工厂用春联范文

第一篇：工厂用春联范文

食品工厂车间为什么要用环氧自流平地坪漆

http:// 为了满足工业化生产车间的功能需要和现代化管理的要求，常常需要一些有特殊性能的地面材料进行地面装修，地面涂料则是其中重要的选择材料。用于工业生产车间的地面涂料也称为工业地坪涂料，一般常用环氧树脂涂料和聚氨酯涂料。这两类涂料都具有良好的耐化学品性、耐磨损和耐机械冲击性能。但是由于水泥地面是易吸潮的多孔性材料，聚氨酯对潮湿的容忍性差，施工不慎易引起层间剥离、起小泡等敝病，且对水泥基层的粘结力不如环氧树脂涂料，因此当以耐磨为主要的性能要求时宜选用环氧树脂涂料，而以弹性要求为主要性能要求时则使用聚氨酯涂料。 特点：

(1)地面不会起灰，始终保持干净无尘。

(2)地面整体无缝，容易清洗，不会积藏尘埃和细菌等。

(3)地面涂膜厚、耐磨损、抗机械冲击，经久耐用，能长期经受卡车、铲车和其他工具的辗压和撞击。

(4)耐酸、碱、盐等化学品的腐蚀。

(5)耐汽油、机油和柴油等油类的侵蚀，不渗漏，易彻底清除。 (6)表面平整光洁，色彩丰富，能美化工作环境。

食品厂地坪是一种高效，多用途，化学固化的共聚体为原料的双组分常温固化涂料，食品厂地坪具有出色的耐久性、保护性、装饰性等优异性能。经户外长期使用和人工加速老化试验表明，食品厂地坪碳树脂分子连上的氟碳键能够抵抗紫外线的降解作用，表现出极其优异的耐久性、耐紫外线及耐侯性，使食品厂地坪涂层长久完美如新，减少维修的要求。

食品行业针对产品的卫生、车间生产环境要求非常的严格比如说：生产车间环境天花板、墙壁、地面平整洁净，需要方便清理和消毒，对于食品车间的作业环境，环氧地坪能严格控制其自身污染，无尘环保，可采用无溶剂环氧地坪漆或者水性环氧地坪漆材料进行地面铺装，环氧地坪无尘，美观装饰效果好，易清洁保养，施工便捷，经济耐用，不尽可以满足食品行业卫生和环境要求，还有极强的耐磨性能，可供叉车和各种运输工具的使用。

http:// 现在很多食品厂地面铺设的瓷砖或者水泥地，但是这两种地面材料地面材料不怎么适用于食品厂，首先是瓷砖，瓷砖坚固性较好，但是如果地面湿气较重的时候，易导致员工摔倒。至于水地，长时间使用容易起灰、脱层问题。 食品厂地面选用环氧自流平地坪

为何要选用环氧自流平地坪?主要是环氧自流平地坪与基层的粘结强度高硬化收缩极低不易开裂，其次对于食品厂这个特殊的场所，对于洁净度要求较高，而环氧自流平地坪在整体设计上是整体无缝、不集聚灰尘、细菌。再者环氧自流平地坪具有极佳的施工性和流平性具有良好的装饰性。

地坪工程环氧树脂凹凸防滑食品厂地坪适用场所：食品饮料厂、食堂等各类经常有油渍、污渍，需要防滑之地坪。

环氧树脂地坪产品特性：常温干燥，具有较好的耐油、耐水、防腐、耐磨性。 食品厂车间地坪方案设计： 食品车间地坪的设计，一开始就从环保入手，确保产品的洁净无污染。车间整体的装饰效果，地坪漆颜色的选择。根据地面实际情况，再结合食品厂车间地面的使用要求，确定环氧地坪类型。环氧地坪施工方案设计要求便捷，易施工。 施工的技术、材料配比的标准。 备注：铺设后的环氧地坪工程，必须能通过国家质量标准进行检测验收，要求表面无尘环保，美观，平度，耐磨耐用。

由于食品厂在生产过程中会有食品碎屑或汁液落到地面。如果地面有缝隙、细小的孔洞，就会给细菌的寄生提供了场所，细菌会使食品腐败发酵，污染环境卫生并产生难闻的气味。但是无论是混凝土地面还是水磨石及瓷砖地面都有孔隙。而环氧地坪产品由于其是均

一、平滑的整体，无接缝无孔隙没有细菌孳生场所，易清洁，耐化学腐蚀，它的这些特性决定了是食品厂的理想地面。 环氧自流平地坪特性

耐重压、耐冲击、机械性能优;耐油污、耐一般化学腐蚀;固化收缩率小、无裂缝 环氧自流平地坪施工方案 (地面需已做好防水处理)

一、环氧自流平施工用具：

喷砂机(或打磨机)、喷涂机、吸尘器、不脱毛滚刷、脱泡滚筒、台秤、搅拌筒、搅拌器、带齿刮板、锭鞋、镘刀、钢刷。

http:// 辅助工具：

混凝土表面含水率测定仪、温/湿度计、防毒面具、混凝土强度测定回弹仪、化学灭火器、角向磨光机、手提式切割机、安全帽、工作服、平整度测定仪、激光扫描仪、磁扫把、电炉、炒锅、钢钎、榔头、手套、工业用中型电扇。

二、环氧自流平施工操作及要求：

(自流平地面施工技术规程电子版下载) 环氧自流平施工流程：

基层处理→→底涂材料配制→→涂刷底涂材料→→中途材料配制→→施工中涂层→→面涂材料配制→→施工面涂层→→打蜡→→保养→→检修

1、基本处理及要求

(1)、环氧自流平工程施工前，必须对基层检查验收，合格后办理工序交接手续。 (2)、检查基面(基面要求)根据国家标准：GB50212—2002基层处理条款。

(3)、表面要求坚固、平整、密实。不应有起壳、起砂、裂缝、蜂窝麻面等现象，平整度应用2m直尺测查，或激光扫描仪测定，容许空隙正负不应超过2㎜，混凝土强度用回弹仪测试，至少在25Mpa，3才能使各类地坪发挥最佳的物理性态。 (4)、基层的阴阳角度做成斜面或圆角。

(5)、基层表面必须洁净，基层表面污灰，水泥渣及疏松部位清理干净。已被油脂、化学药品污染表面或被浸蚀的疏松基层及磨损较严重的部位，应进行表面预处理(包括清洗和用环氧砂浆填补)，直到符合要求。

(6)、地面基层经常规保养后必须干燥，在深20mm厚度内含水率不大于6%(基层表面发白)。含水量测定可用如下方法：

1)钻芯取样，取样处用环氧砂浆修补; 2)用混泥土表面的含水率测定仪测定;

3)用简易方法测定，应1㎡不透气覆盖基层，4小时后观察，覆盖物表面如无水珠，则合格;否则，基层应采取加热干燥措施，直至合格。

(7)、凡穿过防腐层的管道套管、预留孔，预埋件，均应先埋设或预滑，并做加强层处理。 (8)、目测混凝土地面是否密实、无空壳、不起砂、无油脂。基层的阴阳角宜做成圆角。 (9)、用小铁锤敲打基层，检查强度是否符合设计要求(无空鼓现象)。

http:// (10)、地面的平整度用2m直尺及楔形塞尺检查，允许偏差不大于4mm。 (11)、底层地面须有防水隔离层。

(12)、基层表面的处理方法有两种，一是用凿口锤、铲子、砂轮或打磨机等打磨表面，然后用干净的软毛刷、压缩空气或吸尘器清理干净;二是要求高时，采用喷砂法，使基层形成均匀粗糙面。当采用喷砂机处理表面时，喷砂机应由专人操作，选用合适粒径的钢丸，以符合设计的粗糙度，操作完毕及时清理保养，妥善保管，现场撒落的钢丸应及时回收。对小量油污污染处用丙酮等溶剂擦洗，直至污染物除去，溶剂挥发;也可用打磨工具磨去。对局部凸起处地面进行局部打磨处理，对裂缝处用凿子开(V)坡口，将树脂砂修补料洞裂处慢慢灌入，压实磨平。

2、环氧自流平施工前准备工作

(1)、施工环境温度宜为15～25℃，相对湿度不宜大于80%，否则，应采取相应措施，但不得用明火或蒸汽直接加热，计量工做好温湿度记录。

(2)、树脂、固化剂、稀释剂等材料均应密封贮存在阴凉、干燥的通风处，并应有防火措施。

(3)、将专门施工用机械、工具、材料堆放于施工现场旁，堆放整齐，并派专人看守，现场亦应有化学灭火器等防火措施。

(4)、施工现场立施工标志，应有施工内容、施工工期及养护期，施工现场用隔离带包围。

3、环氧自流平底涂施工

(1)、施工人员将配料用容器和施工工具清洗干净，置于指定地点，在以后的施工过程中，随时配合，保证容器工具清洁、干燥、无油污、无固化残渣等。

(2)、计量工将称量好的树脂底涂料放入搅拌容器中，并做好记录用量，也应记录当时的温度、湿度，搅拌工预先搅拌好。

(3)、计量工按配合比准确称量好固化剂，并放入搅拌容器中，同时将用量做好记录，搅拌工继续搅拌，至少搅拌3分钟，以保证混合物均匀。

(4)、操作工将搅拌的混合物倒在施工区域内，用镘刀涂直至均匀，不得有空鼓、气泡等缺陷。

(5)、在底涂未完成固化前不要开始涂表层，否则会起皱。

(6)、层间涂刷间隔时间视温度而定，若超过7天，涂面须以软毛刷或研磨机粗糙化，再涂表层以增加附着力。

http:// (7)、底漆保养时间为一般12小时后，确认硬化状态，进行下一道涂抹工序。

4、环氧自流平中涂施工

(1)、计量工按石英砂配比(7号砂：9号砂=8.5：1.5)，胶砂比1：1.5～2.0的要求把称量好的环氧中涂树脂和石英砂放入搅拌容器中，并做好用量度记录，搅拌工先搅拌。 (2)、计量工按配合比依次准确称量好固化剂放入搅拌容器中，同时将用量做好记录。 (3)、搅拌工继续搅拌，至少搅拌3分钟，以保证混合均匀。 (4)、操作工用镘刀均匀镘匀。

(5)、说明：中涂树脂若掺其他材料后，比重会有所变化，由实验室提供，以确定单位面积使用量。厚度应符合设计单位和业主的要求。

(6)、胶泥层在养护24小时以上(夏季)，冬季更长。自然硬化后，局部修整、打磨、吸尘，施工后养护大于24小时。

5、环氧自流平面涂施工

(1)、面涂批补：搅拌合环氧面涂树脂和石英砂，胶砂比采用7号石英砂用带齿镘刀批刮，保证厚度0.20㎜，用脱泡滚筒脱泡，固化24小时后，表面检查，除去表面残余气泡等缺陷。

(2)、计量工将称好的树脂面涂料，放入搅拌容器中，搅拌工预先搅拌。

(3)、计量工按配合比依次准确称量好固化剂及其它辅助材料(比如色浆)，逐次放入搅拌容器中，同时将用量做好记录。

(4)、操作工继续搅拌，至少搅拌5分钟，以保证混合均匀，色泽一致。 (5)、操作工用带齿镘刀批刮施工，直到均匀。

(6)、批刮完毕后，用脱泡滚筒除气泡，待其固化后，养护48—72小时，即可投入使用。如客户需要，可用打蜡来保护表面。

(7)、面层施工完毕，要求平整光滑，色泽均匀，无瑕疵，否则应及时返修，直至合格。 注：本阶段为施工关键阶段，除确保封闭施工外，应确保施工环境符合施工要求并保证供电

http:// (照明、动力等)。

三、施工要点：

(1)、施工时现场环境条件：温度在10℃以上，相对湿度应低于85%，尽量选择从施工到涂膜完全硬化期间，应把门、窗关紧，缝隙与透风处用护面胶带封好，防止粉尘吹入污染加工区。

(2)、夏季因昆虫对色彩非常敏感，尤其在涂抹硬化前，施工前要喷洒杀虫剂。

(3)、为了防止施工边缘部分沾污及加工处保持完全直线(或与不涂部分的界限)应贴好护面胶带。

(4)、严禁交叉施工(包括工艺隔艺隔层内)严禁无关人员进入施工现场。

(5)、搬运到施工现场的材料，务必放在能够避免风、雨及阳光自射的地方。并做好防火安全措施。地坪漆。

第二篇：一名德国生产总监用五年时间总结了中国工厂的151种浪费

德国爱德拉奔驰公司的一名生产总监，2008年至今为三家的中国企业提供服务，现在正在帮助中国企业推进工业4.0的技术，在过去的五年里，爱德拉记录了中国工厂存在的浪费竟然高达151种浪费现象。

在爱德拉的管理笔记中我们发现密密麻麻但是很工整的笔记，并且爱德拉先生还将这151种浪费归纳为八类。

一、时间的浪费：

1. 缺乏适当的计划,使人员在换规格时产生等待,或停工待料; 2. 班长未能彻底了解其所接受之命令与指示

3. 缺乏对全天工作内容的认识

4. 对班长的命令或指示不清楚

5. 未能确实督导工具、材料、小装臵等应放臵于一定之处所

6. 不应加班的工作,造成加班

7. 未检视每一工作是否供给合适的工具与装配

8. 放任员工故意逃避他们能作的工作

9. 需要的人员不足

10. 保有太多冗员

11. 拙于填写报告及各种申请表格

12. 纵容员工养成聊天、擅离工作岗位、浪费时间之坏习惯 13. 疏于查问与改正员工临时旷职及请假的原因 14. 未要求员工准时开始工作,松于监督

15. 拖延决策

16. 班长本身不必要的请假与迟到或不守时 17. 迟交报告

18. 需要修理时未立即请查原因 19. 工作中不必要的谈话与查问

20. 班长不能适当的安排自己的工作与时间

二、创意的浪费：

1. 未能倾听员工的建议 2. 未能鼓励员工多提建议

3. 在各种问题上不能广听部属的意见

4. 不能广泛的研讯本身工作与业务之有关方法

5. 未询问新进人员过去之工作经验,以获取有益的意见

6. 未充分向其它部门(如生技等)请教

7. 未考虑或指定适当人员处理所有有用的提案

8. 未能从会议中获取有益的意见

9. 管理机能不好

三、材料与供应品的浪费

1. 督导不良,造成材料的浪费

2. 对新人指导不够 3. 指派新工作时未充分指导

4. 蓝图或草图破损、难懂、看错、标准未及时更正、或自作主张

5. 机械故障或未调整好

6. 未对每一工序检查材料使用情形(标准与差异分析) • 未让部属了解材料或供应品的价值

• 命令与指示不清

• 纵容不良的物料搬运

• 未注意部属的眼力与健康,造成不良品

• 缺乏纪律,纵容粗心或不当的工作

• 容许部属用不适当的材料,如太好或太差

• 未能追踪不良工作起自何人,以致不能纠正

• 不能适才适用,特别是新人 • 请领太多材料,多余却未办退料

• 未请领正确的材料,用错材料

• 未检查材料是否排列整齐,正确放臵

• 未能检查蒸气、水、气体、电和压缩空气等管路电线之裂开破损

• 纵容部属私事使用油、压缩空气、小工具、化学药品等

• 让不良材料当良品流入制程

• 缺乏有效系统防止材料外流、避免损失或被偷

• 可再用的材料当废料处理

• 纵容浪费或滥用以下供应品:扫把、文具、油布、灯泡、水管等

• 产生不良未立即停止生产

四、机器与设备的浪费

1. 缺乏工作计划,使所有可用的机器未获得充分且适合的利用 2. 疏于检查机器,使其保持良好状态及避免故障

3. 班长缺乏正确使用机器的知识,不了解各种机器的能力

4. 未定期检查—绳、皮带、链条、输送带、润滑系统等 5. 杀鸡用牛刀,小工作用大机械

6. 在保养、修理、油漆工作上缺乏与保养部门协调

7. 闲臵机器未加保养,任受潮湿、脏物、灰尘、锈等侵蚀

8. 缺乏定期清洁,机器不洁

9. 所有转动零件未检查是否有适当的润滑

10. 应修理之处未立即办理

11. 机器没有适当的操作说明书

12. 缺乏良好纪律以避免机器设备的滥用 13. 纵容部属用「不当方法」修理机器 14. 领班不知机器与设备的最新型式

15. 未促使部属注意机器的价值与情况 16. 滥用小机器作笨重工作

17. 该报废的机器仍加以修理,比买新机花了更多的费用

18. 可修理的机器却报废

19. 没有效率管理之数据(机械效率)

五、人力的浪费

1. 由于下列原因,无法控制有能力部属之人事变动

• 未评估员工变动之直接与间接成本

• “管”得太多,聪明的领导却太少

• 对纪律要求「太严」或「太松」

• 能做到的「承诺」,却未遵守

• 许下不能作到的「承诺」,如加薪或升迁

• 无充分理由而解雇人,不应使用解雇作为一种处罚

• 强留部属在他极端不喜欢的工作上

• 对待部属不公正

• 部属争吵时,偏袒一方

• 对一个部属批语其它的部属(指桑骂槐)

• 未能查出自愿离职部属之理由

• 不能向部属正确说明公司的目标与政策

• 在员工调薪上,班长未参与

• 班长的权威不好

2. 不能使新进人员充分发挥其生产力

• 没有以亲切、帮助的态度接纳新员工

• 对新进人员没给予安全的工作指导

• 未让新进人员了解全天的工作及其它内容

• 没有选择够格的人配合工作

• 对学习速度慢的人没有耐心

• 未促使其它部属对新人表示友善、帮助的态度 • 未尽可能的接近新人

• 没有告知新人,工厂生活情况与规划,如安全、发薪日期、厕所、饮用水、浴室等

• 未安排完整的训练计划

3. 未使部属尽其所能

• 未指导部属如何做好工作

• 未尽可能的说明工作,使其发生兴趣

• 未对部属的进步与个人生活表示关心

• 没有容纳部属错误的雅量

• 未注意部属的力量与个性,适当的指派工作

• 未研究部属个人的不同,以发挥他最大的潜力

• 纵容部属派系存在或组成小圈圈

• 评价一个人只重资格、种族、宗教、关系、地域等

• 明知某人的心理或生理不适当,却未加调动

• 生病的部属仍让他工作

• 未给予需要的协助

• 当可能且适当的时间,却未给予升迁

• 未考虑影响薪资与工作条件的问题

• 未训练一个侯补者

4. 欠缺对标准工时教导之概念 5. 欠人员效率管理之数据

六、意外事故的浪费

• 未认识到预防意外事故是工作的一部份

• 未对全体部属彻底说明安全事务

• 未给机器装上安全防护,并使确保有效

• 纵容在工作场所滥用安全防护

• 未在适当处所标上危险记号,并保持干凈与易读 • 未彻底了解意外事故的间接成本

• 物料放臵不善

• 不了解构成意外危险的成因

• 未保存事故记录,并未加分析与应用

• 未建立良好的安全范例

• 没有定期与切实的检查安全

• 未能持久地执行安全规则

• 工作人员缺乏必要的安全装配:如手套、安全带、电焊护面等

• 管理人员未认清其安全责任与事故责任

• 不能激发与保持部属的安全意识以防止事故

• 未与政府或保险公司之安全检查员配合

七、缺乏合作的浪费

• 未与其它管理人员或部门合作

• 未确实了解公司政策并向部属解释

• 不能聪明地处理谣言

• 推诿责任给其它班长、部属或主管

• 未适当地将部属的意见反应给主管

• 纵容不满的员工煽动反抗公司的作法

• 管理人员未能给予那些尚不普及的公司规章予以全力支持

• 未能鼓舞部属间的友爱与合作的气氛

• 管理人员在本部门内轻率地批评公司政策与私人

• 在公司之教育活动上未与管理阶层诚心全力合作,包括学徒训练、公布栏、员工通讯、提案制度等

八、空间的浪费整理整顿

• 材料之不适当排放与储存

• 未充分注意材料在工厂中的途程计划

• 机械与其它永久性设备之错误安臵 • 纵容部属丢臵手工具、梯子、手推车等在过道上,不能保持走道清洁者

• 废料未报废

• 橱柜、油筒、材料供应处等放臵于不便之处

• 纵容不用的机器与设备占据重要的空间

• 由于未及时修理楼板、屋顶等以致需要的空间未加利用

• 照明不足,形成黑点,死角

• 单位内布臵不良,不能保持条理

• 工作场所放不需要的物料,仓库与工场不分

• 未重视事物整顿的重要

• 未培养及督导物品用完要归、定位

• 未彻底执行定期(每日、每周、每月)清理项目，以永久保持。

第三篇：学习 体会————关于《一名德国生产总监用五年时间总结了中国工厂的151种浪费》

学习体会

——关于《一名德国生产总监用五年时间总结了中国工厂的151种浪费》

看完了《一名德国生产总监用五年时间总结了中国工厂的151种浪费》感慨颇多，爱德拉作为一名德国生产总监，五年竟然总结了中国工厂如此多的问题，这些问题不仅是需要管理层来重视，而且值得全员来一起重视。

中国工厂确实多多少少都存在着这些问题，大家长期这样做，一直这样做，久而久之就习惯了，觉得这是正常的了，可是一旦跳出这种习惯，以一个全新的角度来看待，就会发现原来存在着如此多的问题。

很多企业为了提高利润，通常都是尽可能的节约成本，甚至用裁员来解决问题，但是却缺忽略了实际生产中许许多多的逐渐被大家习惯忽视的问题，而这些问题所带来的浪费是巨大的，甚至会拖垮一个企业。作为管理层应该时常换个思维角度，跳出习惯，这样会发现更多的问题，而且应该对这些问题加以重视并解决。

其实爱德拉总结的这些问题，个人认为主要体现在两方面，哪两方面呢?就是“领导人会不会，执行人懂不懂”两方面上，先说执行人，也就是工作的具体操作者，他懂不懂直接决定了，这项工作能不能做好，“懂”=明白，可以把事情做好;那“不懂呢”，不用说了就是看见一幕悲剧在上演。而这时领导人会不会就起到了关键的作用，如果领导人“会”，可以拨乱反正，把出现的问题加以解决;但是如果领导人也是个二把刀，结果可想而知。

说起来领导人和执行人的会不会、懂不懂可以通过排列组合出四种可能性。分别说就是：

第一种，领导人会，执行人懂。说明什么，这个企业有能力做好现有工作，执行人知道如何干、怎么干，领导人明白下面干的对不对，会指导、会领导，也明白部下每一步的含义和意义，不会下面说东，以为是西。当然执行人也要真明白才行，不能装。

第二种，领导人会，执行人不懂。说明什么，工作干不好的。下面的人或者说实际工作者不懂，肯定干不好。领导说东，部下以为是西，南辕北辙。这样的话领导会比较累，而领导的作用凸显。一定要反复对属下督促、监督、指导工作才行。

第三种，领导人不会，执行人懂。说明什么，工作有可能会干好，但更多的是干不好。现在的组织结构是金字塔式的，一个领导对应若干数量的下属。领导不会就一定会出现，只听领导喜欢的人的论调，但往往领导不会的前提下，会偏爱同样不懂的下属。结果呢，正确的做事方法不法实施，结果可想而知。

第四种，领导人不会，执行人不懂。说明什么，什么也说明不了吧。

而对于企业的每一名员工，还是要努力工作，积极奉献，为企业的腾飞做出自己的贡献。

201年 月 日

第四篇：09年春联 新年春联 2009春联大全集锦

牛年春联：2009年春联大全集锦(经典)

人逢盛世情无限;牛拱华门岁有余。

人增福寿年增岁;鱼满池塘牛满栏。

大圣除妖天佛路;天蓬值岁兆丰年。

巳有长风千里志;亥为二首六身形。

丰稔岁中牛领赏;新台阶上步登高。

天好地好春更好;牛多粮多福愈多。

犬过千秋留胜迹;亥年跃马奔小康。

牛马成群勤致富;牛羊满圈乐生财。

巧剪窗花牛拱户;妙裁锦绣燕迎春。

吉日生财牛拱户;新春纳福鹊登梅。

朱门北启新春色;紫气东来大吉祥。

朱红春帖千门瑞;翠绿柳风万户新。

朱笔题名于雁塔;绿风摇柳动莺声。

名题雁塔登金榜;牛拱华门报吉祥。

花香鸟语春无限;沃土肥田牛有功。

衣丰食足戌年乐;国泰民安亥岁欢。

戌年引导小康路;亥岁迎来锦绣春。

戌岁乘龙立宏志;牛肥万户示丰年。

两年半夜分新旧;万众齐欢接亥春。

孟春之月方营室;宝盖进豕恰是家。

国泰民安戌岁乐;粮丰财茂亥春兴。

金榜题名光耀第;喜牛拱户院生财。

牛背飘春曲 鹊舌报福音

· 人勤春来早 草发牛更肥

· 诚心乐作人间事 俯首甘为孺子牛

· 横心誓扫官仓鼠 俯首甘为孺子牛

· 挺身勇灭官仓鼠 俯首甘为孺子牛

· 布谷迎春叫 牵牛接福来

· 草绿黄牛卧 松青白鹤栖

· 丑时春入户 牛岁福临门

· 欢度新春节 高歌小放牛

· 黄牛耕绿野 猛虎啸青山

· 牛耕芳草地 鹊报吉祥年

· 牛开丰稔景 燕舞艳阳天

· 牛铃飘翠岭 燕语暖春风

· 牵牛花报喜 布谷鸟催春

· 莺舞池边柳 牛耕陌上春

· 子岁先登富路 丑年再上新阶

· 黄土田间牛作画 紫微春苑燕吟诗

· 茧花绽放漫山绿 牛背飘来一曲歌

· 金光大道人催马 黄土高坡口吆牛

· 金牛开出丰收景 喜鹊衔来幸福春

· 君子闻声心不忍 庖丁善解目无全

· 可染画牛牛得草 悲鸿放马马扬鞭

· 老牛力尽丹心在 志士年衰赤胆悬

· 牧草丛中春色美 放牛曲里笑声甜

· 牧童牛背春香路 游子马蹄梦醉乡

· 牛奔马跃行千里 凤舞龙飞上九霄

· 牛鞭当笔填新句 鸟语作歌报福音

· 牛耕碧野千畦秀 人值芳龄百事亨

· 牛耕沃野千畦绿 鹊闹红梅万朵红

· 牛耕沃野千山笑 雪映红梅小院香

· 牛郎不厌天河阔 织女但求凡世欢

· 牛郎弄笛迎春曲 天女散花祝福图

· 牛主乾坤春浩荡 人逢喜庆气昂扬

· 人勤一世千川绿 牛奋四蹄万顷黄

· 人物风流心向党 黄牛勤奋力耕田

· 三春淑景景无丑 四化励人人效牛

· 神州无处不放彩 农户有牛喜迎春

· 鼠报平安归玉宇 牛随吉瑞下天庭

· 鼠年不做官仓鼠 牛岁甘为孺子牛

· 鼠年谱就惊天曲 牛岁迎来动地诗

· 鼠去牛来辞旧岁 龙飞凤舞庆新春

· 鼠去牛来闻虎啸 民殷国富盼龙飞

· 鼠去牛来欣大治 龙腾虎跃奋新程

· 数声柳笛飘牛背 无限春光亮马蹄

· 数声牧笛传新曲 四野耕犁试早春

· 铁牛喘月平畴绿 赤帜啸风满地红

· 铁牛拖出满山宝 茧手挖来遍地金

· 为民当效黄牛力 报国壮怀赤子心

· 未许田文轻策马 愿闻老子再骑牛

· 写完福字描春字 迎到金牛买铁牛

· 新春乐咏黄牛颂 小院频传喜鹊歌

· 新春喜作黄牛颂 旭日高悬致富门

· 新村喜盼铁牛到 农家笑望春燕飞

不钻牛角，不瞪牛眼，不捋牛尾，不吹牛皮，不拽牛耳，不拔牛毛，不耍牛气，不使牛性，不尥牛蹶，牛模牛样过牛年!

2.除夕夜，忽见一神牛下凡，长着如意头，吉祥嘴、快乐角、健康腿、兴旺足、发达肋、幸福胸、平安背、亨通肚、大顺尾，祝您甜甜蜜蜜和和美美。

3.愿君喜迎新春牛，勤力敬业似耕牛，身强体壮赛公牛，心平气和不斗牛;爱情美满胜牵牛，财运亨通赚金牛，春风得意莫吹牛，一年更比一年牛

4.牛气的时代，激情是金;神七的时代，科技是金;冠军的时代，中国是金;改革的时代，人才是金;短信的时代，祝福是金! 5.孝心盈“空巢”，亲情暖“留守”。堂前拜父母，膝下儿女娇。夫妻相注视，幸福著眉梢。和家庆团聚，牛年定更好!恭祝农民工朋友：新春快乐，万事如意!

6.天香天姿夸“天语”，新潮新意贺“新春”，祝愿祝词送“祝福”，短诗短句传“短信”，大家大匠赢“大赛”，成理成趣皆“成功”! 7.过年好,财神到,春回大地人欢笑。一元始,精神饱,人勤自有天关照。送祝福,真情表,四季安康无烦恼。牛年顺,收入高,丰衣足食乐逍遥。

8.新春短信一行行,终日别总为钱忙,每逢佳节又临近,天下父母念儿郎,金牛送福送吉祥,阖家团圆孝爹娘,亲朋好友情义长,牛年大吉业辉煌. 9.对牛人歌：你的草料，现在还少吗?你的活儿，还那样多吗?牛人自古，就有许多乐和苦，请你牛气，牛年过得好。你永远都最牛，是我最大的心愿。

10.一挂鞭炮精制了四个季度，一顿饺子包了十二个月，一瓶美酒藏了十二年。零点的牛铃已经响起：来吧!明天!为爱情、亲情、友情、尽情干杯!

告别08，神牛到家。祝您生活，芝麻开花。家人健康，药费不花。事业有成，致富发家。社会家庭，都把您夸。您的未来，掌声鲜花!

第五篇：写春联、贴春联作文

在平时的学习、工作或生活中，大家都跟作文打过交道吧，作文是一种言语活动，具有高度的综合性和创造性。怎么写作文才能避免踩雷呢?下面是小编为大家收集的写春联、贴春联作文，仅供参考，希望能够帮助到大家。写春联、贴春联作文1

写春联、贴春联是我国的重要习俗，有弃旧图新的意思。往年贴春联我都不在意，今年不同今年的春联是我写的。我不管它好不好看，只要是我写的我就喜欢，我非常喜欢春联因为它有非常红的色彩，喜庆和吉祥，如意还有开心。这也是在学校老师教我们。我认真学，认真地练，是通过自己的劳动换来的`。同时，我希望自己下一年可以写好一点。

春节前，爷爷提议我写今年的春联，并主张把它贴出来，不要怕别人笑话字写得不好。爷爷说：“孩子，不要紧，不要担心，也不怕人笑话。你只要用心写就行，让别人给评议给点意见，就等于学到知识了。加油吧!”写好了春联，我就在大门口贴好。看着自己写、贴的春联，我觉得很好，很开心。

通过活动，我还进一步认识了弃旧图新的意义，不是把所有旧的东西通通弃掉，因为旧的东西有些还是很好的，很有用的，“弃”主要是不好的、不适合时代的。弃了旧的，还要换上新的、有用的、更先进的东西，这样真正的弃旧图新。

我自己也要弃旧图新，在新的一年内把不好的弃掉换上新的。在学习方面，我要好好学习，争取更大的进步!写春联、贴春联作文2

除夕那天，家家户户都开始贴春联了，我家也不例外。以前老看爸爸贴，心想：不就是贴春联嘛?太简单了。我摩拳擦掌，也想露两手。于是便走到爸爸跟前说："爸，您今年就让我贴一次吧!"刚开始爸爸不同意，但在我再三央求下，他无可奈何，只好答应了我，让我试试。

先贴正堂对联。我搬来椅子，站到椅子上。椅子有点摇晃，好像是在跟我故意作对似的，在上面站不稳。我又下来把椅子放端正，重新站上去，费了九牛二虎之力，好不容易才贴了一边。从椅子上下来一看，发现春联贴得东倒西歪，很不整齐。唉，看别人贴春联容易，自己做咋就这么难呢?爸爸见了，走过来安慰我："贴春联哪是一看就能学会的，总得慢慢来，俗话说得好，一回生，二回熟嘛。"听了爸爸的话，我这才有了信心。接着，爸爸做示范给我看。

这下我看明白了，该贴大门了。我站到大门口，稳稳当当地登上椅子，把原来的春联撕了下来，撕得干干净净的。我仔细瞄了瞄，拿着对联比了比，把第一张春联贴在了大门的左边。下来一看，稍有点斜，我又揭下来扶正。这下好了，很端正。开始贴第二张了，我吸取了上次的教训，感觉端正了才开始往上贴，第二张整整齐齐地贴在大门的右侧。从椅子上下来看看，两边高度一致，都很端正，明显好多了。

按这种方法，我很快贴好了所有的对联。贴了对联后，我家变得焕然一新，看起来红红火火的。看着自己的劳动成果，别提我有多开心了!

通过这次贴春联，我懂得了做事要多看、多学习、多实践，要有耐心，不能心急，不能“眼高手低”。