某年妇女工作总结

忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《某年妇女工作总结》，希望对大家有所帮助。

第一篇：某年妇女工作总结

妇联某年工作总结及某年工作思路

妇联某年工作总结及某年工作思路2007-12-07 09:56:53第1文秘网第1公文网妇联某年工作总结及某年工作思路妇联某年工作总结及某年工作思路(2)妇联某年工作总结及某年工作思路(3)妇联====年工作总结

一年来，我县各级妇女组织在市妇联及县委、县政府的正确领导下，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会和第四次全国妇女儿童工作会议精神，以构建和谐靖州为主题，服从服务于县委、政府工作大局，切实维护妇女儿童合法权益，促进男女平等，富有创造性地开展了一系列工作，为我县的经济和社会各项事业的发展做出了不懈的努力。具体工作总结如下：

一、认真开展共产党员先进性教育活动，增强妇联干部

党性修养

在“思想发动、学习培训”阶段，组织党员认真开展了“读一本书、走访一个困难户、办一件实事、树一个典型、写一份调查报告”的“五个一”主题实践活动。在“党性分析、民主评议”阶段，以发放征求意见表和召开座谈会的形式，广泛争取了==条群众意见，召开了专题班子民主生活会和党员民主生活会，班子成员之间、领导与干部之间、党员与党员之间开展了相互谈心活动。在“抓好整改、巩固提高”阶段，认真按照工作要求，结合查找出的=个突出问题，制定了整改措施，建立了长效机制。在全县保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段总结会上，县妇联做了《保持先进性，从关爱贫困妇女儿童做起》的典型发言。=月，县妇联党支部被评为先进基层党支部。

二、精心组织“三.八”、“六.一”活动，营造全社会关注妇女儿童的氛围

“三.八”期间召开了全县妇女工作

会议，传达了全省第十次妇女代表大会及====年全市妇女工作会议精神，总结了====年全县妇女工作,安排部署了====年妇女工作，表彰了=个妇女工作先进集体，==个先进个人，并组织学习了《婚姻法》、《某省省预防和制止家庭暴力的决议》，爱滋病防治知识等。=月=日在县影视娱乐中心举行了庆三.八国际劳动妇女节==周年“巾帼风采”大型文艺汇演，并表彰了==户“五好文明家庭”和==位“双学双比”女能手。=月组织了==名优秀女领导干部和经济女能人外出参观学习，增长了她们的见识，开拓了视野。“六.一”期间，陪同县领导走访慰问了县直机关幼儿园和部分民办幼儿园，开展了爱心献春蕾活动，评选表彰了“优秀少儿工作者”、“优秀家长”，召开了优秀儿少工作者、优秀家长“六.一”座谈会。县四大家领导参加了“三八”及“六一”优秀家长座谈会。全县各个学校及机关单位都组织了庆“六一”健康有益的儿少活动。

三、加大“两个规划”宣传力度，促进妇女儿童与社会和谐发展

一是开展了“男女平等”基本国策宣传。今年=月==日、==月=日，县妇联主席###同志到县委党校为科干班、青干班、妇干班学员进行了男女平等基本国策授课，提高了各级领导干部的男女平等意识。二是开展了法律法规宣传。我们充分利用“三.八”、“六.一”两个节日，采取多种形式，开展了《宪法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《婚姻法》和《###妇女儿童发展规划宣传》。今年还印发了====多份两个规划宣传小册子，在县直机关单位、乡镇(管委会)、村委会广泛宣传。三是开展了“降消”与“反家暴”宣传。今年，我们把“降消”、“反家暴”工作纳入了妇联工作考核体系，要求各乡镇上墙=条以上永久性“降消”宣传标语，建立=处反家暴报警点，悬挂=块反家暴提示牌，各村上墙=条以上永久性“降消”宣传标语，悬挂=块反家暴提示牌，并动员和组织了县、乡、

村各级干部参与“降消”与“反家暴”的宣传发动工作，发放了《致孕产妇的一封信》宣传资料====多份。四是开展了婚前医学检查宣传。=月-=月，县妇联组织各乡镇(管委会)、县直各单位参加了“好医生杯”婚前医学检查知识竞赛活动，在《靖州之窗》网站发布了婚前医学知识检查相关资料。=月=日，联合县卫生、计生、广播等单位在县城繁华地段摆摊设点，开展了婚前医学知识检查宣传活动，向群众发放了====多份宣传资料，解答群众咨询===余起。五是开展了禁毒宣传。=月==日，在街道繁华地段摆摊设点，向群众发放了====多份“不让毒品进我家”倡议书，县妇联还在全县全民禁毒动员大会上作了《发挥妇联网络优势，扎实推进家庭禁毒工作》的典型发言。

四、深化“三大主体“活动，团结带领妇女参与经济建设

=、深化“双学双比”活动。一是依托各级农广校举办各类实用技术培训。

今年，配合各有关部门举办杨梅栽培、杂交水稻制种、无籽西瓜等技术培训班==期，培训妇女====人次。通过培训，今年有序地组织了====名农村妇女劳动力转移。二是培养女科技示范户。今年我们将培养女科技示范户工作纳入了《妇联工作考核目标管理责任书》，并要求各乡镇妇联对女科技示范户建立专门档案，跟踪服务，全县今年新增==名女科技示范户，起到了很好的典型带动作用。三是创建农村妇女儿童事业发展基地。今年我县共创办“妇女儿童事业发展基地”==个。如：##镇的巾帼烟叶种植基地、##镇的高山茄子基地、高山葡萄基地、##的花

妇联某年工作总结及某年工作思路

第二篇：某年工会工作总结暨某年工会工作

安排

某年工会工作总结暨某年工会工作安排2007-02-01 11:11:07

一、年工会工作总结

一年多来，在系统工会和企业党支部的正确领导下，粮库工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，找准工作切入点，认真履行基本职能，在推行库务公开、吸纳职工民主管理意见、维护职工权益、搞好企业文化建设等方面做了一些较有成效的工作，为搞好企业经营管理，深化企业经营机制改革、加强两个文明建设起到了积极的推动作用。

重点抓了以下几项工作：

(一)全心全意贯彻“依靠”方针，

充分发挥员工的主人翁作用。

全心全意依靠工人阶级的方针，是对工会工作最基本的要求，工会工作就是紧紧围绕“依靠”方针贯穿于工作之中的。这主要表现在，在政治上保证员工的主人翁地位，在工作中吸收员工参与企业经营管理，虚心听取员工的意见和呼声。在生活上，尽量为员工着想，给他们创造良好工作的环境。在和两个粮食期间，我库的玉米轮换收购任务达到,吨，烘干入库任务也达到了,多吨，可以说工作量是非常大的。全库员工紧紧团结在库领导班子周围，尽责奉献，努力工作，每位员工都为完成粮食入库任务洒下了辛勤的汗水，在寒冷的秋冬季节里，员工们起早贪黑，顶风冒寒，坚守岗位，加班加点，在尘土飞扬的烘干现场，员工们不怕苦，不怕累，每个人都较好地完成了本职工作任务，在平时粮食安全储藏作业中，依靠全体保化人员的力量，坚持“以防为主、综合防治”的保粮方针，完善科学保粮责任制，努

力推行规范化管理，翻倒、平仓、熏蒸等艰苦劳动全部由一线员工完成。由于认真贯彻“依靠”方针，提高了广大员工的主人翁意识和地位，在全体员工中形成了“想主人事、干主人活、尽主人责、当好主人翁”的良好氛围。

(二)坚持职代会制度，推行库务公开，积极开展企业民主管理和民主监督。几年来，每年都较好地坚持了职代会制度，每次职代会都召开得比较正规，会议听取粮库主任的工作报告、工会工作报告和财务工作报告，进行提案解答和民主评议企业领导干部，使全体员工都能够全面了解掌握开展的主要工作和下一年的工作思路和任务。同时，高度重视员工提案，对收回的提案进行认真的研究讨论，对合理化建议马上落实到工作中。每次职代会上，粮库工会都与库主任签订集体劳动合同，为保护员工合法权利起到了促进和保护作用。

为了切实加强员工民主监督工作力度，粮库工会制定了《库务公开、民

主监督制度实施办法》，建立了《库务公开栏》，分季度将粮食收购、销售价格、基本建设、招待费、小汽车费、通讯费、差旅费“四费”开支情况、经营成果情况向全体员工公开，自觉接受全体员工的监督。

(三)关心员工生活，提高员工工资生活福利待遇。实际工作中，把关心并提高员工工资福利待遇做为履行维护职能的重点，想员工之所想，急员工之所急，在落实员工工资奖金、福利待遇、关心员工生活等方面替员工着想，年重新修缮了浴池，使员工一个星期能洗一次澡。建起猪场、羊场后，员工中午低价就餐，每逢员工婚丧嫁娶，除特殊情况外，领导班子成员一般都到场，员工发生家庭纠纷时，工会干部深入家中进行调解。每年春节前粮库工会都开展访贫问苦和“送温暖”活动，及时将慰问金、困难补助送到离退休和困难职工家中。在年末实施职工身份置换改革时，为上岗员工兑现了-的规范化管理达标

补助，同时也为待岗、内养的职工发放了一定数额的奖金，并为全体员工报销了一定数额的药费和取暖费。年春季流行非典期间，粮库工会为全体上岗职工购买了预防药品。今年月末烘干作业结束后，为全体上岗员工安装了床位，使员工中午能得到休息。

年可以说是松山区粮食系统的改革之年，区粮食局根据国务院、自治区人民政府关于深化国有粮食企业改革工作的文件精神，在系统粮食购销企业中实行了职工身份置换改革，这项改革力度大，直接涉及职工切身利益和一些深层次的矛盾，为此库领导班子和工会组织高度重视，区局有关改革的文件出台后，组织全体职工进行了认真的学习讨论，并由工会牵头，充分征求全体职工对改革的意见，及时将职工的意见上报到区粮食局，对个别对改革有异议或咨询有关政策的职工，工会热情接待并给予耐心细致的答复，对要求解决有关遗留问题或申请有关待遇的职工，只要政

策允许库领导班子都尽量给予解决。通过高度重视，精心操作，使我库的职工身份置换改革进展平稳，没有发生群体*告状的问题，保持了稳定，圆满地完成了改革任务。

(四)开展文体娱乐活动，丰富员工文化生活，粮库工会努力加强自身建设，工会经费足额提取，足额上缴，专款专用。几年来，十分注重文体基础设施建设的投入，先后总计投资余万元，建立了“职工之家”和图书室，建起了网球场、篮球场、乒乓球室、舞厅、假山、喷泉、职工健身室等文体设施。春夏季节植树种花种草，美化库区环境。粮库工会制定了《文体活动三年规划》，年月份，组织职工去赛罕坝旅游，举行篝火晚会，月=日与区纪检委联合举办庆“八一”建军节篮球友谊比赛。在“五一”、“十一”、“元旦”等节日期间，一般都组织员工开展一些健康向上的文体娱乐活动，广大员工踊跃参加，表现出了奋发向上和爱国、爱企、爱本职工作的良好精神

风貌，通过这些活动，丰富了员工文化生活，进一步增强了工会组织的凝聚力和向心力。

由于狠抓了以上几项工作，促进我库工会工作取得了一定的成绩。粮库工会年连续两年被市总工会评为规范化先进工会，粮库原主任陆学均同志被评为松山区劳动模范，有一名工会干部被市总工会评为优秀工会干部。这些成绩的取得是与上级工会、企业党组织和全体员工的支持分不开的。

在肯定工作成绩的同时，必须认真总结工作中的差距和不足，主要是依法维护员工合法权益工作需要进一步加强，工会干部还需进一步解放思想，更新观念，增强工作创新意识，工会的档案、软件等基础性工作还需进一步加强，这些问题应当引起我们的高度重视，并在今后工作中不断加以改进。

年工会工作安排

工会是工人阶级维护自身利益的组织，是在中国共产党领导下职工群众

自愿结合的并独立自主开展工作的群众性组织，《中华人民共和国工会法》提出新时期工会工作可以概括为一个中心，两个维护，四项职能，这就是以经济建设为中心，维护职工群众的合法利益和民主权利，全面履行维护、建设、参与、教育的四项职能。据此，确定年乃至今后一个时期我库工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中国工会十四大和松山区工会第四次代表大会精神，坚定不移地落实全心全意依靠工人阶级的方针，突出维护职能，充分发挥员工民主管理、民主监督作用，不断加强工会群众化、民主化建设，更好地为员工群众服务，团结教育带领全体员工，团结拼博，再接再励，为促进松山国家粮食储备库各项工作取得新成绩而努力奋斗!

工作中必须遵循的几条基本原则是：()必须坚持实事求是和与时俱进的思想，从工作实际出发，创造性地开展

工会工作。()必须自觉接受党的领导，保证工会工作正确方向。()必须坚持以经济建设为中心，自觉服务于企业经营与管理工作大局。()必须突出维护职能，旗帜鲜明地维护员工合法权益。()必须坚持把保持与员工群众的密切联系作为工会工作的着眼点，说真话、办实事，时刻想着员工，一切为了员工。()必须强化工会基础性工作，夯实工作基础。

根据上述指导思想和遵循的原则，今年粮库工会应着力抓好以下几项工作：

(一)履行教育职能，努力提高员工队伍素质，动员广大员工以主人翁姿态，为企业的发展再立新功。

提高广大员工的整体素质，是实施我库“内强素质、外树形象”战略的必然要求。粮库工会要配合粮库党支部开展并坚持经常性的政治理论学习活动，学习十六大精神和“三个代表”重要思想，使全体员工都能够深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵、精神实质和历史

地位，坚持用科学的理论武装广大员工的头脑。要加强对员工的社会公德、职业道德和家庭美德教育，增强员工道德素质，引导员工树立正确的人生观和价值观。要在员工中提倡健康文明的生活方式，摒弃赌博、迷信陋习。要结合工会特点，发挥自身优势，组织对员工的业务培训活动，比如多订阅一些报纸书刊，办好图书室和“职工之家”，在淡季多举办一些业务技能培训班，在全体员工中形成终身学习、全程学习、团队学习的机制，增强员工的学习能力、创新能力、竞争能力，着力提高员工的科学文化、技术技能和业务素质，全面推进员工知识化、技能化进程。

要积极履行参与职能，加强工作调查研究，及时了解掌握员工群众的实际困难、意见和要求，主动参与涉及员工利益的发展规划、经营措施和改革方案的研究制定，积极提出工会的主张和建议，并在实施过程中加强群众性监督，要协助粮库党政做好员工的思想政治工

作，努力为员工群众解疑释惑，教育动员广大员工发扬顾全大局和无私奉献的精神，自觉做到个人利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益，坚定地支持上级主管部门所采取的正确改革措施，要进一步组织动员广大员工立足本职，深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术活动，开展争做“文明科室”、“巾帼先锋岗”、“先进工作者”的比、学、赶、帮、超竞赛，让劳动光荣、知识崇高、先进荣耀、人才宝贵成为全库共识。

(二)履行维护职能，切实维护员工的劳动利益和民主权利。

要重点抓好以下几项工作。一是签订好员工个人劳动合同和集体合同。签订集体合同是《劳动法》赋于工会的一项重要权利，是调整劳动关系的重要法律制度，因此粮库工会要积极参与研究、制定或修改好个人劳动合同和集体劳动合同的条款，提高集体劳动合同的质量，达到个人劳动合同和集体劳动合同条款

的基本一致。通过签订集体劳动合同，切实维护员工在劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、保险福利等方面的应有权益。

二是积极推行库务公开，以库务公开栏为主要形式，定期将粮食购销价格、费用支出、效益成果等情况向全体员工公开，并保证公开的真实性、及时性和有效性，自觉接受员工的评议和监督。

三是选举产生企业管理委员会，作为平时企业最高经营决策机构，涉及企业发展计划、工资奖金分配大宗粮食购销、重大费用开支等重大问题由企业管理委员会决定通过。企业管理委员由库领导班子成员、环节干部和员工代表组成，库主任任企管会主任，通过这种形式，增强决策的民主性和广泛性。

(三)履行建设职能，关心员工生活，提升工会工作规范化管理水平。

要以开展规范化管理达标活动，迎接月份中储粮某省分公司规范化管理达标检查为契机，深入开展工会工作规范

化管理达标活动。要建立健全工会工作规章制度，完善工会活动各种记录和档案，严格按财务制度规定健全并清楚记载工会经费账目，做到凭证健全、记录清楚。工会经费来源于员工最终要全部用于员工，不能乱花一分钱，要自觉接受粮库财务科和上级工会对工会经费的财务审查，确保工会经费足额提取上缴和正确使用。

密切联系员工群众是工会工作的一大法宝，脱离员工群众是工会的最大危险，作为员工的“娘家人”，工会必须要切实转变作风，心里时刻装着员工群众，只有坚持为员工群众说话办事，遇事同他们商量，使员工群众切实感到工会是自己的组织，才能保持工会工作旺盛的生命力。因此粮库工会要把“心系员工”作为加强自身建设的出发点和归宿。粮库要建立“工会与员工连心卡”档案，对员工的家庭住址、工资收入、生日等情况要有基本的了解，今后工会干部要努力做到几个到场：即员工生病时到场，

员工婚丧嫁娶到场，员工家庭发生重大困难时到场，特别是在员工生日时，要送去祝福的话语和一份珍贵的小礼物，东西不在多少，“礼轻情谊重”，以此让每位员工都深深地体会到粮库党政工领导班子对他们的关心爱护。我库女员工占一半人数，要严格按照女职工劳动保护条例办事，在女职工分娩、小产、经期等时期，按规定落实好对女职工的福利待遇，让她们真正体会到社会主义制度的优越性和国有企业大家庭的温暖。

(四)加强企业文化建设，提高企业文化品位。

企业文化建设是企业经营发展中形成的一种价值理念，是企业经营管理的重要组成部分，粮库工会作为企业文化建设的倡导者、组织者和实施者，直接承担着搞好企业文化建设的重任，要以“正确的舆论宣传引导人，以丰富的文化活动教育人，以优美的工作环境陶冶人，以和谐的人际关系感染人，以严格的管理规范约束人，以灵活的激励机制

鼓舞人”为手段，以经常性地开展丰富多彩、健康向上的文体娱乐活动、继续搞好环境美化为有效载体，以设计库徽、库旗、学唱库歌，开办广播站和库苑小报为有效尝试和努力方向，以举办有关答题、知识竞赛和联合比赛演出为有效形式，打造富有本库特点的文化品牌，以此提高企业文化的底蕴和品位，内聚人心，外树形像，达到促进企业经济中心工作的目的。

第三篇：水务局某年工作总结及某年工作设

想

水务局某年工作总结及某年工作设想2007-02-01 11:10:

53全面贯彻十六大精神开创水务工作新局面

——新兴县水务局年工作总结及年工作设想

年是全面贯彻落实十六大精神，全面建设小康社会，实施加快发展战略的启动年，新兴县水务局在县委、县政府的正确领导及上级业务部门的指导和支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以十六大精神为动力，以实施省委、省政府 “十项民心工程”为契机，与时俱进，开拓创新，切实抓好城乡水利防灾减灾工程、城乡供水建设与

管理等水利工作。深入开展水务体制改革，加快水利现代化建设步伐，促进水务工作与党风廉政建设、社会治安综合治理等工作协调、健康发展，不断开创水务工作新局面，水务经济社会实现了加快发展的目标，三个文明建设取得显著成绩。年已投入水利资金万元,其中：中央预算安排万元,省级预算安排万元,县及群众自筹万元。完成工程量:土方万方,石方.万方,砼.万方。年发电量万千瓦时,完成计划的%;年供水量万立方米，实际回收万立方米;全系统年总收入万元，完成计划的.%。经济指标完成情况见附表：

一、年水务工作的全面回顾

(一)以实施“十项民心工程”为契机，切实抓好城乡水利防灾减灾工程建设与管理

年，我局以实施“十项民心工程”为契机，切实抓好城乡水利防灾减灾工程、小型水库除险加固工程及其它水利工程的建设与管理，增强防灾减灾能力，

维护群众的根本利益。

、继续抓好县城防洪工程建设。该工程分两期建设，一期工程已于年下半年正式动工兴建，至年月已完成堤围加固公里，投入资金万元。二期工程位于新兴江干流西河县城段左岸、支流大南河右岸及共成河、集成河、船岗河县城河段一河两岸。按照年一遇防洪标准，结合城市开发、公路建设，新建或加固河堤.公里，其中加固河堤.公里，新建河堤.公里。同时充分开发利用水力资源，计划新建三挺水电站，增加发电量、稳定河床、蓄水美城。年以实施省“十项民心工程”为载体，以实施城乡水利防灾减灾工程为契机，主要抓好县城防洪工程一期未完成项目的施工及二期工程的设计、报审等前期工作。

、抓好合河水库改建工程的前期工作。经努力，该工程年月被省计委立项，初步设计已于年月经省水利厅批复，概算投资万元，上级补助万元，现已作为“十项民心工程”之一列入年省水利基建

计划，计划工期年。土坝项目包括大坝加高、前坡砼护坡等项目的施工将于年正式动工。当前正在做好测量、技施设计、基层施工计划报审、招投标等前期工作，争取如期完成任务。

、继续抓好省人大小型水库议案工程。新兴县共有小型水库宗，其中小

(一)型水库宗，小

(二)型水库宗。年前全面完成了宗议案工程的除险加固任务。余下的宗小型水库虽然也进行了不同程度的除险加固，但险情还较为严重。为彻底根除所有小型水库的隐患，年我们根据省水利厅《关于继续解决我省小型水库安全隐患问题实施意见》(粤水农[]号)的精神，计划在今后五年继续抓好宗小型水库的除险加固。年全面完成五二水库除险加固任务及抓紧抓好下沙郎、黄坑、洞尾和大十坑宗小型水库的除险加固设计工作。按照省水利厅《关于省人大小型水库议案工程建设管理实行“四制”问题的意见》，由县政府批准成立实施省人大议案协调工作领导小组和

新兴县水利工程建设管理中心等机构，为我县顺利实施省人大小型水库议案提供保障。

、完成及继续抓好省人大水库移民议案工作。我县共有水库移民户人，分布在个自然村。过去几年，通过实施省政府《关于解决水库移民遗留问题的议案》(粤府[]号)，在解决水库移民遗留问题方面取得较好的成绩，年被省政府评为移民工作先进单位。年我们继续抓好水库移民工作，按照上级有关文件精神，认真做好水库移民未来年规划设计工作，现已上报省水利厅，并按要求完成解决水库移民遗留问题的规划设计工作。

、进一步加强水利工程管理。一是认真抓好中型水库及灌区的维修养护工作。二是加强对小型水库的管理。组织有关工程技术人员严格按照《关于加强小型水库建设和管理的通知》(新府字[]号文)的要求，对全县小型水库进行全面检查和综合考评。全面掌握各水库的

情况，进一步加强对小型水库的建设和管理，巩固达标建设成果。三是按照有关要求切实抓好水管单位体制改革的有关工作。继年对水管单位的调查摸底后，年至月又进行一次全面的调查摸底，基本上摸清了我县水管单位的现状和存在问题，为水管体制改革的顺利开展打好基础。四是按照省水利厅的要求，切实抓好共成水库的安全鉴定工作。年月委托省水科院对共成水库进行大坝地质勘探工作及编写大坝安全鉴定报告。目前已基本完成，为该库今后列入除险加固计划打下基础。

(二)加强城乡供水建设与管理，深化水务体制改革

为适应社会主义市场经济发展的需要，进一步加强水资源的统一管理，近两年，我们按照水利部关于大力推进水务体制改革的要求，下大力气抓好水务体制改革。继年组建了“新兴县水务局”后，年月县自来水公司划归水务局管理，进一步理顺了水资源管理体制，为

水资源的可持续开发利用提供了体制保障，也标志着我县水务体制改革又向前迈进一大步。为此，我们抓住这一机遇，紧紧围绕发展这一党执政兴国的第一要务，结合我县实际，加强城乡供水建设与管理，大胆实施供水可持续发展战略。

、新建大坞供水工程，解决县城供水供需矛盾日益尖锐问题。县城制水厂最初建成于年，当时日供水规模较小，经年扩建及年水源改造后，供水能力达到万立方米/日。随着我县工农业生产的进一步发展，居民生活水平的进一步提高，县城日需水量日益增多，当前县城高峰用水量已达到.万立方米/日，且不断增加，供需矛盾日趋尖锐。为解决县城用水供需矛盾及县城周边群众饮水困难问题，优化我县发展环境，根据大坞水库离县城近、产水量大、水质好的特点，经有关部门同意，由供水工程管理处建设大坞供水工程。年主要做好立项、征地、初步设计等前期工作。经努力，月市计委以云计资[]号文批复立项，首期建

设规模为万立方米/日，项目总投资估算.万元，计划工期个月。当前已完成了制水厂征地等工作，正在抓紧抓好工程的招、投标工作，预计年年初全面动工，年月完工。工程建成后，县城供水规模可达万米/日(含原旧水厂)，将有效解决及改善县城及周边地区群众饮水困难问题，大大改善新兴县工农业生产条件，优化投资环境。

、改造旧城区供水管网，改善县城供水质量。为进一步提高县城供水质量，为县城居民提供优质饮用水，年，我们把改造县城供水管道网络当作实践“三个代表”的具体行动，上半年前后用了个多月时间，投资万元，增装φ、φ球墨供水干管.公里，完成旧城区供水管网的改造，日增加供水量立方米。基本解决了县城居民用水的水压偏低和用水高峰期高楼无水的问题，人民群众十分满意，社会效益、经济效益十分明显。

、抓好农村人畜饮水工程，解决缺水村镇“饮水难”问题。农村人畜饮水工

程是年省山区工作会议后的一项重点工程，也是“十项民心工程”之一。根据计划安排，年除结合县城供水，重点抓好大坞水库供水工程外，还重点抓好五二水库供水工程、大十坑水库供水工程、双甲水库供水工程建设。其中五二水库供水工程已基本完成;其余宗工程也将于年初全面完成。

(三)加强小水电建设与管理，促进水利经济发展

年，我们认真贯彻落实小水电政策，进一步加强小水电建设与管理，深入推动水利水电改革与发展，切实抓好小水电的开发利用、挖潜配套及电站的安全生产管理工作。

、抓好小水电的技改挖潜，提高经济效益。小水电的技改挖潜是电力建设的一个重要环节，也是小水电发展的一条好出路。多年来，我们充分调动基层单位的积极性，采取多种措施，广泛筹措资金对现有电站进行技改挖潜。年重点抓好北峰山旧电站的技改挖潜工作及

共成水库东渠电站二号机组的扩容工作。其中，北峰山旧电站技改工程于年月动工，月完成，历时个月，总投资万元，新增装机容量千瓦。改造后，单月最高发电量万千瓦时，比改造前单月最高发电量增加万千瓦时，经济效益明显提高。共成水库东渠电站二号机组扩容工程，计划投资多万元，由原来千瓦装机增加到千瓦。现已完成了机组征订、技施设计等前期工作，计划年初动工，年月完成。工程完成后，年增加发电量万千瓦时，效益比较显著。

、抓好小水电的开发利用，促进山区经济发展。年协助山区乡镇新建成大厦、旧村正坑、梭棱三级、黄窝二级共宗电站，新增装机宗台千瓦。至今，全县共有小水电站宗台，总装机容量约.万千瓦。小水电的迅速发展，有力地促进我县山区乡镇的经济发展，对推动水利经济及全县工农业生产发展起到积极作用。

、抓好中级电气化县建设。按中级

电气化县的规范要求，完成各项指标，并积极开展电站自动化建设。主要是抓好北峰山水库电站自动化前期工作，为年上半年的竣工验收工作做好一切准备。

、加强小水电的管理，确保安全生产无事故。建立健全以主管领导为核心、分管领导具体负责的安全生产责任制，健全三级管理的安全监督网络，严格执行安全生产的各项规章制度，加强设备的运行管理。要求各电站、各生产班组严格执行发电运行规程，精心操作，细心维护，确保安全生产无事故。

(四)坚持依法行政，全面推进依法治水进程

、坚持不懈地抓好水法规宣传。坚持把“世界水日”、“中国水周”宣传活动和普及教育相结合，利用 “四五”普法的契机，通过电台、电视台、标语等多种形式进行广泛宣传《新水法》、《防洪法》、《水利产业政策》和《省水利工程管理条例》等水法规。在 “世界水日”专门组

织一次规模较大的宣传活动，广造声势，增强宣传效果。平时，组织水政人员深入村镇、单位进行宣传，并抓住重点进行深入宣传，以水事纠纷多发的村镇为重点，抓住典型案件，现场公开处理，以案释法，使水法规深入人心。年印发、张贴、钉挂宣传标语条(幅)，出墙报、专栏期，电台、电视播放县领导讲话次,投入宣传经费万元。

、实施取水许可制度。加强对直接取水单位进行取水登记和审批发证工作，依法进行年审，核实取水量。在管理上，根据上级工作部署和要求，对取水大户实行了取水计量装置。年发放和年审取水许可证个。通过依法管理，实施取水许可制度，为实施水资源的统一管理打下良好的基础。

、强化水土保持监督工作。严格执行《水土保持方案申报》制度，确保编制质量，严格审核。坚持执行水保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的”三同时”制度。通过加强监

督管理，有效控制新的人为水土流失。年治理水土流失.平方公里。

、健全执法机构，加大执法力度。年专门成立”新兴县水政监察大队”(副科建制)及”新兴县水土保持办公室”后，进一步健全了执法机构，加大执法力度，为年的水行政执法工作提供了有利条件。年共征收水行政事业性收费.万元，其中河道采砂管理费.万元,水资源费.万元，水土保持补偿费.万元;协助河堤所征收堤围防护费.万元。查处水事案件宗，调处水事纠纷宗，有效地维护水行政秩序。

(五)贯彻“三防”工作方针，全面抓好防洪抗灾工作

一年来，认真贯彻“安全第一，以防为主，常备不懈，全力抢险”的方针，切实有效抓好水利工程防灾抗灾救灾的各项工作。一是落实责任制。严格按照要求，县、镇及中小型水库都成立三防指挥机构并签订责任书，落实防洪责任制。二是配备防洪抢险队伍，制订防洪

抢险工作预案，按要求备足防洪物料等。三是各水库确保落实执行防限水位。四是开展汛期水利水电安全大检查。今年，根据安全生产工作部署，与汛前大检查相结合，深入各地对全县中小型水库、水闸、堤围、水电站和排涝工程等进行全面细致检查。对经检查存在问题和安全隐患的工程，督促及时处理或落实临时安全措施，全面切实有效地做好防汛抗灾工作。五是全力以赴，做好防台风暴雨、抗灾救灾工作。在汛期，我们严格落实小时值班制度，时刻以最广大人民的根本利益为出发点，加强对水库、山塘、堤围、水闸、水电站等水利水电工程巡查防守;严格执行渡汛计划，加强对险患工程的安全监测，把三防工作真正落到实处，确保安全度汛，保障了全县人民生命财产安全。

(六)实施“科教兴水”战略，推进水利现代化建设

当今世界，科学技术突飞猛进，知识呈几何级数增长，人类已从工业时代

转入科技信息时代。只有加强科技教育、及时更新知识和积极推广应用高科技，才能适应时代发展的要求。为此，我们十分重视科教工作。

、抓好水利科技人才培养工作。鼓励职工参加学历教育和继续教育，支持广大干部职工参加各种培训，如计算机、质量评定、工程监理、会计电算化、防汛抢险技术、白蚁防治技术等培训。全年参加各类培训达人次，局机关全体人员、下属各单位的技术骨干基本上每个人都参加了相应的业务培训及知识更新培训，拓宽了知识面，优化了知识结构，进一步提高了水利系统的学历结构和科学文化技术水平。

、大力推广应用新科技。在水利水电科技应用方面，年主要是继续抓好虹吸式放水涵管、土工膜防渗等新技术、新工艺的推广应用。同时，继续抓好三防指挥系统、水务政务信息系统的信息化建设前期工作，为实现水利现代化打下良好的基础。

(七)政治文明、精神文明健康协调发展

我们坚持“三个文明”一起抓，在抓好物质文明的同时，不断加强政治文明和精神文明建设，抓好社会治安综合治理，促使物质文明、政治文明、精神文明健康协调发展。

、切实加强班子建设。首先是加强思想作风建设，通过一系列的理论学习提高班子的政治思想素质，增强班子成员的政治敏感性和鉴别力。其次是坚持民主集中制。日常工作中，做到大事经集体讨论决定，小事互相通气。形成一种团结协作、务实高效的领导班子队伍。

、政治理论学习常抓不懈。根据水利行业的特点，采取“四个为主”的方法组织开展学习活动：汛期以自学为主，要求职工自觉作读书笔记，写学习心得体会;枯水季节以集中学习为主，组织专题讨论，交流学习体会;平时以自我教育、提高为主，职工对学习中产生的疑难问题，通过理论联系实际，自己找

出答案;以党员领导干部为主，抓好中心组理论学习。全体干部职工，尤其是领导班子做到工作再忙，理论学习也不能忘。正确处理工作与学习的矛盾，既扎扎实实地做好各项工作，又认认真真地开展“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中全会精神学习教育活动，确保工作学习两不误。进一步提高了干部职工的思想认识水平、政策理论水平、政治敏感性及思想觉悟。

、进一步加强党风廉政建设。一是抓教育，增强拒腐防变能力。我们多次组织干部职工尤其是领导干部认真学习《廉政准则》、《廉政守则》等党风廉政建设和反腐败斗争的有关文件资料，利用正反两方面的典型案件进行教育，要求副科级以上干部完成两篇以上体会文章、股级干部完成一篇心得体会，并上报学习中心组。通过学习，使党员干部尤其是领导干部时刻保持清醒的头脑，增强拒腐防变的能力。二是抓落实，大力改进工作作风。通过开展纪律教育学

习和机关作风建设年活动，进行认真对照检查，查找不足，深挖根源，克服形式主义和官僚主义，精力放在求真务实上来，深入基层，深入实际，深入群众，调查研究，掌握新情况，解决新问题。三是抓领导，严格执行党风廉政建设责任制。局机关带头抓好廉政建设，更新党风廉政建设及政务公开(内务公开)专栏，明确党风廉政建设目标及领导干部的职责等。各单位的党政领导坚持把党风廉政建设摆上重要议事日程，认真落实党风廉政建设责任制，实行党政齐抓共管，形成合力。四是抓监督，确保各项工作有序开展。即结合实际，完善监督机制，制订行之有效措施。

、继续抓好档案综合管理工作。水利水电的现代化建设，信息工作的迅猛发展，给档案的管理工作提出更高的要求。继开展档案综合管理升省特级工作后，年继续抓好并进一步加强这项工作，经努力，月份全面完成档案综合管理升省特级工作，顺利通过省、市的达标验

收，档案综合管理工作在全市水务部门率先达到省特级标准。

、抓好社会治安综合治理。我局始终把社会治安综合治理作为一项重要工作来抓，按照”谁主管、谁负责”的原则，落实群防群治，着重以”管好自己的人，看好自己的门”，共同创造良好的治安环境。首先建立责任制度，确立了单位一把手为第一责任人，分管领导为第二责任人(直接责任人)，并签订责任书;二是完善检查制度，定期(或不定期)进行组织检查，针对存在问题、”苗头”问题，落实整改措施。三是发挥联防职能，与当地公安部门派出机构建立治安联防执勤点，充分发挥了联防保安作用，加大了执法力度，有效遏制治安案件的发生，营造良好的治安环境。

、开展文体活动，提高职工生活质量。积极选派人员参加上级举办的各项文体比赛，充分利用各单位篮球场等文体设施，大力支持各单位开展文体活动。每年都举办职工运动会，有篮球、拔河、

乒乓球等项目，通过运动会的举办，加深兄弟单位之间的友谊，促进相互交流，提高职工的生活质量，树立了水务行业的新形象。

一年来，我局各项工作虽然取得了较好的成绩，但是，当前仍然存在不少困难和问题。主要是：水利基础设施薄弱环节还较多，县城防洪工程建设任务艰巨，中小型水库安全隐患未能彻底解决。水务体制改革刚起步，有许多不配套、不完善的地方，有待今后认真研究和探索。对这些问题和困难，要在今后的工作中努力加以克服和解决。

二、年的工作设想

年是全面贯彻党的十六大精神的第二年，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以十六大精神为动力，以实施省委、省政府“十项民心工程”为契机，全面贯彻党的十六大、十六届三中全会、省委九届二次全会和省山区工作会议精神，把握历史性机遇，抓好各项工作，全面创新局面，对推进今后的

中长期发展具有重大的战略意义。因此，年的工作，我们要努力做到发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措，全面加快经济社会的发展。年，水务部门的年发电量要达到前五年的平均值，即要达到万千瓦时;年总收入要比上年增长%，即要达到万元。

为实现这一目标，我们必须在县委、县政府的直接领导下，结合水利发展“十五”计划，切实抓好抓实以下十项工作：

(一)全面抓好城乡水利防灾减灾工程建设。一是继续抓好合河水库改建工程。该工程土坝施工项目已于年年底做好各项施工准备工作，年将全面完成土坝施工项目的施工工作，争取早日完成全部工程建设任务。二是继续抓好县城防洪工程建设。

(二)进一步抓好人畜饮水工程建设。一是全面抓好大坞水库供水工程建设。二是继续抓好双甲水库供水工程建

设。三是完成大十坑水库供水工程的扫尾工作。四是做好其它供水工程的前期工作。

(三)继续抓好省人大议案工程。一是继续抓好小型水库议案工程。抓住省人大将小型水库议案延长五年的契机，严格按照小型水库除险加固实施方案及其它有关要求，抓好小型水库的除险加固，为使全县小型水库彻底消除隐患而努力。二是继续抓好水库移民议案工程。认真做好相关工作，争取使水库移民走上脱贫致富路。

(四)抓好中小河流治理工程建设。本期工程为集成河堤整治工程，整治河段总长.公里，一河两岸河堤总长.公里，河堤防洪标准为年一遇。

(五)以发展为目标，抓好小水电的开发利用。一是抓好属下单位现有电站的技改挖潜工作，提高电站的发电效益;二是抓好新建电站的建设与质量监督等工作。重点抓好三挺电站的建设，共成水库东渠电站技改、白石河电站重建、

北峰山电站自动化等项目，以及中级电气化县竣工验收前的准备工作。

(六)加快水利信息化建设步伐。根据有关规划和要求，积极配合有关部门搞好水利信息化建设。重点结合合河水库改建工程搞好合河水库的信息化建设。

(七)深化体制改革，实现水务一体化管理。进一步探索深化水务体制改革的新路子，继续深化体制改革，重点抓好水管单位体制改革及城乡供水管理工作，实现城乡水务一体化管理及水资源的可持续利用。

(八)培养人才和推广科技应用。通过培训提高、引进等途径，加强人才培养，特别是加强高素质综合性人才的培养。同时要加强在职干部、职工的再教育，进一步提高水利队伍的综合素质。要依靠科技兴水，不断引进水利科研成果，积极开展水利科技研究工作，不断提高水利科技水平，促进我县水利现代化建设。

(九)抓好防洪工程的软环境建设。一是继续落实防洪安全责任制，签订责任书，明确职责和任务;编制和完善防洪工作预案、防洪风险图，备足防洪物料，切实做好防灾抗灾工作。二是加大防汛工程软环境建设，进一步加强水利工程科学管理，建立健全防汛指挥系统。

(十)切实抓好政治文明、精神文明及其它工作。一是继续抓好政治理论学习。二是加强党风廉政建设和反腐败斗争。抓住与县检察院联合预防水务行业职务犯罪的契机，切实做好预防职务犯罪等工作。三是抓好精神文明建设。四是抓好社会治安综合治理工作。

新兴县水务局

_年一月六日

第四篇：高新区管委会办公室某年工作总结和某年工作思路

党工委、管委会：

年，办公室在党工委管委会领导下，认真贯彻落实党的十六大、十六届四中全会和年初的工作会议精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党工委管委会中心工作,贯彻实施“”发展战略,按照“政务服务零差错，后勤服务全满意”的要求,积极“参与政务、处理事务、搞好服务”，各项工作取得了较好成绩,圆满地完成

了全年各项目标任务。现将办公室年工作总结和年工作思路报告如下：年工作总结

一、围绕中心，高效务实，充分发挥参谋助手作用

围绕高新区年建设发展的总体目标，办公室积极服务党工委管委会中心工作，充分发挥综合协调职能，切实抓好政务服务、公文办理、会议承办、信息宣传、目标督查等工作，努力当好领导的参谋和助手,取得了较好成绩。

(一)强化政务服务，严谨、细致、规范地做好公文办理工作

按照“三个服务(服务领导、服务基层、服务群众)”的工作要求，进一步强化政务服务意识，坚持以文辅政，加强了对高新区带全局性、战略性和前瞻性工作的调查研究，当好领导的“外脑”,政务服务水平有所提高。切实转变工作作风，实现了由领导安排、被动服务向超前服务、主动服务转变。严格执行办文制度，坚持“五关三查”、办文限时和公文处理全程跟踪服务制，做到急件急办，特件特办，密件专办。对需要领导批示的文件，积极协调各部门提出处理意见，供领导决策参考。全年共制发党工委管委会及党工委管委会办公室文件余件，处理各级来文余件，内部传真电报余件，做到了文字精炼、表述准确、印制规范、高效及时，办文水平和质量进一步提高。

(二)狠抓会务办理,周密、高效、圆满地完成会务承办工作

面对各种会议要求高、时间紧、工作量大的压力，全办上下精心组织，全力以赴，通力协作，周密准备，保证了各类会议的顺利进行。全年共承办各类大型会议次、专题会议余次,做好了会议的会务组织、会场布置、资料准备等工作,周密、高效、圆满地完成了会务承办工作。其中,由我们承办的中国高新技术产业开发区协会第三届二次理事大会、“成都—某省IT产业发展合作研讨会”等大型会议的筹备和组织工作,还受到了省市领导的表扬和参会代表的高度评价。此外，我们还成功地承办、协办了中芯国际成都投资项目、友尼森投资项目、TCL成都数码工业园等多个国内外知名企业的签约合作仪式及奠基仪式。

(三)加强信息调研，及时、准确地提供高质量的信息服务

按照党工委、管委会主要领导关于加大上报信息工作力度的指示要求，制定了《高新区信息工作管理办法》，加大了信息上报力度，增强了信息工作针对性，报送出一批高质量的信息文稿。截止月日，上报并被市委办公厅采用信息共计分，完成目标任务的;上报市政府办公厅并被采用信息条，完成目标任务的。截止月日，共编发《新区快讯》期，《新区快讯》增刊期，要情反映期，《投资信息》期，编辑采用各部门报送信息条。全年没有出现重大信息迟报、漏报现象。

(四)加大外宣力度，进一步提升高新区对外形象和影响力。

围绕招商引资工作中心,加大对外宣传力度。精心策划了英特尔、中芯国际、友尼森等重大招商引资项目专题报道;组织中央、省、市主要媒体集中采访高新区国税局规范化服务型机关建设;在人民大会堂成功举行了华夏网芯TS研制成功新闻发布会。积极配合完成“推进城乡一体化”、“规范化服务型政府建设”、“提高执行力”等重大专题在高新区的宣传策划和报道工作。重新修改和完善了高新区形象宣传片，全新设计制作了高新区宣传画册。截止月日，高新区在中央主流媒体的总刊量达条次，完成全年目标任务的，在各新闻媒体刊稿量达次，完成全年任务的.。此外，我们还拓展了境外宣传，让境外投资者进一步了解成都高新区的投资创业环境。

加强了公众信息网建设，完成高新区公众信息网网站的改 工作。实时发布各类动态信息条、投资信息条，丰富了对外宣传手段。在成都市区县网站评比中，高新区网站荣获第五名。此外，还牵头完成高新区少儿绿色网上空间设计、建设工作，为未成年人教育奠定了良好硬件基础。保障网络、网站和其它应用系统正常运行，全年处理网络运行故障台次，协助各部门处理计算机和网络故障台次。

(五)完善目标管理,切实加大目标督查工作力度

完善目标管理考核体系，加大目标管理力度。结合高新区实际，修改完善了《成都高新区目标管理实施细则》，制定并分解下达了《成都高新区党工委管委会年度工作目标》，省委、省政府下达高新区的目标项，省政府重点督办目标项，市级网络目标项、新增目标项，市级专项目标项，区级专项目标项，督办目标项。定期对重点部门的工作奋斗目标、市级网络目标、招商引资等专项目标完成情况进行督查，及时汇总情况，对重要目标项目实行定期通报，为领导准确、及时掌握工作进度提供了依据。创新督办

手段，加大督办力度。建立了网络政务督查督办系统，把党工委管委会办公会议定事项、领导调研议定事项及领导批示事项等作为政务督查的重点，通过政府网站对每件督查督办事项进行分解立项，落实部门，限期完成。全年共发布网上督查督办通知期、领导批示办理督办通知期;加大重要工作专项督查和现场督查督办工作力度，开展现场督查督办次;对创建国家环境保护模

范城市迎检工作、落实创建国家园林城市迎检工作、推进城乡一体化工作、高新区有关部门节假日“对私”服务工作等进行了重点督查落实。

二、积极协调，加强保障，确保高新区各项工作正常运转

今年是高新区招商引资取得突破，各项经济指标快速增长的一年，两委办本着站在高处、看在大处、干在实处的原则，发挥综合协调职能,强化工作措施，确保了各项工作的正常运转。

(一)主动沟通、积极协调，充分发挥桥梁纽带作用

充分发挥综合办事机构的桥梁纽带作用，致力于沟通内外、联系各方，努力形成大协调格局。重点牵头承担了高新区创建全国文明城市工作，组织协调各部门和各街道积极参与，许多历史遗留老大难问题如肖家河兴亿小区的移交、新能巷违章搭建及芳草辖区蓝天路农贸市场出摊占道经营等都得到有效解决。通过不懈努力，高新区社区面貌发生了较大改变，居民思想道德素质有了明显提高，涌现出了首批“全国城市体育先进社区”、首批市民学校、首批社区少儿绿色网上空间、首座公民道德文化艺术墙、首家共产党员夜巡队等典型事例，多次被中央主要媒体被作为亮点报道，在社会上引起强烈反响。今年，共申报个省级文明单位、个市级文明单位标兵、个市级文明单位、个市级文明社区、个区级文明单位、个区级文明社区，区级以上文明社区以上的创建指标将如期超额达标。在今年国家部委、省、市领导到高新区调研的活动中，我们迅速协调相关单位和企业，保证了调研工作的圆满完成。此外，我们还积极与市委、市政府和郫县沟通，协调相关部门并参与解决西部园区整合及后续工作中的一些难题，保证了整合过程中社会事务不中断，项目工程不受影响，企业生产经营正常进行。

(二)周密细致、热情服务,出色完成内外事接待及外事工作

今年，办公室出色完成了各类接待任务，全年共接待国内外各种考察、参观团个，人次。在政务接待方面，接待了曾庆红、黄菊、阿不来提.阿不都热西提、顾秀莲等党和国家领导人，以及多位副部级以上领导、省市领导视察、调研多人次，多次受到市委、市政府表扬;在招商引资接待方面，接待了英特尔公司贝瑞特首席执行官一行、中芯国际总裁张汝京一行等团体个，多人次;在外事接待方面，接待了法国总统希拉克一行、捷克共和国总统瓦茨拉夫·克劳斯一行等外宾团体个，多人次，圆满完成省、市外事办下达的外事团组接待任务;在日常接待方面，共接待了全国各地政府、高新区、开发区和出口加工区来成都高新区考察团体个，多人次。同时，办理高新区干部出访国外项目考察、招商引资、短期培训和审批高新区企业因公出国办理业务，合计人，次。积极为党工委管委会领导出访日本、韩国、菲律宾、马来西亚、美国等做好先遣联络服务工作，对高新区招商引资、项目促进起到了重要作用。

(三)落实措施、妥善应对，扎实有效地做好维护稳定工作

进一步完善了以整体联动防范工程为主体的社会治安防控体系，以创建“安全文明”活动为载体，通过“专群结合，动静结合，内外结合，土洋结合”的形式，继续深入推进创安“细胞工程”，推行门卫职业化改造的试点工作，扎实开展创建安全文明小区(村，单位、校园)活动。

针对国务院暂停农用地转用审批，农民拆迁安置矛盾突出的实际,我们主动深入群众，细致了解情况，耐心解释政策，尽职尽责做好*工作。全年，共受理群众来信来访人(次)，接待群众集体*批人(次)，来信来访年终处理率达，群众集体*年终处理率达，办理市长公开电话件，办理“市长信箱”电子信函件，处理率达，共排查调处起不稳定因素和隐患。协调各相关职能部门积极稳妥地完成了橡胶二厂的破产工作，协助市委政法委协调处理了英格尔股份公司涉嫌非法集资问题

组织政法部门深入开展了“争创一流”的活动和“党员先锋工程”活动。加强对个案的督查协调力度，推动政法队伍的正规化建设，对起案件进行了督查督办。坚决落实监控和帮教工作责任制，防邪工作实现零进京、零聚集和零插播的“三零”工作目标，教育转化“*”人员人，完成市委防邪领导小组下达的教育转化名顽固分子的目标任务。

(四)开拓创新、提升服务,优质高效地做好后勤保障工作

紧紧围绕“五星级服务”和“后勤服务全满意”的工作要求，大胆改革创新，不断提高服务水平。完成了高新大厦消防系统的改造工程和部分办公用房的装修工程，改善了大楼供配电、电梯及空调等设备的运行质量，创造优良的机关办公环境。加大政府采购力度，完善政府采购信息公告制度，拓宽政府采购范围，全年共进行次政府采购，累计采购金额近万元，节约资金近万元，节约率达。积极配合纪工委、财政局和公务用车改革有关单位，完成个街道近台参改车辆的处置工作，回收资金万元。认真落实车辆安全管理办法，狠抓车辆维护保养和行车安全教育，全年无一例行车责任事故发生。

三、强化教育，健全制度，不断提高干部队伍整体素质

(一)积极开展集中教育活动，提高干部队伍整体素质。

结合实际，开展了“树三心，强三力”集中教育活动。讨论学习了《没有任何借口》、《今天的事你做好了吗?》和《这里没有衙门》、《“昆山之路”越走越宽广》等并撰写了心得体会。积极开展对标检查，比差距,找不足,进一步加深了干部群众对“世界知名、全国一流、西部第一”战略目标的认识，增强了干部职工的危机感、使命感和责任感，增强了干部职工的进取心、责任心和服务心，强化了集合力、执行力和创造力，提高了综合素质和业务能力,形成了爱岗敬业、勤奋学习、乐于奉献的良好氛围。在对企业和群众的民意调查中，办公室的服务工作得分位列管委会各部门前茅。

(二)强化自身制度建设，建立健全各类规章

从强化内部约束机制入手，先后制定出台了一系列工作规程，以制度管人。制定了《成都高新区党工委管委会办公室办公会议制度》、《高新区信息工作管理办法》、《成都高新区党工委管委会办公室工作人员平时绩效考核办法(暂行)》和《聘用人员平时绩效考核办法补充说明(暂行)》等规章制度，加强了内部信息沟通和工作交流，在办公室形成了积极向上、勇于进取的工作氛围，服务效率得到提高。

完善了工作流程。按照规范化服务型政府建设的要求，对办公室工作职能和工作流程进行了进一步的梳理和优化，建立了岗位代理制度，制订了《成都高新区管委会工作制度》、《成都高新区信息公开制度》，推行成都高新区新闻发言人制度。通过职能梳理和流程优化，每位工作人员进一步熟悉了各自岗位职责，提升了服务水平，提高了工作效率和为领导、群众、企业和基层的服务质量。

(三)搞好廉洁自律,党风廉政建设常抓不懈。

按照“立足于教育、着眼于防范，关口前移、责任到位”的原则，狠抓民主集中制和党内监督制度的落实，办公室率先带头搞好廉洁自律。在全体党员干部中普遍开展了党性党风教育。通过组织学习党中央关于党风廉政建设和反腐败工作的重要指示、两个条例和有关党规政纪条例，干部职工廉洁从政意识得到增强，提高了自觉遵守党纪国法、拒腐防变的能力。

此外，统战、侨台、档案、保密、值班等工作也都有条不紊开展，办公室工会还开展了登山等丰富多彩的文体活动，丰富了干部职工的业余生活，增进了同事间友谊。

年，通过全体干部职工的精诚合作、不懈努力，办公室工作取得了较好成绩，得到了领导和兄弟部门的肯定。但同时我们也意识到,办公室工作离党工委管委会的要求还有较大差距，如服务质量和工作效率还有待进一步提高，干部职工的主动服务意识和创新意识有待进一步加强，内部管理水平和人员素质有待进一步提高等。对这些差距和不足,我们将在今后的工作中认真加以解决。

年工作思路

年,党工委管委会办公室工作的总体工作思路是：坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，围绕党工委、管委会的中心工作，积极参与政务、处理事务、搞好服务，进一步改进作风，规范工作程序，强化内部建设，讲求服务质量，提高办事效率，更好地发挥参谋助手作用，开创办公室工作的新局面。

重点要抓好以下九项工作：

一、强化“三个服务”，不断提高政务服务水平

按照服务领导、服务基层、服务群众的工作要求，进一步增强主动服务意识，紧紧围绕党工委管委会中心工作，突出工作重点，加强综合协调,多出思路,狠抓落实,为党工委管委会领导提供高质量的政务服务。

二、加强审核把关，提高办文办会质量

严格把好公文质量关和运转流程关，提高公文处理的质量和水平，做到准确、及时、规范、安全。文稿起草完整准确地体现党工委管委会政策和领导意图，并经严格审核和认真校对，杜绝原则性错误，达到思想性、政策性、规范性和可操作性的统一。逐步减少发文数量，提高办文效率和公文质量。加快公文处理信息化建设，开展网上公文传输。

进一步总结办会经验，从严要求，主动服务，力求做到周密、高效、圆满，保障会议的高标准、高档次、高水平，充分展现高新区的高效率和优质服务。

三、加强信息调研，为领导决策提供可靠依据

进一步落实各单位信息目标任务，拓宽高新区信息源头;健全完善信息管理，完善信息报送渠道。加强信息调研水平，提高信息撰写质量，多出精品信息。继续开展各类业务培训，提高信息写作整体水平。

四、加强对外宣传，全面立体地塑造高新区新形象

围绕中心工作，创新宣传工作思路，探索宣传工作新方法，积极整合中央、省、市的媒体资源和宣传载体，加强与传媒合作，协调互动，全面提升高新区对外宣传力度，系统策划高新区宣传及形象推广活动，精心组织策划以“加快承载能力，推开基础设施建设新高潮”、“细分产业链，加大招商引资力度”、“完善服务链，构建五星级服务体系”、“打造特色文化，奠定长效发展基础”、“向世界推销成都高新区”等内容为重点的系列宣传活动。积极按照市创建指挥部统一指挥，圆满完成创建迎检系列工作。

五、加强目标督查，保证重大决策目标的实现

科学合理制定全年目标，重点做好年初工作目标的分解下达，创模、创文明等网络目标的跟踪落实。健全目标管理体系，优化目标管理工作流程，完善督办目标办文程序、目标定期通报制度、网上督查督办系统，探索目标管理和督查督办工作新方式。加大督查工作力度，做到“言必行、行必果、果必决”,确保政令畅通，决策落实到位。加强对人大代表建议、政协委员提案的回访工作，充分征询代表、委员的意见，不断提高办理回复工作质量。举办—期目标管理工作座谈会，提升目标管理工作人员的政策理论水平。

六、维护社会稳定，把矛盾化解在萌芽状态

加强对维护稳定工作的指导和协调，加大排查调处力度，有效化解矛盾隐患。扎实抓好*工作,完善处置突发性(群体性)事件的工作预案，加大对各类*案件的督查、督办力度，将矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。协助党工委进一步加强对政法工作的领导，紧紧围绕“争创一流”的工作目标，切实推进政法队伍的各项建设。继续将领导关注、涉及全局和中心工作、群众反映强烈的案件以及新类型案件作为重点，加大协调督办力度。继续深化反邪教警示教育活动，加强防范监控工作，确保全年实现“零进京、零聚集、零插播”目标。深入推进社会治安综合治理整体联动防范工程建设，不断提高防范工作水平，继续确保全市城区发案率最低。

七、做好保障工作,提供高质量的后勤服务

围绕打造“五星级服务”体系的要求，不断提高服务质量和服务水平，保证机关后勤工作的正常运转。积极协调各部门,着重抓好新大楼搬迁期间的后勤服务，确保物业等后勤工作的连贯性，努力提高新大楼的后勤服务水平。

八、强化基础管理,抓好统战、侨台、档案、保密等工作

认真抓好统战、侨台、档案、保密、值班等工作。建成高新区档案管理中心，采取“统一管理，集中存放、自行管理”的模式，优化档案存放环境，规范档案管理制度并开展相应培训，促进档案管理上一个新台阶。

九、抓好自身建设，建设高素质的干部队伍

继续巩固“树三心，强三力”活动成果,进一步加强办公室内部管理和干部自身建设，在制度建设、作风建设、组织建设上下功夫，增强干部职工的大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，培养和造就一支政治强、业务精、纪律严、作风正的干部队伍。

中共成都高新区工委办公室

成都高新区管委会办公室

年月日

第五篇：法院某年工作要点

一、年工作目标

()审结案件的调撤结案率提高。版权所有，全国公务员共同的天地!()杜绝因审判作风、审判质量问题产生的上访，有一件当事人有理访的，不能评先进，晋级也将受影响。

()完成全年执行指标，有一件执行错案的，不能评先进，晋级受影响。

达到“四无”标准，即无枉法裁判案件

，无超审限案件，无因工作失误导致的重大上访案件，无违法违纪案件。

()尽量做好判后说服宣传工作，防止无理访的发生。

二、年工作重点

(一)充分发挥审判职能作用，为我市中心工作提供优质的司法服务和有力的司法保障。

、为加快棚户改造提供优质法律服务工作，研究制定“加强关于涉及棚户区改造审判工作的规范意见”等服务对策。搜集、整理实践中存在的疑难法律问题、相关法律法规和有关政策文件，为九台新区建设提供有力的司法保障。

、继续集中精力解决涉及国企破产和改制过程中发生的重点难点问题。

、进一步完善服务措施，提高服务效果。明确服务重点，增强法官的责任意识和主动意识，使审判工人的指导思想和行为与经济发展需求更一致。

(二)进一步改善审判作风，切实解决当事人和百姓反映多年的生、冷、硬、横、顶、推、拖等问题。

、设审判作风监督卡，由院考评办制定审判作风考评的具体内容和标准，作为审判业务考评的一项内容。

、聘请审判作风监督员，监督法院法官审判作风及其他方面的问题。

、开展明察暗访活动，不断改善法院广大法官的工作作风。

、完善各种便民措施，切实解决诉讼难题。充分利用立案、信访等窗口单位的工作职能，为当事人和诉讼群众提

供优质、便捷、文明的诉讼服务。

、提倡做耐心细致的思想教育和法律宣传工作。要求法官更多地用调解方式处理纠纷化解矛盾，平息纠纷。

(三)进一步提高审判和执行质量，真正做到定纷止争，案结事了。

、细化审判质量标准，把审判质量考评引入审判水平考评。把每个合议庭人员的案件调撤结案数、服判数、上诉维持数、上诉改判数、申诉再审数、上访数作为衡量审判质量的指标，对完成不好的实行告诫、下岗培训等措施。

、加强业务处自身的业务建设。开展有针对性的调研活动，年内开展优秀审判长、优秀裁判文书、优秀案例评比活动。

、继续完善审判委员会工作制度，加强审判委员会对审判业务的指导和审判工作经验的总结。要配备一名专(兼)职审判委员会委员和一名专(兼)职秘书负责日常工作，定期编发《审判委员会工作简报》。要相对控制审判委员会研究案件的数量。调整审判委员会委员。

、注重执行工作效果，促进建设“信用九台”、“和谐九台”。建立执行联席会议机制和执行威慑机制，对具有执行能力的被执行人，通过媒体公布名单，限制其消费。切实落实“八个严禁”的要求，对执行中止、终结、异议审查、债权登记、款物管理等都要建立具有针对性的规范措施。

、创新涉诉信访工作机制。建立完善判后答疑制度等形式认真做好息诉工作，结合涉诉信访出现的新情况、新问题、继续认真落实信访领导责任和首访负责制，加强对诱发涉诉信访因素的分析排查，提高初访接待成功率，防止和减少重访缠访，依法解决有理访，疏导无理访，制裁违法访，特别要增强应对信访突发性事件的能力，防止矛盾激化。

(

四、)加强队伍建设，进一步提高法官素质，落实法官职业化建设的要求。

、结合开展“规范司法行为，促进司法公正”活动和开展大讨论，走进百姓生活，增强为民意识。以各党支部为单位，联系一户破产企业或困难企业的下岗职工，所审判工作，与维护社会稳定、维护合法权益结合起来。

、增强业务培训的针对性和实效性，提高法官的业务素质。派出人员参加上级法院有关培训或理论研讨的，回来后都要举办一次全院性的业务讲座，扩大培训效果。版权所有，全国公务员共同的天地!

、政治处要加强法官职业道德教育，不断提高法官职业道德水平。由政治部门牵头，制定方案，在全市法院开展“学习先进，落实司法为民”活动。

、加强党风廉政建设。严格依据教育、制度、监督三位一体的惩防机制要求，重心前移，加强防范，在点滴养成、素质培训、管理细化等基础建设上下功夫。加强对举报材料的分析，对社会形象不佳的法官，坚决采取组织措施，调离重点岗位。

三、年工作保障措施

(一)在全市法院开展“树立社会主义法治理念，‘落实公正司法一心为民’指导方针”大讨论活动。利用三月份一个月时间。具体活动方案由政治处统一制定，统一部署，两级法院同步进行。

(二)进一步加强领导班子建设，强化领导责任。院长将分别与各分管院长和各部门负责人签订工作目标责任书

，以此作为领导干部工作绩效考核的依据。同时继续实行已有的党风廉政建设责任制和领导干部引咎辞职规定等责任制度。此项工作由办公室、监察室、考评办共同负责。

(三)进一步完善考评机制，科学公正准确地评价每个岗位每个人的工作实绩。依据工作分阶段对工作人员分类做出考评。每位审判长年内必须有一篇理论研究文章或调研报告，每位合议庭成员

年内必须有一份案件，在本院《长春审判》以上级别的内部发行或公开发行的法学刊物上发表，否则，按没有完成审判任务处理。完善落实各种考评的罚责，年终按考评结果兑现。此项工作由考评办负责，三月底拿出各项考评标准，广泛征求意见，报院党组和审判委员会研究确定后，正式施行。

(四)进一步加大奖励激励力度，奖惩分明，弘扬典型，树立正气。建立奖励激励机制，精神奖励与物质奖励结合，加大对调研成果及宣传、信息的奖励力度。继续实行违法审判责任追究制度。对两级法院涌现出来的优秀法官代表，要加强宣传。

(五)进一步加强司法宣传，树立法官新形象。健全新闻宣传机构，设立法院新闻发言人，引导新闻媒体宣传法院“公正司法、一心为民”的主旋律。今年市院精心制作的电视专题节目《百姓与法》将与全市人民见面，我院法官要支持关心这个栏目，踊跃参与。各业务庭必须有一篇宣传文章在报刊发表，否则视为庭长没有完成岗位责任制，庭室和庭长取消评先资格。对在报刊上发表宣传文章的个人，院里每篇长春市级奖励元，省级奖励元，国家级的奖励元。并在提职晋级上优先考虑。

(六)进一步增强法官的凝聚力，充分调动各部门所有人员的工作积极性。实行法官每年体检制度、干部休假制度，进一步改善办公条件。