乡镇干部思想汇报

一般情况下，思想汇报是采取书面文字的形式进行撰写、汇报，当然，采用口头汇报的方式也是可行的。而思想汇报的主要内容亦是多方面的，既包括对于党的方针、路线的认识，也包括个人价值观的内容，以及个人在思想进步过程中的收获和遇到的阻碍等。下面是小编为大家整理的《乡镇干部思想汇报》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：乡镇干部思想汇报

乡镇干部思想工作总结汇报

改革开放以来，农村面貌发生了巨大变化，乡镇政府发挥了不可替代的作用。随着改革开放的不断深入，社会主义市场经济体制的建立和完善，农业、农村的新形势给基层干部提出了更高要求，特别是乡镇年轻干部，为适应农村新形势的发展变化，必须保持共产党员先进性精神状态和求真务实的工作作风，努力增强驾驭农业、农村工作的能力和水平，更好地为农服务、为民解难。结合农村工作实际和一年多的学习，我向组织汇报如下：

首先作为年轻的基层干部要做到如下几点：

一是爱心。爱心体现的是一种工作品质。群众是主人，干部是公仆。深怀爱民之心，深情为民服务，乐于无私奉献，是乡镇年轻干部应有的政治立场和道德品质。一个具有强烈事业心和责任感的年轻干部必然会对群众有一种深沉之爱和真挚之情。如果对群众缺乏爱心，不但会影响乡镇工作大局，更重要的是会伤害群众对党和政府的感情，甚至会导致对党和政府的不信任和冷漠。“基础不牢，地动山摇”，减弱了群众的信任和支持，就会动摇党的执政基础。能否深怀爱心，为民谋福利体现了一名年轻干部的政治责任感和世界观、人生观、价值观倾向，只有爱民、亲民、为民，才能提高党的凝聚力、影响力、号召力和战斗力，巩固党的执政基础。

二是热心。热心体现的是一种工作态度。热心就是要积极主动、满腔热情、尽心尽力地为群众解决实际困难和问题，要经常深入村组，贴进群众，常进农家门，常问百姓事，想群众之所想，急群众之所急。把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的利益作为第一考虑，倾注热情办实事，尽心竭力解难事。尤其是关系群众日常生活和切身利益的事情要超前介入，主动服务，绝不能视而不见、坐而不管，影响党群、干群关系。

三是诚心。诚心体现的是一种工作作风。年轻干部由于阅历浅、经验不够丰富等不足，这就需要做到诚恳、诚信，对待群众实实在在、明明白白、诚心诚意。“心诚则灵”，要以“真诚”感动群众、影响群众、团结和带领群众聚精会神搞建设，一心一意谋发展，共同向全面小康社会迈进。

四是细心。细心体现的是一种工作方法。要切实关心群众的衣食住行、柴米油盐等现实问题，善于统盘考虑、落于细微，大处着眼，小处着手，要通过与群众的日常交流和观察，把握群众所想、所急、所盼，身体力行帮助群众解决问题，在本职岗位上把党和政府的温暖送到群众的心坎上。

五是恒心。恒心体现的是一种工作意志。对于年轻干部来说，做好乡镇工作不是一朝一夕之功，它始终是一个长期持续的过程。要力戒浮躁情绪和厌战情绪，深深扎根于基层之中，勇于经受磨炼和考验，在风浪中锻造崇高的灵魂、健全的人格和全面的工作能力，在持之以恒的锻炼中不断积累经验、增长才干，为农村经济发展做出应有的贡献。

其次，要正确认识自己，找准位置。

作为近百人的学习班中唯一的一名选调生，通过近一年的学习，我对“选调生”这一称呼有了更深的理解。

一、组织关心和培养是选调生顺利成长的基础和前提

选调生与其他干部相比，除了具有一定的知识水平和满腔的工作热情外，没有更多的优势。相反，理论水平不高、个人阅历简单、工作方法欠缺，成为工作中面临的突出问题。克服这些问题，除了自身的不懈努力外，组织的关心和引导显得及时和必要。五年来的工作经历，让我对此有着比较深切的感受。为了使我的综合素质得以提高，去年单位领导又安排参加了唐山市委组织部的法律脱产学习班。通过这次难得的学习机会，自己及时补充了“政治营养”，提高了理论水平，开阔了视野，工作能力得到明显提高。同时在生活上，组织和单位领导给予无微不至的关心。作为外地人，生活上碰到很多困难，人地生疏、工作环境陌生、日常生活不方便等问题，在单位领导的关心之下，都顺利得到解决，使自己度过了最艰难的时期，更踏心的学习。

二、端正思想，适应环境是选调生顺利成长的首要内容

思想问题在选调生成长过程中具有举足轻重的地位，也是最难把握的环节。因为受到了组织的特别关注，也因为在基层的凤毛麟角，选调生在步入社会之初就好像拥有年轻干部不可比拟的优越感。这种优越感是一柄“双刃剑”，如果能从中感受到组织的殷切希望和强烈的责任感，那么个人成长就会如虎添翼;反之，如果产生“唯我独尊”的心态，不能正视自己实际的工作能力与这柄“光环”之间的落差，就会背上沉重的包袱不能自拔。当碰到困难和挫折时就会导致心态不平衡，久而久之被所处的环境同化，忘却自己的身份，抛弃自己的理想，被卷入茫茫人海，成为“碌碌无为”之辈。所以，在现实环境中不断的自我调节，经常反省自己，在身处逆境时积极应对，主动适应环境的挑战，化不利为有利;在身处顺境时保持清醒的头脑，不骄惰、不沾沾自喜，以超出普通干部的要求来衡量自己，与周围的环境努力达到一种和谐，尽力形成亲和力，才能使自己稳步前进。

看低自己一点点，会多一份清醒，少一份陶醉。精力充沛、接受新知识的能力比较强，受过正规教育，文化水平高，这些都是年轻干部的优势，但难免也有一些弱点，由于工作时间短、阅历浅，多数年轻干部处理实际问题，尤其是处理复杂问题的能力相对较弱。正如一位刚提拔同志在别人向他祝贺时所说，有才能的人不在少数，而有幸提拔到领导岗位上的人只能是极少数，能够得到提拔，并不代表自己处处都比别人强，只能说是自己比别人多了一次难得的机遇，也意味着是一种信任，但更是一种责任。对我来说，当倍加珍惜，以自己的全部忠诚来为党工作，为人民服务。

低自己一点点，会多一份合作，少一份孤立。年轻干部要想取得事业的成功，离不开他人的关心、支持与合作，而这必须建立在谦虚的基础上。年轻干部常怀一颗谦虚之心，就能尊重人，注意倾听别人的意见，别人也就乐于与你合作共事。当工作遇到困难时，就会有人主动帮你出主意、想办法，开展工作也就容易得心应手;相反如果妄自尊大，时时处处都认为自己高人一筹，看不起周围的同志，看不起长辈，工作中自以为是，听不进不同的意见，别人也就不乐意与你共事，更不会主动为你分忧解难，出谋划策，自己只能唱“独脚戏”，成为孤家寡人。

三、勤于学习，开拓创新是选调生顺利成长的关键环节

在日新月异的新形势下，要做好工作光有热情是不够的，还需要有解决问题的办法和思路。我认为“博采众长，为己所用”是最有效、最便捷的途径。非常幸运的是在五年来工作中我经历的每一个岗位都有一个好的领路人，尽管他们并不是非常完美，但每个人所具备的优点和长处让我受益终生，通过他们我学会了如何处理人际关系、怎样进行调查研究、如何分析问题本质、怎样找到工作的突破点等等。正因为汲取了他们这些精华，当我走上领导岗位时，才能比较游刃有余。在以经济建设为中心的主题中，常常有边缘化的危险，如何找准切入点，服务于党政中心工作显得尤为重要。

四、砺志修德，求真务实是选调生顺利成长的内在要求

德是立身之本，良好的行为习惯、崇高的道德修养应该成为当代青年干部追求的目标。作为一个青年干部最大的“德”应表现为对事业的热爱、对群众的感情和对工作的责任心。

树立远大志向，保持昂扬向上的进取状态，坚韧不拔、锲而不舍，求真务实、踏实肯干，应该成为我们的共识。在工作中扑下身子，到群众中去，与群众打成一片，不怕困难和挫折，不计较个人得失和一时的长短，脚踏实地，勇往直前，一件一件把工作做好，我们才能在自己的人生长河中走好每一步。

第二篇：乡镇干部思想奠基

“思想奠基•党性塑造”工程“五看五查”

个人对照检查

根据镇党委关于《“思想奠基〃党性塑造”工程第二阶段工作指导意见》及机关党支部相关安排，要求每位党员干部对照初心使命、合格党员标准等要求，认真开展“五看五查”对照检查，即：一看党性修养，查一查是否做到“四个自信”、是否信念过硬;二看政治信仰，查一查是否牢固树立“四个意识”，是否政治过硬;三看担当精神，查一查是否做到“激情干净超越”，是否责任过硬;四看履职水平，查一查是否牢固树立终身学习理念，是否能力过硬;五看个人作风，查一查是否认真贯彻落实中央八项规定精神，是否克服“四风”顽疾、作风过硬。结合自身实际，进行深刻地剖析，以促进自己用更加高的标准要求自己，做好今后工作。

一、存在不足

(一)理想信念力度不够，自觉性不强

我受党的教育多年，反思自己思想、言行，我在政治上、思想上、行动上能与习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。经过深刻反思、对照检查，仍然存在一些不足：

1、政治敏锐性弱

作为一名工作在基层的乡镇党政办主任，整天以繁杂的办公室业务工作忙为借口，忽视了深刻学习我党在新时期的

各项新的理论、方针和政策导致自己政治敏锐性不强，政策理论水平不高。

2、党性观念不强

遇事不善于从政治上思考和认识，不能与社会上不良思潮作坚决的斗争，对社会上和单位里个别人存在的错误倾向的言论一听走之、一笑了之，没有进行纠正、引导。这反映出我政治立场不坚定、不成熟。

(二)大局意识、全局观念不够

大局意识，主要指自觉站在党和国家大局上想问题、看问题，坚决贯彻落实中央决策部署，确保中央政令畅通、令行禁止。作为一名乡镇干部，认真反思自己在纪律规矩是否树立“四个意识”，与以总书记为核心的党中央保持高度一致，主要存在以下不足：

1、在平时的工作上，只知道埋头干工作，领导安排什么就干什么，很少主动站在全镇范围的高度思考问题，发挥好领导的参谋助手的作用，也很少主动的参与到机关的整体管理中去。

2、在平时的工作和生活上，因为性格原因，自己默默的干的时候多，与同志们交流沟通的少，性格上存在一定的缺陷。

(三)工作作风不扎实，宗旨意识不强

1、工作作风有待进一步提高。在工作有时报有应付了

事的思想，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。从纪律上来看，对自身要求还不够严格，存在着多一事不如少一事的错误想法。

2、服务意识有待进一步加强。从思想上来看，自己对为人民服务的认识还不够深入，总认为能做好本职工作，完成任务已经就不错了;不能始终保持热情服务的态度，存有“事不关己，高高挂起”的思想。

3、业务知识有待进一步提升。在工作中只满足于完成领导交给的任务，遇到难题时，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神。

(四)组织观念淡薄，滋生形式主义

1、组织生活形式主义现象较严重，质量不高，总觉得过组织生活是一种形式，是在浪费时间，是在浪费生命，完全没有必要。导致自己在过组织生活的时候，形式主义现象比较严重，质量自然就不高。

2、在做批评与自我批评的时候与实际联系不紧密，针对性不强。泛泛作几点反思，内容缺乏针对性和吸引力，说一些不痛不痒的话语，导致效果不好。

(五)责任担当意识不强，先锋模范作用发挥不够

1、精神懈怠、不思进取，不想担当作为有等靠的思想。对工作中出现的情况和问题，不想花时间和精力去解决，等

领导发现，靠领导解决。久而久之，就不思进取。有守摊思想。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，取得一点成绩就津津乐道，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。

2、心存顾虑，畏首畏尾，不敢担当作为怕有风险，不敢创新突破。面对复杂的问题，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失。怕干得多出错多，不敢主动干事。奉行“多一事不如少一事”、“为了不出事、宁可不干事”。

二、原因分析

1、政治理论学习不扎实。对“践行党的群众路线”缺乏深层面的理解，思想和行动跟不上时代步伐，不能做到与时俱进。

2、工作作风不扎实。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强

3、对业务学习不够。业务用的着就学一点，钻的不深，没有过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。导致了对相关的业务知识掌握不全面，学得不扎实，工作不能得心应手，总在低工作效率中循环。

三、整改措施

1、努力提高利用党性原则规范自己言行的自觉性，下

决心克服和抵制各种错误的思想，提高自己的党性修养，坚守共产党人信仰信念宗旨。

2、强化自己的组织观念，立足自己岗位，心怀大局意识、全局观念，正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系，清除自己思想上的困扰。

3、严以修身，追求高尚道德，提高带头践行社会主义核心价值观的主动性，以积极的心态对待工作和生活，始终保持积极健康的生活方式。

4、严以律己，进一步强化纪律意识，努力学习党规党纪，将规矩内化于心，外化于行，使自己知敬畏守规矩。

5、实事求是地谋事，增强担当的勇气，要进一步提高自己综合素养，使自己可以担当敢于担当。

第三篇：干部思想汇报

加强党性锻炼提高执政能力

党校学习思想汇报

我是年7月加入中国共产党,多年来在党组织的不断培养关怀下，从一个党的普通干部成为一个党的领导干部，现任山西省长治市国家税务局党组书记、局长。入党以来，无论是政治上和工作中，还是在政务活动和社会生活中，严格要求，严于律己，牢记为人民服务这个党的宗旨，牢记党执政兴国第一要务，忠实履行职责。尤其是年担任领导干部以来，不断加强党性锻炼，以实际行动认真履行“带好队、管好事”的重要职责，在每一个岗位上都能够出色地完成上级交给的各项任务。

总结自己近年来的思想、工作和作风等情况，可以用“五个能够”概括：一是能够坚持用科学理论武装自己，不断提高理论素养，努力提高运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题的能力。二是能够坚持党性原则，在学习和实践中加强党性修养和锻炼，努力改造自己的主观世界。三是能够坚持依法治局，依法行政，认真贯彻总局、省局、市局党组的一系列重大决策和工作部署，组织、带领群众完成各项税收工作任务，在工作、学习中起模范带头作用。四是能够坚持民主集中制，自觉维护领导班子的团结统一。五是能够坚持廉洁从政，不断筑牢思想道德和党纪国法两道防线，自觉抵御消极腐败现象和不正之风的侵蚀，保持共产党员的政治本色。

这次为期三个月的党校培训又给我提供了一次锤炼党性的大好机会。说实在的，作为一个国土系统的基层领导干部，一直在基层从事国土管理实际工作，虽然自己一贯注重加强学习党的理论，但是长时间来没有接受

1过这样系统深入的培训学习，理解把握和运用党的理论、路线、方针、政策的水平的提高是有限的。党的十七届五中提出加强学习型政治建设，党的十七届六中全会提出要大力加强社会主义文化建设，这些都对我们领导干部提出新的更高的要求，学习兴，则事业兴，文化兴则事业。这次培训，通过系统深入地学习马克思列宁主义理论、毛泽东理论基本问题、邓小平理论基本问题等，实地考察了周恩来故居、沂蒙山革命根据地，对如何进一步认识学习型政治和文化建设又有了新的认识，理论水平得到进一步提高，党性修养进一步得到提高。

通过培训学习，认真审视近年来的思想工作情况，感到自己还存在着一些差距和不足：一是理论结合实际还不是太紧，二是自身的理论水平还不高，三是理论指导实践的水平还不高。作为一个地市税务机关的一把手，基本职责就是不折不扣地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，带领干部队伍聚财为国、执法为民，这个税收职能发挥的好不好，关键在于市局党组的领导水平，关键在于市局班子的执政能力。而班子又关键在于班长。这个几年来，我们国税事业发展迅速，工作任务重，工作节奏快，可以说一年一个新台阶。虽然我们 市国土局在全省系统中工作保持前列，但是还有好多工作事项做得不好，最根本的制约因素就是市、县两级班子普遍存在上面三个问题。执政能力强不强、工作执行力强不强，根子在思想建设上力度不够，关键在于理论水平的高低，吃亏在于理论指导实际的能力上不强。所以，加强基层班子建设、提高基层班子和领导干部的执政能力是推进事业快速发展的根本之一。

学习是终身的，党性锻炼也是终身的。在这三个月的培训学习中我收

获甚大，提高了理论水平，提高了党性修养，打开了思路，拓展了视野，更新了知识，认识了朋友。回去以后，我将以此为契机，勤学习、勤思考、勤实践，动力为党的事业做出更大的成绩。

第四篇：后备干部思想汇报

2010年在院领导的正确指导和帮助下，我始终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持党的路线方针政策和国家的法律，法规的各项规章制度，能严格要求自己，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位的管理办法和操作规程。现将第二季度的思想汇报如下： 一·思想政治学习方面:

能够认真学习马列主义毛泽东思想及邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会党的十七精神。积极参加我院的政治活动。能针对办公室工作特点挤出时间学习有关文件报告和辅导材料。不断加强自身党性修养。在政治上思想上始终与党中央保持一致。实事求是，坚持原则。维护名族团结，努力学习并提高双语水平以利于与各民族间的沟通，遵纪守法，没有出现违纪违规行为。特别是通过前一段党的十七大会议开展以来。通过学习会议学习胡锦涛总书记的讲话，使自己的思想政治水平方面有了更进一步的提高。时刻牢记救死扶伤，全心全意为人民服务的宗旨。公道正派坚持原则，忠实地做好本职工作。 二·认真完成本职工作及领导交办的各项工作任务 1>加强业务学习，提高工作能力。履行职责完成工作。

我经常在向，干事业没有坚持不懈的奋斗精神是不行的，自己在位上，我任然要靠咋这业务部上就是靠这种精神拼搏，做出了一定的成绩。基本实现了自己人生的价值。现在组织上，院领

导信任我，在自己的岗种精神继续实现自己的人生价值。因此作为一名医生本着救死扶伤的天职。重视学习业务知识，积极利用参加培训办及多次到上级医院进修学习等机会聆听专家的指导。带着平时工作中遇到的疑难问题，虚心向专家请教学习，不断的学习和掌握内科疾病治疗的新知识新技术和新疗法，积累新经验。努力做到融会贯通，联系实际应用于临床。利用自己掌握的医学知识尽量减轻患者的痛苦和经济负担。

2>主持科室全面工作，加强全科业务水平和规范管理

作为科主任，工作中不敢有丝毫的懈怠，承担科室日常值班，门诊坐诊和院内会诊及病房查房讨论，带教住院医师。第二季度门诊坐诊及入院人数600余人平均每天20位患者，病人满意度在95%以上。2009年8月至今参加并圆满完成全疆“溃疡性结肠炎”的课题。收治溃疡性结肠炎患者25人，治愈率达87%。在科室组织业务学习，认真贯彻党对维医药事业保护扶持发展的政策以提高全科人员的业务知识及专业技能。参加并组织科内业务骨干下乡到基层锻炼。 三·存在的问题及打算

一是理论功底不够扎实，尤其是马列主义理论水平较低，分析问题不透彻。二是对业务知识学习不够专业知识欠缺。三是写作水平较低，对起草文稿还需要进一步提高。四是深入基层较少。今后，我将进一步加强学习，努力克服工作中存在的不足与缺点。不断提高自身政治素质学习水平及工作能力。尽职尽责，圆满完成各项工作任务。为我

院的快速发展做出自己的贡献。

牙库浦江

2010年03月29日

第五篇：组工干部思想汇报

组工干部公道正派思想汇报

坚持公道正派做到四要六讲

组工干部树立公道正派的形象，必须深刻理解贺国强同志提出的“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”要求，努力做到“四要”、“六讲”。

一、政治要过硬

曾庆红同志指出：“组织部门的干部是管干部的干部。强调增强党性，要政治坚定。就是要

具有正确的政治方向、坚定的政治立场、鲜明的政治观点、严格的政治纪律、较高的政治鉴别力和政治敏锐性。”组工干部的特殊身份和地位，要求我们的组工干部首先必须政治上可靠。打铁先要自身硬，要做到公道正派，就必须做到政治上清醒、坚定，坚定不移地坚持党的路线、方针、政策，在任何情况下都要在思想上、组织上和行动上保持一致;要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实解决好权力观、地位观、利益观问题;思想上要坦荡，光明磊落，清清白白做官，堂堂正正做人。做贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和实践“三个代表”重要思想的模范。

二、信念要坚定好范文版权所有

组工干部做到公道正派必须有坚定的理想和信念，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，把党的事业、国家的利益、人民的利益放在第一位，把大公无私、公道正派作为一项重要的党性原则。在任何时候任何情况下，组工干部都要出以公心，一身正气，客观公正地了解评价和使用干部，公道合理地看待和处理问题。组工干部公道正派地为人处事，是最基本的思想道德和行为规范，也是党的性质和宗旨所要求的。党章规定，“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益”，“中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身”。党章对党员必须履行的义务也规定，“坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。”“维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。”作为组工干部，无论在什么时候，在什么情况下，都要在工作、学习和社会生活中，时时处处做人民利益的坚定维护者，都要认真实践“三个代表”重要思想，立党为公，执政为民，淡泊名利，以党和人民的事业为重，把个人的利益同党的事业需要统一起来，始终以个人利益服从党和人民的整体利益。

三、思想要解放

江泽民同志指出：“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”作为组织干部，要做好面向新世纪的组织工作，就必须解放思想，必须敢于创新、善于创新。一是观念创新。要超越组织工作中已经形成的习惯思维定势和一些陈旧观念，建立起适应社会主义市场经济发展的全新组织工作理念和思维方式。不能用老眼光看待新事物，用老办法处理新问题，用老脑筋思考新思路。二是技术创新。要广泛应用现代科学技术，研究解决组织工作中的热点难点问题，从而建立全新的组织工作评价体系，使组织工作手段得到升级换代。三是形式创新。要更新组织工作方式、方法，使之更加灵活多样。四是制度创新。就是通过研究新情况、解决新问题，探索新时期组织工作规律，形成一套指导工作健康开展的规范。

组织工作的创新，首先要坚持用马克思主义的立场、观点和方法武装头脑，把它作为我们进行创新活动的灵魂。其次，要勤于总结，对在原来的实践基础上形成的认识进行再认识;研究新情况、新问题，总结新的实践经验，形成新的观念、理论和方法;用新的观念、理论和方法去指导新的实践，并在新的实践中更深刻地总结事物发展的规律。第三，要大胆探索。要解放思想，大胆探索，不断进取，始终保持足够的勇气和良好的精神状态。第四，要深入调研。通过调查研究，分析新情况，找准新问题，总结新经验，探索新规律，从中确定创新的目标、思考创新的办法。

四、作风要扎实

坚持公道正派必须在培养良好的学习、工作和生活作风上下功夫，切实做到“六讲”。

首先是学习讲自觉。通过学习加强世界观的改造，加强个人理论修养和思想修养，提高业务素质和工作水平。要加强政治理论学习，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟;要学习党的建设和组工干部工作方面的有关政策和业务知识，通过业务上的精通，促进和保证作风上的公道正派;要加强对新知识的学习，学习经济、科技、金融、法律、文化等方面知识，了解党的事业对干部的需要，保证用人得当和人尽其才;要虚心向工作对象和周围的同志学习，学习他们做人、做事的长处，学人之长，补己之短，这对提高自身的素质很有帮助。要使学习成为一种习惯，一种生存状态。特别是倡导在实践中学习，在工作中学习，通过学

习推动工作。

其次，工作讲质量，办事讲效率，干事讲奉献。组织工作严密的组织纪律性、程序性、保密性等，决定了组织工作的严肃性、严谨性。组工干部必须有高度负责的精神，做到说实话、察实情、下实劲、求实效，精益求精，一丝不苟。每个环节都必须慎之慎，细之又细，绝不能出现任何差错。组工干部还必须做到办事高效、无私奉献，认真思考“进组

织人事部门为了什么在工作岗位上干了什么在干部群众中的形象是什么”不能有私心杂念，把自己的才华献给自己所从事的事业。

第三，廉洁讲自律。组工干部作为管干部的干部、管党员的党员和管人才的人才，应该要求更高，管理更严。特别是组织部门的领导干部要管好自己、管好范文版权所有好亲属、管好身边工作人员、管好下属，真正做到守得住清苦，耐得住寂寞，不为名利所惑，不为浮华所动。组工干部都要对照党风党纪要求和廉洁自律的有关规定，查找差距与不足，积极开展批评与自我批评，相互提醒，相互监督，真诚帮助，从小事做起，严以律己，防微杜渐。

第四，说话讲文明。组工干部要增强服务意识，始终保持谦虚谨慎、平等待人的作风，以组工干部特有的人格魅力，做“党员之友”、“干部之友”、“知识分子之友”。

“四要”是对组工干部的基本要求，“六讲”是对组工干部作风上的要求。只有做到“四要”、“六讲”，才能做到“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”，才能树立公道正派的形象

《组工干部思想汇报》