第一篇：拓展培训感受范文
拓展培训感受
拓展训练感想
苏试创博 刘宇扬
6月29日，有幸参加了镇工会组织的拓展训练。其实早就听说过这种训练方式，只是一直没有真正臵身其中，一直以为拓展训练就是有人组织大家一起做游戏，区别只是游戏的难度不同而已。参加之后我才发现，拓展训练并不简单，感受颇深收获很多，真的特别感谢镇工会组织的这次活动。
在“我为人人，人人为我”的系列热身活动之后，教练把我们分成了四支队伍，让我们自己推选出队长和队秘，然后起队名画队徽、选队歌想队训，并用肢体动作摆出属于每个队自己的独特造型。我们拿到的是蓝色队旗，于是有了一个很美很诗意的队名——蓝天队!常怀感恩之心,常思做人之道，于是《感恩的心》成了我们的队歌;“蓝天最美，一队必胜”是我们的队训。而由男士用双手搭架托起女士摆出的金三角造型与我们蓝天白云No.1的队微和队员们灿烂的笑容交相辉映将永远定格在记忆里。
训练项目一共有三项，前两项都是在指压板上完成的，第一个训练项目包含队员从指压板通道的两端跑到中间通过两个人的努力挤爆气球、两个人一起跳5个跳绳、袋鼠跳，这是训练的热身游戏，都是为了让队员们明白：要想完成任务需要每一个你我，必须彼此配合才可能实现。
让我感受深刻的是第二个训练项目：翻扑克牌。好简单的规则：13张扑克牌被打乱面朝下放在草坪上，每一个队员从指压板通道走过且每次只能翻一张牌，要求按A到K的顺序翻牌，最先翻出K的队胜出。题目一出，我们就开始激烈的讨论。最终在队长的主持下，讨论完策略然后安排分工，甚至还安排了专门做记录的队员，自以为准备非常充分的我们，第一个队员归来就傻眼了：教练举例的时候扑克牌摆放图形是一个横排，实战的时候居然放了三排，从第二排开始翻牌的顺序就乱了，有从左翻的，有从右翻的，到第13个人回来的时候傻眼了，某个数字出现了两次，但是没看到数字2!就这样，全乱了……于是队伍陷入了重复寻找数字2的死循环中，数字2被找出之后接下来的任务进行的很快，虽然耽误了一些时间，好在方法得当，我们得了第二名。
第二轮的时候教练换了规则。在讨论阶段，我们就猜想教练一定会换扑克牌的摆放图案，而且可能性最大的就是圆形。于是我们还是用上一次的策略，由13个人以顺时针的方向顺序翻牌，每个人记下自己翻出的牌上的数字，还安排了圆上12点、3点、6点和9点四个关键点的翻牌人员，满以为万无一失了……然而训练和实践是如此的一致：实践中总是会遇到这样那样的“意料之外”，所有人翻过了所有牌却没有数字6!以为是记录员的问题、以为是翻牌顺序的问题……都懵了，却没有人想起来圆心还有一张牌没有翻……历史惊人的一致，做了千年的老二。其实成绩不重要，重要的是在这个过程中我们忘记了年龄、忘记了性别、忘记了身份，每个人都全身心投入。
活动结束后每个组分别做了活动感言，对于我而言，有两点感受深刻：
1、团结就是力量：团队协作尤为重要。成员相互认同和支持，目标明确且一致，才能充分调动起每一个人的主动性和积极性，从而集中注意力去完成共同的目标。在翻扑克牌项目中，我们这群生活在同一个小镇上的陌生人，为了共同的任务，彼此信任彼此配合共同挥洒汗水，每一个人都为团队完成任务发挥了重要作用。在工作中，作为公司的一名管理人员，尽快让新入职的员工迅速融入到集体中，发挥每个员工的优势，充分调动每个人的工作积极性和主动性，把大家拧成一股绳攥成一个拳，将成为我以后所有工作的重中之重。
2、决策很重要。在团队中，领导决策起着至关重要的作用，遇到问题先冷静分析、找出规律、找出关键点和解决方法，遇到突发状况要及时调整，对于关键岗位关键人员的安排策略显得尤为重要。比如我们团队在翻扑克牌项目中，如果在第一个翻牌人员出去之前，能明确他的任务除了翻牌记数字之外，一定要观察扑克牌的摆放规律，这对后面提高效率，提升任务成功率至关重要。在古代战争中所谓的排兵布阵大概说的也是这个意思吧。在最后一个项目充气碰碰球环节，面对其他三个团队的对手，迅速判断自己在对决中的优劣势并决定出击方式、顺序和时机，这个时候的决策就决定了任务能否成功完成。
当然这次难忘的拓展训练给我的启发远远不止这些，需要更多的时间去反思去挖掘。
感恩活动组织者，受益匪浅。也真诚祝愿每一个人每天都能生活在最美的蓝天之下沐浴在生活的阳光之中。
第二篇：参加拓展培训的感受
略谈企业拓展培训
春风拂面，杨柳依依。4月8日至10日，我有幸参与了拓展培训，所到之处，所参与项目，均给我留下了永久的记忆，对企业文化、团队精神等内容有了更加深刻的了解和体会，对于公司长远发展的重要性有了更深层次的理解，同时对拓展训练有了更深刻的认识，引发了对拓展训练和企业文化建设的一些思考。
一、进行户外拓展训练的意义
(一)增强团队高昂的士气和战斗力。在野外做拓展训练中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀。此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。
(二)减少员工的流动率和流失率。归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行户外拓展训练的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的
团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。
(三)促进和谐地沟通。培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契，营造出和谐，从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。
二、拓展培训的品质特性
(一)拓展培训更加注重人的精神凝练
"当你要放弃的时候，其实离成功已只有一步之遥了。" 关键时刻的毅志力往往是一个人成功的重要保障，它能帮助员工完成跨越目标的关键一越。所以，企业应将培训员工的毅志力与品质放于首位。在野外拓展训练中的断桥、攀岩等个人项目恰是对个人心理与信心的挑战。
(二)拓展培训更加注重人的参与意识
拓展培训以“项目活动—发表—分享—反思—应用”为模式，让每一参与人员借助“项目活动”参与其中，并大胆发表个人亲身活动心得体验，与队员一起分享感受，相互沟通交流，并共同悟出工作、生活中的真谛，以修正言行，更好地指导人的实践能力。
(三)拓展培训更加注重团队组织建设
团队项目是拓展训练培训的精华所在，它更加注重团队建设。入队后第一项重要的工作就是从形式上分组，每支队
伍确定好队名、队训、队歌、队旗等，让队员在思想上达到统一，行动上一致，把每个队员紧紧凝聚起来，并通过团队项目队团队组织的纪律性和协调性进行强化训练，而培训师还会有意识的将企业的文化与企业的精神灌输给每个员工，让其意识到团队整体行动的重要性。
三、企业文化贯穿拓展训练
我认为企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨，价值观和道德行为准则的综合。它是渗透在企业一切活动中的无形理念体系，是企业的灵魂所在，也是一个企业独特的价值标准、传统、观点、道德、规范，是企业里不成条文的但被员工普遍遵循的信念和习惯作风。企业文化的主要精髓是团队合作精神与创新精神。而拓展培训正是塑造我们团队的合作精神，使我们每个人融入团体，凭借团体的智慧和力量来赢得个人的生存与发展。
从本质来说，企业文化是精神层面的东西，因此需要我们通过方方面面的渠道把它变成看得见摸得着的东西。只有这样，企业文化才能够真正深入人心，并指导每个员工的行为和价值观。
一个企业只要存在一天，企业文化就一定同时存在。因为企业文化就是企业所有人员思想、行为和行动的总合，也就是企业所有人员的习惯和作风。企业形成了优秀的企业文化，也就为企业打造了高素质的员工队伍，而这支优秀企业
文化武装起来的员工才是企业真正的核心竞争力。优秀的企业文化能鼓舞士气，陶冶情操，培育奉献精神，为提高队伍的凝聚力、战斗力提供强大的精神动力和智力支持。要实现这一功能，就必须不断增强企业文化的吸引力和感召力。这是因为，文化的功能是否强大，最终取决于文化是否够吸引人和感召人，能否为广大职工所接受并转化为强大的精神动力。我们发展企业文化的目的，就是要为广大职工提供丰富多彩的精神文化产品，不断满足干部职工日益增长的精神文化生活需求。企业文化建设，只有紧紧围绕广大职工的精神
文化生活需要，才能真正把他们凝聚到先进文化建设上来。
一个人要有一种精神,一个企业要有一个核心,人的精神就是理想,企业的核心就是企业文化。要建设优秀的企业就是要用先进的观念管理企业，使员工的心往一处想，劲儿往一处使，积极倡导人本主义，加强人与人之间的沟通协作，相互学习、相互信任、相互支持，努力学习新知识、创造新业绩，使大家充分发挥个人的潜力，积极倡导创新文化，提升自己生命的价值。时刻保持高度的责任感和使命感,以无私的奉献精神，热情工作,认真做事,踏实做人,使自己从思想上到实践中有一个质的飞跃,使自己真正成为一名合格的员工。
第三篇：警校培训感受
七天的军训生活，犹如一首激动人心的交响曲，苦与乐构成了它的主旋律，值得回味，难以忘怀!
那铁的纪律，严酷的训练就是我们的军训。我们不断的进行着枯燥的训练，有时在太阳底下站军姿，站得脚软头晕，眼冒白光。每一次训练都是接受汗水的洗礼，每一天生活都在进行意志力的抗争。但即使军训再苦再累，我们也要挺过去。这种钢铁般的意志，遍布了整个军训操场。
火热的太阳无情地炙烤着大地，然而即使太阳毒辣，我们却在运动场上挥汗如雨，尽心地练习。这让我想起一句话：太阳狠，然而比你狠的却是我们钢铁般的毅力。是啊，付出总有回报，你看那动作，虽然没有军人那么标准，但也有一股阳刚之气，这是我们付出与回报的必然，这是用汗水浇灌的成功花儿的绽放。
刚到的时候，我们每个人都很期待，毕竟是第一次到正规严格的军训，然而当我们第一次训练时，那种严格的动作要求，让我们缺乏锻炼的身体很难适应，一个下午就把我们的腿酸的站都站不稳。我们有点动摇了，想过放弃，但是我们克服了软弱，始终坚持着。两天后我们微微地适应了军人的生活，我们面貌一新：不但身体强壮、充满活力，而且我们的意志也得到强化，个个有着钢一般的毅力。这对于我们这三年的学习和生活有着重要的意义。
军训随想
一年四班陆杭
在夏日，燥热的日子里，我们开始了军训的第三天。
仍旧是纯净的天空，却又肆意地放纵着烈日，让它毫无忌惮地覆盖整个大地。只是在校内的小路上，留下一片绿荫。
每一天，我们都从这片小路上静静走过，看着一个个熟悉或者陌生的面孔，我突然感觉到自己的渺小，无数的精英在这里汇聚，在往后的日子里，竞争无处不在。我想，不论是在学习上，还是军训中，我们这些莘莘学子，都应该不断地去超越，去迎接新的挑战。军训，更是给了我们一个很好的展现自己的舞台
在这一条小路上，我们曾经开始了军训的第一天，在这条小路上，我们挥洒了我们在一中的第一份汗水，付出了我们在一中的第一次努力。我们的努力，随着这条悠长的小路，慢慢延续。
第三天，我们来到了操场。
满眼的绿色。天空仍然是那么的纯净，纯净地看不到一丝云朵，只有那蓝蓝的天空。
军训时，静静地站在广阔的操场上，只觉得一张张渐渐熟悉的面孔，在我的身边纹丝不动地站立，我只是他们其中的一员。
炎热的天气，丝毫不能动摇我们坚定的信念，我们在心中默念，坚持下去，永不言弃!
我们站立着，烈日不能催垮我们的意志，因为现在，我们都是一中人。
坚持不懈，这就是一中人应有的信念!
在烈日中，我们挺立着，九百五十个身影，在操场上刻下了一个个大写的人!
我们是一道风景
高一六班
张格格
昨晚突降的暴雨并没有驱散丝毫暑气，今天仍然是烈日当空，但火热的天气丝毫不能减退我们更加火热的热情。
毫无疑问，此时在每个人的内心中，军训就是意志的考验和磨练。因为这是一场对手是自己的战斗，所以我们都有不能输的理由，能够坚持，那么你就是胜者。宽阔的操场成了我们的战场，而在这个战场上，我们就是一道风景。
整齐的队列，笔挺的身姿，是我们用意志描绘的风景。我们磨炼的是非凡的毅力，较量
的是超常的体力，拼搏的是出类拔萃的耐力。听!耳畔拂过的清风在为我们喝彩。看!似火的骄阳在为我们加油。时间伴着汗水从指间滑落，这是意志的考验，每一个身影，充满着执著和坚定。
震天的呐喊，嘹亮的歌声，是我们用声音描绘的风景。“一，二，三，四——”洪亮的番号声在操场上空此起彼伏，久久回荡。那声音仿佛能穿透的云层，用我们的豪气和热情感染头顶的烈日。愉快的歌声缓解了军训紧张而严肃的气氛，我们认真的学习平时并不熟悉的军旅歌曲，在歌曲中体会和感悟当代军人的风采。
勇敢地挑战自我吧，挥洒汗水的同学们!炎炎烈日下，广阔天地间，时间早已见证了我们坚定的意志。只要我们坚持到最后，我们就是胜者，就是这道美丽的风景。
第四篇：培训感受
参加2011年河北省星级饭店提升服务质量培训会议感受
为了提升宾馆的服务水平，2011年7月9日，在酒店总经理李越先生的带领下我们13位员工参加了2011年河北省星级饭店提升服务质量培训会议，参加这次培训让我感受颇深，深刻得了解到真正的星级酒店不仅要硬件设施到位还要有高品质，高效率的服务管理工作。
参加培训的第一节课是由余昌国先生讲解的“如何打造高品质饭店”在第一部分中“酒店发展现状及问题”余昌国先生讲到：同质化的现象时，是我感受很深。在当今的酒店中，国际品牌酒店，国内品牌酒店，高级会所中，在建筑格局上，装饰风格上，产品出品上，经营管理上都是大同小异。没有突出酒店的特色和与众不同之处，国际品牌的酒店服务水准高，内饰风格时尚，但是同一品牌酒店有很多相同之处，可以说在国外的酒店里和国内的酒店里，客人对酒店的感觉都一样。国内酒店甚至国内餐饮业中都存在着所谓“量贩”式，可以说是除了服务人员不一样之外，所有的全都差不多。没有使客人感受到酒店的整体突出的特色。比如每个酒店的礼宾员全都是戴白手套，整洁的迎宾服，虽然服务水准很高，但都是千篇一律。如果换个方式，酒店的礼宾员穿上中国传统的服饰，肩头搭着白毛巾，典型的古代“店小二”造型会让客人在对酒店的第一感观上与众不同，会引起客人的好奇心，在进入酒店中客人所作的就不会是“入住酒店”而是“探索酒店”。使酒店的整体对客感观在客人心中得以延伸。在产品同质化中也就是菜品的出品中，每个酒店只是做到了出品器皿的不同，口味的不同，盘饰的不同，但也都是基本上相同。比如现如今的中内外菜品全都是平盘出品，是否可以把菜品立体整盘出品，加以造型，可以使客人不仅仅得到了口味上的享受，同时也在视觉上整体氛围上得到不同的享受。
前台方面是由郭彤庆先生主讲，其中讲到的品牌的效应。在品牌效应中讲到什么是品牌：1一种商品区分另一种商品的符号，比如可口可乐的红色底色白色飘饰装的英文字母，百事可乐的蓝色标志是在第一时间感观区分商品的。2商家对消费者得承诺，比如肯德基，每次客人看到肯德基山姆大叔的头像时，第一印象就是客人在这家快餐店里享用的汉堡是在制作完毕5分钟之内售卖掉的，保质保时。3消费者的一种习惯，就想客人们选定的某种商品，会一直被消费者使用，比如品牌的化妆品，服装。4品牌是一种文化，文化带入品牌中应属美国的摩托车品牌“哈雷戴文森”每当消费者见到或听到这个品牌时，就会联想到粗狂的车身，高马达的机械配置，皮质的机车服，独特的美国嘻哈文化。品牌对每个酒店是何其重要。
在此次学习培训后，我们是无法复制其他酒店的管理，但是我想只要经过我们的努力，就可以向他们靠近，通过这次学习，我有所得，也有所悟，我感受到了自己平时工作上的不足。非常感谢宾馆给我这次参加学习培训的机会，使我增长了见识，在今后的工作中不断学习，用心工作为宾馆的服务品质提升贡献绵薄之力。
张金博
第五篇：培训感受)
11月上旬，我和南京市国税局的30多名新人们一起乘坐大巴前往无锡。和来自省内其他地市的共近400名新录用公务员一起齐聚税务学校，参加江苏国税系统公务员初任培训。
无锡税校依山傍水，绿荫环绕，太湖之滨，烟波飘缈，不但风景优美，而且空气清新。虽不是在繁华的都市之中，也没有巍峨气派的大门楼，但在国税新兵们的心中，却是那样的神圣庄严。这里设施齐全，食宿方便，虽然时值11月，却令人感受到了浓浓的暖意，加上大家的学习热情高涨，真有如阳春三月般宜人。
培训期间，学校安排了相关课程。有江苏省国税局的领导讲话，有税校的资深老师讲课，税校组织我们学习了《税务政策法规》《税收基础知识》《会计基础》等课程，老师们有深厚的理论知识，领导们有丰富的实践经验，老师讲得精彩，学生们学得专注认真，大家就其中的某些论题，进行了热烈的讨论。
无锡城市悠久，文化底蕴丰厚，税校环境优美，校园文化丰富。课余，学校安排了参加了拓展训练和丰富的课外活动。乒乓球台常见银球闪过，羽毛球场常闻喝彩之声，大家还自发组织还参观了灵山大佛等无锡著名景点，紧张的功课之外，有友谊第一的竟赛，还有轻松的游乐节目，培训期间的生活可谓内容充实，丰富多彩。
初来税校之时，我的心情还是很复杂的。既有不再依赖父母的经济支撑，成年自立的自豪感，又有告别大学校园的不舍，有对未来的憧憬期盼，也有对新生活新工作，无处着手的拘束和不适。
但经过20天的紧张学习和同龄人的融洽相处，却使我有了很大的改变。系统性的学习拓展了我的知识面，深化了知识点，使我初步掌握了税收相关的理论知识及相关的业务技能，我在获得学校颁发的“优秀学员”证书之外，还在对对税务工作重要性的认识和依法履职的责任感和使命感上得到提高，同时对于融入团队、发挥团队精神促进工作也有了全新的理解。
通过学习，我清醒的认识到自己稚嫩不足和前辈国税人之间的差距。国税是为国聚财为民收税的在我们肩头的重大而又任务艰巨的责任，只有努力提升自己的知识修养、业务能力和综合素质，才能为今后做好税收工作打下坚实的基础。
通过在税校的学习我充实了自己，不仅树立了对未来工作的信心，有了底气和心劲，也对未来的工作生活有了具体计划。通过学习， 我弄明白了前段工作中有些疑惑和需要解答的一些问题，这也为我今后更好的工作奠定了基础，创造了条件。
在今后的工作中，我要心存高远，努力提升自我，好好学习，不断提高自己的文化知识和职业修养，提高自己的执政能力和业务水平;学会沟通融入，融身到国税这个大家庭之中，学习前辈国税人的团结进取，敬业奉献精神，学习他们娴熟的业务技能和职业道德，增强服务意识，努力转变工作作风，团结干事，求真务实，认真做好本职工作。以积极向上的精神状态和生活姿势，关注国计民生，在实践中不断完善自己的修养。为国家的经济建设，奉献一份自己的力量。