蒙古民族历史概况

2022-07-09

第一篇：蒙古民族历史概况

内蒙古农业基本概况

一、基本状况

内蒙古位于北纬37°—53°之间，是全国最佳的奶牛、绒山羊养殖带，玉米、杂粮杂豆、马铃薯种植带，农畜产品资源多样性特征明显，纯天然、无污染的绿色农畜产品资源丰富。全区人均耕地面积0.24公顷，是全国人均耕地面积的3倍，居全国第一位，2005年全区第一产业国内生产总值为589.56亿元，占全区国内生产总值的比重为15.1%;农牧业人口1436.1万人，占全区总人口60.18%。

河套、土默川、西辽河平原有“谷仓”和“塞外米粮川”之称，不仅是内蒙古粮食和经济作物的主要产区，也是国家农业开发的重点地区。目前全区马铃薯、向日葵播种面积、产量均居全国第一位;玉米产量居第五位;莜麦、荞麦、绿豆等杂粮杂豆品质优良，是全国小杂粮三大产区之一。可利用草场面积6818万公顷，占全国可利用草场面积1/5以上，畜牧业综合生产能力居全国五大牧区之首。畜种资源丰富多样，乌珠穆沁肥尾羊、阿尔巴斯白绒山羊等优良品种在国内外闻名遐迩，在质量、规模等各方面都具备了产业化开发的基础和条件。牛奶产量居全国第一位，羊肉产量居全国第二位，牛肉产量居全国第十位。内蒙古充分发挥农畜产品资源优势，大力实施农牧业产业化经营，加大了资源优势向经济优势的转化步伐，使内蒙古农牧业产业化经营走进了全国前列。乳产业、绒产业在全国都处于举足轻重的地位，2004年

牛奶产量占全国的比重达到22%，羊绒产量占全国的比重达到41%，鲜奶加工能力和羊绒加工能力都居全国第一位。

二、存在问题

内蒙古农牧业产业化仍处于初始阶段，农牧业产业化经营还存在着许多不容忽视的问题。

1、科技水平和加工增值率低

内蒙古农畜产品资源十分丰富，但资源优势远未发挥出来。由于科技成果转化机制仍不健全，科研成果转化率低，农牧业产业化科技含量不高，产业链条短，加工转化率低。目前农畜产品加工业产值与农牧业产值比仅为0.6:1，与全国平均1:1的水平还有一定的差距，与发达国家3:1的水平更是相差甚远。如果内蒙古农畜产品加工转化程度达到全国平均水平，2003年农畜产品加工业产值将达到666亿元，比实际水平高75%。从各行业的发展情况看，乳制品主要以超高温灭菌奶、奶粉、酸奶、冰淇淋为主，产品细分程度低，花色品种少，深加工产品更少。肉类加工绝大多数都停留在传统的简单初加工上，精深加工水平低，新产品开发能力弱，尚未形成品牌优势。粮油产业大多以原粮、油料等初级产品进入市场，竞争力弱、附加值低。以玉米产业为例，目前内蒙古玉米的加工转化率仅为17.2%，而吉林省已达到36.7%;内蒙古加工转化品种还不到10种，而全国有200多种，发达国家已达到2000多种。种植的牧草大多处于自产自用阶段，还没有形成规模化种植、专业化生产，加工转化和商品率不高。沙产业发展仍处于起步阶段，加工转化严重滞后。

2、龙头企业规模小，带动能力低

内蒙古农畜产品加工企业组织结构大群体、小规模的特征十分明显，与发达国家和我国发达地区相比，龙头企业的规模、实力、科技水平和产品质量等综合竞争力仍然较低，难以对一体化生产形成持久而强有力的支持，辐射能力和市场开拓能力受到一定程度的影响。2003年居于世界食品加工业首位的美国菲利普〃莫里斯公司年销售收入达729亿美元，我国最大的龙头企业河南双汇集团销售收入达120亿元，内蒙古销售收入最高的伊利集团只有63亿元。

3、基地建设滞后，专业化水平低

农牧业生产的集约化、专业化、组织化水平不高，农畜产品的专用程度和品质不能充分满足现代加工业发展的需要。奶牛品种落后，饲养管理粗放，平均单产水平仅为3吨，比全国平均水平低0.2吨，仅为加拿大等发达国家平均水平的1/3，难以适应乳业持续发展的需要。肉源基地建设滞后，畜种改良慢，出栏率和商品率较低，2003年肉羊平均胴体重15.7公斤，而世界平均为20公斤，澳大利亚为21公斤，美国为29公斤;肉牛平均胴体重160公斤，而世界平均为212公斤，美国为327公斤，加拿大为334公斤。绒山羊养殖基地基础设施薄弱，不适应舍饲圈养的要求，使加工业生产能力闲置与原料不足的矛盾更加突出。

4、利益联结机制不健全，农牧民组织化程度低产业化内部结构松散，龙头企业、基地、农牧户之间缺乏稳定、健全、合理的利益联结机制，没有真正结成“利益

共享、风险共担”的共同体。除乳、肉等产业外，其它产业基本处于农牧户自发生产阶段，组织化、规模化程度低，企业与基地、农牧户之间仍然是最初级的买卖关系，原料生产的规模、质量很难满足加工需求，导致一方面农畜产品加工不足，加工转化水平低，另一方面部分企业生产能力闲置，这说明大部分地区仍处于自发生产阶段，很难适应产业化经营的需要。

5、服务组织不健全，社会化水平低

围绕产业化经营的产前、产中、产后服务滞后，科技、信息、金融、购销、储运等服务组织和中介组织不健全，人员素质低，服务功能差，不能充分发挥应有的作用，很难适应产业化经营的需求和市场变化。全区参加各种专业合作经济组织的农牧户只占总户数的3%，低于全国平均4%的水平，也远远低于日本等发达国家80%的水平。农村牧区合作组织薄弱、广大农牧户分散经营、农畜产品交易成本过高，既制约了农牧民参与市场竞争，也制约了农牧业产业化的进一步发展。

6、发展不均衡

一是地区不均衡。呼和浩特、包头、鄂尔多斯等龙头企业集中，且竞争优势明显的地区农牧业产业化程度要相对高一些;而巴彦淖尔、乌兰察布、锡林郭勒等龙头企业发展滞后的地区农牧业产业化水平也相对滞后。二是结构不均衡。农产品的加工转化明显落后于畜产品的加工转化，在全区11个驰名品牌中，农产品加工业只占3个。

第二篇：内蒙古及其旅游业概况

内蒙古旅游地理期末作业

班级：

姓名：杨天浩

学号：

题目：内蒙古及其旅游业概况10旅游管理2010110581

2内蒙古及其旅游业概况

一.内蒙古概况

内蒙古自治区是中国共产党领导下最早建立的民族自治区，成立于1947年，位于我国北部边疆，东从我国东北额尔古纳河起，西至甘肃背部边缘，横跨东北，华北，西北三大片，从东至西与黑龙江，吉林，辽宁，河北，山西，陕西，宁夏，甘肃等省(自治区)相邻，北与俄罗斯及蒙古国相邻，区域面积118.3万平方公里，居我国第三位，自西向东依次呈森林，草原与沙漠地貌，地大物博，多种自然资源储量处于我国前列。

1.地形气候

蒙古高原是我国四大高原中的第二大高原，从东北向西南绵延3000多公里，占据了内蒙古疆域的2/3,构成了内蒙古地形的主体。全区湖泊、河流星罗棋布，大小河流千余条，其中流域面积在1000平方公里以上的就有70多条，主要河流有黄河、额尔古纳河、嫩江和西辽河四大水系。

内蒙古属于典型的中温带季风气候，具有降水量少而不匀、寒署变化剧烈的显著特点。冬季漫长而寒冷，多数地区冬季长达五个半月。其中1月份最冷，月平均气温从南向北由零下10℃递增到零下30℃。极端最低气温一般在零下25℃至45℃之间，但也出现过零下60℃的纪录。最热在7月,月平均气温在16℃至27℃之间，极端最高气温为36℃至43℃。日温差平均为10℃至16℃。

2.资源状况

目前，在世界上已查明的140多种矿产中，内蒙古已发现120多种，在列入储量表的72种矿产中，有40多种储量居全国前10位，20 多种名列前三位，7种居全国首位，特别是煤炭资源极其丰富，且品种优良，种类齐全，易于开采。目前内蒙古储量在10亿吨以上的大煤田有15个，其中储量100亿吨以上的煤田有6个。国家“七五”期间新开采的5大露天煤矿，有4个在内蒙古。

石油天然气的蕴藏量也十分可观，全区已探明13个大油气田，预测石油总资源量为2030亿吨，天然气的最高远景储量可达10000亿立方米，世界级的大油气田陕甘宁油气田的主体就在内蒙古的鄂尔多斯盆地。

内蒙古的稀土资源得天独厚，誉满中外，已探明的稀土氧化物储量占全国的90%以上，仅次于巴西，居世界第二位;铍、钽、钴的探明储量也分别居世界的第一位和第二位。

此外，黑色金属、有色金属和贵重金属、建材原料和其它非金属以及化工原料等矿产资源，有相当部分在全国也名列前茅。据有关专家估算，全区矿产储量潜在价值(不含石油、天然气)达13万亿元，居全国第三位，具有巨大的开发价值。

内蒙古森林面积居全国之冠。以内蒙古东部被誉为“祖国绿色宝库”的大兴安岭为主的森林面积达1407万公顷，占全国森林面积的1/9，林木蓄积量11.2亿立方米，占全国总蓄积量的12%，是国家重要的林业生产基地。

3.人口

内蒙古自治区是以蒙古族为主体的少数民族自治区，全区人口由蒙古、汉、满、回、达斡尔、鄂温克、鄂伦春、朝鲜等49个民族组成。截至2011年底，全区总人口为2481.71万人，蒙古族约占17%，比上年增加9.51万人。其中，城镇人口1405.24万人，比重为56.6%，乡村人口1076.47万人，比重为43.4%，自增率3.5‰，比上年减少0.3个千分点。2011年，全区共出生人口22.14万，

出生率8.9‰，死亡人口13.45万，死亡率5.4‰。

4.经济发展

近年来，内蒙古地区经济取得了飞速的发展，GDP增长速度一跃为全国第一，呼包鄂金三角成为自治区经济增长的主要动力。初步核算，2011年全年内蒙古自治区生产总值14246.11亿元，按可比价格计算，比上年增长14.3%。按常住人口计算，2011年人均生产总值57515元，比上年增长13.8%，按年平均汇率折算达8950美元，2006—2011年六年间，全区生产总值增长1.57倍，年均增长17%。2011年，内蒙古第一产业增加值1304.91亿元，增长5.8%;第二产业增加值8092.07亿元，增长17.8%;第三产业增加值4849.13亿元，增长11%。第一产业对经济增长的贡献率为3.8%，第二产业对经济增长的贡献率为68.3%，第三产业对经济增长的贡献率为27.9%。2011年，全区生产总值中

一、

二、三次产业比例为9.2：56.8：34。

二.内蒙古旅游业概况

经过近30年的时间，内蒙古旅游产业发展取得了惊人的成就，成为了自治区经济发展的重要支柱。形成了以“民族风情，草原风光”为主打品牌的旅游产业链，建成了一系列具备了估计知名度的景区景点，旅游收入大幅增长，于2011年全区旅游年收入实现突破800亿元，游客接待量突破5000万人次，并且正在逐步转变旅游业发展方式，实现产业升级，提高行业发展水平和质量。

1.旅游资源

内蒙古旅游资源丰富，概括起来有十大景观，即草原、森林、沙漠、河流、湖泊、温泉、冰雪、边境线、民族风情、历史古迹。其中不乏世界级精品，如成吉思汗陵、昭君墓、古长城、阴山古刹五当召、五塔寺、贝子庙等。呼伦贝尔草原是中国最美的天然草原，克什克腾旗世界地质公园、阿尔山火山遗址地质公园等景观独特，科学价值高。截至2011年底，内蒙古自治区共有一定规模的旅游区(点)300多处，以重点旅游区(点)和旅游城市为支点，形成了四条精品旅游线路。全区共有注册旅行社786家，星级饭店278家，A级旅游景区221个，工农业旅游示范区(点)19个，农家游、牧户游接待户300多家。此外，内蒙古旅游那达慕、蒙古族服装服饰艺术节、额济纳金秋胡杨节、满洲里中俄蒙三国旅游节等一批高品位的旅游节庆活动已成为内蒙古旅游名牌产品。

2.旅游经济

“十一五”期间，累计接待入境旅游者人数达到699.39万人次，年均增长

7.35%;旅游外汇收入21.86亿美元，年均增长11.33%;接待国内旅游者人数达到14985万人次，年均增长16.78%;国内旅游收入2295亿元，年均增长30.98%;旅游业总收入2483.38亿元，年均增长28.63%。各项指标的增长速度超出“十五”期间旅游业发展速度。2010年，全区接待入境旅游者142.8万人次，入境旅游创汇6.02亿美元;接待国内旅游者人数4477.55万人次，国内旅游收入692.92亿元;全区实现旅游业总收入732.7亿元，比“十五”末的2005年翻了近两番，相当于我区生产总值的6.29%和第三产业增加值的17.50%。旅游业已成为我区新的经济增长点、国民经济的重要产业和现代服务业名符其实的龙头，是促进自治区经济增长的动力产业。

3.发展现状

改革开放以来，我国旅游业发展迅速，覆盖面广，但总的说来仍然处于一种低消费、大众化、低水平、中近距离旅游的状况。旅游基础设施、服务设施建设发展很快，但仍不能适应区内旅游发展速度的要求。从总的旅游人数和回笼货币

来看,旅游人次数稳步增加，旅游消费额逐步提高;从旅游消费方式和旅游消费结构来看，绝大部分属于观光旅游，文化型、享受型极少;从旅游的地域性和客源分布来看，区内旅游热点多集中在经济较发达,知名度较高，旅游基础设施较完善的旅游胜地，如呼伦贝尔大草原，鄂尔多斯，呼和浩特等地，像额济纳旗胡杨林等风景点由于交通不便相对处于温冷点。

4.发展方向

大力提升丰富旅游观光产品，突出自治区草原生态和民族风情特色，建设多个特色鲜明、市场认知度高、文化内涵丰富、服务水平高、代表自治区旅游形象的品牌旅游景区;加快发展度假休闲娱乐旅游产品，依托自治区得天独厚的气候资源、众多高原湖泊、温泉、山地森林和草原以及良好的生态环境，大力开发山地森林型、内陆湖滨型、休闲文化型、置业度假和休闲小镇等多种类型的休闲度假产品，按照《旅游度假区等级划分》国家标准，加快建设一批形象鲜明、特色突出、环境优美、功能完善、服务良好的旅游度假区;开发专项旅游产品，根据自治区的旅游资源特色，结合国内外旅游市场需求的发展变化，大力开发游客容量大、社会效益好的生态旅游、红色旅游、商务旅游、乡村旅游、文化旅游、边境旅游、冰雪旅游、自驾车旅游等主题旅游，集聚社会消费能力，扩大社会消费规模，发展适合大众旅游消费的新热点，打造文化演艺节目和旅游节庆活动，创造旅游消费新亮点。

第三篇：内蒙古呼和浩特市祥云旅行社概况公司简介

内蒙古呼和浩特市祥云旅行社是经内蒙古自治区旅游局批准，由内蒙古呼和浩特市工商局注册，具有独立法人执照的旅行社，许可证号：L-NMG-00406，以组织、接待各类团体、散客、商务会议、旅游度假、观光游览等入境旅游业务、国内旅游业务。并足额向内蒙古旅游局交纳旅游质量保证金。

我社拥有一批经验丰富的旅游管理人员和业务精通的导游队伍，严格健全的规章制度和严谨的工作之风是我社的优势。“以质量取胜、与客户共荣”是我社的服务宗旨。经多年的探索与实践，我社在社会中树立了良好的职业形象，作出了令人瞩目的业绩。走进内蒙古

内蒙古自治区简称内蒙古，成立于1947年5月1日，是我国建立最早的一个民族自治区，是中国第三大省区;内蒙古自治区行政区划设四个直辖市，八个盟，自治区人民政府驻地为呼和浩特市。它地处我国北部，自东北向西南延伸，横亘东北、华北、西北三北地区。东与黑龙江、吉林、辽宁三省毗邻，南部与河北、山西、陕西、宁夏接壤，西部则与甘肃相接。其北部、东北部还同蒙古、俄罗斯二邦相邻。内蒙古的土地面积118.3万平方公里，面积居我国各省总面积的第三位。内蒙古的地形是由内蒙古高原、山地、平原所组成。它自东北向西南绵延3000公里，地势南高北低，平均海拔在1000米以上。高原的边缘地带围绕着大兴安岭、阴山、贺兰山等山脉，从总体上内蒙古的地势、地貌、地域类型及其自然环境。

内蒙古是一个多民族聚居地区，居住着49个民族。汉族人口最多为1850万余人，占全区总人口的80.1%;蒙古族人口第二，为378万余人。草原幅员辽阔，物华天宝。东起大兴安岭，北到内蒙古国的边境线，南面邻近阴山山脉，西侧连接甘肃的黄土高原，草原总面积约88万余平方公里，大致上，占全国草场总面积的四分之一，位居我国的五大牧区之首。富饶的草原上生长着多种优良牧草，适宜放牧各种牲畜，其草原类型可以划分为草甸草原与典型草原两类。草甸草原别称森林草原，大兴安岭东西两侧的呼伦贝尔大草原便属于此种类型，堪称我国最美丽富饶的草原之一。

内蒙古中部的大片地区则属于典型草原，如：锡林郭勒草原，亦是国内外闻名的丰美牧场。流域面积在1000平方公里以上的河流100余条。其中，黄河、永定河、额尔古纳河、嫩江、西辽河、滦河等六大水系属于外流河;乌拉盖尔河、塔不河、黄旗海、岱海则属于典型的内流河，它们或注入湖泊，或消失在茫茫的大漠之中。内蒙古离海洋远，同时没有高山大川的阻挡，四季的寒暑变化较为明显，冬季严寒而漫长，夏季则凉爽宜人，春季风沙大，降水罕有，然阳光分外充足。

此外，内蒙古地区大部分地区的昼夜温差变化较大，因此也有“早穿皮袄午穿纱，抱着火炉吃西瓜”的民间俗语。已形成了以首府呼和浩特市为中心的铁路、公路、民航组成的综合交通运输网络。主要铁路干线有京包线、京通线、包兰线、滨洲线、集二线;由于该区城市少而分散，地势平坦，因此适宜发展公路交通。公路网以国道为

骨干，干支线相结合，沟通各盟市旗县的交通网络。

内蒙古特色文化

蒙古包——史书称为“穹庐”。

以圆形为总风格，以白色为全色调，以木、毡为基本材料，以易拆、易搭、易搬运为特点，适用于蒙古民族四季游牧搬迁和抵御北方高原寒冷气候的需求。

蒙古包整体色泽洁白，整个形状为圆形，整体框架由“陶脑”、“乌尼”、“哈那”、“乌德”四个部分组成。“陶脑”与“乌尼”相连，呈日月星光状，是蒙古族尚白、尚圆、崇尚日月的审美心理表现，表达生活中的一切美好、圆满、吉祥的事物和思想感情，寄托着这个民族的美好祝福。

蒙古包的独特造型可以抵御、排出大风、雨、雪，同时具有计时功能，这是蒙古包与其他任何居室相区别的一大特点。

蒙古袍——是蒙古人历史上穿着最普遍，是蒙古服饰中最具代表性的民族服装。蒙古袍是一种适用于马背民族游牧生活的服装。骑在马上，蒙古袍的前摆和内摆紧裹双膝，后摆紧包腰部和臀部，左衽前襟保护胸部和腹部，马蹄袖在科天起到手套的作用。白天穿着蒙古袍不仅遮挡和保护全身，而且能防止蚊虫的叮咬和动物的侵袭，晚上睡觉时脱下蒙古袍以后把它横过当成被子盖，不仅保暖而且防止潮湿。同时，蒙古袍具有穿着方便迅速的特点，正好适合蒙古民族野外牧羊和经常迁徙生活，尤其符合蒙古民族历史上长期游牧和征战生活中经常出现紧急情况的要求或需要。饮食——蒙古族传统美食共分为红食、白食、青食和紫食四种类型。

蒙古牧民视绵羊为生活的保证、财富的源泉日食三餐，每餐都离不开奶与肉。以奶为原料制成的食品，蒙古语称“查干伊得”，意为圣洁、纯净的食品，即“白食”;以肉类为原料制成的食品，蒙古语称“乌兰伊得”，意为“红食”。羊肉常见的传统食用方法就有全羊宴、嫩皮整羊宴、煺毛整羊宴、烤羊、烤羊心、炒羊肚、羊脑烩菜等70多种，最具特色的是蒙古族烤全羊(剥皮烤)、炉烤带皮整羊或称阿拉善烤全羊，最常见的是手把羊肉。在日常饮食中与红食、白食占有同样重要位置的是蒙古族特有食品──炒米。面粉制作的各种食品在蒙古族日常饮食中也日渐增多，我们通常称其为紫食。蒙古族也吃一些水果蔬菜之类富含维生素的食品，我们称其为青食。蒙古族每天离不开茶，除饮红茶外，几乎都有饮奶茶的习惯，大部分蒙古族都能饮酒，所饮用的酒多是白酒和啤酒，有的地区也饮用奶酒和马奶酒。

赛马——是蒙古民族一种特殊的体育竞技活动。

蒙古族素有“马背民族”的美称，马在蒙古人的生活中有着举足轻重的位置，因而赛马成为了蒙古民族不可或缺的活动项目之一。

蒙古族赛马大致分走马、跑马、颠马三种。走马，即赛马时比侧步的马，主要比赛稳健、快速、美观;跑马则是狂奔，主要比速度、耐力;颠马是疾速的颠走，主要比速度与美观，赛程一般为20——40公里。

摔跤——蒙古语称为“博克”。

产生于原始部落时期，蒙古人在出征前或凯旋归来时，在重大喜庆节日和祭祀活动中，把摔跤作为不可缺少的内容进行比赛。比赛分大、中、小三种类型，比赛人数必须是2的某次乘方数，大型比赛人数为512或1024，中型人数为128或256，小型为32或64。比赛的胜负采取单淘汰制，无时间限制，参赛者的任何一个部位触地为负，一跤定胜负。摔跤手的脖子上常戴有“景嘎”，景嘎是摔跤手在比赛中获得多少名次的标志，是著名摔跤手的标志。

射箭——蒙古族传统节日之一。

起源于狩猎，蒙古族传统的弓箭是牛角弓、皮筋弦、木制箭、铁箭头，近代则由钢弓、尼龙弓、金属箭所代替。比赛可分为立射、骑射两种，射程一般为十五步、五十步、一百步等不同，比赛的规则是三轮九箭，即每人每轮只射三箭，三轮中以中靶箭数的多少决定胜负和名次。

白节——蒙古族式的春节。

因蒙古族尚白，因此春节时他们要着新的白色蒙古袍，用新的白色的毡布装饰蒙古包。整个节日主要包括庆祝春节的一系列民俗活动，譬如祭火、除夕等，节日里他们要吃手扒羊肉、蒙古包子，要守岁，大年初一烧旺火、叩拜苍天、放鞭炮、全家人喝新年茶、拜年。整个节日盛大而隆重，持续将近一个月。

那达幕——蒙古语意为“娱乐”。

是蒙古族人民喜爱的具有鲜明民族特色和浓郁地区特点的传统活动，是蒙古族草原上一年一度传统的盛大娱乐集会，也是蒙古族人民欢乐的节日。“那达慕”有久远的历史，据铭刻在石崖上的《成吉思汗石文》载，早在1225年成吉思汗西征战败花刺子模后，就在布哈苏齐海地方，举行过盛大的那达慕大会。

那达慕的前身是蒙古族“祭敖包”，是蒙古民族在长期的游牧生活中，创造和流传下来的具有独特民族色彩的竞技项目和游艺、体育项目。在每年牧羊繁茂、牛羊肥壮的七八月间举行，现在除原有被称为蒙古族“男儿三艺”的赛马、摔跤、射箭活动项目外，还有文化娱乐、物质交流、科技传播、表彰劳模等活动项目。那达慕大会1992年被国家旅游局列为中国友好观光年项目。

献哈达——也是蒙古族的一项高贵礼节。

献哈达时，献者躬身双手托着递给对方，受者亦应躬身双手接过或躬身让献者将哈达挂在脖子上，并表示谢意。蒙古族人骑马、驾车接近蒙古包时忌重骑快行，以免惊动畜群;若门前有火堆或挂有红布条等记号，表示这家有病人或产妇，忌外人进入;客人不能坐西炕，因为西是供佛的方位;忌食自死动物的肉和驴肉、狗肉、白马肉;办丧事时忌红色和白色，办喜事时忌黑色和黄色;忌在火盆上烘烤脚、鞋、袜和裤子等;禁止在参观寺院经堂、供殿时吸烟、吐痰和乱摸法器、经典、佛像以及高声喧哗，也不得在寺院附近打猎。

公司地址

内蒙古呼和浩特市电影制片厂西巷南口

第四篇：内蒙古民族大学医学院

内蒙古民族大学医学院 2003-2007年度科研工作总结

2003-2007年度是我院科研工作积极发展，成果显著的5年。我院科研工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，全面贯彻国家和内蒙古自治区有关法规和方针、政策，贯彻落实学校有关科技工作的决定和部署。坚持科研的导向作用，紧紧围绕“向科研要质量，以质量求发展，以科研为先导，带动全院工作全方位的可持续发展”。依靠科研提高教师素质，依靠科研提高教育教学质量，依靠科研提高学院声誉，依靠科研增强市场竞争力。 2003-2007年在学校党委、科技处和学院党政班子的正确领导下，在全体教师的大力支持和努力下，围绕“

十、五”和“十

一、五”规划制定的科研工作奋斗目标，紧密结合国家科技发展方向，围绕科研为教学服务、为地方经济建设和社会发展服务的主题，创造性地开展了一系列科研工作。2003-2007重点抓了科研课题的开展、申报、科研队伍的组建和制度建设、研究所建设等方面的工作，同时做好了档案整理、学术交流等各项工作，同时，还采取多种措施积极引导，促进学术氛围的进一步增强。在广大师生的共同努力下，科研工作势头良好，氛围活跃，使科研工作在各方面都取得了较大的发展，实现了学院科研工作的新突破：一是专业技术人员的考核实现了量化考核的新突破，学院对所有专业技术人员和院属各教研室、实验室的科研工作实行科研工作量考核制度;二是国家级项目立项和自治区立项实现零的突破;三是开展横向科学研究工作，实现了零的突破;四是通辽市科技进步奖实现了新的突破，接连获得一等奖2项，三等奖1项;五是自治区奖励实现了零的突破，获得内蒙古自治区教学成果二等奖1项，内蒙古自治区首届教学科研成果三等奖1项，科研工作取得了一定的成绩，现汇报如下：

1、学院领导重视，率先垂范，起到了模范带头作用。学院领导牢固树立“科研兴院”的观念，将科研作为学院工作的重要组成部分，纳入学院的发展规划和工作计划。以科研促进教师的业务水平的提高，以科研促进教育的改革创新，以科研促进学院的全面发展。学院在合校初期就召开了班子会议，分析我院科研工作的现状、查找科研工作相对滞后的原因、研究科研发展的规划、完善科研激励机制，为学院科研工作的跨越式发展作前瞻性的研究，并提供具体的对策。做到了有长远规划、年度计划，实施有记录，年终、岁末和阶段性总结。学院领导积极参与科研工作，率先垂范，起到了模范带头作用。5年来第二任院长赵宏林教授5年来发表论文16篇，其中核心期刊发表10篇，主编教材2部，主持学校课题2项，参与国家自然科学基金课题1项，自治区课题3项，获得自治区教学成果二等奖1项，学校教学成果一等奖1项，学校科研成果奖2项;第三任院长白旭华副教授合校以来发表论文8篇，其中国家级6篇，主编、参编专著、教材3部，主持学校科研课题、教学研究课题各1项，参与国家自然科学基金课题1项，自治区高校重点课题1项，主持国家民委课题1项，申报内蒙古自然科学基金课题1项，参加学校科研课题3项，获得华北地区科研优秀论文奖1项，获得通辽市科技进步一等奖1项;我院党总支书记，留美访问学者吉日嘎勒副教授5年来共发表论文6篇，其中国家级4篇，主持学校科研课题1项，参加自治区课题2项，出 1 版专著、教材8部;第一任主管科研工作的副院长张昕原教授5年来发表论文13篇，其中国家级期刊发表论文12篇，核心期刊发表4篇，主编教材2部，主持学校课题2项，参与国家自然科学基金课题1项，自治区课题4项，获得学校科研成果奖2项;第二任主管科研工作的副院长陶春副教授合校以来发表论文14篇，其中国家级8篇，核心期刊发表3篇，主编教材2部，主持内蒙古自治区自然科学基金课题1项，参加内蒙古教育厅科研课题1项，主持学校科研课题2项，现任主管科研工作的副院长赵文海高级实验师5年来发表论文16篇，其中国家级12篇，国家核心期刊发表4篇，主编、参编教材3部，参加国家自然科学基金课题1项，自治区高校重点课题1项，参加学校科研课题3项，参加学校教学研究科研课题4项，主持学校教学研究课题2项，获得内蒙古自治区首届教学科研优秀成果三等奖1项，获得通辽市科技进步一等奖1项，三等奖1项。院领导起到了模范带头作用。榜样的力量是无穷的，我院各位教研室、实验室主任，各位专家、教授积极行动起来，带领科室同志积极申报课题，进行科学研究，带动了我院科研工作的全面发展，科研立项、科研成果超过建校到合校的20年。

2、健全组织机构，采取激励措施，鼓励广大教职工积极从事科学研究，不断提高科学研究水平。我院除成立了院学术委员会，负责内蒙古民族大学医学院的学术、科研管理工作外，现设有主管科研工作的副院长和科研秘书。正是由于机构健全，规章制度完善使科研管理工作步入了规范有序的运行轨道。

3、以创建教学科研型大学为重点，积极组织教师开展科学研究和科研课题的申报工作，广大教师的科研工作的积极性得到了普遍提高，立项数量不断增加，科研成果数量、质量呈上升趋势。取得了可喜的成绩。2003-2007年度获得校级科研立项14项;校级教学科研课题19项;内蒙古自治区教育厅科研项目1项;内蒙古自治区卫生厅科研项目4项;内蒙古自治区高校重点研究课题 4项，内蒙古自治区自然科学基金项目3项，国家民委科研项目1项，国家自然科学基金项目1项。横向联合课题2项，其中一项为与中国医学科学院基础医学科学院横向联合1项，与呼伦贝尔市医院联合1项，获得科研经费50多万元。

4、课题的涵盖范围广，专业方向宽，从理论探索到实践应用，从传统研究方法的综合到现代化科技手段的运用，从原有课程的优化设置到新课程的创新研究，从教学研究课题到科学研究课题，表现出学术研究的丰富性，体现了院科研队伍建设的初步成效。同时课题的研究方向具有很强的针对性,形成了较为稳定的科研方向12个，学术带头人、科研骨干教师逐年增加，科研团队得到了进一步的加强。 2003-2007年度，我院发表省级以上学术论文共129篇; 其中：国家级论文72篇，国家级核心期刊发表论文43篇，这些学术论文的质量和水平都有了相当程度的提高，论文被引用和影响因子不断提高，标志着我院的科研水平有了很大的进步。

5、我院加大了著作和教材的编写力度，在学院的组织下，已经有24部教材、专著出版发行，有的已经使用多年，受到了学生和其他使用者的好评。

6、加强了学术交流和成果推广工作，努力构建具有我院特色的科研平台。5年来举办了45次学术讲座。2003年暑假期间，孙宝智副校长率中国医科大学一行12人来我院进行学术交流;2004年北京大学航天中心医院护理部范俊英主任率各科室护士长共8人来我院参观学习，进行学术交流;2005年聘请呼伦贝尔市人民医院院长，多次留美、留新加坡和 2 赴台湾访问学习的郭岩教授来校做了2场学术报告会;2006年还聘请中国医科大学护理学院的4名专家、教授来我院讲学、学术交流，同时开展了教学观摩活动，促进了护理教学工作和科研工作。我院于2005年起与吉林大学白求恩医学院开展了全面的科研及学术交流活动，我院各教研室与吉林大学白求恩医学院相应的教研室和实验室结成了互助合作关系，联合开展了科研攻关工作，部分课题已经立项，其他工作正在进行之中2007年天津海河医院张文龙院长、医教科严宗芳主任、天津骨科医院董主任、孙主任一行8人来我院参观并进行了学术交流。使我院学术氛围活跃，带动了各项科研工作的开展。

7、根据学院安排，积极组织教师外出进修、学习，参加各种学术会议，攻读硕士学位研究生和博士学位研究生，5年来已有40人次到北京大学、吉林大学、北京中医药大学、哈尔滨医科大学、中国医科大学、首都医科大学、大连医科大学、黑龙江中医药大学等国内知名院校进修学习、做访问学者，攻读硕士、博士学位，参加各种学术会议12次，其中我院党总支书记图门吉日嘎勒副教授2次到美国密苏里大学做访问学者，提高了我院的知名度，提高了我院教师的整体科研水平。

8、我院科研队伍不断加强，科研骨干队伍初步形成，科研工作成效明显。通过科研实践，促进了一大批青年骨干教师的成长。教师的科研理论素养和科研能力在实践中得到不断提高，学院现有校级骨干教师6人，吉林大学兼职硕士生导师10人。

9、5年来，我院有多名专家教授加入了全国和自治区、通辽市各级学术团体组织，其中魏永春教授担任了内蒙古自治区生物化学与分子生物学会副理事长;赵中华教授担任了内蒙古药理学会副理事长;副院长陶春副教授担任了内蒙古法医学会理事，我院被“中国高等教育学会”推选为理事单位。

10、5年来，我院成立了“生物化学与遗传学研究所”，以此为依托，开展了十几项国家、自治区、学校课题研究，其中国家自然科学基金课题一项，课题经费30多万元(含学校匹配资金)，自治区自然科学基金课题1项，自治区教育厅课题2项，自治区高校课题1项，与中国医学科学院基础医学科学院横向联合项目1项，学校教学研究课题2项，科研课题4项，获得通辽市科技进步一等奖1项，三等奖1项，学校科研成果奖2项。在研项目12项，取得了预期目标。

11、获奖情况：我院5年来共获得内蒙古自治区教学研究成果二等奖1项，内蒙古自治区首届教学科研优秀成果三等奖1项，通辽市科技进步一等奖2项，三等奖2项，学校教学成果一等奖1项，学校科研成果一等奖2项，二等奖1项，三等奖5项。获得国家专利6项。

内蒙民族大学医学院 2007年12月30日

第五篇：2016年内蒙古民族大学招聘教师公告

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2016年内蒙古民族大学招聘教师公告

一、招聘计划

内蒙古民族大学拟招聘工作人员65名。其中，博士研究生岗位32名，硕士研究生岗位33名(其中，定向招聘“蒙汉兼通”岗位12名)。内蒙古民族大学附属医院拟招聘工作人员131名其中，博士研究生岗位22名，硕士研究生岗位109名(其中，定向招聘“蒙汉兼通”岗位38名,“项目人员”30名)。

二、报考条件

(一)应聘人员应当具备以下条件： (1)具有中华人民共和国国籍。 (2)遵守中华人民共和国宪法和法律。 (3)品行良好，具有较强的责任感和服务意识。 (4)具有应聘岗位所需的专业知识和工作能力。 (5)具有正常履行岗位职责的身体条件。

(6)具有研究生学历、硕士以上学位，第一学历为全日制本科。附属医院医技岗位(医学检验、生物免疫专业除外)和蒙医疗术、蒙医传统整骨、康复保健岗位特需人才可适当放宽。2016年应届毕业生学历学位取得时间截止到2016年12月31日，其他条件的取得时间要求为2016年5月25日。

(7)年龄要求一般在18周岁以上，35周岁以下(出生年月日的起止时间以实际报名开始之日为准)，具有博士学位或副高级以上专业技术职务人员及附属医院特殊岗位特需人才年龄放宽到45周岁。

(8)对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者须为在报名开始日前服务期满、考核合格的高校毕业生服务基层项目人员或在报名开始日前已退役的大学生士兵(含2016年应届毕业的大学生退役士兵)。

凡是到报名开始日，服务期满或退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年、被录用为公务员(含参公单位工作人员，下同)或被聘用为事业单位工作人员(列编招聘)的，不能应聘“项目人员”岗位，只能应聘其他岗位。

(9)应聘岗位所需具体学历、学位、专业及其他资格条件，详见《内蒙古民族大学2016年人才需求计划》、《内蒙古民族大学附属医院2016年人才需求计划》(见招聘网页-招聘信息)。

(二)下列人员不得报考：

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现役军人;在读的全日制专科、本科、研究生(不含2016年应届毕业生);试用期内的事业单位工作人员(列编招聘);未满最低服务年限的公务员;政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。

曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

三、报名方式与资格初审

(一)报名采取网络报名方式进行，报名网站:内蒙古民族大学人才招聘网，报名时间为2016年5月25日-2016年6月10日。

(二)每位应聘人员只能填报一个岗位。应聘人员须按要求填写《报名登记表》相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。在填写个人简历时，应聘人员按照报名要求须完整填写本人不同学习阶段学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作，无工作经历可不填此内容)。

(三)应聘人员须用身份证或护照报名，且报名与面试所使用的证件必须一致。 (四)应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试或聘用资格，并记入本人诚信档案。

(五)资格初审工作在网上进行，网上报名结束后3个工作日内提出审查意见。对未通过审查的，在网上审核栏中简要说明理由;对填报信息不全的，注明缺失的内容，并退应聘人员补充。应聘人员在网上成功提交报名信息后，在规定的时间内登陆报名网站查询资格初审结果，初审通过的，不能更改申报岗位。初审未通过人员，在2个工作日内未提出异议的，视为对审查结果无异议。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，一律取消考试资格。

(六)硕士岗位开考比例(报名人数与招聘计划数之比)原则上不低于3:1。对于未达到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考，对于学校急需的高层次、紧缺专业人才，报自治区人事综合管理部门批准后，可适当降低开考比例。

对于“项目人员”岗位未达到笔试最低开考比例的，可以在符合笔试最低开考比例的前提下可横向调整到该岗位的一般岗位招聘人数。调整后的岗位，报名结束后在报名网站上公布。

(七)报名成功的应聘人员领取准考证时间另行通知。

(八)具有博士研究生学历或副高级以上专业技术职务的，符合招聘条件的，可在本随时报名考核。

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四、资格复审

(一)面试之前进行资格复审，专业方面的资格复审由用人单位负责进行，其他资格复审由人事处负责进行。学院资格复审重点审核应聘人员所学专业、研究方向是否符合岗位要求，人事处资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。

(二)进入资格复审范围的应聘人员，须登陆报名网站自行打印《报名登记表》、《资格复审通知》(各一式二份)，并携带身份证(或护照)、毕业证和学位证原件及复印件(2016年应届毕业生未颁发毕业证之前持加盖学院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件)、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》(非应届毕业生参加复审前20天内从中国高等教育学生信息网http://下载打印)、应聘岗位要求的其他有关证件、科研业绩成果原件和证明原件及复印件参加资格复审。未按规定时间参加资格复审的，取消其面试资格。报考费用，根据自治区事业单位招聘相关规定收取。

(三)应聘人员属于机关事业单位工作人员或企业职工，须在资格复审时提交本人所在单位同意应聘的证明。

(四)应聘“项目人员”岗位的人员，属于高校毕业生服务基层项目人员的，须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件;属于大学生退役士兵的，须提供士兵退役证原件和复印件。

五、考核方式与相关要求 (一)校本部

1.博士学历人员以面试形式考核。面试包括试讲和答辩，面试满分为100分，面试时间为30分钟。由学校相关部门人员和用人单位相关专业专家组成考核组，根据应聘人员的试讲情况、业务素质、专业知识和综合能力等进行综合评价，将面试结果及聘用建议报学校人才工作领导小组审定。

2.硕士学历人员以面试形式考核，由学校统一组织进行。面试包括试讲和答辩，面试满分为100分，面试时间为30分钟。教师岗位面试以试讲为主的方式进行，音乐、体育、美术等专业性较强的岗位，加试术科考试，试讲与术科考试成绩所占比例为6：4;教辅岗位以面试与岗位基础知识测试的方式进行，面试与岗位基础知识测试成绩所占比例为6：4。

应聘“蒙汉兼通”岗位的人员(蒙汉兼通人员是指能熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员)，须用蒙古语试讲，答辩须用汉语作答;应聘其他岗位的，须用所授课语种试讲并作答。

面试总成绩低于70分，不予录取。 (二)附属医院

附属医院以笔试和面试方式进行。

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1.笔试。笔试满分为100分。笔试采取闭卷形式，考试内容以基础知识及相关专业知识为主，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高分到低分的顺序以1∶3的比例确定进入面试范围人员。

笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择汉文试卷的人员，必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的人员，必须用蒙古文作答。应聘蒙汉兼通岗位的人员，笔试必须选用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。

政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。 2.面试。面试按结构化面试要求进行，面试满分100分。结构化面试着重测试应聘人员的业务素质、专业知识和综合能力，面试时间为15分钟。医疗、护理、医技、药学岗位的面试包括结构化面试和技能操作。技能操作采取现场操作、现场评分的形式，主要测试临床基本技能操作，技能操作时间为15 分钟，满分100分。

应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，须用汉语作答。应聘其他岗位的人员，面试可用蒙古语作答，也可用汉语作答，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)所有面试人员平均成绩(不能计算平均成绩的，须达到面试合格分数线60分)，方可进入下一环节。

医疗、护理、医技、药学岗位人员面试总成绩=结构化面试*50%+技能操作*50% 行政管理人员面试总成绩=结构化面试成绩

(三)面试设立考官组，一般由7-9名人员组成，其中，外聘考官一般不少于二分之一，同学科或相近学科专家一般不少于三分之二。

(四)当日内，同一岗位的应聘人员须在同一考官组面试并使用同一套试题。面试成绩当场评定和公布。

(五)面试使用标准化考场。

(六)考试总成绩计算方法：应聘医疗、护理、医技、药学岗位人员考核总成绩=(笔试成绩+政策加分)*40%+面试总成绩* 60% 行政管理岗位人员考核总成绩=(笔试成绩+政策加分)*50%+面试总成绩*50% (七)按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位招聘计划，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的应聘人员最后一名考试总成绩出现并列的,并列人员以面试成绩高低排序,面试成绩也相同的,通过加试成绩高低排序,等额确定进入体检和考察范围的人选。

(八)应聘人员考核总成绩以及进入体检和考察人员名单，在报名网站上公布。 (九)各个环节出现空缺的，根据考试总成绩由高到低依次进行递补。

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六、体检与考察 (一)体检

1.参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定，对拟录用人员进行体检，体检费用由个人承担。

2.应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。 (二)考察

按照有关规定，对拟聘用人员进行考察。考察工作在体检工作结束后一个月内完成。拟录用人员考察不合格的，取消聘用资格。

七、公示与聘用

(一)根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果，确定拟聘用人员，并上报自治区人事综合管理部门。拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为7天。

(二)公示结束后，将录用报告和拟聘用人员花名册按照管理权限报自治区人事综合管理部门办理聘用审批手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予聘用。

(三)2016年应届毕业但未能在规定时间取得毕业证、学位证的应聘人员，取消其聘用资格。

(四)学校与应聘人员签订聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中应与聘用人员约定试用期，试用期为6个月，初次就业的新聘用人员，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。