第一篇：安环部安全环保责任制
安环部安全目标责任书
二○一六年安全生产目标管理
责 任 书
为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的生产方针，落实上级有关安全生产的规程、制度、规定，强化各级管理人员的安全责任，强化部室正职履行安全生产第一责任人的职责，维护职工生命财产安全，促进公司的和谐、稳定、经济的快速发展和各项工作的顺利进行。公司总经理特与安环部签订二0一六年安全生产目标责任书，目标责任如下：
一、安全生产目标
1、控制障碍和人身轻伤，不发生人身重伤及以上事故;
2、不发生重大及以上设备、火灾与同等及以上交通责任事故;
3、不发生恶性误操作事故;
二、安环部安全职责
1、健全安全生产责任制。单位负责人要与专工签订安全生产责任书，负责督导其他单位安全生产责任书的签订和安全生产目标的层层分解工作，细化考核指标和工作指标，逐级落实安全生产责任，全面实现安全目标管理。
2、每月定期召开公司安全生产运行分析会，分析安全形势，总结安全工作。对阶段性安全生产存在的问题进行汇总，并制定出扎实有效的应对措施和办法，督导各责任单位落实。
3、及时组织学习上级及公司下发的安全文件、简报、通报，传达公司安全分析会工作要求，并结合实际制定相应的措施，及时协
调和解决在贯彻落实中出现的问题。
4、结合季节特点和工作特点，进行安全风险分析，查找危险点，制定预控措施，发布安全预警。对安全生产中存在的问题和隐患，找出危险点，提出切实可行的控制措施，并督导各部门安排专人落实。
5、组织制订并监督实施生产重大人员伤亡、主设备严重受损和全厂停运等事故应急处理预案，建立有系统、分层次、分工明确、相互协调的事故应急处理体系，督导各责任单位定期组织反事故演习。
6、组织事故的调查处理，严格执行“四不放过”的原则。对性质严重人员、设备等事故，召开专题事故分析会，提出防范措施，并督促责任单位落实。
7、负责全厂消防管理工作，监督检查消防设施维护情况，保证消防设施的完整良好，防止火灾事故的发生;积极联系消防队对全厂人员进行消防专业知识培训，每年不低于1次，组织公司级别消防演习，每年不少于2次;
8、根据专业提出的特种设备校验要求，及时联系相应特种设备检验检测机构进行检验;对特种作业人员证件按时复审。
9、监督、检查员工安全工器具及安全劳动保护用品的管理和使用情况。
10、监督检查各单位“两票三制”执行情况，杜绝无票操作或无票作业;加大查禁违章力度，杜绝各类违章事故的发生。
11、组织并参与公司开展的各类安全活动，做到活动有方案，有布置，有检查，有总结，形成闭环管理。
12、负责环保政策法规研究、执行落实工作，负责环保数据的统
一、分析和对外报送，负责环保资料的整理工作。
14、参与基建、检修及大修工程质量验收工作;
15、负责组织制定、月度安全培训计划，负责组织员工的《安规》考试，合格率100%。
16、负责组织职工每年体检，并按规定配发劳保用品。
17、健全、完善安全基础资料，积极完成公司布置的安全生产工作和任务，及时上报各种安全总结、报表等。
三、考核与奖惩
由公司安委会根据“安全生产目标管理责任书”、《安全生产工作考评细则》进行检查，按《xxxx有限公司安全生产奖惩办法》进行奖惩。
此责任书自签字之日起生效，有效期一年。单位负责人变动由继任者继续承担本责任书责任。
总经理(签字)： 安环部主任(签字)：
年 月 日 年 月 日
第二篇：安环部安全生产目标责任书
为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责、一岗双责”的原则以及认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司经营计划，特签订2013安全生产目标责任书。
一、 主要安全指标：
1、 杜绝因工死亡事故和重大火灾事故。
2、 无重大交通事故和重大机械事故。
3、 无重大环境污染事故。
4、 因工重伤事故为0。
5、 职业病发生率为0。
6、 年百人因工轻伤事故率在4%以内。
7、 火灾事故损失控制在本单位总产值的0.3元∕万元以内。
二、 安全管理责任内容及责任目标：
1、 对于各类工伤事故，车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。(即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过)。新进员工“三级安全教育”(入厂教育、车间教育、班组教育)、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育。
2、 特种作业人员上岗持证率达100%。
3、 事故隐患按期整改率达100%，对发现的不安全隐患要及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。
4、 生产现场安全通道(门)畅通，标志明晰，车间占道率<5%。
5、 防护用品穿戴合格率100%。
6、 生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。
7、 各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。
8、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100%。
9、防尘、防毒设备设施运行完好率85%。
10、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。
11、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。
12、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。
14、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。
15、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。
16、安全员必须按规定每月组织一次安全大检查，检查内容包括：不安全隐患，安全活动记录。
17部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工作情况布置安全工作，并做好记录。
18、对车间安全装置、防护器具、消防器材的监管到位，确保完好率达100%
19、公司安环部们每月组织全厂安全生产拉练检查，按公司及部门管理要求执行全公司安全生产管理。
三、 考核与奖惩：
1、按照新疆大安特种钢有限责任公司《安全生产组织管理考核制度》执行。
2、各部门第一责任人奖惩标准：
在考核年内未完成第二条安全目标的1-5项目标，对主管部门第一责任人给予降级处分;在考核年内未完成第二条第6项目标，对主管部门第一责任人给予记大过处分;各部门一年内连续发生2起炼钢生产人身死亡事故，对主管部门第一责任人给予撤职处分。
3、公司每月考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况，并纳入当月车间(部门)经济责任制予以考核。
4、公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员，予以表彰和奖励。因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。
本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自2013年8月1日至2014年8月1日止。
责任部门 ：新疆大安特种钢有限责任公司
负责人签字：公司负责人签字：
部门签章：公司签章：
签订日期：签订日期：
第三篇：安环部管理制度 安环部是公司人身安全
安环部管理制度
安环部是公司人身安全、环境保护安全的管理部门，其职能作用 是：负责公司《安全操作规程》的编制，制定培训计划，组织职工安 全培训，日常安全检查，监督安全隐患整改和违纪违规的整治，特种 设备、设施、用品的监督管理。确保公司安全为了生产、生产必须安 全的目的。 第一章：组织机构 第一条：组织机构图 副部长 安全员 环保专员 第二章：岗位职责 第二条：岗位职责
1、副部长岗位职责 (1)在部长的领导下，做好公司的安全、环保、节能减排、职 业健康等各项工作;(2)参与编制、修订公司安全、环保、节能减排、职业健康管 理制度、事故应急预案和各岗位安全操作规程; (3)协助部长制定公司安全工作计划，并督促部门员工落 实各项具体工作; (4)参与公司各类安全生产、环境污染事故的调查处理工作; (5)参与公司各类应急演练的组织、实施工作; (6)参与公司各类安全培训的组织、落实工作; (7)参与公司的各类安全检查，督促生产部门限期整改; (8)协助部长组织、开展各类安全活动，参与每月安全生产例 会; (9)协助部长，做好各类特种设备、安全装臵、安全设施的安 全操作、维护保养及报检的监管工作; (10)负责公司各类安全装臵、设施、消防器材采购计划的审核 工作; (11)参与公司八大危险性作业安全措施的落实、作业过程的监 管工作; (12)建立健全公司各类安全管理台账、整理各项安全资料; (13)完成上级领导交付的其他工作。
2、专职安全员岗位职责 (1)在部长和副部长的领导下，做好各项安全工作; (2)负责监督生产部门对公司安全、职业健康管理制度、事故 应急预案和各岗位安全操作规程的规范执行;(3)参与公司各类安全生产事故的调查工作; (4)参与公司各类应急演练的组织实施工作; (5)参与公司各类安全培训的组织、落实工作; (6)参与公司的各类安全检查，及时下发隐患整改通知，督促 生产部门整改并落实复查; (7)积极参加公司各类安全活动，参与每月安全生产例会; (8)监督生产部门做好各类特种设备、安全装臵、安全设施的 安全操作、维护保养工作; (9)负责公司各类特种设备、安全装臵、安全设施报检工作的 办理; (10)对公司各类安全装臵、设施、消防器材的采购需求提出采 购计划; (11)负责公司八大危险性作业票的开办及安全监护工作; (12)负责整理公司各项安全资料，协助部门领导建立健全各类 安全台账; (13)完成上级领导交付的其他工作。
3、环保专员岗位职责 (1) 在部长和副部长的领导下， 做好各项环保、 节能减排工作; (2) 负责监督生产部门对公司环保、 节能减排工作的规范执行; (3)参与公司各类环境污染事故的调查工作; (4)负责培训员工环境保护、节能减排方面的知识，提高员工 环保意识;(5)负责公司环保设施的检查、监护工作; (6)负责公司污染物排放的检查、监控工作; (7)负责公司烟气在线监测的检查、监督工作; (8)负责公司的动态排污申报工作; (9)负责公司各类环保台账、资料的建立、存档整理工作; (10)完成上级领导交付的其他工作。 第三章：培训管理 第三条：培训管理
1、新员工培训规定：新入职员工在面试通过后，上岗作业前， 到安环部接受为期三天的“三级安全教育” ，培训采取理论知识讲授 和事故案例影片观看的方法，理论知识讲授的主要内容有：基础安全 生产知识、 消防知识、 职业健康知识、 公司各项规章制度和劳动纪律、 生产现场危险危害因素识别和防范等内容。 培训结束经考试合格后方 可上岗作业。
2、月培训规定：为了不断提高生产一线员工的安全生产意识和 安全生产技能，安环部每两月对生产部、质计部全体员工进行一次全 员安全培训，培训内容包括：事故案例分析、生产作业现场危险因素 分析和预防、应急操作知识等，培训结束后考试。安环部根据公司制 定的《生产安全事故应急救援预案》 ，每两月对生产部、质计部各班 组进行一次《生产安全事故应急救援预案》培训，从而让员工学到突 发事故的应急处理知识，提高员工对突发事故的应急处理能力。
3、安全员培训规定：安全员利用生产班组检修时间，每周至少 进行一次班组日常安全培训，培训内容包括：生产现场危险因素分析 和预防、公司各项规章制度和劳动纪律、上级主管部门和公司传达的 安全生产思路、理念和要求等。
4、特种作业人员培训规定：为了规范特种作业人员安全操作， 严格执行“八大作业安全规范”的要求，提高特种作业人员的安全作 业意识，减少各类事故的发生。安环部每月对特种作业人员进行一次 安全培训，培训内容包括： “八大作业安全规范” 、生产现场危险因素 分析和预防，并进行因各类特种作业而导致相关事故案例的分析，让 特种工作人员深刻的认识到事故发生的严重性，吸取事故教训，从中 总结经验，保障自身的作业安全。 第四章：安全检查管理 第四条：安全检查
1、日检查规定：安全员每日持安全检查卡，到相关岗位进行日 常安全巡检，检查重点岗位、区域的设备运行、人员操作、岗位环境 情况， 对检查中发现的事故隐患和不安全因素， 及时给予制止和纠正， 对现场存在的隐患，第一时间联系相关人员前来处理，保障作业环境 的安全。
2、 周突出重点检查规定： 安环部每周定期组织生产部门负责人， 对生产现场重点区域、 重要岗位进行一次安全检查， 检查各重点区域、 重要岗位的安全生产情况，排除现场安全隐患，杜绝员工“三违”行为。检查内容包括：各类设备安全装臵的使用情况，现场各类安全设 施的配臵情况， 员工劳动纪律的遵守情况， 危险危害因素的管控情况， 特种设备的维护保养和使用情况，重大危险源的生产运行情况，员工 遵章守纪、规范操作情况等，及时消除安全隐患，保障公司的安全生 产。
3、节假日安全大检查规定：安环部每逢节假日(劳动节、国庆 节、元旦、春节)前，组织生产部门负责人和专业工程技术人员，对 生产现场各部位进行一次全面的安全大检查工作，检查内容包括：各 类安全设施、装臵的配臵和使用情况，员工的遵章守纪情况、作业过 程中的风险分析和防范措施的落实情况， 员工劳保用品的穿戴情况等。 检查过程要认真细致，对查出的各项问题及时落实整改，保障节日期 间生产工作安全顺利的进行。 第五条：隐患整改
1、整改项目：对检查过程中发现的一切违反安全规定和我公司 各项规章制度的行为和现象，逐项做好记录，制定出整改项目，填写 到隐患整改通知书中。
2、整改方案：根据逐条整改项目，提出合理的整改措施，制定 整改方案，确保制定的整改方案能切实有效的消除安全隐患，并符合 公司实际情况，具有可行性。
3、整改负责人、要求：制定整改方案的同时，根据各条整改项 目，落实整改负责人，保障各条整改项目都有专人负责整改。要求明 确分工、各司其职，不同的整改项目要有不同的区域负责人和专业人改时间。
4、整改后完成标准、时间：根据各条整改项目所需的工时，制 定出隐患整改期限，下达隐患整改通知书。整改期限到期后，安全员 到隐患所处的部位进行复查， 检查整改负责人是否按照隐患整改通知 书中的整改方案落实整改，安全隐患是否确实排除，作业场所、设备 设施存在的问题和故障是否修复和改造完毕， 确保各条整改项目在整 改完成后达到各自整改后的标准。
5、现场监管要求：隐患整改通知书下发后，安环部要监督整改 负责人对隐患整改的力度， 经常督促整改负责人加快隐患整改的进度， 避免整改负责人无故拖延整改时间，不重视安全隐患整改工作。隐患 项目整改期限到期后，安全员要及时到现场进行复查，保障存在于生 产现场的安全隐患能够及时得到消除。在隐患整改完成之前，安环部 要采取合理的措施，对还未整改完毕的安全隐患进行临时性的防范， 确保生产作业环境的安全。 第五章：重大危险源管理 第六条：全厂重大危险源管理为：
1、粗苯罐区
2、脱硫塔
3、煤气风机房
4、锅炉房
5、焦炉地下室第七条：重大危险源的管理
1、粗苯罐区：监督检查好粗苯储槽围堰、呼吸阀、阻火器、液 位计，对损坏的部位和设施及时联系相关人员前来处理修补;加强粗 苯储槽现场通风，严密监控苯气体探测器，发现超标立即处理，同时 向上级领导报告并做好详细记录;严禁使用明火，确保各类消防应急 器材的完善配臵和正常使用。
2、脱硫塔：监督岗位工每班携带一氧化碳检测器，对脱硫塔各 部位进行三次巡查，发现煤气浓度高的部位，佩戴防毒面具检查泄漏 点，并联系相关技术人员前来处理，同时向上级领导报告并做好详细 记录;脱硫塔严禁使用明火，确保各类消防应急器材的完善配臵和正 常使用。
3、煤气风机房：加强检查巡视，查看煤气风机房的煤气管道有 无漏气现象、风机房内通风是否良好，监督机修工对罗茨风机的润滑 和保养;严密监控一氧化碳探测器，发现超标立即联系相关人员前来 处理，同时向上级领导报告并做好详细记录;确保各类消防应急器材 的完善配臵和正常使用。
4、锅炉房：监督岗位工每班冲洗一次水位计差压开关，每周定 期对各台锅炉的安全阀进行检查， 监督仪表工每周对各台锅炉的压力 表进行检查和维护;每班查看双色水位计和数字水位计是否一致、准 确，如若有误，通知仪表工前来维修、校正;每周校验一次锅炉的水 位低限、高限保护是否灵敏、可靠;每班用便携式一氧化碳检测器对 锅炉房室内外进行一次检测;严密监控一氧化碳探测器，发现超标立即处理，同时向上级领导报告并做好详细记录;锅炉房内严禁使用明 火，确保各类消防应急器材的完善配臵和正常使用。
5、焦炉地下室：监督岗位工每班检查水封槽的严密性，是否有 漏水现象，如有发现及时找出原因，并与相关部门配合进行维修;每 班检查水封槽的上水情况;有煤气泄漏超标时，佩戴防毒面具，进入 煤气泄漏区域进行检查，找出煤气泄漏的交换考克，进行注油;焦炉 地下室内严禁使用明火， 确保各类消防应急器材的完善配臵和正常使 用。 第六章：八大作业管理 第八条：全厂八大作业范围为：
1、动火作业
2、动土作业
3、断路作业
4、高处作业
5、吊装作业
6、受限空间作业
7、抽堵盲板作业
8、临时用电作业 第九条：八大作业的管理
1、开办作业票证：进行八大作业前，必须先办理作业票，各级 领导签字确认，并落实相关安全防范措施后，方可进行作业。作业现场不具备安全作业条件，不准进行作业。
2、现场安全监护：进行八大作业时，安全管理人员必须在现场 全程监护，作业未完工，不得擅自离开现场;安全监护时，监督各项 安全防范措施的落实情况， 作业现场安全措施不落实， 不准进行作业。
3、闭环管理：作业完毕后，安全管理人员要确认作业已完成， 作业现场已清理干净，作业工具已收回，安全设施、装臵已恢复，安 全隐患已经消除，后签字确认。
4、方案：进行八大作业前，作业负责人要制定作业方案，明确 作业内容、作业地点、作业时间、作业人员、现场指挥人、监护人， 并分析作业过程中存在的危险因素和防范措施。 第七章：特种设备管理 第十条：下列设备、设施、仪表、用具为特种设备：
1、设备、设施类 ①空气储罐 ②电动葫芦 ③悬臂吊 ④粉焦抓斗 ⑤叉车 ⑥燃气锅炉 ⑦电动单梁起重机 ⑧电动悬挂起重机 ⑨油气分离器
2、仪表、仪器类 ①耐震压力表 ②膜盒压力表 ③电接点真空表 ④不锈钢压力表 ⑤弹簧式安全阀 ⑥一氧化碳检测探头 ⑦苯气体检测探头 ⑧氢气体检测探头 ⑨氨气体检测探头
3、用具类 ①过滤式防毒面具 ②空气呼吸器 ③长管呼吸器 ④防化服 ⑤阻燃防火服 ⑥绝缘鞋 ⑦防爆手电 ⑧防爆灯 ⑨防爆对讲机 ⑩防爆工具第十一条：管理规定
1、报检：对上级主管部门要求定期检验的特种设备，在检验日 期到期前向公司提出报检计划，公司批准检验后，联系质监局进行检 验。
2、建立特种设备台账：为了规范特种设备的管理，确保各类特 种设备的正常使用，对公司现行使用的各类特种设备建立台账，台账 内容包括特种设备名称、 安装使用部位、 数量、 规格型号、 生产厂家、 工艺参数、 特种设备管理使用责任人、 维护保养责任人、 检验有效期。
3、监督检查：安环部对各类特种设备的使用情况进行监督，保 障各类特种设备按要求使用。 日常巡检时检查各类特种设备的维护保 养情况，确保各类特种设备能够定期润滑、清理和校正。对用具类的 特种设备，安环部加强使用和保管的监管工作，对损坏或缺失的用具 类特种设备督促其维修和更换， 保障相应岗位都有配备完善且能正常 使用的用具类特种设备。 第八章：环境保护管理 第十二条：废气管理
1、 污染物排放需根据政府规定的排污量进行管理。 根据国家 2012 年 10 月发布的《炼焦化学工业污染物排放标准》中的规定：大气污 染物排放浓度限值二氧化硫≤100mg/m?,氮氧化物≤800mg/m?，颗粒 物 50 mg/m?。
2、禁止在厂区焚烧沥青、油毡、橡胶、塑料、枯草、落叶、垃圾及其它产生有毒有害气体或恶臭气体的物质， 各部门有责任教育其 职工遵守上述规定。 第十三条：废水管理
1、合理安排生产，对产生废水污染的工艺、设备逐步进行调整 和技术改造。采取综合防治的措施，提高水资源的重复利用率，合理 利用水资源，杜绝废水的排放。根据国家 2012 年 10 月发布的《炼焦 化学工业污染物排放标准》中的规定：水污染排放浓度限值为 COD≤ 150mg/L,氨氮≤25mg/L PH=6～9。
2、严禁向公司排水系统排放、倾倒工业废渣、各种垃圾及其它 废弃物。 在运输过程中小量跑、 冒、 滴、 漏和洒落物料， 做到先清扫， 后用拖把擦净，使地面不留痕迹，严禁用水冲洗排入清水沟。 第十四条：数据上传
1、环保专员要对大气排放现场监控数据、水污染现场监控数据 进行统计调查，并定时汇总上报公司领导。对设备故障检修、数据异 常现象及时通报公司领导、相关环保部门备案。
2、生产部对环保设施的检修、维护以及环境监测技改项目的施 工等工作有可能影响环境监测的，应及时通知安全环保部，由环保专 员根据实际情况向环保单位相关负责人通报备案。
3、所有部门人员都应该遵守保密规定，妥善保管检测资料。采 样计划、检验报告、原始记录和数据未经安全环保部许可，一律不准 以任何形式向无关人员泄露。第八章：事故管理 第十五条：遵循发生事故后“四不放过”的原则，即：①事故发 生的原因未调查清楚不放过，②职工未受到教育不放过，③整改措施 未落实到位不放过，④责任人未处理到位不放过。根据“四不放过” 的原则公平、公正、及时处理事故后续工作。 第九章：劳动保护用品管理 第十六条：劳动保护用品管理
1、台账：建立劳动保护用品台账，明确各类劳动保护用品的发 放标准、发放时间、发放数量，并做好劳动保护用品的发放记录。
2、 发放： 根据劳动保护用品的发放标准、 发放时间和发放数量， 按期给生产部门发放各类劳动保护用品， 确保生产一线的员工能够及 时配备相应的劳动保护用品，保护员工的人身安全。
3、 申购： 根据劳动保护用品的发放标准、 发放时间和发放数量， 按期上报劳动保护用品计划， 并督促公司及时购买合格的各类劳动保 护用品。 第十章：考核管理 第十七条：培训管理
1、新员工培训：未按要求进行新员工培训，每次考核安全员-5 分;
2、月培训：未按要求进行月培训，每次考核副部长-10 分，安全员-5 分;
3、安全员培训：未按要求进行安全员培训，每次考核安全员-5 分; 第十八条：安全检查管理
1、日检查：未按要求进行日检查，每次考核安全员-5 分;
2、周突出重点检查：未按要求进行周突出重点检查，每次考核 副部长-10 分，安全员-5 分;
3、月全面大检查规定：未按要求进行月全面大检查，每次考核 副部长-10 分，安全员-5 分; 第十九条：隐患整改
1、未按要求制定整改项目，每次考核副部长-10 分，安全员-5 分;
2、未按要求制定整改方案，每次考核副部长-10 分，安全员-5 分;
3、未按要求明确整改责任人，每次考核副部长-10 分，安全员 -5 分;
4、 未按要求明确整改标准和整改时间， 每次考核副部长-10 分， 安全员-5 分;
5、未按要求进行现场监管，每次考核副部长-10 分，安全员-5 分; 第二十条：重大危险源管理
1、未按要求对各项重大危险源进行管理，每项考核副部长 -10 分，安全员-5 分; 第二十一条：八大作业管理
1、未按要求开办作业票证，每次考核安全员-5 分;
2、未按要求对作业现场进行安全监护，每次考核安全员 -5 分;
3、作业完毕后，未按要求进行闭环，每次考核安全员-5 分; 第二十二条：特种设备管理
1、未按要求对到期需检验的特种设备进行报检，每次考核安全 员-5 分;
2、未按要求建立特种设备台账或未及时更新，每次考核安全员 -5 分;
3、未按要求对特种设备进行监督检查，导致特种设备无法正常 使用，每次考核安全员-5 分; 第二十三条：环境保护管理
1、未按要求进行废气管理，每次考核环保专员-5 分;
2、未按要求进行废水管理，每次考核环保专员-5 分;
3、未按要求进行数据上传，每次考核环保专员-5 分; 第二十四条：事故管理
1、事故发生后，未按事故处理的“四不放过”原则处理事故后 续工作，每次考核副部长-10 分，安全员-5 分; 第二十五条：劳动保护用品管理
1、未按要求建立劳动保护用品台账或未及时更新台账，每次考 核环保专员-5 分;
2、 未按要求发放劳动保护用品， 致使劳动保护用品的发放标准、 发放时间或发放数量有误，每次考核环保专员-5 分;
3、 未按要求申购劳动保护用品， 致使劳动保护用品的申购标准、 申购时间或申购数量有误，每次考核环保专员-5 分。
第四篇：2011年安环部主任责任状
广西ⅹⅹ矿业有限公司
安全生产责任状
(安环部主任)
为贯彻《安全生产法》和《矿山安全法》等国家有关法律、法规，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产工作的管理，落实安全生产责任，杜绝各类事故的发生，促进我公司安全、生产等各项工作的稳定发展，特制定此状。
一、签订方式
1、此状由公司安全生产委员会统一制定，由董事长同履行责任部门负责人签订。
2、责任状时限为二零一一年一月一日至二零一一年十二月三十一日。
3、部门责任人在责任状时限内调动后，接替的负责人必须履行原责任人签的责任状。
二、安全生产责任
1、安环部在分管安全的矿长具体领导下开展工作，是公司董事长、矿长在企业安全工作中的助手。协助领导组织推动企业生产中的安全技术工作，监督检查各项劳动保护、文明生产、国家法令、法规、政策和企业安全规章制度的贯彻落实工作。落实执行公司安全生产委员会的决议。
2、负责组织有关部门研究制订防止事故和应急措施并监督执行。
3、负责组织制订或修改本企业安全生产、文明生产工作制度、标准，经领导批准后颁布执行。
4、组织各种安全生产检查，对查出的事故隐患问题，下达安全整改指令，限期整改并对整改情况进行监督。
5、负责组织安全生产的宣传教育工作，组织好教育，提高教育水平;作好新工人的安全培训。负责特殊作业工种的培训工作。
6、参加各种生产例会，向领导提出安全生产的合理建议和要求。
7、参加新建、改建、扩建初步设计方案的审查和竣工验收工作。
9、负责组织编制安全规划、年度安全技术措施计划，并监督实施。
10、负责监督检查压力容器、特种设备等的安全使用、管理工作。
11、参加伤亡事故及其他事故的分析、调查、处理工作，负责伤亡事故统计、分析、报告。
12、制订企业劳动防护用品、保健食品等的管理发放标准，监督发放及使用情况，及时提出改进措施。
13、监督监察生产经营中技术协作项目的安全工作情况。
三、安全生产、文明生产目标
1、实现工亡、重伤事故为零，重大设备事故为零，重大火灾事故为零。
2、千人负伤率：不大于5‰
3、特种作业人员持证上岗率：100%。
4、事故隐患整改率达到100%。
5、安全生产教育培训率达100%。
6、现场管理、基础管理按《金属非金属安全质量标准化规范》逐步建立完善。
四、奖惩
(一)奖励
1、履行本部门的职责，完成上述目标，领取全年度
元安全奖;
2、模范执行安全法规在安全生产中做出突出贡献或提出合理化建议给予表扬或奖励。
(二)处罚
1、实行安全一票否决制，年度内发生发生一起一人次死亡伤亡、
2、本年度内公司发生各类事故按以下规定处罚：
(1)发生一起一人次死亡事故或发发生一起火灾、设备事故，扣罚责任人安全奖的60%;
(2)发生二起一人次死亡事故或发生二起火灾、设备事故，扣罚责任人安全奖的120%(安全奖不足部分从工资中扣出);
(3)发生三起一人次死亡事故(包括一次死亡3人及以上事故)或发生三起火灾、设备事故，免除责任人职务;
设备、火灾等事故。
(4)发生一起一人次重伤事故或发生一起火灾、设备事故，扣罚责任人安全奖的20%，发生二起以上(含二起)一人次的重伤事故或发生二起以上(含二起)火灾、设备事故，依此累加，给予处罚。
3、本年度内部门发生各类事故按以下规定处罚：
(1)发生一起一人次死亡事故或发生一起火灾、设备事故，扣罚责任人安全奖的120%;
(2)发生二起一人次死亡事故或发生二起火灾、设备事故，免除责任人职务。
(3)发生一起一人次重伤事故或一般火灾、设备事故，扣罚责任人安全奖的30%，发生二起以上(含二起)一人次重伤事故或一般火灾、设备事故，依此累加，给予处罚。
(4)发生一起一人次轻伤事故扣罚责任人安全奖500元，发生二起以上(含二起)一人次轻伤事故，依此累加，给予处罚。
4、安全培训率、事故隐患整改率、特种作业人员持证上岗率每降低1%点扣罚负责人安全奖300元。
5、前款未尽事宜按国务院493号令、《安全生产违法行为行政处罚办法》、有关的法律、法规及事故报告和本单位的相关规定办理。
五、本责任状由广西ⅹⅹ矿业有限公司安全环保部监督执行。
六、责任状签字 董
事
长 (签字)：
安环部主任 (签字)：
广西ⅹⅹ矿业有限公司安委会
二零一一年一月一日
附则：责任状签订后交由安环部统一保存。
第五篇：安全员职责(安环部)
安全生产目标责任书
为加强安全生产的监督管理，防止和减少生产安全事故，避免发生造成人员伤害和财产损失的事故，保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动顺利进行，使每个从业人员都要牢固树立“安全第
一、预防为主”的意识，严格执行各自工作岗位的安全生产制度，特签订安全生产责任书：
一、 责任岗位
安环部安全员。安环部安全、环保监督管理员对所分管的安全、环保工作负直接责任。
二、 责任期限
二○○九年一月一日 至 二○○九年十二月三十一日
三、 责任区域
生产系统所有生产运行及设备维修区域。
四、 方针与原则
1、牢记：“心存侥幸、万祸之源”警言，坚定不移地贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针。
2、坚持“保人身、保设备、保生产”的三个基本原则并使之得到具体落实。
3、努力工作，依靠完善的制度、健全的组织、切实的措施、高素质的员工使我们的方针与原则得以有效贯彻。
五、 责任目标
1、特大、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾、爆炸、设备、交通事故为零。
3、重大事故隐患整改率95%以上，一般事故隐患整改率100%。
4、新员工的三级安全教育率达100%，特种作业人员持证上岗率达100%。
六、 安全职责
1、在部门的领导下，认真检查企业贯彻落实国家有关安全生产法律、法规和标准，以及上级有关安全、环保要求的情况，定期向部门领导汇报公司安全生产、环境保护的情况，协助领导做好安全、环保工作。
2、监督、检查安全、环保制度、规程和措施的落实情况。
3、定期组织全公司范围内的安全、环保工作检查，对检查出的问题及隐患，提出整改意见和改进措施，并监督有关部门实施。
4、坚持经常对现场进行安全、环保工作巡查，对违章作业、违章指挥或者遇有特殊紧急的不安全重大隐患时，有权指令停止作业，并及时请示报告领导，研究处理。
5、按公司制定的劳动防护用品配备计划，检查和督促各部门以及职工使用劳动防护用品、器具的情况。
七、 考核细则
参照2008年《企业生产安全事故和违章查处考核标准(试行)》及《公司安全生产规章制度汇编》实施。
部门负责人： 岗位任职者：
日期： 日期：