干部人事工作知识测试

第一篇：干部人事工作知识测试

《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试

一、是非题(2分×20 = 40分)

7、个别提拔任职，由党委(党组)研究确定考察对象，考察对象必须多于拟任职务人数。(A) A、对 B、错

3、竞争上岗必须进行民主推荐和民主测评。A A、对

B、错

10、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。A A、对

B、错

20、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。A A、对

B、错

12、民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐的结果作为选拔任用的重要参考，在两年内有效。(B) A、对

B、错

9、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。(A) A、对

B、错

16、公开选拔、竞争上岗资格条件突破规定的，应当事先报本级党委(党组)审核同意。(B) A、对 B、错

1、提拔担任厅、局级以下领导职务的，在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。(A) A、对 B、错

2、考察党政领导职务拟任人选，应由考察组研究提出人选任用建议方案，向本级党委(党组)报告。(A) A、对 B、错

3、党政领导干部在年度考核中被确定为基本称职以下的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。(B) A、对 B、错

4、选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔后备干部，注重使用优秀年轻干部，用好各年龄段干部。(B) A、对 B、错

5、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，可依照法律及有关规定予以免职。(A) A、对 B、错

6、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。(B) A、对 B、错

7、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行会议推荐，根据推荐情况，经党委(党组)或者组织(人事)部门研究，提出初步名单，再进行个别谈话推荐。(B) A、对 B、错

8、个人向党组织推荐领导干部人选，必须写出推荐材料，但可不署名。(B) A、对 B、错

9、凡用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究党委(党组)主要领导成员、有关领导成员、组织(人事)部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。(A) A、对 B、错

10、由党委向政府提名由政府任命的领导职务，任职时间自党委提名之日起计算。(B) A、对 B、错

11、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，可以破格提拔，但不得在任职年限上连续破格，也不得越两级提拔。(B) A、对 B、错

12、党政领导职务拟任人选，应在考察前，根据职位和人选的不同情况，分别在党委(党组)、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。(A) A、对 B、错

13、近三年年度考核结果中有被确定为称职以下等次的，不得列为考察对象。(A) A、对 B、错

14、对拟提拔的考察对象，组织(人事)部门应当查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实。(A) A、对 B、错

15、领导班子换届，民主推荐应由上级党委组织部门主持。(A) A、对 B、错

16、对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，须责令补充并严肃批评。(B)

A、对 B、错

18、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐 、考察、 讨论决定、任职四个程序。(A) A、对 B、错

19、实行任职谈话制度。对决定任用的干部，由组织(人事)部门同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。(B) A、对 B、错

20、部门与地方双重管理干部的任免，应由主管部门负责进行酝酿后，征求协管方意见。(B) A、对 B、错

1、考察党政领导职务拟任人选，应由考察组研究提出人选任用建议方案，向本级党委(党组)报告。(A) A、对 B、错

2、动议阶段，应由党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见(A)。 A、对 B、错

5、公开选拔县处级以下领导干部，一般不跨省(自治区、直辖市)进行。(A) A、对 B、错

4、对拉票贿选的，一律宣布无效，按干部管理权限予以纠正(A)。 A、对 B、错

5、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。地方党政领导班子成员可以从国有企事业单位领导人员中选拔(A)。 A、对 B、错

6、近三年年度考核结果中有被确定为称职以下等次的，不得列为考察对象(A)。 A、对 B、错

7、“一报告两评议”是指：地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议(A)。 A、对 B、错

9、由党委向政府提名由政府任命的领导职务，任职时间自党委提名之日起计算(B)。 A、对 B、错

10、对拟破格提拔的人选在考察前，必须报经上级组织(人事)部门同意(A)。 A、对 B、错

11、对拟提拔的考察对象，组织(人事)部门应当查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实(A)。 A、对 B、错

14、党政领导干部非组织选派，离职学习期限超过6个月的，一般应当免去现职((B))。 A、对 B、错

15、中央颁发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，这既是规范干部选拔任用工作的总章程，也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据(A)。 A、对 B、错

16、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，可以破格提拔，但不得在任职年限上连续破格，也不得越两级提拔(B)。 A、对 B、错

17、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，可依照法律及有关规定予以免职(A)。 A、对 B、错

18、市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委全委会提名，并提交党委常委会无记名投票表决(A)。 A、对 B、错

19、对干部任职公示期间收到的有关问题反映，要按规定认真调查核实，没有查清之前，不得办理任职手续。(A) A、对B、错

20、党政领导职务拟任人选，应在考察前，根据职位和人选的不同情况，分别在党委(党组)、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。(A) A、对 B、错

二、单选题(2分×20 = 40分)

1、要建立(B )，为开展倒查、追究问责提供依据。 A、干部选拔作用工作职责离任检查办法

B、干部选拔任用纪实制度

C、干部选拔任用“一报告两评议”制度

D、领导干部离任检查制度

1、提任县处级领导职务的，应当具有(D )以上工龄和(D )以上基层工作经历。 A.3年、1年 B.3年、2年 C.5年、1年 D.5年、2年

2、党政领导干部任前公示期一般为(C) A.五天 B.七天

C.七至十五天 D.不少于五个工作日

3、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有(B)以上的成员到会。

A.二分之一 B.三分之二

C.四分之三 D.五分之三

4、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的(A)

A、一律不得提拔使用，并记录在案

B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理

C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职

D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理

5、考察党政领导干部拟人人选，要综合分析考察情况，与考察对象的(C)进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价;

A.民主推荐和民主测评结果

B.工作实绩 C.一贯表现 D.群众口碑

6、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：(A) A、2014年1月14日 B、2014年1月17日

C、2014年1月21日 D、2014年1月27日

7、领导班子换届，由( C)研究提出考察对象建议名单，经与(C )沟通后，确定考察对象。 A.本级党委、上级党委

B.上级党委、本级党委组织部门 C.本级党委常委会、上级党委组织部门 D.本级党委常委会、本级党委组织部门

8、要建立(B)，为开展倒查、追究问责提供依据。 A、干部选拔作用工作职责离任检查办法

B、干部选拔任用纪实制度

C、干部选拔任用“一报告两评议”制度

D、领导干部离任检查制度

9、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：(C) A.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职等次的

B.民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的

C.配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的

D.民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的

10、民主推荐包括会议推荐和(A)推荐， A. 个别谈话 B.投票 C.领导署名 D.口头

11、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)(B)形成决定。 A.实到会成员过半数同意

B.应到会成员过半数同意

C.实到会成员过三分之二同意

D.应到会成员过三分之二同意

12、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计(A)的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后( A)内完成培训。

A.三个月、一年内 B.100天、三个月

C.一个月、三个月 D、三个月、三个月

13、领导班子换届，民主推荐按照职位设置进行(B ) A.全额不定向推荐 B.全额定向推荐

C.定向差额推荐 D.不定向差额推荐

14、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在( B)前报告，经批复同意后方可进行。 A.动议 B.考察 C.酝酿前 D.讨论决定

15、近些年来，各级党委(党组)和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治(B)，取得积极成效。

A、跑官要官 B、用人上不正之风 C、拉票贿选 D、违规破格提拔干部

16、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。协管方自收到主管方意见之日起(D)内未予答复的，视为同意。

A.一周 B.十日 C.十五天 D.一个月

17、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作(C)以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作(C )以上。

A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年 D.3年、2年

18、领导干部不得在(B)担任县(市)党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。 A.出生地 B.成长地 C.祖居地 D.曾任职地

19、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，(C)内不安排职务，(C )内不得担任高于原任职务层次的职务。 A.一年、一年

B.两年、两年 C.一年、两年 D.两年、三年

20、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取(A)的意见。

A.纪检监察部门 B.审计部门 C.信访部门 D.巡视机构

1、提任县处级领导职务的，应当具有(D )以上工龄和(D )以上基层工作经历。 A.3年、1年 B.3年、2年 C.5年、1年 D.5年、2年

2、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：(C ) A.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职等次的 B.民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的 C.配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的

D.民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的

3、要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取(D )意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委(党组)讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。

A、上级党委(党组) B、检察机关 C、公安机关 D、纪检监察机关

4、领导干部不得在(B)担任县(市)党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。 A.出生地 B.成长地 C.祖居地 D.曾任职地

5、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取(A)的意见。 A.纪检监察部门 B.审计部门 C.信访部门 D.巡视机构

6、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对跑官要官的( A )

A、一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理

B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理

C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职

D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理

7、考察党政领导干部拟人人选，要综合分析考察情况，与考察对象的(C)进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价;

A.民主推荐和民主测评结果 B.工作实绩 C.一贯表现 D.群众口碑

8、领导班子换届，民主推荐按照职位设置进行(B ) A.全额不定向推荐 B.全额定向推荐 C.定向差额推荐 D.不定向差额推荐

9、党政领导干部任前公示期一般为(C) A.五天 B.七天 C.七至十五天 D.不少于五个工作日

10、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)(B )形成决定。 A.实到会成员过半数同意 B.应到会成员过半数同意 C.实到会成员过三分之二同意 D.应到会成员过三分之二同意

11、要建立(B)，为开展倒查、追究问责提供依据。 A、干部选拔作用工作职责离任检查办法 B、干部选拔任用纪实制度

C、干部选拔任用“一报告两评议”制度 D、领导干部离任检查制度

12、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：(A) A、2014年1月14日 B、2014年1月17日 C、2014年1月21日 D、2014年1月27日

13、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，(C)内不安排职务，(C)内不得担任高于原任职务层次的职务。 A.一年、一年 B.两年、两年 C.一年、两年 D.两年、三年

14、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计(A)的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后(A)内完成培训。 A.三个月、一年内 B.100天、三个月 C.一个月、三个月 D、三个月、三个月

15、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的(A)

A、一律不得提拔使用，并记录在案

B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理

C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职

D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理

16、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作(C )以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作( C)以上。 A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年 D.3年、2年

17、对违反组织人事纪律的组工干部，(D) A 、视情节给予批评教育或组织处理 B 、给予警告处分 C 、给予记过处分

D 、一律清除出组工干部队伍

18、公开选拔、竞争上岗应当突出岗位特点和(C)，注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。 A.思想政治素质 B.个人能力 C.实绩竞争 D.群众口碑

19、民主推荐包括会议推荐和(A)推荐， A. 个别谈话 B.投票 C.领导署名 D.口头

20、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有(B)以上的成员到会。 A.二分之一 B.三分之二 C.四分之三 D.五分之三

三、多选题(2分×10 = 20分)

2、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织(人事)部门，经批复同意后方可进行。(ABCD)

A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的

B、越级提拔干部的

C、破格提拔干部的 D、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的

1、各级党委(党组)和组织人事部门要不折不扣执行《干部任用条例》，严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执规必严，要做到“十个严禁”。下列哪些是“十严禁”的内容：(ABCD )

A、严禁违反规定程序选拔任用干部

B、严禁突击提拔调整干部

C、严禁采取跑官要官、说情打招呼等手段为本人或他人谋取职位

D、严禁超职数配备、超机构规格提拔干部或违规提高干部职级待遇

1、破格提拔特别优秀的干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：(ABD)

A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献

B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出

C. 个人受到过地、市级以上专项表彰奖励

D.在岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著

2、考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：(ABD) A.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长

B.主要缺点和不足

C.近三年年度考核等次

D.民主推荐、民主测评等情况

3、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：(ABCE ) A.党委和政府领导成员

B.人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员

C.考察对象所在单位领导成员

D.考察对象上级领导机关有关领导成员

E.考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员

4、选拔任用党政领导干部，必须坚持(ABDE)等原则。 A.党管干部

B.德才兼备、以德为先

C.公道正派

D.注重实绩、群众公认

E.民主、公开、竞争、择优

5、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门的意见：(ABCD ) A、领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的 B、领导干部的近亲属在其它单位提拔任用的

C、除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的

D、破格提拔干部的

6、在动议阶段，组织(人事)部门应综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的(ABCDE)等提出初步建议。 A.职位

B.条件

C.范围

D.方式

E.程序

7、对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，必须严肃追究(ABC)的责任。 A、党委(党组)主要领导

B、组织人事部门负责人

C、相关部门负责人

D、干部考察组工作人员

8、需要报上级党委(党组)审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委(党组)的请示并附(ABCD )等材料。 A.干部任免审批表

B.干部考察材料 C.本人档案

D.党委(党组)会议纪要、讨论记录、民主推荐情况

9、领导班子换届，应由本级党委书记与(BCDE)根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿。 A.上级组织部门主要领导

B.副书记

C.人大政协主要领导

D.分管组织工作的常委

E.分管纪检工作的常委

2、下列哪些情况可以进行面向社会的公开选拔：(ACDE ) A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选

B.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不集中的

C.需要补充特殊类型干部调整队伍结构的

D.需要引进社会人才提高干部队伍活力的

E.需要补充紧缺专业人才的

9、领导班子换届，党委推荐下列哪些人选，需事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况，进行民主协商。( ABC)

A.政府领导成员人选

B.人大常委会、政协领导成员人选

C.人民法院院长、人民检察院检察长人选

D.工会、共青团、妇联等人民团体主要领导人选

10、党委(党组)讨论决定干部任免事项过程中，下列说法不正确的是：( )

   

A.党委(党组)主要领导应逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况，

B.涉及破格提拔的人选，应当说明破格的具体情形和理由

C.参加会议人员应当场对干部任免事项进行充分讨论

D.进行表决以应到会成员超过三分之二同意形成决定。

10、领导班子换届，应参加会议推荐的人员包括：(BCDFGH ) A.上级组织部门主要领导 B.党委成员

C.人大常委会、政府、政协党组成员

D.纪委领导成员

E.巡视机构主要领导成员

F.人民法院、人民检察院主要领导成员;

G.党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员

H.下一级党委和政府主要领导成员

1、选拔任用党政领导干部，必须坚持(ADE)等原则。 A.党管干部

B.德才兼备、以德为先 C.公道正派

D.注重实绩、群众公认 E.民主、公开、竞争、择优

2、考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：(ABD )

A.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长 B.主要缺点和不足 C.近三年年度考核等次 D.民主推荐、民主测评等情况

3、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门的意见：(ABCD ) A、领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的 B、领导干部的近亲属在其它单位提拔任用的

C、除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的 D、破格提拔干部的

4、党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：(ACDE )

A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的。

B.在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之

一、经组织考核认定为不称职的; C.受到责任追究应当免职的。 D.辞职或者调出的。

E.非组织选派，离职学习期限超过一年的。

5、加强干部选拔任用工作监督，是保证(AD )的重要举措。 A、选贤任能 B、党管干部 C、干部清正廉洁 D、纯洁用人风气

6、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：( ABCE) A.党委和政府领导成员

B.人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员

C.考察对象所在单位领导成员 D.考察对象上级领导机关有关领导成员

E.考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员

7、领导班子换届，应参加会议推荐的人员包括：( BCDFGH) A.上级组织部门主要领导 B.党委成员

C.人大常委会、政府、政协党组成员 D.纪委领导成员 E.巡视机构主要领导成员

F.人民法院、人民检察院主要领导成员;

G.党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员

H.下一级党委和政府主要领导成员

8、领导班子换届，应由本级党委书记与(BCDE)根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿。

A.上级组织部门主要领导 B.副书记

C.人大政协主要领导 D.分管组织工作的常委 E.分管纪检工作的常委

9、可以按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见的(AC) A.党委(党组) B.党委(党组)书记 C.组织(人事)部门

D.组织(人事)部门主要负责人

10、对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，必须严肃追究(ABD)的责任。 A、党委(党组)主要领导 B、组织人事部门负责人 C、相关部门负责人 D、干部考察组工作人员

第二篇：(答案版)干部选拔任用工作法规知识测试题

《干部任用条例》知识测试题

(100分)

一、选择题(每题3分，共60分)：

1、( )年1月，中央印发修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》。C A、1995 B、2002

C、2014

2、选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，五湖四海、任人唯贤原则，( )原则，注重实绩、群众公认原则，( )原则，民主集中制原则和依法办事原则。C A、德才兼备、任人唯贤，民主、公开、竞争、择优 B、德才兼备、以德为先，公开、平等、竞争、择优 C、德才兼备、以德为先，民主、公开、竞争、择优

3、提拔担任党政领导职务的，地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有( )以上文化程度。B A、大学专科 B、大学本科

C、研究生

4、关于破格提拔干部，以下说法不正确的是( )。A A、特别优秀或者工作特殊需要的干部，在提任党的领导职务时，可以突破党政领导干部应当具体的基本条件。

B、任职试用期未满或者提拔任职时间不满一年的，不得 1 破格提拔

C、不得在任职年限上连续破格，也不得越两级提拔

5、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括( )。C A、会议推荐

B、个别谈话推荐

C、会议推荐和个别谈话推荐

6、选拔任用党政领导干部必须经过的基本程序是()。C A、酝酿、民主推荐、考察、讨论决定、任职 B、民主推荐、讨论决定、酝酿、考察、任职 C、动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职

7、提任县(处)级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作( )以上。A A、3年 B、2年 C、4年

8、领导干部不得在( )担任县(市)党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员，一般不得在本人成长地担任市(地、盟)党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。A A、本人成长地 B、本人出生地 C、A和B

9、关于确定考察对象表述正确的是( )：C 2 A、应当把民主推荐结果作为重要依据之一，同时防止简单地以票取人

B、考察对象必须是民主推荐得票第一名

C、应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人

10、关于不得列为考察对象的情形，以下表述正确的是( )：①群众公认度不高的。②近三年考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。③有跑官、拉票行为的。④配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的。⑤受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。 B A、①②③⑤ B、①②③④⑤ C、②③④⑤

11、关于领导班子换届考察对象的确定，下面表述正确的是( )：A A、由本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象

B、由上级党委确定考察对象

C、由上级党委组织人事部门确定考察对象

12、个别提拔任职，由( )研究确定考察对象。A A、党委(党组)

B、党委(党组)或者组织人事部门 C、党委(党组)和组织人事部门负责人

13、考察党政领导干部职务拟任人选，应当( )，经 3 过严格的考察程序。 B A、灵活掌握考察时间 B、保证充足的考察时间 C、从快从紧安排考察时间

14、考察党政领导职务拟任人选，要采取个别谈话、发放征求意见表、( )、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况，根据需要进行( )、专项调查、延伸考察。 C A、民意调查、民主测评 B、民主评议、民意调查 C、民主测评、民意调查

15、对拟提拔的考察对象，应当查阅( )情况，必要时可以进行核实。 B A、个人家庭财产 B、个人有关事项报告

C、个人及其配偶子女出国(境)

16、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决时，以党委(党组)( )形成决定。 B A、实到会成员过半数同意 B、应到会成员超过半数同意 C、应到会成员过三分之二同意

17、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为( )。 B A、五至十天

B、不少于五个工作日

4 C、七至十五天

18、由党委(党组)决定任职的，任职时间自( )之日起计算。 A A、党委(党组)决定 B、主管领导签发任职通知 C、公示期满

19、引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，( )内不安排职务，( )内不提担任高于原任职务层次的职务。 A A、一年，二年 B、二年，三年 C、二年，一年

20、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。凡用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究( )的责任。 C A、党委(党组)主要领导、组织(人事)干部 B、考察组成员

C、党委(党组)主要领导成员、有关领导成员、组织(人事)部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任

二、判断题(每题2分，共40分)

1、选拔任用党政领导干部必须坚持依法办事原则。(对)

2、选拔任用党政领导干部，不能超出领导班子职数配备，但可以根据实际提高干部的职级待遇。(错)

3、选拔任用干部，必须突出考察政治品质和道德品行， 5 坚决防止和纠正重才轻德的现象。(对)

4、党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。(错)

5、非组织选派，离职学习期限超过一年的党政领导干部，一般应当免去现职。(对)

6、个人向党组织推荐领导干部人选，经组织(人事)部门审核符合条件的，可以直接列为考察对象。(错)

7、干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。(对)

8、考察党政领导职务人选，可根据需要听取考察对象所在单位组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见。(错)

9、党委(党组)讨论决定干部任免事项，如涉及破格提拔的人选，分管干部组织(人事)工作的党委(党组)领导成员或者组织(人事)部门负责人介绍干部情况时，应当说明破格的具体情形和理由。(对)

10、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会，并以到会成员超过半数同意形成决定。(错)

11、破格提拔和越级提拔干部，都必须在报经上级组织(人事)部门批复同意后方可进行考察。(错)

12、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。协管方自收到主管方意见之日起一个月内未予答复的，视为同意。(对)

13、个人参加公开选拔，应当经所在单位同意。(对)

6

14、公开选拔县处级以下领导干部，一般不跨省(自治区、直辖市)进行。(对)

15、因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇按照原任职务的标准执行。(错)

16、同一地方(部门)的党政正职一般不同时异地交流。(对)

17、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以免职或者降职使用。(对)

18、有近姻亲关系的，不得在同一机关担任直接上下级领导关系的职务，但可以在其中一方担任领导职务的机关从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作。(错)

19、根据各地各单位实际情况，党委(党组)可以自行设置领导职务名称并配备干部。(错)

20、《干部任用条例》对工作部门的规定，同时适用于办事机构、派出机构、特设机构以及其他直属机构。(对)

第三篇：《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试部分答案

是非题(2分×20 = 40分)

1、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。A   A、对 B、错

2、实行任职谈话制度。对决定任用的干部，由组织(人事)部门同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。B   A、对 B、错

3、“一报告两评议”是指：地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。B  

参加。A A、对 B、错

4、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士  A、对 B、错

5、对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，须责令补充并严肃批评。B   A、对 B、错

6、市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委全委会提名，并提交党委常委会无记名投票表决。B           A、对 B、错

7、公开选拔、竞争上岗资格条件突破规定的，应当事先报本级党委(党组)审核同意。B A、对 B、错

8、选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔后备干部，注重使用优秀年轻干部，用好各年龄段干部。B A、对 B、错

9、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，可依照法律及有关规定予以免职。A A、对 B、错

10、个别提拔任职，由党委(党组)研究确定考察对象，考察对象必须多于拟任职务人数。B A、对 B、错

11、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，可以破格提拔，但不得在任职年限上连续破格，也不得越两级提拔。B     A、对 B、错

12、对拟破格提拔的人选在考察前，必须报经上级组织(人事)部门同意。B A、对 B、错

13、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行会议推荐，根据推荐情况，经党委(党组)或者组织(人事)部门研究，提出初步名单，再进行个别谈话推荐。B             A、对 B、错

14、由党委向政府提名由政府任命的领导职务，任职时间自党委提名之日起计算。B A、对 B、错

15、民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐的结果作为选拔任用的重要参考，在两年内有效。B A、对 B、错

16、竞争上岗必须进行民主推荐和民主测评。B A、对 B、错

17、党政领导干部非组织选派，离职学习期限超过6个月的，一般应当免去现职。B A、对 B、错

18、对拟提拔的考察对象，组织(人事)部门应当查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实。A A、对 B、错

19、凡用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究党委(党组)主要领导成员、有关领导成员、组织(人事)部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。A     A、对 B、错

20、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐 、考察、 讨论决定、任职四个程序。A A、对 B、错

单选题(2分×20 = 40分)

1、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计( )的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后( A)内完成培训。

    A.三个月、一年内 B.100天、三个月 C.一个月、三个月 D、三个月、三个月

2、民主推荐包括会议推荐和(A )推荐，

   A. 个别谈话 B.投票 C.领导署名

 D.口头

3、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：(C )

    A.近三年考核结果中有被确定为基本称职等次的 B.民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的

C.配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的 D.民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的

4、近些年来，各级党委(党组)和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治( B)，取得积极成效。

    A、跑官要官 B、用人上不正之风 C、拉票贿选 D、违规破格提拔干部

5、提任县处级领导职务的，应当具有( D)以上工龄和( )以上基层工作经历。

    A.3年、1年 B.3年、2年 C.5年、1年 D.5年、2年

6、要建立(B )，为开展倒查、追究问责提供依据。

    A、干部选拔作用工作职责离任检查办法 B、干部选拔任用纪实制度

C、干部选拔任用“一报告两评议”制度 D、领导干部离任检查制度

7、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的(B)

  A、一律不得提拔使用，并记录在案

B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理

  C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职 D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理

8、领导班子换届，民主推荐按照职位设置进行(B )

    A.全额不定向推荐 B.全额定向推荐 C.定向差额推荐 D.不定向差额推荐

9、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有( B)以上的成员到会。

    A.二分之一 B.三分之二 C.四分之三 D.五分之三

10、领导干部不得在(B )担任县(市)党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。

    A.出生地 B.成长地 C.祖居地 D.曾任职地

11、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在(B )前报告，经批复同意后方可进行。

    A.动议 B.考察 C.酝酿前 D.讨论决定

12、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)( B)形成决定。

 A.实到会成员过半数同意

   B.应到会成员过半数同意 C.实到会成员过三分之二同意 D.应到会成员过三分之二同意

13、公开选拔、竞争上岗应当突出岗位特点和(C )，注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。

    A.思想政治素质 B.个人能力 C.实绩竞争 D.群众口碑

14、要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取(D )意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委(党组)讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。

    A、上级党委(党组) B、检察机关 C、公安机关 D、纪检监察机关

15、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。协管方自收到主管方意见之日起(D )内未予答复的，视为同意。

    A.一周 B.十日 C.十五天 D.一个月

16、领导班子换届，由( )研究提出考察对象建议名单，经与(C )沟通后，确定考察对象。

    A.本级党委、上级党委

B.上级党委、本级党委组织部门 C.本级党委常委会、上级党委组织部门 D.本级党委常委会、本级党委组织部门

17、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：(C )

    A、2014年1月14日 B、2014年1月17日 C、2014年1月21日 D、2014年1月27日

18、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作(C )以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作( )以上。

    A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年 D.3年、2年

19、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对跑官要官的(A )

    A、一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理 B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理

C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职 D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理

20、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，( C)内不安排职务，( )内不得担任高于原任职务层次的职务。

    A.一年、一年 B.两年、两年 C.一年、两年 D.两年、三年

多选题(2分×10 = 20分)

1、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：(ABCE )   A.党委和政府领导成员

B.人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员

   C.考察对象所在单位领导成员 D.考察对象上级领导机关有关领导成员

E.考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员

2、党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：(ACDE )      A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的。

B.在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之

一、经组织考核认定为不称职的; C.受到责任追究应当免职的。 D.辞职或者调出的。

E.非组织选派，离职学习期限超过一年的。

3、下列哪些情况可以进行面向社会的公开选拔：( AE)ABE      A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选

B.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不集中的 C.需要补充特殊类型干部调整队伍结构的 D.需要引进社会人才提高干部队伍活力的 E.需要补充紧缺专业人才的

4、领导班子换届，应参加会议推荐的人员包括：(BCDFGH )         A.上级组织部门主要领导 B.党委成员

C.人大常委会、政府、政协党组成员 D.纪委领导成员 E.巡视机构主要领导成员

F.人民法院、人民检察院主要领导成员;

G.党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员 H.下一级党委和政府主要领导成员

5、领导班子换届，党委推荐下列哪些人选，需事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况，进行民主协商。( ABC)AB     A.政府领导成员人选

B.人大常委会、政协领导成员人选 C.人民法院院长、人民检察院检察长人选 D.工会、共青团、妇联等人民团体主要领导人选

6、选拔任用党政领导干部，必须坚持(ABDE )等原则。

     A.党管干部

B.德才兼备、以德为先 C.公道正派

D.注重实绩、群众公认 E.民主、公开、竞争、择优

7、党委(党组)讨论决定干部任免事项过程中，下列说法不正确的是：( AD)

    A.党委(党组)主要领导应逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况， B.涉及破格提拔的人选，应当说明破格的具体情形和理由 C.参加会议人员应当场对干部任免事项进行充分讨论 D.进行表决以应到会成员超过三分之二同意形成决定。

8、对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，必须严肃追究(AB )的责任。

    A、党委(党组)主要领导 B、组织人事部门负责人 C、相关部门负责人 D、干部考察组工作人员

9、各级党委(党组)和组织人事部门要不折不扣执行《干部任用条例》，严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执规必严，要做到“十个严禁”。下列哪些是“十严禁”的内容：( ABCD)

 A、严禁违反规定程序选拔任用干部

   B、严禁突击提拔调整干部

C、严禁采取跑官要官、说情打招呼等手段为本人或他人谋取职位 D、严禁超职数配备、超机构规格提拔干部或违规提高干部职级待遇

10、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织(人事)部门，经批复同意后方可进行。(ABCD)

   

A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的 B、越级提拔干部的 C、破格提拔干部的

D、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的

标题：公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测

试

剩余时间：00:46:19 考试限时：3600 考试及格分数线：60 试卷总分：100 是非题(2分×20 = 40分)

1、党政领导职务拟任人选，应在考察前，根据职位和人选的不同情况，分别在党委(党组)、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。

  A、对

B、错

2、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。地方党政领导班子成员可以从国有企事业单位领导人员中选拔。

  A、对

B、错

3、党政领导干部在考核中被确定为基本称职以下的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。

  A、对

B、错

4、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐 、考察、 讨论决定、任职四个程序。

  A、对

B、错

5、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。

  A、对

B、错

6、个人向党组织推荐领导干部人选，必须写出推荐材料，但可不署名。

  A、对

B、错

7、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。

 A、对

 B、错

8、公开选拔县处级以下领导干部，一般不跨省(自治区、直辖市)进行。

  A、对

B、错

9、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。

  A、对

B、错

10、对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，须责令补充并严肃批评。

  A、对

B、错

11、中央颁发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，这既是规范干部选拔任用工作的总章程，也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据。

  A、对

B、错

12、党政领导干部非组织选派，离职学习期限超过6个月的，一般应当免去现职。

  A、对

B、错

13、市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委全委会提名，并提交党委常委会无记名投票表决。

  A、对

B、错

14、领导班子换届，民主推荐应由上级党委组织部门主持。

  A、对

B、错

15、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行会议推荐，根据推荐情况，经党委(党组)或者组织(人事)部门研究，提出初步名单，再进行个别谈话推荐。

 A、对

 B、错

16、部门与地方双重管理干部的任免，应由主管部门负责进行酝酿后，征求协管方意见。

  A、对

B、错

17、凡用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究党委(党组)主要领导成员、有关领导成员、组织(人事)部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。

  A、对

B、错

18、对干部任职公示期间收到的有关问题反映，要按规定认真调查核实，没有查清之前，不得办理任职手续。

  A、对

B、错

19、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，可依照法律及有关规定予以免职。

  A、对

B、错

20、动议阶段，应由党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。

  A、对

B、错

单选题(2分×20 = 40分)

1、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：( )

    A.近三年考核结果中有被确定为基本称职等次的

B.民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的

C.配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的

D.民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的

2、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对跑官要官的( )

  A、一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理

B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理

  C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职

D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理

3、近些年来，各级党委(党组)和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治( )，取得积极成效。

    A、跑官要官

B、用人上不正之风

C、拉票贿选

D、违规破格提拔干部

4、领导班子换届，由( )研究提出考察对象建议名单，经与( )沟通后，确定考察对象。

    A.本级党委、上级党委

B.上级党委、本级党委组织部门

C.本级党委常委会、上级党委组织部门

D.本级党委常委会、本级党委组织部门

5、领导干部不得在( )担任县(市)党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。

    A.出生地

B.成长地

C.祖居地

D.曾任职地

6、公开选拔、竞争上岗应当突出岗位特点和( )，注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。

    A.思想政治素质

B.个人能力

C.实绩竞争

D.群众口碑

7、党政领导干部任前公示期一般为( )  A.五天

   B.七天

C.七至十五天

D.不少于五个工作日

8、对违反组织人事纪律的组工干部，( )

    A 、视情节给予批评教育或组织处理

B 、给予警告处分

C 、给予记过处分

D 、一律清除出组工干部队伍

9、要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取( )意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委(党组)讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。

    A、上级党委(党组)

B、检察机关

C、公安机关

D、纪检监察机关

10、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作( )以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作( )以上。

    A.3年、4年

B.3年、3年

C.2年、3年

D.3年、2年

11、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，( )内不安排职务，( )内不得担任高于原任职务层次的职务。

    A.一年、一年

B.两年、两年

C.一年、两年

D.两年、三年

12、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：( )

    A、2014年1月14日

B、2014年1月17日

C、2014年1月21日

D、2014年1月27日

13、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取( )的意见。

    A.纪检监察部门

B.审计部门

C.信访部门

D.巡视机构

14、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)( )形成决定。

    A.实到会成员过半数同意

B.应到会成员过半数同意

C.实到会成员过三分之二同意

D.应到会成员过三分之二同意

15、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计( )的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后( )内完成培训。

    A.三个月、一年内

B.100天、三个月

C.一个月、三个月

D、三个月、三个月

16、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的( )

   A、一律不得提拔使用，并记录在案

B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理

C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职

 D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理

17、民主推荐包括会议推荐和( )推荐，

    A. 个别谈话

B.投票

C.领导署名

D.口头

18、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有( )以上的成员到会。

    A.二分之一

B.三分之二

C.四分之三

D.五分之三

19、领导班子换届，民主推荐按照职位设置进行( )

    A.全额不定向推荐

B.全额定向推荐

C.定向差额推荐

D.不定向差额推荐

20、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在( )前报告，经批复同意后方可进行。

    A.动议

B.考察

C.酝酿前

D.讨论决定

多选题(2分×10 = 20分)

1、加强干部选拔任用工作监督，是保证( )的重要举措。

  A、选贤任能

B、党管干部

  C、干部清正廉洁

D、纯洁用人风气

2、领导班子换届，应由本级党委书记与( )根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿。

     A.上级组织部门主要领导

B.副书记

C.人大政协主要领导

D.分管组织工作的常委

E.分管纪检工作的常委

3、党委(党组)讨论决定干部任免事项过程中，下列说法不正确的是：( )

    A.党委(党组)主要领导应逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况，

B.涉及破格提拔的人选，应当说明破格的具体情形和理由

C.参加会议人员应当场对干部任免事项进行充分讨论

D.进行表决以应到会成员超过三分之二同意形成决定。

4、下列哪些情况可以进行面向社会的公开选拔：( )

     A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选

B.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不集中的

C.需要补充特殊类型干部调整队伍结构的

D.需要引进社会人才提高干部队伍活力的

E.需要补充紧缺专业人才的

5、考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：( )

    A.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长

B.主要缺点和不足

C.近三年考核等次

D.民主推荐、民主测评等情况

6、需要报上级党委(党组)审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委(党组)的请示并附( )等材料。

    A.干部任免审批表

B.干部考察材料

C.本人档案

D.党委(党组)会议纪要、讨论记录、民主推荐情况

7、在动议阶段，组织(人事)部门应综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的( )等提出初步建议。

     A.职位

B.条件

C.范围

D.方式

E.程序

8、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织(人事)部门，经批复同意后方可进行。( )

    A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的

B、越级提拔干部的

C、破格提拔干部的

D、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的

9、破格提拔特别优秀的干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：( )

    A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献

B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出

C. 个人受到过地、市级以上专项表彰奖励

D.在岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著

10、选拔任用党政领导干部，必须坚持( )等原则。

  A.党管干部

B.德才兼备、以德为先

   C.公道正派

D.注重实绩、群众公认

E.民主、公开、竞争、择优

标题：公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测

试

剩余时间：00:21:01 考试限时：3600 考试及格分数线：60 试卷总分：100 是非题(2分×20 = 40分)

1、个人向党组织推荐领导干部人选，必须写出推荐材料，但可不署名。

  A、对

B、错

2、部门与地方双重管理干部的任免，应由主管部门负责进行酝酿后，征求协管方意见。

  A、对

B、错

3、对拉票贿选的，一律宣布无效，按干部管理权限予以纠正。

  A、对

B、错

4、党政领导干部非组织选派，离职学习期限超过6个月的，一般应当免去现职。

  A、对

B、错

5、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。

  A、对

B、错

6、对拟破格提拔的人选在考察前，必须报经上级组织(人事)部门同意。

  A、对

B、错

7、对拟提拔的考察对象，组织(人事)部门应当查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实。

  A、对

B、错

8、考察党政领导职务拟任人选，应由考察组研究提出人选任用建议方案，向本级党委(党组)报告。

 A、对

 B、错

9、个别提拔任职，由党委(党组)研究确定考察对象，考察对象必须多于拟任职务人数。

  A、对

B、错

10、实行任职谈话制度。对决定任用的干部，由组织(人事)部门同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。

  A、对

B、错

11、选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔后备干部，注重使用优秀年轻干部，用好各年龄段干部。

  A、对

B、错

12、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。

  A、对

B、错

13、党政领导职务拟任人选，应在考察前，根据职位和人选的不同情况，分别在党委(党组)、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。

  A、对

B、错

14、提拔担任厅、局级以下领导职务的，在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。

  A、对

B、错

15、竞争上岗必须进行民主推荐和民主测评。

  A、对

B、错

16、由党委向政府提名由政府任命的领导职务，任职时间自党委提名之日起计算。

 A、对

 B、错

17、党政领导干部在考核中被确定为基本称职以下的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。

  A、对

B、错

18、“一报告两评议”是指：地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。

  A、对

B、错

19、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐 、考察、 讨论决定、任职四个程序。

  A、对

B、错

20、凡用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究党委(党组)主要领导成员、有关领导成员、组织(人事)部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。

  A、对

B、错

单选题(2分×20 = 40分)

1、提任县处级领导职务的，应当具有( )以上工龄和( )以上基层工作经历。

    A.3年、1年

B.3年、2年

C.5年、1年

D.5年、2年

2、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，( )内不安排职务，( )内不得担任高于原任职务层次的职务。

    A.一年、一年

B.两年、两年

C.一年、两年

D.两年、三年

3、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作( )以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作( )以上。

    A.3年、4年

B.3年、3年

C.2年、3年

D.3年、2年

4、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：( )

    A.近三年考核结果中有被确定为基本称职等次的

B.民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的

C.配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的

D.民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的

5、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的( )

    A、一律不得提拔使用，并记录在案

B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理

C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职

D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理

6、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有( )以上的成员到会。

    A.二分之一

B.三分之二

C.四分之三

D.五分之三

7、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在( )前报告，经批复同意后方可进行。

   A.动议

B.考察

C.酝酿前

 D.讨论决定

8、公开选拔、竞争上岗应当突出岗位特点和( )，注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。

    A.思想政治素质

B.个人能力

C.实绩竞争

D.群众口碑

9、党政领导干部任前公示期一般为( )     A.五天

B.七天

C.七至十五天

D.不少于五个工作日

10、要建立( )，为开展倒查、追究问责提供依据。

    A、干部选拔作用工作职责离任检查办法

B、干部选拔任用纪实制度

C、干部选拔任用“一报告两评议”制度

D、领导干部离任检查制度

11、要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取( )意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委(党组)讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。

    A、上级党委(党组)

B、检察机关

C、公安机关

D、纪检监察机关

12、考察党政领导干部拟人人选，要综合分析考察情况，与考察对象的( )进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价;

  A.民主推荐和民主测评结果

B.工作实绩

  C.一贯表现

D.群众口碑

13、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：( )

    A、2014年1月14日

B、2014年1月17日

C、2014年1月21日

D、2014年1月27日

14、领导干部不得在( )担任县(市)党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。

    A.出生地

B.成长地

C.祖居地

D.曾任职地

15、领导班子换届，由( )研究提出考察对象建议名单，经与( )沟通后，确定考察对象。

    A.本级党委、上级党委

B.上级党委、本级党委组织部门

C.本级党委常委会、上级党委组织部门

D.本级党委常委会、本级党委组织部门

16、近些年来，各级党委(党组)和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治( )，取得积极成效。

    A、跑官要官

B、用人上不正之风

C、拉票贿选

D、违规破格提拔干部

17、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计( )的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后( )内完成培训。

    A.三个月、一年内

B.100天、三个月

C.一个月、三个月

D、三个月、三个月

18、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。协管方自收到主管方意见之日起( )内未予答复的，视为同意。

    A.一周

B.十日

C.十五天

D.一个月

19、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)( )形成决定。

    A.实到会成员过半数同意

B.应到会成员过半数同意

C.实到会成员过三分之二同意

D.应到会成员过三分之二同意

20、对违反组织人事纪律的组工干部，( )

    A 、视情节给予批评教育或组织处理

B 、给予警告处分

C 、给予记过处分

D 、一律清除出组工干部队伍

多选题(2分×10 = 20分)

1、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：( )   A.党委和政府领导成员

B.人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员

   C.考察对象所在单位领导成员

D.考察对象上级领导机关有关领导成员

E.考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员

2、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织(人事)部门，经批复同意后方可进行。( )

    A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的

B、越级提拔干部的

C、破格提拔干部的

D、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的

3、党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：( )      A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的。

B.在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之

一、经组织考核认定为不称职的;

C.受到责任追究应当免职的。

D.辞职或者调出的。

E.非组织选派，离职学习期限超过一年的。

4、考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：( )

    A.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长

B.主要缺点和不足

C.近三年考核等次

D.民主推荐、民主测评等情况

5、加强干部选拔任用工作监督，是保证( )的重要举措。

    A、选贤任能

B、党管干部

C、干部清正廉洁

D、纯洁用人风气

6、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门的意见：( )

    A、领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的

B、领导干部的近亲属在其它单位提拔任用的

C、除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的

D、破格提拔干部的

7、对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，必须严肃追究( )的责任。

    A、党委(党组)主要领导

B、组织人事部门负责人

C、相关部门负责人

D、干部考察组工作人员

8、选拔任用党政领导干部，必须坚持( )等原则。

     A.党管干部

B.德才兼备、以德为先

C.公道正派

D.注重实绩、群众公认

E.民主、公开、竞争、择优

9、( )可以按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见的

    A.党委(党组)

B.党委(党组)书记

C.组织(人事)部门

D.组织(人事)部门主要负责人

10、下列哪些情况可以进行面向社会的公开选拔：( )

  A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选

B.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不集中的

   C.需要补充特殊类型干部调整队伍结构的

D.需要引进社会人才提高干部队伍活力的

E.需要补充紧缺专业人才的

第四篇：《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题

(二)

姓名： 单位： 职务： 得分：

一、填空题(每题1分，共20分)：

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》于 年 月发布。

2、《党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规，内容极为丰富，共有 章 条。

3、干部的四化是指 革命化 、 知识化 、 年轻化 、 专业化 。

4、 ，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责《条例》的组织实施。

5、党政领导班子成员一般应当从 后备干部 中选拔。

6、民主推荐部门领导，本部门人数较少的，可以由 全体人员 参加。

7、党政机关部分专业性较强的领导职务实行 聘任制 。

8、政协领导成员候选人的推荐和协商提名，按照 政协章程 和有关规定办理。

9、公开选拔面向 社会 进行，竞争上岗在 本机关单位或本系统 进行。

10、对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，下级机关和党员、干部、群众有权向 上级党委或组织人事部门 举报、申诉。

11、对决定任用的干部，由党委(党组)指定专人同本人 谈话 。

12、对党政领导职务拟任人选，必须依据 和不同领导职务的职责要求，全面考察其 德能勤绩廉，注重考察 工作实绩 。

13、民主推荐包括 集体投票推荐 和 个别谈话推荐，推荐的结果在 一年 内有效。

14、领导班子换届时，民主推荐按照 全额定向 推荐。

15、考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向 党委主要领导成员 和 本人 反馈。

16、酝酿应当根据党政领导职位和拟任人选的不同情况，分别在 党委 、 人大常委会 、 政府、 政协有关领导成员中进行。

17、人民代表大会的临时党组织、人大常委会党组和人大常委会组成人员及人大代表中的党员，应当认真贯彻 党委推荐意见 ，带头 依法办事 ，正确 履行职责 。

18、党政领导职务拟任人选，在考察前，讨论决定或者决定呈报前，应当 充分酝酿 。

19、党委(党组)讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取 无记名投票 等方式进行表决。 20、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、 工商联 的主要领导

成员 无党派人士 中的代表人物参加。

二、选择题(每题至少有1个正确答案;每题2分，共50分)：

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据 C 和国家有关法律、法规制定的。 A党管干部的原则 B德才兼备、任人唯贤的原则

C《中国共产党章程》 D《中国共产党纪律处分条例(试行)》

2、参照执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定的单位有 CD 。 A国有大中型企 B社团组织

1 C县级以上党委、政府直属事业单位 D县级以上工会、共青团、妇联等人民团体

3、在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过(A)经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。 A.1/3

B.1/2

C.1/4 D.2/3

4、个人向党组织推荐领导领导干部人选，必须负责地写出 A 并署名。 A推荐材料 B考察材料 C证明材料 D鉴定材料

5、选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领， C ，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

A为官一任，造福一方 B大公无私、为民作主 C全心全意为人民服务 D兢兢业业、开拓创新

6、考察对象人选数一般应当 A 拟任职务人数。 A多于 B少于C 等于

7、党政领导干部交流的重点是 AB 的领导成员， DEFG 的主要领导成员。 A地方党委 B地方政府 C人大常委会 D纪检委 E人民法院 F人民检察院 G党委、政府部分工作部门

8、提拔担任党政领导职务，应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计 B 的培训。

A一年以上 B三个月以上 C半年以上 D一个月以上

9、 AB 机构按照有关规定，承担干部选拔任用工作的检查监督。

A组织(人事)部门 B纪检机关(监察部门) C干部调查审理 D干部调查研究

10、党委(党组)及其组织(人事)部门，在讨论干部任免时，凡涉及与会人员本人及其亲属的，本人 A 。 A必须回避 B没有发言权 C可以列席会议 D可以提出建议

11、党委(党组)讨论决定干部任免事项，意见分歧较大或者有重大问题不清楚时，应当 B 。 A由党委(党组)书记根据平时掌握的情况决定 B通过无记名投票表决 C暂缓表决

12、因工作能力较弱或者其他原因不适宜担任现职的，应当 C 。 A同级交流 B降职使用 C责令辞职 D转任非领导职务

13、干部本人无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定 D 或者降职使用。 A通报批评 B撤销党内职务 C警告或者严重警告 D就地免职

14、选拔任用党政领导干部，必须坚持的原则其中有 ACD 。

A党管干部的原则 B公开选拔的原则 C民主集中制的原则 D群众公认、注重实绩的原则

15、考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，并归入本人档案，内容包括 BCD 。 A党政主要领导的意见 B德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和特长 C民主推荐、民主测评情况 D主要缺点和不足

16、党政领导干部任职回避的亲属关系为 ABCD 。

A夫妻关系 B近姻亲关系 C三代以内旁系血亲 D直系血亲关系

17、辞职包括 BCD 。

A因私辞职 B责令辞职 C自愿辞职 D因公辞职

18、提拔担任县(处)级以上党政领导职务的，应当具备的资格其中有 B 。

2 A五年以上工龄和两年以上基层工作经历 B在下一级两个以上职位任职的经历 C大学专科以上文化程度 D必须经过三个月以上的培训

19、党委(党组)讨论决定干部任免事项时，与会成员对任免事项应当发表 ABD 等明确意见。 A同意 B不同意 C不表态 D缓议

20、选拔任用党政领导干部，必须遵守的工作纪律其中包括 BC 。 A不准泄露酝酿、讨论干部任免的情况 B不准临时动议决定干部任免 C不准在干部考察工作中隐瞒或歪曲事实真相 D不准搞团团伙伙，或者打击报复

21、选拔任用党政领导干部，必须坚持的六条原则中，除了任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则等以外，还有一条是( B )。 A、效率优先原则 B、党管干部原则 C、近亲回避原则

22、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其( C )。 A、政治立场和工作表现 B、德、能、勤、绩 C、德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩

23、公开选拔、竞争上岗主要适用范围是(B)。 A、地方党委、政府主要领导成员或者其人选

B、地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务

C、地方党委、政府的领导成员或者其人选

24、中共中央关于印发《党政领导干部选拔任用工作条例》的通知要求，认真落实群众对干部选拔任用工作的四权是( C )。

A、参与权、知情权、选举权、监督权 B、知情权、建议权、选择权、监督权 C、知情权、参与权、选择权、监督权

25、提拔担任党政领导干部，一般应当具有(A )以上文化程度 A、大学专科 B、大学本科 C、研究生

三、判断题(正确的划“√”，错误的划“×”)(每题1分，共10分)：

1、提任县(处)级以上领导职务的，由下级正职提任上级副职，一般要在下级正职岗位上工作两年以上。( × )

2、考察组由三名以上成员组成，考察组成员对考察材料负责。( × )

3、同一地方(部门)的党政正职一般可以同时易地交流。( × )

4、责令辞职，是指党委(党组)及组织(人事)部门，根据党政领导干部在任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职的，通过一定程序责令其辞去现任领导职务，拒不辞职的，应免去现职。( √ )

5、降职使用的干部，其待遇可以按照原任职务的标准执行。( × )

6、选拔任用党政领导干部不准个人决定干部任免，个人不能改变党委(党组)会集体作出的干部任免决定，有关干部任免的决定，在通知下发之前需复议的，必须经党委(党组)二分之一以上领导成员的同意方可进行。( √ )

7、选拔任用党政领导干部，必须坚持六条原则;党政领导干部应当具备六项基本条件;提拔担任党政领导职务的应当具备七项任职资格。( √ )

8、由党委推荐、人民代表大会选举的领导干部人选落选后，根据工作需要和本人条件，可以推荐为其他职务人选，但不能再次推荐为同一职务人选。( × )

9、部门与地方双重管理干部的任免，双方意见不一致时，副职的任免由上级组织部门决定。(×)

10、在涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职且不满解密期限的领导干部不允许辞职。(×)

四、简答题(每题10分，共20分)：

1、公开选拔、竞争上岗应当经过的程序有哪些?

2、什么是党政领导干部选拔任用的“六个基本程序”和“三个关键程序”?

第五篇：干部任用条例知识测试

一、判断题(每题2分)：

1、党委(党组)讨论决定干部任免事项，如涉及破格提拔的人选，分管干部组织(人事)工作的党委(党组)领导成员或者组织(人事)部门负责人介绍干部情况时，应当说明破格的具体情形和理由。

A:对√ B:错

2、公开选拔处级以下领导干部，一般不跨省(自治区、直辖市)进行。

A:对√ B:错

3、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以免职降职使用。

A:对√ B:错

4、选拔任用干部，必须突出考察政治品质和道德品行，坚决防止和纠正重才轻德的现象。

A:对√ B:错

5、非组织选派，离职学习期限超过一年的党政干部，

1

一般应当免去现职。

A:对√ B:错

6、选拔任用党政领导干部，不能超出领导班子职数配备，但可以根据实际提高干部职级待遇。

A:对 B:错√

7、选拔任用党政领导干部，必须坚持依法办事的原则。 A:对√ B:错

8、因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降级使用，降级使用的干部，其待遇按照原任职务的标准执行。

A:对 B:错√

9、党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。 A:对√ B:错

10、《干部任用条例》对工作部门的规定，同时适用于办事机构、派出机构、特设机构以及其他直属机构。

A:对√ B:错

2

11、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须三分之二以上的成员到会，并以到会成员超过半数同意形成决定。

A:对 B:错√

12、干部考察组在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。

A:对√ B:错

13、破格提拔和越级提拔干部，都必须在报经上级组织(人事)部门批复同意后方可进行考察。

A:对√ B:错

14、部门和地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。协管方自收到主管方意见之日起一个月内未予答复的，视为同意。

A:对√ B:错

15、同一地方(部门)的党政正职一般不同时易地交流。 A:对 B:错√

16、考察党政领导职务人选，可根据需要听取考察对象所在单位组织(人事)部门、纪检监察机关、机构党组织的

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意见。

A:对 B:错√

17、有近姻亲关系的，不得在同一机关担任直接上下级领导关系的职务，但可以在其中一方担任领导职务的机关从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作。

A:对 B:错√

18、个人向党组织推荐领导干部人选，经组织(人事)部门审核符合条件的，可以直接列为考察对象。

A:对 B:错√

19、个人参加公开选拔，应当经所在单位同意。 A:对√ B:错

20、根据各地各单位实际情况，党委(党组)可以自行设置领导职务名称并配备干部。

A:对 B:错√

二、选择题(每题3分)：

21、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决时，以党委(党组)( B)形成决定。(单选题)

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A.实到会成员过半数同意 B.应到会成员超过半数同意 C.实到会成员过三分之二同意

22、由党委(党组)决定任职的，任职时间自( A )之日起计算。

A.党委(党组)决定 B.主管领导签发任职通知 C.公示期满

23、考察党政领导干部职务拟任人选，应当( B )。经过严格考察程序。

A.灵活掌握考察时间 B.保证充足的考察时间 C.从快从紧安排考察时间

24、关于领导班子换届考察对象的确定，下面表述正确的是( A )。

A.由本级党委常务会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象

B.由上级党委确定考察对象

C.上级党委组织人事部门确定考察对象

25、引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，( A )内不安排职务，( A )内不提但任高于原任职务层次的职务。

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A.一年，二年 B.二年， 三年 C.二年，一年

26、考察党政领导干部职务拟任人选，要采取个别谈话、发放征求意见表、(C)、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况，根据需要进行(C)、专项调查、延伸考察;

A.民意调查、民主测评 B.民主评议、民意调查 C.民主测评、民意调查

27、实行党政领导干部选拨任用工作责任追究制度。凡用人失察、失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究( C )的责任：

A、党委(党组)主要领导、组织人事干部; B、考察组成员;

C、党委(党组)主要领导成员，有关领导成员、组织机构人事)部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。

28、选拨任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象，民主推荐包括( C )

A、会议推荐;B、个别谈话推荐;C、会议推荐和个别谈话推荐。

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29、关于确定考察对象表述正确的是( C ) A、应当把民主推荐结果作为重要依据之一，同时防止简单的以票取人;

B、考察对象必须是得票第一名;

C、应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考察、考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于选举票，简单以推荐票取人。

30、对拟提拨的考察对象，应当查阅( B )的情况，必要时可以进行核实。

A、个人家庭财产;B、个人有关事项报告;C、个人及其子女出国(境)

31、( C )年1月，中央印发修订后的《党政领导干部选拨任用工作条例》

A、1995;B、2002;C、2014

32、关于破格提拔干部，以下说法正确的是( A ) A、特别优秀或者工作特殊需要的干部，在提任党的领导职务时，可以突破党政领导干部应当具备的基本条件;

B、任职试用期未满或者提拔任职时间不满一年的，不得破格提拔;

C、不得在任职年限上连续破格，也不得越两级提拔。

33、关于不得列为考察对象的情形以下不正确的是( B )：(1)群众公认度不高，(2)近三年考核结果有

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被确定为基本称职以下等次的(3)有跑官、拉票行为的;(4)配偶已移居国(境)外或者有配偶子女均已移居国(境)外的;(5)受到组织处理或党纪政纪处分影响使用的。

A、

1、

2、

3、5 B、

1、

2、

3、

4、5 C、

2、

3、

4、5

34、实行党政领导干部任职前公示制度，公示期一般为( B )

A、五至十天;B、不少于五个工作日;C、七至十五天

35、提拨担任党政领导职务的，地(厅)、司(局)以上领导干部一般应当具有( B )以上文化程度。

A、大学专科;B、大学本科;C、研究生。

36、提拨担任党政领导干部，必须坚持党管干部的原则，五湖四海，任人唯贤原则，( C )原则，注重实绩，群众公认原则，( C )原则，民主集中制原则和依法办事原则。

A、德才兼备、任人唯贤，民主、公开、竞争、择优; B、德才兼备，以德为先，公开、平等、竞争、择优; C、德才兼备，以德为先，民主、公开、竞争、择优;

37、提任县处级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作( A )年以上。

A、3年;B、2年;C、4年。

38、领导干部不得在( A )担任县市党委和政府、组织部门、人民检察院、公安部门领导，一般不得在成长地担任市(地、盟)党委和政府以及纪检监察机关、组织部门、

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人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。

A、本人成长地;B本人出生地;C、A和B。

39、选拔任用党政领导干部必须经过的基本程序是(C ) A、酝酿、民主推荐、考察、讨论决定、任职; B、民主推荐、讨论决定、酝酿、考察、任职; C、动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职。 40、个别提拔任职，由( A )研究决定考察 是。 A、党委(党组);B、党委(党组)或者组织人事部门; C、党委(党组)或者组织人事部门负责人。