第一篇：志愿者招募管理范文
无偿献血志愿者的招募与管理
近两年来，通过参观外地先进省、市无偿献血志愿者招募与管理工作，综合我县开展的各类志愿者培训联谊等活动，静心深思，感触颇深，浅谈几点认识与体会，与大家交流，不妥之处敬请批评指正。
一、无偿献血志愿者的作用
无偿献血志愿者是指志愿从事无偿献血公益事业的社会各界人士，按照一定程序，自愿奉献个人时间和智慧，在没有任何报酬的情况下为无偿献血工作提供志愿服务的一类高尚的人群。其行为表现为志愿性、无偿性、公益性和组织性。
首先，无偿献血志愿者服务队是一支固定的献血者队伍，同时无偿献血志愿者服务队也是一支应急的献血者队伍，尤其是在临床用血偏型、献血淡季、突发重特大公共应急事件等情况下，其作用至关重要。
其次，无偿献血志愿者是一支义务的宣传队伍，是联系受血者与献血者的纽带，也是血站与广大献血
者沟通的桥梁。特别是现在社会上部分人对无偿献血行为存在误解，志愿者可以通过亲身的经历与行动向广大群众进行最实质和有效的宣传。血站作为一个非营利性组织，资源不足的局限性给无偿献血的推广带来很大困难，而无偿献血志愿者的作用就显得尤其重要。通过无偿献血志愿者，我们能倾听到市民对我们工作的意见及对未来发展的建议，同时志愿者还能以主人翁的身份参与到血站的工作中来，比如无偿献血宣传招募、献血服务、献血纪念品的发放等，有效地对血站信息公开进行全方位的监督。
无偿献血志愿者在创建文明城市、文明单位及构建和谐社会中也发挥着重要的作用，志愿者及其行为对于促进社会主义精神文明建设，促进人与人之间的和谐关系方面起到了积极的促进作用。
二、无偿献血志愿者的招募
无偿献血志愿者的招募可以用多种形式来发展，主要归纳为以下六条途径：
1.通过街头采血车、献血屋宣传招募无偿献血志
愿者。在街头采血车、献血屋前向过路行人发放志愿者的宣传资料，并将无偿献血志愿者的宣传手册向献过血的人群发放，这样可以有针对性的对有献血经验的人进行宣传，动员其加入无偿献血志愿者队伍。
2.通过献血者回访进行招募。这是一条重要的招募途径，对于多次献血的献血者进行电话回访，询问献血者情况，拉近献血者与血站之间距离，征询他们加入无偿献血志愿者队伍。
3.通过血费报销的窗口来进行招募。因为报销血费的是享受用血减免政策的特殊人群，而来血站报销的往往是献血者本人，有献血经历，亲人又有用血经历，跟他们宣传无偿献血志愿服务，这样的人群更愿意接受并容易加入到无偿献血志愿者的队伍中来。
4.通过报纸、广播、电视、网络和“血站公众开放日”向人们宣传、播放和发放相关的宣传资料来进行招募。
5.在大专院校和大中型企业内，采取专题报告、讲座、展板等形式，重点宣传进行志愿者招募。
6.通过已经加入无偿献血志愿者队伍的志愿者向自己的亲戚、朋友进行宣传，介绍他们加入志愿者。
三、无偿献血志愿者的管理
无偿献血志愿服务是一项长期的工作，而大部分志愿者都是用业余时间来做服务，志愿服务没有报酬，要大家偶尔来参加一两次活动不难，可要长期坚持不懈的做服务就不容易，因此，加强无偿献血志愿者的管理十分重要，结合平常的工作，对于无偿献血志愿者的管理，我认为应做到以下五点：
1、管理科学化
一个团队就像一个企业，要想有一个好的发展就离不开科学的管理。对于志愿者服务队而言，机构和人员设置应当适应新形势的发展。为了更好地调动广大志愿者的积极性和便于管理，应从机构设置上采取细致的分级分组方案，建立服务队的决策指导机构和各分支机构。如设立宣传策划、组织培训、稀有血型、机采以及各县市和各大院校、企业专业分队。分队实
行队长责任制，分队长全权负责各分队队员招募、培训、考核，以及分队活动策划、组织实施等事宜，宣传策划部负责统筹整个服务队的对外宣传，以及重大活动的策划及实施。组织培训部负责队员的学习、培训，以及队员的档案资料管理。服务队原有注册队员全部重新培训、考核上岗。通过这样改组原有机构，精兵简政，提高工作效率，进一步强化管理的科学化水平。
2、组织民主化
刚开始，志愿者服务队各分支机构负责人由决策指导机构任命，难免存在志愿者之间不熟悉，对于彼此的印象大多停留在表面，但随着服务工作的深入开展，志愿者朋友们的能力在各项活动中都得以充分展示和发挥，一些能力较强的志愿者成长为服务队的中坚力量。在这样的情况下，我们立即改选了分支机构负责人，通过民主选举方式，让这些能力较强的志愿者人尽其才，走上相应的领导岗位，使他们成为骨干并切实担负起志愿服务队建设和发展的重任。而且这样通过民主选举产生的领导者，比那些任命的领导者，对于广大志愿者而言，更加具有影响力和号召力。为
了志愿服务队有更大的发展，对组织实行民主化改革也是必由之路。志愿者服务队最高权力机构是队员代表大会。队员代表将按各地献血者比例由广大注册志愿者选举产生，服务队所有重大事项，将由队员代表大会决定。这样一来，广大志愿者会把服务队当成自己的家，而全体志愿者都是家的主人。他们会更加自觉、自愿地投入到无偿献血志愿者服务中来。
3、服务规范化
我们许多的志愿者，在宣传无偿献血的时候，工作起来非常热情。然而要想做好这项工作，仅仅有热情是远远不够的。单就街头志愿服务工作而言，对于每一位志愿者除了对一些基础性无偿献血知识要有所了解外，还包含了心理学、礼仪学、营销学等方方面面的知识内容。要做好志愿服务工作，成为一名优秀的志愿者，进行相关知识的培训显得尤其重要。对服务队所有队员，进行分期培训考核，合格者重新登记注册。把队员分级培训作为一项重要工作来抓，服务队的服务规范化一定会上新的台阶。
4、活动多元化
无偿献血志愿者，所从事的志愿工作，除了在身体健康允许的情况下积极献血，并利用业余时间进行宣传外，我想还应该开拓眼界，认识更多的志愿者朋友。要破除那种对宣传无偿献血为宣传而宣传的思想。他山之石，可以攻玉。通过策划、实施多种多样的活动，可以增加无偿献血志愿活动的趣味性，吸引更多其它的各类志愿者来了解无偿献血，参与无偿献血。坚持走出去，引进来。积极开展无偿献血志愿工作交流，在交流中得到共同提高。选派志愿者骨干到无偿献血开展得好的先进地市参观、考察、学习，邀请各地资深志愿者来交流、指导。多元化的开展好各类这样的活动，使志愿服务工作，更好地服务于无偿献血事业的发展。
5、培训系统化
无偿献血志愿者的主要服务内容为：培训无偿献血志愿者;争取热心社会公益事业人士的支持，整合社会资源，推动无偿献血事业的发展;走进学校、机关、企事业单位、社区、农村等，宣传无偿献血和造血干细胞捐献的相关政策和知识;组织志愿者做好无
偿献血公益性咨询和社会服务工作;招募、组建固定献血者队伍、应急献血者队伍、稀有血型献血者队伍和非血缘关系造血干细胞捐献者队伍，保障医疗急救用血需求等。
无偿献血志愿者来自不同的行业和阶层，能力也参差不齐，而志愿者并不是仅仅参加无偿献血，还要宣传无偿献血的知识，服务于其他献血者。无偿献血志愿服务是一项看起来很简单的小事，却是影响重大的有意义的好事，所以做好无偿献血志愿者的系统培训尤为重要。通过血站组织的讲座和培训学习，让志愿者在开展宣传和招募的同时，具备无偿献血的相关专业知识和完善的招募技巧，坚持做好无偿献血志愿服务工作，更好地服务于参加无偿献血的爱心人士，让更多的爱心人士勇敢地第一次走上献血车。
胡锦涛总书记在十七大报告中指出，要完善社会志愿服务体系，形成互爱互助、见义勇为的社会风尚。构建社会主义和谐社会需要奉献精神，一个和谐的社会应当是人人乐于奉献的社会。相信只要我们进一步做好无偿献血志愿者的发展工作，无偿献血志愿者不但会无私奉献自己的时间、精力和自己的热血，还会
使每位献血者感受到他们的真诚、使献血者在献血同时，接受他们高尚的奉献精神，相信会有更多的人加入到无偿献血队伍中来，无偿献血事业也将会得到更大的发展。
第二篇：图书馆学生志愿管理员招募方案
东莞联合技工学校
图书馆学生义工实施方案
为使学校图书馆向全体师生提供更优质的服务，增强图书馆与读者间的互动，拟招用义工若干名，现将实施方案报告如下：
一、意义
1、为师生提供更优质的服务。学校图书馆现有图书4.9万册，占地面积比以前增大不少，周一至周日均开放，每周开馆时间合计为46.5小时，借阅量较大，单靠2名图书管理员(其中一名还兼任班主任)仅能完成图书的整理及馆内的清洁工作，如要发挥图书馆文化建设的堡垒作用，为师生提供更优质、丰富的服务，则需要提供更多的支持，使图书管理员能抽身出来思考、处理图书馆的宣传、活动的组织工作。
2、提升学生素质，提高学生积极性。通过学生参与图书馆的部分管理工作，提高学生的主人翁意识，实现“自我管理、自我教育”，达到“自我提高”。
3、营造良好的校园读书氛围。通过义工实施及图书馆系列活动的组织，在全校范围内营造读书、爱书的氛围。
二、义工职责与权利
(一)职责：协助图书管理员负责阅览室管理、图书整理、图书馆清洁、秩序维持、图书分类编目、图书录入、入库、图书馆宣传海报制作、读者活动服务等工作。
(二)权利
1、优先借阅学校图书馆图书、杂志，图书借阅量及借阅时间为普通学生读者的2倍;
2、能参加图书馆组织的各类培训、讲座及读者活动;
3、工作满一个服务期(一学期)，能获得学校颁发的聘书，并作为学校各类评优的业绩之一;服务期内表现优异者，能获得学校授予的“优秀学生图书管理员”称号及相关奖励。
三、义工人数需求及工作时间
根据图书馆现行开放时间，在不影响学生学习的前提下，每位学生每周来馆志愿服务三次，视情况安排上午、下午或晚上(周
五、周六)各一次，每班次安排学生2名，每周五下午闭馆整理及清洁安排学生4名协助，大约共需学生15名。
四、义工的要求及管理
(一)要求
1、0
8、09级在校学生;
2、工作认真负责，责任心强，有为师生志愿服务的意愿;
3、在校期间表现良好，未受严重警告以上处分;
4、遵守学校及图书馆各项规章制度;
5、除特殊情况(如退学、就业等)外，义工须连续在图书馆工作一个服务期(一学期);
6、有一定书法或绘画基础者，优先聘用。
(二)管理
1、校办公室负责对图书馆学生义工的总体监管，教师图书管理员负责招募、培训、考核、活动组织等工作。
2、学生义工在全校范围内公开招聘、挑选。
3、学生义工仅是协助管理，不能独立办理图书的借还手续。
五、费用预算
1、对参加义工服务满一服务期的学生颁发聘书，每本约3元，15本共45元;每学期评选出3名优秀学生管理员，颁发荣誉证书，并奖励30元以下图书一册，约90元。
2、义工工作证。证件套及卡片约1.5元/个，15个约22.5元。 以上总费用合计约为157.5元/学期。
第三篇：志愿者招募
青春何以宝贵?因活力无限，因满腔激情;青春何以快乐?因尝试与探索，因汗水与泪水;青春何以精彩?因成功与失败，因奉献与认可……
为了弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。给广大有爱心、有热情的人士提供一个服务社会、温暖他人的平台，同时不断充实保德志愿者队伍，提高志愿服务质量，动员广大团员青年为把我县建设成为中西部经济社会强县贡献力量，团县委决定在全县广大团员青年中集中招募一批志愿者。
有着“人道、博爱、奉献”精神，自愿为社会和他人提供服务，有时间参加志愿服务活动的团员青年均可报名参加，性别、学历不限，有专业特长者优先。具体服务类型有：环保志愿者、平安家园志愿者、卫生救助志愿者、法律援助志愿者、文明礼仪推广志愿者、文体志愿者、社区志愿者。本公告长期有效。
有了您的加入，我们的志愿者队伍就多一份力量。有了您的参与，我们的志愿服务活动就多一道亮丽的风彩。我们真诚期待您的参与!
报名地点：县政府大楼529室
联系电话：0350-7322165
共青团保德县委二0一二年二月二十八日
第四篇：志愿者招募方案
(16人左右)
一、 宣传工作
1、各院青工部出宣传板，做宣传
2、校宣传部出宣传板，海报。海报贴在教学楼，食堂，宿舍楼等公共场
所
3、写广播稿，在校园广播上持续播放
4、在校宣传部微网，学校的人人网上做宣传
5、青协内部人员要保证各院的宣传工作做到位，必要时到各班去做宣传(宣传到位，方式新颖)
二、对志愿者的要求
身体方面：具有完全的民事行为能力
无心脏病史，突发性疾病，传染性疾病等
近期没有做过手术，身体健康，有健康的体魄
专业方面：在艺术方面有突出特长的同学(唱歌，跳舞，绘画，朗诵，书法等)
英语比较好，写作能力强，医学知识丰富，
心理方面：有爱心，有责任心，性格开朗，
能够吃苦耐劳，能够适应艰苦的环境，
有较强的团队意识，有一定的交际能力
其他方面：经费自己先支付，活动结束后学校再报销。学校只报销一部分，志愿
者自己是要自费一部分
遵循自愿原则的同时要得到父母的支持，
日常生活一切自己打理，还有额外的工作，
每天要写日记，记录心情，感受以及活动的开展
三、组织者应注意的事项
1男女比例的调整
2组织者对参与者的安全负责，参与者要服从组织者的安排
3安排面试或者其他的事情是要注意到时间问题(六月份要复习)
4重点宣传对象：生科护理系的同学
商院人资，文秘
艺院(艺术团)
文法(写作，讲课，调研)
协会：医协，书法协会，飞扬英语，疯狂英语，心理咨询中心,DV
协会
记者团，宣传部
四、分组情况
医疗组：要有专业的医疗知识，熟悉常见疾病的发病原因预防和用药标准，
基本的心理学知识。负责支教活动中所有人员的健康，负责对成员
不稳定情绪的心理干预 (3人)后勤组：对日记，材料，照片等的整理(2人)
负责组员的日常起居(买菜，做饭)(2人)
负责财务支出的登记(1人)
教学组：负责学生的教学安排(班主任，贝壳，批改作业等有关学习方面
的)(10人)
负责平常一些小活动的开展(2人)
对周边情况的一些调查，写调研报告(都可以参与调查)
第五篇：志愿者招募方案
(16人左右)
一、 宣传工作
1、各院青工部出宣传板，做宣传，院里的宣传板5月24至25放于各院宣传，在5月26日安排助理把宣传板放到文化长廊
2、校宣传部出宣传板
3、写广播稿，在校园广播上持续播放
4、在校宣传部微网，学校的人人网上做宣传
5、青协内部人员要保证各院的宣传工作做到位，必要时到各班去做宣传
6、招募时间：5月24至26日
7、招募地点：文化长廊
(宣传到位，方式新颖)
二、对志愿者的要求
身体方面：具有完全的民事行为能力
无心脏病史，突发性疾病，传染性疾病等
近期没有做过手术，身体健康，有健康的体魄
专业方面：在艺术方面有突出特长的同学(唱歌，跳舞，绘画，朗诵，书法等)
英语比较好，写作能力强，有一定的医学知识
心理方面：有爱心，有责任心，性格开朗，
能够吃苦耐劳，能够适应艰苦的环境，
有较强的团队意识，有一定的交际能力
遇突发状况能够冷静，思考对策
其他方面：经费自己支付
遵循自愿原则的同时要得到父母的支持，
日常生活一切自己打理，还有额外的工作，
每天要写日记，记录心情，感受以及活动的开展这个就不强求了
吧!!
有教师资格证的从优
三、组织者应注意的事项
1男女比例的调整(11：5)对半或者差距不大
2组织者对参与者的安全负责，参与者要服从组织者的安排
3安排面试或者其他的事情是要注意到时间问题(六月份要复习)
4重点宣传对象：生科护理系的同学
商院人资
艺院(艺术团)
文法(讲课)
协会：医协，书法协会，飞扬英语，疯狂英语，心理咨询中心,DV
协会
记者团，宣传部
四、分组情况
医疗组：要有专业的医疗知识，熟悉常见疾病的发病原因预防和用药标准，
基本的心理学知识。负责支教活动中所有人员的健康，负责对成员
不稳定情绪的心理干预 (3人)后勤组：对日记，材料，照片等的整理(2人)
负责组员的日常起居(买菜，做饭)(2人)
负责财务支出的登记(1人)
教学组：负责学生的教学安排(班主任，备课，批改作业等有关学习方面
的)(10人)
负责平常一些小活动的开展(2人)
主要给孩子们带去的不是知识 我们能教的很有限 有限的时间我们要做的是给孩子信心和希望鼓励他们发奋 帮助他们培养兴趣爱好 树立理想和抱负 我认为这是最重要的
关于这个方案我觉得对志愿者要求太多，比如说要英语成绩好未免太牵强了吧，他们只是 小学生好吧，虽然能找到优秀学生好，可这些条件也太强硬了，还有，学校到底可以报销多少钱?支教同学要带多少钱?别人问起总该有底线啊，让人家有准备，还有现金太多让同学自带安全吗???这些同学问起又该怎么回复??此外执教同学最起码要了解执教地点的环境，只有熟知才能看自己能不能适应环境啊，有很多小的细节都要提前考虑啊。
你自己再整理下