存在的缺点和不足

第一篇：存在的缺点和不足

如何改进自己的不足和缺点

缺点一：情绪控制不到位，遇到事情有时容易急躁或冲动;

改进措施：

1、 在工作中、生活中，逐步控制自己的脾气，做到冷静、冷静、再冷静;

2、 在工作中、生活中，逐步培养自己的耐心，认真倾听，了解事实真相后再做判断;

3、 在急躁或冲动时，不做任何决定，谨记“冲动时魔鬼”的道理;

4、 从身边小事开始锻炼自己，逐步做到处事不惊、不慌、不乱、不冲动;

5、 定期总结和反省自己“情绪控制能力”;

缺点二：工作上有时有拖拉现象，有时候以思考不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和延迟;

改进措施：

1、 在制定计划时，思考周全，制定详细的时间进度表，严格按计划执行;

2、 不断说服自我，突破心理障碍，养成及时行动的习惯;

3、 在遵循“行动有方案”的前提下，养成在行动中完善方案的习惯，在时间与计划的完美性之间做好平衡;

4、 牢记“时间价值”，定期总结和反省自己“工作实效性”;

缺点三：做事不够细心，对细节的把控和谨慎程度不够，考虑问题不够全面; 改进措施：

1、 进一步培养自己的责任意识，重视小事和细节;

2、 逐步培养自己的耐心，认真对待每一件事情和每一个细节;

3、 牢记“细节决定成败”的训言，从小事和细节上加强对自身的要求;

4、遇事多换位思考，多角度思考后再制定方案;

缺点四：在管理上，对上司的否定不愿争执; 改进措施：

1、 相信“真理越辩越明”的道理，突破自我心理障碍，勇于面对上司;

2、 当对上司的想法有异议时，勇于提出和直接表达自己对上司观点的看法;

3、 当自己的方案或想法被上司否决时，勇于表达自己真实的想法，不惧怕争论和冲突;

缺点五：对自身形象关注不够，有时随意嘻嘻哈哈; 改进措施：

1、 对自身的言行举止制定一定的标准要求，严格对照去做;

2、 牢记自己的三重身份该具有的形象，时刻注意自己的言行举止，不随意而为;

3、 将工作与生活分开，在工作中，严格按照工作和职业人的标准要求自己，注意自身修养的提高和正能量的发挥;

缺点六：有时妇人之仁，在执行制度时有放松现象; 改进措施：

1、 制定制度时，考虑周全，从实际出发，按照科学的方法和依据制定符合实际的标准;

2、 执行制度时，做到一视同仁和铁面无私;

3、实施和执行制度的过程中，及时发现问题并组织修正和完善; 缺点七：对下属工作跟踪督导不到位; 改进措施：

1、 重视下属周、月工作计划和总结，定期督导和跟进;

2、 定期培训下属，注重下属培养，提升下属思想境界和专业技能;

3、 随时关注下属工作状态，了解下属工作进度及工作中的疑难之处，及时给与指导和协助;

4、 注意其他部门或人员反馈给自己的关于本部门员工的任何信息，找到问题后，有计划的改进和跟进;

5、 用心对待每一位下属，和下属之间做到无缝对接，及时化解下属工作压力;

缺点八：亲和力不太强、凝聚团队能力有点弱、策划能力有点弱; 改进措施：

1、 进一步加强自身修养，主动接触和了解员工，提升自身亲和力;

2、 加强学习，努力提高自身的专业技能和管理水平;

3、 多倾听和吸纳他人意见，借助他人的长处来弥补自己的不足;

4、 多总结和反思自己，逐步提升自己的各项技能;

本改进方案自即日起开始实施，本人将在以后的工作中以更高的标准要求自己，加强理论学习和实践锻炼，在提升自身专业技能和管理技能的同时，不断提升自身的思想境界和宏观格局。

汇报人：杨金环

2014年9月10日

第二篇：自我认知：认知自己的缺点和不足

问主要考察应聘者的自我意识、自我认知、职业素养、逻辑思维能力以及是否有责任心，面试官应根据应聘者回答的缺点和不足进行分析，从而判断其是否符合所应聘的工作岗位。

这个问题通常是我们对应聘者有了一定的了解之后，在面试过程的中间环节提出的。应聘者面对这个问题，通常都会表现得比较纠结，因为他不知道是实说还是虚说，说多还是说少。

自我认知。面试官可将应聘者回答的内容与自己分析的信息进行对比，如果应聘者所说的缺点与自己分析出的大体相符，那么就说明应聘者较为诚实，对其自己有较为客观的认识。

职业素养。一个人能否勇敢地将自己的缺点和不足阐述出来，取决于其是否具备诚实正直这一重要的品格。通过分析应聘者回答内容的可信度，可以对应聘者的职业素养给出一个初步的评价。

逻辑思维能力。就是对事物进行观察、比较、分析、综合、抽象、概括、判断、推理的能力。

1.应聘者的缺点与所应聘的岗位要求有明显冲突 应聘者回答的自己的缺点与工作岗位说明书有很明显的冲突。比如应聘者回答：“我不太善于交际，尤其是和陌生人打交道会有一定的困难。”

如果招聘岗位正好是营销类的工作，即使这名应聘者其他能力不错，面试官仍应该谨慎选择。不过，缺点和优点往往都是相互的，我们从另一个方面可以看出应聘者的优点，比如交友比较慎重。若有其他适合职位，面试官可对其重新进行定位。

2、应聘者说自己没有缺点

应聘者面对此问题，在犹豫了好长一段时间之后，告诉面试官自己好像没有缺点，比如：“我个人觉得我没有缺点，我相信自己能够做好这份工作。”

人无完人，没有缺点其实就是最大的缺点，这种回答肯定存在问题。给出这种答案的人一般分为两类：

(1.)应聘者对自己缺乏全面的认识，往往没有丰富的工作经验，只看到自己的优点却很少关注自己的缺点。

(2.)知道自己的缺点却不敢去面对，为了取得面试高分，对缺点避而不谈。假设我们从简历中看到这位应聘者在一年内换了三份工作，就可以发现其工作没有耐心、不够认真等缺点。但他仍说自己没有缺点显然是自欺欺人。

3、应聘者强词夺理，狡辩自己的缺点

明明是缺点却说成是优点，当面试官对其进行指正时，应聘者却予以反驳。这类人缺少一定的职业素养，责任感不强，且不懂得变通，而且工作态度也有一定的问题。这类人在工作中可能也是一个很难管控的员工。面试官对这类应聘者应谨慎对待。

4、应聘者明谈缺点，实论优点

很多应聘者在介绍自己的缺点时，将自己的缺点巧妙地转换成了自己的优点, 比如：“我的缺点就是太过于追求完美，以致给很多的同事都造成了不小的压力。 在以后的工作中我将极力改正……”等。这类“缺点”太过于虚假，但面试官还是可以了解到应聘者喜欢耍小聪明，但往往聪明过头，且自我意识也较差。

然而，有些应聘者将自己的缺点经过论证最后的确成为了优点，则说明这类应聘者辩证能力极强，适合于交际方面的工作。

第三篇：预备党员思想汇报--改正自己的缺点和不足

预备党员思想汇报：改正自己的缺点和不足 敬爱的党组织：

2012年11月，经过党组织批准，我光荣的加入中国共产党，成为一名预备党员。近段时间以来，我在党组织的关心和帮助下不断进步和成长，充分感受到党组织这个大家庭的团结和温暖。在此期间，我也努力改正和弥补自己的不足。在工作和生活中严格按照党员的标准要求自己，认真履行党员的义务。经过一段时间的学习，我在思想意识上和言语举止上都得到了提高，各方面已经更加成熟，为了进一步接受党的教育，提高自己的思想，先将我近段时间的思想、学习、工作情况向党组织汇报：

在政治思想上，我主动加强政治学习，利用课余时间认真学习党史和党章知识，了解党的光辉奋斗史，从而更加珍惜现在的生活，坚定正确的政治方向，经常看电视新闻、看报纸、阅读时事期刊以及学习党中央颁布的决策和决议，在思想上和党组织保持高度的一致。我认真学习十八大会议精神和十八届三中全会精神。通过这一系列的学习，为提高了自己的政治思想水平，坚定了信念，加深了对党的认识，增强了自己的党性，从而进一步认识到做一名合格的共产党员，不仅是组织上入党，更重要的是思想入党。

在学习上，作为一名研究生，应该更加严格要求自己，要多看书，提高自己的知识储备和专业知识修养。同时我也要积极学习党的思想和理论。我参加党组织的各项活动，增强组织观念，认真学习党的路线方针，虚心接受同志们的批评教育，注意在实践中改正自己的缺点，并用所学指导实际工作，自觉以一个合格共产党员的标准要求自己，发挥党员的先锋模范作用。

在工作上，首先我加入了院研究生会的办公室部门，作为研会办公室一名委员，首先要明确自己部门的职责，我们要负责协调好主席团与其他部门之间的工作，要起到枢纽的作用。对于研会工作我很认真负责，得到了我们辅导员和学长们的一致夸奖。同时，我也担任了研究生助管的岗位，主要职责也是协助老师处理办公室事务，为老师和同学服务。主要工作有协助老师处理办公室事务，包括分发和收取材料，打印相关文件，送材料去南校区，监督研会办公室、机房值班情况和卫生情况，负责教室多媒体材料出借和归还情况，档案的录入和整理等工作。助管工作事情很累很辛苦，但是我不怕辛苦不怕累，作为一名中共预备党员，我很高兴能为老师和同学服务，我在工作中有时会出错，但是老师及时给我指出来了，而且耐心地教导我，使我成长进步了很多。在以后的工作中，我会更加努力工作，更好地为老师和同学服务。

总之，在这段时间里，我在组织的关怀和培养下，认真学习，不断改进，政治思想觉悟有了很大的提升，个人综合素质也得到了全面发展，但我知道还存在着一些缺点和不足。在今后的学习和生活中，我会更进一步地严格要求自己，虚心向先进的党员同志学习，继续努力改正自己的缺点和不足，争取在思想、学习和生活等方面有更大的进步。

以上是我近段时间来的基本情况，如有不妥之处，恳请组织批评指正。 汇报人：xxxx 时间：2013年10月

第四篇：克服缺点和不足

敬爱的党组织：

我作为一名中国共产党的预备党员已经近一年了，这一年来，我不断注意提高自身修养，在各方面以一名正式党员的标准严格要求自己，审视自己。成为一名中国共产党党员是我人生理想与信念的最大追求。入党作为我学习、工作和生活的一种志向，作为自己实现人生价值取向与理想信念的目标，是一项无比神圣而光荣的事。

这一年来，我认真学习了《中国共产党章程》和有关“.”的文献。“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色.主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产党*。”党章中的这段话揭示了我党的性质、纲领、任务、思想行动指导原则和为之奋斗的目标与理想境界。对照《党章》和党的“.”的要求，使我再一次清醒地认识到我为什么要入党这个负有极其深刻内涵的问题。

虽然，我已经是党组织的一员了，但还要继续努力，切实争取在思想上进一步完全入党，更加明确地知道自己入党是为了什么。我认为：入党就意味着责任与使命，意味着拼搏与奋斗。入党决不是为了捞取个人的某种政治资本，也不是为了达到升官发财、贪图金钱与名利的目的。入党为的是能比别人多吃苦、吃得亏、吃大苦、耐大劳;为的是不图名不图利，不计个人的得与失;为的是任劳任怨，踏踏实实，抛弃个人私利。作为一个党员来说，就是无论何时何地，在任何条件下都要以党的事业为重，事事当先锋、处处作表率，充分发挥好共产党员的模范带头作用，通过自己的先锋模范作用，来体现党的先进性。

这一年来，我注意从平时做起，从小事做起，不怕苦不怕累，脚踏实地，认真工作，经常向老党员和同事学习经验、交流心得，认真关心国家大事，在日常生活中处处以一名党员的标准来严格要求自己和激励自己。但自己也存在着诸多的不足，如和党支部思想交流不够;自己的业务素质还很薄弱，有待进一步的提高等等。

我决心在今后的工作和学习中，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习等方面有更大的进步。正确地看待自己的长与短、得与失、名与利，做一个无论在组织上还是思想上都入党的人。坚定共产党*的理想与信念，不辱一个党员的名誉，对得起共产党员这一光荣称号，为实现党的崇高理想共产党*而奋斗。

汇报人：xx

第五篇：公务员面试真题如何认识自己的优缺点和不足

知满天教育网

凡是了解过的考生们都知道，在公务员面试过程中会有一些关于考生们基本素质考察类的题目。有的人是这么形容这一类题目的：这样的题目是最没有科学含量，又是最难作答的题目。这些题考察的都是与考生们的日常生活相关的东西，内容很广泛，能说上一些，但是能说的内容很少。

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现在我就给大家举一道这方面的题目，并分析考生们应如何来解答。

问题：你有何缺点和不足?

答案：、我的适应性较差，不善于处理人际关系

、我的缺点很多，如对自己要求不太严格，纪律性较差，等等

、缺乏实践经验，而且在知识结构上还需要进一步充实完善

、我的性格外向，办事急于求成，有时忽略细节;或我的性格内向，办事过于求稳，有时效率不高

、我觉得我很适应这项工作，如果有缺点和不足，希望您能提醒一下好吗?

评价：这是每位应聘者难以回答，而又必须回答的问题。因为当考官问及这一问题时，一般说来都是对你产生了兴趣和关注，所谓褒贬是买主，作为应聘者则应做到人贵有自知之明，正确认识自己的不足，有改进的愿望和行动。答案比较符合这一要求;答案则比较客观地分析了自己，前者坦陈自己有时脾气急躁，但隐含热情高、办事效率高的优点;后者则含办事认真、一丝不苟的工作作风;、两种答案直率坦诚，但对某些职位来讲可能是致命的缺点，绝对不能录用;答案闪烁其辞，大有外交家的风度，但缺乏自知之明，忘记了金无足赤、人无完人的道理。

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因此，职业指导专家提醒求职者在面试前要正确地认识自己，既要认真总结优点和长处，也要客观地认识自己的缺点和不足，并提出改进的措施;还要针对职位要求，有的放矢地回答，这就需要求职者事先的调查研究，不但要正确认识自己，还要深入了解用人单位的要求。公务员面试真题之如何认识自己的缺点和不足

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