器材科各岗位职责

第一篇：器材科各岗位职责

生技科各岗位职责

生技科科室及各岗位职责

一、生产技术科工作职责

1.1在经理和主管副经理的领导下，负责公司生产指挥、生产技术管理、生产技术指导和生产技术进步工作。

1.2组织、协调公司各部门、各科室紧紧围绕技术指标做好各项生产技术管理工作。

1.3负责编制公司年、季、月度的生产计划，报经理和主管副经理审核批准后组织实施。安排好各个时期生产任务(尤其是重大工程项目)。

1.4负责公司业扩工程技术管理。负责公司各类工程图纸及方案的沟通、勘测、设计及保管。确定工程施工方案，对工程质量进行验收。 1.5负责公司生产技术监督工作。按照技术标准及有关规定搞好生产技术监督各项工作。

1.6负责公司生产科技进步管理工作。编制公司生产科技进步工作计划，组织新生产设备和工艺的学习和实践并积极推广科技成果。 1.7负责公司工程质量管理及施工现场管理。加强现场业务指导，督促施工进度，狠抓施工质量，避免人身事故和质量事故的发生。并组织公司对所承揽农网、技改、业扩及政府工程的竣工预验收工作。 1.8会同安培科抓好员工技术辅导和技术考核工作，不断提高员工的技术业务水平。

1.9配合生产经理深入施工现场，紧密结合实际监督施工队伍工作。 1.10完成领导交办的其它临时工作。

二、生产技术科科长岗位职责

2.1负责生产技术部的全面工作，布置安排和协调生产与技术管理工作;有计划、有组织、有创造性地开展公司生产工作; 2.2负责组织拟订公司的生产计划，报批后组织实施; 2.3负责基建工程的招投标工作的组织工作，参与标书的制作、审定; 2.4负责开展生产质量管理，加强生产技术监督和控制，保证电能质量;

2.5组织拟订电力生产中、长远发展规划;

2.6提出生产部门的考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现;

2.7完成领导交办的其他工作。

三、生产技术科副科长岗位职责

3.1协助科长搞好生产技术部的全面工作;

3.2负责审核公司各类检修计划，督促大修和检修计划的完成;组织设备验收工作，把好检修质量关，指导解决设备检修技术难题; 3.3协助主任提出考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现;

3.4负责管理公司的设备评级、检修计划的安排部署、运行分析;拟定各单位设备的维护、改造等生产费用计划;

3.5负责公司的生产设备的日常运行维护工作，配合进行“两措计划”的落实和安全事故应急救援预案的落实; 3.6负责生产运行分析、资料档案、基建、继电保护、物资管理; 3.7完成领导交办的其他工作。

四、电气

一、二次专责岗位职责

4.1负责修订和修编运行规程，并组织实施;

4.2负责准确掌握设备的运行状态，建立设备台帐，搞好设备评级工作，提高设备完好率;

4.3参加事故及异常情况的调查分析，督促有关部门实施反事故措施; 4.4负责解决生产中出现的问题，及时推广、引进新技术、新工艺; 4.5配合安培科搞好培训工作; 4.6配合拟订公司生产计划;

4.7负责审核继电保护整定方案、运行说明、定值通知单和保护动作统计报表;

4.8负责继电保护及自动装置的规划和管理工作; 4.9完成领导交办的其他工作。

五、可靠性管理专责岗位职责

5.1贯彻国家、电力行业有关可靠性管理的法规、制度、标准及国家电网公司有关电力可靠性管理各项规定，制定适合本公司实际的可靠性管理实施细则和奖惩办法等; 5.2按照电力可靠性管理有关规程及规章制度，统计可靠性数据，计算、分析本企业各类可靠性指标，并按时向有关单位报送，确保数据的准确性、完整性、及时性;

5.3参与公司设备检修计划的安排工作,提出可靠性指标目标规划，并将可靠性指标的变化作为评价检修质量及技术改造的重要依据;重要技术改造项目的立项，设备的更改和选型，电网规划和改造等，应提供可靠性理论依据;

5.4运用可靠性分析、评价理论，定期对公司设备的可靠性水平进行评价，并根据可靠性评价结论，提出提高公司电力可靠性指标的建议; 5.5定期开展可靠性分析，全面分析设备制造、施工安装、运行维护、检修管理等因素对设备可靠性的影响，制定可靠性管理的目标和措施，并加以实施;

5.6组织开展可靠性管理与技术培训;准确判断电力设施和所辖电网的可靠性状态，正确填写可靠性记录;熟练运用可靠性信息系统进行统计、分析;

5.7负责及时跟踪分析重大的非计划停运、停电事件，在事件定性后将详细的分析材料逐级报送; 5.8完成领导交办的其他工作。

六、资料档案管理专责岗位职责

6.1维护档案资料完整与安全，对重要的技术资料要保证不泄密; 6.2负责文件的收发管理以及文字的处理工作; 6.3负责生产方面的统计工作; 6.4负责设备季度的评级整理;

6.5负责检修计划的收集整理，大修和技改资金的登记工作; 6.6负责本部室的考勤记载和管理; 6.7负责技术资料的收集整理和归档; 6.8完成领导交办的其他工作。

七、技术改造专责岗位职责

7.1负责公司生产技术改造、设备挖潜工作，监督实施技术改造工作; 7.2负责拟订公司大修技改计划，报批后监督实施; 7.3负责技改项目立项申报等前期工作，; 7.4负责完成技改相关设计工作。

7.5负责技改工程的预决算、参与工程验收工作;

7.6负责公司工程建设项目的概预算、质量监督管理、施工及维护工作;

7.7负责生产设备大修、技改计划的落实。 7.8完成领导交办的其他工作。

第二篇：医院信息科各岗位职责

信息科主任职责

网络管理中心主任专门负责全院信息管理，并使之满足医院内部医疗、行政等工作的要求。

1. 发展信息服务系统，使之达到医院的目标和标准。 2. 制定本中心业务发展规划和工作计划，并组织实施。 3. 在主管院长批准的预算控制下采购本部门负责设备。 4. 参加与医疗信息有关的委员会。

5. 做好本部门人员业务考核，配合提出调整、晋升及奖励意见。

6. 检查各组任务的执行情况，并组织协调。

7. 评估网络管理中心各项工作，建立有关的标准及技术，必要时做出适当的修正。

1

信息科网管员工作职责

1. 在网络管理中心主管的领导下，做好院内所有计算机硬件设备的维护和保养(对所管设备进行除尘、检修和保养)，并做好相关记录，管理所有网络基础数据的资料，保管各类相关文件。承担部分监督网络的运行使用状况的任务，做到发现问题适时处置并及时报告，杜绝一切可能发生的不安全因素，做好网络安全方面的监督检查工作。

2. 负责整理归档医院所有计算机及配套设备的资料信息，并详细标明设备名称、型号、使用科室，以便一目了然。

3. 承担信息系统在医院内的应用软件支持工作，提供有关HIS业务模块的用户修改意见，并做好双方的沟通及技术协调等工作，还有相关文档的管理工作。

4. 负责医院信息系统(HIS)实施后在医院内的应用，制定医院内部各种与计算机使用相关的的培训计划，承担并组织这些业务培训(尤其是各工作站及医保相关的培训)，组织收集HIS用户反馈的信息，整理后提交给开发商，使之进行HIS系统的修改和升级。

5. 根据医院内各科室提交的由相关主管领导审批后的意见进行院内计算机及相关设备的安装工作，承担医院计算机的维修工作，并做好相关维修记录。

6. 确保院内所有计算机设备状态良好，负责调配运行参数、

2

用户注册、权限管理等，并记录好院内网络设备增、减、改的记录。

7. 按医保科要求，做好院内各工作站的计算机硬件配置升级工作，负责解决应用中遇到的相关主机数据中出现的技术问题，并协调和沟通。

8. 根据医院信息工程建设的需要，适时调整网络建设及设备配置，并管理监督网络的运行使用状况，发现问题，适时处置，并及时报告。

9. 定期领取网络管理中心所需要的各类日常物品。 10. 负责安排医院计算机的安装、维修、以及相关系统软件和Office等通用软件的维护。

3

各科室计算机应用人员

1. 保管好本科室计算机及相关设备的资料。

2. 负责本科室内计算机及相关设备的日常清洁与保养。 3. 负责监督本科室内计算机及相关设备的完整性，发现有私自打开机箱、安装和拆卸部件等情况发生时，及时制止，并报告本科室科长及网络管理中心。

4. 负责承担本科室内非专业性计算机操作培训工作。

第三篇：医院信息科各岗位职责

网络管理中心各岗位职责

一、网络管理中心主任

工作概要：网络管理中心主任专门负责全院信息管理，并使之满足医院内部医疗、行政等工作的要求。

请示上报：主管院长

工作职责：

1. 发展信息服务系统，使之达到医院的目标和标准。

2. 制定本中心业务发展规划和工作计划，并组织实施。

3. 在主管院长批准的预算控制下采购本部门负责设备。

4. 参加与医疗信息有关的委员会。

5. 做好本部门人员业务考核，配合提出调整、晋升及奖励意见。

6. 检查各组任务的执行情况，并组织协调。

7. 评估网络管理中心各项工作，建立有关的标准及技术，必要时做出适当的修正。

二、网络管理中心主管

工作概要：网络管理中心主管是协助网络管理中心主任进行医院网络管理，并使之满足医院内部医疗、行政等工作的要求;协助主任负责全院内外网络的实施、管理、维护以及进行医院信息系统运行的保障工作和医院计算机及相关设备的维修保障工作，监督、管理院内所有计算机设备处于良好运转状态和信息系统中数据管理。

请示上报：网络管理中心主任

工作职责：

1. 协助主任发展信息服务系统，使之达到医院的目标和标准。

2. 网络管理中心主任缺席时负责本中心的管理，但处理较大问题或具有深远意义的决定时应采用信件、电话、电子邮件等方式与主任联系协商。

3. 协助主任制定本中心业务发展规划和计划，并组织实施。

4. 参加与医疗信息有关的委员会。

5. 确保院内所有计算机设备状态良好，负责调配运行参数、用户注册、权限管理等，并记录好院内网络设备增、减、改的记录。

6. 按医保科要求，做好院内各工作站的计算机硬件配置升级工作，负责解决应用中遇到的相关主机数据中出现的技术问题，并协调和沟通。

7. 根据医院信息工程建设的需要，适时调整网络建设及设备配置，并管理监督网络的运行使用状况，发现问题，适时处置，并及时报告。

8. 负责医院信息系统(HIS)实施后在医院内的应用，制定医院内部各种与计算机使用相关的的培训计划，承担并组织这些业务培训(尤其是各工作站及医保相关的培训)，组织收集HIS用户反馈的信息，整理后提交给开发商，使之进行HIS系统的修改和升级。

9. 负责安排医院计算机的安装、维修以及相关系统软件和Office等通用软件的维护。

三、网络管理中心网管

工作概要：网络管理中心网管是协助主任和主管完成医院网络管理和维护，保障医院信息系统的运行，以及医院软、硬件设备的维护。

请示上报：网络管理中心主管

工作职责：

1. 在网络管理中心主管的领导下，做好院内所有计算机硬件设备的维护和保养(对所管设备进行除尘、检修和保养)，并做好相关记录，管理所有网络基础数据的资料，保管各类相关文件。承担部分监督网络的运行使用状况的任务，做到发现问题适时处置并及时报告，杜绝一切可能发生的不安全因素，做好网络安全方面的监督检查工作。

2. 负责整理归档医院所有计算机及配套设备的资料信息，并详细标明设备名称、型号、使用科室，以便一目了然。

3. 承担信息系统在医院内的应用软件支持工作，提供有关HIS业务模块的用户修改意见，并做好双方的沟通及技术协调等工作，还有相关文档的管理工作。对于医院信息系统(HIS)中出现“日结”不成功的，及时解决，如遇到本科室

解决不了的情况，要及时与HIS开发商联系，找到解决方案。如因人为原因导致“日结”不成功，尽快与相关科室负责人联系后提供解决方案，并保管好相关文档。

4. 根据医院内各科室提交的由相关主管领导审批后的意见进行院内计算机及相关设备的安装工作，承担医院计算机的维修工作，并做好相关维修记录。

5. 定期领取网络管理中心所需要的各类日常物品。

6. 按照医院规定，定期到各科室备份相关文档资料。

四、各科室计算机应用人员

工作概要：负责各科室计算机和设备保存完好，做好日常清洁及保养工作，当出现科室内可以解决的问题时，及时解决相关问题。

请示上报：各科室科长/针对计算机使用情况报网络管理中心

工作职责：

1. 保管好本科室计算机及相关设备的资料。

2. 负责本科室内计算机及相关设备的日常清洁与保养。

3. 负责监督本科室内计算机及相关设备的完整性，发现有私自打开机箱、安装和拆卸部件等情况发生时，及时制止，并报告本科室科长及网络管理中心。

4. 负责承担本科室内非专业性计算机操作培训工作。

第四篇：介入科各人员职责

介入科人员岗位职责

介入科主任职责

1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2. 制定本科工作计划，组织实施，实行对常规DSA与各种接入放射治疗的统一领导和管理，经常督促检查，按期总结汇报。 3. 根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时诊断和治疗。

4. 定期主持集体阅片，实施主任领导下的常规介入治疗综合读片制度，审签重要的文件诊断报告，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗、投照质量。 5. 经常和临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

6. 学习、引进国内外先进医疗技术，开展科学研究，担任教学，搞好进修、实习人员的培训。

7. 组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查防护情况和设备使用与保养情况，严防差错事故，及时处理医疗纠纷和医疗事故，保障医疗安全。

8. 确定本科人员的轮换、值班、休假、参加学术活动和外出进修。 9. 组织本科人员进行医德医风教育、业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

10. 签审本科药品器材的请领与报销。科副主任协助主任负责相应工作，科主任外出或休假时全面负责科室工作。

主任医师职责

1. 在科主任领导下，负责和指导科室医疗、教学、科研和预防工作。

2. 担负疑难病例的诊断和治疗，参加院内外会诊和疑难、死亡病例讨论。

3. 定期主持手术和集体阅片，审查签署重要的诊断报告。 4. 制定和主持开展新技术、新项目和科学研究，指导下级医师开展科研工作和论文撰写工作。

5. 担任对下级医师和进修实习人员培训、教学和指导工作。 6. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。 7. 指导本科各级医师做好介入诊疗和综合影像工作，有计划开展基本功训练。

8. 对各级医师的业务水平、业务能力和工作实绩做出评定。副主任医师参照主任医师职责执行。

主治医师和住院医师职责

主治医师职责

1. 在科主任领导、主任医师指导下，负责科室一定范围的医疗、教学、科研和预防工作。

2. 指导或主持常规介入治疗操作和集体阅片，修改和审签下级医师诊断报告。

3. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查医疗质量，严防差错事故。

4. 学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目，参与科研，做好资料积累，及时总结经验。 5. 其他职责同住院医师。

住院医师职责

1. 在科主任和主任医师指导下进行工作，参加常规介入治疗等各项工作，定期轮训。

2. 负责介入诊治工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请示上级医师。

3. 掌握DSA的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。

4. 加强与全院各临床科室的联系，不断提高诊断符合率。 5. 认真执行各项规章制度和技术操作规程。

6. 认真学习和积极开展新技术、新项目，及时总结经验。 7. 协助做好进修人员的带教工作。

主管技师职责

1. 在科主任领导，主任医师和主任技师指导下负责科室一定范围的技术，教学，科研和预防工作。 2. 定期主持技术读片，讲评投照质量。

3. 学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术，新项目，参与科研，做好资料累积，及时总结经验。

4. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查技术质量，严防差错事故。

5. 担任对下级医师和进修好似系人员的培训，教学和指导工作。 6. 负责本科机器的检查，维护和管理。 7. 参加制定各种技术参数，做好质控。 8. 其他职责同技师。

技师职责

1. 负责对各种手术造影设备的操控，应做到熟练、安全、快捷地操作设备，不能空岗。

2. 负责对各种手术影像资料的编辑、刻录工作，应及时、准确地做好光盘的编号、归档。

3. 要熟练掌握各种血管造影设备的使用和保养状况，应及时清除高压注射器、监视屏上的所有污染物并保持清洁。 4. 对故障设备要及时联系工程师进行维修，并把故障情况上报，认真做好造影设备的使用、维修保养记录。

5. 值班人员要做到准时到位，不准脱岗，听班人员必须做到随呼随到。

6. 认真学习专业知识，做好本职工作。

介入科工程技术人员职责

1. 在科主任领导和主任技师的指导下进行工作。

2. 坚守岗位，做好开机前准备检查工作，机器出现故障应迅速到位维修，保证日常医疗工作顺利进行。

3. 定期做好机器的检修、保养和清洁工作，保持机器情况良好，安全使用，详细做好维修记录。

4. 守使用机器操作规程，管好材料和修理工具，做好防火、防漏电工作。

5. 实行值班制，机器出故障随叫随到。

6. 参加教学和科学研究工作。(机修技术员协助机修工程师负责相应工作)

第五篇：教务处学籍科各岗位职责

岗位一职责：

1、主持学籍科全面工作，草拟学籍管理工作的有关文本资料，负责计划、实施、监控、总结、促进学籍的各方面管理。

2、负责学生编入下一年级试读，跟班试读、退学、转学、转专业、学生提前毕业等学籍异动的审核，组织学业警示预警制度的建立与实施。

3、审核学生毕业资格和授予学士学位资格，汇总学生毕业、学士学位授予情况。

4、审核学生的免修、免考、免听、停考申请。

5、组织推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生，负责推荐材料的的复核、汇总、报审和数据的统计。

6、组织实施按大类招生专业的学生分流工作。

7、审核高水平运动员名单，审核应征入伍学生名单。

8、竭诚做好学籍服务与管理，接待来信来访，回应学生申诉，处理有关学籍问题。

9、协助学校进行信息化管理和教务管理系统工程建设，构建与完善学籍信息化管理机制。

10、处理其他学籍相关事宜，完成领导安排的各项工作。

岗位二职责：

1、全面协助科长做好各项学籍管理工作。

2、负责学生休学、保留学籍、复学、延长学习年限等学籍异动的审核与办理;复核和办理退学、转学、提前毕业或延长学习年限等学籍异动的具体手续。

3、负责学生的学籍认定工作，核实新生的学籍情况。

4、收集、核对毕业生有关毕业信息数据、毕业生报表，复核获得毕业证书、学士学位证书、结业证书、肄业证书的学生名单、人数。

5、负责毕业证书、学士学位证书、结业证书、肄业证书等证书的征订，印制、签发与管理，毕业班的电子相片的拍摄采集、核对与管理。

6、负责在校学生学籍学年电子注册工作与毕业学生学历证书电子注册工作，实施对毕业生证书的网上查询。

7、办理历届毕业生外文毕业证书、学位证书副本、成绩证明;受理学历学位证书遗失补办毕业证明书的申请并审核、办理。

8、受理各公正处、各用人单位及外国大使馆等单位对历届毕业生学历学位证书的查询。

9、负责计算机学籍软件的应用和管理。组织审核、验收、存档各学院毕业学生历年成绩登记表。

10、组织应届毕业生进行毕业前补考工作，负责组织公共课补考的考务安排。

11、竭诚做好学籍服务与管理，接待来信来访，处理有关学籍问题。

12、起草本职工作内的通知和文件，处理其他学籍相关事宜，完成领导安排的各项工作。

岗位三职责：

1、协助有关学生人数统计表、班数统计表、“高基表”等学籍报表的填报。

2、协助收集、整理、核对毕业生毕业信息等有关数据、材料及其证书印制与签发。

3、学籍异动学生的原修课程认定和各学期课程修读计划审批与办理。

4、负责在校学生的成绩管理与审核，审核和办理在校学生的中文成绩证明及协助办理在校学生的英文成绩证明。

5、办理推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作的具体事务。

6、办理按大类招生专业的学生分流和中加学院学生分流的具体事务。

7、负责高水平运动员的成绩认定。负责申请提前毕业学生的课程审核和成绩审核工作。

8、协助学业警示预警制度的实施，提供课程修读咨询与指导。

9、协助审核各学院毕业生历年成绩登记表，办理应届毕业班生学生历年成绩登记表的收集、审核、存档工作。

10、负责收集、整理、汇总、统计各学院课程考核成绩数据。协助组织应届毕业生进行毕业前补考工作，办理其公共课补考安排等具体工作。

11、竭诚做好学籍服务与管理，接待来信来访，处理有关学籍问题;负责科室文秘工作。

12、起草本职工作内的通知和文件，处理其他学籍相关事宜，完成领导安排的各项工作。

岗位四职责：

1、负责学生编入下一年级试读，跟班试读、退学等学籍异动的复核与办理，学籍异动的汇总处理，协助组织学业警示预警制度的实施。

2、负责接收新生名单，按新生名单进行新生分班、编定新生学号，印发新生名册。

3、协助学生学籍的认定，核实各专业年级的学生名单及学籍状态，负责填报有关学生人数统计表、班数统计表、“高基表”等学籍报表;在校学校名册的印发。

4、协助在校学生学籍学年电子注册工作与毕业学生学历证书电子注册工作，协助毕业班的电子相片的拍摄采集、核对与管理。

5、受理、复核、汇总学生的免修、免考、免听、停考申请，并负责具体事项的办理。

6、负责组织毕业设计(论文)准入制度的实施与管理。

7、受理高水平运动员的申报，复核、整理高水平运动员材料。

8、办理历届毕业生、在校生的英文成绩单及中文成绩证明。

9、负责进修生的学习资格审核和进修生的招生，负责进修生的教学安排和成绩管理，审核和办理进修证书。

10、负责学籍科的档案管理工作，负责整理历年档案的有关统计数字的材料。

11、竭诚做好学籍服务，接待来信来访，处理有关学籍问题。

12、起草本职工作内的通知和文件，处理其他学籍相关事宜，完成领导安排的各项工作。