班子成员民主生活会

2022-08-04

第一篇：班子成员民主生活会

班子成员民主生活会发言材料

民主生活会材料

安有满

一、全年工作简要回顾

一年来在区委、区政府和市局的关怀下，在区党组的正确领导下，按照党组分工我负责监察股、政工股、工会和党总支工作，主抓第五分局、第七分局工作，在有关领导和同志们的关心、支持和帮助下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，以求真务实的态度，清正廉洁的作风，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。一年来得益于上级的正确领导和部门的支持帮助，在班子成员和大家的共同努力下，自己尽到了应尽的职责，发挥了应有的作用并取得了一定成绩。如：

(一)党风廉政建设和反腐败工作取得了长足进步，各项制度得到贯彻落实，没有发生一起严重违法犯罪现象。.........(二)干部队伍整体稳定、风气正。.........

(三)党、团、工会、监察作用发挥明显.........(四)奥运安保工作和税收工作两不误两促进。.......

(五)行风建设取得优异成绩，干部职工的服务意识进一步增强。.......

这些成绩的取得应归功于上领导的正确指引和党组的正确领导以及班子成员的大力支持和帮助。

二、在廉洁自律方面，我能够自觉按照“税务人员十五不准”、

市局“十条禁令”和“八个坚持、八个反对”的要求，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。我深知自己手中的权利是党和人民赋予的，只有用好权利，真心实意地为群众谋利益、服好务，才能履行好自己的职责，才能赢得群众的信赖和支持。本人从没有利用职权和职务上的便利，获取一己私利的行为，没有私自从事经营活动的行为，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场、比阔、挥霍公款铺张浪费的行为。到任后，从不搞特殊化，尽量减少应酬，把主要的精力投入到工作中去。总之，自己在党风廉政建设方面，能够自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾，做到坚持原则，公平公正。

三、存在的问题

在充分肯定成绩的同时，也要清醒地看到自身存在的不足和问题。一是在学习方面无论是理论还是税收知识还有待进一步加强;二是队伍管理有时紧时松现象。三是工作能力个人素质与工作要求还有一定差距，工作思路不宽，点子不多，创新意识不强。存在问题的主要原因是对十七大报告和科学发展观理论写的不深、不透，这些都必须在以后的工作中逐步加以改进和重视。今后要加强与班子之间的沟通交流，多开展批评与自我批评，维护班子的威信和形象，完成好上级较给的各项工作任务，请组织放心。

第二篇：学校班子成员民主生活会制度

为了认真贯彻执行党的路线、方针、政策，改进工作作风，充分发挥学校领导在各项工作中的先锋模范作用，特制订本制度。

1、每学期期末举行一次民主生活会。学校领导及班子成员全体参与。校长主持。

2、会前做好准备。召开民主生活会以前，事先通知每个成员，让大家做好发言交流准备。

3、学校要根据实际情况，确定民主生活会的中心主题，会议内容集中，提高会议质量和效果。

4、民主生活会的主要内容有：反思一学期以来自己所做的工作，总结成功的经验，找出存在的问题;开展批评与自我批评;对共性和个别同志的突出问题制定整改措施;为学校的可持续发展提出自己的建设性的建议和意见。

5、每个领导成员都要以身作则，发扬批评与自我批评的优良作风。要本着统一思想，团结同志，共同进步，促进学校教育教学工作发展的宗旨，正确地开展批评与自我批评。

6、民主生活会每个成员都必须按时参加，积极发言，任何人都不得迟到、早退、缺席。与会人员不得擅自传播民主生活会需要保密的内容，

7、做好记录，向上级报告。学校的民主生活会要有专门的记录本，并如实记录。要将记录和情况向上级部门汇报。

8、对民主生活会中检查和反映出的问题，积极制定整改措施，认真加以解决。对于群众反映强烈的问题，要视情况采用适当的方式在一定范围内通报，以便接受群众监督。

张候疃中心学校

2018年5月7日

第三篇：烟草系统班子成员民主生活会

贯彻落实《廉政准则》切实加强领导干部

作风建设专题民主生活会发言稿

结合本次解放思想大讨论活动精神，围绕“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”这一主题，联系自己当前在学习、思想和工作方面的实际情况，对照检查自身存在的问题和不足，做出剖析发言，不当之处请各位领导和同事批评指正，并提出宝贵意见和建议。

一、存在的主要问题

通过学习领会市局、省局和国家局各级领导讲话精神，通过四次解放思想大讨论活动的洗礼，使我进一步认清了市局(公司)当前面临的形势，树立了干大事业、求大发展的雄心壮志。但与韩总“快追快赶，一步到位”的要求相比，感到自己还有一定的差距。一是学习不能持之以恒。当前市局(公司)正处在加速发展的重要时期，对广大干部职工“解放思想，提高执行力和执行能力，精、气、神的升华”等方面的要求一日千里。要推动青岛烟草实现新的辉煌，就必须“快追快赶，一步到位”。但个人在学习过程中存在时紧时松现象，虽然制定了学习制度和学习计划，

1但由于平时工作多，任务重，压力大，于是在头脑中存在以干代学的思想，没有把学习放到首要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，无需持之以恒。

二是对自己要求不够严，境界不够高。姜局长指出，要“站得高一点、看得远一点、谋得深一点”，以“卷烟上水平”促进行业各项工作水平整体提升。今年5月份，姜局长在江苏烟草视察时进一步指出，烟草物流是烟草行业的核心业务，建设烟草现代物流，打造中国烟草物联网是“卷烟上水平”的重要任务，是中国烟草面向未来提升核心竞争力的重要支撑。很长时间里，自己对于这一表述理解不到位，对卷烟物流配送工作的认识仍然停留在过去的水平上，认为自己处在非核心业务部门，对自己要求不够严，境界不够高，导致有些工作“站得不够高，看得不够远，谋得不够深”。

三是“想第

一、争第

一、做第一”的信心和勇气尚未达到应有的水平。与韩总指出的坚持以“全国36个重点城市第一流”为定位，不争论、不讨论，一心一意“争第一”要求相比，“精、气、神”依然不够旺盛，“想第

一、争第

一、做第一”的信心和勇气尚未达到应有的水平，对标的气魄、仰视的信念在原有的基础上徘徊，工作中缺乏激情。

四是通过调研发现，配送部的广大干部职工在思想观念上虽

2然能够做到与市局(公司)党委决策部署保持一致，但不同程度上存在韩总指出的“散、满、懒、慢”现象。“散”体现在，解决一些问题时，思想不同心，行动不同向，劲不能往一处使，有些需要一个班组或一个团体全员参与完成的工作，只有一两个骨干人员在忙活，其他人都“散”出去了;“满”表现在，骄傲自满，故步自封，没有远大理想，没有更高追求;“懒”体现在，个别分拣工有时补烟不及时，导致分拣线缺烟报警，既影响了分拣效率，也影响到设备使用寿命;“慢”表现在，办事效率不高，领导交办的事，总要慢半拍，缺少“快追快赶、一步到位”和“马上就办”的工作作风。

二、下一步的整改措施

(一)加强政治业务学习。毫不放松的加强政治理论学习，深刻学习领悟上级文件和领导讲话精神，认真学好法律法规、党纪条规，加强对党的路线、方针、政策的学习理解，深化对现实问题的认识，使自己的工作思路具有前瞻性和可行性。不断拓宽知识面，广泛涉猎现代物流技术、物联网技术、企业管理等方面的知识，提高综合素质，通过学习开阔思路，增强解决实际问题的能力。坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转

3化为指导工作的思路和方法，把思想和智慧更好地凝聚在推进市局(公司)实现“全国36个重点城市第一流”的发展定位之中。

(二)坚持解放思想，做好物流对标、贯标工作。坚持解放思想，一是不断开阔眼界，开阔思路。创造性地把上级文件精神贯彻到物流配送的各个方面和各个环节，要有“敢为天下先”的勇气和胆魄，立足新起点，开创新局面。二是解决发展定位的问题，定位和站位都要着眼于一个“高”字，就是要放眼全国，实施高点定位，以全方位、多层次的“大对标”管理为指导思想，坚持“对号入座”，结合物流配送工作领域和职责范围，放眼全省、全国，做好物流对标、贯标工作。

(三)创造性地开展工作，完善考核机制。紧紧围绕市局(公司)“全国36个重点城市第一流”工作大局, 以科学发展观为统领,坚持对上负责与对下负责相统一。认真落实市局(公司)月度绩效考核方案要求，结合千分制考核办法，以ISO9000评审为契机，建立健全考核机制。详细制定每个岗位、每个问题点、每个作业流程的考核、考评标准，充分发挥考核工作的激励作用，充分调动一线工作人员和管理人员解放思想，干事创业的积极性。

(四)注重业务素质提升，加强物流队伍建设。建设高素质的物流队伍是打造烟草物联网，推动现代物流建设持续完善的根

4本保障。下一步，我们将把物流人才作为一种战略资源进行培养和储备，为青岛市局(公司)现代物流建设奠定强有力的人才基础。

(五)充分发挥表率作用。严格遵守党的作风建设的各项制度和规定,努力掌握适应新形势新任务要求的领导艺术、领导方式和领导方法,发挥示范带头作用。凡是要求下级做到的,自己首先要做到;凡是要求别人不做的,自己首先不做。使自己成为政治坚定、科学决策、顾全大局、团结共事的表率。

总之，我将以此次解放思想大讨论活动为契机，以“贯彻落实《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设”为导向，结合工作实际，在“打基础、抓规范、上水平、增后劲”上下功夫，按照科学发展观的具体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己，不断加强工作的责任感和使命感，正确把握有利于企业发展的积极因素，解放思想，转变观念，更新理念，以更加超前的意识，更加开阔的胸襟，更加务实的举措，推动企业实现高起点上的新发展。

以上发言，不足之处，请各位领导、同事批评指正。

二〇一〇年十一月二十一日

第四篇：领导班子民主生活会班子成员发言材料

一、对班子的评价

(一)团队意识强。各班子成员在做好各自分管的工作的同时，树立全乡一盘棋意识，不推诿、不扯皮，做到了分工不分家。比如计生、信访等工作都能积极主动的按照乡党委政府安排深入到包点到开展工作，有力形成了工作合力。班子成员之间也能和睦相处，没有把个人恩怨带到工作。

(二)政治素质高。各班子成员强化纪律意识，严格遵守各项规章制度，未发生违法乱纪行为。不计较个人得失，从不因分管好歹、工作难易而怨天尤人，产生工作松懈现象。更没有拉帮结派，做一切损失团结的事。工作之余也能加强政治理论学习。

(三)工作劲头足。各班子成员都能静下心来做好所分管工作，没有因职位差别、个人利益得失对工作掉以轻心。比如，今年我们的项目服务协调工作做到比较到位，真正到了小事不出村、大事不出乡，三农、新农合工作也开展的很不错，外向型经济以及财税也有根本性扭转，加固了税源建设等等。存在的不足：

一是重事务，轻学习。认为乡镇领导身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，学习的压力和紧迫感不够。从客观上讲有时工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。

二是重指导，轻实践。班子自身有时存在的作风不够扎实、工作不够深入的问题，有时过于相信和依赖各位分管领导，认为

每一项工作都有专门的领导去抓，自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，深入实践不够。

三是重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量。即使有个别工作完成不太好，也多是考虑客观条件差，考虑他们的困难因素多，人为地降低了工作标准。

二、个人发言提纲

本人作为乡党委书记，主持乡全面工作，按照“五对照五检查”的要求，结合“上级点、群众提、互相帮”等方式，取得了一些成绩，现将主要情况汇报如下：

(一)工作回顾

一、立足角色，发扬民主，切切实实讲团结

在任乡长期间，我坚持工作请示到位，处处向其它班子成员和一般干部通报与征求意见，时时以大局为重。任书记后，充分发扬民主，强化集体智慧。坚持民主集中制原则，凡重大、重要工作决策坚持乡党委、政府集体研究，集思广益，必要时还邀请两代表一委员、群众代表参加，有效地增强了决策的科学性、准确性，从而使全乡上下能心往一处想、劲往一处使，大大提高了工作效率。

二、坚持学习，勤于实践，与时俱进强素质

树立科学执政、民主执政、依法执政思想，带头参加乡党委中心学习组理论学习活动，贯彻科学发展观，认真学习党的十七大，省、市、县相关会议精神。主动学习党在农村的各项方针政策。经常深入农村调研，充分熟悉了解社情民意，掌握了农村存在的热点难点问题，进一步理清了工作思路，找准了工作的切入点和突破口，确立了正确的工作思路。使我个人的素质也得到了进一步提高，政治责任感、科学决策能力和综合协调能力也得到

了进一步增强。

三、精心谋划，大胆实践，科学领导抓工作

—是重点突出经济发展第一要务。扶持传统特色农业发展，拓宽新农村建设模式，鼓励农民就地就业创业。围绕三大五项方向，着力抓好招商引资工作，多次带领招商小分队赴沿海发达地区开展招商活动，先后引进电子、伞业和有色金属等企业，把项目建设摆在重中之理位置，促使姚坊电排站、德昌高速、白马搬迁等项目建设稳步推进。

二是强力推进加快小城镇建设。湖云大道基础设施已竣工并投入使用。启动了刘夏农民街建设前期工作，加强菜市场管理，做到了菜农全部归市。

三是坚持以人为本，努力为民办实事。带领乡村干部狠抓新农村建设，建设省县点共8个，投资250余万元。加大环境卫生整治力度，建立长效机制。积极主动争取上级有关单位支持，白马村整体搬迁新增搬迁户31户。扶持传统珍珠、生猪、优质稻产业发展。充分利用资源培育肉牛、林果产业。高位推进了“一大四小”建设。成立湖云塘居民工作委员会。人口自然增长率控制在7.78‰以下。民政、新农合进一步惠及百姓。

四是全力维护社会稳定。带头落实领导接待制，依情依理依法开展信访工作。大力促加乡、村、组三级矛盾调处网络建设。狠抓干部进村入户活动，逐步达到了使矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。督促安全生产工作持久开展，加大安全生产检查，及时排除事故隐患，确保全乡社会稳定。有效提高乡村干部应急能力，遏制了三聚氰胺奶粉事件蔓延和手足口病、HINI防控和制止了抢购食盐现象。

五是推进党的建设，促进经济发展。全面落实党管农村原则，大力开展“尊重党员主体地位、保障党员民主权利”活动，加快

推进“三培两带两服务”。在抗冰保电、森林防火、防汛抗旱中身先士率。强化党员双带能力和承诺兑现。加强大学生村官管理，推进农村基层组织建设，探索党内民主选举制，在西湾村党支部换届选举中试行“公推直选”方式。坚持落实党管武装原则，基本完成了征兵任务。

四、严于律己，公正廉明，带好队伍树形象

在工作和生活中，严格要求自己，不断加强自身修养，牢记社会主义荣辱观，大力倡导“八种风气”。一是带头执行机关各项制度，防止思想腐败，凡是要求班子成员及下属做到的，我自己率先做到。二是严格遵守各项纪律，不以权谋私。三是公道正派用干部，严格执行上级关于干部选拔任用的规定，调整和推荐干部选贤任能，唯才是用。四是坚持态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对奢侈浪费行为。严肃查处各类违纪违法事件，不断完善监督机制。加强机关效能建设，全面落实“六条禁令”。

(二)存在的主要问题

1、理论学习深度仍然不够。近年来，我认真学“三个代表”重要思想，学习科学发展观的深刻内涵，能基本坚定共产主义理想，在世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观等方面是比较端正的。但是在理论学习上未能做到坚持不懈，还不够刻苦认真和深入，学习的自觉性不够，特别在理论联系实际上还存在一定的差距。

2、工作布置多亲自检查少。我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己有时强调办事质量。自己往往把工作布置下去之后，交给分管领导负责，亲自督促检查力度不大，或者只是过问一下，没有做到全面渗透的掌握。

3、深入基层调查研究不够深入。整天忙于日常事务工作，没有把更多的时间用于走村到户调查研究，对村的工作指导不

够，掌握情况不够全面透彻。存在这方面问题的原因主要是自己群众意识和群众观点不是很强，因而导致了自己联系村联系群众的方面存在一定的不足。

4、工作方法有待改进。由于自己主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表现在工作上存在一定程度的急于求成。因为有急躁情绪，在工作中有时不注意讲究方式方法，批评同志有时过激、过急，使有些同志难以接受，不仅影响了同志间的感情，挫伤了一些同志的积极性，而且也不利于工作的开展。因为有急躁情绪，就容易脱离实际地部署安排工作，不顾客观条件盲目加压，不管基层能不能承受，不管完成任务的过程，只强调完成任务的结果和成果，往往会出现单位及村为应付工作，做一些表面文章，工作抓的不实。

(三)存在以上问题的原因分析

在更好的凝聚班子成员的力量上还有不足，在调动干部职工的工作积极上还有些不足，在提高乡村组干部工作合力上尚有不足。

(四)今后努力方向

1、努力增强学习的自觉性。自己要带头学习，自觉学习。认真系统地学习 “三个代表”的重要思想，学习新时期党的路线、方针、政策，不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平、法律水平以及业务工作能力，特别要注意提高运用理论各各种知识指导实践的能力。通过学习，进一步坚定共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念。

2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好第一责任人的职责。

3、要进一步加强廉洁自律的修养。要进一步牢固树立立党

为公、执政为民的思想，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、政绩观，做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，力求做到防微杜渐，廉洁从政。

4、要进一步转变工作作风。要克服官僚主义和形式主义，要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，深入到村组农户中，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，真正做到“进农家门，听农家话，知农家事，解农家忧，交农家友”，树立好自己亲民爱民的良好形象。

三、对其他班子成员的意见和建议

一要强化团体意识，树立全乡一盘棋意识，做到分工不分家，不要把个人恩怨带到工作上。

二要提高工作效能，一件事做到了就认真做好，不要推诿、扯皮。更加便利地为民服务。