民主生活会班子材料

2022-08-20

第一篇：民主生活会班子材料

班子民主生活会发言材料

按照上级有关要求，本人以实事求是的态度从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面进行自查，现将自查自纠情况汇报如下：

通过自查，自己认为，能认真学习党的各项方针、政策，特别是学习了党的十七大会议精神和党的作风建设的有关文件，自觉改造世界观，努力加强党性锻炼，坚持用“三个代表”奠定牢固的思想基础。在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，始终保持高度的政治敏感性。能站在讲政治的高度，正确认识和处理各种利益关系，不折不扣地完成组织分配的工作任务。在注重增强政治修养的同时，不断提高业务工作水平，坚持用理论指导实践，推动工作取得了较好的效果。在本职工作中，身体力行，恪尽职守，忠实履行工作责任。日常生活中，严以律己，信守规范，模范遵守各项规章制度和党纪党规，严格从政行为准则，坚决执行各项政策规定，自觉维护班子团结，做到令行禁止，忠于职守，热爱岗位。在本职业务工作中，做到原则不动摇，条件不变通，程序不走样，不搞特权，不搞歪门斜道。

一、存在的问题

1、理论学习不够深入。由于忙于业务工作，对党的理论学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。其次，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合，工作中偶尔还存在着脱离群众的现象，

工作创新力度不大。

2、在思想工作方面，存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作中，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够，由于碍于情面，有时对干部职工中出现的问题没有大胆地进行批评。

3、工作缺乏创新精神。自己分管的非煤矿山和部分冶炼企业的安全生产工作。在日常工作中动脑筋、想办法，力争完成工作任务，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。存在工作作风不扎实、工作不细的问题。深入企业检查时，面对的现状和表面存在的问题，而未进行认真细致的分析和钻研，没有很好的深挖细追，致使工作停留在表面上，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。

4、在廉洁自律上，能够自觉遵守廉洁自律各项规定，坚持严格自律，做到自重、自省、自警、自励，不为人情所动，不为金钱所惑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。在公务活动中能坚持原则，秉公办事，清清白白为官，老老实实做事，勤勤恳恳为民，堂堂正正做人。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，如在公务接待中陪吃陪喝和到企业检查时吃喝的现象也偶有发生。

二、存在问题的主要原因

一是对理论学习的重要性认识不足。工作学习关系处理不当，同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，政治嗅觉也跟着迟钝了。

二是放松了主观世界的改造。随着工作环境的变化，没有始终如一地严格要求自己，宗旨观念有所淡化。

三是进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面不适应形势发展的要求。

四是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作不够严谨细致，认为不会出现问题的侥幸心理。

三、整改措施

1、进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学，提高运用理论指导实践的能力。

2、进一步转变工作作风，加大抓落实力度。要以日常事务中超脱出来，经常深入企业检查指导工作，切实帮助企业解决在安全生产方面存在的实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心;对出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官僚

主义、本本主义。

3、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动，切实抓好分管工作，力争在工作创新方面取得突破。

4、加强党性锻炼，提高党性修养牢固树立终身学习的思想，把学习的体会和成果转化为工作的动力。在思想上要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在抓好本职工作的前提下，感情上贴近群众，顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效，增强工作的责任感和紧迫感，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉接受党组织、党员和群众的监督。

5、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，秉公用权、廉洁从政，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

总之，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。今后，我愿和大家一起在开拓中前进，保持积极进取的良好精神状态，团结奋斗、发挥优势，使自己在今后的工作中进一步走向成熟。

第二篇：班子民主生活会发言材料(

一、学习科学发展观的体会与几点启示

自开展学习科学发展观以来，本人能坚持集中和自学相结合，基本上完成了规定的所学内容。通过学习与思考，深深的体会到：①学习实践科学发展观活动是贯彻落实十七大精神，在新的历史起点上发展中国特色社会主义的重大战略部署，是确保中国未来继续保持稳定、健康、协调发展、顺利推进全面建设小康社会进程的重要手段和途径。②科学发展观具有很强的生命力。党和国家有针对性地提出科学发展观，站在历史的角度回答了中国怎样发展，如何发展的指导理论，既能管眼前，又能管长远，得民心，顺民意，有很强的生命力。③科学发展观具有很强的思想内涵。科学发展观是我党对人类社会发展规律探索中发现了又一个真理，是对民情、国情、党情的实际情况综合分析后，提出的中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，是三个代表重要思想的继承、发展和具体体观，是党指导经济社会发展的总方针。④科学发展观具有很强的理论性。它是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，符合马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理，是马克思主义理论在中国具体化的最新成果，是我们党几代领导集体智慧的结晶。⑤科学发展观具有很强的实践性，是当前回答和解决经济社会方方面面新情况、新问题，开启成功之门的新钥匙。通过学习和实践科学发展观，有如下几点启示：

1、“不会带民富，不能当干部，带领大家富，才是好干部。”农村党员干部要做带头富、带民富的表率。

2、“村看村，户看户，群众看干部”，“干部迈什么步，群众走什么路”，农村党员干部是带头致富和带领群众共同致富的领头羊和火车头。

3、党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，是中央开展学习实践科学发展观活动的总要求。这三句话相互联系，相互作用、有机统一。党员干部受教育是搞好学习实践活动的基础，就是要坚持理论联系实际的学风，使广大党员干部普遍受到一次集中的理论教育、实践教育和党性党风党纪教育，在对科学发展观的理解上达到新高度，在解放思想上进入新境界，在改进作风上取得新成效。

4、思想是行动的先导。坚持什么样的发展观，决定着经济社会发展成效。

5、一个人要成功，不能没有头脑;一个国家、一个民族要发展，不能没有科学理论指导。

6、生活之树常青，呼唤理论之果常新。从毛泽东思想、邓小平理论到“三个代表”重要思想，我们党的理论既一脉相承又与时俱进。科学发展观是马克思主义中国化的最新成果。

7、科学发展观博大精深，内涵丰富。这一科学理论体系的内容有四个基本方面：第一，科学发展观的第一要义是发展。第二，科学发展观的核心是以人为本。第三，科学发展观的基本要

求是全面协调可持续。第四，科学发展观的根本方法是统筹兼顾。这四个方面相互联系，构成一个统一整体。首先，科学发展观是用来指导发展的，不能离开发展这个主题。坚持科学发展观的第一要义，就是要不管东西南北风，咬住发展不放松，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。其次，讲发展必须弄清靠谁发展、为谁发展。科学发展观的以人为本，不是以自我为本，而是以人民群众为本。它要求我们做到，发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。再次，讲发展必须弄清要实现什么样的发展。只有坚持全面、协调、可持续的发展要求，才能实现又好又快发展，体现以人为本的根本导向。最后，讲发展还必须弄清用什么样的方法论来规划发展、引导发展、解决发展中的各方面关系问题，只有坚持科学发展观，才能实现中华民族的伟大复兴。

二、自身存在的突出问题与几点不足

1、政治理论、时事政治、科学发展观的学习不够扎实。整天忙于杂七杂八事务多，平时学习读书笔记写的少。

2、有时工作缺乏大局意识，总认为做好本职人大工作和分管工作就行。忙于本职业务多，通盘考虑工作少。

3、平时走读现象严重，早出晚归的多，吃住在乡镇的少。有时出现值班不在岗现象。

4、执行上级四条禁令不够坚决。工作日中午陪客有时有喝酒现象，存在着对自己要求不严，说不喝的多，真正控制的少。

5、人大工作平时向党委和主要领导人请示沟通做的还不够，

对待分管工作也是开会布置的多，检查督促的少。平时各项代表活动开展得不够正常。应付上级人大布置工作的多，真正实干创新的少。

6、结合蹲点村工作起色不大，没有完全沉下去做深入细致的思想工作，总认为反正是后进村，随他去吧，浮在上面的多，走村串户的少。

三、今后努力方向与整改措施

1、继续认真踏实学习科学发展观理论，一切行动用科学发展观来指导，永远在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致。任何时候听党话、跟党走，以党的利益和人民群众的利益为高于一切。

2、加强理论学习，提高思想认识。坚定信念，净化灵魂，提高思想觉悟，用科学发展观指导自己的言和行。树立正确的人生观、价值观，学会用科学的观点分析问题。

3、树立正确的思想观念，培养自己的政治鉴别力和政治敏感性。做到上传下达，关心群众疾苦，全心全意为人民服务。

4、统筹兼顾，树立全局意识。既要做好人大的本职工作，又要做好自己分管的工作，踏踏实实的做好每一件事，每一项工作。

5、增强党性修养，严格要求自己。通过民主生活会，努力做到自我教育、自我改造，牢记党的宗旨，严格要求自己，廉洁自律，勤政为民，时刻提醒自己，不该去的地方坚决不去，不该

吃的饭坚决不吃，不该拿的东西坚决不拿，用党员的标准严格要求自己，经常接受领导和同志们的教育帮助，不断改正缺点，努力学习，踏实工作，站好最后一班岗。

第三篇：班子民主生活会发言材料

公司领导、与会班子成员：

我是去年12月29日担任矿党委书记的，在此之前，长期从事安全、生产管理工作。一年来，大家对我的工作给予了很大的支持和配合，在此一并表示衷心的感谢。下面，我根据今年公司党委对这次班子民主生活会的要求，简要向组织汇报自己一年来的思想、工作等方面的情况，并围绕本次生活会主题，深刻查找自身存在的问题，分析根源，并制定积极的整改措施，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

岗位变动以后，我感到自己肩上的担子更重了，责任更大了，上级组织和干部职工对自己的要求更高了。为了尽快适应新的工作岗位要求，自己狠抓了三个方面的学习。第一，着眼提高自己的马克思主义理论水平，系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届三中、四中、五中、六中全会精神，学习了党的《章程》和集团公司工作会、公司党委工作会等一系列会议和文件精神。坚持理论联系实际，并结合常村矿的实际，认真贯彻落实科学发展观和社会主义和谐社会的思想理论以及党的各项方针政策。第二，着眼提高党务和政工工作水平，认真学习了党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、安全社区建设等方面的理论和专业知识，使自己在较短的时间内对党务工作以及整个政工工作有了系统的认识和了解，为有效开展政工工作创造了条件。第三，着眼提高领导水平和管理能力，

1认真学习了领导科学、管理科学和国家的有关法律法规以及公司党政制定的各项管理制度。通过干中学，学中干，边学习、边实践，努力缩短自己的角色适应过程。经过一年来的学习与实践，加深了自己对政工工作地位、作用、规律的认识，掌握了一些开展政工工作的方式方法。但是，我认为自己的知识、能力、水平与公司党政的要求还有差距，与开展政工工作的需要还有差距，

加强对实践经验的总结，根据实际工作的需要，

提高水平。

在工作方面：我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观和公司党政有关精神，紧紧围绕公司“

“十一五”发展规划开展工作。组织召开了党委工作会，确定了今年党委工作的指导思想、工作目标、工作方针和主要任务;开展了“常村要发展，我该怎么办?”主题活动;部署了党的建设、精神文明建设、思想政治工作、企业文化建设、社区和安全社区建设、平安矿区建设和群众工作;积极配合行政推进安全、生产、经营、改革工作;紧紧围绕本矿的中心工作，大力加强班子建设、队伍建设、干部作风建设，教育引导全矿干部职工转变观念、提高认识，增强使命感、责任感。加大执行力和工作落实力度，

的努力，各方面工作都取得了新的突破和进展。从总体上看，大家普遍认为，今年是常村矿发展最快的一年，变化最大的一年，这是公司党政正确领导的结果，是全矿干部职工奋力拼搏的结果，

子共同努力的结果。我在其中做了一些工作，起到了一定的作用，但增强能力、7654321”和我矿也是全体班今后，我会进一步加强学习，丰富知识、对于推动今年的工作付出了自己

我认为自己做的还不够，距矿井发展和公司领导的要求还有差距，与兄弟单位相比也还有很多不足。内部市场化改革和辅业改制才刚刚拉开序幕，改革在深度和广度上都还没有充分展开，特别是党委以及政工系统的许多工作，与改革发展的新形势、新任务的要求，还存在有很多不适应的地方，还没有充分发挥出它的应有的作用。

在作风方面：我坚持用《党章》和党的纪律、党的作风严格要求自己，坚持用党的路线、方针、政策和国家的法律法规严格要求自己，坚持用公司的发展战略和各项规章制度严格要求自己;思想作风上，坚持实事求是、求真务实，坚持办实事、求实效，不作表面文章，不搞形式主义;学风上，坚持理论联系实际，不论是自己学习，还是对党员干部学习的要求，都注重联系实际，解决实际问题，不做为学习而学习的表面文章;领导作风上，坚持民主集中制原则，注重科学决策、民主决策，注重维护班子的团结、树立班子的形象，注重工作的落实和执行文化的培育。我经常深入基层、深入井下、深入工作面，同时经常和矿调度保持联系，以便及时掌握矿上的安全生产及其它工作动态。对安全生产的重点、内部市场化改革的难点以及职工群众关心的热点问题，我都会及时作出反映，或积极出主意想办法、或及时派有关人员深入了解进一步的情况、或安排有关部门及时整改，为我矿正常的生产经营秩序和改革发展做出了自己的努力;廉政建设上，我认真学习中纪委六次会议精神，特别学习了胡锦涛同志的重要讲话，认真执行有关党员干部廉洁从业的有关规定，同时，认真落实党风廉政建设责任制，严格各级组织和干部考核，积极开展党风廉政建

设的教育、制度、监督工作，开展廉洁文化建设、效能监察和案件查处工作，有力推动了我矿的党风廉政建设工作。在作风建设上，就自己作风来讲，我主观上能够严格要求自己，并能积极发挥带头和表率作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。从自己在作风建设的职责方面来看，还有很多不到位的地方，比如：有些干部工作作风还有差距，任务不落实，执行力较差，互相推诿扯皮的问题在少数单位和干部身上没有得到解决，少数干部法制观念不强，违规操作，个别单位管理制度不健全，监督机制不完善了侵害职工群众利益的现象发生，虽然案件及时得到了查处，

在一定程度上造成了不好的影响。今后，我们要进一步加大作风建设的力度，严格教育、严格管理、严格监督，通过加强作风建设，增强班子的公信力。

总之，一年来，身为书记，我做了一些本职工作，也取得了一定的成绩，但距公司领导的要求和职工群众的期望还有差距。

本次生活会前，我共征求到职工群众意见和建议

三个方面的问题。一是个人“三深入”方面;二是政工系统自身建设方面;三是政工工作与生产经营工作结合方面。

三深入方面，有职工提到以后要尽量多抽些时间到现场、

中去，更多地了解基层和职工中存在的实际问题，

实际问题。针对这条建议，我感到自己在深入科队、深入职工、调查研究、解决问题方面还不很够。主要原因客观上讲，今年矿上安全、生产、改革等工作压力大、任务紧，我把很大部分精力放在了对这些，造成但还是 27条，综合有到职工更多的为他们解决

问题的思考和推进上，相应减少了深入基层、深入职工的机会;主观上讲，自己对“三深入”重要性的认识上还有差距，时有自己比较了解基层和职工群众的想法。今后，我一定坚持权为民用、情为民系、利为民谋，进一步加大“三深入”力度，更多地了解基层单位和职工群众的实际情况，听取他们的意见和呼声，多帮助他们解决一些思想、工作和生活上的实际问题。

政工系统自身建设方面，有职工提到：政工干部的学习培训和培养问题、党员先进性教育的长效机制建立问题、党政干部奖罚激励问题。我认为在这些方面我的工作都有不到为的地方。当前政工队伍中有部分人员思想不稳定，工作中缺乏激情和创新精神，说明党委在激励机制上需要进一步创新;有个别党员先进性作用发挥不明显，职工群众有意见，说明我们的党员先进性教育长效机制还有待进一步完善;部分政工干部对矿上奖罚激励方面有意见，说明我们对干部进行考核和激励方面还有不够完善的地方。存在上述问题，从我个人而言是有责任的，自己缺乏对这些问题系统和深刻的研究。今后，我要把它当作一个课题认真加以研究，尽快促成问题的妥善解决。

在党务工作与生产经营结合方面，有职工提到：政工工作与生产经营个别地方结合还不是十分紧密、政工工作个别项目存在有重复考核现象、职工周

二、五学习时间过长。前面两个问题，我认为政工工作与生产经营如何做到有机结合，本身就是一门学问，随着形势和任务的变化需要不断进行探索，我们也一直在做这方面的工作，但显然做的还不够，从我个人而言，自己过去长期从事安全生产管理工作，

刚转到党务岗位时间不长，某些方面还不太适应，今后，我要进一步加强理论和实践方面的学习，尽快更好地适应新的工作岗位，不断适应新形势和新任务对政工工作的需求。关于周

二、五职工学习时间偏长问题，客观上今年公司及我矿改革发展的任务非常大，需要职工了解更多的形势和信息;主观上有个别单位的党政领导对矿上精神把握不准，不是让职工学习精神实质，而是为完成学习任务照本宣科。今后，我要进一步加大对干部的培训、教育和管理力度，要求广大干部要多站在职工的角度思考问题，多做职工群众乐意接受的工作。

鉴于上述情况，在今后的工作中，我一定要进一步加强理论知识的学习，进一步提高思想政治素质和业务工作能力，坚持以科学的发展观为指导，把今天当作一个新的起点，发扬成绩，克服不足，力争把本职工作做得更好，为“中国潞安”能化大集团建设和“中国潞安”标志性矿井建设做出自己应有的贡献。

以上是我的简要汇报，敬请大家批评指正。

二○○六年十二月四日

第四篇：班子民主生活会剖析材料

按照县纪委、县委组织部《关于开好 2020 年度民主生活会的通知》精神，县委办公室领导班子组织班子成员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》《习近平谈治国理政》第三卷、党的十九届五中全会精神，在切实提高政治站位的基础上，坚持问题导向，认真对照 “学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任 ”等五个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题根源，进一步明确了下步整改措施和今后努力方向。

现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

( 一 )

在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强 “四个意识 ”、坚定 “四个自信 ”、做到 “两个维护 ”方面。

一是理论学习不全面。作为党委核心部门，平时接触党的理论知识比较多，班子成员不自觉地把理论学习当成了 “软任务 ”，抓得时紧时松，理论学习不深入不系统。比如，对 “新发展理念 ”“三大攻坚战 ”“新旧动能转换 ”“供给侧结构性改革 ”等方面的文件，往往是简单了解、缺乏深入研究，距离 “学懂弄通做实 ”的要求还有差距。

十九届五中全会召开后，班子成员只进行了集中学习，主动开展自学的时间较少，在结合工作实际思考推进工作方面还不深入。

这些问题反映出领导班子没有把理论学习放到 “提升政治素质、把握政治方向、增强政治定力 ”的高度来看待，未能做到与时俱进、常学常新。二是政治敏锐性不强。

班子成员对个别工作和消极现象政治敏锐性不足，没能始终站在 “两个维护 ”的高度来认识和把握。

比如，对部分党员干部中存在的传播小道消息、损害党的形象等不正之风和错误言行，只是在有关会议上进行一般性强调，没有及时严厉地批评教育和制止纠正，说明班子成员对意识形态领域斗争的尖锐性和复杂性缺少足够的警惕，政治敏锐性和鉴别力需要进一步提高。

三是参谋助手作用发挥不充分。

班子成员对事关全县发展的一些问题，特别是对全县经济社会发展中的个别瓶颈制约和薄弱环节，研究得不深不透，离领导要求还有一定差距。比如，城乡环卫一体化市场化运作后，暴露出督导不到位、垃圾清运不及时、群众满意度降低等一系列问题，但是平时在基层走访调研和干部联户中，并没察觉，直到领导提出来后才引起足够的重视，这说明班子成员在工作研究上用力不足，参谋服务作用发挥不到位。

( 二 )在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

一是抓党建工作力度不够大。

领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。

比如，落实 “三会一课 ”制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，个别党员同志存在书写潦草、应付了事的情况。又比如，开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性。

这说明班子成员在推动党建工作走深走实方面用力不足，距离机关党建更高标准还有差距。

二是从严抓作风建设的持续性不强。

班子成员有时片面地认为，市委办同志们的思想觉悟和能力素质都比较高，不需要反复叮嘱、从严教导，导致在抓作风建设方面用力不足。

比如，有时碍于情面，对个别同志工作中的小瑕疵、小问题，没有及时进行批评教育，从长远来看不利于干部的素质提升和健康成长。

这说明办公室领导班子在积极推进作风转变、打造过硬干部队伍方面需要持续用力。

三是勤俭节约意识有所淡化。

工作中没有牢固树立过 “紧日子 ”的思想，平时厉行节约、反对浪费工作抓得不紧，对办公用品使用监管不到位，浪费现象仍然存在。比如，文稿双面打印执行不坚决，造成纸张浪费 ; 电脑、打印机等设备关闭不及时，存在用电浪费。

这些看似细微的浪费行为，反映出领导班子思想上对 “成由勤俭败由奢 ”认识不到位，没有牢固树立 “勤俭办一切事业 ”的意识。

( 三 )

在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好 “六稳 ”工作、全面落实 “六保 ”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

一是抓工作落实的力度不大。

班子成员对部分工作满

足于开会强调了、要求部署了，亲自靠上去抓落实的力度不大。

比如，对于督查工作，班子成员深入一线实地了解项目进展、找准问题症结的情况较少，提出的意见建议针对性不强，制约了督查的权威性和实效性。今年以来，对项目建设、环保、矿产资源整治、人居环境卫生等方面的督查投入了大量精力，然而从实际情况来看，部分工作仍存在抓一抓、好一好的情况，一松劲就出现反弹。

这说明领导班子一抓到底、锲而不舍的 “钉钉子 ”精神发挥不充分。

二是联系服务群众不够经常主动。

班子成员在机关工作久了，工作重心逐渐转移到项目建设、经济发展等领域，对群众的生产生活、冷暖疾苦关注程度有所降低，逐渐拉开了与群众的距离，干群之间的鱼水深情逐渐弱化。

比如，在今年的干部联户活动中，班子成员大多只是按照县委的要求与村两委成员、党员和群众代表进行了座谈，并没有与群众进行深入交流，帮助群众解决实际困难做得不到位。这些问题反映出班子成员宗旨意识树得不牢，践行群众路线不彻底。

三是调查研究不深入。

班子成员平时在办公室的时间多，主动下基层调查研究的时间少，尤其是带着问题到基层蹲点调研、解剖麻雀更少。

同时，因工作性质原因，陪领导进行调研或者为落实领导指示而调研的情况比较多，主动调研较少，导致调研成效难以保证。

对领导关注和群众关心的热点难点问题，安排办公室的同志们进行走访调研多，没有深入一线、亲力亲为，局限于看二手材料、读调研报告来掌握情况。

这些问题说明班子成员在坚持求真务实的调研作风方面做得还不够好，调研的广度和深度也需要进一步提升。

四是为民用权的意识不强。

工作中往往是领导关注什么就思考什么、领导重视什么就研究什么，在谋划经济社会发展方面用心用力多，对关系群众切身利益的工作投入精力不足。

比如，在解决教育教学、医疗养老、房产证办理、小区物业管理等群众反映强烈的现实问题上，未能及时准确地向县委反映情况、提出建议、谋划对策。

暴露出班子成员对群众的所思所盼了解不深、研究不多，为民用权的使命感和责任感需要进一步加强。

( 四 )在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的 “十四五 ”经济社会发展主要目标和 2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。

一是争创一流的境界还不高。

办公室工作千头万绪，任务重、压力大，工作中有时存在顾此失彼、疲于应付的问题。

比如，会议组织 “百密一疏 ”，配合衔接 “丢三落四 ”;履行参谋职能不到位，助手作用发挥不明显 ;党委信息真正展现本县特色和工作亮点的不多 ;后勤管理没有完全实现制度化规范化，等等。

这些问题说明班子成员还需要进一步提升工作标准。

二是拼搏奉献的劲头不足。

班子成员基本都是从事行政接待或文字材料多年的 “老同志 ”，有时认为能力素质和业务水平已经很高了，不自觉地产生 “松口气 ”“歇歇脚 ”的想法，拼搏进取、甘于奉献的精神保持得不好。比如，今年以来，因为工作繁忙等客观原因，班子成员牵头起草的调研报告数量相比往年有所下降，归根到底还是积极作为、开拓进取的劲头有所减弱。

又比如，班子成员对工作任务安排部署得多，真正带着同志们一起干的情况少，与同志们一起加班加点、挑灯夜战的次数更少。

这些问题说明班子成员干事创业的激情干劲有所下降，拼搏奉献的精神有所减退。

三是创新开展工作的办法不多。

班子成员工作中存在创新意识不强、创新动力不足的问题，有时习惯凭经验处理问题、开展工作，造成工作推进缓慢、效果打了折扣。

比如，在文字材料上，习惯于按部就班，缺乏推陈出新的精品力作 ; 在督查工作上，手段不活、方式不新，除了督查通报外，没有探索出其他以督促改的实招硬招 ; 在行政接待上，仅满足于面上不出问题，没有在融入地域特色、推广本县形象上取得突破，等等。

这些问题都说明班子成员在工作创新方面用力不足。

( 五 )在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。

一是教育警示未触及灵魂。

对干部廉政思想教育不重视，满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。

比如，观看影视教育片，只是走马观花的看了看短片，没有起到很好的教育效果，没有真正起到振聋发聩的作用。二是党风廉政建设责任 “一岗双责 ”履行不到位。在落实 “一岗双责 ”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的 “责任田 ”和 “份内事 ”，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。

三是落实党风廉政与干部谈心谈话不够。

谈心谈话沟通交流做的不够，平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少。

开展提醒谈话的效果不明显，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的效应发挥得不好。

二、产生问题的原因分析

一是理论武装抓得不紧。有的领导班子成员认为受党培养多年，思想成熟、经验丰富，主观世界和政治立场不会出现较大的问题。

因而，工作中过多地把精力投入到日常事务中，学习的主动性、紧迫性减弱，对中央的新思想、新观点、新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。

通过主题教育学习反思，班子成员切实感受到，理论武装的松懈，必然导致理想信念和能力素质的弱化，必须持之以恒加强学习，筑牢思想根基。

二是宗旨意识树得不牢。班子成员之所以出现联系服务群众不够经常、调查研究不深不透、为民用权意识不强等问题，根源在于全心全意为人民服务的宗旨树得不牢，没有从根本上解决 “为了谁、依靠谁、我是谁 ”的问题。

对标焦裕禄、孔繁森、黄文秀等党的先进模范，班子成员的为民情怀、奉献精神还有差距，没有真正把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的最高标准。

三是履职担当做得不够。班子成员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务全县发展，自我加压还不够。

面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前、“敢叫日月换新天 ”的精气神。

对照习近平总书记 “面对困难不退缩、面对矛盾不回避 ”的要求进行反思，班子成员在 “担使命 ”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。

四是从严治党守得不好。班子成员之所以存在抓党建和党风廉政工作力度不大、抓作风建设的持续性不强等问题，根源上是对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育、监管、惩处不到位的问题。

通过主题教育学习反思，班子成员深刻体会到之前在履行全面从严治党责任方面存在失之于宽、失之于软的问题，对照全面从严的标准还有差距。

三、今后的努力方向和改进措施

一是强化理论武装，坚定理想信念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大以及十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，不折不扣贯彻落实中央和省市县委各项决策部署，进一步树牢 “四个意识 ”、坚定 “四个自信 ”、坚决做到 “两个维护 ”。在抓好集中学习、个人自学基础上，定期组织交流研讨，不断提升学习的针对性和实效性。

同时，带头严肃党内政治生活，每年至少召开 1 次高质量的民主生活会，主动以普通党员身份参加组织生活会，充分运用批评和自我批评的武器，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

二是树牢宗旨意识，站稳人民立场。严格落实党员干部直接联系服务群众有关制度，定期到包帮的贫困户家中走访，班子成员对联系群众每月至少电话联系 2 次，每年至少到家中走访 2 次，真正做到与群众面对面沟通、心贴心交流，帮助解决实际困难和问题，进一步密切干群联系、增进干群感情。

深入调查研究，聚焦教育医疗等群众关心关注的热点问题深入开展调研，广泛搜集群众诉求，为县委决策提供更加充分的社情民意资料和科学依据。

同时，从群众关心的交通治堵、物业管理、环境卫生等热点难点抓起，加大督导检查力度，定期通报工作进度，确保各项决策落地落实。

三是着力强化担当意识，提升服务水平。积极适应新形势新任务新要求，坚持把参谋服务作为重要职责，不断提高工作本领，充分发挥县委 “核心智库 ”作用。

高水平抓好综合文稿起草，紧跟市委部署和主要领导思路，做好上情与下情、理论与实践的有机结合，力求对全市工作起到指导和推动作用。

深入开展调查研究，着眼全局思考问题，立足实际研究工作，切实增强参谋服务的前瞻性、针对性和实效性。

精心组织各类重要会议、重大活动和重要接待，高质高效批办各类文件，保证各项工作顺利进行、无缝衔接。

不断强化督查权威、提升督查实效，对市委作出的重要决策部署，密切跟踪、加强督查，确保各项工作落到实处。

进一步畅通信息渠道，积极反映全市改革发展稳定中出现的各种新情况、新经验、新问题，确保重要情况和紧急事件在第一时间掌握、第一时间报告。

全力以赴做好机要保密工作，按照 “慎之又慎 ”的要求，确保 “收、发、办、传、接 ”等各环节高效有序运转，全力打造让市委放心的 “坚强前哨 ”和 “巩固后院 ”。

四是全面加强党风廉政建设，打造过硬干部队伍。坚决扛起管党治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责 ”，既带头执行各项纪律规定，又抓好办公室的党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的干部及时 “咬耳扯袖 ”，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。严格执行厉行节约反对浪费条例等相关规定，在全办形成艰苦奋斗、勤俭节约的浓厚氛围。

把日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、交心交流，班子成员与

科室负责人每季度至少进行 2 次谈心交心、与其他同志至少进行 1 次谈心交心，及时帮助同志们解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题，努力营造团结紧张、严肃活泼的工作环境。

民主生活会个人对照检查材料

根据市委、县委《关于开好 2020 年度民主生活会的通知》要求，会前本人深入学习了《通知》规定的所学内容，为开好这次民主生活会奠定坚实的思想基础。

同时，我紧密结合工作和思想实际，深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议，分析问题根源，明确整改措施和努力方向。

现将有关情况汇报如下。

一、“不忘初心、牢记使命 ”专题民主生活会查摆问题整改情况 2019 年， “不忘初心、牢记使命 ”专题民主生活会共查摆问题 6 大类 16 条，均已完成整改。

整改措施：深入推进 “不忘初心，牢记使命 ”主题教育成果巩固，扎实做好 “规定动作 ”，确保各项规定要求落到实处 ;精心谋划 “自选动作 ”，创新发展思路，以新发展理念武装头脑，打造本地特色。牢牢抓住 “关键少数 ”，认真落实党委理论学习中心组学习制度，建立个人学习档案，丰富学习内容，活化教育载体，全面提升理论水平和党性修养 ; 加强督导考核，将监督的重心聚焦到领导干部掌权用权上，严格发文办会，提前规范工作留痕标准要求，坚决抵制形式主义、官僚主义等四风问题 ; 引导党员干部自律自警，率先垂范，严于律己、廉洁从政，时刻把党和人民利益放在首位，引导党员干部遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，不沾腐、防侵蚀，做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的公职人员，永葆清廉本色 ; 树立务实的工作作风，重点念好 “衣食住行、业教保医 ”民生八字经，努力解决与人民群众生产生活息息相关的饮水安全、食品安全、生态环境安全等方面的困难和问题，突出实效利民惠民。

二、存在的主要问题 ( 一 )在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识 ”、坚定 “四个自信 ”、做到 “两个维护 ”方面。

一是理论学习不全面。主观认为自己在基层工作时间久、资历高，工作经历和工作经验都十分丰富，在思想上逐渐产生了松懈疲倦的心理，不愿学习、不善学习。

对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的先进政治理论时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，学习中存在着 “现用现学、急用急学、不用缓学 ”思想，如，在理论学习中用什么学什么，与乡村振兴工作、美丽乡村建设工作等基层工作结合密切的就学，与基层工作联系稍远的理论知识就浅显的学甚至不学。

同时，还存在着学习上浅尝辄止、不求甚解的问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂，只知道学习理论知识，读书学习时 “泛泛而读 ”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透，不能做到融会贯通、举一反三，不能使各项基层工作体现时代性，把握规律性，富于创造性，致使工作亮点特色较少。

二是党性教育不严格。

存在着定期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题，与要求的公仆情怀、求实作风、奋斗精神相比还有一定差距。

党性教育还存在短板，载体不够多，针对性不够强，氛围不够浓，范围不够广。

政治站位有待加强，能坚决维护和执行党的政治纪律和政治规矩，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度一致，但有时观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解有不深刻、不全面，对意识形态工作的极端重要性和紧迫性认识程度低，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够，如，意识形态抓的不严不紧，没有充分发挥第一责任人的表率作用，导致班子成员普遍不重视意识形态工作，理论中心组意识形态学习有流于形式的趋向 ; 再如，出现负面网络信息舆情时不能及时有效应对，主动引导化解较少，在群众中产生不良影响。

存在 “老好人 ”思想，对领导班子成员和党员干部约束不严格，导致党性教育抓的不紧不严。

对一些党性意识淡化、组织纪律缺乏的干部批评不够严厉，对好人主义、圈子文化、码头文化的危害性认识不足，管理不到位。

如，对无故迟到早退、请假超期的党员干部仅仅是口头提醒，没有按照机关管理规定相关制度严格管理到位，运用组织手段处理党员干部上还失之于宽。

三是宗旨意识不坚定。

在工作中坚持 “问政于民、问需于民、问计于民 ”距离要求目标还有一定差距，没有完全结合 XX 镇地域特点细化出更广泛、更具体、更符合镇域经济发展特点的有效对策，不能很好的服务

于经济社会发展和群众福祉建设。

如，因机关工作繁忙忽视了基层调研，习惯于听汇报、看数据，下基层调研时间少，针对性、主动性不强，特别是对软弱涣散村集体建设、乡村振兴重点环节推进等指导不足。

对各村具体详细情况了解不够细致深入，调研时只注重了解自己想了解的问题，接触干部多、接触群众少，好话听得多、意见听得少，对基层干部和广大群众的工作、生活状态及需求了解不够深入和全面。

( 二 )在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

一是落实上级决策部署不彻底。在贯彻执行中央和省市县委的决策部署上，存在着政策学习不精深、领会精神不透彻的问题，当上级要求与地方经济发展遇到矛盾和冲突时，大局观念薄弱，对地方利益考虑多、对自身困难强调多、对大局利益考虑少，过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着 “红灯绕着走、黄灯抢着走 ”的实用主义倾向，导致在政策落实上结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松，出现抓细、抓实不够，无法 “一竿子插到底 ”。

在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，二是请示报告制度落实不到位。不重视请示报告制度，在严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距，对政治规矩的实质领会不深，没有真正入脑入心，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，按习惯行事、自由行事，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题。

有时抱有 “怕麻烦 ”的心理，在一些小事小节上做的还不够到位，对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为还一定程度存在变通折中的现象。

( 三 )

履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好 “六稳 ”工作、全面落实 “六保 ”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，面对严峻的疫情形势和经济下行压力履职尽责，打赢了疫情防控阻击战，稳住了经济发展基本盘。

但仍存在一些问题：

一是大局观念意识弱。

结合实际思考研究不多，站位不高、看得不远，想问题、作决策、抓工作眼界不宽，立足于具体问题较多，站在全镇宏观大局上考虑问题还不够。

面对全镇经济转型发展的压力、产业升级的重大机遇和广大人民群众对乡村振兴美好愿景的热切期盼，存在畏难发愁情绪，缺乏披荆斩棘的信心和勇气，不敢啃 “硬骨头 ”，工作怕出错、怕出事、怕担责，存在一定的得过且过心理，在促进产业融合发展、推动乡村振兴战略落实落地上办法不多、路子不宽，缺乏苦干实干精神，导致广大党员干部的工作动能和主观能动性没有充分发挥出来。例如，面对 XXX 综合体带来的乡村振兴巨大机遇和全局规划，主观上存在求稳心理，只顾推进已有项目片区建设，对于农业园区建设等规划项目不够重视，导致整体推进较慢。

二是党员干部作用发挥不够。在如何激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深，管理相对不够严格。

单位中干部不担当、不作为的事情仍有发生， “有难度的不想干，有风险的不敢干，没先例的不愿干 ”现象和 “怕出事、怕问责、怕追责 ”的问题还没有从根本上得到解决。

面对乡村振兴的新形势和新任务，总觉得要以稳定发展为主， “稳 ”字当头，放不开手脚，留余地、留空间，习惯于县委、县政府领导的安排，处理一些棘手问题，有时想等领导明确表态后再办理，一定程度上缺乏勇挑重担的勇气和魄力。长期按部就班、缺乏攻坚精神的开展工作导致部分党员干部工作激情退化，创新精神弱化，不同程度的影响了业务工作，也影响了全镇经济社会快速发展。

( 四 )

学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的 “十四五 ”经济社会发展主要目标和 2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。

党的十九届五中全会学习成果转化能力较弱，先进理论指导工作实践较少，在学思践悟上还存在一定差距。

能够积极参加党委理论中心组学习、党的理论知识集中培训等学习活动并认真做好学习笔记，但学习方法不够系统全面，只顾学习理论知识，学习有记录、有讨论、有体会、缺少实践，没有把学用结合、学以致用摆在重要位置。尤其是在对照党中央提出的 “十四五 ”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标科学合理分析全镇发展短板、研判发展战略、做出发展规划过程中，不能做到把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题的支持力，指导创新的能力不足，统筹协调、科学谋划工作与目标要求相比仍有欠缺，导致找短板弱项不全面、谋划发展思路不长远，一定程度上不利于 “十四五 ”时期全镇经济社会平稳健康有序发展，不利于全镇乡村振兴战略大格局的早日实现。

( 五 )

落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委 (党组 )落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。

一是党风廉政建设不到位。全面从严治党第一责任人责任落实不严，没有真正把党风廉政建设作为自己的 “责任田 ”和 “份内事 ”。对于管党治党政治责任认识不够，工作中过于注重经济社会发展，没有把党的廉政建设摆到同等位置上，党风廉政建设工作部署参与较少，督办也很少，没有做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。

日常党风廉政建设工作压力传导不足，对党风廉政建设压力传导小，领导干部经济责任审计问题整改存在失之于宽、失之于软的情况，领导班子成员对党风廉政建设 “一岗双责 ”认识不够，致使工作中出现不能部分领导干部正确主动担责、落实政治责任，影响党委政府履职尽责能力，不利于干群关系良好发展和经济社会发展各项工作的平稳健康推进。

开展党风廉政教育方式方法不新，执行中央八项规定精神还不够严格，落细落小、抓常抓早上做得还不到位。对自身的要求有所松懈，对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化，如，办公室电灯不能及时关闭，打印材料时习惯单面打印，存在浪费现象。

二是 “四风 ”问题仍有残余。

没有认识到转变工作作风也是党性的问题，对提高落实落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉还不够，对在抓落实的行动中领导班子的主体责任认识不足，在引导党员干部通过进一步树立 “四个意识 ”，增强 “四个自信 ”，筑牢抵制歪风邪气的思想没有起到很好的带头作用。联系服务群众不深入，到管理区、村、企业现场调研了解少，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，闭门造车、不接地气，凭经验办事，不深入了解困难，不主动为开展工作创造条件、出点子。

在日常工作中 “四风 ”问题有所反弹，如，精文减会工作抓的不紧不实，存在会议落实会议、文件落实文件情况，“会议多、会议长、文件多、材料多 ”的情况没有得到彻底改善 ; 再如，在公务接待方面有所放松，接待上级检查工作、其他单位来访时有浪费现象，机关工作人员食堂就餐浪费粮食现象也还存在。

( 六 )

个人有关事项报告 XXXXX 三、产生问题的原因分析 ( 一 )

理论学习有所松懈。

把工作重心放在了抓发展、抓经济上，存在 “只顾埋头拉车，不会抬头看路 ”问题，缺乏 “活到老、学到老、改造到老 ”的精神和劲头，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少 ; 个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划被当作 “软指标 ”，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对党性修养的再锤炼，没有严格按照合格党员和 “五个表率 ”标准来提升党性修养、理想信念和道德境界使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。

对思想建设和理论学习抓得不够，不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导工作实践。

( 二 )宗旨意识有所淡化。把握人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾还不到位，由于日常工作繁忙，与群众接触的机会和时间越来越少，无形中就慢慢地淡化了宗旨意识。

对群众反映的困难和问题只是转交给班子成员办理，在工作中就造成了与群众的感情越来越淡化，与群众的距离越来越远。

习惯于坐在办公室里想办法、出主意，在吃透上级政策精神上不到位，制定政策不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作落地生根有困难。

例如，在稳妥推进美丽宜居乡村建设、传统产业转型升级、全域旅游建设推进等 “棘手 ”问题，难以找到有效推进的解决办法。

( 三 )开拓精神有所欠缺。对中央和省市县委重大决策部署缺乏深入研究思考，没有结合乡镇工作实际推进。工作标准不高，满足于一般化，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。缺少持之以恒、一抓到底的韧劲，创新突破的锐气有所弱化，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。有当 “二传手 ”、“甩手掌柜 ”的想法，不愿亲力亲为，层层批办转办，没有层层抓落实。

该决策的没有决策，该拍板的不敢拍板，过度谨慎，工作节奏慢。

对一些过去正常办理的事项，怕出问题、不敢办，致使乡村振兴工作推进不快。归根到底，就是没能把 “四种意识 ”“四个自信 ”融入到骨子里，

没有自觉把对党忠诚内化为对乡镇工作的信任和依托，滋生了随大流、不违规、不触线思想，导致工作节奏紧不起来、快不起来。

四、努力方向和改进措施 ( 一 )

持之以恒加强理论学习，强化党性修养。在做好各项工作的同时，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想的侵蚀，提高政治鉴别力，增强政治敏锐性。

自觉把学习作为一种生活态度、工作责任、精神追求和终身不渝的工作任务，抓住 “学通、弄懂、做实 ”三个关键词，将个人自学、集体学习、专题研讨有机结合起来，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行，坚持用全新的知识充实自己，做到在学深悟透、融会贯通中掌握核心要义，在学思践悟、真信笃行中把握实践要求，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。

切实增强 “四个自信 ”、强化 “四个意识 ”，筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，思想上绝对信赖、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上坚定紧跟。

( 二 )持之以恒转变宗旨意识，转变工作作风。牢固树立抓好为人民服务的根本宗旨，不断创新完善工作体制机制，坚持 “从群众中来，到群众中去 ”，坚持放下架子，扑下身子，扎扎实实把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，坚持深入到群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一线调查研究，着力解决好破解难题不足的问题。

同时，紧紧围绕中心工作，抓好上级部署工作落地见效，从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风。

此外，创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行，不断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

( 三 )

持之以恒严肃执纪监督，营造清风正气。

坚持顾大局重小节，正确对待权力、金钱和名利，管好亲属和身边的工作人员，坚决同腐败现象作斗争，努力做一名无愧于党、无愧于人民的人。

严格落实全面从严治党第一责任人职责，把监督执纪问责贯穿全面从严治党工作始终，真管真严、敢管敢严、长管长严，切实把管党治党责任落到实处。

深化监督机制。

充分发挥纪委作用，强化权力运行监督，加大重点环节、重点领域、重点部门、重点岗位的权力监督，以完善的制度管权管事管人。

加强对作风纪律执行情况的监督，持之以恒纠正 “四风 ”特别是形式主义、官僚主义，加大明察暗访力度，发现问题及时督查整改，及时堵塞制度漏洞、规范党员干部行为。

第五篇：班子民主生活会个人材料

现根据xx组发「2011」53号文件精神，经过查找，在以下四方面进行汇报，请与会者批评指正。

一、发扬密切联系群众优良作风的情况

在创先争优中我们学习杨善洲，就要学习他始终如一地坚守共产党员的高尚情操，始终如一地践行执政为民的根本宗旨，始终如一地秉持深入一线、深入实际的群众路线。然而，像他那样，在党和人民事业事业上，要做到坚守一辈子，奋斗一辈子，奉献一辈子，还真不容易。说起来容易，做起来难啊!与优秀党员相比，甚至与过去的自己相比，差距是明显的。一年来，在日常工作学习中，在学校深入推进教育教学改革中，在深入一线、联系群众、服务群众上，自己的精神状态有所下降。主要表现在深入一线，听课少了，教研少了，教育教学活动参与少了，认为老师的课该听都听了，以现有水平听了也未必能够加以切磋和指导，稍干扰，做好手头党务就行。由于深入不够，与老师们沟通交流少了，对他们的关心帮助也就必然少了。还表现在本职工作被动状态上，上级安排的工作还能按要求去做，但自发组织开展特别少，基本没有新的创新性举措，认为“多一事不如少一事”，不能、不想过多干扰教学活动。这种被动想法和做法，不利于创先争优工作开展，不利于我校教育教学改革的发展。

深层原因不仅跟社会消极风气影响有关，更与随年岁增长工作热情减退、自我要求下降有关。那么，如何去提升日渐下滑的精神状态呢?我想还得，

1、加强学习，充分认识走中国特色社会主义建设道路的必然性、重要性;

2、加强修养，进一步个体提升社会化水平，增强责任意识;

3、靠学习提高对教育和教育改革的认识，提高主动工作自觉性。

二、开展纪律作风集中教育整顿月活动情况

近日，反复学习了市纪委、市监察局关于违反“转变干部作风，创优发展环境”有关规定的责任追究办法。“办法”的第五条是专讲工作纪律要求的，共有十条。这些条款是工作纪律上的底线要求，党员和党员干部容易做到，而且应该做到。在上班时间自己没有过擅自离岗，没有过打牌、下棋、打麻将、玩电脑行为，从无过到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动，没有利用工作吃拿卡要，也不参与任何赌博，要求都基本做到了。但是，作为教育上的党员干部，不能止步于“基本做到了”。本学期，自己上班时间虽很少迟到，却往往落在多数人的后边，心想，老了，还是放手让年轻人干吧!明显地放松了要求，不仅如此，甚至还认为与他人相较也还算过得去。两眼看着后面，而不看前面。现在看来，这种要求的降低，表面上的缘故是年龄问题，实则是有意无意搞特殊的表现。这种心理要不得，它淡化了党的执政为民、服务群众的意识，忘却了自己曾有的对教师应有的勤谨、本分和良知的坚守。它提醒人，告诫人，在事业上不能把肩负的责任不当一回事，而在做人上又不能把所谓的官位当一回事。今后在纪律作风方面，要走到前面，发挥带头作用。

三、遵守廉洁从政有关制度规定的情况

近日，支部组织观看了警示教育片《没有规划好的人生》，触动很大。案例告诉我们：作为党的干部要有信仰，信仰马克思主义揭示的社会发展真理;要拥有正确的人生观，完成更高程度的社会化，心里有大我小我之分，有社会，有他人，有责任;还要具备良好的道德人文素养，勤于慎独，善于律己。这样身处充满诱惑环境，才能防微杜渐，增强自我约束能力，进而更好完成党和人民的托付。

现对照相关规定要求报告如下：自己没有索取、接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财务：没有接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排;未曾用公款报销或者支付应有个人负担的费用;没有利用职务之便，为他人谋取利益;未曾默许、纵容、授意配偶、子女、其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取利益;在公务活动中，没有提供或者接受超过规定标准的接待、或者超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用;没有大办婚丧喜庆事宜，借机敛财行为。谨请监督。

四、遵守换届纪律情况

在换届过程中，自己能落实中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》精神，严格遵守“5个严禁、17个不准”的纪律要求，过去没有，今后也保证不会违纪。

本文来自 360文秘网(www.360wenmi.com)，转载请保留网址和出处

【民主生活会班子材料】相关文章：

[某党委班子民主生活会对照检查材料]04-29

民主生活会领导班子分析检查材料04-07

XX乡镇领导班子民主生活会发言材料04-21