组工通讯57期范文

第一篇：组工通讯57期范文

环市组工通讯(第3期)

(第3期)

中共蓬江区环市街工作委员会办公室编

目录

市党代表到我街篁庄社区视察

让每一个党员都有温暖的“家”

1 二〇一一年六月一十六日

市党代表到我街篁庄社区视察

‚开展党代表视察活动是党代表履职的重要方式。‛6月2日下午3点，围绕‚村(居)‘两委’换届后如何进一步加强农村、社区基层党建工作‛这一主题，来自五邑各市区、各条战线的30名江门市第十一次党代会代表到我街篁庄社区视察，通过现场观摩、听取汇报收集第一手资料，掌握社区‚两委‛换届后的各方面工作情况，并有针对性地提出意见建议。

努力提高党支部的凝聚力、影响力

今年3月，在顺利选出新一届班子成员后，篁庄社区党支部以‚五好‛为目标、以创先争优活动为载体积极探索关于党员教育和管理的新路子。通过不断加强党工青妇的统筹建设提高党员干部服务社区、服务群众的意识，以及通过党员、干部的模范带头作用发挥党支部在社区建设中的领导核心作用，以此促进社区各项事业建康、和谐、有序发展。目前，篁庄社区党支部有正式党员19名，预备党员3名，流动党员2名。

时刻以群众是否满意为工作愿则，篁庄社区党支部通过不断为辖区居民办实事、办好事而得到了广大群众的积极拥护。党支部成立6年来，社区分别荣获广东省首批‚六好‛平安和谐社区、广东省巾帼文明岗、江门市巾帼文明岗、蓬江区文明社区、环市街固本强基先进基层党组织、环市街先进社区等，去年社区还被列为江门市党、工、青、妇基层组织建设‚五好‛示范点。 不断增强党代表的责任心、使命感

下午4点，在先后视察了我街篁庄社区服务大厅、篁庄文体活动中心、江门市党员现代远程教育篁庄示范点等之后，市党代表们在我街篁庄经联社的党员活动室召开了心得交流会。‚此次活动，增强了我的责任心和使命感，以后我将进一步履行好党代表的职责和义务。‛来自江海区的党代表杨勤浩表示，几年以前他曾经参观过篁庄，但经过此次视察他感觉篁庄的变化非常大。谈到在篁庄视察最大的收获时，来自恩平市的种养专业户党代表甄沃仍笑着说：‚通过学习先进地区的经验启发自己的思维，回去以后对工作更有帮助了。‛

据了解，开展党代表视察活动是江门市深入推进党代表任期制工作的一次新探索，这意味着党代表们不再只是在党代会上握握手、拍拍手、举举手，而是跟人大代表一样有了任期制。另外，此次到我街篁庄视察活动的党代表大部分来自基层一线，他们当中有政府机关公务员、村党支部书记、企业党支部书记、事业单位职工、新闻记者、小学校长等。

环市街强化基层组织建设——

让每一个党员都有温暖的“家”

‚第一时间办理接、转手续，第一时间让党员们‘回家’，环市街党工委顺利接收3个党(总)支部、撤销3个党支部。‛

今年5月，针对江门市金羚排气扇制造有限公司、江门市德中实业有限公司改制为非公有制企业，以及江门市济源堂药业有限公司总部搬迁的问题，环市街党工委按照属地管理的原则将原下属中共江门市城镇集体企业联社党组的江门市金羚排气扇制造有限公司党支部、江门市德中实业有限公司党支部，以及原下属中共江门市蓬江区仓后街党工委的江门市济源堂党总支部接收为下辖党支部。另外，因为工作调动及人员流失导致党员人数减少而难以发挥党支部的作用，江门市新江煤气有限公司、江门市华泰铝轮毂有限公司、江门市美昌汽车贸易有限公司向环市街党工委申请撤销党支部。对此，为方便各党员能迅速转入所属行业内的其它党支部继续履职尽责，经研究后环市街党工委于5月30日正式批复了三个党支部的撤销申请。

据了解，环市街接收的3个党(总)支部和撤销的3个党支部都是非公企业党组织。此次共转入正式党员78名，其中预备党员1名。现在，环市街党工委共有24个非公企业党(总)支部，占街党(总)支部总数的38%。‚以强化党的基层组织建设、为党员提供优质方便的学习环境为目的，我街赶在纪念建党90周年之前，让每一个党员都能在基层党组织学先进、赶先进、当先进。‛据相关部门负责人介绍，目前新加入环市街党工委的三个党支部已经在健康、有序运转，党工青妇的统筹建设工作及基层创先争优活动也正在逐步展开。

第二篇：喀什乡中心庆“六·一”文艺汇演信息.docx57期

信

第57期

息

伊宁县喀什乡中心小学 2015年5月28日

红领巾心向党，祖国发展我成长 伊宁县喀什乡中心小学庆祝“六·一”文艺汇演

一年一度的六一国际儿童节是全国少先队员最隆重的节日，我校通过开展庆祝“六·一”文化艺术节，使学生在积极的参与中体验集体合作的快乐，体现一种积极向上、乐观进取的精神。开展以丰富多彩的活动，激发学生热爱生活、热爱学习、热爱校园的情感，欢度一个有意义、令人难忘、耐回味的“六一”儿童节。

我校领导高度重视庆“六·一”系列活动的开展情况，围绕“红领巾心向党，祖国发展我成长”这个活动主题，积极探索，认真制定活动方案，并将筹备工作落实到班级、个人，形成人人参与的局面。在活动期间，努力营造良好的氛围，扩大宣传声势和影响，积极争取社会各界对活动的支持和参与，使这次活动取得了较好的效果，受到了全体少先队员的热烈欢迎。

此次活动受到伊宁县教育局、喀什乡党委、喀什乡学区办、土地于孜村委会及派出所等各级领导的关怀。活动中伊宁县喀什乡人民政府人大主席杨勇同志进行了发言，并为贫困学生带来了学习用品等慰问品。土地于孜村驻村组长何小强同志和村委支部书记李新源同志，带领全体村委会干部为十四位特困学生帮扶了校服，并送上了殷切的关怀。卡拉巴克幼儿园也为我校学生送来了玩具，同时献上了可爱、欢快的舞蹈等节目，为我校的“六一”活动锦上添花。喀什乡派出所民警代表艾孜买提同志也莅临我校，和全校师生一起庆祝儿童节。在民警们的大力支持和协助下，我校全体师生度过了一个愉快而有意义，隆重又温馨，和谐而难忘的“六一”国际儿童节。

文艺汇演内容丰富，有《我爱新疆》、《向快乐出发》、《中国话》等精彩的舞蹈表演，有歌伴舞《最初的信仰》《自由自在》等表演，本次活动充分展示了师生的艺术能力和特长，体现了学校全面实施素质教育和师生积极健康向上的精神面貌。

今天的校园里一阵阵欢欣雀跃，每个参与的孩子都在活动中得到了锻炼，体会到了童年的快乐。我们都在参与中充实了自己，加强了班级的凝聚力，都度过美好的节日时光，体现了本次活动的宗旨。

文艺活动在愉快的气氛中结束了，但是孩子们留下的笑声还荡漾在校园中，整个校园似乎也变得更加明媚和朝气蓬勃，活动取得圆满成功。

撰稿: 伊宁县喀什乡中心小学

魏晶 抄送：伊宁县教育局

喀什乡学区办

第三篇：组工信息第1期

第一期

2010年1月26日

赤土乡积极探索 创新乡村两级干部培训新模式

为适应农村经济社会发展新形势新任务的需要，赤土乡把提高乡、村两级干部的素质作为推进新农村建设进程的一项重要任务，不断探索实践，开创出一条以“提升文化层次，提升创业技能，提升服务本领，提升带头能力”为目的的乡、村两级干部培育新路子。

把好参学关口，打牢学历教育的素质基础。为保证学员的质量，采取个人报名和党员、村名代表推荐相结合的方式，遴选初步人选。经村党组织集体研究，由乡党委审核后，确定参学人员名单，并在村党务公开栏上公示，接受群众监督。学历教育班的参学对象主要是45周岁以下的现任村两委干部、女组长及部分的致富能手、种植大户等。在2009年的村级换届选举中，一批平均年龄在45周岁以下的带头致富能力强、带领群众致富能力强的优秀人才进入到村两委班子中，一定程度上提高了参学人员的素质，为开展学历教育打下良好的素质基础。

完善办学机制，奠定学历教育的阵地基础。学历教育班的授课地点设在赤土乡赤土村老人活动中心，该乡党委不断解放思想，完善办学机制。一是为提高学员积极性，由乡镇政府承担全部教学设施及授课费用，让学员们免费在“家门口”上学。

二是采用三年制职业教育形式，通过“1+2”的教学模式(即1年的理论学习，2年的社会实践)，有效避免工学矛盾，保证经济上和时间上的可行性。三是协调福建经济学校要选配好老师，组织老师有针对性地备课，用通俗易懂的语言，简明形象地事例，深入浅出地把知识传授给学员，保证参学干部学得进、用的活。四是抽调专人抓专项工作，对办学情况、学员出席情况等进行督察，严格教学管理，保证办学质量，防止“重抓入学，轻抓管理;重抓过关，轻抓辅导;重抓文凭，轻抓效果”的现象出现。

注重联系实际，增强学历教育应用基础。坚持因地制宜、因人施教、注重实效的原则，在开设乡村基层组织建设、乡村社会事业管理、法律基础与农村政策法规、乡村经济管理等现代乡村综合管理专业课程的同时，根据赤土乡发展花卉产业，打造赤土万亩基地，实现人民增收致富的发展思路，针对性地开设园林绿化、花卉栽培、市场营销等专业课程， 增强实用性，提升村干部的创业技能和带头致富能力，让他们成为名副其实的科技“明白人”和致富“带头人”。

(赤土乡党委)

旧镇镇“三服务”为企业发展助力

2009年，旧镇镇紧紧围绕科学发展、和谐发展、率先发展的总目标，开展“三服务”活动，牢固树立“企业入驻，服务先行”的工作理念，变事后监督为事前服务，拓展内涵，延伸触角，为企业发展助力。

提前介入服务。旧镇工业园党总支部根据县工商及相关部门提供的新登记、变更公司事项等企业信息，组织对外招商、规划建设部门以及工商、外经、环保、建设、质监等部门的工作人员，上门宣传、指导手续办理过程中涉及的业务知识、法律法规及相关政策，及时解决企业办证及生产中遇到的困难，为企业的生产决策提供有益参考，让企业在生产建设中节约资

金，节省时间，少走弯路。2009年10月，台玻公司在办理报批第一条生产线环评过程中，因审批材料不齐、报告书内容错误等问题迟迟未获批，企业投产受到影响。旧镇镇党委及时联系县领导及相关部门，召开协调会，给予先办理审批后补齐材料的方便，为企业投产投建争取时间。

全程跟踪服务。镇党委联合旧镇工业园党总支部组织召开班子成员挂钩企业工作会，积极部署镇领导班子挂钩企业工作，要求每位领导成员挂钩2-3个企业，负责对企业项目进行跟踪服务。针对台玻等大项目，成立以镇长为组长的领导小组机构，指导帮助企业做好投产过程的各项准备工作，主动为企业当好参谋。2009年4月，台玻、村哲企业开工建设，镇党委制定“一周一例会”的工作制度，要求挂钩领导及工业园工作人员全程跟踪服务，及时掌握企业发展进度，帮助解决工作困难。如在企业刚组建时，主动邀请专业人员，对生产场地、生产设备、检测设备、原材料控制、生产工艺、过程控制、产品标准、产品质量检验、技术人员配备、出厂检验、包装标识、储存运输等提供全方位技术支持，并协调省、市专家到企业指导，帮助企业少走弯路。

延伸拓展服务。一是实行提醒服务。如针对企业在生产经营管理中因人员变动等原因，未能按时申请、变更、办理工商营业执照、代码证等各类证件手续的，实行到期提前预警电话提醒服务，确保企业正常生产经营。二是与企业建立联系沟通机制。如，隆宝企业因工作人员对企业产品质量管理知识了解不够，影响公司业绩，园区党总支通过联系沟通机制，及时了解问题，并主动联系县质监局专业人员到场指导，帮助企业规范内部管理，节能降耗，实现产品质量升级。同时，引导企业进行ISO9000质量管理体系认证和ISO14000环境管理体系认证等质量认证，鼓励培育帮助企业争创名牌，帮助企业采用国际、国家先进标准，提高企业的知名度，增强市场竞争力。

(旧镇镇党委)

[简讯]：

我县对全国基层党建工作手机信息系统的开通反响强烈。5日，全国基层党建工作手机信息系统开通，中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平出席开通仪式，并向全国100万名基层党组织书记、大学生“村官”发出问候短信。我县301个村(居、社区)党支部书记及34名大学生“村官”收到了习副主席的问候短信。官浔、赤湖、旧镇、古雷、赤土等乡镇的选聘生纷纷撰写心得抒发喜悦之情，表示信息系统的开通拉近了党中央与农村基层工作者的距离，增强了大学生“村官”的自信心与工作积极性，这一现代化平台将有效推动基层党建工作。 (综合各乡镇来稿) 旧镇、前亭等乡镇组织收看沈浩先进事迹报告会。14日上午，旧镇、前亭、绥安、官浔、湖西、沙西、赤湖、石榴等乡镇党委组织村两委干部、市、县下派干部、大学生“村官”及乡镇干部职工等收看了沈浩先进事迹报告会实况录像。沈浩同志的先进事迹感动了我县广大基层党员干部，大家纷纷表示要向沈浩同志学习，立志勤奋务实，干事创业，勇于创新，以实际行动践行科学发展观。 (综合各乡镇来稿) 湖西乡进行2009年度村主干绩效考评。近日，湖西畲族乡党委对全乡10个行政村的19名村主干进行2009年度绩效考核评比。考评内容分为党建工作(党建、廉政建设、“四个中心”运作等)、信访综治工作、计划生育工作、农业工作(农业生产、森林防火、动物疫病防治等)、新农村建设工作(土地城建管理、家园清洁)、新农合及安全生产工作等六大基本类，及工业、项目工作两个奖励类。考核结果将记入村主干业绩档案，作为评先评优、奖优罚劣的主要依据，并给予一至三等奖每月100、200、300元不等的绩效补贴奖励。 (湖西畲族乡党委) 报：市委组织部办公室,县委常委，部领导，县委办信息科; 发：各乡(镇、场)党委，县直党工委、绥安工业开发区党工委、天福集团党委，本部各科室，存档。

第四篇：组工信息第69期

组工信息第69期：永靖县太极镇通过“三促”推进示范性乡镇创建工作

永靖县太极镇在“示范性乡镇”创建工作中，立足工作实际，突出实践特色，找准工作切入点，整体推动基层党建和经济社会各项事业快速发展。

锻造堡垒创先进，夯实基础促创建。围绕“五好”目标创建先进基层党组织，以组织创建促进示范性乡镇创建工作。一是强化班子建设创先进。把建好党支部、选好一把手作为创建工作的重中之重，采取“两推一选”、上配、下派、内选、回请等形式，加强以党组织为核心的村级领导班子。在村“两委”换届工作中，坚持“多换思想少换人，换了思想不换人，不换思想再换人”的原则，对好班子抓巩固，中等班子抓提高，后进差班子抓调整，先后选拔村干部35名，并组织开展了集中培训和学习考察活动。为做好新旧村级班子的工作交接，确保村级工作的连续性，专题举行了离任村干部欢送仪式。二是优化组织设置创先进。针对农村产业结构不断调整，农村党员活动范围广、流动性强的新形势，按照有利于党员开展活动、有利于党员教育管理、有利于党员发挥作用，在中庄村率先组建了第一个村党委，分设农业、企业4个党支部。各村党组织按照“产业链上建协会、组织建在协会上”的思路，围绕蔬菜种植、畜牧养殖、农家旅游等产业，引导党员、致富能人创办专业协会和合作社6个。同时，将过去按党员居住地设置党小组的形式改为按产业类别划分党小组，便利了党员群众交流帮带。三是细化制度建设创先进。围绕“五个基本”建设，健全完善了“一册、两记录、三卡、六制度”。建立了以党员、村两委成员、入党积极分子、村级后备干部、流动党员、离退休村干部基本情况为主的村级党建信息册;规范了村党支部、村委会学习、会议、讨论议事、工作记录;健全了党员设岗定责、结对帮扶、模范人物等各种创先争优登记卡;修订完善了党员学习教育管理、联系服务群众、议事决策、党务村务公开、村级配套组织建设、落实工作载体等六个方面的制度，做到了以制度促管理、促落实。

模范带头争优秀，凝聚力量促创建。围绕“五带头”，认真组织广大党员开展了学先进、比先进、争先进、赶先进活动。一是互联互帮争优秀。通过开展“1+2”帮联活动，引导致富能力强、政治素质高的党员，通过协调资金、传授技术、提供信息等方面帮扶1户贫困户，联系1名致富能人，引导他们积极上进，提高思想素质，逐渐向党组织靠拢。全镇共结“1+2”帮联对子112对，已帮助85户贫困户脱贫致富，从帮联对象中发展党员48名，培养入党积极分子64名。二是设岗定责争优秀。根据无职党员的年龄、文化、能力、素质和特长，设置政策宣传岗、民事纠纷调解岗、文明新风示范岗、环境卫生维护岗、民主财政监督岗、科技信息推广岗等岗位，引导71名无职党员走上自己的“岗位”，发挥作用，尽显其能。三是承诺服务争优秀。年初，围绕产业开发、基础设施建设、扶贫帮困、公益事业、社会稳定等方面向群众作出2项以上承诺，每个党员围绕提高自身素质、带领群体致富、帮扶困难群众等方面作出1-2项服务承诺，并对承诺事项进行挂牌公示，接受群众监督，做到了项项落实、条条兑现。四是党群携手争优秀。坚持把创先争优活动融入到群众活动中，组织开展了篮球、拔河比赛、文艺演出等文化活动和“和谐家庭”、“孝敬公婆好媳妇”、“双学双比女能手”等评选活动，促进了村风、民风、家风的明显好转，形成了支部带党员、党员带群众、党群联动创先争优、携手共建新农村的喜人局面。

注重实效求发展，破解难题促创建。围绕开展“破解难题年”活动,引导广大党员群众积极投入到经济建设中，以破解难题促进农村各项工作。一是在纠纷化解中促创建。建立健全了六位一体、三调联动、诉前确认、重大事项社会稳定风险评估等矛盾纠纷排查调处工作新机制，重点矛盾纠纷实行领导挂牌办案。各村党组织和广大党员在矛盾纠纷化解中发挥正面引导和模范带头作用，对信访积案摸排梳理，逐一制定解决方案，落实领导责任，认真化解信访积案。二是在产业开发中促创建。通过项目带动、资金扶持、结对帮扶、企业授助、部门协调等措施，鼓励引导各村党组织、党员和致富能人积极兴办企业，增加群众收入。已建成或正在建设刘家峡农产品批发市场、三马台标准化农业生产示范基地、天然气进村入户工程、小型农田水利建设项目等一批带动作用强、辐射影响面广的项目工程，发展旅游农家乐65家、特色规模养殖户126家、个体经营户170多家、工程车辆运营及个体出租户400多家。三是在优化环境中促创建。牢固树立“配合协调好省州县重大项目在我镇顺利实施就是最大的项目”的理念，在古城新区、折达公路、甘肃西南地区供气管道工程等重大项目建设中，各村党组织和广大党员服从建设大局，服务重点工程，带头说服教育群众，全力开展了征地拆迁、矛盾调处和前期配合协调等工作，为重大项目建设创造了良好的开发投资环境。四是在落实政策中促创建。把落实好各项惠民政策作为最大的民生工程，主要做了“五抓五个下功夫”：抓政策宣传，在提高群众政策知晓率上下功夫;抓评议公示，在准确确定受益对象上下功夫;抓“一册明、一折统”的规范运行，在确保资金及时足额到户上下功夫;抓农村低保规范化管理，在实现动态管理上下功夫;抓基础档案，在惠民办规范化建设上下功夫。同时，建立了惠农政策阳光信息服务平台，完善了基础数据信息库、电子档案和惠民办公室接访登记、限时办结、公示评议、举报监督、惠农资金运行等工作制度，做到了按制度办事，靠制度管人，以制度促服务。(王春杰/编)

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第五篇：第1期《双林组工微讯息》

双林组工微讯息

第1期

(总第1期)

南浔区双林镇组织办2012年6月11日

【内容提要】

Δ《双林组工微讯息》：努力发挥组工信息新优势 Δ“家庭党校”机制：切实加强基层党员教育管理 Δ“三味”教育培训：努力促进镇机关年轻干部队伍建设 Δ“党小组联系生产班组”：久立集团企业党建工作创新

【组工动态】

《双林组工微讯息》：努力发挥组工信息新优势 我镇突出整合一般信息与微博的各种优势，创办《双林组工微讯息》期刊。《微讯息》按照全区组织工作的总体要求，紧扣双林科学发展主题，以推动党的建设和组织工作创新、加快组工文化建设为努力方向，以围绕镇党委政府中心工作中涌现出来的基层先进党员、先进事迹，镇、村基层党建工作的成果、经验和做法为宣传重点，每则信息200至500字，力求用简炼的文字和主要的数据反映我镇组织工作情况，切实发挥组工信息在服务镇领导科学决策与推进组织工作创新的重要作用。

1目前，我镇已与吴兴区妙西镇组织办、余姚市梁弄镇组织办、广陵区湾头镇组织办建立工作交流机制，进一步促进期刊创办工作取得实效。

“家庭党校”机制：切实加强基层党员教育管理

我镇认真贯彻落实上级基层组织建设年有关会议精神，积极创新“家庭党校”基层党员教育管理新机制。按照党员人数10-20人，步行10分钟区域设置“家庭党校”，目前已成功试点。

1、坚持“正面指导”与“侧面引导”、“反面教育”相结合。近期重点是到每个“家”介绍基层组织建设年活动的目的、意义，有效提升基层党员对该活动知晓率与参与度。此外，以“家”为单位巡回播放有教育意义的宣传片，如《革命家庭》、《防患未然》等，从“侧面”和“反面”来加强党员先锋模范与反腐倡廉意识。

2、坚持“地缘学习”与“业缘学习”、“趣缘学习”相结合。重点根据地域远近进行分类教育，切实帮助基层党员提升理论水平。此外，合理引导某些从业类别相近、兴趣爱好相仿的“家庭党校”，促使这一阵地同时成为基层党员交流工作体会、分享生活乐趣的平台。

3、坚持“当面授课”与“互动交流”、“远程教育”相结合。重点采取一对多的授课形式，近期主要围绕我镇基层组织建设年活动部署邀请镇领导、联村干部宣讲，同时立足千亩山村龟鳖养殖业发展的实际，邀请农业专家到各个有需要的“家”专题辅导。此外，还尝试采取了互动交流、远教授课等举措对党员进行培训。

“三味”教育培训：努力促进镇机关年轻干部队伍建设 以镇机关35周岁以下的行政事业干部为参与重点，积极开

展年轻干部“三味”教育培训活动，着力激发我镇年轻干部在加快“太湖南岸工贸重镇”建设中的创业创新热情。

1、育苗阶段，开展“原味”教育。重点开展“走村入户”、“我看双林之美”等活动，组织年轻干部深入田间地头、大街小巷和农民家中感悟双林发展、发现双林特色，通过原汁原味的学习，培养年轻干部扎根与奉献双林的理想信念。

2、助长阶段，开展“苦味”教育。实行“青蓝帮带”，在全镇挑选10名工作经验丰富、责任心强的老同志担当导师，年轻干部全程参与老同志涉及的拆迁、拆违等具体工作，在急难险重工作一线，加快年轻干部成长。

3、保质阶段，开展“鲜味”教育。结合工作实际，组织开展年轻干部党性分析座谈会，深化年轻干部对中国特色社会主义理论体系认识，努力增强其践行党的宗旨的历史使命感和政治责任感，为年轻干部筑起“防腐保鲜”的坚实屏障。

“党小组联系生产班组”：久立集团企业党建工作创新

久立集团股份有限公司党委将党建工作与企业的重点工作相结合，探索实行“党小组联系生产班组”制度。目前，公司共安排9个党小组联系13个生产班组。

新的载体：党小组激活生产班组工作学习潜能

积极开展教育活动抓学习带动。各党小组分别联系各自的生产班组定期开展学习日活动，在着力提高党员理论知识水平的同时，努力宣传了基层组织建设年相关要求。同时，每名党小组成员与2-3名普通员工结对，以单独交流形式鼓励先例、鞭策后进。

新的方式：党小组激活生产班组创业创新潜能

针对各自生产班组在工作中存在的薄弱环节和生产要求变化，联系党小组及时将党内活动与各班组中开展的合理化建议、

技术练兵活动相结合，同时积极分派党员人才对口指导各生产班组的员工，努力提升班组整体的技术创新能力。

新的面貌：党小组激活生产班组文化引领潜能

各党小组适时组织与各自联系的生产班组开展文娱活动，使员工在陶冶情操、开阔眼界的活动中增进了解、加强团结，培育了企业积极向上的团队精神。公司党委还鼓励党小组建立“关爱基金”，近年来，已先后帮助10多名家庭困难员工度过难关。

“党小组联系生产班组”，通过切实发挥企业党员的先锋模范作用，较好地带动公司普通员工，切实凝聚起积极投身企业生产发展的干劲与动力。

【他山之石】

“红色课堂”：余姚市梁弄镇打造“创先争优”活动新载体 梁弄镇把开展“创先争优”活动与做好中心工作、强化主动服务结合起来，紧紧依托本地红色资源优势，不断丰富活动内容，着力打造“创先争优”活动新载体。开辟“红色课堂”，每月组织机关中层以上干部开展党委中心组理论学习，每季度组织党组织负责人、机关干部开展“站台三分钟”交流活动，邀请学者、优秀典型人物作专题讲座。

报：区委组织部部委成员、办公室，镇党委成员

送：镇党政办，吴兴区妙西镇组织办，余姚市梁弄镇组织办，广陵区

湾头镇组织办

发：各村党组织书记、信息员