国民经济的快速发展下，越来越多的行业，开始通过报告的方式，用于记录工作内容。怎么样才能写出优质的报告呢？以下是小编收集整理的《试用期考察报告范文》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：试用期考察报告范文
试用期转正考察报告
根据局党委工作安排，局考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式，对XX同志试用期期间的表现进行了考察，具体情况汇报如下：
XX同志任区商贸旅游局办公室主任试用期期间，能够认真贯彻科学发展观，执行局党委和领导工作要求，从严要求自己，激情创业、坦实肯干，具有很强的学习能力、创新能力，能用纵深发展的眼光看待问题、解决问题，推进全局各项工作不断发展，取得了很好的成绩。
一、工作能力提升较快
一年来，该同志能认真学习科学发展观理论以及现代服务业、商贸旅游行业的专业知识，不断充实政治经济、理论知识。先后参加了北京大学商贸行业领导干部研修班、杭州市发展现代服务业领导干部和高层次人才研修班、市委党校中青年干部培训班，个人的工作视眼、经济视觉得到了较好的提升。加强对先进、成长性行业发展的学习研究，主动参与各项调研，先后完成各类调研文章。
二、职能作用发挥明显
XX同志工作扎实努力，敢打硬仗，勇于创新，是一位综合型旅游商贸干部。作为科室负责人，一年来克服人少、事多、任务重的困难，以文辅政、当好参谋助手，积极提出参谋建议。平时，他一丝不苟地做好各类文稿的草拟、审核把关和会务、信访化解等工作，取得了明显成效。2017年我局获得区信息工作先进单位，离退休干部支部获得市级五好支部。成绩的取得离不开XX同志的努力付出。
三、工作作风务实
XX同志在全局任务重、力量少的情况下，上下兼顾突出重点，努力为党委和领导分忧解难，考虑问题有深度又有广度，处理问题细致、快速、高效。该同志先后参加了湖墅路商业大街、特色街建设，拱墅首届运河美食节，第二届运河烟花大会，“美食拱墅、购物之区”建设等全局重点任务和重大活动，克难攻坚，开拓创新，敢于担当，夜以继日，出色的完成了职责分工的任务。
四、自我要求严格
XX同志凡事都以大局为重，坚持大事讲原则，小事讲风格，是一个想干事、能干事、干成事年轻干部。作为办公室主任，他务实、肯吃苦。平时，他的材料任务特别重、特别急，有时是下班了接受任务，就得连夜加班，在办公室加班过夜，已成为一种常态，但他却从不计较、从不抱怨，充分发挥一名年轻党员干部先锋模范作用。XX同志作风正派，政治觉悟高，组织纪律性强，廉洁自律，从未出现过各种不良行为和违纪情况，在与同志交往过程中，宽于待人，以诚待人，做一个值得信赖的人。
根据XX同志在试用期期间的表现，考察领导小组认为，该同志符合转正的条件。
局考察领导小组
二〇一八年四月二十二日
第二篇：2020年干部试用期转正考察报告例文
最新 9 2019 年干部试用期转正考察报告范文两篇
转正考察报告(1)
依照县委安排，我们第 X 考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式，对 XX 同志在任 XXX 试用期期间的表现进行了考察，具体情况汇报以下：
思想政治素质较好，党性观念较强。1 年来，该同志非常重视政治理论的学习，不断加强本身的党性修养。能够认真学习党的 109大精神和____新时期中国特点社会主义思想，努力学习和掌握党的线路、方针和政策，用新时期党的理论武装头脑，政治理论基础较高。该同志旗帜鲜明的拥戴党的领导，政治上始终与党中央保持高度 1致，政治敏感性较强。该同志在“两学 1 做”学习教育常态化制度化工作中，能够依照上级要求深入大众，时刻不忘时期责任，立足本职工作，自觉保护党的形象，时刻不忘全心全意为人民服务的主旨。
善于学习各种知识，文字能力较强。该同志在工作之余始终不忘学习，不断丰富本身的综合素质，进 1 步提高本身的工作能力。在政治理论的学习上，能够深入的学习党的 109 大精神、____新时期中国特点社会主义思想等 1 系列当前政治理论和时事政治，工作中体现出了较高的政治理论水平和素养。在专业知识学习上，能够认真学习林业理论知识、经济、法律、企业管理等专业知识，并能做到学以致用。该同志还能够向实践学习知识。常常深入工作 1 线和广大干部职工大众中，谦虚的学习各种业务知识，记录了工作笔记 2 万余字，撰写了企业职工就业探索、乡镇产业发展方向等调研文章 5 篇，进 1 步提高了本身工作的能力。
工作风格扎实有效，敬业精神较强。该同志工作风格严谨求实，
1 丝不苟。在单位各项工作中能够做到上级政策认真履行、实事求是因地制宜、创新突破勇于担当，各项工作名列前茅。在单位转型产业发展上能够积极探索，认真研究本单位实际情况，突出打造了绿化苗木、绿色食品加工、特点种养等 3 大龙头产业，有效的推动了单位经济发展和职工就业。在为职工大众办实事上，能够想大众之所想、急大众之所急，借助乡村振兴有力契机大弄环境建设，辖区环境大有改观;积极扶持下岗职工寻觅致富产业，并做好了贫困人群的扶助救助工作，做到了在岗职工增收入，下岗职工有产业，贫困职工有救助。另外，该同志还积极推行了网格化管理，层层落实责任制，做到了条块清晰、权责明确、管理科学、制度健全，使 X 镇各项工作走向了规范化、制度化、责任化轨道。
工作生活严格要求，大众基础较好。1 年来，该同志能够严格要求自己，为人谦虚谨慎，公道正直，团结同志，风格严谨，深得干部大众的信赖。该同志能够严格要求自己，严格履行党风廉政建设准则和中央 8 项规定，自觉抵制拜金主义、官僚主义、享乐主义等不良思想的腐蚀，能够常常深入大众，广泛听取各方面大众意见，体贴民情，积极解决干部大众生活和工作中的矛盾和困难，具有较深厚扎实的大众基础。
根据 XX 同志在试用期期间的表现，考察小组认为，该同志符合转正的条件。
转正考察报告(2)
依照县委安排，我们第 X 考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式，对 XX 同志在任 XX 试用期期间的表现进行了考察，具体情况汇报以下：
思想政治素质好，党性观念强。在政治立场上，该同志旗帜鲜
明的与党中央保持 1 致，全面贯彻落实党的 109 大精神，以____新时期中国特点社会主义思想为指点，坚定共产主义理想信心，坚决贯彻履行党的线路、方针、政策，坚持学习政治、科技、经济、法律知识，不断提升素质能力，牢牢围绕企业中心工作，认真谋划企业信息化发展思路，重视实效，创造性地展开工作。不断提高理论素养和党性修养，提高思想政治素质和领导水平，提高贯彻履行上级决策部署的主动性、自觉性，不断提高依法行政的自觉性，不断改进领导方法和和工作风格，不断推动信息工作科学化管理，提升领导能力，提高工作效能。
领导能力较强，工作事迹突出。站在企业管理的高地兼顾调和各方积极因素，整协力量推动全局信息化建设提档升级。工作讲求方法，理论联系实际，大胆创新，为企业信息化建设做出了贡献。狠抓基础工作。狠抓制度体系建设，用制度管理人，规范事。前后在系统工程、网络管理等方面主持制定 XX 项制度;狠抓领导班子建设，建立目标责任机制，分工明确，责任清晰，履职到位;狠抓队伍建设，展开培训、考察观摩等不断提高人材技能。前后举行了计算技能比赛、网络知识比赛、行业信息机制创新等活动，提高了干部大众投身企业信息化建设的积极性。狠抓主线工作。全面保护内部局域网线路，中心机房管理工作，实现网络全覆盖，对全县机关部门单位网络装备进行控制、处理、传输和利用，工作量较大。他带领团队在管理系统、办公自动化、互联网系统展开平常备份、升级、安全等保护工作，保障了全县信息网络的正常运行，使系统的设计公道并到达最优。狠抓工作创新。在软件开发上，自主研发 XX、XX 系统，今年设计开发 XX系统,并完成了与银行合作联网进行代收费，目前已测试成功。带领团队设计了 XX 系统，通过监控摄像头，利用互联网远程监控，使 XX
实现信息化管理。
廉洁从政，模范带头遵照党的纪律。1 年来，他始终牢记党的主旨，始终坚持立足本职、廉洁自律。认真贯彻履行廉政责任制，风格民主、1 身正气、两袖清风。前后取得 XX 科学技术进步 1 等奖、XX 青年文明号、XX 技术能手、XX 青年星火带头人、XX“优秀共产党员”荣誉称号。
根据 XX 同志在试用期期间的表现，考察小组认为，该同志符合转正的条件。
第三篇：2010年新录用公务员试用期满转正手续 试用期满考察报告例文
【例文】
××同志试用期满
考察报告
××，女，汉族，湖北省××市人，1982年9月出生，2006年7月毕业于××大学××专业，学士学位， 2009年9月通过全省公务员招考被录用，分配到××县地税局××科工作。现一年试用期满，××县局对其进行考察，经民主评议，组织座谈，形成材料如下(包括试用期间的德能勤绩廉情况)：
一、德……。该同志在试用期期间注重加强政治思想的修养和提高。能够认真学习政治理论，并能够将其贯穿到实际行动中，在思想上、政治上、行动上……
二、能……。一是……;二是……;三是……
三、勤……。……
四、绩……
五、廉……
××同志一年来按照“忠于职守、勤于学习、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，勤奋、正直、严谨、豁达。总结她一年中的表现，我们认为××同志……，符合国家公务员的要求。但也存在不足，主要表现在：一是……;二是……;三是……
按照市局工作要求和安排，县局组织有关人员对××同
志进行了民主测评及考察考核，并与部分人员进行了座谈，结合民主测评情况和群众意见，一致认为：××同志通过全省招考公务员分配到××地税部门,工作认真,态度端正，团结同志,为人和睦，谦虚谨慎，礼貌待人，热情处事，热爱地税事业，有较高的政治敏锐性、责任意识、服务意识和廉政意识，在××地税部门工作期间，能很好地为纳税人服务，努力完成本职工作，鉴于上述情况和该同志的一贯表现，同意××同志按期转正。
考核单位：(党组公章)
二〇一一年十月十七日
第四篇：对新招录公务员试用期满考察情况的报告
XX区XXX局关于对新招录公务员XXX同志试用期满考察情况的报告
XXX，女，汉族，19XX年X月出生，本科学历，2015年9月录用为XX区XX中心(参公)公务员。根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的规定，我局已完成局二层机构XX区XX中心2015年新招录公务员XXX同志试用期满考察工作，现将考察情况报告如下：
2016年10月12日-14日我局组织由局分管领导、局办公室、XX中心等负责人组成考察组通过个别谈话、公开征求意见、领导干部职工评价、与本人谈话等方式，对XXX同志试用期间的德、能、勤、绩、廉等情况进行了全面考察。考察组认为，XXX同志试用期间积极主动，团结同事，并以务实求真的精神融入到公务员这一角色中，圆满完成了自己的本职工作任务，符合我局招录条件，考核组一致同意评定XXX同志试用期考核结果为“合格”等次，同意按期转正。
考核工作组(签名)：
2016年10月18日
第五篇：科级干部试用期考察工作材料
科级干部试用期考察工作材料
考察组注意事项
一、考察重点：在于考察被考察对象的一贯工作表现和履行岗位职责的情况和实绩，通过实绩看干部的素质和能力。要对照干部职责，细化考察，重点突出，情况清楚，数据准确，结论明确。
二、考察事项：
1、通知考察对象上交履职工作总结（附软盘）。纸张统一为16K，用WORD生成，个人签名，2000字左右（标题统一为：“履职工作总结”，正文为仿宋小三号字，段落行距为25磅）。考察组要对履职工作总结的真实性进行认真核实。
2、通知考察对象填写《干部情况登记表》（附软盘）。纸张统一为16K纸，WORD生成。表格可以在组织部网页http://www2.fjau.edu.cn/zzb上下载。
3、通知考察对象填写《福建农林大学科级干部试用期考察表》。
4、个别谈话、民主测评的范围和要求根据《福建农林大学科级干部试用期考察任用实施方案》的要求执行。《福建农林大学干部民主测评表》参照提供的表样自行印制。
5、考察报告请根据提供的样式（纸张统一为16K，WORD生成），以写实的形式撰写考察报告，考察组成员必须在考察报告上签名。
6、考察结束后各考察组根据提供的《考察情况汇总表》表样，形成考察汇总表（附软盘，Excel生成，纸张统一为A4），由党总支审核汇总后报党委组织部。
三、考察结束后上交党委组织部的材料：
（1）考察对象履职工作总结（附电子版）
（2）《干部情况登记表》（附电子版）
（3）《福建农林大学科级干部试用期考察表》
（4）《考察情况汇总表》（附电子版）
（5）考察报告（附电子版）
（6）谈话记录
（7）《福建农林大学干部民主测评表》
（考核材料样式）
XXX同志试用期考察材料
XXX，男，X族，XXXX年X月出生，福建XX县人，大学本科毕业，XXXX年X月加入XXXXX党，XXXX年XX月参加工作，现职称为XX。2004年11月任福建农林大学XX学院XX秘书。
德才表现与工作实绩
不足之处
民主测评情况
总票数XX，优秀X，称职X，不称职X，弃权X。
评价等级：称职（或优秀、不称职共三档）
其他
党总支名称：XXXX党总支
考察组成员：XXX、XXX（须签字）
2005年12月XX日
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说明：
1、考察材料一般不超过1500字。如遇有必须说明的问题，视情况可写在“其他”栏中，在考察报告中不易说清楚的，可另附专门材料。
2、考察材料要全面反映干部德、能、勤、绩、廉方面的情况。要抓住干部的特点，有观点、有事例，以观点统帅材料，用材料说明观点。文字要简练，条理要清楚，层次要分明，人名、职务、地点、数字、引文要准确。
3、工作实绩描述要实事求是，不夸张，不拔高，不能把大家或集体的成绩说成一个人的成绩；反映主要缺点或不足，要具体、准确，不要用模棱两可、含意不确切的语言，和前文不能自相矛盾。
4、送交组织部的考察材料，请用16K纸打印，并用碳素钢笔（水笔）签字，以便存档。标题为黑体小二号字，正文为仿宋三号字，小标题为仿宋3号字加粗，上下左右边距为2.5cm，段落行距为25磅。