二，钻探方法：

根据破碎岩石基理不同，钻探方法分为 机械，物理，化学 三种。

(一) 机械钻探

(1)冲击钻探 ：①钢绳冲击

②钻杆冲击

(2)回转钻探 ：轴向压力 和 水平回转力 同时作用。

孔底：切削，压皱，压碎，剪切 来破碎岩石。

分类：

Ⅰ，根据切削具(磨料)：①硬质合金钻进，②钢粒钻进，③金刚石钻进。

Ⅱ，根据破碎孔底岩石：①无岩心钻探(全面钻进)，②岩心钻探。 (3)冲击回转钻探：

根据动力介质不同：⑴液动冲击回转钻探⑵风动冲击回转钻探 二， 钻探工作的程序：

1个钻进回次：从每次下降钻具，经过钻进，到采取岩矿心，提取钻具，为1个钻程，叫1个钻进回次。

第二章

岩石的性质与可钻性

一， 岩石的基本状态：①坚硬，②可塑性，③松散性。

二， 地壳的岩石(按成因特征)：①岩浆岩，②变质岩，③沉积岩。其中，①和②占95%，③占5% 。

三， ⒈地表风化作用变质的变质岩较软(如高岭土)，

⒉温度和压力作用变质的变质岩较硬(如矽卡岩，石英岩)。

第一节

岩石的物理性质

岩石的物理性质：①块体密度和孔隙度②含水性，透水性和裂隙性③松散性，流散性④稳定性。 一，块体密度，孔隙度：

块体密度公式：

块体密度终类: ①天然块体密度，②块体干密度，③块体饱和密度

孔隙度公式：

三， 透水性：单位面积和时间内通过岩石的水量。

岩石孔隙度↑，透水性↑，岩石的强度和稳定性↓。

第二节

岩石的力学性质

一， 岩石的力学性质：岩石在机械外力作用下所表现的性质。

有：①强度，②硬度，③研磨性。

第三节

岩土的可钻性及其分级

我国岩心钻探采用的是12级岩石分类。 一， 机械钻速：以每小时进尺米数为指标(指纯钻进时间)。 二，一次提钻长度：以每回次进尺数为指标。

第三章

硬质合金钻进

一， 硬质合金钻进，一般适用于可钻性为1—6级和部分7—8级的岩石。可钻进任何角度的钻孔。钻孔直径是35.5mm—2000mm，常用的钻头直径是75mm，91mm，110mm，130mm，150mm。 二， 影响硬质合金钻进效率的主要因素：①岩石的性质，②硬质合金钻头的质量，③钻进时的操作技术和钻进规程。

第二节

钻头用硬质合金

一，硬质合金：主要是碳化钨(WC)—钴(Co)类压结式合金。主要成分：碳化钨(WC)，这类硬质合金统称是YG类硬质合金，也称为钨钴合金。

第三篇：钻探工作总结

我是1992年参加工作的，一直在钻探生产第一线工作，从一名什么都不懂的小钻工，到现在已经是有着10年钻机机长经历的钻探技师。我很喜欢钻探这一行，别人都说，干钻探这个行当太苦、太累，我不这样认为，我觉得苦中有乐。我参加工作之初就暗下决心，一定要学好钻探技术。上班的时候，我仔细地观察师傅们如何操作机器、如何取芯、如何采煤，并认真做好记录，下班后就将这一天的收获写成技术总结，并请师傅们加以指点，所以我进步的很快，工作第三年就当上了班长，第六年时我就走上了机长的工作岗位，回顾这十几年的工作生涯，我对钻探工艺施工有了一个比较清晰的认识，现将我的工作经验总结下来，供大家参考。

钻探主要是用机械或人工的方式向地球表面钻出一个直径较小，深度较大的圆孔，继而获取相关的地质信息，为资源的开发提供基础保障。

钻探中很重要的一个环节是钻进。钻进方法通常从两方面分，第一是据破碎岩石的外力性质和方式不同，钻进方法分为：回转钻进、冲击钻进、冲击回转钻进。进第二种是根据破碎岩石工具(即磨料的材质)分为：硬质合金钻进、钢粒钻进、金刚石钻进、牙轮钻进。钻进过程是钻孔从开孔钻进到终孔的施工过程，岩石钻探钻进时由动力机带动钻机回转，由钻杆、岩心管、钻头组成钻头切削具刻取岩石，以达到不断往深层钻进。

在煤田地质钻探中，硬质合金钻进最为普通。硬质合金钻进是硬质合金钻头在轴向压力和钻具回转作用下，破碎孔底岩石，同时用冲洗液来冷却钻头，并将破碎的岩石颗粒排出孔外(或悬浮起来)，为切削具继续破碎岩石创造条件，在硬质合金钻进中要注意技术参数的掌握。钻压、转速及冲洗液量是可以控制的参数值，在钻进中要根据地质情况、岩石的状况进行不同的调整。钻压和回转力构成了切削具破碎岩石的切削力，增加钻头钻压是提高钻速的主要途径。钻压大小对钻进效率和钻头寿命都有很大的影响。切削具作用在岩石上的单位压力必须大于岩石的抗压强度，才能以体积破碎方式进行工作，从而获得较高钻速和减少切削具磨损。在硬质合金钻进时，钻头转速大小对钻速影响也很大，生产实践证明，在同一条件和范围内，增加转数即增加了合金切削具破碎岩石的次数，钻速随转速的增加而提高，不同性质的岩石要求的最优转速也不相同，转速的增加有最优极限值，超过此值后，钻速反而会下降。硬质合金钻进中，冲洗液的质量与数量对钻进速度也有很大影响，根据证明，钻速随冲洗液的毕生或粘度的增大而下降，在钻探生产中条件允许时，应尽量采用清水、低固相及无固相冲洗液钻进，提高钻进效率。在硬质合金钻进时，应尽量采用的冲洗液量，以迅速地排除岩粉、岩屑、经常保持孔底工作面清洁、提高钻速，同时也起冷却、润滑钻头切削具的作用，减少其磨损，延长钻头寿命。但冲洗液量过大，液流经过钻头底部急剧转向，造成很大水压，增大通水阻力，对钻头产生很大浮力，使钻头有效压力减少，导致钻速降低，同时岩矿心和孔壁的冲刷破坏作用也随之增大，在松软岩层钻进，岩心采取率降低，并加剧了孔壁坍塌，也增加了水泵磨损，送水量过小，造成粉屑在孔底工作面堆积，造成孔底重复破碎量增大，增加了切削具孔底的回转阻力，加速了切削具的磨损，甚至会产生埋钻、烧钻及折断钻杆事故。

总之，在钻探生产当中，一定要根据实际情况来确定合理的钻进技术参数，这样才能提高钻进速度和钻进效率，创造更高的钻探经济效益。

第四篇：工程项目经理工作小结

工作小结

光阴似箭，时光荏苒，来到项目部已经有两个多年头了，中间经历了很多坎坷，也学到了很多新东西，班组也一直在一个比较好的状态下运转。现在我将工作经验做出如下小结：

首先是自身管理方面：作为一个优秀的项目部经理，本身自己必须以身作则，公司要求的规章制度自己必须带头做好。

其次是员工管理方面：作为一个优秀的管理者，自己必须要深入了解自己的下属，包括他(她)的人品、性格、爱好、处事作风、工作能力等诸多方面，针对不同性格、不同年龄段、不同能力的人应该分别予以不同的管理方式、说话语气和工作任务，做到人尽其才，物尽其用。同时要懂得关心自己的员工，真诚的关心。当他们犯错的时候，除了批评外还要多加鼓励，以及对其的信任，让他(她)体会到领导层的关心与器重，让他知道我们不但是上下级关系、同事关系，我们还是互相支持、关心的朋友关系。当然，作为管理者，同样要在员工面前树立自己的威信。这种威信不是靠恶语批评，也不是靠一味的做老好人树立起来的。一个真正优秀的管理者，是要让自己的员工中的一大部分人说你好，一小部分说你坏，才能称之为优秀的管理者。因为管理者不是员工，只要做好自己的分内事就行了，你需要的是一个团队的力量，你需要说你好的人的支持，你同样需要说你坏的人的执行。因为朋友和同事概念上的执行力度的效果迥然不同，好坏恰恰能做到互补。

最后，作为一个优秀的项目部经理，在下级面前要代表公司的立场说话，在上级面前要做好下级的工作，全力辅助领导的工作，从而让整个生产工序在一个顺畅的环境下进行。

总之，经过上次的考核，感触颇多，深知自己在现场管理，人员管理，生产管理，甚至包括自身管理方面还有很大的不足，以后自己将不遗余力的做好自己应该做的工作，争取成为一个优秀的基层管理者，不辜负领导的期望和栽培之心!

第五篇：中医院党建项目工作小结

平顶山市中医院党建项目建设活动工作小结

为深入推进创先争优活动，开展好“党的基层组织建设年”活动，全面加强医院基层党组织建设，创建“三级甲等中医院”，为人民群众提供满意的健康服务，以医院党建的优异成绩迎接党的十八大的召开，平顶山市中医院党委于2012年2月决定在医院临床科室中开展“共产党员示范诊室”建设活动。经过近一时期的工作，取得了一些成效，现将相关工作总结如下：

一、项目开展指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动, 扎实推进全院各级党组织和广大党员的先进性建设，使党员队伍建设水平有新的提高、基层党组织活力有新的增强、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效，为中医院又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

二、项目开展总体目标

院属各党支部和科室要以迎接党的十八大召开和医院创建“三级甲等中医院”为主线，以“共产党员示范诊室”项目建设活动为抓手，进一步加强基层党组织建设、提高党员素质、永葆党员先进性，有重点地解决目前人民群众看病难、看病贵的问题;优化科室诊室设置，扩大服务范围，创新服务方式，充分发挥基层党组织和共产党员推动发展、服

务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用，通过“共产党员示范诊室”项目建设活动，总结提练经验做法、指导具体工作、积极探索基层党建工作中的新做法、新途径等，挖掘和打造工作亮点，培育先进典型、推动全面工作的开展，从而实现“常规工作有创新，重点工作有突破，整体工作有特色”，全面提高医院各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使全院基层组织建设基础工作更加扎实，形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层党组织建设工作新格局。

三、近期工作小结

根据平顶山市中医院“共产党员示范诊室”项目建设活动工作活动方案要求，医院各党支部积极进行动员部署，医院各党支部组织党员认真学习“党的基层组织建设年”活动的相关要求，对开展基层组织建设年活动进行全面动员部署。各党支部要及时召开基层组织建设年活动动员会议，要结合工作实际对本党支部的“共产党员示范诊室”项目建设活动进行扎实安排部署。使广大党员积极投身到医院的党建和人民群众满意的医院工作去，在工作中亮出党员身份，亮出党员公开承诺，争当 “医德标兵”，并带领所在科室争创“先进集体”的措施。通过亮身份、亮承诺，起到医德引领作用，使全院医护人员学有标杆、比有方向、赶有目标。

(一)医院党员先锋岗设立的标准和要求：

1、政治立场坚定。党性观念强，能积极响应党组织号召，坚决落实组织决定。带头执行院党委决议和学院各项规章制度。

2、业务技能精通。熟练掌握本岗位所需的专业知识，业务能力强。主动加强政治理论学习和高职教育理论研究，不断提高政治理论水平和高职教育能力，很好地履行工作职责。

3、工作勤奋扎实。立足本职岗位，工作责任心强，工作效率高，工作质量优，工作作风实。在学院加强教风学风建设、人才培养评建、示范校建设及日常管理、教学等工作中带头创佳绩。

4、模范遵守纪律。热爱本职岗位，恪守职业道德，模范遵守学院各项规章制度，带头弘扬正气、维护稳定。

5、勇做表率先锋。待人热情，服务周到，有强烈的创新意识。自觉维护党员形象，较好地发挥示范带动作用。

6、群众评价良好。树立良好的岗位形象，主动联系群众，深入调查研究，积极为师生解难题、办实事，在群众中有较高威信。

(二)党员先锋岗设置形式

1、制作“党员先锋岗座牌”。式样为红底，正面印有党徽、党员先锋岗、姓名、工作单位、职务、主管工作或具体业务等内容，并贴有照片，背面根据党员工作性质和岗位特点，

印上岗位职责、服务承诺等。“党员先锋岗座牌”统一摆放在党员办公桌的明显位置。

2、设置“党员先锋岗公开栏”。把党员的照片、姓名、工作单位、职务、主管工作或具体业务以及工作职责、岗位要求等内容，集中在宣传栏以及部门网站上向群众公开。

(四)党员先锋岗项目设立后取得的成效。

经过各医院党支部推荐，经院党委批准，按照“党员先锋岗”的标准及设置形式，结合自身的工作性质、工作特点，全院首先设立“党员先锋岗”2个。经过前一时期的示范引领作用，使各个党支部与科室的工作同医院的中心工作紧密结合起来，使党建工作服务充分于医院中心工作，教育和引导广大党员职工牢固树立“一切以病人为中心”的宗旨，使医院医疗质量得到了提高，医疗服务得到改善，医疗费用得到控制，医德医风规范化建设成效显著，为医院各项工作健康有序、可持续发展奠定了良好的基础，同时也赢得了社会各界和人民群众的充分肯定和高度评价，通过满意度调查显示，几个月来患者的满意度一直保持在98%以上。医院通过抓党建促业务，业务工作得到了长足发展，医院的各项荣誉也接踵而至，先后获得“全省中医医院管理先进单位” 、“全省医院行风建设先进单位”、“平顶山市先进基层党组织”、“平顶山市文明单位”、“平顶山市卫生系统目标管理先进单位”等多项荣誉称号。今后，平顶山市中医院将继续拓展医

院的内涵和外延，让此项党建活动为医院的建设和发展发挥更大作用。

平顶山市中医院 2012年6月