员工入职培训心得体会

人一生都处于成长中，面对不同阶段的自己，我们受到各种各样的启发，会有一些心得体会。通过文字记录的方式，写下我们的心得体会，对我们的成长，也具有一定的激励作用。该怎么写出促进自身成长的心得体会呢？今天小编为大家精心挑选了关于《员工入职培训心得体会》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：员工入职培训心得体会

新员工入职培训培训心得体会

中国移动通信集团南涧分公司新员工入职培训心得体会 方进红

入职培训心得体会

“人最宝贵的东西是生命，生命对于每个人来说只有一次。一个人的一生应该是这样度过的：当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻!”这是前苏联作家奥斯特〃洛夫斯基在中对生命价值的最好诠释。

人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了中国移动这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司于9月17日-9月21日开始对我们进行为期四天的入职培训。

前两天为公司内部培训，该部分培训是由州公司九大部门直属领导分别进行授课，主要内容为：

一、职能;

二、文化;

三、重要性。这个阶段的培训增强了我对企业的归属感和主人翁责任感;促进了企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强了企业的向心力和凝聚力;培训提高员工综合素质提高生产效率和服务水平，树立企业良好形象。

“网络是公司的基础产品，网络质量是我们一切产品、品牌的基石，网络是移动通信的生命线。”听到这段话后，作为网络组的一份子，我刹那间感到热血澎湃，为自己能成为这么一个角色而自豪。

- 1 中国移动通信集团南涧分公司新员工入职培训心得体会 方进红

必为一时的名利患得患失、耿耿于怀?既然一切都会过去，成功也好，失败也罢，人生的意义还不是在曲折起伏中享受“痛并快乐着”?既然一切都会过去，何不学古人“不以物喜不以己悲”，居高不狂，处低不怨，成不傲败不馁，举头望明月乾坤朗朗，低头思人生快乐盈盈。岂因荣华富贵乱方寸，又为锱珠蝇利扰我心?

3.“把责任推给别人，等于把机会推给别人” 人没有能力大小之分，只有做与不做，能不能勇于承担责任，只要能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重和认可。没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜懦弱，责任能够使人们变得勇敢和坚强，责任更是我们做一名合格职场人士的准则。没有哪一位老板会对没有责任感的员工给予深深的信任，其实没有多少员工会面临公司生死存亡的大事，也没有多少员工的责任感会经受这些考验。如果我们总是能让上司领略到喜出望外的感觉，他将会对我们建立起更高的信任与依赖，产生赏识，从而在有限的资源分配中向我们倾斜。在这潜移默化中，我们也就变成了自己的“老板”

4.“没有任何事情是理所当然的，一切需要感恩” 感恩你身边所拥有的一切。进而懂得知足，知道珍惜，更加热爱生命。感恩，恐怕大家没有人不知道“滴水之恩，当涌泉相报。” 人生中无论你遇到什么样的情况，你都应该有一颗感恩的心，毕竟你活着，你可以感受到生命，可以看到阳光、小鸟、绿树和红花。常怀一颗感恩之心,

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第二篇：新员工入职培训心得

感受美臣——一个值得全心投入的团队

——新员工入职培训心得

2014年4月28日我正式加入了美臣集团，在新的环境中开始新的工作和生活。并于5月15日参加了新员工培训，此次培训内容十分丰富和全面，包括公司的发展历程与企业文化、行政管理、人事管理等涉及公司方方面面的管理制度，让我感觉颇多，收获也太多，在此先谈三方面感想。

首先，对公司的企业文化有了深刻认识。企业文化带有美臣发展历史的烙印，折射出企业的特征，是企业的无形资产。在某种意义上，作为员工工作向导，企业文化能大大提高工作效率，为企业带来利润，美臣的企业文化有着独特的魅力，得到员工及社会的认同，有着超强的凝聚力，能够激发员工的自豪感和责任感，从而提高企业的整体效益，最终实现美臣让每个人都能享受普惠金融服务的伟大梦想

其次，对美臣的发展历程感触颇深。美臣从起步开始，便有计划地实施发展战略。从艰苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营的计划，无不彰显出美臣的稳扎稳打的作风，以及开拓进取的精神，让我们看到，美臣能有今天的成就绝不是偶然。作为其中的一个小小个体，我们更应该精心策划、脚踏实地、作风扎实，为美臣贡献自己的一份力量，也为成就自己的一番事业。

培训已结束，感想颇多，受益匪浅，培训讲师的字里行间都潜藏着值得仔细揣摩和学习的精髓。希望在今后能将此次培训所学运用到实际工作中，学以致用，为美臣这个团体贡献一份力量，为这个大家庭添砖加瓦!

吕金台

2014年5月16日

第三篇：新员工入职培训心得

培训心得

这次入职培训时间是两周，不长不短，课程安排紧凑，无论是在公司研发部还是在工厂生产部的培训，都使我收获颇丰。

开始培训的第一天是介绍公司的发展历程、现阶段的发展状况及未来的发展策略，张总的讲述让我们很直观的了解了公司性质和主要发展方向。通过观看一段振奋人心的视频，仿佛我们一同见证了南天信息几十多年的转变，让我们更加坚信自己的选择。

接下来的两天半时间，各部门的领导给我们详细的讲述公司生产的主要产品，以及这些产品涉及到的技术，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。这些部门领导能够亲临授课就可见公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。从那一本本的讲义也足见，他们为了这次培训都做了精心的准备。他们对自己负责的部分都进行了认真讲解，对我们提出的问题也很耐心的解答，无不体现着一种严谨、负责的态度。

这些理论知识听懂不难，但是要用它们做出产品来就不容易了。让我切实感受到，在学校所学的理论知识要实践到实际的应用中还有很大一段距离的，唯有勤学、勤问、勤思考、快速成长才能应对工作岗位的需要。发挥自主学习，在做好本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，为公司创造效益。

后面的几天，我们一行人要去工厂培训，工厂里面的培训并不难，但是每天要坐三个多小时的公交车，真是一大考验。

初到工厂，沈厂长先是给我们介绍了工厂的部门组成及每个部门的职责，下午的时候，车间负责人带我们参观了工作间，并安排了我们后面几天将分别会在哪个部门实习。在实习的过程中了解到，这里的很多工作人员岁数都比我们小，但是工作经验却比我们都多。三人行必有我师，闻道有先后，术业有专攻，相比之下，我觉得这里的每个人都有值得我学习的地方，在后面的实习中也深深体会到了这一点。

我们组先进行的课题是测试，小钟姐负责教我们测试，通过对实际产品进行测试，也让我们对先前培训的理论知识有了进一步的了解。测试的产品都是现阶段我们公司在售的，种类有限，说明我们以后要努力，多做出一些产品来。

接下来的项目是焊接，师傅会先给我们演示一下焊接的步骤，然后让我们自己来。以前在学校的时候，曾经自己焊接过收音机，所以很容易上手。但是还是遇到了问题，那个芯片脚太小了，总是焊不好，老师便细心的指导我们，怎样就能很快的把这些小东西焊接好。熟能生巧，有些事情是要经过长时间的反复练习才能做好的。

最后的项目是组装，先从拧螺丝开始，因为我们的元件有很多都是半成品，

所以组装部的主要任务就是拧各种各样的螺丝，要组装就要先把拧螺丝学好。然后我们就到组装的传送带那里，学习如何把一个个元件组装在一起。从开始的笨手笨脚，不是这里错就是那里错，到后面一口气把元件都装上去，很有成就感。这都要特别感谢组装部的小师傅们，每次看到我组装错了就在旁边热心的指导我。

在工厂实训的最后一天，公司为了让我们与工厂这边的员工进一步熟悉，为我们安排了聚餐活动。最大的收获是厂长的一席话，他告诫我们要好好规划自己的生活，特别是女生。要认真思考自己未来几年的职业生涯，生活安排，并努力去实现。一席话，说的很实在，正是我们当下要考虑的问题。生命是一个过程。可悲的是它不能重来;可喜的是它不需要重来。只要我们踏踏实实的认真的走好自己生命中的每一步路，便能得到属于自己的人生的成功。

还有两个月，我们就毕业了，意味着我们将正式进入社会，工作与学校生活截然不同。作为刚刚走出校门的大学生，我们没有任何的工作经验，应该多虚心向别人请教。只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到很多在学校不曾接触过的知识。到了工作上，我们就要收起自己上学时的懒散，表现出我们高调、积极的一面，对于自己该做的应该毫不犹豫地承担责任。要树立扎实认真的工作态度，一个人能否成功，很多时候在于他是否有扎实认真的态度，而能力却可能是次要的。

总而言之，我觉得公司这次为我们新员工进行的入职培训对我个人收获是特别大的。它不仅仅让我开阔了视野，加强了我的自我认识，提升了自身素养，更重要的是，给了我以后努力工作的信心，让我看到了自己未来的光明前途。我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“南天人”。爬梧桐山的活动，让我认识到公司的人文关怀，我会尽快地使自己融入南天这个大家庭里，不断地加强自己的团队合作精神。

第四篇：新员工入职培训体会

很庆幸自己能参加7月份的入职培训，这对刚进公司不久的我来说是一个难得的机会，而我也好好珍惜这次机会。

在我的设想中，一间正规的公司一定要有入职培训，这是引导员工深入了解公司的概况、企业文化和经营状况的关键一步，同时也可以通过培训增加员工的归属感，只有这样员工才会更乐意地与公司共同进退，贡献自己的力量。而事实证明，高德就是这样的一间公司，为员工创造了认识高德的平台还有自我成长的平台。通过三天与老师和同事的朝夕相处，除了学习了高德的相关知识，更重要地是认识了一群可亲可爱的同事。我的体会有以下几点：

第一， 我对培训中心的老师挺满意。培训中心的三位负责人——班主任余伟强老师，副班主任孙晓靖老师，还有一位任劳任怨的指导老师王超老师一直与我们共同进退，给我们营造了良好的学习环境，从会场布置、每天课程设置及授课老师都作了合理妥当的安排，并针对我们的学习情况对课程作了相应的调整。在课程设置上，针对不同的授课内容，安排了不同专业的授课老师，而且那些老师都是在公司有一定的资历，工作经验丰富，讲课生动有趣，利于我们理解与消化知识。但是也有让我郁闷的地方，某些课程不太好理解，再加上授课老师只是一味地讲课，没有过多地与学员进行互动或是以更轻松愉快的授课形式给学员讲解，造成对那一方面的知识也只是一知半解，了解不深。不过这个也跟大家的专业方向不同有关，术有专攻，各有所用，听不懂，不理解也是正常的事情，只能自己在课后再好好消化一下。

第二， 我对培训中心的授课形式挺满意。除了常规的课堂授课，还穿插了不少团队互动环节，让学员更多地参与团队建设中，更多地体会团队建设的重要性，这也是一个公司应该推崇的团队建设价值理念——让每个员工都有公司归属感，让他们为自己能成为公司的一员感到骄傲。本人性格还是有点内敛，不过看到其他同事高昂的参与热情，自己也会自觉地与他们同乐，积极参与其中。最让我印象深刻的是三次不同的团队活动，第一天的双球接力，第二天的拔河，第三天的盲人方阵，每一次的活动都教会我们不同的东西，而最基本的就是两个字：团队。无论在生活上，工作上，团队是一个很特殊的存在，对我们所要完成的不同任务起着不同的作用。第一天的双球接力，在第一次听到这个活动时，我感到不可思议，一个人怎能同时做着两件事，一手要顾着乒乓球拍上的乒乓球，一手还要顾着篮球，而事实告诉我，敢于挑战觉得不可能完成的任务，最后你会成功的。当自己一次又一次的失误时，心中是充满愧疚的，因为下一个接力的同事要替代自己接受惩罚。而这个活动告诉我们，要有团队精神，做事不要操之过急，慢慢去尝试，相信自己，也相信队友，他们不会因为你的失误而埋怨你，因为大家是同一个团队的。第二天的活动是拔河，这是比较常玩的比赛项目，想要赢不那么容易，一个团队要同心协力，目标一致，掌握正确的拔河技巧，拼出自己吃奶的力气才能通过一次又一次的难关。而最让人感动的是，有些同事不小心受伤了，其他人会主动关心，主动帮忙，这也是团队的力量。第三天的盲人方阵，在一个黑暗的世界中，一个团队如何通过努力去完成一件觉得不可完成的任务，除了要有出色的领导者，服从命令的队员，还要有团队精神，任务并非是一个或是几个人的事情，是大家的事情，一定要让大家都参与其中才能获得最大的成就感。当然，想要完成任务，还是要讲究方法，一个让所有人都服从的领导者是关键，而他如何在短时间内出色地引导大家共同完成任务也是一个考验。所以，在第三天的团队活动结束后，余老师结合这几次活动的情况，给我们分析和讲解了团队建设的相关知识，我们受益匪浅。

第三，我最满意的是，我认识了一群很好的同事，当然也包括给我们授课的各位前辈老师。当你真正地融入一个整体时，你会发现自己是一个极其幸福的人，他们的工作热情，参与热情会深深地感染你，而你也愿意与他们共同努力，共同成长。我感谢培训中心给我的这次参与培训的机会，感谢那些在百忙中抽空给我们授课的前辈老师，感谢那些与我共同成长的同事，我特别感谢我们组的成员，虽然只有短短三天的相处，但是我们共同经历了好多事情，这些都成为我们的回忆。忘不了刚认识时的羞涩，忘不了第一次建设我们团队时的热烈讨论，忘不了每一次团队活动时的鼓励与包容，忘不了聚餐时的快乐，忘不了联欢会上的四句半节目，忘不了联欢会上的欢声笑语，这就是一份友谊，这就是一个团队。谢谢他(她)们。此外，没有认识更多其他部门的同事，是最大的遗憾，因为每次活动都是与自己组的同事一起，没有过多与其他组沟通联系。希望下次这样的状况有所改变。

让我感慨的是，三天的时间过得那么快，希望以后有更多的机会与其他部门的同事认识，只有这样，才会更像一个家。

祝高德越办越好，越来越给力!

第五篇：新员工入职培训心得

——让生命和使命同行 为期两天的新员工入职培训，对于我来说，这是一次形式新颖、内容丰富、全面系统的学习过程。这次学习，不但在理论上使自己得到了进一步的充实、开阔了视野，而且对我以后的工作实践有很强的指导作用，它是我前进方向的指南针。

回顾为期两周的工作，能让我把学校所学的知识和实践工作有效，整体的结合起来，真正做到了学以致用。公司的领导无论是人力、财力，还是物力方面都给了我们莫大的帮助，对我们的学习和生活各个方面都提供了优越的条件。无不体现了公司对新员工的人文关怀，展现了公司以人为本的经营理念。

本次培训最大的收获，就是了解了各位领导身上散发的人格魅力和体现的整体综合能力，他们是我在以后工作中的楷模，值得我终身学习。***领导提到“要做事就得先做人”这句话让我感受颇多。很简单的一句话，但人生的道理已经全部包含在其中。我们的祖先几千年前就有“修身、齐家、治国、平天下”的古训。为什么要把“修身”放在第一位，我想应该和“做事先做人”是一个道理。“人”决定“事”，形成品牌效应。做人要美，做事要精，立业先立德，做事先做人。做任何事都是从学做人开始的，如果连人都做不好，还何谈事业。 同时，我还感悟了一下几个道理：

第一，要有积极主动乐观的品质。以前自己也知道这种品质的重要，但现在懂得是成功与否不是看一个人在顺境中如何积极主动乐观，而是看一个人在逆境中如何积极主动乐观。这是一个人获得不同结果的本质所在。所以借着各位培训老师的经验，告诉自己无论任何情况下都要积极、主动、乐观向上，远离所有的负面。

第二，要有责任感。责任是我这次培训中，感受最深刻的内涵之一。在领导精彩的讲话中、同事的关心照顾中，无不反映着强烈的责任心。以后，我将以责任作为衡量自己人生态度和工作的尺度，勇敢地担当起自身的职责，为公司的蓬勃发展贡献自己绵薄之力。

第三，注重细节。两天的培训让我体会到细节至关重要。平常一些微不足道的小事也可以把一个人做事的态度暴露无遗，小到散会后是否可以积极主动的把桌椅摆放整齐，小到一张纸是否有意识的二次使用，小到下班离开前是否有意识关闭电扇、电灯等等。我想这些细节反应了一个人是否在用心的做事，是否在仔细的观察，是否在自己思考问题，应该为公司、为他人做些什么。

最后，不断更新知识，给大脑充电。我们所处的时代是一个知识爆炸的时代，在这样一种环境中我们只有不断的学习，才能跟上时代的潮流，才不致被竞争对手超越，被社会所淘汰。

总之，入职培训只是我工作和学习的新起点，我将以此次培训学习为契机，在以后的工作中，做到学以致用，不断提升自我，扎实工作，团结奋进，为企业创造更多的价值，抒写自己亮丽的人生新篇章。以汪国真的一首诗共勉：“我们像一只响箭，一往无前的出征，我们不是风中的墙头小草，摇摆不定，我们出征，让生命和使命同行!”