第一篇：活动公司岗位职责
公司安全生产委员会职责及活动制度
公司安全生产委员会
职责及活动制度
一、 安全生产委员会职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，根据国家有关生产的法律、法规、规范、规定，组织相关部门，研究、制定企业的安全生产规划、目标、制度、以及企业法人、技术负责人等有关管理人员及各职能部门安全生产责任制，并交于职代会讨论、修改、作为公司规定，在企业颁布实施。
2、根据公司各项管理规定，以及企业法人、技术负责人和各职能部门的职责，制定完成公司安全计划、目标的考核指标和细则，并组织相关部门对其进行定期考核。
3、组织相关部门制定考核指标的奖罚制度，分出考核等级，对各智能部门所做的业绩进行量化等级分解，好的奖，劣的罚，以形成公司上下人人讲安全，事事做贡献的良好氛围。
4、建立健全安全生产的保证体系，并监督安全技术措施经费的落实。
5、定期组织安全以及贯彻创建文明工地活动的检查，及时公布检查结果，以表扬鼓励先进，批评处罚落后，推动公司综合管理水平的提高。
6、定期召开安全工作会议，研究解决安全生产中的问题。
7、定期向企业职代会报告企业安全生产情况和措施，并征求职工对安全生产的批评建议。
8、总结推广安全生产经验。
9、支持重大伤亡事故的调查分析，提出整改意见和改进措施，并监督实施。
二、 安全生产委员会活动制度：
1、安全生产委员会在主任的领导下，开展一切安全活动。
2、安委会一个季度对市辖区内在建工程组织一次安全大检查，一个季度组织召开一次安全例会。
3、组织相关部门，对各职能部门一个季度组织一次业绩考评，并记录在挡，作为年终奖罚的依据。
4、每年组织一次安全总结表彰会，以总结经验，表彰先进。
第二篇：公司支部开展向行动致敬”岗位建功主题实践活动通知
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xxxx﹝2018﹞xx号
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关于开展“以拼搏为美，向行动致敬”
岗位建功主题实践活动的通知
根据今年XXX党支部《党支部学习活动安排表》的规定，在X月份开展“以拼搏为美，向行动致敬”岗位建功主题实践活动，特制定以下工作方案，请各位党员同志参照执行。
一、活动目的意义
总书记在系列讲话中曾经指出“实现梦想在于行动，成功需要拼搏”，北京市委十二届党代会报告中也提到“一定要扑下身子真抓实干，以拼搏为美，向行动致敬，拧紧干事创业的发条，一张蓝图绘到底”。XXXX党支部在“铸强党建总引擎，共创集团新篇章”整体工作思路下，明确提出要塑造“以拼搏为美，向行动致敬，为实干喝彩”新风尚。广大党员要通过学习十九大报告精神不断提升党员宗旨意识，立足本职岗位，
1 各位党员同志： 在推动XX工作、落实工作任务、服务群众等方面，充分发挥党员先锋模范作用，在思想上行动上践行“以拼搏为美，向行动致敬”新风尚。
二、活动时间及范围
活动时间：在X月份开展主题实践活动。
三、活动主要内容
1、加强学习交流体会。党员同志要认真学习领会习主席系列讲话和北京市委主要领导针对“以拼搏为美，向行动致敬”重要系列讲话精神的学习，通过个人自学等形式深刻体会“梦想在于行动、成功需要拼搏”对于国家、社会、集体及个人的重要意义，形成个人书面学习体会，X月X日前交到支部。
2、立足岗位建功立业。党员要立足本职工作岗位，梳理工作任务，明确工作指标，制定一个目标，立足利用一个月左右的时间解决一个工作中的实际问题;带领群众至少主动参加一次有利于集团建设的活动。
3、树立典型加强宣传。党员要树立勇于担当、敢于行动的先进典型，结合自己工作岗位，立足“岗位建功立业、甘于奉献服务群众”的个人进行广泛宣传，党支部将具有代表性的学习心得体会和先进典型事迹推荐到“XXXX”平台进行广泛宣传，营造XXXX党员和群众追求“以拼搏为美，向行动致敬，为实干喝彩”光辉形象。
四、工作要求
1、党员带头，丰富活动形式。采取各种形式开展活动，认真抓好本月《党支部工作活动安排表》规定的主题实践活动落 2 实到位。
2、广泛发动，爱岗奉献。党员同志要充分调动所在公司人员参与活动的积极性，党员同志广泛发动群众参与为这次活动，为集团献策，为岗位奉献，为同事做件好事。
3、树立典型，营造活动氛围。党员同志要注意挖掘本单位主题活动先进典型，加大宣传舆论引导，扩大主题活动教育影响力，通过表彰好人好事，树立良好风气，增强员工凝聚力，促进集团良好持续稳定发展。
党 支 部
XX年X月X日
第三篇：分公司第二党支部开展“四合格四诠释”党员岗位讲述活动总结
徐州分公司第二党支部开展“四合格四诠释”党员岗位讲述活动总结
为纪念建党96华诞，迎接十九大的召开，徐州分公司第二党支部严格按照江苏公司要求，开展“四合格四诠释，弘扬石油精神”的主题党员岗位讲述活动。活动期间，徐州分公司第二党支部全体党员参与到活动中来，有计划有效率地完成了此次活动，现将活动情况总结如下。
一、基本情况
本次“四合格四诠释”党员岗位讲述活动，徐州分公司第二党支部参与，全体党员参与岗位讲述，经过支部书记筛选，最终推选出4名党员为全体党员作岗位讲述。
二、活动过程
1、开展党员教育，打好活动基础
徐州分公司第二党支部组织全体党员开展“做合格党员，践行四合格四诠释”专题党课，支部书记亲自制作课件，为党员们解读“四合格四诠释”的内涵，通过一系列丰富多彩的案例，要求党员们向先进学习，发挥党员的先锋模范作用，争做合格党员。在党课的最后，支部书记号召做好准备工作，督促党员们进行岗位讲述。第二党支部严格按照党委要求，积极制定党员岗位讲述计划，党员们撰写岗位讲述专题材料。
2、讲述保质保量，抓好活动落实 第二党支部要求每位党员都参与岗位讲述，支部成员在各支部委员讲述，通过召开交流工作会，号召党员在岗位讲述中强调责任、讲出观点、做好表率，推进党员岗位讲述活动扎实落实。党员们在岗位讲述中紧密围绕岗位职责、典型案例、工作不足和下步计划等四个方面，结合亲身体会，讲述自身在面临销售任务时如何担当重任，如何履行“一岗双责”相关规定，如何带领员工奋勇向前，充分体现石油人的责任担当与工作热情，更展现了“两学一做”以来的学习成果。大部分党员讲清了岗位对个人素质能力、技能水平的要求，讲透了自身对岗位能力的理解以及对干好工作的想法。
3、制定下步计划，确保活动成果
四名推选出的党员为全体党员作岗位讲述，他们中有1人是机关工作人员，其余3人是加油站经理。机关党员的讲述和专业职责紧密结合，根据“一岗双责”具体内容，讲清工作标准、工作目标，以服务基层为重点，掌握基层所需，有针对性地进行讲述。基层加油站的3名党员们注重实效，创新方式主动讲。他们结合岗位实际，讲述设备管理维护、安全生产经验和提量增效案例等，找出差距与不足，确定今后的努力方向和改进措施。
三、活动成果
第二党支部通过开展“四合格四诠释，弘扬石油精神”主题岗位讲述活动，在整个片区范围内掀起争做合格党员的热潮。每位党员对“四合格四诠释”内涵的理解更为深入，他们能够结合自身岗位，对照“四合格四诠释”相关要求，总结出自身工作中不到位的地方，主动列出整改计划，并向党组织做出整改承诺。
四、经验与不足
1、普通员工参与较少。本次岗位讲述活动在党员群体中产生了很大的反响，但普通员工参与的人数不多，下次再举行类似活动时，第二党支部要求各支部委员组织尚未入党的员工参加，让入党积极分子和团员们参与到活动中来，在活动中学习。
2、整改计划缺少规范。虽然每位党员都能自觉地在活动结束后向党组织提交整改计划，做出整改承诺，但整改计划缺少规范性，下次徐州分公司党委将制定模板，便于党员们整理归纳。
3、基础资料没有留存。每一位党员的岗位讲述材料都有一定的代表性，具有借鉴意义，应当和党员的整改计划一同装订成册，留作基础资料保存。
中共中国石油天然气股份有限公司 江苏徐州销售分公司第二党支部
2017年9月30日
第四篇：投资公司、融资担保公司岗位职责
岗位职责
为提高工作效率，明确各岗位责任，特制订以下岗位职责。 客户经理岗位职责
一、开展市场调查，维护客户关系，推进市场拓展;选择优质客户，确定明确的营销目标;
二、受理客户提出的贷款担保申请，收集有关信息资料，对申请人所申请担保贷款的合法性、合规性、安全性和盈利性进行调查，并对调查内容的真实性负责。调查主要内容有：
1、调查和验证担保申请人提供的身份证明、被担保主体资格等基本情况、产品市场、财务状况以及产供销库存等情况，掌握担保贷款的真实用途，调查验证担保申请人的经营状况和偿债能力等;
2、调查核实抵押物、质物的权属、价值及实现抵押权、质权的可行性、合法性等;
3、调查核实保证反担保人的担保资格、代偿能力和资信情况;
4、需要调查的其他资料。
三、对担保业务调查情况进行综合分析，撰写担保业务调查报告，对担保额度、期限、费率标准和使用方式，以及反担保情况等提出明确意见，经部门主管同意后报审查岗审查;
四、办理抵(质)押登记，签订委托担保合同，收取相关费用及通知合作银行发放贷款的具体手续;
五、按照保后监控制度要求，对已实施担保客户进行定期和不定期监控;
六、做好保后客户信息、业务信息的收集整理，做好客户信息系统的维护工作;
七、对存在潜在风险的客户实施名单管理，负责制定行动计划，并组织实施。 审查岗位职责
审查人员对客户经理上报的担保业务申请进行尽职审查，并提出明确的独立审查意见向审批人报批，全面揭示所审查担保业务的风险，对出具的审查意见负责。其主要职责为：
一、 可行性审查。依据担保业务风险管理办法相关规定，审查所担保业务主要风险点及风险防范措施、偿债能力、费率标准、担保期限、反担保能力等;
二、合规性审查。审查所担保业务是否符合国家政策投向规定、客户经营范围是否合规合法;
三、完整性审查。审查客户经理所提供资料是否完整有效，包括客户贷款卡等信息资料复查、项目批准文件以及需要提供的其他证明资料等;
四、 审查担保业务综合风险;
五、担保业务经有权审批人审批同意或被否决后，通知客户经理办理相关手续;
六、主动关注当地经济、行业发展趋势和所审查客户的风险状况变化，及时向部门负责人沟通、汇报。 风险监控岗位职责
风险监控岗负责监控本公司在保客户的风险变化，并提出相应处理意见，主要职责是：
一、根据采集的风险信息或排查出的特殊情况，进行风险预警;
二、对列入风险监察名单的客户风险状况和逐步退出计划的落实情况进行持续监控、检查和汇总分析;
三、收集整理并上报在担保业务风险监控过程中或通过其他途径采集的风险信息;
四、向客户经理提示所担保客户所处行业和市场变化、法律法规变化、国家政策调整和客户经营管理等变化形成的风险信息。 内勤岗位职责
一、负责担保客户的档案管理，确保完整齐全、有效;
二、负责集中管理存在潜在风险的客户相关资料(包括监控报告、风险分析等)，
三、 抵(质)押品权利凭证保管登记;
四、负责制作上报公司要求的各类统计报表等资料;
五、负责担保业务数据统计、资料积累和本部门文件保管。
六、负责本公司的相关文件通报。
一、综合管理部
(一)行政经理岗位职责
1、拟定公司中长期发展战略规划，组织制定公司企业文化建设的总体规划;
2、按照公司章程的规定组织建立健全公司管理体系;
3、建立和完善公司管理制度并组织实施，制定公司高级管理人员职责和部门职能;
4、负责综合管理部的行政管理工作，贯彻公司工作方针和目标，落实本部门的工作目标;
5、负责协助公司领导协调各部门的关系,监督检查规章制度的执行情况，了解工作目标和工作任务完成情况和工作进度，催办、督办公司办公会、公司领导交办、批办事项，并及时反馈，当好领导的参谋助手;
6、负责组织起草本公司工作计划、总结和公司领导讲话等重要材料;
7、负责组织筹备工作会议、总裁办公会等会务工作;
8、负责工作计划和会议决议执行情况的检查落实;
9、拟定完善薪酬管理制度并组织实施、监督、考核;
10、组织建立健全公司考核激励体系，并组织实施;
11、负责对公司所有正式发文的审核，以提高公文质量;
12、完成公司领导交办的其他工作。
(二)行政秘书岗位职责
1、印鉴及函件管理：公司印鉴和公司法人代表、总裁名章管理;各部门及分支机构印鉴制作审核;
2、公司介绍信等公司对外证明的开具工作;
3、文件及会议管理
(1)上级机关来文及所有公司函件收发、报批转等管理工作; (2)公司对内对外发放文稿审核、打印、邮寄等工作;
(3)公司性会议的会务管理、服务及会议纪要的整理、会签、发放。
4、代表公司与政府劳动人事部门联系;
5、办理员工养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险及其它保险;
6、劳动合同管理、劳动纪律、人事奖惩、人事信息等劳动人事管理工作;
7、完成领导交办的其他工作。
(三)行政助理兼司机岗位职责
1、负责办公设备、设施管理，以及办公用品的采购、发放管理;
2、负责对水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理。
3、负责对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理。
4、负责对外宣传、企业形象推广、广告管理、涉外事务的联络沟通、交涉、传达等工作;
5、服从领导，听从指挥，按时完成领导交给的出车任务，未经允许不准出车。
6、遵守交通规则，服从交通管理，安全行车，严防交通事故，按时办理各种行车手续。
7、勤保养，多检查，消除事故隐患，不带病出车，有故障及时排除，不影响用车。
8、做好行车记录，节约开支。
9、坚持常规坐班，有事向主管领导请假。
10、完成领导交办的其他工作。
(四)前台文员岗位职责
1、宾客来访的接待管理工作、公共关系协调;
2、文稿复印审核和复印工作;
3、报刊杂志收订和发放管理、信件电报处理、传真和话务记录与回复等工作;
4、档案管理工作：公司文书档案、技术档案、财务档案、声像档案、实物档案、设备档案及其他档案管理;
5、健全档案管理制度和保密制度;
6、负责公司电信费用管理工作;
7、完成领导交办的其他工作。
二、
财务审计部
(一)会计岗位职责
1、按财经法规和公司的规定，负责报账审核工作。审查原始单据的真实性、合法性、完整性、有效性和合理性，有权拒绝违规和不合理的开支。
2、负责公司所下达的费用指标的执行控制工作，严格按规定对费用指标进行审核与报销，登记各部门或个人费用指标的使用情况，并按季通报到各部门或个人。
3、负责公司的日常会计核算和账务处理工作，保证会计处理的正确、完整和
4、负责公司会计报表(含合并报表)和财务报告的编制与上报工作，保证财务报告的真实、准确、完整和及时。
5、负责对分支机构会计报表的审核和财务资料的稽核。
6、负责员工工资的审核与核算。
7、负责公司固定资产的管理工作，建立和完善固定资产的启用、调拨、报废和盘点等相关管理制度或规定。
8、负责税金的核算与缴纳，以及公司发票的管理工作。
9、负责会计资料和财务档案的装订、整理和归档等管理工作。
10、完成公司领导或部门领导交办的其他工作。
(二)出纳岗位职责
1、根据助理会计所制现付、现收凭证和报销单据进行复核，并准确收、付款;按规定序时登记日记账，按日结出余额，并核对实际库存余额，确保帐实相符;月末跟总账核对，做到账账相符。
2、按规定登记银行日记账，每日结出余额;每月出具银行存款余额调节表，并与银行核对，确保账单相符。
3、严格遵守现金管理制度，对超限额现金应及时交存银行。严守保险柜密码，随身保管好钥匙，并不得随意转交他人。
4、负责员工借款和各种应扣款项的管理工作，对到期未还的借款及时追收，超出规定期限的未还的，编制应扣款项表交由综合管理部从借款人工资中扣还。
5、负责保管出纳应保管的各类印章、凭证、银行票据和有价证券，负责财务资料和会计档案的管理。
6、负责与现金业务相关凭证的整理、装订和归档工作，协助理会计对其他凭证的汇总、整理、装订和归档。
7、负责办理各项银行业务。
8、负责编制资金收支情况日表和月表，以及整理其他与资金有关的资料。
9、完成公司领导或部门领导交办的其他工作。 门领导交办的其他工作。
三、风险管理部
(一)风险主管岗位职责
1、参与担保事业部的的项目贷前调查。
2、负责对担保事业部提交的调查报告进行审查，并拿出意见，提交项目评审委员会审议。
3、对已通过审核的项目，协助业务部办理反担保手续。
4、对已受理银行发放的贷款项目进行贷后管理，监督、检查资金的使用情况，抵(质)押物的变现能力，反担保落实情况，并对检查结果及时报告主管领导。
5、对形成的风险资产拿出处理意见，并根据情况具体实施。
6、对担保业务进行风险规律性分析，发现风险点，并提出风险预警提示。
7、完成领导交办的其他任务。
(二)风险专员岗位职责
1、负责每周定期召集评审会成员召开项目评审会议，并作记录。
2、负责对评审会议的结果进行汇总，形成会议纪要，报送董事长、监事长及各部门总裁。
3、对已受理的担保业务的档案进行管理。
4、负责对公司要求的各类文件的发送。
5、协助主管建立和完善公司风险管理制度，并组织实施。
6、监督、检查风险管理制度的执行情况，对检查的情况及时向主管领导汇报。
7、完成领导交办的其他工作。
四、
担保事业部
(一)项目主管岗位职责
1、指导担保申请人填写《信用担保项目申请书》;
2、接受担保申请人的业务咨询;
3、收集、整理担保申请资料;
4、审核资料的原件和复印件的一致性;
5、审理受理条件、提出受理意见，填写《项目受理表》;
6、对申请资料进行编号、登记、装订;
7、根据担保业务管理办法，及时将项目资料送交业务部，并办理相关交接手续;对驳回受理申请的申请人的资料，根据公司档案管理办
法办理存档。
(二)项目助理岗位职责
1、认真阅读担保申请人的资料，编制担保调查提纲
2、对担保申请人申请资料的进行审查;
3、对担保申请人的资信进行调查、核实;
4、对担保申请人的经营管理水平、财务状况、项目的可行性、项目的基本风险度、安全保证措施等进行分析、评估。
(三)项目审查岗位职责
1、对担保申请人的报审资料的合法、完整、真实进行全面核查;
2、对担保申请人的财务状况进行审核，并进行财务预测。
3、对项目资料的真实性、齐全性、完整性、正确性进行审核;
4、对项目承担企业及项目的还款记录进行审核;
5、按照担保申请人的“企业风险度评估办法”对担保申请人的风险度测评结果加以审核;
6、对反担保抵押措施提出意见;
7、所有事项和协议的合法性审核。
第五篇：校园物业服务公司分公司经理岗位岗位职责
1.负责分公司的全面工作，完成集团及公司领导交给的各项任务。
2.完善管理，加强对职工教育，不断提高工作质量，改善服务形象。
3.负责所在校区的校园绿化、美化、净化工作，使校园环境不断改善。
4.把好绿化卫生费和办公经费的使用关。
5.完成领导交办的各项任务。