思想再解放心得体会

当对生活有所感悟时，应当记录下来心得体会，这可以让我们在回首岁月时，了解自己的心灵成长之路。那怎么写出言辞合适的心得体会呢？以下是小编精心整理的《思想再解放心得体会》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：思想再解放心得体会

思想再 改革再深入 工作再抓实解放思想大讨论

开展解放思想大讨论活动

4月12日，为进一步贯彻落实市委《关于在全市开展“大学习、大调研、大改进”实施方案》要求，围绕“思想再解放 改革再深入 工作再抓实”这一主题，开展了思想解放大讨论活动。

全院中层干部及党员同志从思想上谈认识，作风上找不足，工作上找差距，统一思想，凝聚力量，极为医院的发展献言献策，从而带动全院职工工作积极性，最终形成积极向上的工作状态。

本次讨论共搜集意见和建议11条，其中最主要两条一是医院医护人员少，技术力量不足，特色专长不够突出，制约医院发展，二是职工凝聚力不够，缺乏团结一致的工作风貌，个别职工存在“事不关己，高高挂起”的心态。

结合医院的具体工作，医院对可立即整改的建议进行限期整改，现阶段条件不成熟的，积极创造条件，抓紧落实。

第二篇：文章标题：“双再”大讨论活动总结(思想再解放，发展再提速)

按照县委、县政府的统一部署，我局自x月下旬开始，利用一个多月的时间，开展了“思想再解放，发展再提速”大讨论活动。活动中，机关全体干部职工立足实际，积极参与，畅所欲言，以良好的精神状态，饱满的政治热情和严肃认真的态度，投入到大讨论活动中，掀起了新一轮思想解放新高

潮，为加快实现“力争全市上游”这一目标提供了思想动力。

一、思想上位部署得力全县“思想再解放，发展再提速”大讨论活动动员会结束后，局班子高度重视，将其做为进一步巩固和深化“树争促”学教活动成果和推动x年工作上台阶的一项重要举措，召开专题会议进行研究部署。为保证活动的顺利开展，成立了由局党委书记、局长x同志任组长，各位党委委员、副局长为成员的“思想再解放，发展再提速”大讨论活动领导小组，副局长x同志负责组织相关工作。在此基础上，结合我局工作实际，制定了《x人事劳动和社会保障局关于开展“双再”大讨论活动的实施方案》，排出了详尽的讨论活动日程表，将每一个阶段的工作安排到日，具体到人。同时召开全局干部参加的动员大会，传达了县“双再”大讨论活动会议精神，局党委书记、局长x同志做了动员讲话，要求全局干部职工统一思想，提高认识，从高从严开展好此项活动。通过动员，进一步加深了广大干部职工对活动的认识，增强了自觉性，为大讨论活动的顺利开展奠定了基础，创造了条件。

二、组织学习深入讨论为确保大讨论活动的深入开展，局班子按照创建学习型机关的要求，采取灵活多样的方式，提高活动效果。一是从认真学习入手，提高大讨论活动的针对性。重点学习了中央十六届三中全会和省委六届四次全会精神、x书记、x县长在县委十届二次全会上的报告和“两办”下发的《关于县直单位进一步转变作风支持经济发展的意见》、《关于切实转变干部作风认真解决群众生产生活中的实际问题的意见》等文件，进一步提高了同志们进行讨论的针对性。二是以深入调研的形式，保证讨论活动有的放矢。局班子根据当前工作重点，确定了如何实施人才强县、如何维护劳动关系和谐稳定支持个体私营经济发展、怎样进一步推进和扩大劳动力输出等若干个调研题目，要求每个科室真正深入下去，了解社情民意，限时完成一份有理论、有实际、有份量、有见解的调查报告。三是与本职工作相结合，多层次开展大讨论活动。围绕如何进一步加强干部队伍思想作风建设，强化对基层、对企业服务和如何为群众排忧解难，多为群众办实事好事等入手，层层开展理论研讨会。先以科室为单位进行了小范围的经验交流，又将全局会成三个组进行了分组讨论，从中选出六名同志在全局大会上做了典型发言。每名干部职工都以严于律己的态度，结合自身的思想、作风、工作等方面，深入查找了影响人事劳动和社会保障部门促进经济发展的思想障碍，并提出了合理建议。由于准备充分、畅所欲言，触及思想深处，不仅使大讨论过程真正成为了解放思想的过程，提高认识的过程，而且进一步增强了每位同志做好新形势下的人事劳动和社会保障工作紧迫感和责任感。

在内部开展讨论的基础上，眼界向外，坚持“走出去，请进来”，通过发放调查问卷、登门走访等方式，以真诚的态度征求社会各界的意见和建议。局班子成员分头深入到行风建设监督员的单位中，面对面的听取他们的意见;局党委书记、局长x局长还以个人名义向全县机关事业单位和有一定规模的企业发放了x封征求意见信，对全局整体工作和个性问题进一步听取了社会上的意见。经过整理归纳，共发现五个方面的问题。一是劳动力市场建设尚不完善;二是企业职工退休程序还需进一步简化;三是医疗费报销办法还需要完善;四是社保服务大厅亟待建设;五是劳动保障执法力度应加强。

三、理清思路制定措施根据开展大讨论活动查找出的问题，坚持有的放矢，注重实效，进一步理清x年的发展思路，制定切实可行的便民利民的措施，解决存在的突出问题。

1、确定了x年重点工作和重点项目。x年人事劳动和社会保障局将继续以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中共中央十六届三中全会精神，紧紧围绕一个主题(全县改革发展稳定大局)，坚持两个原则(情系民生、服务大局)，突出三件大事(社会保险扩面、就业再就业、深化医改)，狠抓四个重点(事业单位失业保险、职业技能培训与鉴定、困难企业职工医疗救助、实施人才强县)，创新务实、拼搏奋进，推动人事劳动和社会保障工作再创辉煌。

2、制定了一套切实可行、便民利民的措施。一是简化规范了企业职工退休审批程序，实行企业科审核，劳动科审批，退管服务科落实待遇的方法，对正常退休人员随到随审，随到随批，对特殊工种人员，只要符合规定、体验合格，按正常程序随时办理;春节后，建立社会保险服务大厅，集中人员，集中地点，集中办公，为广大职工提供更便捷的“一条龙”式服务。二是拿出了加快劳动力市场建设

的方案，进一步完善其功能，在劳动力大厅新设立综合信息、职业介绍指导、再就业服务等x个便民服务窗口，为广大下岗职工和农村剩余劳动力提供一站式服务。三是加大劳动监察和劳动争议仲裁力度，规范了立案、办案、处罚等工作程序，按公开、公正、公平的原则依法维护广大劳动者的合法权益。四是认真落实周三信访领导接待日制度，局班子成员轮流接待，认真解决

群众来信来访反映的问题，切实为人民群众排忧解难。

3、谋划了x年拟为群众办的四件好事实事。一是大力推进下岗失业人员再就业，通过深入开展帮扶行动，整合社会培训资源，落实好优惠政策等措施，力争全年指导帮助下岗失业人员实现再就业x人以上。二是研究并实施自由职业者医疗保险办法，解决包括灵活就业人员、下岗失业人员在内的医疗保险问题，让更多的社会公民享受医保待遇。三是实施困难企业退休人员大病医疗保险救助办法，切实解决困难企业退休人员医药费报销难和因病致困，因病致贫的实际问题。四是促进农村剩余劳动力向非农产业转移，建立健全劳动力供求发布网络，打出x劳务品牌，全年输出农村剩余劳动力x人以上，为农民增收x万元以上。

四、效果显著，典型不断通过大讨论活动的开展，极大的调动了机关干部的工作积极性，人事劳动和社会保障部门的干部形象在群众中真正的树立了起来，涌现出许多好的典型。一是争先创优意识明显增强。活动开展期间，许多科室都针对工作任务，加班加点，把许多难度大、任务重的工作当作重点，千方百计想办法去完成，保证“力争全市上游”的目标实现，如企业退休职工大病医疗救助办法，经过修改完善后，已再次报县政府审批，春节后将正式启动实施;乡镇自收自支人员欠缴养老保险费及应退休未退体问题，已经得到了妥善解决，事业单位失业保险已全面启动，为事业单位人事制度改革提供了坚强的后盾。二是服务意识更加强烈。机关干部职工深入企业、深入基层，切切实实解决群众实际问题的明显增多。如：岁未年终，劳动监察大队在队长x的带领下，花大力气为外地民工追讨工资;x科在x同志的带领下，帮助解决劳务工因病致残问题，受到群众好评，并收到锦旗两面，x庄村两委干部还在电视台为我局点播歌曲表示感谢。三是团结氛围十分浓厚，齐心合力干事业的思想深入人心，机关上下都以大局为重，心往一处想，劲往一处使，工作积极性和创造性都被充分的调动起来。

《“双再”大讨论活动总结(思想再解放，发展再提速)》来源于，欢迎阅读“双再”大讨论活动总结(思想再解放，发展再提速)。

第三篇：“‘鸡毛换糖’再出发”解放思想大讨论题目

“‘鸡毛换糖’再出发”解放思想大讨论题目一问义乌，新时期还需要“鸡毛换糖”精神吗?二问义乌，还敢再扛改革大旗、再当改革先锋吗?三问义乌，会成为中国的“底特律”吗?四问义乌，新的“奶酪”到底在哪里?

五问义乌，市场如何从“金丝鸟”变成“金凤凰”?六问义乌，城市如何才能吸引世界的目光?

七问义乌，怎样从“打工乐土”变成“创新天堂”?八问义乌，会成为温水中的青蛙吗?

九问义乌，我们的梦想仅仅是当房东吗?

第四篇：2018广东公务员申论技巧：深化改革 思想再解放

|背景链接*

2018，改革开放第40年。这些年里，禁锢的思想被解放，僵化的生产关系被更替，单一的生活方式被打破。改革再出发，动力和方向在哪里的问题在社会上引起比较广泛的讨论。

中央全面深化改革领导小组的第二次会议上，习总书记给出方向：“要弘扬改革创新精神，推动思想再解放、改革再深入、工作再抓实，凝聚起全面深化改革的强大力量，在新起点上实现新突破。”

在2018新年贺词中，习近平坚定不移，“我们要以庆祝改革开放40周年为契机，逢山开路，遇水架桥，将改革进行到底”。

久推难动的公车改革，全面启动;城乡二元的户籍制度，打破坚冰;大量行政审批事项，被下放或取消„„过去几年，全面深化改革大潮迭起，一些多年未有进展的改革强势推进，一些盘根错节的利益纠葛被逐步突破，越来越多的人真切感受到了什么叫“抓铁有痕、踏石留印”，什么叫“行动最有说服力”，什么叫“为了人民的改革”。改革，化身为醒目的执政标签，凝聚成最大的时代共识，寄托着万众的幸福梦想。

|公考角度解读* [权威论述] [权威论述]

要坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为推进改革的出发点和落脚点，让发展成果更多更公平惠及全体人民，唯有如此改革才能大有作为。——习近平

改革只有进行时没有完成时。——习近平

气可鼓而不可泄，要巩固改革良好势头，再接再厉、趁热打铁、乘势而上，推动全面深化改革不断取得新成效。——习近平

共产党就是为人民谋幸福的，人民群众什么方面感觉不幸福、不快乐、不满意，我们就在哪方面下功夫。——习近平

改革开放中的矛盾只能用改革开放的办法来解决。——习近平 改革是由问题倒逼而产生，又在不断解决问题中而深化。——习近平 [面临的问题]

经济危机以来，我们对未来充满种种焦虑。从客观层面来讲，好改革的都改革完成了，剩下的全是难啃的硬骨头。

从主观方面来看，精神懈怠病、改革疲劳症在一定范围蔓延，折射出一些人的畏难情绪。在这个意义上，如何继续推进改革，不仅是实现持续发展的必然要求，也是一场关乎中国信心的重大工程，还是一场对执政能力的直接检验。

今天的改革，不只为了应对挑战，更是为了把握机遇;不只为了短期目标，更是为了图之长远;不只是时代要求，更是历史责任。在经济新常态下谋划改革，在政治新生态中推进改革，激发的是中国特色社会主义的生机活力，涵养的是治理体系和治理能力现代化的动力之源。

[意义]

解放思想是先导。40年改革历程，就是不断解放思想的过程。1978年，一场真理标准问题的大讨论，齐齐掀开中国改革开放大幕，中国人民从此破开教条主义的条条框框，从困惑中觉醒，迸发出前所未有的主动性和创造力量。

思想的解放，让中国人民有无限的勇气、智慧和创造力。对一个曾把祖宗之法看得重于泰山的民族来说，解放思想是所有奇迹的根源，也最让亿万国人获益。击穿封闭僵化的樊篱，荡涤万马齐喑的沉闷，新时代的中国才能充满希望，充满无限发展潜力。

[原因]

思想是总开关、总闸门，没有思想上的破冰，就难言行动上的突围。决策层对思想解放的强力呼吁，正是源于一些舆论对改革还有顾虑，一些领导干部不愿真正动脑筋想问题，缺乏主动性创造性。改革要进行到底，思想不解放就是最大的阻力，敢闯敢试、敢为人先，大胆探索走出新路，才能形成更浓厚更有活力的改革创新氛围。

历史与现实启示我们，思想解放与深化改革总是相互激荡、彼此成就的。在深化改革问题上，一些思想观念障碍往往不是来自体制外而是来自体制内。思想不解放，我们就很难看清各种利益固化的症结所在，很难找准突破的方向和着力点，很难拿出创造性的改革举措。

眼下最需要解放思想的，恰恰是部分“曾经阔气的”和“正在阔气的”既得利益者。他们主动或被动，经历了改革的变迁，得益于改革的成果。时至今日，部分人变得抱残守缺，惰性成习，有意无意抗拒或回避改革的时代伟力。行进中的中国，呈现出的多种矛盾与冲突，往往也是部分“曾经阔气的”、“正在阔气的”为了守住和扩大既得利益，钻体制的空子制造出来的。如果继续改革，势必会动他们的蛋糕，革他们的利益。

改革开放不可能一蹴而就、一劳永逸，在认识和改造世界的过程中，旧的问题解决，新的问题又会产生。没有改革，反腐就不会完全彻底;没有改革，作风就难以根本转变;没有改革，发展就没有持久动力。

[对策措施]

开启改革新征程，尤须强化“思想解放—理论创新—改革突破”的因果链条，尤须警惕思维固化、重视“使思想活泼起来”。高举思想解放旗帜、始终保持进取姿态，让改革认识论、方法论与日新月异的改革实践相匹配，方能助力破解矛盾难题、将改革进行到底，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

改革只有进行时、没有完成时，全面深化改革永远在路上，日益呼唤新的思想动能。打开闸门，引领思想再解放，我们一定能在新时代书写改革新篇章，为实现民族复兴凝聚磅礴力量。

|文章素材* [标题]

1.改革要敢于“破”善于“立” 2.改革要有定力，也要有毅力 [开头] 示例一

回首这几年，改革大潮强劲激荡，节奏却蹄疾步稳。财税体制改革、户籍制度改革、司法体制改革、农村土地改革等一些重要领域和关键环节的改革深入推进，一些多年难啃的硬骨头啃下来了。改革呈现出全面播种、次第开花的生动景象，为中国发展注入了强大动力，也浇灌着每个人的梦想。改革开放40周年，急需我们保持定力，把改革大业推向前进。

示例二

中国40年的改革，不仅让人民有获得感，而且让人民有幸福感。而今，改革进入“深水区”，出发点是让人民有获得感，落脚点是让人民有幸福感。当下，人民的获得感是改革的“试金石”：人民有获得感，获得感越强，改革越成功，越容易全面深化;反之亦然。

[结尾]

示例一

开弓没有回头箭，攻坚关头勇者胜。今天，改革进入勇闯险滩、啃硬骨头的深水区，政治定力更是改革巨轮乘风破浪的航向标和压舱石。坚忍不拔才能胜利，半途而废将一事无成。以坚定不移的决心、一鼓作气的气魄、求真务实的行动，我们就一定能开创全面深化改革的新局面。

示例二

改革既要敢于“破”，更要善于“立”。要统筹协调各方利益，跳出局部利益的“小天地”，在大局下推进改革，着力在利益增量上做文章，在利益预期上作调整，切实做到公平公正，更好地增进共识、减少改革阻力。

部分来源：

人民日报：打开闸门，引领思想再解放 ——在新起点上实现改革新突破 作者 李浩燃

人民网评： 放下老顾虑，思想要再解放 作者: 李泓冰

第五篇：芜湖县公司深入开展解放思想再讨论活动总结

市公司：

根据省总公司《深入开展解放思想再讨论活动实施方案》的要求，芜湖县公司自7月10日以来，以科学发展观为指导，结合公司实际。在全公司开展解放思想再讨论活动，通过广泛动员、深入学习、认真总结三个阶段，各项工作扎实推进，现将我公司活动开展情况总结如下：

一、充分认识，解放思想

我公司以这次活动开展为契机，把深入学习贯穿活动的始终，一是把理论学习作为“必修课”来对待，摆在重要位置;二是将坚持班子成员集中学习和坚持个人学习相结合起来，相互促进，相得益彰;三是制定关于加强学习的规定，规范全体员工的学习，做到忙时精学，闲时系统学，真正达到以学习来提高的目的。

二、端正思想和工作作风

领导班子带头树立牢固的理想信念观，克服官僚主义、形式主义，扎扎实实抓好学习工作，特别是班子成员克服高高在上的缺点，拿出足够多的时间来深入基层，调查研究，真正发现问题和解决问题，加强班子成员的凝聚力和战斗力，带头遵守各项制度，以身作则带领全体员工开展好此次活动。

三、活动开展情况

(一)围绕主题，全面动员部署

紧紧围绕“深入开展解放思想再讨论”为主题，结合工作实际，进行深入的思想发动和全面的工作部署，一是由公司主要负责人亲自抓，班子其他成员分工负责，切实做到一级抓一级，层层抓落实，形成领导有力， 协调顺畅的工作机制;二是开展动员活动，首先召开公司中层干部会议，进行动员，部署任务，再召集全体员工召开大会，将员工的思想统一到活动的各项工作部署上来。

(二)组织学习，深入讨论

旧观念、旧习惯、旧风气是思想枷锁，。我公司在开展活动中，从教育入手，大力推进观念创新，科学发展，教育干部职工自觉改造主观意识，自觉革新“不适应”、“不符合”的旧观念，积极倡导创新的思维方式，不断夯实活动的思想基础;二是制定周密的学习计划，以科室为单位，每周安排集中学习，实行学习签到，保证学习人员、时间、内容、效果四到位;三是组织全体员工学习詹先豪总经理在2011年全省盐业工作会议上的工作报告，《安徽盐业“十二五”发展规划》、《安徽盐业企业管理体制改革实施意见》、《全省盐业系统内部三项制度改革指导意见》，组织一线营销人员学习《安徽盐业营销网络体系建设实施意见》、《安徽盐业营销网络建设考核办法》，组织盐政人员学习有关盐业法律法规。

根据省公司的部署，在开展学习的基础上，我公司以“我为安徽盐业改革发展做什么”为主题，结合公司实际情况，深入开展讨论活动，一是如何培育公司的核心竞争力。要想让公司在市场竞争中立于不败之地，就要培育本企业的核心竞争力，核心竞争力来自哪里?它

来自于“创新”，有了创新，就会走在别人前面，注重培养员工在管理、营销方面创新的积极性，关注和服务我们所面对的客户群，加强企业管理，不断健全管理制度，用制度说话。二是查找自身不足，各职能部门员工，根据工作分工和工作任务，找出与之不适应的问题，并提出改进措施。

(三)典型经验

通过解放思想学习和讨论，我们积累了部分好的工作方法，一是全体员工在思想认识上有了更大的转变，大家对网络建设的重要性有了充分的认识，从过去的“马马虎虎、能过就过”的态度，转变为主动深入基层，做好调研工作，科学的处理客情关系;二是在非盐商品销售上，改变过去“等客上门”的工作作风，采取“走出去”的方法，建立客户联系卡、服务卡制度，破除周末只休息不工作的旧观念。积极开展市场调研，选择适应本地区市场的商品，在今年，我们就通过市场调查，得知现在很多陈醋的制作工艺有所改变，市场上很难能购买到用原始方法酿造的陈醋，于是通过网络收集资料，并实地考察后，购进了一批陈醋，经市场运作，销售前景十分看好。三是创新盐政管理方式，由于我县是城镇市场，消费习惯还是以农村为主，为此，我们打破了过去上班时间才去市场检查的方法，检查时间随市场变化二变化，取消节假日休息，如在国庆期间，我们针对辣椒腌制旺季，开展专项检查，在检查的同时，还帮助客户联系和配送食盐，得到了加工户们的赞扬和肯定。为了更加有力打击盐业违法行为，我们与县公安局110实行了联动，并承诺只要有接警，我们将在30分钟内到达

乡镇现场，5分钟内到达城关现场，从多方位上保障了我县食盐市场秩序的稳定。

我们将把解放思想再讨论活动的过程，作为破解难题，促进发展的过程，在前进的道路上，不畏困难，勇于开拓创新，奋力拼搏，上下一心，紧紧围绕安徽盐业“十二五”发展战略，将思想和行动统一到当前和未来安徽盐业持续发展的总体部署上，为建设更加强大的安徽盐业作出贡献。

芜湖县盐业有限公司

二〇一一年十月九日